法务人员笔试题
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法务专业考试题目及答案
法务专业考试题目及答案考试题目：一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人的完全同意B. 有合法的合同目的C. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定D. 所有上述条件2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立的法定资本最低限额是多少？A. 人民币100万元B. 人民币500万元C. 人民币1000万元D. 无最低限额3. 在民事诉讼中，当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起多少日内提起上诉？A. 5日B. 10日C. 15日D. 30日4. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪项行为不构成犯罪？A. 故意伤害他人身体B. 盗窃他人财物C. 因紧急避险而造成他人损害D. 非法侵入他人住宅5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在以下哪种情况下有权解除劳动合同？A. 劳动者患病或非因工负伤B. 劳动者严重违反劳动纪律C. 用人单位未按时足额支付劳动报酬D. 劳动者自愿辞职二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 选举权7. 在合同法中，以下哪些情形可以认定为合同无效？A. 合同当事人一方欺诈B. 合同当事人一方胁迫C. 合同违反公序良俗D. 合同当事人一方重大误解8. 根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些行为可以提起行政诉讼？A. 行政机关的行政处罚决定B. 行政机关的行政强制措施C. 行政机关的行政确认行为D. 行政机关的行政指导行为9. 在劳动法中，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者被依法追究刑事责任C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作10. 根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些行为属于侵犯著作权的行为？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述民事诉讼中，当事人申请再审的条件。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务笔试题目
法务笔试题一、名词解释1、不安抗辩权2、情势变更二、选择题甲公司委托乙公司开发印刷排版系统软件，付费20万元，没有明确约定著作权的归属。
后甲公司以高价向善意的丙公司出售了该软件的复制品。
丙公司安装使用5年后，乙公司诉求丙公司停止使用并销毁该软件。
下列哪些表述是正确的？A.该软件的著作权属于甲公司B.乙公司的起诉已超过诉讼时效C.丙公司可不承担赔偿责任D.丙公司应停止使用并销毁该软件三、案例分析案情：甲医院为了提升医院的信息化工作水平，委培业务员张某去乙公司采购X医疗信息系统软件产品。
2020年3月1日，甲、乙签订 X医疗信息系统软件产品的买卖合同。
买卖合同约定由乙公司在甲公司指定地点将X医疗系统交付，并完成定制化开发后为交付完成，交付时间为2020年3月30日之前，X医疗信息系统免费保修期为自验收合格之日起1年，买卖合同总价款20万元。
2021年4月5日，乙方工作人员将合同约定的X医疗信息系统软件运至甲方指定地点，4月30日，乙公司仍未完成X医疗信息系统的现场定制化开发工作。
由于甲医院根据当地卫健委的要求，必须在6月1日前完成X信息系统的安装，达到全市医疗信息化标准，而乙公司无法按约完成X医疗信息系统的交付。
因此甲医院决定与乙公司解除合同，请问：甲医院是否有权解除合同？若甲医院有权解除买卖合同，甲医院该如何行使合同解除权，并分析合同解除后的后果。
4、合同审查以下为一份供应商提供的合同样本，我公司是需方，如果您是公司的法务，请尝试审合同并列出以下合同中存在的问题技术服务协议甲方：北京x技术有限公司乙方：广州x技术有限公司甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方提供技术服务一事，达成如下合同:一、服务范围甲乙双方根据具体项目确定。
二、服务期限服务期限定为2021年1月1日至2021年12月31日。
三、服务地点甲方指定的具体项目所在地。
四、服务费用与结算甲乙双方每月10日前完成上月结算服务费用确认（具体格式见附件1《服务结算确认单》），乙方向甲方开具税率为6%的增值税专用发票，甲方在收到对应项目最终用户回款后向乙方支付结算款项。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。
法务工作人员考试真题习题(主要从这里学习判断怎样做题 多思考)
1：挪用公款罪的主体是（）。
A: 一般主体B: 国家工作人员C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员D: 国家机关答案: C2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（）。
A: 应当减轻或者免除处罚B: 应当从轻或者减轻处罚C: 可以从轻或者减轻处罚D: 可以减轻或者免除处罚答案: C3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。
此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。
王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。
王某的行为属于（）。
A: 故意伤害B: 过失伤害C: 正当防卫D: 假想的防卫，应按意外事件处理答案: D4：无期徒刑的假释考验期限为（）年。
A: 五B: 十C: 十五D: 二十答案: B5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（）。
A: 5日B: 10日C: 15日D: 20日答案: B6：司法工作人员对明知不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，故意予以减刑、假释或者暂予监外执行的行为，应判处（)。
A: 徇私舞弊罪B: 司法工作人员玩忽职守罪C: 司法工作人员徇私舞弊D: 行政执法人员徇私舞弊罪答案: C7：国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处：（）。
A: 玩忽职守罪B: 滥用职权罪C: 拘私枉法罪D: 徇私舞弊罪答案: B8：个人或单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物、或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为，应判为（）。
A: 行贿罪B: 向单位行贿罪C: 介绍贿赂罪D: 以上答案都不对答案: B9：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，将应当上交国家的罚没财物或者其他国有资产，以单位名义集体私分给个人，数额较大的行为，应判为（)。
法务岗考题(含答案)
法务岗考题(含答案)一、选择题1．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的股东人数（C）A．为2人以上200人以下，而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所B．为2人以上50人以下C．50人以下D．没有任何限制2．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为（B）A．人民币50万元B．人民币3万元C．人民币10万元D．人民币30万元3.股份有限公司可以发行无记名股票，其发行对象是(。
A。
)。
A．社会公众B．法人C．国家授权的投资机构D．发起人4.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从( C )起不能抽逃其出资。
A．缴付出资之后B．法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后C．公司创立大会召开之后D．公司登记主管机关登记之后5.根据《公司法》的规定，股分的发起人在规定时代内不得转让其持有的本公司股分，该时代为(。
D。
)。
A．自公司成立之日起5年内B．自公司成立之日起3年内C．自公司建立之日起2年内D．自公司建立之日起1年内6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资，应当(B )。
A.向公司承担违约责任B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任C.向公司承担赔偿责任D.向其他股东承担赔偿责任7.某股分的注册资本为6000万元，2004年末的净资产为8000万元，法定盈余公积金余额为3000万元。
2005年头，经股东大会抉择通过，拟将部分法定盈余公积金转增股本，根据《中华人民共和国公司法》的规定，本次转增股本最多不得跨越(A)万元。
A．1500B.1200C．2000D．30008．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东在以下何种情况下不得再抽逃其出资(D)。
A．缴纳出资后B．经法定验资机构验资后C．提出公司设立登记申请后D．公司成立后XXX的分立、合并大概闭幕及变换公司的形式，必须经怎样的步伐作出抉择(C)。
A.股东会的一致同意B.股东会的过半数同意C.代表2／3以上表决权的股东通过D.代表2／3以上股权的股东通过10．根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为(A)。
法务人员笔试试卷
笔试试卷一、单项选择题，每题 2 分，共 30 分。
1、根据我国《物权法》规定，下列各项中，不属于物权的是： ( )A．土地承包经营权 B．建设用地使用权C．典权 D．海域使用权2、甲公司欠乙公司货款 500 万元，乙公司要求提供担保，甲公司遂以其在A 有限责任公司所占股份质押给乙公司，双方签订股权质押合同。
同日， A 公司其他股东同意甲公司以其股权质押给乙公司并作出董事会决议。
为保险起见，乙公司为股权质押合同及相关质押资料办理了公证。
下列说法中正确的是：A．该股权质权设立有效B．该股权质权的设立不生效力C．该股权质权自 A 公司其他股东同意并作出董事会决议之日起有效设立D．该股权质权自办理公证之日起有效设立3、甲欠丙 800 元到期无力偿还，乙替甲还款，并对甲说： "这 800 元就算给你了。
"甲称将来一定奉还。
事后甲还了乙 500 元。
后二人交恶，乙要求甲偿还余款 300 元，甲则以乙已送自己 800 元为由要求乙退回 500 元。
下列哪种说法是正确的？( )A．甲应再还 300 元 B．乙应退回 500 元C．乙不必退回甲 500 元，甲也不必再还乙 300 元D．乙应退还甲 500 元及银行存款同期利息4、根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？ ( )A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后 6 个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力5、某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用，价格明显高于市场同类商品。
房客关某缺乏住店经验，又未留意标价单，误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。
结帐时酒店欲按标价收费，关某拒付。
下列哪一选项是正确的？( ) A．关某应按标价付款 B．关某应按市价付款C．关某不应付款 D．关某应按标价的一半付款6、乙买甲一套房屋，已经支付 1/3 价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，关于要约生效的时间，下列哪项说法是正确的？A. 要约自要约人发出要约时生效B. 要约自受要约人了解要约内容时生效C. 要约自要约到达受要约人时生效D. 要约自受要约人承诺时生效答案：C解析：根据《合同法》第十六条：“要约到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
”因此，要约的生效时间并非从发出时开始，而是从要约到达受要约人时开始。
选项C正确，而A、B、D选项均错误。
2、在民事法律关系中，关于诉讼时效的适用，下列说法正确的是？A. 诉讼时效期间届满，权利人的胜诉权消灭，但实体权利并未丧失B. 诉讼时效仅适用于请求权，不适用于形成权、抗辩权及物权C. 所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度D. 诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不得请求返还答案：A, B, D解析：A项正确，根据《民法典》第一百九十二条：“诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；已经自愿履行的，不得请求返还。
”诉讼时效期间届满后，权利人丧失的是胜诉权，即请求法院保护其民事权利的权利，但实体权利并未丧失。
B项正确，诉讼时效制度主要适用于债权请求权，即权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。
形成权、抗辩权及物权一般不受诉讼时效的限制。
C项错误，并非所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度。
例如，基于身份关系产生的请求权（如抚养费请求权、赡养费请求权等）以及基于财产共有关系产生的请求权（如分割共有物的请求权）等，均不适用诉讼时效制度。
D项正确，同样根据《民法典》第一百九十二条的规定，诉讼时效期间届满后，如果义务人自愿履行了义务，那么权利人无需返还已经获得的利益。
法务岗位招聘笔试题与参考答案
招聘法务岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪项不属于法务部门的主要职能？（）A、合同管理B、合规审查C、知识产权保护D、市场营销策划2、在合同签订过程中，法务部门通常会对以下哪项内容进行重点审查？（）A、合同金额B、付款方式C、保密条款D、争议解决方式3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A. 对方当事人轻微违约B. 合同标的物市场价格上涨C. 发生不可抗力事件，致使合同无法履行D. 第三方未能履行协助义务4、在知识产权保护中，对于侵犯专利权的行为，权利人可采取哪些措施？A. 直接销毁侵权产品B. 请求管理专利工作的部门处理C. 自行扣押侵权人的生产设备D. 限制侵权人的人身自由5、以下关于《中华人民共和国合同法》的说法，正确的是（）A. 合同法适用于所有类型的合同关系B. 合同法只适用于商业合同，不适用于民事合同C. 合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除等基本内容D. 合同法不适用于国际合同6、根据《中华人民共和国公司法》规定，以下哪项不属于公司设立登记的必要条件（）A. 有符合法律规定的公司章程B. 有符合法律规定的注册资本C. 有公司名称、住所D. 有公司董事、监事7、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B. 发生不可抗力事件导致不能实现合同目的；C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；D. 全部都是；8、根据我国《公司法》，有限责任公司的股东会行使下列哪项职权？A. 决定公司的经营方针和投资计划；B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；C. 审议批准董事会的报告；D. 上述全部；9、以下哪项不属于法务工作的基本职能？A、参与公司重大决策的制定B、处理公司合同纠纷C、进行公司内部审计D、负责公司人力资源管理工作二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E、合同双方口头协商一致解除合同2、根据《中华人民共和国民法典》，法人应当具备哪些条件？A、依法成立B、必要的财产或者经费C、自己的名称D、能够独立承担民事责任E、有自己的组织机构和场所3、关于合同法，以下哪些说法是正确的？A. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B. 合同法调整的是自然人、法人、其他组织之间因合同而产生的民事关系C. 合同的订立应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则D. 合同的生效要件包括主体合格、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益4、以下哪些行为属于侵权行为？A. 未经他人同意，擅自使用他人专利B. 违反保密协议，泄露他人商业秘密C. 未经许可，在他人作品上署名D. 侵犯他人商标专用权5、关于企业合同的订立，以下哪些说法是正确的？（）A、企业合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
法务笔试题
法务笔试题法务笔试题一、不定项选（30分，每个3分）1、有关合同形式的（a只有书面和口头？b书面的生效是签章和签字，c还是签章或签字？d需要书面没书面的，对方履行了大部分义务了，对方接受的，合同成立？)2、合同履行抗辩权的（双方的履行有先后顺序，一方的履行有重大违约，另一方则可以a顺序履行抗辩权b要求对方承担违约责任c 解除合同d忘了3、担保物权的种类有(a保证，b定金，c留置，d抵押，e质押)4、产品缺陷责任在《产品质量法》中的规定，选项忘了5、公司担保的（a经理可以决定对客户的担保 b董事长可以决定对客户的担保c董事会可以决定对股东的担保d股东会可以决定对股东的'担保）6、B/L（提单）相关的英语选择题7、L/C（信用证）相关的英语选择题8、L/C D/P（付款交单） D/A（承兑交单）相关英语选择题9、ICC（伦敦保险协会海运货物保险条款）FPA WPA（单独海损赔偿）相关英语选择题10、CISG(《联合国国际货物销售合同公约》)相关英语选择题二、判断题（10分，每个1分）1、买卖不破租赁……2、租赁合同最长20年，超过20年……3、著作权的法条（中国公民汉文作品翻译成少数民族在国内出版……）4、商标申请更改5、债权人留置的动产，和债权是一个法律关系6-7 INCOTERMS 2000(国际商会国际贸易术语解释通则)8-9 CISG10.L/C三、简答（40分，每个8分）1、无效合同有哪些情况2、职务作品是什么，著作权中对职务作品的著作权和使用的规定3、卖方对标的物的瑕疵担保责任4、列举不正当竞争的种类5、犯罪预备、中止、未遂是什么，对量刑的影响四、英译汉（10分，内容是合同法的，什么一方可以终止合同，不用支付违约金，只要对方要破产了什么什么的）五、汉译英（10分，内容还是合同法，什么供方需要承担设备安装地设备使用过程中发生的知识产权诉讼和纠纷，买方需要及时通告供方相关诉讼信息，并协助供方解决纠纷）。
法务人员笔试题目完整版
法务人员笔试题目完整版导读：法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的题目和，欢迎参考阅读。
一、选择题(每题2分，共5题,共计10分)1、发包方与承包方在签订合同时约定一切安全事故由承包方承担，该约定在法律上有效吗?( )A.无效B.有效2、对于工程承包范围是劳务加辅材的合同，应认定为劳务分包合同还是专业分包合同?( )A.劳务分包合同B. 专业分包合同3、施工单位能否主张以建设单位每月核准的工程月报量进行累加作为最终结算值? ( )A.不能B.能4、加盖公章的能否视为合同的补充?( )A.不能B.能5、施工过程中双方确认增补价款的签证是否需要重新进行审价?( )A.不需要B.需要 二、判断题(每题2分，共5题,共计10分)1、未收欠款超过诉讼时效，承包方未及行使权力，那么承包方丧失了胜诉权，只能自行承担损失。
( )2、发包人延期开工，施工期间材料价格上涨，承包人可以得到补偿。
( )3、建设工程竣工验收是以建设、设计、施工单位、监理单位四家联合验收为标准。
( )4、设计变更导致工程量增加，必然导致工期的顺延。
( )5、如果签证只有监理的签字、盖章，而没有建设单位的签字、盖章，则该签证可以作为结算的依据。
( ) 三、填空题(每题4分，共5题,共计20分)1、承包人未经发包人同意，擅自更改了材料和设计，但变更后仍符合国家有关规范，承包人只承担责任不承担责任的损害赔偿。
2、劳务分包指以。
3、工程签证从其性质上来看，是原工程承发包合同的，是工程结算时的。
4、施工单位应当对材料供应方提供的材料进行、，检验合格的才能使用。
5、当事人约定了索赔期限，并明确规定超过了约定的期限就不能索赔，那么索赔时效就是，过期就无权主张了。
四、简答题(每题6分，共5题,共计30分)1、项目部章与公司公章的法律效力有何区别?答：2、竣工验收具有哪些法律意义? 答：3、签证中应注意哪些问题?答：4、签订施工合同应该注意哪些问题? 答：5、工期的起算日期如何确定?答：。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人有违约行为，但未对履行合同造成实质性影响B. 合同约定的履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C. 因不可抗力致使不能实现合同目的，但对方同意继续履行合同D. 合同中没有明确规定解除条款的情况下，一方认为合同不再有利可图2、我国《公司法》对于有限责任公司的注册资本最低限额的规定是什么？A. 人民币 3 万元B. 人民币 10 万元C. 人民币 50 万元D. 取消了法定注册资本最低限额3、关于合同纠纷的诉讼时效，以下哪项是正确的？A、一般合同纠纷的诉讼时效为1年B、一般合同纠纷的诉讼时效为2年C、一般合同纠纷的诉讼时效为3年D、一般合同纠纷的诉讼时效为5年4、以下哪种行为属于职务侵权行为？A、员工在工作中违反公司规定，给公司造成经济损失B、员工在工作时间擅自离岗，导致工作延误C、员工在工作中因为过失导致他人受伤D、员工在工作时间利用职务之便，为自己谋取不正当利益5、根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情形属于可撤销合同？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的C. 因重大误解订立的合同D. 合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的6、下列哪一项不属于企业知识产权保护范围？A. 商标B. 专利C. 著作权D. 员工个人信息7、某公司在合同中约定，如发生争议，应提交所在地仲裁委员会仲裁。
以下关于仲裁协议的说法，正确的是：A. 仲裁协议必须书面形式，不能口头约定B. 仲裁协议可以仅由一方当事人提出，无需对方同意C. 仲裁协议只能约定一个仲裁委员会，不能选择多个D. 仲裁协议一旦成立，即具有法律效力，不得变更8、在签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
法务专员试题
法务专员试题第一篇：法务专员试题法务专员试题姓名考试时间：1小时一、选择题（15分）1、某司机自恃车技高超，经验丰富，无视他人劝阻强行超车，导致重大交通事故发生。
在此次事故中，该司机的罪过形式为：（）A。
直接故意B。
间接故意C。
疏忽大意的过失D。
过于自信的过失2、甲乙订立一份玻璃买卖合同，约定：甲向乙交付5000平米玻璃，货款为75000元，乙向甲支付定金1万元；如任何一方不履行合同应支付违约金2万元。
甲因将玻璃卖与丙方而无法向乙交付玻璃，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）A、请求甲双倍返还定金2万元。
B、请求甲双倍返还定金2万元，同时请求支付违约金2万元。
C、请求支付违约金2万元，同时请求返还支付的定金1万元。
D、请求甲支付违约金2万元。
3、甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。
乙调离后，又持盖有甲公司公章的合同书与尚不知其已调离的丙公司订立一份合同，并按照通常做法提走货款，后逃匿。
对此，甲公司并不知情。
丙公司要求甲公司履行合同，甲公司认为该合同与己无关，予以拒绝。
下列选项中哪一个是正确的?()A．甲公司不承担责任B．甲公司应与丙公司分担损失C．甲公司应负主要责任D．甲公司应当承担签约后果二、请列举考生在校期间所学的法律科目名称？（15分）三、简述民法、合同法基本原则？（20分）四、在校期间所做的试题当中哪道题印象最深刻，写出题目，写出答案。
（20分）五、假如让你负责草拟岗位职责，你认为法务专员具体应该负责哪些工作，你是否有信心胜任？（30分）第二篇：法务专员笔试题法务专员笔试题一、填空题1．《中华人民共和国食品安全法》自（）年（）月（）日起施行。
2．国家对食品生产经营实行许可制度。
从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得()、（）、（）。
3．（）、（）、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（）年。
4．食品广告的内容应当（），不得含有（）、（）的内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。
法务求职笔试题及答案详解
法务求职笔试题及答案详解一、单项选择题1. 下列哪项不属于合同法中规定的合同无效的情形？A. 合同当事人意思表示不真实B. 违反法律、行政法规的强制性规定C. 以合法形式掩盖非法目的D. 合同当事人未满18周岁答案：D详解：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
选项D中，未满18周岁的人签订的合同并不一定无效，如果其具有相应的民事行为能力，则合同可以是有效的。
2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人可以是以下哪类人员？A. 公司的股东B. 公司的财务负责人C. 公司的任何员工D. 公司的董事长或者执行董事答案：D详解：根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、多项选择题1. 下列哪些行为可能构成侵犯商业秘密？A. 非法获取权利人的商业秘密B. 披露权利人的商业秘密C. 允许他人使用权利人的商业秘密D. 为生产经营目的使用他人商业秘密答案：ABCD详解：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
三、简答题1. 简述公司法中规定的公司设立的条件。
答案：根据《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立公司应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。
法务专员笔试题
法务专员笔试题一、填空题1．《中华人民共和国食物安全法》自（）年（）月（）日起实施。
2．国家对食物生产经营实行许可制度。
从事食物生产、食物流通、餐饮服务，应当依法取得( )、（）、（）。
3．（）、（）、食物相关产品进货查验记录应当真实，保留期限不得少于（）年。
4．食物广告的内容应当（），不得含有（）、（）的内容，不得涉及疾病预防、医治功能。
5．查验人应当依照有关法律、法规的规定，并依照（）和（）对食物进行查验，（），（），保证出具的查验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的查验报告。
二、选择题1．食物进货查验记录应当真实，保留期限不得少于（）年。
A．一年B。
二年C。
三年D。
四年2．对生产经营者的同一违法行为，不得给予（）次以上罚款的行政惩罚。
A．二B．三C．四D．五3．违背《食物安全法》规定，组成犯法的，依法追究（）。
A．道德谴责B．民事责任C．刑事责任4．没有食物安全国家标准的，( )制定食物安全地方标准。
A.能够B.不能够5．预包装食物的包装上应当有标签。
标签应当标明下列事项（）A．名称、规格、净含量、生产日期B．成份或配料表C．生产者的名称、地址、联系方式D．保质期；产品标准代号三、判断题1．食物、食物添加剂和食物相关产品的生产者，应当依照食物安全标准对所生产的食物、食物添加剂和食物相关产品进行查验，查验合格后方可出厂或销售。
（）2. 食物查验实行食物监督机构与查验人负责制。
（）3. 食物经营者应当依照保证食物安全的要求贮存食物，按期检查库存食物，记录保留超过保质期的食物。
（）4. 食物生产者发觉其生产的食物不符合食物安全标准，应当当即停止生产。
（）5. 食物生产企业应当成立食物原料、食物添加剂、食物相关产品进货查验记录制度。
（）四、问答题一、食物生产经营应当符合哪些食物安全标准及要求？6﹑简述经济补偿金与补偿金之间的区别?7、如何界定劳务关系和劳动关系之间的区别？八、劳务调派对用工单位有何利弊？九、劳动合同如何正确变更？10﹑审查经济合同时需要注意哪些节点(即合同条款)五﹑论述题一、试简单起草一份关于蒙自源店铺装饰装修合同（列出重要事项）。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司拟对外签订一份涉及巨额利益的合同，为保障公司利益，下列哪项措施不属于法务部门职责范围？A. 审核合同条款B. 评估合同风险C. 主持合同谈判D. 审批合同手续2、根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪种情形不属于公司股东可以要求股份有限公司回购其股份的情形？A. 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利B. 公司因承担资产责任需要回购股份C. 公司董事、监事、高级管理人员违反规定损害公司利益D. 部分股东反对合并事宜3、关于合同法，以下哪项说法是错误的？A、合同法调整的是平等主体之间的财产关系B、合同法中的“合同”是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议C、合同法不适用于自然人之间的借贷合同D、合同法规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则4、根据《公司法》，下列哪项不属于公司章程必须记载的事项？A、公司的名称和住所B、公司的经营范围C、公司的注册资本D、公司的法定代表人姓名5、股份有限公司的发起人人数范围是？A、1-50人B、2-200人C、2-500人D、2-1000人6、某公司在进行变更登记后，应将变更后的营业执照副本送至何处备案？A、原登记机关B、工商总局C、税务局D、公安局7、在合同法中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？A. 可以要求对方提供担保B. 应当承担终止合同关系C. 应当承担违约责任D. 应当赔偿对方损失8、下列哪项不属于公司法规定的股东权利？A. 参与公司的经营管理B. 依法转让其持有的股份C. 要求公司分配利润D. 享有公司提供的福利待遇9、某大型集团公司拟与一家供应商签订一份价值500万元的采购合同。
根据《中华人民共和国合同法》，以下关于该合同的说法中，正确的是：A. 合同金额低于100万元的，不需要办理审批手续B. 合同金额在100万元（含）至500万元之间的，需要公司总经理审批C. 合同金额在500万元（含）以上的，需要公司董事会审批D. 合同金额在100万元（含）以上的，需要国家相关部门审批 10、关于企业内部规章制度，以下说法正确的是：A. 企业内部规章制度必须经过全体员工讨论通过才能生效B. 企业内部规章制度由公司董事会制定，总经理负责实施C. 企业内部规章制度由公司总经理制定，报董事会批准后实施D. 企业内部规章制度由公司法务部门制定，报总经理批准后实施二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在公司法务工作中，以下哪些技能是至关重要的？（）A、良好的沟通能力B、快速的编码能力C、出色的法律逻辑推理D、精通一种编程语言2、对于即将成为法务人员的新员工，以下哪些培训内容是最必要的？（）A、基本的会计知识B、公司内部流程与政策的培训C、市场分析技巧D、合同管理和审核技巧3、关于合同法的基本原则，以下哪些是正确的？A. 公平原则B. 诚实信用原则C. 公共利益原则D. 依法自愿原则4、关于公司法规定的公司组织机构，以下哪些是正确的？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 管理层5、某公司的章程中明确规定，股东会议的决议必须经过全体股东过半数同意才能生效。
2023央企法务人员笔试判断题
2023央企法务人员笔试判断题全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：央企法务人员在日常工作中需要具备扎实的法律知识和较强的判断能力。
笔试是评估候选人能力的重要环节，以下是一份关于2023年央企法务人员笔试的判断题。
一、选择题1. 以下哪个法律法规属于中国的最高法律层级？A. 部门规章B. 地方性法规C. 泌规D. 宪法2. 对于国家秘密的保护，以下哪个组织负有最主要的责任？A. 国务院B. 国家保密局C. 公安机关D. 国家安全部3. 下列哪个行为不属于公司内部人员的商业秘密侵权行为？A. 未经授权擅自向他人透露商业秘密B. 利用职务上的权力获取公司商业机密C. 通过合法途径获得商业秘密后，未经授权向他人披露D. 利用未公开的商业秘密进行违法犯罪活动4. 对于公司经营范围内的合同签订，以下哪个程序不符合法律规定？A. 公司高级管人员可以单独签订合同B. 三个月内签订的合同金额累积超过公司注册资本额度的限制C. 公司签订合同前未征得法务部门的意见D. 审批程序未依据公司章程进行5. 以下哪个情况下，公司可以解雇员工而无需支付经济补偿？A. 员工违反公司规定泄露商业机密B. 员工在工作时间睡觉C. 公司经营出现严重亏损D. 员工向公司主管提出加薪要求二、判断题1. 以下哪个行为属于商业贿赂？A. 向政府官员支付礼金以获取项目合同B. 向供应商支付额外费用以加快交付时间C. 向客户送出新年红包以维护长期合作关系D. 向潜在投资者提供宴会酒席以介绍公司业务2. 在公司内部调查员工违规行为时，以下哪个手段是合法的？A. 安装监控设备对员工进行全面监控B. 未经员工同意，搜查员工的办公桌和私人物品C. 向员工发送虚假邮件以测试员工对公司秘密的处理能力D. 雇佣私人侦探跟踪调查员工的生活轨迹3. 公司被指控存在环境污染行为，进行申辩时，以下哪项不属于有效的申辩理由？A. 公司对环境污染负有连带责任B. 公司未能尽到预防污染的义务C. 公司提出环评报告并获得批准D. 公司未能履行环境修复义务4. 在劳动合同中，公司是否可以约定员工试用期内不存在解雇条件？A. 可以B. 不可以C. 只有在员工同意的情况下可以D. 试用期内解雇条件不受约定的影响5. 在公司董事会决策中，董事对于公司利益的义务属于以下哪种？A. 审慎义务B. 忠诚义务C. 保密义务D. 遵守义务以上是2023年央企法务人员笔试判断题，希望考生能在考试中取得优异成绩，为央企法务工作的需要招揽到优秀的法务人员。