跆拳道俱乐部规章制度

跆拳道俱乐部规章制度

跆拳道俱乐部章程

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阳光体育跆拳道俱乐部章程

第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11)

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阳光体育跆拳道俱乐部章程

第一章总章

第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”;

第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈;

第三条:俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ;

第二章活动内容

第一条:训练安排。保证每周组织三到四次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整;

第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流;

第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力;

第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责;

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竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条:

能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。

第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。

第三章会员制度

第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部;

第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策

1. 不招收素质道德低下学员;

2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员;

3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收;

第三条:俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部;

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第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度;

第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成:

主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别

为:财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。一、主席职责:

1. 主持俱乐部日常大小会议;

2. 定制俱乐部规章制度;

3. 安排学员训练时间;

二、副主席职责:

1. 制定每阶段相应的教学计划;

2. 选拔教练班成员，培育有潜力的优秀学员，培养俱乐部接班

人。

3(开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴趣; 4. 对于基础较差的学员，可单独拉出来进行教学讲解;

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训练时多鼓励学员，让他们不要放弃，让学员知道我们是一5.

个整体，我们不抛弃不放弃任何一名热爱跆拳道真心喜欢跆拳道的学员;

6. 参加道馆专业培训，为更好的带领新学员打好自身基础;

7(耐心教学，细心给学员讲解跆拳道动作技巧;

三、财务部职责:

1.负责招新期间的财物管理以及日常活动的开支;

2.监管俱乐部的所有经费，对日常经费和活动经费作出预算和统筹，对各类收支情况做好统计工作，核实报销，管理账目工作。

3.不得有徇私舞弊等现象，同时配合老师或其他各部门的工作。

四、活动部职责:

1. 组织大家参加每周训练;

2. 登记学员有课和请假情况，训练时做好考勤记录;

3(策划与组织跆拳道俱乐部开展的活动;

4. 组织每届新生见面交流会;

五、宣传部职责:

1. 负责招新时的海报宣传单设计与宣传俱乐部工作，每年组织人员参加俱乐部招新活动;

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2(通知俱乐部的日常活动;

3. 宣传跆拳道相应知识;

六、外联部职责:

1. 负责处理俱乐部与其他单位发生的业务及交流;

2. 与非同性质的社团联谊，让社员了解其它社团的情况结交一些新的朋友;

3.与道馆建立教学赞助联系;

4.帮助跆拳道内部教练与学院的沟通和联系，促进学员之间的建立友好关系，同时协助其他部门做好招新工作。

七、秘书处职责:

1. 记录每次开会内容，总结会议成果;

2(记录会员所反映俱乐部存在的不足;

3. 保管俱乐部训练器材(道靶、护具等)，清点数目，防止丢失;

4. 统计学员信息资料

如:姓名出生年月联系方式 ;

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八、策划部职责

1(负责对俱乐部举办的活动进行组织、宣传和策划工作，并制定招新策划书;

2.积极主动与其他部门做好分工协作工作，配合其他部门做好会员招新工作。

九、权益部部长

1.负责建立多种沟通渠道，积极广泛地收集同学们的意见和问题，仔细聆听同学们的声音，协助跆拳道与会员的关系。十、竞训部职责

1.负责馆内相关器材的管理工作;

2.协助活动部做好会员招新;

3.协助外联部作好活动的宣传工作;

4.做好招新时的公开课的表演等。

第五章训练规则

1(教练与学员训练时，一律穿道服，并且穿戴整齐，不得挽袖，训练途中不准解道带脱道服;

2(训练时学员不得无故迟到与不到，对于迟到者视相应情况给予警告或进行素质训练惩罚;

3(有事不能来或有事需要晚来训练的学员需向所在部部长请假;

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4(迟到者需向教练敬礼并说明迟到缘由，迟到者进入队列需要

插队时需要向两边的队友敬礼方可入列;

5. 训练时，学员不得佩戴各种饰品

如:手表手镯戒指项链耳环耳钉等;

6(训练时不得讲与训练无关的话题，不准不经教练允许离队接电话，不准不经允许擅自离队喝水，实在有事者需举手报告，获得教练批准方能进行处理;

7. 训练中如有体力不支或身体不适者，应及时向教练反应情况在边上休息

8(学员不许与教练顶撞，如实在是教练的原因，请下课后找教练说清;

9(有不懂的动作可以请练多示范几遍;

10. 训练可以适当缩短训练时间，增加与跆拳道有关的一些游戏丰富大家训练生活，如:反应训练抗晕训练往返冲刺跑等训练;