领导干部要重塑价值观

领导干部要重塑价值观刘晓辉（中铁二院置业公司四川成都630031）摘要：从社会的和谐稳定、我党执政地位的稳固以及现代科技发展和创新三个方面探讨了领导干部在新时期重塑价值观的重要性。

在此基础上，提出了新时期领导干部价值观重塑的相关对策。

关键词：价值观和谐社会领导干部目标生成引言随着经济全球化、科技进步以及知识创新能力的增强，国家和地区之间的竞争形势出现了一些新的变化和发展态势。

同时，国内的政治和经济环境等也发生了对应的变化，这给我国的发展带来了新的机遇与挑战。

在新形势下，如何在高度开放和不断变化的环境下执政成为了当前领导干部必须面对的一个问题。

同时，在应对复杂的国际国内环境的过程中，应该积极的落实科学发展观，以促进我国经济社会的可持续发展为目标，促进党政领导干部价值观的重塑。

一、新时期领导干部重塑价值观的必要性1.1社会和谐稳定的需要构建和谐稳定的社会是我国当前科学发展观的必然需求和主体目标，是社会主义核心价值体系社会是落实科学发展观的必然要求和目标指向，是构建社会主义核心价值体系的关键内容。

在这个过程中，需要对当前中国经济社会发展过程中存在的相关不和谐问题有一个清醒的认识，并做正确的价值判断。

因此，党政领导干部价值观的重塑是构建和谐社会以及落实科学发展观的现实需求。

和谐社会的构建过程中，领导干部的价值观所发挥的作用是一个循序渐进和逐步演进的过程，需要通过整体布局来整体性的思考与操作才能得到均衡的发展，最终形成一个立体性质的价值观体系。

根据加尔布雷思的相关理论，和谐社会首先应该是一个“好社会”，在这个社会中，所有的公民都享有完全的个人自由、生活有保障、民族平等以及生活有价值。

因此，在确定和谐社会的构建目标时，应该通过促进社会的自由、平等、和谐、有序来对领导的行为选择提出对应的价值要求，即促进领导干部的行为方向以及价值定位朝着这些目标而努力，最终实现政治文明、行政文明以及领导艺术的向前发展。

和谐社会还要求领导干部作为人民公仆，达到以人为本、公平正义以及民主法治的价值理念，通过对应的服务来促进绩效的改进与提升，促进社会和谐价值的构建。

1.2我党执政地位的稳固的客观要求党政领导党性修养以及政治道德建设是我党执政能力得以保证的基础。

在新时期，经济环境的变化给领导干部党性修养以及政治道德的建设也提出了新的要求与挑战。

尤其是在社会利益结构分层以及价值观多元化的过程中，市场经济对既有的价值体系造成了对应的冲击，影响到了局部利益、全局利益、个人利益以及集体利益的分配。

这时，领导干部必须在正确的价值观引导之下，通过重视党性修养来杜绝价值观扭曲以及价值观不坚定的问题，在新形势下形成正确的价值观。

同时，在提高领导干部内在执政能力的过程中，必须利用加强执政能力建设的工作。

从与国家长治久安、全局发展以及根本建设工作相关的重大问题出发，对国内形势的科学判断、市场经济的完全驾驭、复杂局面的从容应对、执政的法制性等方面加以管理和控制，构建起满足建设需要的正确价值观。

尤其是当前处于经济社会转型的关键时期，各级党政领导干部都承担着对应的改革、法制以及局面稳定的任务，通过正确对待与合理运用来杜绝利用公共权力谋私的腐败现象，从容的面对复杂的外部环境，正确的处理好个人与集体、国家以及社会之间的利益关系。

1.3现代科技发展和创新的客观需求现代社会的经济发展、思想的解放以及智力的提升过程中，现代科技发挥出了重要作用，给现代社会的飞速发展提供了可能和可行。

技术发展和创新在促进人们相互交流增多的同时，也使得价值观念得到了转变，社会整体发生了深刻的变化。

同时，现代科技的发展与创新推动了社会的民主化进程，这给国家的治理以及政治领导等工作提供了对应的挑战和机遇。

在这个过程中，领导干部需要不断的吸收新的科技知识，积极主动的参与到现代科技的发展与创新工作中去，通过提升自身的知识修养更好的给科技决策提供政策依据和管理理论方面的基础。

再者，科技的发展还给社会管理依据国家治理提供了先进的技术手段，给管理理论的实现提供了基础条件。

针对传统的行政管理模式，传统领导在决策、领导以及管理过程中就应该重视科技传播带来的新变化。

这时，管理者必然需要主动的改变自身的价值理念，促使自己更加满足新时期的执政需求。

二、新时期领导干部价值观重塑的若干对策2.1加强马克思主义理念教育，增强领导干部党性和谐社会构建的关键在于执政党，在构建的过程中应该充分的发挥党的领导核心地位。

而领导干部在价值观的重塑过程中，应该从思想、政治的层面来对价值观的塑造进行重新的定位。

通过加强党性教育，来提高党的执政能力以及先进性是一个有效的手段。

通过党的执政能力建设来推动社会的和谐进步，满足和谐社会的构建与社会价值观的诉求成为了新时期党建工作的重要方向。

领导干部价值观的重塑应该从思想、政治的层面来进行重新的审视与定位，对价值理念来进行重新塑造。

通过强化党性教育来增强党的执政能力，满足构建和谐社会的相关要求。

在重塑的过程中，应该巩固马克思主义的思想指导地位，以坚持不懈的精神来武装全党，教育全党的所有党政干部。

通过加强理论学习来增加党政领导干部执政意识的先进性，自主的将学习作为一种责任、一种价值修养以及一种政治觉悟，事中坚持马克思主义的立项信念。

在整个学习的过程中，领导干部应该担当其学习工作的先行者，通过认知水平的提高、价值水准的提升以及政治觉悟的增强来实现价值观的更新与重塑。

最终形成反映公众诉求、倾听群众呼声以及保证（下转第18页）将所学知识运用到工作中来，以经济工作的观点服务好企业纪检监察工作，尽量克服生硬的纪律手段开展工作的思维方式，主动投入到生产经营领域，对重点部门重点监察。

并时刻反思审查经验教训，根据内外部环境的变化，适当调整调不合时宜的工作制度、方式手段。

第三，要在工作方式上创新。

目前，纪检监察工作的重点正在逐步从事后惩处向事前防范转变，对此，工作方法也应作出相应的调整，工作人员要注意通过运用思想的、经济的、法律的方法开展工作，利用好网络、信息技术等加强舆论监督和权力管理。

（四）明确目标，强化服务意识在当前形势下，纪检监察工作的主要目标应该是以预防和惩治腐败。

从根本上讲，预防贪污腐败相对惩治而言，更具有治本的意义。

基层纪检监察人员的工作重心应更多地以预防为主。

要关口前移，防患于未然，及时排除潜在漏洞，加强宣传教育力度，这是我们纪检监察工作者必须具备的服务意识。

要发展必须严治腐败，惩治腐败要围绕促进发展来进行。

因此，一是要注意处理好标本兼治的关系。

坚持既要坚决惩治腐败，又要清除可能滋生腐败的可能。

既要加强建设公正廉洁的企业风尚，又要注意发挥各有关部门反腐倡廉的积极性。

（五）强化监督和考核力度一方面，要充分发挥人民群众的监督作用，调动广大群众的积极性，让监督工作成为每个人的自觉意识和行为，不断扩大纪检监察队伍，形成强大的监督网络，确保没有任何机会和死角。

另一方面，要做好考核工作。

通过进一步强化监督检查力度、建立健全首席责任制监察工作制度，规范监察权限、程序和内容。

同时建立健全科学公平的考核评价体系，提高工作效率和员工积极性。

此外，要保持同职工的密切联系，为职工开通绿色畅通的信息及意见渠道。

实践证明，职工所关注的问题，往往是纪检监察工作需要重点解决的问题。

虚心听取职工意见和心声，提高每个职工的主人翁精神，使纪检监察工作最有力的保证和最成功的体现。

综上所述，国有企业作为国民经济的主力，当前新形势下的纪检监察工作任务艰巨而关键。

有效的纪检监察工作策略是保证国有企业逐步建立和完善现代企业制度，增强市场竞争能力的前提。

因此必须求真务实，紧跟时代发展，不断提高和探索纪检监察工作的能力，为国有企业发展保驾护航。

参考文献：[1]吕德勋：《谈卷烟工业企业如何在新形势下开展好纪检监察工作》，《科技创新导报》，2011，(8)[2]强百科：《新形势下如何做好国企纪检监察工作》，《管理探索》，2010，(12)（上接第16页）群众利益，体现执政为民的宗旨，发挥新时期领导干部新价值观的作用。

2.2以和谐社会构建的基本要求重塑领导干部的价值观在构建和谐社会的新时期，各级党政领导干部都应该将之定位自己行为的目标，最终实现政治文明、行政文明以及领导文明的不断进步。

在和谐社会的背景下，领导干部的服务应该以公平建设、以人为本、民主法治等价值理念为基本诉求，实现社会的基本和谐。

构建社会主义和谐社会应该从价值理念出发，通过深层次的探讨来促进价值观念的转型与重塑，并确保领导干部的行为朝着国家的发展方向前进。

和谐社会的构建过程中，国家的治理不再只是传统的那种控制与统治，不仅仅限制于对政府管理体系的简单缩小以及权力关系的强制性约束。

这时，应该从系统性的解决策略出发，以社会的和谐发展作为价值观的整体诉求，对领导、政府以及社会之间的价值关系进行重新塑造。

而这种系统性的思考和宏观层次的价值重塑所包含的内容主要有：对科学发展观的科学践行、执政为民的亲民执政方式以及为人民服务的深刻人文关怀。

以和谐社会构建的基本要求来重塑领导干部的价值观，有利于经济社会的长期稳定、科学发展以及和睦共处，最终形成科学发展的社会核心价值体系。

所以，在构建和谐社会的背景之下，通过对领导价值观的重新审视和反思，可以对内在的不和谐因素进行剖析，最终整理出价值观重塑的新思路。

2.3通过激励约束机制，增加价值观塑造的动力在领导干部价值观重塑的过程中，应该以价值观的“需要—满足”这个双向的互动推动规律作为重塑的基础。

在重塑时，通过对有贡献、有作为的领导干部进行精神和物质两方面的组合刺激来激发领导干部对自身价值重塑的动力。

同时，通过合理的激励和约束机制的设计，促进领导干部价值观重塑整体过程的科学性。

整个过程中，要认识到重塑不是一个简单的将概念加以灌输的过程，而是通过合理的价值理念，通过合适的途径实现最终的认同、内化的目标。

而在整个过程中，激励、约束以及两者形成的机制都是整个重塑的内在动力。

在这个过程中，要注意在必要的物质激励基础上还应该建立和完善适当的精神激励，同时结合对领导干部价值观重塑建立起对应的约束机制和责任制，对领导干部价值观的重塑方向加以规约。

2.4增强民生意识，稳定群众基础群众是我党执政得以稳固的基础，党政领导干部在做好领导工作的过程中，应该以人民群众的利益为重，以提高人民的生活水平和生活环境为主。

领导工作中要做好与人民利益相关的工作，尤其是一些工作细节，但是又于人民利益息息相关的方面，应该认真做好。

只有将民生意识的增强纳入到领导干部价值观的重新塑造中，才能确保良好的群众基础，保证我党的执政地位的稳固。

三、结语在一定程度上，领导干部的价值观对社会的发展稳定起到重要影响，应该加以认真研究。

文章从社会的和谐稳定、我党执政地位的稳固以及现代科技发展和创新三个方面探讨了领导干部在新时期重塑价值观的重要性。