高级员工正式聘用合同(通用3篇)
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
2024年企业正式员工聘用合同模板（三篇）
2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
事业单位高级职称聘任合同5篇
事业单位高级职称聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________（事业单位名称）乙方（受聘人员）：__________（受聘人姓名）根据甲方工作需要和乙方自身具备的专业技术特长，经双方协商，达成如下协议。
甲方愿意聘请乙方担任甲方的特定专业技术职务。
并据此签订本合同，共同遵守下列条款：一、岗位及职务名称乙方担任甲方的高级职称专业技术岗位职务：_______________（职务名称）。
乙方应在该岗位履行甲方规定的职责和义务。
二、合同期限及工作时间注意：以上为模板性文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和实用性。
篇2甲方（聘任方）：XXXX事业单位乙方（受聘人员）：[XXXXX]根据甲方聘任需要及乙方职称能力，双方自愿签订本合同，共同履行下列职责及义务。
一、聘任期限本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、岗位职责及待遇1. 乙方应在聘任期内履行甲方规定的岗位职责，按照甲方的工作要求完成工作任务。
具体职责详见附件。
2. 甲方对乙方实行与高级职称相对应的薪酬待遇，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方享受国家规定的相关福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 乙方应在聘任期内完成甲方规定的科研任务、教学任务和管理工作。
具体任务和目标由双方共同商定，并签订工作任务书。
2. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行职业道德，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类会议、培训、学术交流等活动，提高自身综合素质和业务水平。
四、考核与评估1. 甲方对乙方实行定期考核和绩效评估制度，对乙方的工作表现进行评价，并将结果作为续聘、晋升、奖惩的依据。
2. 乙方应按照甲方的考核标准和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，接受考核评估。
五、保密义务及知识产权归属1. 乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。
乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。
一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。
2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。
3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。
五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。
七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。
八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。
若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。
九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：__________________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请具备高级管理能力和专业技能的人员，而乙方具备相应的资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的______（高级管理职位）。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策，监督和管理公司的日常运营，确保公司目标的实现等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为每月______元人民币。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度绩效评估，并据此调整乙方的薪资。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方提供各项法定福利，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方将根据公司的政策，为乙方提供其他福利和奖励。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方的办公地点。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方：________（以下简称甲方）二、乙方：________（以下简称乙方）甲、乙双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，就乙方受聘担任甲方公司高管的有关事项达成如下协议，并自愿遵守：第一条聘用条款1. 乙方被聘为甲方公司（以下简称“公司”）高管，职务为________，任职时间从____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应当遵守公司的相关制度和规定，切实履行高管职责，维护公司利益并服从公司决策。
3. 乙方应当恪守商业秘密，未经公司许可不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，另享有公司根据业绩发放的绩效奖金。
2. 其他福利待遇包括但不限于带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第三条保密条款1. 乙方在任职期间和解除合同后应当继续保守公司商业机密，避免泄露任何公司机密信息。
2. 乙方因职务需要接触到的公司机密信息，不得以任何形式透露给第三方。
第四条终止条件1. 若乙方有违反合同约定或职业操守问题，公司有权解除合同。
2. 乙方提前90天通知公司，经双方协商后可以解除合同。
第五条其他约定1. 任何一方应当遵守此合同约定，不得对合同内容进行任何形式的变通。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
3. 本合同由法律监管，对于合同中出现的争议，双方应协商解决，协商不成可向有关部门申请解决。
甲方：____________________乙方：____________________日期：____年__月__日以上为公司高管聘用合同，甲乙双方签字确认，并共同遵守合同内容，任何一方违反均需承担相应责任。
篇2公司高管聘用合同一、乙方为接受甲方聘用，双方经友好协商，就岗位基本职责、工作内容、薪酬福利以及其他事项达成一致意见，签订本合同，共同遵守。
二、岗位基本职责1. 乙方须忠实履行高管职责，协助甲方实现发展战略目标，确保公司的长期发展。
高级人才聘用合同范本（通用8篇）
高级人才聘用合同高级人才聘用合同范本（通用8篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的帮助越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的高级人才聘用合同范本（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级人才聘用合同1用人单位（甲方）：_________地址：_________邮政编码：_________职工（乙方）：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任务（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。
五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同一、甲方为招聘方，乙方为被聘用方。
二、鉴于甲方需要招聘一名高级管理人员，乙方通过相关渠道获知该信息并且甲方与乙方进行了面试，通过面试的方式最终确定了乙方作为甲方的高级管理人员。
双方就乙方加入甲方公司工作制定本合同。
三、工作内容：1. 乙方应当认真履行其岗位职责，按照工作安排进行工作，并且尽职尽责。
2. 乙方应当配合甲方公司的相关工作流程和规定，服从甲方公司的管理和领导，并且维护甲方公司的利益。
3. 乙方要求根据甲方公司的相关工作安排进行出差和加班。
四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方自行安排，并且乙方需要根据甲方的工作需要进行弹性工作。
五、工资待遇：1. 乙方的工资包括基本工资和绩效工资，具体数额自双方协商确定。
2. 乙方获得工资的时间为每月15日，如果15日为法定节假日，工资发放日期顺延至节假日后的第一个工作日。
3. 乙方的工资以转账形式发放至其指定的银行账户。
六、保密协议：1. 乙方了解并且同意在任职期间和离职后不得泄露或者利用甲方公司的商业机密和商业秘密。
2. 乙方了解并且同意在离职后无论任何原因不得从事与甲方公司竞争的活动，包括但不限于一定时期内不得加入竞争企业、自行创办公司以及从事与甲方公司竞争的其他活动。
七、终止合同：1. 乙方在聘用期内有辞职或者解聘的原因，需要提前一个月书面通知甲方。
2. 乙方提前离职的，甲方在乙方提前离职后7个工作日内支付乙方剩余工资及相应的经济补偿。
3. 乙方与甲方签订本合同后，乙方在入职3个月内离职的，需要向甲方支付违约金。
八、其他事项：1. 本合同经双方签字并加盖公司公章后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同的有效期自甲方公司盖章之日起生效，至乙方正式离职之日终止。
以上为甲方公司和乙方高级管理人员聘任合同的全部内容，甲乙双方应当按照合同的规定履行各自的义务。
高级专业技术职务聘任合同5篇
高级专业技术职务聘任合同5篇第1篇示例：高级专业技术职务聘任合同甲方：(具体公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)职务：(法定代表人职务)乙方：(员工姓名)籍贯：(员工籍贯)身份证号：(员工身份证号码)性别：(员工性别)电话：(员工联系电话)鉴于甲方为一家（公司性质）、乙方具备相关专业技术能力，双方经友好协商，就乙方担任甲方高级专业技术职务达成以下协议：一、聘用条件1. 乙方应具备相关专业技术背景和丰富的工作经验，能够胜任甲方聘任的高级专业技术职务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，提高工作效率和质量，维护公司利益；3. 乙方应具备良好的职业操守和团队合作精神，能够与同事和上级建立良好的工作关系；4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；5. 乙方应遵守公司的工作安排，按时参加培训和职业技能提升。
二、聘用期限与工资待遇1. 乙方将被聘用为甲方的（具体职位名称），聘用期限为（具体时间），自（具体日期）至（具体日期）；2. 乙方的月工资待遇为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等；3. 乙方的工资将按照公司规定的工资结构进行发放，具体的薪酬标准由公司根据乙方的工作表现进行评定；4. 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体待遇按照公司相关规定执行；5. 乙方在聘用期间，如有超时加班，公司将按照相关规定支付加班费。
三、工作内容与要求1. 乙方应认真履行公司交办的工作任务，保质保量完成工作；2. 乙方应按照公司的工作安排和流程，做好相关工作记录和报告，及时向上级汇报工作进展；3. 乙方应积极参与公司的决策和规划，为公司的发展提供建设性意见和建议；4. 乙方应根据公司的相关要求，定期参加培训和学习，提高自身的专业能力和综合素质；5. 乙方应遵守公司的纪律要求，保持公司形象，言行举止得体，恪守职业道德。
四、解聘与违约责任1. 若乙方严重违反公司规章制度或职业道德，影响公司利益，公司有权解除乙方的聘用关系；2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，违约的一方应向对方支付相应的违约金；3. 双方如协商一致，可提前解除合同，但需提前通知对方，并经双方签署书面协议。
高级员工正式聘用合同6篇
高级员工正式聘用合同6篇篇1高级员工正式聘用合同合同编号: XXXXXXX甲方（雇主）：公司名称乙方（员工）：姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为公司高级员工一事达成如下协议：一、工作职责1. 乙方被聘用为公司高级员工，职位为XXXXX。
其主要工作职责为XXXXX。
2. 乙方应按照公司的管理制度和相关规定，完成上级交办的各项工作任务，并为公司的长远发展和利益着想。
3. 乙方应恪尽职守，认真履行工作职责，以提高自身绩效和公司整体业绩。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间按公司排班安排为准。
2. 乙方工作地点为公司所在地，工作过程中需外出或出差的，乙方需按照公司要求安排行程。
三、安全与保密1. 乙方应遵守公司的安全操作流程，严格执行各项安全规定，确保自身和他人的安全。
2. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部机构或个人。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司支付，支付方式为XXXXX。
具体薪酬标准和福利待遇详见附件《薪酬福利表》。
2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、商业保险、健康体检等。
五、工作绩效与考核1. 公司将对乙方的工作绩效及表现进行定期考核，并根据考核结果确定乙方的奖惩措施。
2. 若乙方工作表现优异，公司将给予奖励或晋升机会；若乙方工作表现不佳，公司有权对其进行警告、罚款或解雇等处理。
六、协议变更1. 本合同的任何修订或补充文件，须经双方协商一致并签字确认后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
七、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXXXX年XX月XX日终止。
2. 若合同期满后，双方愿意继续合作，需提前XXX个月进行续约谈判。
甲方（公司）: 乙方（员工）:签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________（盖章）（盖章）篇2高级员工正式聘用合同甲方：公司名称法定代表人：（签字）联系地址：公司地址电话：公司电话传真：公司传真乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：电话：入职日期：鉴于乙方愿意应聘甲方公司(以下简称"公司")担任高级职位，经甲方公司依法考核和选聘，现就双方劳动关系确认如下：第一条乙方应聘公司高级员工，具体职位和工作内容详见附件一《职位描述》，任职期间履行公司规章制度以及其他管理制度，提升公司业务实力及品牌影响力；第二条乙方应聘公司高级员工，公司需提供相应对象进行业务培训和量身定制发展规划，助力乙方个人职业发展；第三条乙方在公司报到时，须向公司提供详细简历、特长证明等相关材料，公司有权根据工作需要和实际情况对乙方的工作进行分配和调整；第四条乙方薪资与奖金：乙方在公司的职位获得所对应薪资待遇，具体薪资及奖金政策详见公司待遇相关规定，公司根据乙方的工作表现、职位评定等因素，有权对乙方薪资进行调整；第五条乙方工作时间：乙方需遵守公司工作时间制度，如有特殊情况需加班等，需提前向上级领导请示并获得同意；第六条乙方福利待遇：乙方在公司享受公司制度规定的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；第七条保密义务：乙方在公司工作期间需保护公司的商业秘密及相关机密信息，不得泄露相关信息或转移公司资产，违反保密规定将承担相应法律责任；第八条解除合同：当乙方违反公司规章制度或职业道德，给公司造成严重损失或影响时，公司有权解除与乙方的劳动合同，解除后，公司不再享有公司薪资待遇及其他相关权益；第九条其他：本合同未尽事宜，可另行补充协议，相关协议具有合同效力；第十条合同签订地点：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，有效期至劳动合同约定终止日期，如乙方需要终止合同，须提前一个月书面通知公司。
高级技术人员聘用合同（3篇）
高级技术人员聘用合同甲方（雇主）：________________(公司名称)乙方（受聘人）：________________(姓名)鉴于：1. 甲方是一家注册在________________(公司注册地)的公司，经营范围为________________(主营业务)，拟聘用乙方担任高级技术人员。
2. 乙方具备相关技术知识和经验，具备从事高级技术工作的能力。
3. 甲方希望聘用乙方为甲方工作，乙方愿意为甲方工作，并双方已就相关事宜达成一致意见。
基于上述背景，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成以下协议：第一条：职位描述1.1 甲方聘用乙方担任高级技术人员的职位为________________(职位名称)。
1.2 乙方的主要工作职责包括但不限于：(1) ______________________________(2) ______________________________(3) ______________________________第二条：合同期限2.1 本聘用合同自________________(起始日期)起生效，有效期为________________(合同期限)。
2.2 在合同期限届满前，甲方和乙方均有权主动终止本合同，但需提前________________(提前通知期限)书面通知对方。
第三条：工资和待遇3.1 乙方的月基本工资为________________(基本工资)，具体待遇按照甲方的内部规定执行。
3.2 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于________________(福利内容)。
3.3 乙方获得的奖金、津贴、补贴等待遇按照甲方的规定返还并计税。
第四条：工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为________________(工作小时数)，工作时间按照甲方的工作规定执行。
4.2 乙方享有甲方规定的年度休假天数不少于________________(休假天数)，具体休假时间需提前协商确定。
高级员工正式聘用合同
高级员工正式聘用合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方业务需要进行调整。
三、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方高级员工，具体工作岗位及职责如下：（1）负责甲方业务的策划、实施及管理工作；（2）参与甲方重要项目的决策，提供专业意见；（3）对甲方业务部门进行指导、监督和检查，确保业务顺利进行；（4）完成甲方安排的其他相关工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月__日。
2. 乙方享受年终奖金，年终奖金的发放标准及时间按甲方的规定执行。
3. 乙方如因工作原因需要加班，按照甲方的加班工资支付规定给予加班工资。
4. 乙方在合同期内，如获得职务晋升或岗位调整，甲乙双方可重新约定工资待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日和休息日。
3. 乙方在合同期内，因病、因事需要请假，按照甲方的规定执行。
4. 乙方在合同期内，甲方提供相应的职业培训和职业发展机会。
六、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
高级员工正式聘用合同3篇
高级员工正式聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级员工正式聘用合同甲方：__________________ 公司乙方：__________________ 先生/女士鉴于甲方为发展公司业务，提升管理水平，需要聘用具备相关专业知识和工作经验的高级员工；乙方愿意加入甲方公司并承担相关职责，现双方经友好协商，于__年__月__日达成如下协议：第一条聘用关系1.1 乙方自愿加入甲方公司担任（岗位名称），具体职责包括但不限于：1.2 乙方应当全力履行工作职责，维护甲方公司的利益，服从甲方公司的管理，提升公司的整体业绩。
1.3 乙方入职后需全面了解公司的产品、服务和经营特点，熟悉公司的组织架构和制度，遵守公司的规章制度，确保工作的顺利进行和公司的正常运营。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照乙方的工作岗位、级别和工作表现制定相应的薪酬待遇。
2.2 乙方的工资将按月结算，薪酬的支付方式、时间及具体待遇以公司内部制度为准。
2.3 乙方在公司规定的工作时间内完成工作任务，有加班需求时应当主动配合，加班费按照公司规定支付。
第三条员工福利3.1 甲方将为乙方购买相应的社会保险和商业保险，以确保员工的权益和安全。
3.2 乙方享有公司提供的休假制度，具体休假时间和安排以公司内部规定为准。
3.3 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的专业技能和职业素养，共同促进双方的发展。
第四条保密协议4.1 乙方在公司任职期间有关公司的商业秘密、经营策略、客户信息、产品方案等一切涉及公司利益的信息，均为公司保密的内容。
4.2 乙方应当自觉遵守公司的保密制度，严格保守公司的商业秘密，不得擅自泄漏或利用相关信息，否则将承担相应的法律责任。
第五条合同终止5.1 合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
5.2 若乙方在公司服务期间有以下情形之一，应当承担相应的后果并可能导致合同终止：5.3 乙方主动提出辞职或擅自离职，未经公司同意擅自外出缺勤，或有其他不符合公司规定的行为。
高级员工正式聘用合同（3篇）
高级员工正式聘用合同高级员工正式聘用合同(3篇)随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的高级员工正式聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级员工正式聘用合同1聘请方：****有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。
聘用期为五年。
二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
高级专业技术职务聘任合同3篇
高级专业技术职务聘任合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级专业技术职务聘任合同甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“聘用人员”）鉴于，公司为加强管理，提高工作效率，特根据公司需要，经过双方协商一致，公司拟聘任聘用人员为高级专业技术职务。
为了明确双方权利和义务，特签订如下聘任合同：一、聘用职务公司聘用聘用人员为高级专业技术职务，具体职务为__________。
二、聘用期限聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容、工作地点及工作时间1. 聘用人员的工作内容主要包括_______________________________________。
2. 工作地点为公司所在地，需要驻外工作或出差的，公司会提前通知聘用人员。
3. 工作时间为每周工作___天，每天工作___小时，具体上下班时间另行协商。
四、工资及福利待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司内部管理制度执行，保障聘用人员的工资支付。
2. 公司将为聘用人员提供符合国家规定的社会保险，并为聘用人员缴纳相关金额。
3. 公司将为聘用人员提供符合公司规定的其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。
五、保密义务聘用人员应当保守公司商业秘密，并严格遵守公司相关管理制度和规定，不得私自泄露公司机密信息。
六、解聘1. 若聘用期满后，双方合作愉快，公司有续聘意愿的，可以签订新的聘任合同；若公司不续聘，聘用人员不得在公司内继续工作。
2. 若聘用期间，聘用人员严重违反公司规定或不符合公司要求的，公司有权解除聘任合同，即时终止聘用关系。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
双方如因本合同履行发生纠纷，应当协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效。
甲方（公司）：_____________签订日期：_____________乙方（聘用人员）：_____________签订日期：_____________以上为高级专业技术职务聘任合同。
怎么写高级员工正式聘用合同3篇
怎么写高级员工正式聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任高级员工的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级员工，具体职位为________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，若双方继续合作，可另行签订新的合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力和甲方公司的薪酬制度确定。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、福利以及甲方公司规定的员工福利。
3. 甲方将按照公司年度绩效情况，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，实行标准工时制或经批准的特殊工时制。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在合同期内及合同终止后，乙方都有义务保守甲方的商业秘密。
六、知识产权1. 乙方在任职期间因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件所完成的作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均为甲方的财产。
2. 乙方应当积极向甲方申报所取得的技术成果，并接受甲方的检查。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定及本合同的相关约定执行。
2. 若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可以在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同第一部分：合同生效与目的本高级管理人员聘任合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与被聘用的高级管理人员（以下简称“聘用人员”）签订。
本合同自双方签字生效，旨在明确双方的职责、权利和义务，确保公司的正常运营和聘用人员的权益。
第二部分：聘用人员基本信息公司聘用人员为高级管理人员，聘用职位为____________________。
聘用人员的姓名、性别、出生年月日、学历背景等基本信息见附表1。
第三部分：聘用期限与待遇1. 聘用期限：本合同自________年___月___日至________年___月___日，总计____年____个月。
如任期届满，公司可以继续聘用聘用人员或根据实际情况解除合同。
2. 待遇：公司将向聘用人员支付基本工资、奖金、福利待遇等。
具体待遇见附表2。
第四部分：聘用人员权利和义务1. 聘用人员权利：（1）在公司规定的工作时间内，按照公司的相关规定履行工作职责；（2）享受公司提供的各项福利待遇；（3）在任职期间，享有基本工资、奖金、福利、培训等权益；（4）其他公司规定的合法权益。
2. 聘用人员义务：（1）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；（3）积极配合公司的工作，完成上级交办的任务。
1. 公司权利：（1）根据公司的经营需要，对聘用人员进行管理和监督；（2）根据聘用人员的工作表现，对其进行考核和激励；（3）在遵守相关法律、法规的前提下，解除或终止与聘用人员的合同。
2. 公司义务：（1）提供聘用人员所需的工作条件和环境；（2）按时支付聘用人员的工资、奖金等待遇；（3）对聘用人员的个人信息和隐私进行保密。
第六部分：合同解除与违约责任1. 如果聘用人员在聘用期间违反本合同的规定，公司有权解除合同；2. 如果公司在聘用期间违反本合同的规定，聘用人员有权解除合同；3. 在解除合同后，双方应按照相关规定履行解除合同的程序，并承担相应的责任。
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高级员工正式聘用合同(通用3篇)【篇1】高级员工正式聘用合同聘请方：****有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。
聘用期为五年。
二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。
乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。
第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。
第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
第十四条：乙方在****有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。
甲()方：******有限公司甲方法人：20xx年一月七日甲方法律顾问：20xx年一月七日乙方：20xx年一月七日【篇2】高级员工正式聘用合同甲方（用人单位）（以下称“甲方”）单位名称：法定代表人：委托代理人：乙方（受聘人）（以下称“乙方”）姓名：丙方（部门）（以下称“丙方”）部门名称：部门负责人：根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：第一条：岗位1、甲、丙方聘用乙方在岗位（职位）从事经营管理工作（如从事项目工作的，由项目部门具体管理），乙方行政或专业技术职级为：。
乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位（职位）规范细则。
2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。
第二条：聘用期限1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限一致，即自年月日起至年月日止。
（其中自年月日起至年月日为试用期）2、聘用期满，本协议即行终止。
三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。
第三条：劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：（1）试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）；（2）正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金） 2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。
3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。
第四条：劳动保护和工作条件甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
第五条：工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。
不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）以及规章制度中列入甲、丙方秘密（包括技术秘密和商业秘密）的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。
在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲、丙方。
在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。
4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。
5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。
6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。
7、其他约定：a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》；b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。
c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性；其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
第六条：过失性解除协议的情形乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的；2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的；3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日；4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的；5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的；6、违反本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的；7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的；8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的；9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。
第七条：非过失性解除协议的情形凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；4、年度考核不合格的。
第八条：乙方解除协议的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：1、乙方在试用期内；2、乙方能够证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、乙方能够证实由于甲、丙方的原因而未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的；4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。
第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。
第十条：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的；2、甲、丙方解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡的。
第十一条：经济补偿有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。
1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的；2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的；3、甲、丙方依据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外；第十二条解除协议不当的赔偿责任乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第十三条：其他事项1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。
3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。
4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。