矿领导带班井下公示制度(通用版)
矿领导带班井下公示制度范本
矿领导带班井下公示制度范本第一章总则第一条为了加强矿井井下作业的管理，保障生产安全，提高工作效率，依据相关法律法规和矿山安全生产标准，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井作业的所有矿工，包括工人、技术员和管理人员。
第三条本制度的宗旨是：公开透明、合理公正、科学管理、提高效率。
第四条本制度的原则是：安全第一、依法经营、合理规划、科学施工。
第二章职责和管理第五条矿领导带班下井，应按照矿井安全规程和作业指导书的要求，开展工作，确保井下生产安全。
第六条矿领导带班下井，应严格遵守矿山生态环境保护法规和相关规定，禁止乱挖乱采、乱堆乱放、乱排乱放等行为。
第七条矿领导带班下井，应时刻关注井下作业情况，及时发现和解决工作中的问题，确保井下生产顺利进行。
第八条矿领导带班下井，应主动记录工作中的重要事项，并做好相关资料的整理和归档，以备查阅。
第九条矿领导带班下井，应注意保护环境和资源，防止污染和浪费。
第十条矿领导带班下井，应对下属员工进行技术指导和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第十一条矿领导带班下井，应及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题，接受上级的指导和监督。
第三章公示内容第十二条矿领导带班下井作业公示内容包括：作业计划、工作人员名单、工作任务、作业区域、安全措施、突发事件应急预案等。
第十三条作业计划应包括作业时间、作业地点、作业内容和作业人员等信息。
第十四条工作人员名单应明确各人的职责和工作任务，并注明作业人员的证件号码及岗位技术资格。
第十五条工作任务应明确具体要求和目标，包括生产任务和安全任务等。
第十六条作业区域应根据实际情况进行划分，明确各区域的作业范围和注意事项。
第十七条安全措施应包括防护设施和装备的使用，作业时的注意事项等。
第十八条突发事件应急预案应明确各级应急响应措施和应急处理流程，并标明应急联系人和电话。
第四章公示形式第十九条矿领导带班下井作业公示采用公告的形式进行，在本班次内有效。
矿领导下井带班公示制度范文(3篇)
矿领导下井带班公示制度范文为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。
尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。
三、公示范围各级领导干部和职工。
四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。
2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。
3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。
五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。
____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。
3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。
____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。
矿领导下井带班公示制度范文（2）尊敬的全体矿领导和职工：为了规范和提高矿山下井带班管理工作，加强职工安全生产意识和责任意识，充分发挥矿领导在下井带班过程中的重要作用，特制定了矿领导下井带班公示制度，旨在明确矿领导下井带班的职责和要求，保障矿山生产安全。
一、下井带班的职责和要求1.带班人员必须严格按照矿山安全管理规章制度进行操作，并时刻关注生产现场的安全状况，确保矿井安全运行。
2.带班人员应随时关注矿区的工作动态，了解矿井开展的各项工作，并及时向上级报告。
2023年矿领导带班井下公示制度
2023年矿领导带班井下公示制度一、引言矿山作为重要的工业部门，承担着能源和资源的开采和供应任务。
然而，由于矿山工作环境的特殊性，井下工作面临着较高的安全风险和危险性。
为了进一步加强井下安全管理，提高工作效率和公开透明，2023年矿领导带班井下公示制度应运而生。
二、制度内容1. 矿领导带班井下公示机制。
每月选派一名矿领导担任矿领导带班职务，负责每周井下巡视和安全检查工作，并将巡视情况和安全检查结果进行公示。
2. 公示内容。
矿领导应将井下巡视范围、时间和发现的问题以及安全检查结果等信息进行详细记录。
公示内容可包括但不限于：巡视日期、巡视区域、巡视时间段、发现的问题、处理措施、整改情况等。
3. 公示方式。
矿领导应将巡视和安全检查的情况以及相关处理和整改情况通过矿山内部公示栏、矿山内网和企业微信等渠道进行公示，确保信息对所有员工都能够公开透明地传达。
4. 发现问题的处理和整改。
矿领导作为井下工作的主要责任人，在巡视过程中发现问题时，应立即采取相应的处理措施，并确保及时整改。
整改情况应在公示中明确记录，并按照相关制度要求报告上级。
5. 员工对巡视和安全检查的参与。
矿领导带班井下公示制度鼓励所有员工积极参与巡视和安全检查工作。
员工可以在巡视过程中提出问题和建议，并将其反馈给矿领导，以便及时改进和优化工作。
三、制度目的1. 提高井下安全管理水平。
通过矿领导带班井下公示制度，有效加强井下巡视和安全检查工作，及时发现和解决井下存在的安全问题，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 提高工作效率和质量。
通过公示制度，从源头上提高员工井下作业纪律，规范工作流程，减少安全事故发生的概率，提高工作效率和质量。
3. 实现公开透明。
矿领导带班井下公示制度将井下巡视和安全检查的情况和处理结果进行公示，达到公开透明、接受监督的目的，提高员工对矿山安全管理的信任度和满意度。
四、应对措施1. 完善制度体系。
在制定具体的矿领导带班井下公示制度之前，应对现有制度进行全面评估和修改，以确保制度的科学性、可操作性和可持续性。
矿领导带班井下公示制度
矿领导带班井下公示制度1. 制度目的本制度旨在规范矿领导带班井下公示的程序和要求，加强对矿领导带班工作的监督，提高矿井的管理和生产安全水平。
2. 适用范围本制度适用于矿井的领导班子成员带班下井期间的公示工作。
3. 基本原则•公示内容必需真实、准确、完整；•公示应及时进行，严禁拖延或遗漏；•公示结果要能够被全部井下人员充分了解和接受；•公示过程应保证公正、公平、公开；•公示结果应作为矿井生产管理的紧要依据。
4. 公示主体和责任井下公示由矿领导班子成员或负责生产管理的具体人员负责进行。
矿领导班子成员应充分认得到公示工作的紧要性，并始终保持公示结果的真实性和有效性。
5. 公示内容矿领导带班井下公示应包含以下内容：5.1. 公示时间段公示时间段应包含具体的日期、时间和班次。
5.2. 矿领导带班人员名单公示应明确列出当班的矿领导班子成员的姓名、职务及上级指示。
5.3. 工作任务和目标公示应明确列出当班的工作任务和目标，包含生产任务、安全任务、环保任务、设备维护和修理等。
5.4. 安全生产情况公示应明确列出当班的安全生产情况，包含事故隐患、安全设备运行情况、安全检查结果等。
5.5. 作业引导与交底公示应明确列出当班的作业引导和交底内容，包含矿井规程、作业程序、安全操作规程等。
5.6. 作业监督与检查公示应明确列出当班的作业监督与检查措施和结果，包含作业人员的违章操作情况、安全检查结果等。
5.7. 问题分析与处理公示应明确列出当班显现的问题及其原因分析，以及相应的处理措施和效果。
5.8. 井下人员动态公示应明确列出井下人员的出勤情况、职责分工和动态变动情况。
5.9. 班子工作纪实公示应明确列出矿领导带班过程中的紧要工作纪实，包含关键决策、紧要会议、应急处理等。
5.10. 公示总结公示应对当班工作情况进行总结，包含工作完成情况、存在问题、工作收获等。
6. 公示程序矿领导带班井下公示的程序如下：•公示内容的手记：当班矿领导班子成员或负责生产管理的具体人员负责手记公示内容；•公示内容的整理与审定：负责手记公示内容的人员将其整理成规范的格式，交给相关负责人审定；•公示内容的转达与公示：经审定后，公示内容应通知到井下的相关人员，并在指定的位置或通知栏上进行公示；•公示结果的监督与检查：相关负责人对公示结果进行监督与检查，确保公示内容真实有效。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度1.制定目的为了加强煤矿工作的安全管理和监督，规范矿领导的下井行为，文明生产，维护员工权益，提高煤矿生产效率，制定下井公示制度。
2.适用范围适用于所有煤矿生产作业领导，包括矿工，副矿长，矿长，部门经理等。
3.公示制度的内容•指定公示区域：在煤矿入井口设立公示栏，公示栏的位置垂直立于入井口区域。
公示栏内容以黑底白字的方式公示，字号应不小于 48 号，内容应醒目，并在公示区域标注。
•填写内容：煤矿领导下井时应提交相关证件，证件包括身份证和任职证明等。
证件由安全员收集，根据矿领导下井情况，在公示栏上公示个人信息、领导职务、下井时间、出井时间、下井时的区域、出井时的区域等相关信息。
•周期性公示：公示周期为一周（7天），公示周期从周一0时开始，周一8时至周日24时止，根据下井领导的情况不断更新公示信息，保持最新的状态。
•其他事项：若矿领导在任期内被换岗、调职或离任等情况，公示栏可及时改变信息并进行更新，当公示期满，公示栏应公示下一周的信息，重复上述公示步骤。
4.监管措施•固定安排监管人员对公示内容进行检查，确保公示内容及时更新。
•监管人员将每日巡检记录，一并上报给煤矿主管部门进行监管。
•对被公示的领导人员下井行为进行抽查，对行为不良，表现不端的领导或员工进行严厉处罚。
5.处罚制度对违反下井公示制度的领导行为应采取如下处罚措施：•第一次违规：口头警告，情节严重者可进行书面警告。
•第二次违规：罚款三百元。
•第三次违规：扣除年终评分。
•第四次及以上违规：解除职务，开除。
6.结语煤矿生产安全工作是非常重要的，而矿领导下井更应该严格规范，下井前的公示制度可以确保矿领导的行为被监管有效，对于生产安全和员工生命的保护大有裨益。
矿领导带班井下公示制度模版（二篇）
矿领导带班井下公示制度模版一、引言井下作业是矿山生产中最重要的环节之一，涉及到矿工的安全和生命财产的保护。
为了提高井下作业的安全管理水平，增强矿工的参与感和责任感，我们特制定了本井下公示制度，以确保矿山生产的安全和稳定。
二、井下公示的目的和意义井下公示是指在矿山井下以公开的形式发布和公布重要信息的制度。
其目的在于确保矿工充分了解和掌握井下作业的有关规定和要求，通过公示有效提醒矿工注意井下安全，增加矿工的安全意识和自我保护能力，并加强矿工之间的信息共享和沟通。
井下公示制度在提高矿工整体素质、减少事故发生和提升生产效率方面具有重要的意义。
三、井下公示的内容和方式1. 井下公示的内容（1）井下作业安全事故的通报和处理情况：包括近期发生的井下事故原因、后果和处理情况，以及事故应急处置方案的公示；（2）井下作业规程和操作规范的更新和调整：包括最新的安全操作规程、注意事项和操作方法等；（3）井下作业设备和工具的使用和维护：包括设备和工具的正确使用方法、维护保养要求和注意事项等；（4）各个作业区域的安全警示和通告：包括特殊区域的安全警示、禁止入内区域的标识和作业区域的注意事项等；（5）矿山生产的安全生产标准和指标：包括安全生产的各项指标、达标要求和奖惩措施等；（6）矿工安全培训和知识普及：包括矿工安全培训的计划和内容，以及安全知识普及和培训的时间和地点等。
2. 井下公示的方式（1）公示板：在矿山井下主要通道和作业区域设置公示板，公示板上张贴公示文件和通知公告；（2）电子显示屏：在井下主要通道和作业区域设置电子显示屏，实时显示相关信息；（3）口头通知：由矿领导或井下管理人员亲自向矿工通报和解释相关事项。
四、井下公示的时机和频率1. 公示时机（1）每天早晨上下班期间：在井下公示板和电子显示屏上公示前一天的重要信息和通知，如前一天发生的事故、规程调整等；（2）每周一次：在井下公示板和电子显示屏上公示当周的工作计划和安全生产标准；（3）临时公示：对于重要的事故发生、规程变动等紧急情况，及时进行临时公示。
带班下井公示制度范本（2篇）
带班下井公示制度范本一、目的与依据为规范井下作业管理，保障员工安全生产，制定本带班下井公示制度。
该制度依据《煤矿安全规程》和相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有井下作业人员、监护人以及相关管理人员。
三、公示内容与要求1. 井下工作内容：公示井下作业工作内容，包括项目、工序、工作地点等。
2. 工作时间：公示井下作业时间，明确开始时间和结束时间。
3. 井下作业人员：公示井下作业人员名单，包括姓名、职务、工号等信息。
4. 工作许可证号：公示井下作业人员工作许可证号，确保工作人员的合法资质。
5. 特殊工种：公示特殊工种人员名单，包括巷道掘进工、顶板巷道支护员等，确保人员的主管部门证书和操作资格。
6. 安全措施：公示井下作业的安全措施，包括通风、瓦斯检测、防火等，确保作业人员的安全。
7. 应急措施：公示井下作业的应急措施，包括事故应对预案、联系方式等，确保及时处理突发情况。
8. 安全警示：公示井下作业过程中的安全警示事项，包括注意事项、危险区域等。
9. 违章违纪处理：公示违章违纪行为的处理措施，包括处罚措施和奖励制度。
四、公示通知与方式1. 公示通知：公示内容需以口头和书面形式通知井下作业人员，确保全员知晓。
2. 公示方式：公示内容可通过井下公示栏、电子显示屏等形式进行。
五、公示周期与频率1. 公示周期：公示周期为一周，按照每周安排进行。
2. 公示频率：在每一次的井下作业前进行公示，并确保公示时间至少提前24小时。
六、公示效果与效益1. 提高安全意识：通过公示，使井下作业人员增强安全意识，提高自我保护能力和安全管理能力。
2. 促进沟通与交流：公示制度为管理者和作业人员之间的沟通提供了一个良好的平台，促进了双方的积极交流。
3. 加强违章违纪监督：公示违章违纪行为的处理措施，增强了对违章行为的监督力度，促使作业人员严守安全规程。
4. 提高工作效率：通过公示井下作业内容和安全措施，使作业人员在明确工作任务和规范作业流程的基础上提高工作效率。
矿领导带班井下公示制度范文
矿领导带班井下公示制度范文井下是矿山生产的核心区域，关系着矿山的安全和生产效率。
为了加强井下管理，规范井下作业，提高员工的安全意识和素质，我们决定实施井下公示制度。
以下是矿领导带班井下公示制度的范文，共____字。
第一章总则第一条为规范井下管理，提高矿山安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据《煤矿安全规程》等法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井下所有作业人员。
第三条井下公示应以纸质公告为主，结合电子屏幕公示。
第四条井下公示应当及时、准确、醒目，公示内容应当真实、合法、合规。
第五条矿领导带班井下公示之目的在于向井下作业人员传达安全生产方针、任务、要求、情况和解决遇到的问题，加强安全生产管理和责任落实。
第二章公示范围和内容第六条井下公示范围包括但不限于以下内容：（一）安全生产方针、目标和任务的下达。
（二）安全生产责任制，矿领导班子和各级管理人员的分工和职责。
（三）本矿的安全生产规章制度和操作规程。
（四）各类安全事故和事故隐患的处理情况和事故案例分析。
（五）矿山安全生产的重点关注点、工作重点和难点问题。
（六）安全环保设备的使用方法和注意事项。
（七）矿井内部和井下各作业区域的地质情况和瓦斯、煤尘等危险因素的分布。
（八）矿井内部的通风系统和排水系统的状况和运行情况。
（九）灭火、救援和抢险设备的存放地点和使用方法。
（十）其他与安全生产相关的信息。
第七条井下公示应当包括文字说明和图片、图表等形式，以便井下作业人员理解和掌握。
第八条井下公示内容应当包括但不限于以下方面：（一）本矿的安全生产方针、目标和任务，以及下一阶段的工作计划。
（二）安全生产责任制的具体情况，矿领导班子和各级管理人员的职责和工作要求。
（三）安全生产规章制度和操作规程的内容、要求和执行情况。
（四）对矿山安全生产的关注和监管工作的情况和进展。
（五）对近期发生的安全事故和事故隐患的处理情况和教训总结。
（六）对井下作业区域和通道的地质情况、瓦斯、煤尘等危险因素的分布和处理要求。
矿领导下井带班公示制度
矿领导下井带班公示制度
1. 矿领导下井带班公示制度的目的是加强对矿井生产管理的监督，确保矿井生产安全和效益；
2. 矿领导下井带班是指矿领导在规定时间内下井，对现场生产情况进行实地检查和指导；
3. 矿领导下井带班公示制度规定了矿领导下井的时间、频次和内容；
4. 矿领导下井带班公示制度要求矿领导下井前需提前通知相关部门和人员，并在井口公示下井时间和相关事项；
5. 矿领导下井带班公示制度要求矿领导在下井时须佩戴相应的个人防护装备，严禁违规行为，确保自身安全；
6. 公示制度要求矿领导下井后需要及时向相关人员进行汇报，对现场问题进行记录和处理；
7. 矿领导下井带班公示制度规定了对矿领导带班情况的考核标准和方式，对优秀的带班情况给予嘉奖，对不符合规定的带班情况进行处理；
8. 公示制度还要求部门负责人对矿领导下井带班情况进行日常监督，并定期向上级主管部门进行汇报；
9. 矿领导下井带班公示制度的实施需要建立健全相应的档案和记录，以备查阅和审计；
10. 矿领导下井带班公示制度要求各相关部门和人员积极配合，确保制度的有效实施。
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矿领导带班井下公示制度(3篇)
矿领导带班井下公示制度为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、书记、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长工会主席、矿长助理、生产副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
矿领导带班井下公示制度（2）是指矿领导在井下带班工作期间，对相关事项进行公示。
这种制度主要是为了加强矿领导的管理和监督，确保矿井安全生产。
具体的井下公示内容包括但不限于以下几个方面：1. 井下工作计划：包括具体的工作任务、工作时间安排以及工作方法等，可供下属员工参考。
矿领导带班下井公示制度范文（二篇）
矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。
三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。
2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。
3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。
四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。
2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。
3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。
五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。
2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。
六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。
2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。
2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。
总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。
通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。
同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。
矿领导带班下井公示制度[1]
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矿领导带班下井公示制度目的和背景为了加强矿领导带班下井工作的管理，确保工作安全与效率，保障员工的生命财产安全，特订立本规章制度。
一、适用范围本制度适用于矿山企业的全部矿领导带班下井工作，包括矿山领导、安全员、技术员等。
二、管理标准1.矿领导带班下井前应向矿山管理部门提交申请，并获得批准。
2.矿领导带班下井需做好事前准备工作，包括：–取得矿山安全生产相关技术文件、管理制度和操作规程等；–把握矿山的特别工艺、设备和有关安全不安全点的情况，并订立相应应急预案；–获得并配戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、眼镜等。
3.矿领导带班下井应与相关工作人员进行充分沟通和交流，明确工作内容和要求。
4.严禁矿领导饮酒、吸烟、吸毒等违反安全生产规定的行为。
5.矿领导带班下井期间应紧密关注工作现场，适时发觉和处理各类安全隐患。
6.矿领导带班下井期间应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
7.矿领导带班下井期间应按时上报工作进展情况，适时汇报碰到的问题和风险。
三、考核标准1.矿领导带班下井工作安全和效率的考核标准分为以下几个方面：–完成工作任务的质量和数量；–在工作过程中是否依照矿山的安全生产规定进行操作；–是否积极自动地发觉并处理安全隐患；–是否与员工建立良好的沟通和协作关系；–是否适时上报工作进展情况，并妥当处理碰到的问题。
2.考核结果将定期进行评估，并以实在成绩进行排名和汇总，形成评估报告。
考核结果将作为矿领导考核、升迁和奖惩的紧要依据。
四、管理措施1.矿山管理部门负责对矿领导带班下井活动进行监督和管理，并订立相应的考核计划和制度。
2.矿领导带班下井活动将定期进行检查和评估，以确保其安全和效率。
3.矿山领导应加强对矿领导带班下井活动的引导和培训，提高其安全防范和应急处理本领。
4.矿领导带班下井活动中发生的安全事故应依照矿山事故报告和处理程序进行处理，并适时向上级主管部门报告。
五、违反规定的惩罚1.对违反本制度的矿领导将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、警告、记过、记大过等。
矿领导下井带班公示制度
矿领导下井带班公示制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高矿领导在安全生产工作中的关键作用，根据国家相关法律法规和山西省煤炭工业厅的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类煤矿企业，旨在明确矿领导下井带班的要求和责任，保障煤矿从业人员的生命安全和身体健康。
第三条矿领导下井带班公示制度要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥矿领导在安全生产工作中的示范带头作用，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。
第四条煤矿企业应当建立健全矿领导下井带班制度，明确矿领导下井带班的时间、内容、要求，并将矿领导下井带班情况予以公示，接受从业人员和社会的监督。
第二章矿领导下井带班要求第五条煤矿企业的主要负责人（如董事长、党委书记、总经理等）应当定期下井带班，了解矿井安全生产情况，解决安全生产中的实际问题。
第六条矿领导下井带班应当做到：（一）亲自参与井下作业，与从业人员一同下井、一同升井；（二）对井下作业进行全面检查，确保安全生产措施得到有效执行；（三）及时发现并制止违章作业、安全隐患，确保煤矿安全生产；（四）了解从业人员的安全意识和安全技能，提高从业人员的安全素质；（五）认真记录矿领导下井带班的相关情况，并存档备查。
第七条矿领导下井带班次数每月不得少于规定次数。
具体次数根据煤矿企业规模、生产任务、安全状况等因素确定。
第八条矿领导下井带班时间应当合理安排，避免对煤矿生产秩序造成不必要的影响。
第三章公示内容与方式第九条煤矿企业应当在本单位显著位置公示矿领导下井带班的相关信息，包括：（一）矿领导下井带班时间表；（二）矿领导下井带班人员名单；（三）矿领导下井带班次数和时间；（四）矿领导下井带班期间发现的问题及整改情况；（五）矿领导下井带班制度的执行情况及考核结果。
第十条公示内容应当真实、完整、准确，不得有任何虚假记载。
第十一条煤矿企业应当通过内部网站、公告栏、会议等方式，将矿领导下井带班信息及时告知从业人员。
矿领导带班下井公示制度范文
矿领导带班下井公示制度范文一、目的和依据矿领导带班下井公示制度的目的在于加强矿山安全管理，确保矿工的生命安全以及矿井的正常运营。
根据《矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、执行范围本制度适用于本矿山所有领导层次的干部，包括矿井主任、副主任以及各级班子成员。
三、执行程序1. 矿领导带班下井前，应提前至少一天在矿务部门公示栏内公布，并发送通知到各个作业区，公示期为24小时。
2. 公示内容应包括：矿领导姓名、带班日期、带班时间、下井作业区、联系方式等相关信息。
3. 公示应以明确、简洁的方式进行，以便所有矿工能够清晰地了解矿领导的带班情况。
四、公示管理1. 公示栏的位置应选择在矿入口附近或其他易于矿工注意到的地方，确保公示内容能够被矿工及时发现。
2. 公示内容应以字迹清晰、排版整齐、易于阅读为原则，避免使用过多的装饰和花哨的字体。
3. 公示内容应及时更新，当矿领导时间有变动时，必须及时更换公示内容。
五、公示效果评估1. 矿务部门应定期对公示效果进行评估和统计，包括公示内容的完整度、准确度以及公示周期的执行情况。
2. 根据评估结果，对公示制度进行调整和改进，以提高公示效果和矿工对矿领导带班情况的了解程度。
六、责任追究1. 如果矿领导未按照公示制度的要求履行公示义务，造成了事故或其他不良后果的，矿领导将被追究相应的责任。
2. 受到责任追究的矿领导，将受到相关纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。
七、附则1. 本制度经矿井领导班子讨论通过，自公布之日起执行。
2. 对于本制度中未涉及的事项，由矿务部门按照相关法律法规进行补充规定。
总结矿领导带班下井公示制度对于提高矿山安全管理水平和矿工的安全意识具有重要意义。
通过及时、准确地公示矿领导的带班情况，能够增强矿工对矿领导履职情况的监督，为矿井的正常运营提供保障。
同时，对于违反公示制度的矿领导，也要进行相应的责任追究，以维护制度的严肃性和公正性。
矿领导带班井下公示制度模板
矿领导带班井下公示制度模板一、制度目的为了加强矿领导带班井下管理，确保井下作业安全和有效进行，培养和提升矿领导的管理水平和责任意识，同时加强对矿领导的考核，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于全体矿领导带班井下人员。
三、管理标准1.矿领导带班人员每天井下公示的时间为井下作业开始前十分钟。
2.矿领导带班人员应当到达作业井下，与作业人员共同检查工作状态和安全措施。
3.矿领导带班人员应当与作业人员共同确认作业标准、作业方法和安全注意事项，并向作业人员宣布相关内容。
4.矿领导带班人员应当随时关注作业现场，确保作业人员依照作业标准进行操作，保证作业安全。
5.矿领导带班人员应当在作业过程中进行不定期检查，对作业人员的安全行为进行监督和引导。
6.矿领导带班人员应当及时发现和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并记录并报告相关部门。
7.矿领导带班人员应当搭配安全监管部门进行安全检查，确保作业从业人员的安全。
四、考核标准1.矿领导带班人员的井下公示次数、时间和内容应当符合管理标准的要求。
2.矿领导带班人员应当认真执行矿上的工作引导，与作业人员保持良好的沟通和搭配。
3.矿领导带班人员要具备井下作业相关的知识和技能，并在实际工作中运用。
4.矿领导带班人员要能够识别和矫正作业人员的欠妥行为和违规操作，并及时采取 corrective actions 进行矫正。
5.矿领导带班人员要乐观自动参加安全检查和安全培训，提升自身的安全管理水平。
6.矿领导带班人员在工作中应当遵守公司的规章制度，不得有违章作业行为。
五、责任和纪律1.矿领导带班人员应当对矿下作业负有直接的责任，对作业人员的安全负有保障责任。
2.矿领导带班人员应当严格依照制度要求履行本身的职责，不得违反制度规定。
3.矿领导带班人员假如因故不能履行职责，应提前向上级汇报并找寻替补人员。
4.矿领导带班人员如有违反制度行为，将被追责并进行相应处理，包含但不限于警告、记过、降职、调离等。
矿领导带班下井公示制度
矿领导带班下井公示制度一、背景和目的为了确保矿井安全生产，落实领导带班下井的责任制，提高领导带班下井的工作效率和质量，保障矿井生产安全和工人权益，特制定本公示制度。
二、适用范围本公示制度适用于所有矿领导带班下井的情况。
三、公示内容1.矿领导带班下井的目的、任务和责任。
2.领导班子成员轮流下井的原则，确定具体下井时间和地点。
3.领导下井前应提前了解当前阶段的生产情况，做好准备工作。
4.领导下井期间要聚焦安全隐患和生产问题，发现并及时解决。
5.领导下井时要与基层岗位员工密切配合，保证与基层员工的互动和沟通。
6.领导下井要按照安全操作规程，严格遵守安全生产规定。
7.领导下井期间应当摄像记录，便于监督和后期评估。
8.领导下井回来后要对下井情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。
四、公示方式1.发布公示通知，明确公示内容和要求，公示期限为5个工作日。
2.公示通知要在矿井宣传栏和公司内部网络平台进行公示。
3.公示期间，员工可以提出意见和建议，通过电话、微信、邮件等方式反馈。
4.领导班子要认真考虑和回复员工的意见和建议。
五、违反公示制度的处理1.未按照公示制度执行的，将严肃处理相关责任人。
2.未按照公示制度上报相关问题和解决情况的，将视情节轻重给予纪律处分。
3.其他违反公示制度的情况，将根据实际情况进行相应处理。
六、监督和评估1.公司领导将对领导带班下井的情况进行监督和评估，确保公示制度的实施。
2.员工可以通过公司内部举报渠道对领导带班下井的情况进行举报和反映。
七、补充规定本公示制度的解释权归公司所有，如有补充规定，公司将在公示通知中明确说明。
八、公示制度的有效期本公示制度自发布之日起生效，在有效期内不得更改。
以上为《矿领导带班下井公示制度》的内容，旨在确保领导下井的工作有效进行，并实施监督和评估，以提高矿井生产安全和工作质量。
矿领导带班井下公示制度范本（2篇）
矿领导带班井下公示制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强井下工作的组织和管理，确保井下作业以安全、高效的方式进行。
本制度依据《煤矿安全法》等相关法律法规，以及本矿安全生产管理制度为基础。
二、适用范围本制度适用于本矿所有井下作业班组，包括领导带班的所有职工。
三、井下公示的内容1. 工作计划：领导带班应当制定每日、每周和每月的工作计划，包括井下作业任务、工作安排、安全要求等方面的内容。
工作计划应当详细具体，确保各项任务的完成。
2. 安全演练：领导带班应当定期组织井下作业人员进行安全演练，包括逃生演练、应急处置演练等。
演练计划、演练内容和演练结果应当公示，以确保演练的成效。
3. 矿情通报：领导带班应当定期向井下作业人员通报矿情，包括新闻、政策、安全事故等相关信息。
通报内容应当真实准确，及时传达。
4. 安全隐患公示：领导带班应当及时发现和处理井下作业中的安全隐患，并将隐患情况公示，以便及时解决。
公示内容应当包括隐患的具体情况、处理措施和处理进展。
5. 井下作业管理：领导带班应当进行井下作业的管理和监督，包括工作环境、作业流程、设备使用等方面。
管理情况应当公示，以便及时纠正问题。
四、公示的方式和周期1. 公示方式：井下公示可以采用纸质公告、电子公告和口头通知的方式进行。
在紧急情况下，可以使用广播系统进行公示。
2. 公示周期：井下公示的周期可以根据实际需要灵活确定，但至少应当包括每班次公示、每日公示和每周公示。
对于重要事项，可以进行长期公示。
五、公示的要求1. 公示内容应当真实准确，不得虚假夸大或漏报重要信息。
2. 公示时间应当及时，确保信息的传达。
3. 公示形式应当容易理解，使用简洁明了的文字。
4. 公示地点应当选在井下作业人员容易看到的位置，确保公示的广泛传达。
六、违反公示制度的处理办法对于违反公示制度的行为，矿领导应当及时进行处理。
处理措施可以包括责令改正、通报批评、追究责任等。
对于严重违反公示制度的行为，可以按照相关法律法规进行处罚。
矿领导带班下井公示制度模版
矿领导带班下井公示制度模版第一章总则第一条为规范矿领导带班下井工作，保障矿山生产安全，制定本制度。
第二条矿领导带班下井公示制度适用于所有矿山领导在工作期间下井的情况。
第三条公示内容包括：领导姓名、时间、下井事由、井下工作和安全措施等。
第四条矿山应建立公示制度档案，保存至少五年。
第五条矿山应加强对矿领导带班下井工作的监督检查，确保公示制度的有效执行。
第二章公示程序第六条领导在下井前，应事先向矿山领导汇报下井事由、时间等情况。
第七条矿山领导应核实下井事由和时间的合理性，并批准领导下井公示。
第八条领导在下井之前应填写具体的公示内容，并在留样处签名并盖章。
第九条公示内容应当真实、准确，并应在矿山内部公示栏内进行公示。
第十条公示时间不得少于24小时，待公示期满后，方可进行下井工作。
第三章公示内容第十一条公示内容应包括以下要素：1. 下井时间：注明领导下井的日期和具体时间段。
2. 下井事由：简要概述领导下井的原因。
3. 井下工作：说明领导下井期间的工作内容。
4. 安全措施：说明领导下井时所采取的安全措施。
第十二条公示内容可以通过填写公示表格的形式进行，也可以通过文字描述和图片相结合的方式进行。
第十三条公示内容应保证易于理解和明了，不得使用不符合规范的语言、文字或图片。
第四章监督检查第十四条矿山领导应定期对公示制度的执行情况进行检查，确保公示内容的真实准确性。
第十五条矿山领导还应对矿领导带班下井工作的安全性进行监督检查，确保领导下井工作符合相关安全标准。
第十六条对于违反公示制度的情况，矿山应及时进行处理，依照相关规定给予相应处罚。
第五章附则第十七条矿山应加强对矿领导带班下井工作的培训，提高领导对工作安全的认识和责任意识。
第十八条本制度的解释权归矿山所有，并可根据实际情况进行修改。
修改后的制度应重新公示。
第十九条本制度自颁布之日起生效。
以上为矿领导带班下井公示制度模版，仅供参考。
具体制度内容还需根据矿山实际情况进行制定。
矿领导带班下井公示制度
xx年xx月xx日
矿领导带班下井公示制度
制度背景与目的制度规定与要求实施方案与细则监督与考核机制制度落实与保障措施相关文件与附件
contents
目录
01
制度背景与目的
1
背景
2
3
我国矿山安全生产形势严峻，矿难事故频发。
领导带班下井制度是矿山安全生产管理的重要举措。
为提高矿山安全生产水平，保障矿工生命财产安全，需要建立和完善领导带班下井公示制度。
成立专门的考核小组，负责考核矿领导带班下井公示制度的执行情况，确保制度的落实。
设立考核小组
制定考核制度，明确考核范围、考核方式和考核标准，使得考核工作有章可循。
建立考核制度
定期对矿领导带班下井公示制度进行考核，根据考核结果进行奖惩。
定期考核
考核机制
监督与考核结果应用
05
制度落实与保障措施
制定详细的实施方案和操作规程，明确带班下井的任务、目的和责任。
实施流程图
04
监督与考核机制
设立专门的监督机构
01
成立专门的监督小组，负责监督矿领导带班下井的情况，确保公示制度的执行。
监督机制
建立监督制度
02
制定详细的监督制度，明确监督范围、监督方式和监督责任，使得监督工作有章可循。
定期监督检查
03
定期对矿领导带班下井公示制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。
目的
01
02
03
有利于推动矿山企业落实主体责任，加强安全生产工作。
有利于提高矿工安全意识和技能水平，降低事故发生概率。
有利于构建和谐稳定的社会环境，促进矿山可持续发展。
重要性
02
制度规定与要求
煤矿领导带班下井公示制度
煤矿领导带班下井公示制度第一条为促进和规范煤矿领导带班下井公开工作，使煤矿各级领导及煤矿员工对领导带班下井情况的参与和监督，加强对领导带班下井行为的监督和制约,根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》、国务院第33号令及相关政策的要求，结合实际，制定本制度.第二条本规定所称煤矿领导带班下井公示，是指依照有关规定，向煤矿各级领导及煤矿职工公开履行有关法律法规及文件精神等职能情况的活动。
第三条将煤矿领导带班下井公示工作纳入年度工作考核指标体系，并认真组织考核实施。
第四条煤矿领导带班下井公示应当遵循全面、真实、及时的原则.第五条公示的内容包括:（一)星光一号井领导带班下井管理制度;(二）煤矿带班下井领导的姓名、职务、下井次数、排查隐患条数、隐患整改情况等信息；（三）当月煤矿领导带班下井计划；(四）当天值班矿领导及当班带班矿领导；（五）带班下井领导所带班班次。
第六条煤矿带班领导带班情况要及时更新、公开。
第七条当天值班领导要对当天全矿事务负责、落实；当班下井带班领导要对当班井下所有事务负责、落实。
第八条每季度首月5日前，在当地主要媒体上向社会公布上季度煤矿领导带班下井情况。
第九条没有按月计划带班的领导要及时告知并说明理由。
第十条对于为按照带班计划完成带班下井工作或履职不到位的领导,要在媒体上通报处理结果。
第十一条煤矿领导带班下井情况公示的载体包括：（一）灯房窗口明白纸及办公楼明显位置张贴明白纸；(二）各类煤矿会议（包括班前会、早调会、安全例会等）；（三）广播、电视、报刊等宣传媒体；(四）乡宁焦煤集团公司网站；（五）其他公开媒体。
第十二条为充分发挥煤矿领导带班下井面向全社会的公开化和透明度，通过广播、电视、报刊等新闻宣传媒体发布的信息应保证下列内容:(一）煤矿领导带班下井月计划；(二）煤矿领导带班下井最新动态；（三)上季度/月带班下井完成情况；（四)煤矿领导组织机构；(五）举报电话及信箱;（六）其他需要设置的内容.第十三条对群众举报有关问题要严格查处，并对举报人身份进行保密。
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矿领导带班井下公示制度(通
用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0748
矿领导带班井下公示制度(通用版)
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象
矿长、书记、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长工会主席、矿长助理、生产副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围
上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；
2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；
3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
五、公示要求
1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核
无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。