试用期面谈表

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面谈日期:年月日

面谈日期:年月日

员工试用期面谈说明

1、目的:了解试用期员工入职一段时期内的工作情况,有预见性的发现问题,并及时解决。

保证员工的入职稳定性及降低转正员工的离职率。

2、适用范围:趣游(北京)科技有限公司所有试用期员工

3、面谈时段:入职1个月至转正前一周

4、形式:一对一面谈

5、面谈重点:了解员工对本职工作的熟悉程度、工作稳定性、对公司规章制度的认同感及目

前工作中遇到的问题,并给出合理解释与帮助。人事部负责对员工反映的问题进行后续的跟进。

6、面谈流程

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