副总经理聘用协议模板(7篇)
副总经理聘用协议范本9篇
副总经理聘用协议范本9篇第1篇示例：副总经理聘用协议甲方（公司全称）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________注册资本：_______________统一社会信用代码：_______________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任副总经理，经双方友好协商，就甲方聘用乙方为副总经理一事达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，全力以赴履行副总经理的职责，并服从甲方的管理和领导。
2. 乙方应认真履行职责，完成工作任务，提高工作效率，不得利用职务之便谋取私利，损害甲方的利益。
3. 相关工资及福利待遇将另行与乙方约定，并受相关法律法规的保护。
二、聘用期限及解除1. 本协议自双方签字之日起生效，聘用期为____年。
期满后，可根据工作表现及甲方需求协商续约。
2. 若乙方在聘用期间违反公司规定、严重失职或利用职务谋取私利，甲方有权解除本协议，并不再支付乙方相关工资及福利。
三、知识产权保护1. 乙方在履行职责过程中所产生的一切知识产权（包括但不限于发明专利、软件著作权等），均归属于甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给任何第三方，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、保密条款1. 乙方在履行职责过程中得知的甲方商业秘密及员工个人隐私等保密信息，应承担保守的义务，未经甲方书面同意不得泄露。
2. 本协议生效后的五年内，乙方不得与竞争对手签订任何形式的雇佣协议，不得从事与甲方所从事行业相同或相似的工作。
五、争议解决1. 本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。
2. 在协商及诉讼期间，本协议其他条款仍须履行，不得因争议而停止。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议具有与本协议同等效力。
2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
副总经理聘用协议范本8篇
副总经理聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方聘用公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方在甲方公司担任副总经理职务。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的各项经营管理指标。
2. 乙方工作职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司市场营销工作、负责团队建设及人才管理等。
3. 乙方需根据公司需要，适时召开管理会议，传达相关政策和精神，推动各项工作顺利开展。
4. 乙方应对公司的财务状况进行监控，合理控制成本，提高公司经济效益。
5. 乙方需遵守法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资构成为月薪____元，绩效奖金和年终奖励根据公司的年度经营业绩及个人贡献度评定后发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和奖惩。
（2）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）甲方应尊重乙方的专业意见和决策，给予乙方充分的授权。
2. 乙方的权利与义务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方下达的各项任务。
充分发挥自身优势，实现公司业务的开展和管理团队的建设。
对公司的财务状况进行严格的把控和管理，防止财务风险的发生。
遵守法律法规和公司章程，维护公司利益和社会形象。
聘用副总经理合同范本7篇
聘用副总经理合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，现就甲方聘用乙方作为公司的副总经理一事，达成以下协议。
为确保双方权益，特签订本合同。
一、聘用背景及条件甲方聘请乙方担任本公司副总经理职务，负责公司日常经营管理工作。
乙方需在相关领域具有丰富的管理经验和业务能力，具备良好的职业素养和道德品质，能够保证充分的工作时间和精力。
同时遵守公司规定，保守公司商业秘密，忠实履行公司职责和义务。
二、聘用期限及待遇本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内，乙方享受公司规定的薪酬福利待遇，具体为：基本工资+岗位工资+绩效奖励。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方不再享有甲方公司福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 协助总经理制定公司发展战略规划，负责公司日常经营管理工作；2. 组织制定年度生产经营计划，并分解落实；3. 主持公司生产经营管理例会，协调各部门工作；4. 监督并考核各部门负责人的工作；5. 管理和协调公司内外事务，包括公共关系处理；6. 关注市场动态，及时调整经营策略；7. 严格执行财务制度，控制成本，提高经济效益；8. 履行总经理交办的其他职责。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚；（2）甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境；（4）甲方有义务保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务（1）乙方享有公司规定的各项权利；（2）乙方应按照岗位职责要求履行工作；（3）乙方应遵守公司的规章制度和纪律要求；（4）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
五、保密条款及违约责任1. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
副总经理聘任合同7篇
副总经理聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要，经公司股东会决议同意，决定聘请乙方担任甲方公司的副总经理，为明确双方的权利和义务，使甲、乙双方经充分协商，特订立本合同协议，以便共同遵守执行。
一、聘用概况甲方聘请乙方担任本公司副总经理职务，主要负责公司的市场营销、业务拓展及组织管理工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责与目标1. 乙方负责公司的市场营销、业务拓展及组织管理工作，负责制订公司年度营销计划和总体拓展方案，并组织落实和实施。
2. 乙方负责协助总经理处理公司日常事务，协调各部门之间的关系，确保公司内部运营顺畅。
3. 乙方需积极开拓公司业务，拓展市场份额，提高公司知名度和竞争力。
4. 乙方需根据公司发展战略，制定并执行公司人力资源管理策略，优化公司人才结构。
5. 乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和业绩奖金组成。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露公司机密信息。
2. 在任职期间及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争行为或泄露甲方的商业秘密。
五、合同解除与终止1. 本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
六、违约责任1. 甲、乙双方因违反本合同约定的义务或责任，需承担违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
副总经理聘用合同7篇
副总经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、共同发展的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方副总经理事宜达成以下协议：一、聘用职务乙方受聘担任甲方公司副总经理职务，负责公司的日常管理、运营及辅助决策等工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方协助总经理工作，参与公司的重大决策。
2. 乙方负责公司的日常运营管理工作，包括行政事务、人力资源、财务及项目执行等。
3. 乙方负责组织制定公司的战略规划和年度经营计划，并推动实施。
4. 乙方负责建立和维护公司外部关系，包括但不限于客户关系、政府关系及合作伙伴关系。
5. 乙方需维护公司的企业文化和核心价值观，确保公司的正常运营和发展。
6. 乙方需履行其他由公司分配的职责和任务。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 具体薪资调整、奖金及福利方案由甲乙双方另行协商。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 根据工作需要，甲乙双方可另行协商调整工作时间和地点。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息及内部信息等进行保密，不得泄露给外界或用于个人用途。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任和损失。
2. 若因乙方的违法行为或重大失误导致公司损失，乙方需承担法律责任并赔偿损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
副总经理聘用合同8篇
副总经理聘用合同8篇第1篇示例：副总经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（副总经理姓名）鉴于甲方为了更好地发展企业业务，提高经营管理水平，决定聘用乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用内容1.1乙方应本着诚实守信的原则，忠实履行职责，维护甲方的利益。
1.2乙方应服从甲方的管理，认真履行职务，努力提高自身管理和业务水平。
第二条工作内容2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；2）负责公司日常经营管理工作的协调和落实；3）监督公司各部门的工作落实情况，协调解决各部门之间的矛盾和问题；4）协助总经理处理公司内部人事、财务等重要事务；5）完成总经理交办的其他工作。
第三条职务级别乙方聘任为公司副总经理。
在公司内部享有相应的管理权和权利。
第四条工作时间和地点4.1乙方工作时间为每周工作40小时。
根据公司生产经营的需要，需要配合加班工作。
4.2工作地点在公司内部，根据公司需要需要外出出差。
第五条试用期乙方聘用后试用期为3个月，试用期期满后，经双方确认，转为正式聘用。
第六条保密6.1乙方应对公司的商业秘密、技术资料及公司内部相关信息进行保密，不得泄露给外部人员。
6.2乙方离职后，应归还公司所有资料和文件，不得擅自带走公司文件资料。
第七条待遇7.1甲方按照公司相关规定向乙方支付工资、奖金等。
7.2甲方提供乙方社会保险、提供节假日福利等。
第八条解雇8.1如发生下列情况之一，甲方有权解除乙方的合同：1）乙方违反合同内容，严重失职；2）乙方违背职业道德；3）乙方患有严重疾病，不能继续履行职责；4）公司因业务调整需要裁减人员。
8.2乙方也有权根据相关规定提出解除合同的申请。
第九条合同变更和终止9.1双方协商一致，可对合同内容进行调整和变更。
9.2在合同期满或者双方一致同意的情况下，可以终止合同。
第十条争议解决在合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，则提交有关部门进行调解或者诉讼解决。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就乙方受聘担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议。
一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业技能，甲方愿意聘请乙方担任其公司副总经理一职，共同实现公司业务发展目标，提升公司竞争力。
二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用协议。
三、职位及职责乙方担任甲方公司副总经理，其主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划，并组织实施；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；4. 制定公司年度经营计划，经总经理审批后组织实施；5. 拟定公司人事、薪酬、福利等管理制度，报总经理审批；6. 加强企业文化建设，提高团队凝聚力；7. 完成公司交办的其他工作任务。
四、权利与义务1. 甲方应保证乙方在公司管理权限内的管理权威性及独立性。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方有权对公司的管理、经营、财务等方面提出建议和意见。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责。
5. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 乙方不得在任职期间从事与本公司业务相竞争的其他业务。
五、薪酬与福利1. 乙方基本工资为人民币____元/月。
2. 根据公司业绩及乙方表现，年终发放年终奖。
3. 甲方为乙方购买社保及公积金。
4. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本聘用协议。
一、聘用期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
当聘用协议期限届满时，若双方协商一致可续签聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的副总经理职务。
乙方将按照本协议书的约定及甲方的相关规定履行相应的工作职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：参与公司战略规划与决策、管理公司的日常运营、协调各部门的工作等。
具体职务说明书将由双方共同制定并签署确认。
三、岗位职责与要求乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项制度和管理规定，切实履行以下岗位职责：认真执行甲方制订的各项业务指标和工作计划；完成甲方交办的其他相关工作任务等。
同时乙方必须具有良好的职业道德和敬业精神，具备组织管理及领导能力。
具体要求如下：____________。
（根据实际情况进行具体描述）四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资加奖金加福利。
基本工资为每月______元，奖金及福利根据甲方公司年度经营情况和乙方工作业绩考核情况确定。
具体薪酬标准将在双方签署的职位说明书中进行明确。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
乙方享有带薪休假等福利。
具体福利政策按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担保密义务，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。
乙方在离职后的一定期限内（如______年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方存在竞争关系的公司。
否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
聘用副总经理合同范本7篇
聘用副总经理合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXXX先生/女士鉴于甲方拟聘请乙方为其公司副总经理，为了明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本聘用合同，以资共同恪守。
一、聘用范围及职责甲方聘请乙方担任甲方公司的副总经理职务。
其主要职责为：在总经理的领导下，贯彻执行公司的各项规章制度和履行公司《高级管理人员职责管理办法》中赋予副总经理岗位的职责与义务。
协助总经理完成公司的各项生产经营指标和公司的业务发展计划。
在分管职权范围内发挥个人专长，加强团队建设，充分调动团队工作积极性与主动性，推动公司的业务发展和管理水平提升。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
若甲方或乙方决定不再续签合同，须在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
三、薪酬与福利乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴和年度奖金三部分组成。
具体标准按照甲方公司的相关制度和政策执行。
乙方享受与甲方正式员工同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务乙方承诺严格遵守公司的保密制度，不泄露公司经营、人事等方面的商业秘密及重要信息。
离职后仍对公司商业秘密承担保密义务。
如因乙方泄露公司机密对公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任与解决争议方式任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任。
如乙方在任职期内擅自离职或违反公司规章制度造成损失的，应赔偿由此给公司带来的损失。
若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。
六、合同的变更、解除与终止本合同的变更须经双方协商一致并以书面形式确认。
合同的解除须经双方书面同意。
若乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本合同且不承担违约责任：违反国家法律法规、严重违反公司规章制度、严重失职对公司造成重大损害等情形。
副总经理聘用合同(完整版)7篇
副总经理聘用合同（完整版）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容及地点乙方担任甲方副总经理职务，负责公司的日常管理工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求乙方的主要职责包括但不限于以下内容：参与制定公司战略计划、监督业务运营、协调各部门工作、管理公司人力资源及财务等。
乙方应严格遵守国家法律法规，履行忠诚和勤勉义务，确保公司业务的正常运营和发展。
具体岗位职责详见公司制度及部门职责划分。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的绩效奖金。
2. 社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 其他福利：享受公司规定的年假、节日福利等。
五、工作时间与休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：根据公司规定执行年假、病假、事假等休假制度。
3. 若因工作需要安排加班，甲方应按照相关规定支付加班费或安排调休。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反此约定，乙方应支付甲方相应的违约金。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。
若因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
若因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
聘用副总经理合同范本7篇
聘用副总经理合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及任职1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方担任甲方公司的副总经理职务，负责公司的日常管理、运营及协助总经理处理相关事务。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常管理工作，努力提高公司的经济效益和社会效益。
2. 乙方应制定公司年度工作计划，明确目标，确保公司各项业务正常运行。
3. 乙方负责协调各部门工作，确保公司内部沟通顺畅，促进团队合作。
4. 乙方应关注市场动态，为公司制定合理的发展战略和决策提供支持。
5. 乙方需遵守国家法律法规，维护公司利益，确保公司资产安全。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构根据公司薪酬制度执行。
2. 绩效奖金：乙方根据年度业绩完成情况享受相应的绩效奖金。
3. 社会保险及住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查，并对乙方的工作提出意见和建议。
2. 乙方有权在规定的职责范围内行使职权，开展工作。
3. 甲乙双方应履行诚信原则，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，尽职尽责。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
副总经理聘任合同8篇
副总经理聘任合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司经营管理之需要，经甲乙双方平等协商，现甲方聘请乙方担任公司的副总经理职务，经共同商议，特签订本协议。
达成如下条款，双方共同遵守。
一、聘用事项及职责甲方聘请乙方担任公司的副总经理职务，乙方应履行以下职责：1. 全面负责公司的经营管理活动，组织实施董事会决议。
2. 组织制定公司的经营计划和投资方案。
3. 拟定公司的内部管理机构设置方案及基本管理制度。
4. 制定公司的基本管理制度及具体规章。
5. 决定其他高级管理人员的聘用或解聘。
6. 其他相关职责事项履行好岗位管理职能等日常工作管理职能，带领各部门共同努力，完成既定经营目标及工作任务。
二、聘用期限及待遇条款篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的副总经理，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，达成以下协议，共同遵守如下条款：一、本合同为聘请劳动合同，聘请任职期限为_____年（即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。
试用期为_____个月（自_____年_____月_____日至_____月_____日）。
试用期满合格后正式聘用为本公司副总经理。
聘用期间乙方须在本公司履职，不得担任其他公司职务或有损害甲方利益的行为。
若乙方违约则支付甲方违约金人民币______元。
本合同期满双方自由决定是否续签合同。
本合同规定的副总经理任职期满终止或聘用双方同意提前解除协议后一个月内结清经济结算手续后自然终止合同，并且除明示认可自动延续聘用有效期条款之外其它各合同中的合同约束性内容与协议全部失效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
二、甲方权利与义务：（一）甲方根据工作需要有权调换乙方工作岗位或职务。
副总经理聘用合同7篇
副总经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司乙方（受聘方）：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。
乙方应履行相应的职责，全面负责公司的日常管理、运营和战略规划等工作。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可根据实际情况再行协商续签。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常管理、运营和战略规划等工作。
2. 乙方需制定公司年度工作计划，并组织执行。
3. 乙方负责公司的团队管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
4. 乙方需维护公司内外关系，为公司创造良好的发展环境。
5. 乙方享有公司法规定的相应权利，承担相应义务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效薪酬+其他补贴。
具体数额及计算方式根据甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得在任职期间从事与甲方利益冲突的工作。
3. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如需解除，应提前XX 个月通知对方。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方未续签合同，则本合同自动终止。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或者从事与甲方利益冲突的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
副总经理聘用协议官方版(7篇)
副总经理聘用协议官方版甲方：_____ 乙方：_____为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标每年实现利润____年度每年递增_____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标1、客房部_____万元/年;2、餐饮部_____万元/年;3、桑拿部_____万元/年;4、水电部_____万元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_____元，岗位工资每月_____元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同制订公司的具体规章;提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;提议召开股东会临时会议;批准单笔_____元以下费用;执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
副总经理聘用协议样本(七篇)
副总经理聘用协议样本甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作；2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。
乙方可以对此提出建议或意见。
3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。
4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元（含本数）情况下，乙方年薪为15万元；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。
超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。
乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。
乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。
5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额=15万元____年实际销售额/1000万元）但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。
如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核；3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。
2023年副总经理聘用协议常用版(七篇)
副总经理聘用协议常用版甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于____年____月____日前向甲方交付年检等工作;第七条：协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第八条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第九条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。
岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月0000元;通讯费每月000元;如果当月的营业额大于00万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。
2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的5%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于_________年_____月_____日 _____年_____月_____日甲方：乙方：时间：副总经理聘用协议常用版（二）甲方：重庆咨询有限公司法定代表人：_____ 联系电话：_____ 乙方：_____身份证号：_____联系电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
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副总经理聘用协议模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____ 身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。
一、合同期限1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;2、合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、工资待遇1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币（_____）大写为税后工资，2、甲方每月以____号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资;三、劳动纪律及规章制度：1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。
3：乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。
四、休息、休假1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费;2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴;3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期;。
六、解除劳动合同1、在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日副总经理聘用协议模板（二）甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：宾馆执行总经理（二）直接上级：宾馆全体合伙人（三）直接下级：宾馆各用工人员（四）岗位职责1、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。
2、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
5、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。
7、控制应收账款的额度，优化库存商品。
8、关心员工的日常生活。
10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。
12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。
13、负责突发事件的处理。
14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。
15、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。
（五）义务1.对甲方的经营管理负全面责任，行使经营管理职权，并接受甲方的监督。
保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;（六）执行总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，执行总经理应有如下的权力：1、人事权：决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;2、财务权：可独立审批300元之内的财务支出，并初审所有的财务开支。
3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向汇报工作，而不是找董事长或其它人，所有部门主管只能从这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。
董事长必须充分的尊重的权力。
三、劳动纪律和规章制度第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第3条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。
第4条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
第5条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订第1条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第2条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第3条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。
乙方必须无条件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第4条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第5条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第6条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
五、经济补偿与赔偿第1条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。
第2条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对经营和工作造成的直接经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。
六、违反劳动合同的责任第1条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第2条其他违约责任七、劳动争议处理第1条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他第1条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第2条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第3条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ _________年_____月_____日 _____年_____月_____日副总经理聘用协议模板（三）甲方：重庆咨询有限公司法定代表人：_____ 联系电话：_____ 乙方：_____身份证号：_____联系电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
聘用期限聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限到期时双方可协商续订。
聘用岗位甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
（具体责权和工作内容见附件《职务说明书》）聘用待遇1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：1）每月工资标准5000元（含个人所得税），甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;2）、项目业绩提成按以下标准执行：a）、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成;b）、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;c）、公司自主研发项目及其它合作项目按10%_____20%提成，具体参照公司项目（产品）附件;d）、享受公司月回款额2%提成。
3）、享受公司年终分红10%。
（结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算）2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，（险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险）。
乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。
工作纪律和奖惩乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。