效应大全
各种效应定律大全
各种效应定律大全1、巴纳姆效应：人贵在自知，难在自知。
2、酝酿效应：静心酝酿，让灵感迸发。
3、重叠效应：“熟视”容易“无睹”。
4、控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错”。
5、三分之一效应：看似第一的东西，不一定是最好的。
6、手表定律：更多标准会让你无所适从。
7、反映法则：外在世界反映你的内在真实。
8、韦奇定律：你很容易被别人左右9、非理性定律：人其实都是感情型动物10、过度理由效应：少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始12、晕轮效应：管中窥豹未必准，以偏概全要不得13、首因效应：不可忽视的第一印象14、近因效应：最近的印象很重要15、约哈里窗户理论：恰如其分地暴露自己16、焦点效应：每个人都希望成为焦点17、相悦定律：喜欢引起喜欢18、沟通位差效应：没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应：好好先生做不得20、多看效应：见面时间长，不如见面次数多21、刺猬法则：距离产生美22、犯错误效应：不完美的人更受欢迎23、宽容定律：退一步海阔天空24、雪中送炭定律：远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应：专注于事情本身，不患得患失26、蔡戈尼效应：掌控自我，享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应：别成为坏情绪的传递者28、习惯效应：习惯是一种惊人的力量29、自己人效应：自己人，一切好商量30、异性相吸定律：男女搭配，干活不累31、自我参照效应：人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律：不值得做的事情，就不必去做33、蝴蝶效应：不可忽视的连锁反应34、自我批评定律：道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应：能疏善导，化解职场矛盾36、蘑菇定律：职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应：只有合作才能双赢38、毛毛虫效应：领导期待你说“NO”39、老鹰效应：发光要趁早，至少要让别人知道你行40、螃蟹效应：共同进退，才是发展之道41、共生效应：学会借助别人的大脑42、缄默效应：犯了错，沉默就是错上加错43、链状效应：在办公室，想叹气的时候就微笑44、拆屋效应：不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则：管理，温暖胜于严寒46、例外定律：该放手时放手，该授权时授权47、华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律：用人之妙不在多，而在精50、表率效应：以身作则，一呼百应51、参与定律：参与是支持的前提52、雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人53、破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴54、奥格威法则：驾驭强人，成就自己55、詹森效应：教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应：调动孩子渴求度，让孩子念念不忘57、角色效应：孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律：孩子有时也会“心累”59、动机适度定律：给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则：先处理情绪，后处理事情61、期望定律：期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律：孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律：不经历风雨，怎能见彩虹64、超限效应：物极必反，过犹不及65、瓦拉赫效应：找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应：一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律：爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理：不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律：开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应：火热爱情冷处理71、沉没成本效应：爱得起，放得下72、延迟满足定律：得不到的就更加爱73、麦穗效应：不求最好的他（她），但求最适合的他（她）74、博萨德定律：距离越远，爱情越浅75、吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律：各有所长，互相吸引77、布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断78、因果定律：任何一种结果的出现，都不是偶然的79、古特雷定理：把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律：用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应：可望而不可即时，请学会自我安慰82、史华兹论断：“幸”与“不幸”，全在于你83、平常心定律：以平常心观不平常事，则事事平常84、贝勃定律：珍惜多少，才真正拥有多少85、野马结局：不生气是一种修行86、拍球效应：压力要有，但也别太多87、迪斯忠告：活在当下最重要88、兰德定律：看开，想开，烦恼自然走开89、布利斯定律：事前想得清，事中不折腾90、洛克定律：目标既要有，又要可行91、贝尔效应：有了成功的信念才会成功92、飞轮效应：不要害怕开始的困难，挺住就是胜利93、最后通牒效应：设定最后期限，你的效率会更高94、蜕皮效应：成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学：逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应：傻干没用，你得先学会思考97、比伦定律：失败也是一种机会98、基利定理：失败乃成功之母99、杰奎斯法则：不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应：成功始于定位。
效应大全
1毛毛虫效应(caterpillar effect)：科学家把这种喜欢跟着前面的路线走的习惯称之为“跟随者”的习惯，把因跟随而导致失败的现象称为“毛毛虫效应”。
2音叉效应（tuning fork effect）：对于有的事物，不在于你对它的作用力的大小，而关键在于找准了它的脉搏。
由于音叉效应的存在，也有可能产生微小的扰动就带来巨大影响的情况。
通过感应对象用巧力而不用强力的方式我们把它称作音叉效应。
3蝴蝶效应（butterfly effect）：在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
4木桶效应(bucket effect)：盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。
若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。
这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”（或称“短板效应”）。
5马太效应（Matthew Effect）：好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。
来自于圣经《新约•马太福音》中的一则寓言。
6羊群效应（herd instinct；herd behaviour）:又称从众效应，指追随大众的想法及行为，缺乏自己的个性和主见的投资状态。
亦作“群居本能”。
投资者莫名其妙地随波逐流、追涨杀跌的心理特征。
羊群心理或群居本能是缺乏个性导致的思维或行为方式。
在经济过热、市场充满泡沫时表现更加突出。
7鲶鱼效应：渔夫采用鲶鱼来作为激励手段，促使沙丁鱼不断游动，以保证沙丁鱼活着，以此来获得最大利益。
在企业管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。
8鸟笼逻辑:挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里，这就是鸟笼逻辑。
鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维，可见在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要。
9破窗效应：一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破。
心理学中的各种效应大全
心理学中的各种效应大全1、罗密欧与朱丽叶效应罗密欧与朱丽叶相爱，但由于双方世仇，他们的爱情遭到了极力阻碍。
但压迫并没有使他们分手，反而使他们爱得更深，直到殉情。
这样的现象我们叫它罗密欧与朱丽叶效应。
所谓罗密欧与朱丽叶效应，就是当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时，恋爱双方的情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固。
2、从众现象一则笑话这样说到：一日闲逛街头，忽见一长队绵延，赶紧站到队后排队，唯恐错过什么购买紧缺必需品的机会。
等到队伍拐过墙角，发现大家原来是排队上厕所，才不禁哑然失笑。
这就是从众闹出的笑话。
从众指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人一致的方向变化的现象。
用通俗的话说，从众就是“随大流”。
可以表现为在临时的特定情境中对占优势的行为方式的采纳，也可以表现为长期性的对占优势的观念与行为方式的接受3、晕轮效应许多青少年因崇拜某位明星的某些特征，比如长相啊，歌声啊，于是就不顾一切模仿明星的行为，搜集他们用过的一切东西。
这其实就是晕轮效应在作怪。
晕轮效应就是一种以偏概全的倾向，即人们在对一个人的某种特征形成好的或坏的印象后，倾向于据此推论该人的其他方面的特征。
平时说的“爱屋及乌”就是晕轮效应的一个突出表现。
4、异性效应心理学家曾在一次测试中发现，男性在男、女同桌就餐地要比单纯男性就餐时要文明许多，这是由于大多数人在异性面前更注意自己的言行。
5、马太效应《圣经·马太福音》有这样一则故事：一个富翁给他的三个仆人每人一锭银子去做生意。
一年后他召集仆人想知道他们各自赚了多少，其中第一个人赚了十锭，第二个人赚了五锭，最后一个人用手巾包了那锭银子，捂了一年没赚一个子儿，这位富翁就命令后者把那锭银子交给赚钱最多者。
该书第二十五章说：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
”1973年，美国科学史研究者莫顿用这句话概括了一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。
定律效应大全
定律原理定律原理2017B L u s e r b11. 彼得原理 -向上爬原理2. 帕金森定律-官场病大企业病3. 墨菲定律-可能出错一定出错4. 马太效应-强者越强弱者越弱5. 巴纳姆效应-信模糊的自己6. 麦克白效应-洗脱罪恶7. 口红效应8. 亚里士多德错觉 9. 红皇后假说 10. 无毛定律 11. 时间悖论12. 艾冰斯幻觉-大小圆错觉 13. 无限猴子定律 14. 人体辉光 15. 死亡冰柱 16. 时间漏洞17. 第五态-140万pa 下固态 18. 蝴蝶效应19. 多米诺骨牌效应20. 鲶鱼效应-波动环境刺激 21. 马蝇效应-飞奔被叮懒马 22. 鲨鱼效应-先天不的海霸23. 肥皂水效应-批评夹在赞美中间 24. 美国式过马路25. 踢猫效应-坏情绪产生的恶性循环26. 霍桑效应-意识到被关注时刻意改变自身自然状态 27. 鸟笼效应 28. 拆屋效应-29. 安泰效应-适应单独模式 30. 金鱼缸效应-透明管理 31. 懒蚂蚁效应-侦查兵 32. 反木桶原理33. 手表定律-每个人不能同时挑战两种观念34. 儒弗尔定律-没有预测活动就没有决策自由，有效的预测是决策的前提。
35. 污水定律36. 比论定律-没有失败过，就未曾勇于尝试过应该把握的机会37. 贝勃定律-大刺激弱化小刺激 38. 裙长理论-裙长反映经济 39. 高跟鞋理论40.哈默定律-没有坏买卖，只有蹩脚买卖人41. 巴菲特定律-尽量走自己的路，才更有可能到达别人到不了的地方 42. 蘑菇定律 43. 飞轮效应 44. 聚光灯效应 45. 糖果效应 46. 酸葡萄效应47. 凡勃仑效应。
价高受青睐 48. 南风法则 49. 三明治效应50. 曝光效应首因效应 51. 木桶定律 52. 破窗效应 53. 毛毛虫效应 54. 野马结局。
吸血蝙蝠导致暴怒狂背而死 55. 布利斯定理。
事前想的清，做事不折腾56. 虫洞原理57. 特里原则——承认错误是力量源泉 58. 华盛顿合作定律 59. 狗鱼效应 60.冷热水效应。
100种效应定律大全
以下是一些常见的效应定律，总结了各个领域中的一些原理和规律。
这里列举了一百个效应定律供参考：墨菲定律：如果某事有可能出错，那么它就很可能出错。
隐形手定律：当你需要他人帮助时，他们很可能不在场。
巴顿定律：成功的奥秘就是要知道什么时候该离开。
彼得原理：在一个等级制度中，每个人都会上升到他无法胜任的职位。
麦克纳马拉定律：无论多少钱和时间你在一个项目上投入，它总会超过预算和时间。
康威定律：任何组织在设计初期都会产生与其沟通结构相同的设计。
帕金森定律：工作会膨胀到填满可用的时间。
费尔法律：你越早起床，你越晚睡觉。
赫茨伯格二因素理论：满足基本需求和满足成长需求对于个人的激励都是重要的。
哈特利定律：在一项任务中，工作会填满可用的时间。
堪萨斯城防御定律：为了保持工作的稳定，人们会倾向于处理容易解决的问题。
罗克定律：一个人如果以错误的方式解决了问题，那么问题就会扩大。
班德拉定律：对任何问题的解决方案都会在产生新问题的同时产生新的机会。
奥卡姆剃刀原则：如果有多种解释，最简单的解释往往是正确的。
哈尔定律：复杂性和困难都是主观的。
墨菲的第二定律：任何事情都没有看起来那么简单。
霍夫斯塔德定律：计划所花费的时间总是比预期的时间长。
巴克霍尔特定律：对于需要精确估计的事件，准确的估计是不可能的。
帕累托法则：20%的原因导致80%的结果。
赛特定律：事物都会向着最不利的方向发展。
美泰定律：决策的逆效应会导致最差的结果。
罗森伯格定律：如果事情看起来顺利，那么你一定忽略了什么。
费尔巴哈定律：没有什么比复杂的问题更容易。
汉隆的剃须刀原理：不要假设坏事是由于阴谋造成的，通常是由于无能。
奥托·魏克定律：当你以不寻常的方式行事时，别人会以常规方式回应。
克拉克定律：任何足够先进的技术都被错误地看作是魔法。
奥布林定律：复杂性的增加会导致计划的失败。
沃德定律：每个人都会高估自己的贡献和价值。
沃茨定律：给定的任何任务，人们会用尽全部时间来完成。
心理学定律法则效应大全
1. 墨菲定律墨菲定律告诉我们，越是不想发生的、越是担心害怕的事情，往往越容易发生。
这个定律提醒我们保持积极的心态，同时也要做好必要的防范措施，以避免倒霉的事情发生。
2. 手表定律手表定律告诉我们，在拥有一只手表时，我们可以准确知道现在的时间，但当同时拥有两只手表时，却无法确定时间。
这个定律强调了简化和专注的重要性，在生活中我们常常会陷入信息过载的困扰，而简化是解决之道。
3. 蝴蝶效应蝴蝶效应指的是一个小小的变化能够引起连锁反应，从而产生巨大的变化。
这个定律告诉我们，小事情的决定和行动都可能对未来产生深远的影响，所以我们应该对自己的行为保持敏感和警觉。
4. 破窗理论破窗理论告诉我们，忽视小问题会带来严重后果。
当窗户出现小裂缝时，要及时处理，否则会导致窗户破碎。
同时，如果问题没有得到及时解决，会越来越严重。
这个定律在个人生活和社会中都有着重要的意义，提醒我们要及时解决问题，避免事态扩大化。
5. 马蝇效应马蝇效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。
在企业管理上，只要有了合适的激励和推动力，就能让员工更加卖力地工作。
这个定律提醒我们要重视并充分发挥个体和群体的优势，以实现共同的成功。
6. 二八定律二八定律是指在一组事物中，最重要的只占其中一小部分，而其余80%尽管是多数，却是次要的。
这种不平衡性在社会、经济及生活中无处不在。
这个定律提醒我们要分清主次，善于识别和利用那些最重要的20%。
7. 蘑菇定律蘑菇定律告诉我们，新生事物在成长过程中会受到忽视和批评，必须经历一番培育过程才能成长。
这种成长的过程就像蘑菇一样，必须经历阴暗和自我灭绝。
在我们追求自己梦想的过程中，我们可能会遇到困难和阻力，但只要坚持，并不断修正和改进，最终会获得成功。
8. 青蛙效应青蛙效应告诉我们，在面对现实情况时，保持敏感和警觉能够避免意外事故的发生。
只有对现实情况的变化和常规的观察，我们才能及时做出调整和反应，避免陷入危机之中。
常用心理效应大全
常用心理效应大全1.墨菲定律：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
在心理学上的意义是避免负面的心理暗示对人的心态产生的不良影响。
2.木桶效应：也称短板效应。
一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
所以我们应该补齐“短板”。
3.期待效应：也称罗森塔尔效应。
心理学家罗森塔尔通过实验发现，如果教师对学生有积极期望，那么这些孩子的成绩会得到明显的提高。
这就启示教师和家长应该对孩子充满信心，多鼓励孩子。
4.投射效应：是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向，这是一种严重的认知心理偏差。
例如，善良的人会觉得他人都是善良的，小气的人会觉得别人都很小气。
所以我们在评价他人的时候应该客观公正。
5.刻板效应：认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。
比如觉得理工男都比较死板，觉得湖南人都喜欢吃辣椒。
要避免这种情况就要通过实践来感受人和事。
6.晕轮效应：是指在人际知觉中所形成的以偏概全的主观印象。
例如当一个好人做了一件坏事，人们会觉得事出有因；而当一个坏人做了一件好事，可能会觉得他另有企图。
所以要避免以偏概全地评价他人。
7.登门坎效应：心理学家提出，如果你要找人帮忙，但是怕被对方拒绝，那你就可以先提一个较小的、对方不会拒绝的要求。
当他接受以后你再提出一个较大的要求，这样会比较容易接受。
8.从众效应：个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。
所以一定要有自己的思考，不能盲目地随大流。
9.马太效应：指的是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。
马太效应的积极意义在于，一个人只要努力，迎难而上，就会越来越强。
10.破窗理论：如果一个房子的一个窗子破了，如果不去修理，破的窗子就会越来越多，更会有盗贼进入房间。
广泛的情况是环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
所以成大事一定要从小事做起，从细节做起。
11.首因效应，也叫第一印象效应。
51个心理学效应大全
51个心理学效应大全1、阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法，但都失败了。
有一天他去洗澡，一边他一边坐进澡盆，以便看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2、阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
【实验】分4组人对某一人给予不同的评价，借以观察某人对哪一组最具好感。
第一组始终对之褒扬有加，第二组始终对之贬损否定，第三组先褒后贬，第四组先贬后褒。
【结果】此实验对数十人进行过后，发现绝大部分人对第四组最具好感，而对第三组最为反感。
【应用】阿伦森效应提醒人们，在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。
效应大全
效应大全一、蝴蝶效应：小事经过系统放大，会产生重大的影响。
二、青蛙效应：一些突发事件往往容易引起人们警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的恶化没有亲醒的觉察。
三、鳄鱼法则：鳄鱼咬住你的脚，如果你试图去挣扎，越挣扎就被咬的越多。
所以，你唯一的好办法就是牺牲一只脚。
要求我们学会止损，不得有侥幸心理。
四、鲶鱼效应：在沙丁鱼群中放一只鲶鱼，可以解决沙丁鱼缺氧的问题。
鲶鱼起到搅拌的作业，提高水里的空气含量。
五、羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊群就往哪里走。
盲目校方别人，导致他们在一段时期内买卖相同的股票。
六、刺猬法则：人际交往中的“心理距离效应”。
七、手表定律：两个手表，就不知道几点了。
说明一个人不能同时由两人指挥，否则会使此人无所适从。
八、破窗理论：一个房子如果窗户破了，没人去修补，隔不久，其他窗户也会莫名其妙被打破。
一个很干净的地方，人们不好意思去丢垃圾。
九、二八定律：任何一组东西中，重要的只占20%，其余80%是次要的。
告诉我们不要平均地分析、处理和看待问题。
十、木桶理论：木桶盛水量取决于最短的那一块木板。
十一、马太效应：强者愈强，弱者愈弱。
十二、晕轮效应：人的某一优点掩盖了其缺点。
十三、霍桑效应：说明心理作用大，当人们觉得自己是公司中重要的一部分，会产生被激励的效果。
十四、光环效应：对人某一特征印象深，会掩盖对其其他品质的印象。
十五、刻板效应：用老眼光看待他人。
十六、成见效应：平时积累起来的对某人某事的看法直接影响往后的评价。
十七、首因效应：由初次见面所形成的对一个人的印象。
十八、进门槛效应：一个人一旦接受了他人微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，就有可能接受更大的要求。
十九、禁果效应：禁果引起的逆反效应。
二十、黑洞效应：企业达到一定规模后，会像一个黑洞一样产生非常强的吞噬和自我复制能力，把它势力所及的大量资源吸引过去，而这些资源使得企业更加强大，形成一个加速循环的漩涡。
各种效应定律大全——议论文写作必备
人生定律大全1.巴莱多定律：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20％，其余80%的尽管是多数，却是次要的。
因此又称二八定律（也叫二八法则）。
是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的.2.约拿情结：渴望成长却又因为某些内在阻碍而害怕成长的畏惧心理.“约拿情结”(Jonah complex)是美国著名心理学家马斯洛提出的一个心理学名词.简单地说，“约拿情结"就是对成长的恐惧.3.刺猬效应:教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离,才能取得良好的教育效果.“刺猬效应"来源于西方的一则寓言，说的是在寒冷的冬天里,两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势,相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。
4.青蛙效应：生于忧患,死于安乐。
把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面,从而获得生存的机会。
当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了.于是，青蛙便在舒适之中被烫死了.5.马太效应：指强者愈强、弱者愈弱，多的愈多,少的愈少的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。
其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言: “凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
”“马太效应"与“平衡之道"相悖，与“二八定则”有相类之处，是十分重要的自然法则.6.蝴蝶效应：在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
这是一种混沌现象。
对于这个效应最常见的阐述是:“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风."其原因就是蝴蝶扇动翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化，并产生微弱的气流，而微弱的气流的产生又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起一个连锁反应，最终导致其他系统的极大变化.它称之为混沌学.7.羊群效应：是指人们经常受到多数人影响,而跟从大众的思想或行为，也被称为“从众效应”。
效应定律大全
效应定律大全
1.墨菲定律：你越害怕发生什么，就越发生什么。
2.韦奇定律：很多人反对这件事，再有主见也会动摇。
3.福克兰定律：不知道怎么做，最好的做法就是不做。
4.费斯诺定律：说的太多，说话就会成为行动的阻碍。
5.沃尔森定律：你得到多少，取决于你能知道多少。
6.真相定律：对事情（事物）从不喜欢到喜欢的改变。
7.蝴蝶效应：就是在小的事物，不断放大它，也会产生巨大影响。
8.青蛙效应：最舒服的环境，最容易致人死地，自己却没有察觉。
9.鳄鱼法则：方向错了，停止就是止损，不要有任何侥幸。
11.手表定律：同一事物不能同时设置两个标准和两个目标。
12.二八法则：抓住20%的关键点，才能带来80%的效果。
13.木桶理论：每个人都有自己的短板，一定要发现并补足它。
14.羊群效应：盲目的效仿从前的，有时候会摔大跟头。
心理学效应大全
1 心理学效应大全1、蝴蝶效应起源——一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动了几下翅膀在两周后可能引起美国得克萨斯州的一场龙卷风暴。
在心理学上蝴蝶效应表现为一种不同于普通的连锁效应的因果性不明显的情绪反应和行为。
症状——因为几天前发生的一点小小不顺利而开始心情烦躁在压抑和郁结状态中小的情绪波动渐渐在心底形成轩然大波最终以不可预见的狂躁模式爆发出来。
时间累积得越久崩溃的后果越不堪设想。
2、狄德罗效应起源——18世纪法国一位哲学家丹尼斯.狄德罗某天友人赠其一件高级睡袍他非常喜欢。
但当他穿上之后开始觉得家里的一切家具和装饰都显得粗陋庸俗于是不得不把旧的东西一件件更新但最终她仍不觉得开心因为他最终发现“自己竟然被一条睡袍胁迫”。
症状——永远不能填满的欲望黑洞因为“人往高处走”到达一个阶段各方面都要求配套上升。
街道要搭配建筑豪宅要搭配名车鞋子要搭配礼服礼服要搭配名钻�6�7�6�7搭配的顶端永远是自己力所不能及。
3、齐加尼克效应起源——源于法国心理学家齐加尼克做的一次实验。
他将受试者分成两组分别去完成20项工作。
其间他对其中一组进行干预使他们的工作不能顺利完成而让另一组毫无阻碍顺利完成全部工作。
尽管所有受试者接受任务时都非常紧张但顺利完成任务者紧张状态随之消失而未能完成任务者思绪总是被那些任务困扰紧张状态持续存在。
症状——在接受一项工作时人会产生一定的紧张心理只有当任务完成时紧张才会解除。
而工作中的人往往不停地受到叠加任务因此紧张状态无时无刻存在并叠加累积在周末假期休息时甚至都无法放松长期疲惫不堪最终导致神经衰弱和亚健康的出现。
4、罗森塔尔效应起源——古希腊传说中塞浦路斯岛一位年轻的王子皮格马力翁酷爱艺术通过锲而不舍的努力终于雕塑了一尊女神像。
面对自己的作品他爱不释手整日深情注视。
天长日久女神竟然奇迹般复活并成为了他的妻子。
这个故事说明期待是一种力量。
1968年美国心理学家罗伯.罗森塔尔提出了该项理论。
世界定律效应法则大全
世界定律效应法则大全1、蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说：亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应是说，初始十分微小的一个变化，可能对未来状态造成极其巨大的影响。
有些事情，看似平常，却可能是一种征兆或预示，把握得好可以占尽先机或防患于未然。
2、青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于受到强烈刺激，它会迅速跳出锅外。
但如果你把它放进一个冷水锅里慢慢地加温，它就不会立即跳出锅外，结果会被煮死。
因为它已适应了水温的缓慢升高，等到它无法忍受时已来不及跳出锅外了。
所以也叫“温水煮青蛙”。
青蛙现象告诉我们：一些突变往往容易引起人们的警觉，而缓慢的改变却让人感觉不到情况的逐步恶化。
这是一种可怕的麻木，结局往往是致命的。
有人也利用人们的这一特点将那些明显不合理或根本不会接受的事情用“温水煮青蛙”的方式一点一点地渗透，最终让人们接受某种即成事实。
3、鳄鱼法则：其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。
你愈挣扎就被咬住得越多。
所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。
与“断臂求生”有点相像。
譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损或割肉离场，不得有任何迟疑和延误、存有任何侥幸和幻想。
4、鲇鱼效应：以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。
后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。
这是何故呢?原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会性情急躁，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说无疑起到了搅拌作用，而沙丁鱼发现多了这样一个异类后，自然也很紧张，加速逃避和游动。
这样一来，沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
鲇鱼效应的象征意义就是外来因素对原来处于固化停止状态事物的一种激活作用。
因为人天生都有一种“小富即安”的惰性，只有外来的竞争和刺激才能让其产生危机感，促使其重新焕发活力。
心理学中的各种效应大全
心理学中的各种效应大全1、罗密欧与朱丽叶效应罗密欧与朱丽叶相爱，但由于双方世仇，他们的爱情遭到了极力阻碍。
但压迫并没有使他们分手，反而使他们爱得更深，直到殉情。
这样的现象我们叫它罗密欧与朱丽叶效应。
所谓罗密欧与朱丽叶效应，就是当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时，恋爱双方的情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固。
2、从众现象一则笑话这样说到：一日闲逛街头，忽见一长队绵延，赶紧站到队后排队，唯恐错过什么购买紧缺必需品的机会。
等到队伍拐过墙角，发现大家原来是排队上厕所，才不禁哑然失笑。
这就是从众闹出的笑话。
从众指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人一致的方向变化的现象。
用通俗的话说，从众就是“随大流”。
可以表现为在临时的特定情境中对占优势的行为方式的采纳，也可以表现为长期性的对占优势的观念与行为方式的接受3、晕轮效应许多青少年因崇拜某位明星的某些特征，比如长相啊，歌声啊，于是就不顾一切模仿明星的行为，搜集他们用过的一切东西。
这其实就是晕轮效应在作怪。
晕轮效应就是一种以偏概全的倾向，即人们在对一个人的某种特征形成好的或坏的印象后，倾向于据此推论该人的其他方面的特征。
平时说的“爱屋及乌”就是晕轮效应的一个突出表现。
4、异性效应心理学家曾在一次测试中发现，男性在男、女同桌就餐地要比单纯男性就餐时要文明许多，这是由于大多数人在异性面前更注意自己的言行。
5、马太效应《圣经·马太福音》有这样一则故事：一个富翁给他的三个仆人每人一锭银子去做生意。
一年后他召集仆人想知道他们各自赚了多少，其中第一个人赚了十锭，第二个人赚了五锭，最后一个人用手巾包了那锭银子，捂了一年没赚一个子儿，这位富翁就命令后者把那锭银子交给赚钱最多者。
该书第二十五章说：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
”1973年，美国科学史研究者莫顿用这句话概括了一种社会心理现象：“对已有相当声誉的科学家作出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。
效应定律大全
效应定律大全效应定律，是指在特定条件下，某种因素对另一种因素产生的影响规律。
在不同领域和不同情境下，都存在着各种各样的效应定律。
本文将介绍一些常见的效应定律，希望能够帮助大家更好地理解和应用这些规律。
一、巴纳姆效应。
巴纳姆效应又称为“占星术效应”，是指人们往往倾向于认为一些模糊的、一般性的个性描述适用于自己，这种效应在心理学和社会学中被广泛应用。
例如，一些星座运势的描述往往模糊而一般，但很多人会认为这些描述适用于自己，这就是巴纳姆效应的体现。
二、霍桑效应。
霍桑效应是指研究对象在得知自己正在被观察或者受到特殊关注时，会改变自己的行为。
这种效应在心理学和管理学研究中被广泛应用，研究人员需要注意避免这种效应对实验结果的影响。
三、马太效应。
马太效应是指“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来”的一种现象。
这种效应在社会学和经济学中被广泛应用，用来描述财富和资源的不均衡分配现象。
四、多德-费兰克尔效应。
多德-费兰克尔效应是指当人们接受到一种不愉快的刺激后，如果随后接受到一种愉快的刺激，那么他们对后者的反应会更加积极和强烈。
这种效应在心理学和广告营销中被广泛应用，用来引导人们的消费行为。
五、墨菲定律。
墨菲定律是指“如果有两种或两种以上的方法去做一件事，并且其中一种方法会导致灾难，那么总会有人选择这种方法去做这件事”。
这种效应在工程学和管理学中被广泛应用，用来警示人们避免犯错和失误。
六、洛特卡效应。
洛特卡效应是指当人们接受到一种不愉快的刺激后，如果随后接受到一种相对较为中性的刺激，那么他们对后者的反应会更加消极和厌恶。
这种效应在心理学和情绪管理中被广泛应用，用来帮助人们调节情绪和情感。
七、波西特效应。
波西特效应是指人们对于新奇事物的偏好，即人们更倾向于选择新颖、独特的事物。
这种效应在市场营销和产品设计中被广泛应用，用来吸引消费者的注意和兴趣。
八、佩特拉夫效应。
佩特拉夫效应是指当人们接受到一种愉快的刺激后，如果随后接受到一种相对较为中性的刺激，那么他们对后者的反应会更加积极和喜爱。
现象效应名称大全
现象效应名称大全1、佛洛依德效应：被诱导给人讲话，该人会比不被诱导更主动地提供情绪性支持。
2、心理反作用效应：当人们被要求做一件事，他们可能会选择反对，而不是顺从，更明显地表现他们自己的自主性。
3、对立抗拒效应：当一群人被要求执行敌对行为时，他们可能会以抵制的方式反对，从而减少他们对这种行为的认同感。
4、副气效应：表现出反对或抵抗行为的受害者可能会面对受害者表现出情绪不稳定，眼淚或显得坚强的行为。
5、泰勒效应：当一个人对一个出现两种不同结果的情况有不同的行动，这就是泰勒效应，这个人的决定可以被解释为最终的行动提供的道德方面的决策。
6、霍布斯-海登效应：它表明，随着人们的心理意识感受到普遍的仅限性信号的存在，它们会影响社会信任度的水平。
7、遗传标志效应：针对人们认为非传播性行为对某些品质进行遗传选择时，人们可能会选择性地反映出同一品质或特性。
8、香港效应：社会信任度缓慢下降，受到那些能够在社会结构中发挥影响力的个体行为的负面影响，这种负面影响就是所谓的香港效应。
9、蝇篝效应：当人们被推向一个抽象的概念时，他们可能会采取细微的调整以使自己更靠近他所熟悉的已知实物目标。
10、跳舞效应：当两个人联合起来反对一种原有的行为时，他们可能会一起尝试一些新的行为，这就是所谓的“跳舞效应”，这种跳舞可能会导致新的认知和意识。
11、拉斯维加斯效应：人们可能会被吸引到那些他们认为有着很多社交机会的地方，即使不具备奖励的某些项目也会如此。
12、亚里斯多德效应：在市场上，处于领先地位的产品最终可能会受到其他竞争对手的负面影响，这种消极的影响称为亚里斯多德效应。
13、苏格拉底效应：当在一个社会环境中表现出反对行为时，被反对者会试图在社会上与其他人建立联系，以表明他们也受到同样的歧视。
14、内心休克效应：当人们被要求做一件事，他们可能会牺牲自己的那些重要的意见，而不会挑战，通常称为内心休克，以此来表现出他们自己的自我可控性。
各种效应大全
•破窗理论：一个房子如果窗户破了， 没有人去修补，隔不久，其它的窗 户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，
如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，
很快的，墙上就布满了乱七八糟、 不堪入目的东西;一个很干净的地方，
人们不好意思丢垃圾，但是一旦地
上有垃圾出现之后，人就会毫不犹 疑地抛，丝毫不觉羞愧。
•二八定律(巴莱多定律)：19世纪末 20世纪初意大利的经济学家巴莱多
•社会学家从中引申出了“马太效应” 这一概念，用以描述社会生活领域 中普遍存在的两极分化现象。
晕轮效应
娜坦丽容貌惊人，但与普希金志不同道不 合。当普希金每次把写好的诗读给她听时。 她总是捂着耳朵说：“不要听！不要听！” 相反，她总是要普希金陪她游乐，出席一 些豪华的晚会、舞会，普希金为此丢下创 作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死， 使一颗文学巨星过早地陨落。在普希金看 来，一个漂亮的女人也必然有非凡的智慧 和高贵的品格，然而事实并非如此，这种
认为，在任何一组东西中，最重要 的只占其中一小部分，约20%，其 余80%尽管是多数，却是次要的。 社会约80%的财富集中在20%的人手 里，而80%的人只拥有20%的社会财
富。这种统计的不平衡性在社会、
经济及生活中无处不在，这就是二 八法则。
•二八法则告诉我们，不要平均地 分析、处理和看待问题，企业经 营和管理中要抓住关键的少数;要 找出那些能给企业带来80%利润、 总量却仅占20%的关键客户，加 强服务，达到事半功倍的效果;企
图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬
住你的脚与手。你愈挣扎，就被
咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬
住你的脚，你唯一的办法就是牺 牲一只脚。
•譬如在股市中，鳄鱼法则就 是：当你发现自己的交易背
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
效应大全1、巴纳姆效应(Barnum effect)巴纳姆效应，又称:弗勒效应，是1948年由心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象,它主要表现为:每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。
即使这种描述十分空洞,他仍然认为反映了自己的人格面貌,哪怕自己根本不是这种人。
而要避免巴纳姆效应,就应该客观真实地认识自己,相信自己。
(现在很多人迷信于算卦,神通,星座等。
其中的原理都来自于这神奇的巴纳姆效应)认识自己,心理学上叫自我知觉,是个人了解自己的过程。
在这个过程中,人更容易受到来自外界信息的暗示,从而出现自我知觉的偏差。
在日常生活中,人既不可能每时每刻去反省自己,也不可能总把自己放在局外人的地位来观察自己。
正因为如此,个人便借助外界信息来认识自己。
个人在认识自我时很容易受外界信息的暗示,从而常常不能正确地知觉自己。
2、霍桑效应霍桑效应是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。
就霍桑试验本身来看,当这六个女工被抽出来成为一组的时候,她们就意识到了自己是特殊的群体,是试验的对象,是这些专家一直关心的对象,这种受注意的感觉使得她们加倍努力工作,以证明自己是优秀的,是值得关注的。
3、皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)罗森塔尔效应,或“期待效应”,是指人(通常是指孩童或学生)在被付予更高期望以后,他们会表现的更好的一种现象。
皮格马利翁效应是一个自我应验预言发展。
以此观点,内心常常带着负面期望的人们将会失败;而内心常常带着正面期望的人们将会成功。
在社会学,这个效应经常被引用与教育或社会阶级有关。
皮格马利翁效应的命名取自希腊神话故事里面的一位名为皮格马利翁的雕刻家,他爱上了自己用象牙雕刻出来的女神雕像,由于他每天对着雕像说话,最后那座女性雕像变成一位真正的女神。
1960年,哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。
新学期,校长对两位教师说“根据过去三四年来的教学表现,你们是本校最好的教师。
为了奖励你们,今年学校特地挑选了一些最聪明的学生给你们教。
记住,这些学生的智商比同龄的孩子都要高。
”校长再三叮咛:要像平常一样教他们,不要让孩子或家长知道他们是被特意挑选出来的。
这两位教师非常高兴,更加努力教学了。
我们来看一下结果:一年之后,这两个班级的学生成绩是全校中最优秀的,甚至比其他班学生的分数值高出好几倍。
知道结果后,校长不好意思地告诉这两位教师真相:他们所教的这些学生智商并不比别的学生高。
这两位教师哪里会料到事情是这样的,只得庆幸是自己教得好了。
随后,校长又告诉他们另一个真相:他们两个也不是本校最好的教师,而是在教师中随机抽出来的。
正是学校对教师的期待,教师对学生的期待,才使教师和学生都产生了一种努力改变自我、完善自我的进步动力。
这种企盼将美好的愿望变成现实的心理,在心理学上称为“期待效应”。
它表明:每一个人都有可能成功,但是能不能成功,取决于周围的人能不能像对待成功人士那样爱他、期望他、教育他。
观察者期望效应是认知偏见的一种。
在科学实验中,由于观察者预期某些测试结果,于是无意识地以某种形式操纵了实验步骤,或错误解释实验结果以达至他们希望得到的结论。
观察者期望效应能严重歪曲实验结果,因此需利用双盲方式进行实验来消除这效应。
很多实验经常是受观察者期望效应影响而出现奇怪结果,尤其在以人类为对象的实验。
观察者期望效应最常出现于超自然现象研究。
Clever Hans是著名的例子。
Clever Hans是一匹懂得算术和做出各式各样惊奇技能的马。
而事实上Clever Hans不是真的懂得算术,而是靠训练员和观察者无意识下给予的暗示(例如:表情、姿势)得出正确答案。
在另一实验,实验人员事先告诉一群小孩他们培养了两个实验老鼠品种:一种聪明,一种呆笨,然后安排小孩观察老鼠逃离迷宫。
小孩报告聪明品种老鼠比呆笨品种老鼠更快逃离迷宫,而事实上所有实验老鼠只是随机挑选出来而已。
4、安慰剂效应又名伪药效应、假药效应、代设剂效应(英文:Placebo Effect)指病人虽然获得无效的治疗,但却“预料”或“相信”治疗有效,而让病患症状得到舒缓的现象。
5、责任分散效应是一种社会现象,指发生在超过某一临界规模的人群中,没有明确的责任分配的趋向。
这种心态可见于短语“没有一个雨滴认为是自己造成的水灾。
”责任分散可以体现为:1.在人群中,通过采取行动或不采取行动,使事件发生,而在他们单独时绝不会允许发生。
例子包括团体迷思(groupthink)和旁观者效应(bystander effect)。
2.一组人完成工作任务时,失去动力,因为人们责任感降低,而且在群体中掩盖了他们的缺乏努力(社会惰化)。
3.在分层组织中,下属称他们只是执行命令,而上司称,他们只是发出指令,并没有做那些事。
6、破窗理论(Broken windows theory)此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。
以一幢有少许破窗的建筑为例,如果那些窗不被修理好,可能将会有破坏者破坏更多的窗户。
最终他们甚至会闯入建筑内,如果发现无人居住,也许就在那里定居或者纵火。
又或想像一条人行道有些许纸屑,如果无人清理,不久后就会有更多垃圾,最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。
因此破窗理论强调着力打击轻微罪行有助减少更严重罪案,应该以“零容忍”的态度面对罪案。
7、斯德哥尔摩效应又称斯德哥尔摩症候群或者称为人质情结或人质综合征,是指犯罪的被害者对于犯罪者产生情感,甚至反过来帮助犯罪者的一种情结。
这个情感造成被害人对加害人产生好感、依赖心、甚至协助加害人。
人质会对劫持者产生一种心理上的依赖感。
他们的生死操在劫持者手里,劫持者让他们活下来,他们便不胜感激。
他们与劫持者共命运,把劫持者的前途当成自己的前途,把劫持者的安危视为自己的安危。
于是,他们采取了“我们反对他们”的态度,把解救者当成了敌人。
斯德哥尔摩综合症:以人质为例,如果符合下列条件,任何人都有可能遭受到斯德哥尔摩综合症。
第1，是要你切实感觉到你的生命受到威胁,让你感觉到,至于是不是要发生不一定。
然后相信这个施暴的人随时会这么做,是毫不犹豫。
第2，这个施暴的人一定会给你施以小恩小惠,这是最关键的条件。
如在你各种绝望的情况下给你水喝。
第3，除了他给所控制的信息和思想,任何其它信息都不让你得到,完全隔离了。
第4，让你感到无路可逃。
有了这4个条件下,人们就会产生斯德哥尔摩综合征。
而通常斯德哥尔摩综合症会经历以下四大历程:1、恐惧:因为突如其来的胁迫与威吓导致现况改变。
2、害怕:笼罩在不安的环境中,身心皆受威胁。
3、同情:和挟持者长期相处体认到对方不得已行为,且并未受到‘直接’伤害。
4、帮助:给予挟持者无形帮助如配合,不逃脱,安抚等;或有形帮助如协助逃脱,向法官说情,一起逃亡等。
8、反馈效应反馈原来是物理学中的一个概念,是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中,以增强或减弱输入讯号的效应。
心理学借用这一概念,以说明学习者对自己学习结果的了解,而这种对结果的了解又起到了强化作用,促进了学习者更加努力学习,从而提高学习效率。
这一心理现象称做“反馈效应”。
心理学家赫洛克做过的一个著名反馈效应的心理实验:赫洛克把被试者分成4个等组,在4个不同诱因的情况下完成任务。
第一组为激励组,每次工作后预以鼓励和表扬;第二组为受训组,每次工作后对存在的第一点问题都要严加批语和训斥;第三组为被忽视组,每次工作后不给予任何评价,只让其静静地听其它两组受表扬和挨批评;第四组为控制组,让他们与前三组隔离,且每次工作后也不后也不给予任何评价。
实验结果:成绩最差者为第四组(控制组),激励组和受训组的成绩则明显优于被忽视组,而激励组的成绩不断上升,学习积极性高于受训组,受训组的成绩有一定波动。
这个实验表明:及时对学习和活动结果进行评价,能强化学习和活动动机,对工作起促进作用。
适当激励的效果明显优批评,而批语的效果比不闻不问的效果好。
在生活中,有反馈(知道学习后的测验成绩)比没有反馈(不知道测验成绩),学习效果要好得多。
而且,即时反馈(每天知道测验成绩)比远时反馈(测验成绩要一周后才知道)所产生的效应(激励作用)更大。
在生活中,有反馈(知道学习后的测验成绩)比没有反馈(不知道测验成绩),学习效果要好得多。
而且,即时反馈(每天知道测验成绩)比远时反馈(测验成绩要一周后才知道)所产生的效应(激励作用)更大。
这个效应提醒我们,有效的反馈机制是活动目标达成的必要条件,对于别人的活动必须及时地反馈调节。
无论是在管理还是在指导活动中,要多种多样的手段即时地搜集和评定活动效果,如观察交谈、现场提问、效果评价等,然后及时反馈信息,随时调节活动过程,对存在的问题,也不必马上实施惩罚性的方式,而要有针对性地讲解疑难,不使问题累积。
在反馈时,要正确运用鼓励和批评。
鼓励和批评都是把握的基本方式,不能偏废。
鼓励很重要,但不能夸大其词;对错误和问题的批评要及时、慎重,不能讥笑和嘲讽。
要使鼓励和批评收到实效,关键是理解和尊重,凭敏锐的感觉和沟通的智慧对症下药。
启示:一、在学习过程中,我们一定要及时地进行自我反馈,避免毫无目的的学习和不知道自己的学习结果的学习方式。
二、重视别人所作的评价,认真总结自己的优缺点,从而明确自己的努力方向。
三、正确对待自己的进步,成功时不骄傲,仍坚持继续努力;进展不理想时不要丧失信心,决心迎头赶上。