员工试用期解除劳动合同协议范本

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试用期解除劳动合同协议范本(35篇)

试用期解除劳动合同协议范本（35篇）试用期解除劳动合同协议范本（精选35篇）试用期解除劳动合同协议范本篇1法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

试用期个人解除劳动合同协议范本5篇

试用期个人解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系方式：[联系电话/邮箱等]乙方：[个人姓名]性别：[性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方具体住址]鉴于乙方处于试用期阶段，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：一、协议目的及背景鉴于乙方的实际工作表现以及双方对当前和未来发展规划的差异，本着公平、公正、平等互利的原则，双方经过友好协商，决定在试用期阶段终止劳动合同关系。

本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方顺利解除劳动关系。

二、解除劳动合同的时间及方式甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

乙方应立即停止履行工作职责，并妥善办理工作交接手续。

甲方将按照相关法律法规的规定办理相关手续。

三、双方权利义务的终止本协议生效后，乙方在甲方的工作期间所享有的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将全部终止发放。

乙方应归还甲方所有的公司资料、设备、工具等物品，并保证不侵犯甲方任何商业秘密及知识产权。

乙方同意放弃任何形式的追索权，不向甲方提出任何形式的索赔或其他请求。

四、经济补偿及结算1. 双方一致同意，甲方根据乙方的实际工作天数支付工资报酬至最后工作日。

2. 乙方在试用期内的相关福利待遇按照公司规定进行结算。

3. 除上述款项外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿或赔偿。

五、保密义务及竞业限制乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密及机密信息承担保密义务。

在解除劳动合同后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及法律适用1. 双方应共同遵守本协议条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

试用期个人解除劳动合同协议范本5篇

试用期个人解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方处于试用期阶段，双方经过友好协商，就解除双方劳动合同事宜共同达成协议如下：一、协议背景鉴于乙方已在甲方试用期内工作，现因双方协商同意，提前终止试用并解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。

乙方的工作将正式截止至本协议签署日。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应支付乙方试用期内的工资至本协议签署日。

（2）甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险等相关手续。

（3）甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理个人相关手续。

2. 乙方权利与义务（1）乙方应在本协议签署后办理工作交接手续。

（2）乙方应保证在离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（3）乙方应及时领取甲方应支付的经济补偿金及相关费用。

四、经济补偿与费用结算1. 甲方应根据国家法律法规及公司内部规定向乙方支付相应的经济补偿金。

具体金额及支付方式双方另行约定。

2. 双方应在本协议签署后完成所有费用结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等。

五、保密协议及违约责任1. 乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务构成竞争的其他业务。

2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

3. 若乙方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任。

违约金及相关赔偿约定双方另行签订补充协议。

六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇

试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任__________职位，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系：一、协议背景及依据双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除原因及时间解除原因为_______________________________________。

解除劳动合同的时间自____年__月__日起生效。

三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

同时，按照国家有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。

（二）乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

乙方在办理离职手续期间，应继续遵守甲方的相关规定。

（三）乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会侵犯甲方知识产权。

如有违反，愿意承担相应的法律责任。

四、保密条款及竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

具体保密期限为____年。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的竞争单位就职或从事与甲方业务相竞争的活动。

具体竞业限制期限为____年。

竞业限制的地域范围为_______。

若在竞业限制期限内乙方违反约定，应承担违约责任。

五、经济补偿与赔偿约定（一）甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇

员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。

二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。

2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。

4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。

四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。

3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议附件与正文具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。

试用期解除劳动合同协议书范本5篇

试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]地址：[员工住址]鉴于乙方现在任职于甲方公司试用期内的员工，双方本着公平、公正的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并同意，基于以下原因解除本协议所代表的劳动合同关系：__________（具体解除原因）。

此决定经过双方充分沟通和协商，是双方的共同意愿。

二、解除劳动合同时间甲乙双方自本协议签署之日起，正式解除试用期间的劳动合同。

三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方试用期工资至本协议签署之日，并支付应得的福利和补偿（如有）。

2. 乙方应配合甲方完成工作交接及相关事宜，确保工作顺利进行。

3. 乙方应按时归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

4. 双方共同遵守国家法律法规，保守公司商业秘密。

四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间及工作表现，给予相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式详见附件。

2. 若因乙方违反公司规定或约定导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

五、保密义务双方同意在解除劳动合同后，乙方仍对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

保密期限为解除劳动关系后_____年。

乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决因本协议履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

双方在本协议签署前已充分了解相关法律规定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议的解释权归甲方所有。

乙方在本协议签署后不得再向甲方提出其他要求或主张。

甲乙双方均已确认本协议条款的合法性和合理性，并自愿遵守执行。

2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）

2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。

2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。

3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。

二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。

2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。

3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。

4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。

三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。

2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。

3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。

乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。

3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。

5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。

若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。

乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。

本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。

如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。

二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。

3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。

4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。

鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。

二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。

本协议自双方签字盖章生效日起解除。

三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。

2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。

3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。

四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。

双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。

如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。

祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。

篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。

2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。

员工试用期解除劳动合同协议范本7篇

员工试用期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订试用期劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景及解除劳动合同原因甲乙双方同意，因_____________原因，自本协议签署之日起，正式解除双方于____年____月____日签订的试用期劳动合同。

二、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起生效，即双方劳动合同于_____年___月___日解除。

乙方应在合同解除前完成工作职责的交接。

三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年___月___日，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

2. 乙方在甲方工作期间所涉及到的知识产权、保密义务、竞业限制等事项，应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。

3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，并完成工作交接。

四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 在解除劳动合同后，乙方应严格遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、劳动争议处理1. 本协议签订后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生劳动争议，应首先协商解决。

2. 经协商未能达成一致的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如双方在履行协议过程中产生任何争议，应由双方友好协商解决。

试用期解除劳动合同协议书样本5篇

试用期解除劳动合同协议书样本5篇第1篇示例：试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中约定乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，经双方协商一致，经解除乙方在甲方公司的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，经双方协商，特就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方在试用期内未能达到甲方公司对其工作表现的要求，未能胜任所负责的岗位，影响到公司的正常工作和运营。

二、解除时间双方同意自协商达成一致意见之日起解除劳动合同，乙方于解除协议签署之日起停止在甲方公司的一切工作。

三、解除手续1.乙方应当将公司提供的设备、资料等归还公司，并完成交接工作。

2.乙方离职后应当和甲方公司人力资源部门进行结算，包括工资、社会保险等事宜。

四、其他约定1.本协议签署后，甲乙双方不再存在其他劳动关系。

2.本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方完成离职手续之日终止。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议书，以示双方同意。

（盖章）日期：年月日以上为《试用期解除劳动合同协议书样本》，经双方协商一致，确认签署。

如果您有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。

感谢您对公司工作的支持与配合。

第2篇示例：【试用期解除劳动合同协议书样本】解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方与乙方于（具体解除日期）签订的《劳动合同》约定乙方作为甲方的员工进行试用期，根据《劳动合同法》及双方当事人的协商一致，现经过友好协商一致，决定解除试用期劳动合同，相关事宜如下：一、解除原因1. 乙方未能按照《劳动合同》约定的职责和要求履行工作职责；2. 乙方工作表现不符合甲方的工作标准和要求；3. 其他原因（可根据实际情况自行填写）。

二、解除协议1. 甲、乙双方同意终止《劳动合同》，乙方自解除协议生效之日起停止在甲方工作。

试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇

试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，现因试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在试用期内因____________原因，解除双方所签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方解除劳动合同的程序和事项。

二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同即行解除。

乙方应立即停止履行原劳动合同约定的职责和工作任务。

三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。

2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。

3. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或向他人透露任何涉及公司机密的信息。

四、解除劳动合同的原因及责任承担1. 试用期解除劳动合同的原因：____________。

2. 双方确认，解除劳动合同后，双方均无需承担违约责任。

如有涉及赔偿责任的问题，应根据实际情况依法处理。

五、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家法律法规和公司内部规定支付经济补偿金。

2. 补偿金的支付方式和时间：_____________________。

六、劳动争议处理双方因解除劳动合同产生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律法规。

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、保密协议双方同意在本协议签订及履行过程中，对涉及双方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

试用期解除劳动合同格式范本（4篇）

试用期解除劳动合同格式范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。

现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因____的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。

双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。

第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。

甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日试用期解除劳动合同格式范本（二）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知，依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

员工试用期解除劳动合同协议范本4篇

员工试用期解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工试用期解除劳动合同协议范本协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就解除乙方在甲方单位试用期工作达到规定条件的有关事宜达成一致意见，经友好协商决定解除劳动合同，特此协议如下：一、乙方应在协议签订之日前向甲方单位提出书面辞职申请，甲方单位同意乙方辞职。

二、甲乙双方同意该劳动合同将于协议书签订之日生效，即乙方自协议签订之日起不再享有甲方单位提供的各项福利待遇。

三、协议签订后，双方应妥善处理各项离职手续，并归还甲方单位所有的办公用品、资料及设备，并对工作现场进行交接。

四、乙方应自协议签订之日起至试用期满前，继续履行其在岗位上的职责，并确保工作安全。

五、协议签订后，乙方可根据个人需要提前离职或延长试用期，但需提前15天书面告知甲方单位。

六、协议签订之日起，乙方不得在解聘1年内与甲方单位进行任何形式的雇佣关系。

七、本协议自签订之日起生效，至乙方正式离职后终止。

甲方单位（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

以上为员工试用期解除劳动合同协议范本，由双方在友好协商的基础上签署。

希望双方能够按照协议书所约定的条款和条件进行履行，达成合作共赢的目标。

篇2员工试用期解除劳动合同协议范本协议解除劳动合同雇主：_______________（以下简称“甲方”）员工：_______________（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方就乙方在甲方工作期间所发生的问题，经协商并一致同意解除劳动合同，特签订本协议，并在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议：一、合同解除的原因1. 乙方在试用期间未能符合甲方对其工作能力和绩效方面的要求；2. 乙方在工作中出现严重违反公司规定或职业操守问题；3. 其他原因：___________________。

二、解除劳动合同的必要性甲方在对乙方的工作绩效进行考核后认为乙方未能达到期望的水平，故决定解除乙方的劳动合同并终止雇佣关系。

试用期解除合同8篇

试用期解除合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方于[入职日期]起在甲方担任[岗位名称]，根据甲方与乙方签署的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除试用期劳动合同关系。

为明确双方权利义务，达成如下协议：一、解除原因及依据（一）经甲乙双方协商一致，同意解除试用期劳动合同关系。

解除原因为：[具体解除原因，如乙方不符合岗位需求、乙方个人表现等]。

（二）解除依据为甲乙双方签署的《劳动合同》中的相关条款及国家法律法规的相关规定。

二、双方权利义务（一）甲方权利：1. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩决定是否继续履行正式劳动合同。

2. 甲方有权在试用期解除劳动合同关系时，要求乙方办理离职手续。

（二）甲方义务：1. 甲方应按照法律规定支付乙方试用期应得的工资及福利待遇。

2. 甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

（三）乙方权利：乙方有权在解除劳动合同关系时获得应得的工资、福利待遇及相应的经济补偿。

（四）乙方义务：1. 乙方应按时办理离职手续，并完成相关工作和财产移交。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密及个人信息。

三、解除程序（一）双方协商一致后，由甲方人事部门负责起草本解除劳动合同协议书。

（二）乙方办理离职手续，包括与工作交接、财物归还、款项结算等。

（三）甲方支付乙方应得的工资、福利待遇及经济补偿。

（四）双方签署本解除劳动合同协议书，并加盖公章或合同章。

（五）本协议生效，双方劳动合同正式解除。

四、保密及竞业限制条款（一）乙方必须保守甲方商业机密及个人信息，不得对外泄露。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

（三）若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用（一）双方应遵守本协议的各项条款，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

试用期解除劳动合同协议书范本6篇

试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。

经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。

2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。

3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。

二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。

如有违反，依据公司规定追究法律责任。

三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。

如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。

四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。

本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。

五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。

愿双方遵守约定，友好解决问题。

感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。

甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。