试用期解除劳动合同通用版
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期解除劳动合同范本新5篇
试用期解除劳动合同范本新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方的劳动合同，通过试用期工作发现乙方不太适合或存在诸多问题而需要进行早期处理。
为明确双方权利和义务，特此达成如下解除劳动合同协议：一、协议目的双方同意，基于公平、公正的原则，友好协商解除劳动合同关系，确保双方权益得到妥善安排。
二、解除劳动合同的事实和依据（一）乙方在试用期内存在以下情形之一：……（列举具体情形，如工作能力不符合要求、违反公司规章制度等）经甲方评估认为不适合继续留任。
（二）甲乙双方基于平等、自愿原则就解除劳动关系事宜进行协商，达成共识。
在充分考虑员工利益和尊严的基础上作出解除合同的决定。
依据相关法规和公司规定，双方同意解除之前签订的劳动合同。
三、双方权益保障及结算事项（一）甲方应支付乙方的工资及相关福利结算至劳动合同解除日。
（二）乙方在甲方的工作年限已满，甲方按照国家规定给予相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式按照甲方相关制度和法律规定执行。
（三）乙方应归还甲方所有的公司资料、工具等物品，并确保不存在任何形式的侵权行为或泄露公司机密等行为。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
（四）乙方同意放弃其他任何形式的补偿要求。
双方之间不存在任何劳动争议和未决事项。
四、离职程序及手续办理（一）乙方应在协议签署后XX个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。
逾期不办理，应承担相应责任。
（二）离职手续办理完毕后，由甲方出具离职证明。
双方签订解除劳动合同的确认书，并办理档案转移等相关手续。
（三）关于社保、公积金等相关事项的处理按照国家相关规定及公司制度执行。
五、违约责任及法律适用（一）甲乙双方同意在解除劳动合同过程中严格遵守本协议约定，如一方违约应承担相应的法律责任和经济赔偿。
（二）本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在执行过程中发生的争议应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、解除劳动合同的背景和原因鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经甲、乙双方充分沟通和协商，现决定提前终止劳动合同关系。
具体原因为：[具体解除原因，如试用期工作表现不佳、不符合岗位需求等]。
双方同意，自本协议签署之日起，即解除甲、乙双方的劳动合同关系。
三、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方的工资及福利待遇等应得款项至解除劳动合同之日。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照相关法律规定支付乙方经济补偿金。
2. 双方确认，本协议的签订及履行不违反法律法规的规定，不存在任何违法解除劳动合同的情形。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的工资及福利待遇等应得款项，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或泄露公司商业秘密及其他机密信息，应承担相应的违约责任。
六、争议解决方式如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已在甲方单位工作试用期，根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。
试用期公司解除劳动合同协议范本5篇
试用期公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址或联系地址]电子邮箱：[员工电子邮箱地址]（如有）鉴于乙方正处于甲方公司的试用期，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方就解除试用期劳动合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及背景双方确认因[具体原因，如员工表现不佳、公司业务调整等]，基于公平、公正、平等、协商一致的原则，共同决定提前终止本次试用期劳动合同。
为保障双方权益，明确各自责任，特订立本协议。
二、解除劳动合同时间双方确认自本协议签署之日起解除本次的试用期劳动合同，且该解除劳动合同的行为符合相关法律法规的规定。
三、工资、奖金、福利及经济补偿等结算1. 乙方试用期工资结算至本协议签署之日。
2. 若根据法律法规或甲方公司政策需支付经济补偿金，甲方将在本协议签署后XX个工作日内支付至乙方指定的账户。
3. 乙方在试用期内的奖金、福利及其他待遇按甲方公司政策执行。
四、工作交接及物品归还乙方应在协议签署后XX个工作日内完成以下事项：1. 完成工作交接，并办理相关手续。
2. 归还甲方提供的所有办公物品、资料、文件等。
3. 清理个人物品，结清水电费用等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
试用期解除劳动合同范本4篇
试用期解除劳动合同范本4篇篇1试用期解除劳动合同范本鉴于双方不符合劳动合同相关约定，现经双方友好协商一致，特约定解除本劳动合同，具体约定如下：第一条试用期解除劳动合同的约定1. 试用期限：根据劳动合同双方协商一致，本次劳动合同的试用期为______，从______到______。
2. 解除原因：鉴于劳动者在试用期间工作表现不佳，不符合公司的要求，公司决定解除本次劳动合同。
第二条解除经济补偿1. 解除经济补偿：根据劳动合同法相关规定，公司将支付劳动者相应的解除经济补偿，具体数额为______元。
2. 解除经济补偿支付方式：公司将在解除劳动合同之日起______个工作日内将解除经济补偿支付至劳动者指定的银行账户。
第三条保密义务1. 保密义务：劳动者应当对公司掌握的或知悉的与公司有关的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或用于自己或他人谋取私利的目的。
2. 保密义务的延续：即使劳动合同解除，保密义务仍然具有约束力。
第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本协议项下的全部义务终止。
2. 本协议的解释权归双方所有。
劳动者（签字盖章）：______公司（签字盖章）：______签订日期：______以上为本次劳动合同解除的协议内容，双方一致同意并签字盖章确认。
特此协议，以资证明。
（签字盖章）篇2试用期解除劳动合同范本甲方：_______（单位名称）________乙方：_______（个人姓名）________甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，就乙方于____年____月____日起在甲方任职试用期协商一事达成如下协议：一、试用期1. 乙方自____年____月____日起，被甲方用人部门录用试用，试用期为____个月。
2. 在试用期内，乙方应认真履行甲方分配的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。
3. 在试用期内，双方对本协议之中的任何问题，均应友好协商解决，不得随意解除合同。
试用期解除劳动合同通用版6篇
试用期解除劳动合同通用版6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因______________________的原因，甲方同意乙方在试用期内解除劳动合同。
经过双方充分协商，现就有关事项达成如下协议：一、双方一致同意提前解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
二、甲方的工资发放至XXXX年XX月XX日截止，乙方在甲方工作期间应得的工资已全部结清，甲方不再拖欠乙方任何工资和福利待遇。
乙方已经清楚认知其解除劳动关系的有关权利及事项。
且乙方的个人档案资料、社会保险关系等手续已在甲方办理完结，无遗留问题需解决。
否则视为乙方已完成所有遗留问题处理并不得以此为由要求甲方再次办理或结算相关待遇。
同时，乙方办理离职手续时应交回公司财物等。
否则甲方有权拒绝办理离职手续并不支付任何待遇。
篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在试用期期间，因特定原因解除双方所签订的劳动合同。
为明确双方的权利义务，签订本协议。
二、解除劳动合同的原因经甲乙双方协商确认，解除劳动合同的原因如下：[具体解除劳动合同的原因]。
三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起解除劳动合同，且该解除系双方协商一致的结果，不存在任何争议。
2. 乙方应在协议签署后的XX个工作日内完成离职手续。
四、双方的权利和义务1. 甲方应向乙方支付至协议签署日的工资、奖金等劳动报酬。
试用期解除劳动合同5篇
试用期解除劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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试用期解除劳动合同范本新5篇
试用期解除劳动合同范本新5篇篇1甲方（公司全称）：_____________________________乙方（员工全称）：_____________________________鉴于双方于______年______月______日签订的劳动合同，因试用期内双方发现彼此不太适合等原因，现双方经过平等、友好协商，达成如下解除劳动合同协议：一、协议内容概述本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同的具体事宜，包括双方的权利与义务、解除劳动合同的时间、双方协商一致的事项、解除劳动合同后的相关安排等。
二、解除劳动合同的时间和原因1. 双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的原因：在试用期内，经双方共同评估，认为彼此不太适合，故经友好协商决定解除劳动合同。
三、双方的权利与义务1. 甲方应按时支付乙方试用期间的工资及应享有的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。
3. 双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款。
4. 乙方应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
四、协商一致的事项1. 双方同意解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
2. 乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。
3. 甲方同意支付乙方在试用期间的工资至______年______月______日。
4. 双方同意就本次解除劳动合同事宜，不再互相追究法律责任。
五、解除劳动合同后的相关安排1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作交接。
2. 甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移。
3. 乙方如有需要，甲方应提供解除劳动关系的证明。
4. 双方其他相关事宜的约定：____________________________________。
六、其他条款1. 本协议的签订不意味着一方对另一方的任何法律责任和权利的放弃。
试用期解除劳动合同通用版7篇
试用期解除劳动合同通用版7篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现根据双方协商，在试用期内解除劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的鉴于双方通过面试及考察后达成就业意向，在试用期间因各种原因无法继续履行劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。
双方之间的劳动关系即告终止。
2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
3. 甲方应按照法律规定向乙方支付试用期工资至离职之日，并办理相关社会保险及住房公积金的结算手续。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、产品信息等，不得泄露给任何第三方。
5. 在解除劳动关系后，乙方不得进行任何损害甲方声誉、利益的行为。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未足额支付工资或未办理相关手续，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定泄露甲方商业秘密或进行损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。
四、争议解决方式本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签订日期]【注意事项】1. 双方务必认真阅读本协议所有条款，确保理解并同意其含义和后果。
2. 签订本协议时，应确保所提供的个人信息真实有效。
3. 本协议中的保密条款具有长期效力，不因协议的解除而失效。
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。
二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。
3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。
4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇
员工试用期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订试用期劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景及解除劳动合同原因甲乙双方同意，因_____________原因，自本协议签署之日起，正式解除双方于____年____月____日签订的试用期劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起生效，即双方劳动合同于_____年___月___日解除。
乙方应在合同解除前完成工作职责的交接。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年___月___日，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
2. 乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、保密义务、竞业限制等事项，应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在解除劳动合同后，乙方应严格遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动争议处理1. 本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应首先协商解决。
2. 经协商未能达成一致的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如双方在履行协议过程中产生任何争议，应由双方友好协商解决。
试用期解除劳动合同通用版5篇
试用期解除劳动合同通用版5篇篇1本解除协议是双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，针对在试用期内员工与企业双方之间的劳动关系达成解除的共识，以明确双方的权利和义务。
一、协议解除背景鉴于双方签订了劳动合同并处于试用期阶段，由于某种原因，双方同意在协商的基础上解除劳动合同。
为明确双方权利和义务，签订本协议。
试用期解除协议的签订不影响双方在正式聘用期的合同执行及相关条款约定。
本协议的解除原因不违反任何法律法规规定及合同约定条款，且无重大损失存在或存在合理的解决方案。
具体情形：[根据实际情况填写解除劳动合同的原因描述]。
二、协议解除的条款约定（一）本协议签订后，双方确认解除该劳动合同。
由此产生的法律责任均按照国家法律法规及劳动合同的约定进行认定和分配。
双方的劳动关系的解除按照相关法规规定进行经济补偿等结算事项。
具体内容包括但不限于薪资结算、社保缴纳情况等事项的处理结果，须详细说明，以免产生纠纷。
对于具体的经济补偿事项和数额需详细列明，如不存在异议应填写无补偿。
如涉及补偿事项应明确补偿金额及支付方式等细节。
同时明确经济补偿支付的时间节点和方式等细节。
（二）在劳动关系存续期间及终止后所产生的各种可能的债务纠纷（包括但不限于：因履职造成的债权纠纷），需逐一列举并就相关事项作出明确约定。
对于是否存在债务纠纷应明确表述，如有债务纠纷应明确处理方式及责任分配等细节。
同时应约定在解除合同后是否仍对合同执行过程中可能产生的潜在债务承担连带责任或相应责任免除事项等条款内容。
同时双方应对该条款予以确认和认可，避免后续纠纷的发生。
（三）本协议签订后，员工需按规定完成工作交接、办公用品及其他公共资源的交接，双方应及时清算签署完毕全部物品返还情况的相关证明手续（如物品交接单等）。
同时应明确交接的具体事项和流程以及未按时交接的责任承担等条款内容。
（四）对于员工离职后的保密义务及其他责任事项作出明确的约定，并承诺严格遵守。
试用期解除劳动合同范本8篇
试用期解除劳动合同范本8篇篇1鉴于雇主（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）就乙方在甲方担任的职位达成以下协议，现根据相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同目的甲乙双方已经签订劳动合同，该合同目前处于试用期内。
鉴于乙方在试用期内无法胜任工作或其他原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保解除合同的程序合法、合理。
二、解除劳动合同原因乙方在试用期内未能胜任工作岗位的工作要求或未能遵守甲方的相关规定。
经双方沟通协商后，决定终止本次劳动合同关系。
具体包括但不限于以下原因：（一）乙方工作能力不符合甲方要求；（二）乙方未能完成预定的绩效目标；（三）乙方严重违纪违法，按照甲方相关规定处理；（四）其他双方共同认可的原因。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本协议签署之日起，解除本次劳动合同关系。
乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
甲方应当按照法律规定支付乙方的工资报酬和相应的经济补偿。
四、保密义务和竞业限制乙方在离职后应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在约定的期限内不得从事与甲方构成竞争的业务或损害甲方利益的行为。
具体期限和范围由双方另行约定。
五、纠纷解决方式双方因解除劳动合同引发的任何争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决或法院判决对双方均具有法律约束力。
六、其他条款（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议的解释权归甲方所有；（四）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如遇特殊情况，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________日期：______________________ 日期：______________________见证人签字：______________________ 见证人签字：______________________日期：______________________ 日期：______________________---------以下为格式分割线---------┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 以下是具体内容说明：一、本协议基于公平自愿的原则制定，旨在明确甲乙双方在试用期解除劳动合同时的权利和义务。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司XX部门担任XX职位已经达到了试用期的结束时间，根据公司规定，经过公司的考核、评估及综合考虑，决定解除您的劳动合同。
在此，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，公司决定终止与您签订的劳动合同。
一、解除原因经过公司对您在试用期内的工作表现进行全面评估，综合考虑您在工作岗位上的表现及能力，公司认为您的工作表现不符合公司的要求。
二、解除日期根据合同约定，您的试用期已于XX年XX月XX日结束，故公司决定自XX年XX月XX日起，终止您的劳动合同。
三、工资结算公司将于解除劳动合同后的15个工作日内，结算您的工资及剩余的福利待遇，并交付给您。
请您与公司的财务部门联系，办理离职手续。
四、注意事项1. 请您在签收本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，领取离职手续及结算工资。
2. 解除劳动合同后，请您如实填写公司的离职调查表，帮助公司更好地改善管理及服务质量。
3. 提醒您：请妥善保管好公司的资料及保密信息，不得将公司的商业机密泄露给他人，避免给公司带来不必要的损失。
特此通知。
XXX公司日期：XX年XX月XX日上述模板仅供参考，具体解除劳动合同的流程可能因地区、公司规定等因素而有所不同。
在解除劳动合同时，建议遵循公司政策及相关法规的规定，确保合法合规。
希望您在今后的工作中更上一层楼，谢谢！篇2试用期解除劳动合同模板鉴于被试用人在试用期内不能胜任工作，本单位决定解除《劳动合同》，解除日期为____年___月___日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经友好协商一致，解除试用期劳动合同，双方确认如下：一、试用期解除原因由于被试用人在试用期内不能胜任工作，经过仔细评估，本单位决定解除《劳动合同》。
二、解除劳动合同的时间和方式被试用人与本单位协商一致，双方决定在____年___月___日解除劳动合同。
试用期解除劳动合同范文5篇
试用期解除劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现，经双方沟通后达成一致，同意解除于前述劳动合同。
解除劳动合同时，双方应遵循公平、公正的原则，切实保障各自的权益。
双方同意自本协议签署之日起，正式解除前述劳动合同。
乙方应在协议签署后______日内完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。
三、双方权利义务的终止1. 乙方在试用期内的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将按照甲方规定结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方在试用期内的社会保险、住房公积金等按照国家和地方的规定办理。
3. 乙方在试用期内的劳动保护、劳动条件、职业危害防护等按照国家和甲方的规定执行。
4. 本协议签署后，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、违约责任及赔偿1. 双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 乙方在解除劳动合同后，如泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（用人单位）：__________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________________日期：_______年______月______日乙方（劳动者）：__________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。
试用期解除劳动合同范本8篇
试用期解除劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。
为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、双方自愿解除劳动合同关系甲乙双方在充分考虑各自发展需要和实际情况的基础上，经充分协商，均自愿在试用期内解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的原因及双方确认的事项甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内提出解除劳动合同。
经双方协商一致，同意按照以下条款解除劳动合同：一、解除原因因乙方在试用期内存在以下情形之一（可多选）：1. 试用期工作表现不佳，不能胜任工作；2. 严重违反公司规章制度；3. 存在欺诈行为，如隐瞒工作经历、学历等；4. 其他原因：___________________________。
双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。
乙方应当在解除劳动合同当日办理完毕工作交接手续。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资及应得的福利待遇。
2. 乙方应当履行工作职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方应当在解除劳动合同前完成本职工作交接，退还公司相关物品。
试用期解除劳动合同通用版6篇
试用期解除劳动合同通用版6篇篇1试用期解除劳动合同通用版一、【解除原因】1. 公司有权在试用期内根据员工的表现、工作需要等原因解除劳动合同，需要向员工发出书面警告通知，并按照法律规定给予经济补偿。
2. 公司有权因员工在试用期内表现不符合公司要求，工作不认真负责，造成公司经济损失或其他严重后果的情况，解除劳动合同。
3. 公司有权因员工在试用期内不服从公司管理，不遵守公司规定，涉嫌违法犯罪等情况，解除劳动合同。
4. 公司有权因员工在试用期内擅自请假、迟到早退、无故缺勤，严重影响工作进度或产生其他严重后果的情况，解除劳动合同。
5. 公司有权因员工在试用期内由于身体健康或其他原因无法胜任工作，严重影响工作进度或产生其他严重后果的情况，解除劳动合同。
二、【解除程序】1. 具体解除劳动合同的时间、地点、方式由公司向员工发出书面通知决定。
2. 公司解除劳动合同的通知内容应当包括解除原因、解除时间、经济补偿等具体内容，确保员工了解解除劳动合同的原因和后果。
3. 解除时间一般提前3天通知，若因特殊情况需要提前解除劳动合同，公司应当作出合理解释，并应向员工支付经济补偿。
三、【经济补偿】1. 公司在解除劳动合同时应当支付员工合法的劳动报酬，不得拖欠员工的工资和津贴。
2. 公司应当根据员工在公司工作的时间，给予一定比例的经济补偿，合理保障员工的合法权益。
3. 公司应当在解除劳动合同后立即向员工发放经济补偿，并应当出具相应证明，确保员工权益不受损害。
四、【解除后处理】1. 员工在收到解除劳动合同通知后，应当积极配合公司的工作安排，完成交接工作，并按照公司相关规定办理离职手续。
2. 员工在解除劳动合同后，应当按照公司规定的时间、地点归还公司的物品，保证公司财产安全。
3. 员工在解除劳动合同后，可以向公司提出异议，如有相关证据证明解除合同不合理，可以依法保护自己的权益。
五、【其他事项】1. 公司解除劳动合同前应当慎重考虑，充分尊重员工的权益，避免不必要的法律纠纷。
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合同协议：_________试用期解除劳动合同通用版
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
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试用期解除劳动合同通用版
在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：xx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防
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止泄露甲方的商业秘密。
甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处12元的罚款。
在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽
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快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：xx有限公司乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日
试驾安全协议书
1．试驾人员须有年以上驾龄，出示身份证、机动车驾驶证并签署《试乘试驾安全协议书》后方可参加试驾，所有试驾人员身体条件正常，具备独立驾驶的能力（视力、肢体操作和判断能力等项），不具备试驾条件的可参加试乘；
2．试乘试驾过程中，试驾者应听从随车工作人员的安排（上车时将机动车驾驶证、试驾卡交随车工作人员），若其驾驶技术对车辆安全造成危害的情况下，随车工作人员有权取消其试驾资格；
3．保证所有试驾人员不得酒后驾驶，不得穿着拖鞋、高跟鞋驾驶；保证所有试乘试驾人员严格遵守道路安全法规；保证所有试乘试驾人员主动保持车辆的整洁卫生及车辆完好无损；
4．试车过程中若因试乘试驾人员原因而造成任何人员伤亡、车辆
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损坏等交通事故，由试乘试驾人员承担一切相关责任和相应赔偿。
5．以下所有项目必须填写完整，我们会有专职人员与你您联系安排试乘试驾事宜，如您未居住在以上选择区域，请联系相近地区经销商洽谈试乘试驾活动安排；
6、凡参加乘试驾活动的客户即视为确知并同意接受上述条款的约束。
本人于年月日在（地点）参加汽车试驾活动，声明如下：
本人在试驾过程中，将严格遵守国家及地方有关行车驾驶的一切法律和法规要求，并服从上述特许经销商提出的一切指示，做到安全、文明驾驶、以尽最大努力和善意保护驾驶车辆的安全和完好。
否则，对试驾过程中造成的对自身或他人的人身伤亡、对上述特许经销商或上海大众或他人财产的一切损失，本人将承担全部责任。
试驾人姓名：身份证号码：
驾驶证号码：驾驶证有效期：
联系地址：联系电话：
签名：日期：
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合同协议：_________
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