瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀表现奖励：对表现出色的瓦斯检查工进行奖励，具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。
2. 工作完成奖励：对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励，可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。
3. 提出优化建议奖励：对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工，进行奖励，奖励形式可包括奖金或晋升机会等。
二、惩罚制度：1. 违规行为惩罚：对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。
2. 工作失职惩罚：对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工，依据事故的严重程度和责任大小，给予相应的惩罚，包括停职、降职、解聘等。
3. 不按工作要求执行的处理：对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工，可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。
三、监督管理机制：1. 日常考核评估：建立瓦斯检查工的日常考核评估制度，定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。
2. 记录和通报：对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工，及时记录并通报相关部门，以便进行奖惩措施的落实。
3. 培训教育：定期组织瓦斯检查工的培训和教育，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的安全意识和工作责任感。
四、奖惩制度实施流程：1. 发现优秀表现或问题行为：通过日常考核、监督管理等方式，发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。
2. 录入相关记录：将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中，进行归档和备查。
3. 决定奖惩措施：根据奖惩制度的规定，结合具体情况，决定给予的奖励或惩罚措施，并制定相应的执行措施。
4. 落实奖惩措施：对于奖励的，即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等；对于惩罚的，按照制度规定进行相应的处罚，并及时告知相关人员。
5. 监督执行和效果评估：对于奖惩措施的执行情况进行监督，及时进行效果评估，不断改进和优化制度。
瓦斯抽采管理制度(五篇)
瓦斯抽采管理制度____广贤工贸有限公司新丰煤矿斯抽采封孔考新丰煤矿防突科____年____月核制度瓦新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度为了认真落实防突工作十六字方针“多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”，加大瓦斯抽采和封孔的管理力度，实现“不采突出面，不掘突出头”的原则，特制定《新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度》。
一、瓦斯抽采考核制度1、根据年度下达瓦斯抽采利用量计划，防突科根据计划制定瓦斯抽采利用月度计划。
完不成月度计划的根据考核办法进行处罚，并在质量标准化考核中扣分。
2、积极开展瓦斯区域治理措施，做到“不采突出面，不掘突出头”，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》第五十一条-五十六条进行区域措施效果检验和验证，凡是效果检验不符合要求的，视为抽采不达标。
3、工作面进行采掘活动前必须由抽采效果评价体系进行抽采效果评价，评价报告和试验报告(瓦斯含量或瓦斯压力)报公司通防部，经公司批准后，方可生产。
抽采指标达不到要求的一律不准投产或施工，私自____生产的对相关人员罚款____元。
4、抽放系统不完善，各种计量装置____不到位，传感器校检不及时的不予考核。
5、严格抽采计量考核，瓦斯抽采系统浓度低于____％的抽采量不计入抽采完成指标。
6、瓦斯抽采工要依据施工设计及施工措施要求施工，钻孔的角度、方位、深度必须符合要求，否则发现一次罚款____元。
7、钻机要安设牢固，钻孔、卡制器、动力头必须在一条直线上，否则发现一次罚款____元。
8、对有假钻孔、假抽采、假计量的，经查出后取消考核，并对责任人进行____-____元。
9、每季度对矿井抽采计划完成情况进行考核，对超额完成抽采计划的要进行重奖，对完不成抽采计划的要进行对等罚款。
10、奖罚⑴对完成月度抽采量计划的，对瓦斯抽采人员进行奖励。
每抽出____m____瓦斯奖励____元，超出计划部分每____m3奖励____元，奖励计算公式：奖金额____计划抽采量(m3)____0.05(元)＋超过计划量(m3)____0.1(元)⑵对完成瓦斯利用量的，每利用____m____瓦斯奖励____元，超出计划部分每____m3奖励____元，奖励计算公式：奖金额____计划利用量(m3)____0.05(元)＋超过计划量(m3)____0.1(元)⑶没完成抽采量计划的对等罚款。
瓦斯抽采奖惩规定
瓦斯抽采奖惩规定1、故意损坏抽采设备及设施，造成无法进行抽采的，给予责任人留查的处分。
2、抽采泵司机不坚守岗位或不在现场交接班，不按要求监测、填报抽采参数的，发现一次，给予责任人300元的处罚。
3、抽采钻孔施工时，虚报钻孔深度或伪造施工记录的，发现一次，给予带班班长300元的罚款。
4、抽采钻孔不按设计参数进行施工的，发现一次，给予带班班长300元的罚款。
5、验收瓦斯抽采钻孔不认真，不按实际施工参数进行验收的，发现一次处罚责任人300元，处罚单位2000元。
6、对抽采监测的各类探头未按规定进行吊挂、调校，造成读数不准或失误的，每次处罚责任人100元，处罚责任单位IOOO元，造成严重后果的给予责任人行政处分。
7、擅自损坏、拆卸或挪用钻机、钻杆、电缆以及瓦斯抽采设备的，按损坏价值加倍进行罚款，并给予责任人行政处分。
8、不按规定封孔造成瓦斯抽采钻孔漏气的，发现一次，处罚责任人300元。
9、瓦斯抽采管路不按规定进行放水或放水不及时，造成管路积水，影响抽采的，发现一次，罚责任人200元。
10、因管路巡查不到位影响抽采效果的，发现一次处罚责任人11、瓦斯抽采钻孔未及时进行挂牌管理或牌板数据不全不真实的，处罚责任单位IOOO元。
12、对钻孔施工过程中出现的异常情况无记录或未及时汇报的，发现一次，处罚带班班长200元。
13、对因供电系统不合理造成瓦斯抽采泵无计划停止运转的，视情节轻重给予责任单位500一一2000元的处罚。
14、有关单位施工时，对瓦斯抽采管路或其它抽采设施保护不当，造成损坏，无法进行正常抽采的，出现一次罚责任单位2000元。
15、对于在瓦斯抽采工作中做出贡献的有功人员，根据实际情况,给予100--2000元的奖励。
瓦斯抽采管理制度(4篇)
瓦斯抽采管理制度一、总则（一）公司、矿两级主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按能投集团瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理；通风安全副总工程师和通风部门负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理（具体按公司“一通三防”管理责任制要求落实各级管理人员责任）。
（二）矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。
（三）矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新井、新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。
（四）公司将矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。
二、矿井瓦斯抽采技术规范（一）实施条带预抽、网格预抽、煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽、保护层回采时对被保护层卸压抽采及采空区抽采等综合抽采。
具有突出危险的薄煤层掘进前____个月形成掘进条带预抽，无条带预抽条件的采取本层预抽；具有突出危险的薄煤层回采时必须采取本层预抽，并超前于采面不少于____m，预抽时间不少于____个月；保护层工作面开采时，必须对被保护层瓦斯进行抽采，并超前于保护层采面不少于____m。
（二）钻孔施工1.必须根据采掘部署及施工条件及时安排施工。
2.突出煤层穿层预抽钻孔必须穿透煤层进入顶板不少于____m，石门进入顶板不少于____m；k4煤层不少于____m（燧石灰岩）；有喷孔的穿层钻孔要诱导喷孔穿透煤层。
3.钻孔施工用钻割（扩）一体化钻头，在保护层或喷孔严重煤层使用水力割缝技术增加煤层透气性。
但必须严格控制割（扩）排除煤粉量，并在专门措施中明确规定。
4.在瓦斯喷孔严重地段施工时，钻孔施工前段，必须扩孔不少于____m，孔径____mm，便于____导流管。
5.抽采钻孔穿煤层前必须____上导流管，接上瓦斯抽采管，用于钻孔施工过程中瓦斯喷出时抽采瓦斯。
瓦斯抽采管理制度汇编
**市***煤矿瓦斯抽采管理制度汇编为扎实推进“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”瓦斯综合治理体系的建设，全面提升矿井瓦斯治理水平，有效防X和遏制瓦斯事故。
保持矿井抽、掘、采有序平衡发展，科学有效治理矿井瓦斯，确保瓦斯抽采管理做到机构健全、制度完善、执行到位、监督有效。
现根据《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》编制***煤矿瓦斯抽采管理制度汇编。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度一、总则（一）矿主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理；通风副总工程师负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理。
（二）矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。
（三）矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。
（四）矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的部门和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给予处罚。
同时将抽采达标计划和矿井所有管理人员绩效工资挂钩，以足够引起各部门对瓦斯抽采的重视。
二、要则矿井瓦斯抽采技术规X（一）实施煤巷掘进本层预抽、回采本层预抽及采空区抽采等综合抽采。
回采时必须采取本层预抽，并超前于采面不少于300m，预抽时间不少于4个月。
（二）钻孔施工1、钻孔设计（1）瓦斯抽采钻孔由矿生产技术科负责设计，地质钻孔、探放水钻孔由地测人员负责设计。
（2）各种钻孔设计必须说明钻孔的性质、目的、用途、参数（包括方位、倾角、孔深、开孔位置、终孔位置、孔径、封孔长度、抽采钻孔投抽时间等）。
（3）钻孔施工必须经安通科同意，总工程师审批后方可施工。
（4）钻孔设计必须与现场相一致，按比例进行设计，要有正规的图纸资料。
（5）现场条件发生变化需修改设计，原则上是谁设计谁修改。
2、钻孔施工管理（1）放线瓦斯抽采孔由安通科技术员、分管钻探班的管理人员负责放线；地质孔、探放水孔、由地测人员负责放线。
煤矿瓦斯抽采管理及奖罚制度
煤矿瓦斯抽采管理及奖罚制度2012年1月1日通风科: 领导签发:保德煤矿瓦斯抽放管理制度为进一步提高保德煤矿瓦斯治理管理，切实提高矿井瓦斯治理水平，保证瓦斯治理效果，依据国家行业相关规定，结合神东公司下达的抽放任务，特制定本考核办法，此考核办法在神东保德煤矿内部执行。
1. 考核基础1.1 组织结构为严格执行“保德煤矿瓦斯抽放管理“制度，督促各责任单位履行责任和义务，特成立如下组织结构。
管理组组长:陈殿赋副组长:黄步青成员:罗伙根、李健威、邬喜仓职责:全面负责保德煤矿瓦斯抽放工作的监督管理工作，并提供各类技术指导。
组长全面负责保德煤矿瓦斯抽放各项工作，并对各类奖罚决定进行指导和审批。
副组长负责协助组长开展各项工作，并具体负责对“保德煤矿瓦斯抽放管理制度”监督实施。
成员负责对该项制度执行情况进行现场监督检查。
考核组组长:黄步青副组长:罗伙根成员:李健威、张增辉、韩文彬职责:负责对全矿瓦斯抽放工作进行监督管理。
组长负责对全矿瓦斯抽放工作进行考核，并根据实际情况按季度对抽放管理制度进行修改、补充、完善。
副组长负责协助组长开展各项具体工作，并具体负责提交各类奖罚报告。
成员负责每周对井下抽放系统进行一次巡查，按时总结各类抽放和钻探施工参数和核查工程量，并向副组长按时提交各类奖罚建议。
执行组组长:邬喜仓副组长:王锋科、孟宪章、王奎明成员:李建栋、何晓东职责:负责现场执行“瓦斯抽放管理制度”。
组长负责监督钻探抽采队全体成员严格执行抽放管理制度。
副组长负责协助组长开展各项工作，具体负责监督全队员工严格执行管理制度中各项规定。
成员负责井下各类图纸更新，数据汇总上报，按期更新各类台账。
1.2 考核条件1、完善管理机构及其各级人员安全生产责任机制，明确相应职责。
2、做好矿井瓦斯抽放各项工程设计、安全技术措施的编制、审批工作。
3、落实工作布置，问题整改及日常工作考核与奖惩。
4、建立矿井瓦斯抽放计划，月度完成及日常工作落实审查、钻机施工、瓦斯抽采、五小电器及机电设备使用管理等制度，明确各环节的责任。
瓦斯抽采管理和考核制度
瓦斯抽采管理和考核制度一、瓦斯抽采管理办法㈠抽采达标指标的确定按照区域防突工作十六字方针“多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”和实现“不采突出面，不掘突出头”的要求确定瓦斯抽采指标：1、突出煤层工作面采掘作业前必须将控制范围内煤层的瓦斯含量或瓦斯压力降到煤层始突深度的瓦斯压力或瓦斯含量。
没有煤层始突深度瓦斯压力或含量的，则必须将煤层瓦斯含量降到8m3/t 以下，或将煤层瓦斯压力降到0.74MPa（表压）以下。
控制范围按照《防治煤与瓦斯突出规定》第四十九条规定执行。
2、瓦斯抽采率达到的指标：①瓦斯涌出量主要来自于临近层或围岩的采煤工作面瓦斯抽采率应满足表1；②瓦斯涌出量主要来自于开采层的采煤工作面前方20m以上范围内煤的可解吸瓦斯量应满足表2表1 采煤工作面瓦斯抽采率应达到的指标表2采煤工作面回采前煤的可解吸瓦斯量应达到的指标、预抽煤层瓦斯的吨煤钻孔量应达到以下要求：当采用顺层孔抽放时钻孔量应符合下表要求；吨煤钻孔量指标当采用穿层钻孔时，钻孔见煤点的间距可根据抽采难易程度决定：容易抽采煤层15-20m；可以抽采煤层10〜15m较难抽采煤层& 10m。
4、石门揭煤所达到指标⑴石门揭煤，钻孔控制范围内预抽的时间不得少于4 个月；⑵瓦斯预抽率不低于30%⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验，指标降到临界值以下。
⑷瓦斯压力小于0.74MPa以下，或煤层残存瓦斯含量低于始突标高的煤层瓦斯含量时（没有检验值的可按小于8ra/t计算），方可采用远距离爆破揭煤。
5、采煤工作面瓦斯预抽时间应达到6个月以上，因接替紧张的工作面必须采取缩小钻孔间距、加大钻孔直径等有效措施，且工作面瓦斯预抽时间必须达到3个月以上。
6、有突出危险的回采工作面、掘进工作面（包括石门揭煤），在进行区域治理后，开采（掘）前必须对工作面突出危险性进行评价，矿各部门组织评审，报矿长审阅备案。
㈡瓦斯抽放系统的管理1、有下列情况之一的矿井，必须建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本第一章总则为加强瓦斯检查工作，确保安全生产和工作环境，制定本奖惩制度。
第二章奖励内容第一条在瓦斯检查工作中，积极负责，认真勤奋，达到以下要求的人员，将给予奖励：（一）安全生产奖励：在瓦斯检查工作中，认真执行安全生产规程，确保安全生产，防止瓦斯事故发生的；严格按照瓦斯检查工作计划，认真检查瓦斯设备和设施的；（二）技术创新奖励：在瓦斯检查工作中，提出改进方案，改进工作方式方法，提高工作效率、减少瓦斯检查工作风险的；（三）提高工作质量奖励：在瓦斯检查工作中，通过学习和实践不断提高瓦斯检查工作质量，取得显著成绩的；（四）其他奖励：根据个人工作表现，给予其他奖励。
第三章惩罚内容第一条在瓦斯检查工作中，未按照工作要求履行职责，或者存在以下情况的人员，将给予相应惩罚：（一）违反瓦斯检查工作规程，造成瓦斯事故或者安全隐患发生的；（二）对瓦斯设备和设施检查不认真，导致安全隐患的；（三）漠视工作纪律，工作懈怠，造成瓦斯检查工作效果不佳的；（四）其他违反瓦斯检查工作规定的情况。
第二条惩罚方式包括但不限于以下几种：（一）口头警告：对于瓦斯检查工作中轻微违规行为的人员，给予口头警告；（二）书面警告：对于瓦斯检查工作中较为严重违规行为的人员，给予书面警告；（三）降职处分：对于瓦斯检查工作中严重违规行为的人员，进行降职处理；（四）撤职处分：对于瓦斯检查工作中造成严重后果或者重大事故的人员，给予撤职处分；（五）其他处罚：根据情况的严重程度，给予其他处罚。
第四章实施机制第一条本奖惩制度由瓦斯检查工作组织实施，相关人员按照规定进行奖惩。
第二条奖惩依据瓦斯检查工作的实际情况，由瓦斯检查工作组织进行评估和决定，并进行登记记录。
第三条奖惩结果应及时通知被奖惩人员，并在相关的人事档案中进行登记和保存。
第四条对于重大违规行为或者重大事故，同时需上报主管部门进行进一步处理。
第五条被奖惩人员有异议的，可以提出申诉，申诉事项应在7个工作日内进行核实处理。
瓦斯抽采达标考核
瓦斯抽采达标考核、奖罚制度为了落实“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理十二字方针及“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理十六字工作体系。
开展瓦斯抽放工作，从源头上治理，提高抽放效果，消除掘进工作面作业和采煤工作面回采过程中瓦斯超限问题，防止瓦斯事故，确保矿井安全生产，本矿已经签定标高1050m水平以上无突出，煤层无爆炸性，煤层自燃发火期为Ⅲ类为不易燃烧，根据有关规定特制定瓦斯抽采达标的检查、考核、奖惩管理制度。
一、瓦斯抽放日常要求1、建立地面瓦斯抽放永久系统，矿提前做好矿井抽放瓦斯工程设计。
同时建立抽放监测系统，实现自动监控，以保证瓦斯抽放安全。
2、矿井瓦斯抽放方法需根据瓦斯工程设计结合矿井瓦斯来源、煤层地质条件以及瓦斯基础参数确定。
我矿回采工作面采用以“采空工作面埋管抽放”为主，以“运输巷打钻孔抽放”、“采、掘前预抽”等综合抽放方法进行抽放。
并采取提高瓦斯管路安装质量，码放编织袋严密封闭工作面上隅角，严密封闭抽放钻孔空口，增加抽放钻孔瓦斯钻孔量等方法，提高抽放效果。
3、通防技术管理部门负责瓦斯抽放技术试验方案和月度、年度抽放计划的制度工作，负责瓦斯抽放监督检查等日常技术业务管理工作，负责瓦斯抽放量、工作面瓦斯超限时间的统计汇总以及抽放瓦斯效果分析和瓦斯超限事故的调查处理工作。
并负责建立健全瓦斯抽放有关管理制度和瓦斯抽放系统图、泵站平图与管网（包括阀门、安全装备、检测仪表等）布置图、泵站供电系统图：建立抽放设备台帐、抽放工程台帐、抽放量台帐，瓦斯超限追查事故处理台帐，完成瓦斯抽放工程设计文件及竣工报告、瓦斯抽放总结与分析报告。
4、矿通防队负责瓦斯抽放系统及抽放管路安装、瓦斯抽放工程和钻孔施工、采空区抽放管路埋设以及各类抽放管路的检查和维护工作，负责瓦斯抽放泵站运行管理及日常维护工作。
负责建立抽放工程和钻孔施工记录、抽放参数测定记录、泵站值班记录、瓦斯抽放系统运行记录、填报瓦斯抽放工程年、季、月报表，抽放量年、季、月、旬、日报表。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
演马庄矿瓦斯抽采管理和考核奖惩制度2015年6月瓦斯抽采管理和考核奖惩制度为了进一步推进矿井瓦斯治理进度，增强瓦斯治理队伍人员责任心，提高瓦斯治理效果，为实现矿井安全生产提供保障，特制定本制度。
一、、考核对象和考核周期考核对象为演马庄矿与瓦斯治理工作相关的科室和区队，考核周期为月度考核，考核结果与年终考核相结合。
四、考核指标和考核方式(一)考核指标主要指标：抽采达标煤量、瓦斯抽采量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量。
辅助指标：瓦斯超限次数。
(二)考核方式抽采钻孔工程量的验收、结算时间为每月25日。
焦煤公司每月组织相关部室对各区域瓦斯治理矿井进行验收考核，验收结果以焦煤公司考核为准。
每月3日前将各专业考核结果报防突科，防突科每季度末编制考核报告，考核报告经矿主要负责人审批后，由人力资源部按考核结果兑现奖惩。
五、奖惩办法演马庄矿考核结果分别与副总师、科室、区队相关人员的绩效工资挂钩；矿井机关及相关区队直接参与瓦斯治理的人员奖惩每月在月度绩效工资中予以兑现。
（一）工资总额挂钩奖惩办法1、挂钩指标和奖惩比例（1）主要指标：瓦斯抽采量，以月度计划为基数，指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的1%；抽采达标煤量、瓦斯利用量、抽采钻孔工程量，以月度计划为基数，各项指标每欠1%，扣罚责任单位月度工资基数的0.5%，累计计算。
连续两个月未完成指标的，扣罚标准翻倍。
瓦斯抽采量超计划部分奖励抽采队0.6元/立方米，民用部分奖励0.10元/立方米。
东瓦斯泵站或泵站系统未达到抽采浓度标准的，扣减瓦斯抽采量、瓦斯利用量奖励的50%。
泵站抽采浓度标准按15%。
（2）辅助指标：瓦斯超限（无计划或有计划浓度超过1.5%）1次扣减通风区工资基数的1%。
（二）对相关部室及相关单位管理人员的奖罚办法1、矿井月度内未发生瓦斯伤亡事故，全面完成各项瓦斯抽采主要指标，对机关及相关部门有关人员进行激励，按月度绩效工资一定比例核算，季度兑现。
2、矿井月度内发生瓦斯伤亡事故或其中任一项瓦斯抽采主要指标未完成，对机关及相关部门有关人员不进行激励。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度背景在煤矿生产过程中，瓦斯是一种常见的危险物质，它可能导致爆炸和窒息等灾害事故。
为了保障工人的安全，煤矿必须建立有效的瓦斯抽采管理和考核奖惩制度。
这样可以促进煤矿生产的安全和有序进行。
瓦斯抽采管理瓦斯抽采方案制定针对不同的瓦斯分布情况和采煤工作面特点，制定瓦斯抽采方案。
该方案应包含瓦斯抽采设备的选择、抽采量、时间安排等内容，并应定期进行评估和调整。
瓦斯抽采设施维护要定期对瓦斯抽采设施进行维护和检修，确保其正常运行。
如果发现设施出现故障或异常情况，应立即停机修理，并加强现场监测，防止事故的发生。
瓦斯监控和报警应建立瓦斯监控系统，及时发现瓦斯含量超标的情况，并能够及时报警，采取措施遏制事故的发生。
同时，还应开展无人区的巡检和排放管道的检查。
抽采方案考核煤矿企业应建立专门的考核机制，对瓦斯抽采方案进行考核。
考核应从以下几个方面进行：采煤工作面瓦斯抽采量定期对煤矿的采煤工作面瓦斯抽采量进行考核，考核结果将作为采煤工作面的安全生产评估指标之一。
瓦斯抽采设施运行情况对瓦斯抽采设施的运行情况进行考核，对设施使用不善、维护不及时的煤矿企业给予相应的惩罚。
瓦斯监控和报警情况对瓦斯监控和报警情况进行考核，对发现问题及时处理、及时上报的煤矿企业给予奖励，并鼓励他们不断提高自己的管理水平。
考核奖惩制度奖励机制对按照规定执行瓦斯抽采方案的煤矿企业，优秀瓦斯抽采设施运行管理和瓦斯监控报警管理等方面做出重要贡献的个人，应该给予相应的奖励。
惩罚机制对存在问题的煤矿企业，应该及时制定相应的整改措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
一旦发现煤矿企业存在违规行为，应予以严肃处理，确保安全生产。
其他建立瓦斯抽采管理和考核奖惩制度是保障煤矿企业生产安全的关键措施之一。
通过合理制定方案、加强监管和考核、建立奖惩机制等措施，可以有效的预防瓦斯危险的发生，提高煤矿生产的安全性和可持续性。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本
本公司瓦斯检查工作对于保障员工和客户的安全至关重要。
为了提高瓦斯检查工作的质量和效率，特制定以下瓦斯检查工奖惩制度：
一、奖励措施：
1. 完成检查任务并合格的员工将获得表扬信和奖金，奖金根据工作难度和工作表现予以适当调整。
2. 检查工作中发现并及时解决瓦斯安全隐患的员工将获得额外奖励。
3. 在瓦斯检查工作中表现出色并得到客户好评的员工将获得荣誉证书和奖金。
二、惩罚措施：
1. 瓦斯检查工作中不按规定操作、工作不认真负责的员工将根据情节轻重受到相应的扣分和警告。
2. 发现并未及时解决瓦斯安全隐患的员工将受到扣分和相应的处罚，情节严重者将考虑停职处理。
3. 瓦斯检查工作中发生事故或导致安全事故的员工将受到严厉的处罚甚至解除劳动合同。
三、制度执行：
1. 奖惩制度执行由公司瓦斯检查工作负责人负责监督和执行。
2. 对于员工的奖励和惩罚，应当根据实际情况进行判断，并及时记录。
记录内容包括员工姓名、工作任务、工作表现、奖励/惩罚的理由和结果。
3. 奖励和惩罚应当公平公正，不得有任何形式的歧视和偏袒。
4. 奖惩记录将作为员工绩效考核和晋升的依据。
四、改进机制：
1. 定期对瓦斯检查工奖惩制度进行评估和改进，确保其能够适应实际工作需求和持续改进的要求。
2. 员工和客户可以提出有关奖惩制度的建议和意见，公司将认真听取并及时采纳有效的建议。
以上为公司瓦斯检查工奖惩制度的范文，具体制度实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿瓦斯抽采瓦斯和考核奖惩制度为确保我矿瓦斯抽采打钻、封孔、接抽工程质量及计划任务的完成，保证我矿瓦斯抽采工作的顺利进行,特制定瓦斯抽采考核奖惩制度第一条、钻孔方位、倾角超过规定、钻孔未穿透设计层位、终孔孔径小于φ75mm ，该孔不计算进尺，且应重新补打，并对责任人罚款200～300元;凡发现虚报进尺或打假孔，对责任人罚款300—1000 元；矿上将责任人开除出矿，永不录用。
第二条：抽采C6煤层预抽孔终孔时必须有验孔人员进行验收，否则不予计算进尺.验收表存于矿技术档案室备查。
第三条：矿井必须建立健全抽采系统放水管理制度、抽采人员操作规程、抽采孔验收制度、抽采人员责任制等制度,一项制度不健全罚防突队100元.第四条：防突抽采队、安监科领导每周查孔次数不低于 2 次,安全员、技术员每旬查孔次数不低于3 次,通风科（队)每旬查孔次数不低于3 次，每少一次罚款20 元，以确保预抽和卸压抽采孔抽查率不低于50 ％，其它孔不低于40％.第五条:钻场施工完后，未按时封堵、接抽，按每个钻场（本层预抽孔）100元进行罚款，封孔深度达不到要求，每孔罚款20 元，并重新透孔堵孔,钻孔因堵孔漏气，每个漏气孔罚款20 元。
对防突抽采队每月按实际接抽的钻孔计算有效抽放钻尺，以此作为结算工资的依据。
第六条：抽采主、干、支管出现积水，按“三违”进行处罚，除渣器每周除渣一次，并有记录可查，否则罚款30 元/次.第七条：井下钻场管理牌和放水器管理牌必须齐全，且必须填写清楚，缺一块牌板罚款20 元，一处填写不清楚，罚款20 元。
第八条：抽放钻孔（抽放人员）检测出现一次计量（浓度）错误，罚款20 元/次。
第九条:随意关闭井下抽采闸门，按“三违”进行处罚并不少于100元/次的惩罚。
第十条：泵站司机未按规定进行抽采参数测定或测定出现错误,每次罚款20 元。
第十一条：通防科（队）应每旬组织抽采系统检查，缺一次罚款50 元。
瓦斯抽采统计考核制度
瓦斯抽采统计考核制度
一、矿井瓦斯抽采计划
1每月20日前，由抽排区负责根据下月的生产计划情况及各煤层、采面瓦斯赋存状况，制定下月抽采计划。
2.月度矿井瓦斯抽采率不低于52%o
二、瓦斯抽采工作管理
1加强瓦斯抽采系统设备管理，确保设备运转正常。
3.加强对瓦斯抽采管路的巡查、维护，杜绝漏气现象。
4.各处放水器、除渣器安设完备，并正常使用，加强维护，确保抽采效果。
5.各抽采地点按要求设置抽采钻场钻孔观测牌板，每天对抽采参数进行认真检查，并记录在抽采观测牌板上。
6.矿井按照抽采管路系统、采掘工作面按照抽采类型、预抽地点按照抽采评价单元安装自动计量装置，实现连续自动计量，分系统及分类型抽采管路自动计量装置必须安装调校用孔板计量装置，每旬对自动计量装置进行一次调校，确保计量准确可靠。
三、瓦斯抽采量统计考核
1.建立矿井瓦斯抽采台账，认真记录各抽采地点的瓦斯抽采参数。
2.编制矿井瓦斯抽采日报，对各抽采地点的瓦斯抽采参数及抽采量进行认真统计。
3.每旬、每月、每季、每年对矿井瓦斯抽采量进行一次汇总统计，
制作旬报、月报、季报、年报。
4.每月由公司“一通三防”部负责组织各部室到矿进行瓦斯抽采情况进行考核。
四、考核奖惩
1.瓦斯抽采率、抽采量及计划抽采量、抽采率以公司考核为准。
2.月度矿井瓦斯抽采率不低于52%,每升降一个百分点，对通防□对等奖罚1万元。
3.月度瓦斯抽采量计划，每超减1立方米，对通防口对等奖罚0.1元。
4.矿井瓦斯抽采率及抽采量完成情况，由通防办上报报表，经矿长审核，经营办负责考核兑现。
抽放瓦斯管理制度
抽放瓦斯管理制度第一章总则第一条为了加强矿井抽放瓦斯工作的管理，提高瓦斯抽放效果，保障矿井安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯抽放管理规范》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿矿井的抽放瓦斯管理工作。
第三条抽放瓦斯工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条矿井抽放瓦斯工作应当坚持科学管理、技术创新、规范操作的原则，不断提高抽放瓦斯工作的水平。
第五条矿井抽放瓦斯工作应当遵守国家有关法律法规和行业标准，确保抽放瓦斯工作的合法性和规范性。
第二章组织管理第六条矿井应当成立抽放瓦斯工作领导小组，负责矿井抽放瓦斯工作的统一领导和管理。
第七条抽放瓦斯工作领导小组由矿长任组长，安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通风区区长、抽放区区长等有关领导成员组成。
第八条抽放瓦斯工作领导小组的主要职责是：（一）制定矿井抽放瓦斯工作的方针、政策和工作计划；（二）审查矿井抽放瓦斯工作的重大技术方案；（三）监督矿井抽放瓦斯工作的实施情况；（四）协调矿井抽放瓦斯工作中的重大问题；（五）负责矿井抽放瓦斯工作的考核和奖惩。
第九条矿井应当设立抽放瓦斯管理部门，负责矿井抽放瓦斯工作的具体组织实施。
第十条抽放瓦斯管理部门的主要职责是：（一）制定矿井抽放瓦斯工作的具体实施方案；（二）组织实施矿井抽放瓦斯工作；（三）监督检查矿井抽放瓦斯工作的实施情况；（四）负责矿井抽放瓦斯工作的资料收集和整理；（五）负责矿井抽放瓦斯工作的考核和奖惩。
第三章技术管理第十一条矿井抽放瓦斯工作应当坚持科学管理、技术创新的原则，不断提高抽放瓦斯工作的技术水平。
第十二条矿井应当根据矿井地质条件和瓦斯赋存情况，选择合适的抽放方法和技术，确保抽放瓦斯工作的效果。
第十三条矿井应当建立健全抽放瓦斯工作的技术管理制度，包括抽放方法、抽放参数、抽放设备等方面的技术规范。
第十四条矿井应当加强对抽放瓦斯工作人员的技术培训和考核，确保工作人员具备相应的技术水平和操作能力。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度第一节瓦斯抽采管理一、瓦斯抽采机构为了确保矿井瓦斯抽采管理与考核奖惩制顺利实施，达到预期效果，矿井成立了瓦斯抽采管理领导组。
组长：矿长副组长：党委书记、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长成员：通防副总、机电副总、生产副总及通防科、工程科、安检科、机电科、调度室、计划科、劳资科、办公室、通防队、打钻队、采掘区队及机电队要紧负责人构成。
二、矿井瓦斯抽采机构设置及专业技术人员配备1、通防科：负责瓦斯抽放工作的管理，研究制定瓦斯抽放工作计划及技术指导，检查、监督各单位严格执行防突措施与瓦斯抽放管理制度，开展防突技术研究，做好瓦斯抽放工作。
通防科配备15名以上管理、技术人员。
2、通防队：负责抽放系统的管理、抽放现场管理及抽放管路安装、保护、改造、巡管，抽放参数测试，各类抽放报表的编制、各类有关资料的存档管理，抽放泵的管理、保护等；负责瓦斯抽放自动计量系统的安装、保护、调校。
3、打钻队：负责抽放钻孔的施工。
4、采掘区队抽放班：负责采掘期间抽放钻孔的施工、抽放系统管理、抽放支管的安装及回撤等。
三、瓦斯抽采工作齐抓共管制度1、矿长：对本单位的瓦斯抽采工作负全面责任。
2、党委书记：负责贯彻党在瓦斯抽采方面的方针、政策、法规，抓好防突方面的培训教育工作。
3、总工程师：负责组织实施瓦斯抽采计划、瓦斯抽采技术管理的贯彻执行，组织有关部门编制、审批瓦斯抽采计划与工程计划。
4、安全副矿长：负责监督瓦斯抽采方针、政策、法规、措施的落实。
干部职工的瓦斯抽采技能培训。
5、生产矿长：负责组织瓦斯抽采工作现场实施、协调与瓦斯抽采所需人力资源的保障工作，并负责组织落实瓦斯抽采计划与工程计划情况，保障矿井抽、掘、采平衡。
6、机电副矿长：负责本矿瓦斯抽采工作的资金、装备与设备管理工作及瓦斯泵的防爆管理工作，保证瓦斯泵站的正常运转。
7、通防副总：在总工程师的领导下，对分管范围内的瓦斯抽采工作负直接责任。
8、通防科：在总工程师领导下，负责瓦斯抽采的管理、技术指导及瓦斯抽采新技术推广工作，组织编制瓦斯抽采设计、规划。
瓦斯抽采队安全管理制度
一、总则为加强瓦斯抽采队安全管理，确保瓦斯抽采作业安全、高效、有序进行，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我队实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 瓦斯抽采队队长：全面负责瓦斯抽采队的安全管理工作，组织实施本制度，对瓦斯抽采作业全过程进行监督。
2. 瓦斯抽采队副队长：协助队长开展安全管理工作，负责瓦斯抽采作业现场安全管理。
3. 安全员：负责瓦斯抽采队日常安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。
4. 技术员：负责瓦斯抽采作业的技术指导、设备维护、参数调整等工作。
5. 员工：严格遵守本制度，积极参与安全管理，确保自身和他人的安全。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）所有员工必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
（2）严格执行持证上岗制度，严禁无证操作。
（3）加强员工安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
2. 设备管理（1）定期对设备进行检查、维护、保养，确保设备安全运行。
（2）严格执行设备操作规程，严禁违规操作。
（3）设备发生故障时，及时上报，不得擅自处理。
3. 瓦斯抽采作业管理（1）严格执行瓦斯抽采作业规程，确保抽采作业安全。
（2）加强瓦斯监测，确保瓦斯浓度在安全范围内。
（3）严格执行通风制度，保持井下空气新鲜。
（4）加强防尘、防灭火工作，确保作业环境安全。
4. 隐患排查治理（1）定期开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对排查出的隐患，实行分级管理，落实整改责任人。
（3）对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
5. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急响应程序。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
瓦斯抽采及利用奖惩制度
瓦斯抽采及利用奖惩制度一、瓦斯抽采奖惩制度1、井下各采面在开采前必须建立好完善的抽采系统，未形成抽采的采面严禁开采。
2、抽采系统必须保证畅通无阻，每天有专人对全矿抽放管路进行检查，发现问题必须及时处理，对当班发现问题不及时处理的，示情节给予责任人50-200元罚款。
对发现问题及时汇报并处理的给予50-200元的奖励3、采区抽放率及矿井抽放率必须达到规程要求，对未达到要求的必须及时整改，并对相关责任人给予100-300元的罚款。
4、对井下抽放管路由抽放队负责每天安排专人放水，由于抽放管路内积水多而影响抽放效果的给予责任人50元罚款。
5、井下各抽放地点必须根据抽放化验结果对抽放地点利用抽放蝶阀及时进行调整。
6、井上、下抽放泵司机每1小时对抽放泵各种参数及时检查，检查内容包括抽放管内CH4、CO2、CO、负压、流量等相关参数，并认真作好记录，发现问题必须及时向有关领导汇报。
对不按规定进行检查或发现问题不及时汇报处理的给予50-200元的罚款。
7、抽放泵房及井下抽放站必须按规定设置瓦斯传感器，并按规定维护调试。
对未按规定设置传感器的给予罚款200元，不按规定进行调试的给予罚款50元。
8、抽放泵及各种附属设施必须按规定时间进行检修及性能测定，对不按时检修的给予责任人100元的罚款。
9、抽采及利用瓦斯每立方米给予适当奖励，少抽少用每立方米给予相对应的罚款。
二、瓦斯利用奖惩制度1、根据《煤矿安全规程》第一百四十八条规定，利用瓦斯时，瓦斯浓度不得低于30%，抽放管排出侧高浓瓦斯监测传感器的报警值为30%，传感器报警时必须必须停止向用户供气。
2、瓦斯抽放管路排出侧的防回火、防回气和防爆装置至少每周检查一次，并做好记录。
对不按时检查的给予责任人100元的罚款。
3、在瓦斯浓度大于30%时，不得随意放空瓦斯，浪费资源。
对发现有放空瓦斯现象的，给予责任人罚款200元。
4、抽放站维修人员、泵司机每天对排出侧的阀门放水器进行检查，发现问题必须及时处理，并做好记录。
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瓦斯抽采管理和考核奖
惩制度
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿
瓦斯抽采瓦斯和考核奖惩制度
为确保我矿瓦斯抽采打钻、封孔、接抽工程质量及计划任务的完成，保证我矿瓦斯抽采工作的顺利进行，特制定瓦斯抽采考核奖惩制度
第一条、钻孔方位、倾角超过规定、钻孔未穿透设计层位、终孔孔径小于φ75mm，该孔不计算进尺，且应重新补打，并对责任人罚款200～300元；凡发现虚报进尺或打假孔，对责任人罚款300-1000元；矿上将责任人开除出矿，永不录用。
第二条：抽采C6煤层预抽孔终孔时必须有验孔人员进行验收，否则不予计算进尺。
验收表存于矿技术档案室备查。
第三条：矿井必须建立健全抽采系统放水管理制度、抽采人员操作规程、抽采孔验收制度、抽采人员责任制等制度，一项制度不健全罚防突队100元。
第四条：防突抽采队、安监科领导每周查孔次数不低于2次，安全员、技术员每旬查孔次数不低于3次，通风科（队）每旬查孔次数不低于3次，每少一次罚款20元，以确保预抽和卸压抽采孔抽查率不低于50%，其它孔不低于40%。
第五条：钻场施工完后，未按时封堵、接抽，按每个钻场（本层预抽孔）100元进行罚款，封孔深度达不到要求，每孔罚款20元，并重新透孔堵孔，钻孔因堵孔漏气，每个漏气孔罚款20元。
对防突
抽采队每月按实际接抽的钻孔计算有效抽放钻尺，以此作为结算工资的依据。
第六条：抽采主、干、支管出现积水，按“三违”进行处罚，除渣器每周除渣一次，并有记录可查，否则罚款30元/次。
第七条：井下钻场管理牌和放水器管理牌必须齐全，且必须填写清楚，缺一块牌板罚款20元，一处填写不清楚，罚款20元。
第八条：抽放钻孔（抽放人员）检测出现一次计量（浓度）错误，罚款20元/次。
第九条：随意关闭井下抽采闸门，按“三违”进行处罚并不少于100元/次的惩罚。
第十条：泵站司机未按规定进行抽采参数测定或测定出现错误，每次罚款20元。
第十一条：通防科（队）应每旬组织抽采系统检查，缺一次罚款50元。
第十二条：抽采队（技术科）应建立验孔台帐、管道敷设台帐、抽采系统旬检台帐、钻机管理台帐，并按时填绘，每缺一种台帐罚款50元，未按时填绘罚款20元。
第十三条：对验孔、查孔人员不负责任、弄虚作假、虚报、假报钻尺数据者，一律按严重“三违”进行追查处理。
第十四条：瓦斯泵司机必须经过专业培训并持证上岗，瓦斯泵房必须在醒目位置悬挂瓦斯泵司机的操作规程、岗位责任制及瓦斯泵的停、开制度，瓦斯泵司机无证上岗一次罚通防队50元，制度不齐、执行不力一次罚责任人50元。
第十五条：对瓦斯抽采工作成绩的单位和个人，矿将给予重奖，奖励标准个人按500—1000元执行；单位按2000-10000元执行。
大雁煤矿
二0一六年二月二日。