法务经理笔试题
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在合同法中,下列哪项不属于无效合同的情形?A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B. 恶意串通,损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案:D解析:根据《中华人民共和国合同法》第五十二条,无效合同的情形包括:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形,可以通过补充协议等方式解决,并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属,下列说法正确的是?A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的,自然人死亡后,其作品的财产权在保护期内,由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有,但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析:A项错误,根据《著作权法》第十八条,自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误,根据《著作权法》第十九条,受委托创作的作品,著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的,著作权属于受托人。
C项正确,根据《著作权法》第二十三条,自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
房地产企业岗位招聘笔试题题库之二十五(含答案):法律事务经理
房地产企业岗位招聘笔试题题库之二十五(含答案):法律事务经理法务经理/律师岗位招聘笔试题答卷人姓名:笔试日期:年月日监考人:笔试题得分:阅卷人:复核人:一、单项选择题得分阅卷1.《中华人民共和国房地产管理法》是年开始施行的。
A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2.1993年房地产市场宏观调控后,出现“烂尾房”最多的城市是 A 珠海 B 北海C 三亚 D 海口3.2006年5月,国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》,简称 A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见” 4.在国内豪宅项目中,价格最高,媒体和社会公众关注最多,质疑声也最多。
A 汤臣一品B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里5.在70个大中城市中,当期平均房价最高的城市是 A 北京B 上海 C 广州 D 深圳6.国内房地产企业家中曾经说过“没有暴利就没有品牌”,以致引起社会哗然。
A 王石B 任志强C 潘石屹D 张宝全7.每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是: A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会8.在公司治理结构中,不属于“三会”的是:A 总经理办公会 B 董事会C 监事会 D 股东会9.对于任何一个岗位工作人员,其工作首先要向负责。
A 总经理 B 董事长C 分管副总经理 D 直接上级10.岗位KPI是指: A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标11.杨某持有甲有限责任公司10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。
杨某发现公司执行董事何某将公司产品低价出售给其妻开办的公司,遂书面向公司监事姜某反映。
姜某出于私情未予过问。
杨某应当如何保护公司和自己的合法利益 A 提请召开临时股东会,解除何某的执行董事职务 B 请求公司以合理的价格收回自己的股份 C 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失D 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失12.甲上市公司在成立6个月时召开股东大会,该次股东大会通过的下列决议中哪项符合法律规定? A 公司董事、监事、高级管理人员持有的本公司股份可以随时转让B 公司发起人持有的本公司股份自即日起可以对外转让 C 公司收回本公司已发行股份的4%用于未来1年内奖励本公司职工 D 决定与乙公司联合开发房地产,并要求乙公司以其持有的甲公司股份作为履行合同的质押担保13.下列关于民事诉讼和仲裁异同的哪一表述是正确的 A 法院调解达成协议一般不能制作判决书,而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书B 从理论上说,诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围,仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围C 对法院判决不服的,当事人有权上诉或申请再审,对于仲裁机构裁决不服的可以申请重新仲裁 D 当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行14.甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲裁,达成和解协议,向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。
法务经理笔试题及答案
法务专员笔试题姓名:得分:一、选择题(每题5分)1.经济在增长,财富在增加,却没有更好的方式分流,买股票、做生意等等,很少能给投资带来安全感,在很缺乏安全感的情况下,房产投资成为一个不二选择,所有买过房的人都感受到升值的喜悦,在全世界来说房地产投资可能也是一个比较突出的选择。
由此可以推出( )。
A.投资者缺乏安全感B.房产投资是现阶段最好的选择C.所有的房子都会升值D.房价长期看涨2.“经济学家以及政治哲学家之思想,其力量之大,往往出乎常人意料。
事实上统治世界者,就只是这些思想而已。
许多实行者自以为不受任何学理之影响,却往往当了某个已故经济学家之奴隶。
狂人执政,自以为得天启示,实则其狂想之来,乃得自若干年以前的某个学人。
我很确信,既得利益之势力,未免被人过分夸大,实在远不如思想之逐渐侵蚀力之大。
”通过这段文字,作者想表达的主要观点是():A.政治家是思想家的奴隶B.狂人执政受学理的影响较小C.既得利益的势力易被夸大D.思想的影响力非常大3.远红外线被人体吸收后,可使生物细胞产生共振效应,可将远红外热能传递到人体皮下较深的部分,以下深层温度上升,产生的温热由内向外散发。
这种作用强度,使毛细血管扩张,促进血液循环,强化各组织之间的新陈代谢,增加组织的再生能力,提高机体的免疫能力,调节精神的异常兴奋状态。
从上段文字可以推出( )。
A.远红外线可使生物细胞温度上升B.远红外线对人体有医疗保健作用C.远红外线能使人精神亢奋D.远红外线能量较高可以治疗疾病4.(多选题)根据《证券法》关于上市公司及时向社会披露信息规定,下列哪些表述是正确的?()A、公司应该在当年8月底以前向证监会和交易所报送中期报告,并予以公告B、公司应该在4月底以前向证监会和交易所报送上一年的年度报告,并予以公告C、公司的中期报告和年度报告都必须记载公司财务会计报告和经营状况D、公司的中期报告和年度报告都必须记载持有公司股份最多的前10名股东的名单和持股数额。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、根据《中华人民共和国公司法》,公司董事、监事、高级管理人员在任职期间,未经股东会或者股东大会同意,不得泄露公司秘密,违反规定泄露公司秘密的,应当承担什么责任?A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中,当事人订立合同前,可以要求对方提供担保的,担保应当符合以下哪项条件?A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则,下列哪项不属于合同法的基本原则?()A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定,下列哪项不属于公司董事的法定义务?()A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中,股份有限公司的董事会成员中,应当有公司职工代表的比例至少是多少?A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》,以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款?A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定,下列哪项不属于公司董事会的职权?A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款?A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前,需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法,正确的是:A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度,以下说法错误的是:A、企业内部规章制度是企业内部的规范,对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规,不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明,便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、关于合同法中的格式条款,下列哪些说法是正确的?A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的董事会对股东大会负责,其职权包括()。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中,以下哪项不属于无效合同的情形?()A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时,发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责?A. 直接忽略该条款,按原合同签订B. 向公司领导报告,建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款,不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下,企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序?A. 公司拟开展一项新业务,预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同,但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷,但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信,但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责?()A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理,以下哪种说法是正确的?()A、合同签订后,法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前,法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中,法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后,法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定,股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元?A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务?A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容?A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中,以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围?A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形?A、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中,属于平等主体之间的民事法律关系的是:A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定,以下哪些说法是正确的?A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中,哪些是符合法律规定的?A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,应当自合同签订之日起满一年后,劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费,劳动者应当参加社会保险,缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤,依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为?()A. 未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可,实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定,假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法,正确的是()A. 企业合同管理应遵循合法性原则,确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则,确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则,维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性,防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程,提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责?()A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴?()A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形?A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》,下列哪些情况可能导致公司解散?A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会,或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务,但不参与企业的战略决策。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于企业法务部门的基本职能?A、合同审核与管理B、知识产权保护C、市场营销策划D、劳动争议处理答案:C解析:市场营销策划通常属于市场营销部门的职能,而法务部门的主要职责包括合同审核与管理、知识产权保护、劳动争议处理等法律事务的管理和协调。
因此,C选项不属于法务部门的基本职能。
2、根据《中华人民共和国公司法》,以下哪项行为构成公司高级管理人员的忠实义务违反?A、未经股东会同意,将公司资金借贷给另一家公司B、利用职权为自己或他人谋取私利C、泄露公司商业秘密D、违反竞业禁止条款答案:B解析:根据《中华人民共和国公司法》,公司高级管理人员对公司负有忠实义务,不得利用职权为自己或他人谋取私利。
选项A、C、D虽然也是违法行为,但它们分别涉及的是公司资金管理、商业秘密保护和竞业禁止,而B选项直接涉及高级管理人员利用职权谋取私利,违反了忠实义务。
3、题干:根据《中华人民共和国公司法》,下列关于公司监事会的说法正确的是:A、监事会由公司股东选举产生,监事会主席由董事会任命B、监事会对公司的财务状况进行审查,但不参与公司的经营决策C、监事会的职权包括对董事会决议的执行情况进行监督,但对董事会决议无权提出异议D、监事会的成员不得少于3人,但可以全部由董事兼任答案:B解析:根据《中华人民共和国公司法》第一百一十八条规定,监事会对公司的财务状况进行审查,但不参与公司的经营决策。
选项A中,监事会主席应由监事会选举产生;选项C中,监事会对董事会决议有提出异议的权利;选项D中,监事会的成员不得少于3人,且董事、高级管理人员不得兼任监事。
因此,选项B正确。
4、题干:在劳动合同法中,关于试用期期限的规定,以下哪个选项是正确的?A、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月B、劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月C、试用期最长不得超过六个月,无论劳动合同期限长短D、试用期期限由双方协商确定,不受劳动合同期限的限制答案:B解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
法务专员笔试题及答案
法务专员笔试题及答案1. 单项选择题:- 题目1:根据《中华人民共和国合同法》,下列哪项不属于合同无效的情形?- A. 合同当事人意思表示不真实- B. 合同当事人未达成合意- C. 合同当事人未履行法定程序- D. 合同内容违反法律规定- 答案:C- 题目2:以下哪项不是民事诉讼法规定的诉讼时效中断的情形? - A. 权利人提起诉讼- B. 权利人请求履行义务- C. 义务人放弃诉讼时效抗辩权- D. 义务人主动履行部分义务- 答案:C2. 多项选择题:- 题目1:下列哪些行为可能构成侵犯商业秘密?- A. 未经许可使用他人的商业秘密- B. 泄露他人的商业秘密- C. 以不正当手段获取他人的商业秘密- D. 合法获得商业秘密后,未经许可使用- 答案:A、B、C、D- 题目2:根据《中华人民共和国公司法》,公司股东享有以下哪些权利?- A. 选举权和被选举权- B. 利润分配请求权- C. 公司重大决策参与权- D. 优先购买其他股东转让的股权- 答案:A、B、C、D3. 判断题:- 题目1:根据《中华人民共和国专利法》,发明专利权的保护期限为20年。
- 答案:正确- 题目2:公司章程可以规定公司股东不承担公司债务。
- 答案:错误4. 简答题:- 题目1:简述合同解除的条件。
- 答案:合同解除的条件通常包括但不限于:合同当事人一方违约,致使合同目的无法实现;合同当事人协商一致同意解除合同;法律规定的其他情形。
- 题目2:请简述公司合并的法律程序。
- 答案:公司合并的法律程序通常包括:董事会提出合并方案;股东会或股东大会审议通过合并方案;合并协议的签订;合并方案的公告;合并登记;合并后的公司成立等步骤。
5. 案例分析题:- 题目1:甲公司与乙公司签订了一份买卖合同,约定乙公司向甲公司购买一批货物。
合同签订后,乙公司发现甲公司提供的货物存在严重质量问题,遂拒绝支付货款。
甲公司因此起诉乙公司,要求支付货款。
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四、 简答题(每题6分,共5题,共计30分)
1、项目部章与公司公章的法律效力有何区别?
答:
2、竣工验收具有哪些法律意义?
答:
3、签证中应注意哪些问题?
答:
4、签订施工合同应该注意哪些问题?
答:
5、工期的起算日期如何确定?
三、填空题(每题4分,共5题,共计20分)
1、承包人未经发包人同意,擅自更改了材料和设计,但变更后仍符合国家有关规范,承包人只承担 责任不承担 责任的损害赔偿。
2、劳务分包指以 。
3、工程签证从其性质上来看,是原工程承发包合同的 ,是工程结算时的 。
4、施工单位应当对材料供应方提供的为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
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法务人员笔试题目完整版
导读:法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。以下是由小编J.L为您整理推荐的 笔试 题目和 笔试 经验 ,欢迎参考阅读。
一、 选择题(每题2分,共5题,共计10分)
1、发包方与承包方在签订合同时约定一切安全事故由承包方承担,该约定在法律上有效吗?( )
A.无效 B.有效
2、对于工程承包范围是劳务加辅材的合同,应认定为劳务分包合同还是专业分包合同?( )
A.劳务分包合同 B. 专业分包合同
3、施工单位能否主张以建设单位每月核准的工程月报量进行累加作为最终结算值? ( )
A.不能 B.能
4、加盖公章的 会议纪要 能否视为合同的补充?( )
A.不能 B.能
法务人员笔试试卷
笔试试卷一、单项选择题,每题 2 分,共 30 分。
1、根据我国《物权法》规定,下列各项中,不属于物权的是: ( )A.土地承包经营权 B.建设用地使用权C.典权 D.海域使用权2、甲公司欠乙公司货款 500 万元,乙公司要求提供担保,甲公司遂以其在A 有限责任公司所占股份质押给乙公司,双方签订股权质押合同。
同日, A 公司其他股东同意甲公司以其股权质押给乙公司并作出董事会决议。
为保险起见,乙公司为股权质押合同及相关质押资料办理了公证。
下列说法中正确的是:A.该股权质权设立有效B.该股权质权的设立不生效力C.该股权质权自 A 公司其他股东同意并作出董事会决议之日起有效设立D.该股权质权自办理公证之日起有效设立3、甲欠丙 800 元到期无力偿还,乙替甲还款,并对甲说: "这 800 元就算给你了。
"甲称将来一定奉还。
事后甲还了乙 500 元。
后二人交恶,乙要求甲偿还余款 300 元,甲则以乙已送自己 800 元为由要求乙退回 500 元。
下列哪种说法是正确的?( )A.甲应再还 300 元 B.乙应退回 500 元C.乙不必退回甲 500 元,甲也不必再还乙 300 元D.乙应退还甲 500 元及银行存款同期利息4、根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪一说法是正确的? ( )A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后 6 个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力5、某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用,价格明显高于市场同类商品。
房客关某缺乏住店经验,又未留意标价单,误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。
结帐时酒店欲按标价收费,关某拒付。
下列哪一选项是正确的?( ) A.关某应按标价付款 B.关某应按市价付款C.关某不应付款 D.关某应按标价的一半付款6、乙买甲一套房屋,已经支付 1/3 价款,双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在合同法中,关于要约生效的时间,下列哪项说法是正确的?A. 要约自要约人发出要约时生效B. 要约自受要约人了解要约内容时生效C. 要约自要约到达受要约人时生效D. 要约自受要约人承诺时生效答案:C解析:根据《合同法》第十六条:“要约到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间。
”因此,要约的生效时间并非从发出时开始,而是从要约到达受要约人时开始。
选项C正确,而A、B、D选项均错误。
2、在民事法律关系中,关于诉讼时效的适用,下列说法正确的是?A. 诉讼时效期间届满,权利人的胜诉权消灭,但实体权利并未丧失B. 诉讼时效仅适用于请求权,不适用于形成权、抗辩权及物权C. 所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度D. 诉讼时效期间届满后,义务人自愿履行的,不得请求返还答案:A, B, D解析:A项正确,根据《民法典》第一百九十二条:“诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;已经自愿履行的,不得请求返还。
”诉讼时效期间届满后,权利人丧失的是胜诉权,即请求法院保护其民事权利的权利,但实体权利并未丧失。
B项正确,诉讼时效制度主要适用于债权请求权,即权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。
形成权、抗辩权及物权一般不受诉讼时效的限制。
C项错误,并非所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度。
例如,基于身份关系产生的请求权(如抚养费请求权、赡养费请求权等)以及基于财产共有关系产生的请求权(如分割共有物的请求权)等,均不适用诉讼时效制度。
D项正确,同样根据《民法典》第一百九十二条的规定,诉讼时效期间届满后,如果义务人自愿履行了义务,那么权利人无需返还已经获得的利益。
法务岗位招聘笔试题与参考答案
招聘法务岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、下列哪项不属于法务部门的主要职能?()A、合同管理B、合规审查C、知识产权保护D、市场营销策划2、在合同签订过程中,法务部门通常会对以下哪项内容进行重点审查?()A、合同金额B、付款方式C、保密条款D、争议解决方式3、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情形下,当事人有权解除合同?A. 对方当事人轻微违约B. 合同标的物市场价格上涨C. 发生不可抗力事件,致使合同无法履行D. 第三方未能履行协助义务4、在知识产权保护中,对于侵犯专利权的行为,权利人可采取哪些措施?A. 直接销毁侵权产品B. 请求管理专利工作的部门处理C. 自行扣押侵权人的生产设备D. 限制侵权人的人身自由5、以下关于《中华人民共和国合同法》的说法,正确的是()A. 合同法适用于所有类型的合同关系B. 合同法只适用于商业合同,不适用于民事合同C. 合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除等基本内容D. 合同法不适用于国际合同6、根据《中华人民共和国公司法》规定,以下哪项不属于公司设立登记的必要条件()A. 有符合法律规定的公司章程B. 有符合法律规定的注册资本C. 有公司名称、住所D. 有公司董事、监事7、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情形下,当事人可以解除合同?A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;B. 发生不可抗力事件导致不能实现合同目的;C. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;D. 全部都是;8、根据我国《公司法》,有限责任公司的股东会行使下列哪项职权?A. 决定公司的经营方针和投资计划;B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;C. 审议批准董事会的报告;D. 上述全部;9、以下哪项不属于法务工作的基本职能?A、参与公司重大决策的制定B、处理公司合同纠纷C、进行公司内部审计D、负责公司人力资源管理工作二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪些情形下,当事人可以解除合同?A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E、合同双方口头协商一致解除合同2、根据《中华人民共和国民法典》,法人应当具备哪些条件?A、依法成立B、必要的财产或者经费C、自己的名称D、能够独立承担民事责任E、有自己的组织机构和场所3、关于合同法,以下哪些说法是正确的?A. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B. 合同法调整的是自然人、法人、其他组织之间因合同而产生的民事关系C. 合同的订立应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则D. 合同的生效要件包括主体合格、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益4、以下哪些行为属于侵权行为?A. 未经他人同意,擅自使用他人专利B. 违反保密协议,泄露他人商业秘密C. 未经许可,在他人作品上署名D. 侵犯他人商标专用权5、关于企业合同的订立,以下哪些说法是正确的?()A、企业合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于法务经理的职责范围?A、参与企业重大经营决策的法律风险评估B、负责企业内部法律文件的起草、审核和管理C、处理企业日常运营中的法律纠纷D、负责企业的人力资源招聘与培训2、在合同审查过程中,以下哪种情况可能导致合同无效?A、合同双方真实意愿表示B、合同内容违反了法律的强制性规定C、合同主体具备完全民事行为能力D、合同形式符合法律规定3、某大型国企在签订合同过程中,发现合同条款中存在可能导致公司权益受损的条款,以下哪种做法最为合适?A. 忽略该条款,继续签订合同B. 与对方协商修改该条款C. 直接拒绝签订合同D. 通知上级部门后决定是否签订4、在处理劳动争议案件时,以下哪种证据在法律上具有最高效力?A. 当事人陈述B. 证人证言C. 书面合同D. 劳动仲裁裁决书5、以下哪项不属于企业法务部门的职责范围?()A、参与公司重大经营决策的法律审核B、处理公司内部法律事务C、进行企业法律风险预防与控制D、制定公司内部规章制度6、下列关于合同订立的说法,正确的是:()A、合同必须由当事人双方共同签字或盖章才能生效B、合同一旦成立,就具有法律效力,不受任何限制C、口头形式的合同同样具有法律效力,且无需书面形式D、合同成立后,当事人双方应当全面履行合同义务7、某大型国企在合同签订过程中,发现合同条款中存在可能导致公司权益受损的条款。
作为法务经理,以下哪项措施最为适宜?A. 直接修改合同条款,不考虑对方意见B. 与对方协商修改合同条款C. 通知对方终止合同D. 不采取任何措施,等待合同履行8、在审查公司内部规章制度时,法务经理发现一项规定与国家法律法规相冲突。
以下哪种处理方式最为恰当?A. 忽略该规定,认为不影响公司正常运营B. 提出修改建议,经公司领导批准后实施C. 直接撤销该规定,无需通知相关人员D. 保留该规定,但注明其与国家法律法规冲突9、某大型国企在签订一项重大合同前,需要对合同条款进行全面审查。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某大型集团公司拟开展一项新业务,需要对其潜在的法律风险进行评估。
以下哪项不属于法律风险评估的步骤?A、收集业务相关资料B、分析法律法规C、预测未来法律趋势D、制定法律风险应对策略2、在合同签订过程中,以下哪种情况不属于合同无效的情形?A、合同当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益C、合同当事人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签订的合同D、合同内容违反了社会公共利益3、某大型集团公司拟对外签订一项重大合同,合同金额为1亿元。
根据公司规定,此类合同需经过以下哪个部门审核后才能签订?A、财务部B、审计部C、法务部D、总经理办公室4、下列关于保密协议的说法,正确的是:A、保密协议只适用于公司内部员工B、保密协议仅对签署方有约束力,对外部第三方无约束力C、保密协议的期限一般不得超过5年D、保密协议签订后,员工不得在任何情况下对外泄露公司秘密5、某大型集团公司拟与一家外国企业签订一项合作协议,以下哪项不是在签订合作协议前必须进行的法律审查内容?A. 合作协议的合法性B. 合作协议的合规性C. 合作协议的保密性D. 合作协议的执行效率6、公司拟对外进行一项重大投资,以下哪项不属于法务部门在投资决策过程中应提供的专业意见?A. 投资项目的法律风险分析B. 投资合同条款的制定与审核C. 投资地区的法律法规适应性分析D. 投资回报的财务预测7、关于公司合同管理的原则,下列哪项不属于其中?()A. 合同合法性原则B. 合同公平性原则C. 合同保密性原则D. 合同及时性原则8、在合同履行过程中,发现合同条款存在漏洞,下列哪项措施不属于应对策略?()A. 双方协商修订合同B. 通知对方合同漏洞存在C. 依据合同约定执行D. 寻求法律援助9、某大型集团公司拟收购一家小型企业,根据我国《公司法》的规定,以下哪项行为是非法的?A. 收购方直接向小型企业所有者提出收购要约B. 收购方通过证券交易所进行公开收购C. 收购方与小型企业所有者签订收购协议后,未及时公告D. 收购方在收购过程中,未对小型企业员工进行合理安置 10、以下哪项不属于企业法务部门在合同管理中的职责?A. 合同的起草、审核和签署B. 合同纠纷的调解和诉讼C. 制定企业内部合同管理制度D. 监督企业内部各部门的合同履行情况二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些法律文件是法务经理在工作中必须熟悉和掌握的?()A、公司章程B、劳动合同C、知识产权保护协议D、环境保护法规E、税务法规2、以下哪些行为属于法务经理在合同管理中的职责?()A、审查合同条款,确保公司权益B、参与合同的谈判和签订C、监督合同履行情况D、处理合同纠纷E、定期进行合同风险评估3、以下哪些法律文件属于公司法务部门负责起草或审核的范畴?()A、公司章程B、劳动合同C、保密协议D、销售合同4、在以下情况下,公司应当依法履行社会责任的是?()A、发生重大安全事故,导致员工伤亡B、发现公司产品存在安全隐患,可能危及消费者C、公司经营不善,导致大量员工失业D、公司所在地区遭受自然灾害,公司有能力进行捐助5、关于公司合同管理的以下说法正确的是:A. 合同签订前应进行充分的市场调研和风险评估B. 合同内容应明确双方的权利义务,避免歧义C. 合同签订后应及时进行备案,以便于后续管理D. 合同履行过程中应定期进行监督,确保合同目的实现E. 合同解除或终止后应进行总结评估,为今后合同管理提供参考6、以下关于知识产权保护的措施,不正确的是:A. 建立知识产权管理制度,明确责任人和流程B. 对公司内部研发成果进行保密,防止泄露C. 定期对员工进行知识产权培训,提高保护意识D. 在产品上市前进行全面的专利检索,避免侵权E. 将所有知识产权申请权都归公司所有7、以下哪些行为属于商业秘密的保护范围?()A. 企业的经营策略B. 产品的设计图纸C. 企业的客户名单D. 企业的财务数据8、在合同纠纷中,以下哪些情形下,仲裁委员会可以不予受理仲裁申请?()A. 当事人之间没有仲裁协议B. 仲裁协议被依法撤销C. 仲裁申请超出仲裁协议约定的仲裁事项D. 仲裁申请的时效已过9、以下哪些行为属于《公司法》规定的公司内部人控制行为?()A. 公司董事利用职务之便为自己谋取私利B. 公司高级管理人员未经股东会同意,擅自决定公司重大事项C. 公司监事会成员违反规定,泄露公司商业秘密D. 公司控股股东利用其对公司的影响力,损害公司和其他股东的利益 10、在以下情况下,公司可以依法减少注册资本的是?()A. 公司连续三年亏损,资不抵债B. 公司因合并、分立需要减少注册资本C. 公司依法回购本公司股份D. 公司为了实施股权激励计划,减少注册资本三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、法务经理在处理合同纠纷时,必须严格按照公司规定的流程和程序进行,不得擅自作出决定。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情形下,当事人可以解除合同?A. 对方当事人有违约行为,但未对履行合同造成实质性影响B. 合同约定的履行期限届满之前,对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C. 因不可抗力致使不能实现合同目的,但对方同意继续履行合同D. 合同中没有明确规定解除条款的情况下,一方认为合同不再有利可图2、我国《公司法》对于有限责任公司的注册资本最低限额的规定是什么?A. 人民币 3 万元B. 人民币 10 万元C. 人民币 50 万元D. 取消了法定注册资本最低限额3、关于合同纠纷的诉讼时效,以下哪项是正确的?A、一般合同纠纷的诉讼时效为1年B、一般合同纠纷的诉讼时效为2年C、一般合同纠纷的诉讼时效为3年D、一般合同纠纷的诉讼时效为5年4、以下哪种行为属于职务侵权行为?A、员工在工作中违反公司规定,给公司造成经济损失B、员工在工作时间擅自离岗,导致工作延误C、员工在工作中因为过失导致他人受伤D、员工在工作时间利用职务之便,为自己谋取不正当利益5、根据《中华人民共和国合同法》,以下哪种情形属于可撤销合同?A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的B. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的C. 因重大误解订立的合同D. 合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的6、下列哪一项不属于企业知识产权保护范围?A. 商标B. 专利C. 著作权D. 员工个人信息7、某公司在合同中约定,如发生争议,应提交所在地仲裁委员会仲裁。
以下关于仲裁协议的说法,正确的是:A. 仲裁协议必须书面形式,不能口头约定B. 仲裁协议可以仅由一方当事人提出,无需对方同意C. 仲裁协议只能约定一个仲裁委员会,不能选择多个D. 仲裁协议一旦成立,即具有法律效力,不得变更8、在签订劳动合同前,用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年
2024年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于法务经理的职责范围?()A、参与企业重大经营决策的法律风险评估B、制定和修订企业内部管理制度C、负责企业对外合同、协议的审查和签订D、处理企业日常法律事务2、根据《中华人民共和国公司法》,以下哪项行为构成公司董事、监事、高级管理人员滥用职权?()A、违反公司章程规定,未经股东会同意,决定转让公司重要资产B、未经董事会同意,将公司资金借贷给他人C、以公司名义签订的合同被认定为无效,给公司造成重大损失D、违反公司规定,泄露公司商业秘密3、根据《中华人民共和国公司法》的规定,下列哪一项不是股份有限公司董事会的职权?A、决定公司的经营计划和投资方案B、制订公司的年度财务预算方案、决算方案C、对公司增加或者减少注册资本作出决议D、决定公司内部管理机构的设置4、关于合同效力的表述,下列哪一项是正确的?A、未办理批准、登记等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力B、合同部分无效,则整个合同均无效C、无处分权的人处分他人财产,经权利人追认后取得处分权的,该处分行为自始有效D、限制民事行为能力人在学校签订的合同一律无效5、某央企拟签订一份价值1000万元的合同,根据公司规定,此类合同的审批权限属于以下哪个部门?A. 总经理办公室B. 合同管理部门C. 财务部门D. 法务部门6、在以下哪种情况下,企业需要向相关部门报告其关联交易?A. 任何形式的关联交易B. 关联交易金额低于公司年度总收入的5%C. 关联交易金额超过公司年度总收入的1%D. 关联交易金额超过公司年度总资产的5%7、某大型央企拟与一家外国公司签订合作协议,以下关于合同审核的说法正确的是:A、合同审核应由法务部门负责,但不需涉及对外国法律的了解B、合同审核应由法务部门负责,同时需了解相关的外国法律及法规C、合同审核应由业务部门负责,法务部门提供法律意见D、合同审核可以由业务部门自行完成,无需法务部门参与8、在签订保密协议时,以下哪项内容不属于保密协议应包含的基本要素:A、保密信息的内容和范围B、保密期限C、违约责任D、保密信息的处理方式9、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情形下,当事人有权解除合同?A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;B. 对方当事人延迟履行合同,经催告后在合理期限内仍未履行;C. 因不可抗力致使不能实现合同目的;D. 全部都是。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某大型集团公司拟对外签订一份涉及巨额利益的合同,为保障公司利益,下列哪项措施不属于法务部门职责范围?A. 审核合同条款B. 评估合同风险C. 主持合同谈判D. 审批合同手续2、根据《中华人民共和国公司法》的规定,下列哪种情形不属于公司股东可以要求股份有限公司回购其股份的情形?A. 公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利B. 公司因承担资产责任需要回购股份C. 公司董事、监事、高级管理人员违反规定损害公司利益D. 部分股东反对合并事宜3、关于合同法,以下哪项说法是错误的?A、合同法调整的是平等主体之间的财产关系B、合同法中的“合同”是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议C、合同法不适用于自然人之间的借贷合同D、合同法规定,当事人订立合同,应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则4、根据《公司法》,下列哪项不属于公司章程必须记载的事项?A、公司的名称和住所B、公司的经营范围C、公司的注册资本D、公司的法定代表人姓名5、股份有限公司的发起人人数范围是?A、1-50人B、2-200人C、2-500人D、2-1000人6、某公司在进行变更登记后,应将变更后的营业执照副本送至何处备案?A、原登记机关B、工商总局C、税务局D、公安局7、在合同法中,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担什么责任?A. 可以要求对方提供担保B. 应当承担终止合同关系C. 应当承担违约责任D. 应当赔偿对方损失8、下列哪项不属于公司法规定的股东权利?A. 参与公司的经营管理B. 依法转让其持有的股份C. 要求公司分配利润D. 享有公司提供的福利待遇9、某大型集团公司拟与一家供应商签订一份价值500万元的采购合同。
根据《中华人民共和国合同法》,以下关于该合同的说法中,正确的是:A. 合同金额低于100万元的,不需要办理审批手续B. 合同金额在100万元(含)至500万元之间的,需要公司总经理审批C. 合同金额在500万元(含)以上的,需要公司董事会审批D. 合同金额在100万元(含)以上的,需要国家相关部门审批 10、关于企业内部规章制度,以下说法正确的是:A. 企业内部规章制度必须经过全体员工讨论通过才能生效B. 企业内部规章制度由公司董事会制定,总经理负责实施C. 企业内部规章制度由公司总经理制定,报董事会批准后实施D. 企业内部规章制度由公司法务部门制定,报总经理批准后实施二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、在公司法务工作中,以下哪些技能是至关重要的?()A、良好的沟通能力B、快速的编码能力C、出色的法律逻辑推理D、精通一种编程语言2、对于即将成为法务人员的新员工,以下哪些培训内容是最必要的?()A、基本的会计知识B、公司内部流程与政策的培训C、市场分析技巧D、合同管理和审核技巧3、关于合同法的基本原则,以下哪些是正确的?A. 公平原则B. 诚实信用原则C. 公共利益原则D. 依法自愿原则4、关于公司法规定的公司组织机构,以下哪些是正确的?A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 管理层5、某公司的章程中明确规定,股东会议的决议必须经过全体股东过半数同意才能生效。
法务经理招聘笔试题及解答(某大型国企)
招聘法务经理笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、法务经理在处理合同纠纷时,以下哪项行为属于违反法律规定的行为?A、在合同履行过程中,发现对方有违约行为,立即停止履行合同B、在合同履行过程中,与对方协商解决违约问题C、在合同履行过程中,未及时通知对方违约事实,导致损失扩大D、在合同履行过程中,积极寻求法律途径解决纠纷2、根据《中华人民共和国公司法》的规定,以下哪项不属于公司董事、监事、高级管理人员的禁止性行为?A、未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会B、违反公司章程的规定,未经股东会或者股东大会同意,将公司资金借贷给他人C、泄露公司秘密D、在公司任职期间,不得兼职同业竞争的职务3、题干:根据《中华人民共和国公司法》,公司董事、监事、高级管理人员应当对公司的哪些行为承担责任?A、公司的合法经营行为B、公司的非法经营行为C、公司的股东会决议D、公司的财务报告4、题干:在合同法中,当事人订立合同过程中,一方泄露或不正当地使用在订立合同中知悉的商业秘密,给对方造成损失的,应当承担何种责任?A、违约责任B、侵权责任C、赔偿责任D、合同无效5、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪种情形下,当事人有权解除合同?A、对方当事人有违约行为,但未导致合同目的不能实现B、因不可抗力致使不能实现合同目的C、一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行D、以上均不对6、关于公司的章程,下面哪一项说法是正确的?A、公司章程仅对公司内部人员具有约束力B、公司章程对公司的股东、董事、监事以及高级管理人员具有约束力C、公司章程一旦制定便不能更改D、公司章程的规定不得与现行法律法规相抵触7、题干:根据《公司法》,以下哪项不属于公司董事的法定义务?A. 不得利用职务便利为自己或他人谋取非法利益B. 不得泄露公司秘密C. 必须亲自出席董事会会议D. 必须遵守公司章程8、题干:在合同法中,下列哪项属于违约责任的形式?A. 退还定金B. 知识产权侵权赔偿C. 暂停履行合同D. 责令恢复原状9、根据《中华人民共和国合同法》,以下哪一项不属于合同无效的情形?A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;B. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;C. 合同主体双方均为成年人且具备完全民事行为能力;D. 违反法律、行政法规的强制性规定的;二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些法律文件是法务经理在处理公司合同事务时必须熟悉的?()A、公司法B、合同法C、劳动法D、商标法E、专利法2、以下哪些行为可能导致公司承担法律责任?()A、未在规定时间内申报税收B、员工在工作中发生意外事故,公司未及时提供救助C、公司对外提供虚假财务报告D、公司未按照合同约定履行义务E、公司员工在工作中侵犯他人知识产权3、根据《中华人民共和国合同法》,下列哪些情形可以导致合同无效?A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C. 以合法形式掩盖非法目的D. 违反法律、行政法规的强制性规定E. 合同标的物不符合当事人预期4、在知识产权保护方面,以下哪种行为构成侵权?A. 未经著作权人许可复制其作品B. 使用他人注册商标作为自己商品的标识C. 在专利权保护期内制造专利产品D. 翻译外国文学作品供个人学习使用E. 销售明知是假冒注册商标的商品5、以下哪些行为属于职务侵占罪的构成要件?()A、利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公司、企业或者其他单位财物的B、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的C、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,侵占本单位资金,数额巨大的D、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的6、以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构的基本原则?()A、股东权利优先原则B、公平公正原则C、诚实信用原则D、合规经营原则7、在合同法中,下列哪些情形可构成违约?A. 当事人延迟履行主要债务B. 当事人明确表示将不履行合同义务C. 当事人提供的服务或商品不符合约定的质量标准D. 因不可抗力导致当事人无法履行合同8、关于企业知识产权保护,以下哪几项说法是正确的?A. 商标注册后有效期为10年,期满可以续展B. 发明专利权自申请日起计算,期限为20年C. 实用新型和外观设计专利权的有效期均为10年D. 著作权中的财产权利受到法律永久性保护9、以下哪些行为属于违反商业秘密的行为?()A. 员工离职后将原公司的商业秘密泄露给竞争对手B. 员工在工作中私自复制公司的技术资料C. 公司内部人员因工作需要,合理使用公司的商业秘密D. 员工离职后,在社交媒体上公开讨论其前公司的工作流程三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2025年
2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、(1)关于公司法方面的常识,下列哪项说法是正确的?A. 公司章程是公司的内部规定,对外不具有法律效力B. 公司法定代表人只能由公司董事长担任C. 公司设立时的所有债务,法定代表人都要承担连带责任D. 公司股东会的决议违反公司法规定的,股东会应承担法律责任2、(3)关于知识产权法的问题,以下哪种行为不构成侵权?A. 未经许可使用他人专利生产产品并销售B. 在网络上公开批评某公司的产品,内容属实且未侵犯其名誉权C. 未经授权销售带有某知名商标的产品仿冒品D. 对某著作进行改编并发表在网络平台上供人浏览3、在公司法中,关于公司合并、分立、增资、减资等事项的决议,必须经代表多少比例的股东通过?A. 出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上B. 全体股东的过半数同意C. 公司章程规定的比例D. 相关监管机构的规定4、以下哪项不是公司法规定必须设立董事会的公司类型?A. 一人有限责任公司B. 有限责任公司C. 股份有限公司D. 国有独资公司5、在公司法律事务中,以下哪项不属于合规审查的范围?A. 公司内部规章制度B. 合同协议C. 社会保险缴纳记录D. 员工个人行为规范6、根据《劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响D. 劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同7、关于合同法的相关规定,下列哪项说法是正确的?A. 合同双方只要达成口头协议,合同即成立并生效。
B. 格式条款合同中的免责条款总是无效。
C. 缔约过失责任是违反合同约定的责任形式之一。
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(一)测试题一:研究新问题【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。
你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。
请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。
【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。
(二)测试题二:分类整理资料【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。
为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。
在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。
现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。
【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。
层次和类别多少由答题者自行决定。
1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址>2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息5、《利用外资处置不良资产中的法律问题——考试168网6、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题——<网址>7、热点评论:利用外资处置不良资产中的法律问题——中华管理学习网8、国外金融不良资产的处置方法及启示——<网址>9、金融不良资产打包出售的主要法律问题——<网址>10、解读《物权法》草案:依法处置不良资产,保护国有资产——<网址>11、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题的探讨——法律论文网12、打包出售不良资产中的法律问题—— <网址>13、认清不良资产处置性质,依法保护国有资产——从《物权法》谈起14、案例分析:私营业主“一夜暴富”国有资产严重流失——<网址>15、剥离不良资产过程中的法律时效问题浅析——<网址>16、不良资产向外资机构批发涉嫌国有资产流失——新闻周刊<网址>17、试谈资产管理公司处置不良资产中国有资产流失的原因及对策——<网址>18、案例研究:国有资产流失疑问多河北高院收回判决遭质疑——新浪网19、银监会指出:资产公司处置不良资产存在九大问题——<网址>20、国外银行不良资产的处置模式及对我国的启示——<网址>21、国有资产不流失,不良资产谁来买?——新闻导报22、封面故事:不良资产处置的陷阱--商务周刊网络版——<网址>23、资产管理公司不良资产管理和处置的市场化方法——<网址>24、学术争鸣:资产管理公司不良资产的处置方法综合研究——<网址>25、处置不良资产资产管理公司竞相走上市场化之路——<网址>26、巴曙松:国有资产管理公司不良资产市场化处置——<网址>27、创新型的不良资产处置方式和途径研究——<网址>28、警惕不良资产处置成国资流失“暗渠”--经济——人民网29、两种模式+10种方法=国外金融机构不良资产处置—— <网址>30、《不良资产在中国》——当当网新书推荐(三)测试题三:分析法律关系【背景】某客户就股权转让问题到所咨询,向你介绍了如下情况(因客户并非专业人士,所以在陈述过程当中可能存在陈述内容混乱或使用术语欠准确等问题,请根据你自己的专业知识自行分析和判断):1、我公司名为ABS,是一家中外合资企业,中方和外方股东各一名,中方股份占35%,外方股份占65%,JF公司的法人代表、中方股东的法定代表人以及ABS公司的董事长均为同一人;2、因生产经营需要,决定由公司出面,向银行申请贷款并获得批准。
公司于是委托外方股东K公司从外国的专用设备生产商P公司处进口设备,打算将设备一部分留给公司自用,一部分用作出租给第三人的JF公司。
JF公司具备相应的设备使用资质;3、在办理过程当中,由于银行贷款金额不足,公司又决定由外方股东K公司在承诺的投资总额内,提前投入一部分作为股东借款给ABS公司,公司承诺在将来的分红当中优先归还,中方股东E公司承诺对公司的承诺承担连带责任;4、ABS公司客户JF公司为早日能够租用公司进口的设备,提出可以预交部分设备租金,但要签订合同,K公司与E公司均表示同意;5、银行提出要求ABS公司将设备设定抵押,作为贷款的担保,同时还要求ABS公司的中方和外方股东均单独签署担保书。
【要求】请按照如下格式写出当中存在的所有法律关系,包括主体、客体和简要内容,例如:1、A公司与B公司之间的设备买卖关系。
(四)测试题四:整理事实和证据【背景】A公司是专门生产水泥的大型企业,水泥产品的商标为“天××”。
B公司生产的同类产品也在市场上销售,在其使用的外包装上使用产品名称为“长天××牌水泥”。
A公司接获消费者投诉,发现B公司的外包装上对产品名称“长”字淡化难认,加上外包装风格、色彩和设计与A公司的类似,容易使消费者对两者的产品造成混淆。
据A公司统计,自发现B公司的上述产品在市场上销售以来,已经明显地造成A公司的“天××”水泥产品销量下降,给A公司造成了经济损失。
A公司现拟委托你作为代表律师起诉B公司,并向你提供了如下的事实和证据。
【要求】请你作为本案的主办律师,根据自己的专业知识,将如下事实和证据进行分类和筛选,以便作为起诉证据使用。
其中,将你认为没有用的部分事实和证据剔除出来,并写明删除的理由;将你认为有用的法律事实和证据分类整理出来,并总结出每一类别的标题,在每一证据后面写明该证据在本案诉讼当中的证明内容和所起到的作用。
客户提供的事实和证据具体如下:1、原告经过最新一期年审的工商营业执照2、原告委托某鉴定中心出具的关于被告侵权产品是否与原告商标相类似的《技术鉴定书》3、国家商标局发出的《商标申请书》回执4、被告向经销商发出的产品销售空白订单模板,上有被告产品名称5、国家商标局核发的“天××”注册商标证书6、原告公司成立时的验资报告7、原告向公证处申请对侵权产品进行保全的公证申请书8、原告与某鉴定中心签订的《委托鉴定合同》9、被告宣称其产品系其自行研发的广告,上有被告对其产品的宣传语10、某鉴定中心向原告公司开具的鉴定费发票11、国家某部门向原告签发的《中国环境标志产品认证证书》12、被告侵权产品的外观照片与原告商标的对照图13、被告公司销售经理张××的身份证复印件14、原告与某律师所签订的《律师委托代理合同》15、被告公司成立时的验资证明16、广东省商标局核发关于原告产品的“天××”注册商标的证明17、被告于××年××月××日在某报纸上刊登的广告复印件,上有被告产品的销量和收入等数据18、被告公司销售经理张××的名片3张,上有公司地址等记录19、被告公司最新一期年审记录和营业执照20、公证处向原告公司开具的公证费发票21、被告向第三人销售侵权产品的发票10张22、原告委托某会计师事务所出具的原告在被告侵权产品生产和销售期间原告的销售报表对比统计表23、原告向该公司的母公司投诉其产品侵权的函24、原告委托某市场调查研究公司出具关于被告侵权产品是否与原告商标相混淆的《市场调查报告》25、某律师所向原告公司开具的律师费发票(五)测试题五:制作合同条款【背景】我方客户系某商业银行,早年曾经借款给某公司,该公司将其名下房产一座抵押给银行,并已经在房管部门办理了相应的抵押登记手续。
现因该债务人无力还款,经双方协商同意在银行的监管下,债务人将抵押房产进行公开拍卖成功后,由银行解封抵押房产以实现过户,然后银行对拍卖所得款项优先受偿,最后才由银行豁免债务人剩余的债务。
现我方客户担心对方在上述过程当中,可能会产生各种违约行为或者会产生其他的意外情况,导致上述交易目的不能实现。
因此银行委托律师起草与该公司的《债务重组合同》,要求在合同当中注明违约责任、意外情况和合同单方解除权等条款,要求一旦发生风险,银行有权单方解除合同,从而建立起有效防范和控制风险的“防火墙”。
【要求】请你作为银行的律师,预测本合同在签署或将来履行过程当中可能出现的各种违约行为和意外情况,设计出相应的单方解除合同条款。
鉴于银行作为债权人,而且有抵押房产做履约保证,因此银行向律师强调,应当充分运用这些有利条件写作合同条款,倾向保护银行自身利益。
而且银行特别强调,要求合同当中写明,无论发生什么问题,自合同签订之日起九十日内银行仍未收到拍卖款项的,则合同必须无条件解除。
(六)测试题六:完善合同内容【背景】我方客户是某国有企业,拟作为发行人,委托某证券公司作为承销商,在市场上公开发行债券,以下是发行人与承销商之间就本次债券发行事宜约定的合同条款之一:“若本协议基于15.1条或发行人的原因而终止,发行人仍有义务就主承销商及其代理人和顾问为本次发行的目的和发行人的利益而支出或垫付的合理费用作出补偿。
”【要求】客户感觉这一条款的规定条件只约束客户自己,对证券公司没有约束,缺失必要的平衡。
而且条款陈述范围不够也不够全面,不能涵盖合同履行过程当中可能发生的各种情况。
现请你作为主办律师,根据自己的专业知识,对条款可能涉及的各种情况进行全面定义和陈述,并要做到对双方均客观公平,如果不能确定的内容可以自行创造。
(七)测试题七:修改合同段落【背景】我方客户拟委托某软件公司开发一套贷款计息软件,《软件系统开发合同》当中有如下一段条款,经主办律师初步审查后存在不少问题。
【要求】现要求你依据自己的专业知识对该段内容进行全面修改。
具体要求是:陈述顺序和条理清楚;陈述句式和定义前后统一;语句通顺,没有语病;标点符号运用正确。
原文如下:开发方保证软件可以实现如下功能:1>运行程序系统数据正确,稳定,没有重大错误等问题;2>如日后公司提出升级要求的该软件能够顺利实现;3)保证软件系统能实现以设定公式反映单笔、多笔及全部贷款本息合计结果的特殊功能。