西藏驻村工作队各项规章制度总汇编
驻村工作纪律规章制度
驻村工作纪律规章制度第一章总则第一条为加强驻村工作管理，规范驻村工作行为，提高工作效率，维护工作秩序，特制定本规章制度。
第二条驻村工作纪律规章制度适用于各级各类驻村工作人员，包括但不限于驻村干部、支教志愿者、专业技术人员等。
第三条驻村工作人员应当遵守国家法律法规、党纪国纪和为村民谋幸福、为乡村振兴服务的宗旨，遵循“尊重村民、服务村民、以民为本、良心为主”的工作理念，秉承求真务实、攻坚克难的工作作风，切实履行好自己的职责。
第四条驻村工作人员应当尊重村民的风俗习惯和意见，加强沟通和交流，与村民建立良好的互动关系，做到真诚相待、关爱协助、勤于服务。
第二章工作规范第五条驻村工作人员在工作期间，应当按照分配的任务，积极主动地开展工作，努力完成工作目标，不得懈怠、推诿或敷衍塞责。
第六条驻村工作人员应当遵守工作纪律，严格按照工作安排和要求行事，不得擅自变更工作计划或违背工作安排。
第七条驻村工作人员应当遵守工作纪律，不得泄露村民的个人信息和隐私，保护村民的合法权益，维护村民的尊严和隐私。
第八条驻村工作人员应当尊重村委会和村干部的决定和安排，服从领导、听从指挥，密切配合村委会和村干部的工作，共同推动乡村振兴事业。
第三章工作纪律第九条驻村工作人员应当遵守考勤纪律，按规定的工作时间和休息时间正常上下班，不得迟到早退，不得擅自请假或私自外出。
第十条驻村工作人员应当遵守财务纪律，妥善保管公款和工作用品，不得挪用、私存或乱花公款，不得私收礼金或谋取不正当利益。
第十一条驻村工作人员应当遵守纪律规定，不得参与赌博、聚众闹事、酗酒滋事等违法乱纪行为，不得泄露国家机密和涉密信息。
第十二条驻村工作人员应当遵守保密纪律，严守工作机密，不得私自传播工作信息，不得在公开场合谈论和透露工作内部事务。
第四章工作违规处理第十三条驻村工作人员违反工作规范和工作纪律的，视情况轻重分别给予批评教育、通报批评、责令检讨、记大过、记小过、暂停工作等处理。
驻村帮扶工作队八项制度五范本
驻村帮扶工作队八项制度五范本
可包括但不限于以下内容：
1. 工作纪律制度：严格落实上级组织的工作要求，按时参加各种会议和培训，不迟到、不早退、不请假。
遵守工作时间，不擅自调整工作时间。
不违反工作纪律，不泄露工作秘密。
2. 工作责任制度：明确帮扶工作队的任务和责任，落实工作目标和绩效评价。
每月制定工作计划，按时完成工作任务，并及时向上级报告工作进展和成果。
3. 作风纪律制度：要求工作队成员在与村民交往中保持言行文明，积极宣传党的政策措施，不得做违背党的原则和村民利益的事情。
保持团结和谐的工作氛围。
4. 财务管理制度：明确驻村帮扶资金的使用范围和管理办法，建立规范的财务管理制度，做到经费公开、使用规范、报账及时、审计完备，杜绝挪用、浪费和滥用公款。
5. 信息报告制度：每周向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出解决方案和意见。
及时向上级通报涉及村民切身利益和重大事项的情况，保持信息的畅通和信息的准确性。
6. 工会组织管理制度：建立工会组织，依法维护帮扶工作队成员的合法权益，加强团队建设和培训，增强团队凝聚力和向心力。
7. 领导干部廉政约束制度：严格遵守党纪国法，清正廉洁，廉洁奉公，不收受贿赂，不徇私舞弊，不搞权钱交易，不违反党的八项规定，不违反中央八项规定精神。
8. 宣传教育制度：加强对帮扶对象和村民的政策宣传和教育，提高村民的法制观念和服务意识，提升群众满意度。
定期组织培训和学习交流，提高帮扶工作队成员的素质和能力。
这些制度范本是供参考的，具体制定时应根据实际情况和需求进行调整和适用。
驻村工作组管理规章制度整理(3篇)
驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组管理规章制度主要包括以下方面内容：一、驻村工作组的组织和人员安排1. 驻村工作组由一名组长和若干名成员组成，具体人数根据驻村地的实际情况确定。
2. 驻村工作组成员应具备相关的专业知识和工作经验，有能力开展村庄工作。
二、驻村工作组的职责和任务1. 负责了解驻村地的基本情况，绘制村庄发展规划，并组织实施；2. 协调各方资源，推动驻村地的发展项目和经济建设；3. 督促驻村地完成各项政策和项目的落实，确保相关政策和措施的有效实施；4. 为驻村地提供相关技术指导和培训，提高驻村地的发展能力；5. 协调解决驻村地的突发事件和问题，确保社会稳定和安全。
三、驻村工作组的工作机制1. 驻村工作组每年制定年度工作计划和目标，并定期进行评估和调整；2. 驻村工作组每月召开工作会议，汇报工作进展情况，讨论解决问题；3. 驻村工作组与驻村地居民建立良好沟通机制，定期召开村民代表会议，听取意见和建议；4. 驻村工作组与相关部门和组织保持密切合作，共同推动驻村地的发展。
四、驻村工作组的工作纪律和要求1. 驻村工作组成员应严格遵守国家的相关法律法规和纪律规定；2. 驻村工作组成员应保持良好的职业道德和工作作风，严禁利用职务进行个人谋利；3. 驻村工作组成员应保守驻村地的商业秘密和个人信息，严禁泄露相关信息；4. 驻村工作组成员应按时完成上级和驻村地的工作任务，不得擅自虚报或推诿责任。
总之，驻村工作组管理规章制度旨在规范驻村工作组的组织结构、职责和任务、工作机制以及工作纪律和要求，确保驻村工作组能够高效地开展工作，推动驻村地的发展。
根据具体情况和需要，还可以对其他具体事项进行规定。
驻村工作组管理规章制度整理（2）一、总则为更好地贯彻落实党的农村工作方针，加强驻村工作组的组织管理，促进农村经济社会发展，特制定本规章制度。
二、组织机构驻村工作组由党支部（或行政单位）指派的工作人员组成。
工作组由一名组长负责，成员人数视具体情况而定。
驻村工作组规章制度范文
驻村工作组规章制度范文第一章总则第一条为了规范驻村工作组的工作行为，提高驻村工作组的工作效率和质量，加强与村民的沟通和合作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驻村工作组成员及其工作期间的一切活动。
第三条驻村工作组成员应严格遵守法律法规，不得以任何形式损害国家和社会利益。
第四条驻村工作组成员应秉持廉洁奉公的原则，不得从事违法乱纪行为，不得利用职权谋取私利。
第五条驻村工作组成员应当履行职责，切实履行工作任务。
第六条驻村工作组成员应当维护职业操守，提高工作素质和能力。
第七条驻村工作组成员应当遵守村民的风俗习惯，尊重村民的权益和利益。
第八条驻村工作组成员应当积极与村民沟通交流，深入了解村民需求，协助解决问题。
第二章驻村工作组的组织和职责第九条驻村工作组由中央和地方指派的工作人员组成，中央和地方都有权对其进行考核和评价。
第十条驻村工作组的职责是负责协助村民发展经济，推动村庄的整体发展，协调解决村民困难和问题。
第十一条驻村工作组负责与村民沟通交流，了解村庄的发展需求和问题，制定相应的工作计划。
第十二条驻村工作组负责协调各相关部门，提供必要的支持和协助，解决村庄发展中的问题和困难。
第十三条驻村工作组负责汇总和整理村民的意见和建议，反馈给相关部门，推动问题和困难的解决。
第十四条驻村工作组根据工作需要，可以邀请专家和其他有关人员提供专业支持和指导。
第十五条驻村工作组负责组织和开展各类培训和宣传活动，提高村民的技能和意识。
第三章驻村工作组的工作方式和纪律要求第十六条驻村工作组成员要保持良好的工作状态，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第十七条驻村工作组成员要做到保密工作机密，不得泄露工作单位的秘密或个人隐私。
第十八条驻村工作组成员要遵守工作纪律和规范，不得违反相关工作制度和规定。
第十九条驻村工作组成员要保持团结和协作精神，不得互相攀比和争功，不得在工作中搞小团体。
第二十条驻村工作组成员要注重形象，做到言行举止得体，不得对待村民和其他人员无理批评和指责。
2024年驻村帮扶工作队八项制度（2篇）
2024年驻村帮扶工作队八项制度制度一：团结协作机制1. 工作队成员要加强团结，建立真诚、和谐、互助、互信的协作关系。
定期召开团队会议，交流工作心得和困难，共同制定帮扶计划和解决方案。
2. 坚持领导与成员平等对待和交流沟通，充分发挥各成员的优势和特长，互相学习、互相促进，实现工作队目标的共同努力。
制度二：责任分工机制1. 在工作队成立之初，明确每个成员的具体工作职责和范围，确保每个岗位都有专人负责。
2. 每个成员要按照职责履行自己的工作职责，做到有责必担，有事必办，确保工作全面、高效。
制度三：年度帮扶计划制定及考核机制1. 每年初，工作队要制定年度帮扶计划，明确帮扶目标和工作重点。
2. 每季度，工作队要对帮扶工作进行评估和总结，并对工作进行调整和完善。
3. 年底对工作队的帮扶成果进行综合评估，优秀的工作队成员将获得相应的表彰和奖励。
制度四：信息共享机制1. 工作队要建立健全信息管理系统，收集、整理和分析相关信息，确保信息的及时、准确和完整。
2. 工作队成员要主动与所在单位和相关部门进行信息交流和共享，提高工作效率和工作质量。
制度五：学习培训机制1. 工作队要定期组织学习活动，帮助成员学习相关的政策法规和专业知识，提高工作能力和水平。
2. 工作队要鼓励成员参加培训和学习交流活动，提供相应的学习经费和机会。
制度六：考勤管理机制1. 工作队成员要按规定时间上下班，保持良好的工作纪律，做到按时到岗、按时离岗。
2. 工作队要建立健全考勤制度，严格执行，并对考勤情况进行统计和监督。
制度七：经费管理机制1. 工作队要建立健全经费管理制度，确保经费的合法、合规、公平、透明使用。
2. 工作队要加强经费管理监督，确保经费使用符合相关政策要求。
制度八：安全防护机制1. 工作队要对工作场所和生活环境进行安全评估，制定相应的安全措施和预案。
2. 工作队成员要加强个人安全意识，做好个人和财产的防护工作，保证工作的顺利进行。
驻村工作组管理规章制度整理
驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组是由乡镇、村级政府选派的一支专业队伍，负责指导和推动农村发展。
为了保证驻村工作组的高效运行以及规范管理，制定一套科学合理的管理规章制度尤为重要。
本文将对驻村工作组的管理规章制度进行整理，重点围绕组织机构、职责分工、工作纪律、考核评估等方面进行阐述。
一、组织机构驻村工作组的组织机构应当包括领导小组、办公室和各部门。
领导小组由乡镇、村级政府主要领导担任组长，成员包括相关部门负责人、驻村工作组组长、村干部代表等。
办公室负责组织协调、信息管理、日常事务等工作。
各部门根据具体需要设立，包括综合扶贫、产业发展、民生改善等。
二、职责分工1. 领导小组负责研究决策重大事项，协调解决工作中的重大问题，把握驻村工作全局。
2. 办公室负责制定驻村工作组的年度工作计划、工作方案，组织协调各部门的工作，做好信息管理和档案记录。
3. 综合扶贫部门负责贫困户的帮扶管理、产业发展、教育医疗等方面的工作。
4. 产业发展部门负责推动农村产业结构调整，引导农民发展特色产业，增加农民收入。
5. 民生改善部门负责解决农村基础设施建设、健康教育、文化传承等方面的问题。
三、工作纪律1. 驻村工作组成员应严格遵守纪律，不得迟到早退，不得私自调休。
2. 工作组成员应按照工作计划和工作任务进行工作，不得擅自增减工作内容。
3. 工作组成员应及时上报工作进展情况，不得隐瞒、篡改、虚报工作数据。
4. 工作组成员应尊重村民的意愿，做到公正、客观、求真务实。
四、考核评估1. 按照年度工作计划和工作任务，对驻村工作组进行考核评估，结果作为岗位晋升、选拔或奖惩的重要依据。
2. 考核评估主要以驻村工作的实际效果为基础，包括扶贫成效、产业发展、民生改善等方面的取得的具体成绩。
3. 考核评估应充分听取村民的意见，通过问卷调查、座谈会等形式进行，结果不得违背事实和公正原则。
以上是对驻村工作组管理规章制度的整理，包括组织机构、职责分工、工作纪律、考核评估等方面。
驻村工作队制度汇编
驻村工作队工作制度一、驻村工作队要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。
第一书记坚持每月向乡镇党委汇报一次工作，每季度以书面清单形式向选派单位和县委组织部汇报一次工作。
二、驻村工作队要指导和协助加强村“两委”班子自身建设，不断提高基层组织的凝聚力、战斗力和带领群众脱贫致富的能力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。
三、驻村工作队要深入开展走访调研，了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，准确掌握村情户情，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与贫困群众交朋友，及时反映群众的思想动态和社情民意，制作发放连心卡，切实做到吃透村情，准确反映民意，总结好做法好经验，为帮扶单位脱贫攻坚工作决策当好参谋。
四、驻村工作队要帮助帮扶村理清发展思路，根据制定的脱贫攻坚帮扶三年规划、年度工作计划和退出帮扶计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，推进“三变”改革，拓宽增收渠道，发展壮大村级集体经济；要帮助贫困户分析致贫原因，建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。
五、驻村工作队队员要通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。
同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。
六、驻村工作队要重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
七、驻村工作队要积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，注重扶贫同扶志、扶智相结合，进一步做好贫困群众思想发动、宣传教育、感情沟通等工作，激发群众内生动力，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。
驻村干部规章制度图片
驻村干部规章制度图片第一章总则第一条为了规范驻村干部的行为，促进驻村干部更好地履行职责，服务乡村振兴，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有驻村干部，驻村干部应当遵守本规章制度的规定。
第三条驻村干部应当坚守初心，把群众的利益放在第一位，积极履行自己的工作职责，努力为村民谋福祉。
第四条驻村干部在工作中应当恪尽职守，勤勉敬业，言行端正，廉洁自律，任何时候都不能违反乡规民约。
第五条驻村干部应当尊重村民的民主权利，听取村民意见，积极协助村委会做好村务管理工作。
第六条驻村干部应当保护村民的合法权益，维护村民的利益，严禁侵害村民利益的行为。
第七条驻村干部应当加强自身学习，提高自身素质和能力，不断提升服务村民的水平和能力。
第八条驻村干部应当保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息，确保村民的隐私安全。
第二章工作要求第九条驻村干部应当认真履行岗位职责，积极参与村级工作，协助村委会做好村务管理工作。
第十条驻村干部应当积极开展村民宣传教育工作，提高村民的文明素养和法律意识，传播正能量。
第十一条驻村干部应当关心农村留守儿童和特困家庭，积极协助解决他们的生活困难，保障他们的生活权益。
第十二条驻村干部应当关注农村环境卫生问题，积极参与农村环境整治工作，共同打造生态美丽乡村。
第十三条驻村干部应当积极扶持农村产业发展，助力乡村振兴战略的实施，推动农民增收致富。
第十四条驻村干部应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守，做到言行一致，言必信，行必果。
第三章自律要求第十五条驻村干部应当遵守党的纪律和国家法律，不得违反党纪国法，不得参与违法犯罪活动。
第十六条驻村干部应当严格遵守公务接待制度，杜绝奢靡享乐，确保公款不被挥霍浪费。
第十七条驻村干部应当廉洁自律，不得利用职权谋取私利，不得收受礼金、礼物，不得接受请客送礼。
第十八条驻村干部应当保护国家和人民的财产安全，严格履行保密义务，不得私自泄露或买卖国家机密。
第十九条驻村干部应当自觉接受监督，听取村民监督意见，积极纠正自身工作中存在的问题，争取村民的认可和支持。
西藏 驻村工作队各项制度汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
驻村工作组规章制度
驻村工作组规章制度一、总则1.1 为了加强对驻村工作组的管理，规范工作行为，提高工作效率，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于驻村工作组的全体成员，包括工作组组长、成员以及其他相关人员。
1.3 所有工作组成员必须遵守本规章制度的各项规定，否则将承担相应的责任。
二、工作组组成2.1 驻村工作组由一名组长和若干成员组成，组长由上级单位指定，成员通过选拔确定。
2.2 驻村工作组成员的职责是协助地方党委和政府开展驻村工作，推进农村发展。
三、工作内容3.1 驻村工作组的主要工作内容包括但不限于：调研摸底、制定发展规划、宣传解释政策、指导农户生产等。
3.2 工作组成员应根据上级要求和当地实际情况，制定并执行详细的工作计划，确保工作的顺利进行。
四、工作责任4.1 驻村工作组成员应按照既定的工作计划履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
4.2 工作组组长负责统筹协调工作组成员的工作，监督并评估工作组的工作效果。
4.3 工作组成员必须严格遵守法律法规，维护工作组形象，不得利用工作之机谋取私利。
五、工作纪律5.1 工作组成员应按时上下班，不得迟到早退，并严格遵守工作时间、工作地点等规定。
5.2 工作组成员应按照工作计划，主动融入当地工作，与群众保持良好的沟通和联系。
5.3 工作组成员应保守工作秘密，不得将工作中的机密信息外泄或滥用。
六、工作考核6.1 驻村工作组成员的工作将定期进行考核，包括工作目标完成情况、工作态度等方面的评估。
6.2 工作考核结果将作为工作组成员继续驻村工作或调整工作的依据。
七、奖惩制度7.1 对于在驻村工作中表现优秀的工作组成员，将给予奖励，包括表彰、奖金等。
7.2 对于违反本规章制度的工作组成员，将依照相关规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级等。
八、附则8.1 本规章制度自发布之日起生效，相关事项可根据实际情况进行调整和补充。
8.2 本规章制度最终解释权归驻村工作组所在单位所有。
驻村工作规章制度内容
驻村工作规章制度内容第一章总则第一条为了加强对农村基层工作的指导和支持，促进农村经济社会发展，提高农民生活水平，保障农民合法权益，根据国家相关法律法规，并结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条驻村工作是指机关事业单位和企事业单位派驻干部或工作人员到农村村屯开展工作的活动。
驻村工作人员应当服从党的路线、方针政策和组织决定，认真履行职责，勤勉尽职，以身作则，积极为脱贫攻坚、乡村振兴作出贡献。
第三条驻村工作人员必须认真学习和贯彻执行党的路线、方针政策，积极参与农村工作，帮助农村群众解决实际困难，努力推动农村经济社会发展。
第四条驻村工作人员应当加强与村民的联系，深入了解农村实际情况，维护农民合法权益，促进农民自治，促使当地群众自觉维护社会和谐稳定。
第二章驻村工作人员选拔第五条驻村工作人员应具备较高的政治觉悟和业务素质，具有一定的服务意识和组织纪律性，热爱农村工作，能够与农民群众融洽相处。
第六条驻村工作人员的选拔应当经过机关事业单位或企事业单位的审核和批准，任职期间应当严格执行相关规定，服从上级安排，服从村民委员会的领导和管理。
第七条驻村工作人员的选拔原则是按照实际需要，结合个人意愿，确定具体岗位和任务，建立健全人员管理制度和考核机制。
第八条驻村工作人员的选拔标准应当包括政治素质、业务能力、服务态度、思想作风等方面的考量，确保选派到农村工作的人员具备综合素质。
第三章驻村工作人员职责第九条驻村工作人员的主要职责是服务农民、帮助农民、促进农民增收致富。
具体包括：（一）宣传党的路线、方针政策，动员和引导村民积极参与农村建设，推动乡风文明建设；（二）协助村民委员会组织开展村务公开、村民议事等工作，促进村民自治和民主管理；（三）开展扶贫工作，指导农民发展产业，提高农民收入，帮助贫困村民脱贫致富；（四）加强与村民的沟通与联系，关心农民疾苦，解决实际困难，维护农民合法权益；（五）开展精准扶贫，定期走访贫困户，了解贫困原因，帮助贫困户制定脱贫计划，并监督执行；（六）协助村民发展乡村旅游、特色农业等产业，推动乡村振兴，助力农民增收致富。
西藏驻村工作队各项规章制度总汇编.docx
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习容。
驻村工作组管理规章制度整理
驻村工作组管理规章制度整理一、工作目标1.1 工作组的目标是充分发挥工作组的优势，协助驻村工作，推动农村经济社会发展，改善农民生活水平。
二、工作组的组成2.1 工作组由国家、省、市、县（区）四级干部人员组成，其中包括驻村工作队员和村民代表。
三、工作组的职责3.1 协助村委会制定乡村振兴规划，推动农村经济发展；3.2 组织实施农村产业扶贫项目，提供技术指导和管理支持；3.3 协助村民解决生产、生活和法律法规等方面的问题；3.4 加强与村民的沟通和联系，广泛收集村民需求和意见；3.5 协助村委会开展民主管理，推动村务公开和农民自治。
四、工作组的权利和义务4.1 工作组有权参与村民代表大会和村民理事会的决策，并提出意见和建议；4.2 工作组有权向上级政府和部门反映和解决问题；4.3 工作组有义务保守村民的隐私和秘密；4.4 工作组有义务接受村民监督和工作评估；4.5 工作组有义务按照上级要求和工作计划履行职责。
五、工作组的管理机制5.1 工作组由驻村工作队统一管理，实行集体决策和分工合作；5.2 工作组每月召开例会，交流工作经验和问题，并及时向上级汇报工作情况；5.3 工作组定期进行工作评估和考核，并对工作表现优秀者进行奖励和激励；5.4 工作组定期参加相关培训和学习，提高工作能力和专业水平；5.5 工作组与村委会和村民代表保持密切联系，及时沟通信息和解决问题。
六、工作组的工作机制6.1 工作组按照上级部门下达的任务和工作计划，制定具体的工作方案和时间表；6.2 工作组根据农村实际情况，制定相应的政策和措施，解决村民的实际问题；6.3 工作组积极开展宣传工作，提高农民的政策认知和辨识能力；6.4 工作组加强农民组织建设，提升村民的组织能力和参与度；6.5 工作组加强与外部合作伙伴的联系和合作，争取更多的资源支持。
以上是驻村工作组管理规章制度的整理，以供参考。
具体的工作细则和流程可根据实际情况进行调整和完善。
驻村工作组规章制度范本
驻村工作组规章制度范本第一章总则第一条为了规范驻村工作组的工作行为，提高工作效率，确保农村工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驻村工作组的全体成员。
第三条驻村工作组的任务是在驻村期间，全面了解、研究解决驻村地区的经济发展、社会稳定、民生福祉等问题，并完成工作任务。
第二章驻村工作组组成和职责第四条驻村工作组由主要成员、工作人员和驻村助理组成。
主要成员由组长、副组长和成员组成。
第五条组长负责驻村工作组的统筹和领导工作，组织制定工作计划和任务，协调解决工作中的问题。
第六条副组长协助组长开展工作，负责驻村工作组的日常工作，替组长主持工作组会议和代表工作组与相关部门进行沟通协调。
第七条成员根据工作分工，负责驻村地区的不同方面工作，积极开展调查研究，提出建议和解决方案，并参与驻村工作组的决策。
第八条工作人员负责收集整理和分析驻村地区的相关信息，协助驻村工作组成员进行调查研究工作。
第九条驻村助理由当地相关部门派遣，负责协助驻村工作组成员进行调查研究、联系和对接工作。
第三章驻村工作组的工作原则第十条驻村工作组的工作原则是政治原则、群众原则、实事求是原则。
第十一条政治原则是指驻村工作组必须始终坚持党的领导，坚决执行党中央的各项决策和政策，始终保持政治上的清醒和坚定。
第十二条群众原则是指驻村工作组必须时刻关心群众的利益，积极与群众沟通交流，倾听群众的意见和建议，并将其反映到上级部门。
第十三条实事求是原则是指驻村工作组在做决策和解决问题时，必须真实客观，实事求是，不隐瞒事实、不夸大事实，秉持科学态度。
第四章驻村工作组的工作要求第十四条驻村工作组在进行调查研究时，必须尊重当地文化和传统，深入了解当地的实际情况，关注当地经济社会发展的现状和存在的问题。
第十五条驻村工作组在开展工作时，必须按照上级部门的要求和安排，完成工作任务，并及时向上级部门汇报工作进展和成果。
第十六条驻村工作组在与相关部门和群众沟通协调时，要注意保持良好的工作形象，严格遵守工作纪律，尊重、礼貌地与他人交往。
驻村工作队各项制度汇编
驻村工作队各项制度汇编管理工作制度是指按照企业生产经营管理的客观规律要求，对各项管理工作的范围、内容、程序和方法等所作的规定，是指导企业职工进行各项管理活动的规范和准则。
本站今天为大家精心准备了驻村工作队各项制度汇编，希望对大家有所帮助! 驻村工作队各项制度汇编1、上下班制度。
全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。
上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。
2、签到制度。
驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。
3、请假制度。
如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。
4、考勤通报制度。
考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。
1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。
2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。
3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分组分片工作包干制和重大事项报告制。
精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。
4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。
5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。
6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。
驻xx镇xxx村扶贫工作队包村主要任务1、组织领导干部包到贫困户。
2、协助抓好村两委班子建设，指导基层组织加强党建工作，提高班子能力，兴建各类新型合作组织。
3、引导市场主体进村带动产业开发，组织能人大户带动贫困户增收脱贫。
西藏驻村工作队各项规章制度总汇编
某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
驻村工作团队各项制度汇编
驻村工作团队各项制度汇编1. 引言本文档旨在汇编驻村工作团队的各项制度，以提供指导和规范，确保工作团队的高效运行和良好的服务。
2. 团队组成2.1 团队成员选拔团队成员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，并考虑候选人的专业能力、道德品质和工作经验等因素。
选拔程序应包括申请、面试和综合评定等环节。
2.2 团队角色和职责团队的各个成员应明确其角色和职责，包括团队领导、专业顾问、志愿者等。
通过明确职责，确保各个成员能够协同合作，发挥各自的优势。
3. 工作流程3.1 工作计划和安排团队应制定详细的工作计划和安排，明确各项工作的时间节点和责任人。
计划应根据实际情况合理安排，确保工作的顺利进行和完成。
3.2 工作报告和汇总团队成员应按照约定的频率提交工作报告，报告内容应包括工作进展、问题与解决方案以及下一阶段的计划等。
团队应定期进行工作汇总，及时沟通交流，促进团队协作和共享经验。
3.3 工作评估和反馈团队应定期进行工作评估和反馈，评估内容包括工作质量、工作效率等。
评估结果应及时反馈给团队成员，为团队成长和改进提供参考和指导。
4. 团队文化4.1 团队凝聚力团队应加强内部凝聚力，通过团队建设活动、培训等方式提升团队成员的归属感和责任感，激发团队士气和创造力。
4.2 团队宣传和形象团队应注重宣传和形象建设，通过宣传材料、活动报道等方式展示团队的工作成果和社会影响力，提升团队的知名度和形象。
5. 信息管理和保密团队应建立健全的信息管理和保密制度，包括信息收集、存储、分发和销毁等环节的规定，以确保信息的安全和保密。
6. 总结本文档汇编了驻村工作团队的各项制度，包括团队组成、工作流程、团队文化和信息管理等内容。
希望通过这些制度的规范和实施，能够提高工作团队的效能，为村民提供更好的服务。
驻村工作队制度汇编
驻村工作队制度汇编
驻村工作队制度汇编包括了驻村工作队的组织机构、工作职责、工作方式和工作要求等内容。
以下是一份驻村工作队制度汇编的可能内容：
一、组织机构
1. 驻村工作队由一名队长和若干名队员组成。
2. 驻村工作队隶属于上级单位，在驻村期间协助驻村单位负责驻村工作。
二、工作职责
1. 深入了解所驻村的基本情况，包括经济、社会、文化等方面。
2. 制定并实施驻村工作计划，包括确定工作目标、制定工作方案和时间表等。
3. 协助村民解决实际问题，提供相关咨询和帮助。
4. 指导和组织村民参与产业发展、就业培训、文化教育等活动。
5. 定期向上级单位和驻村单位汇报工作进展情况。
三、工作方式
1. 驻村工作队要与村民建立良好的沟通关系，了解他们的需求和意见。
2. 定期召开村民大会，听取村民的意见和建议。
3. 组织村民参与驻村工作队的工作，形成共同发展的局面。
4. 积极利用现代通讯技术手段，提高工作效率。
5. 配合上级单位和驻村单位的工作要求，完成各项任务。
四、工作要求
1. 驻村工作队成员应具有较强的组织、协调和沟通能力，以及良好的人际关系处理能力。
2. 驻村工作队应密切关注村民的实际需求，根据村情制定相应的工作计划。
3. 驻村工作队成员应具备一定的知识储备和专业技能，以能够提供相关咨询和帮助。
4. 驻村工作队应遵守党的纪律和国家法律法规，严禁乱作为、徇私舞弊等行为。
以上是一些可能包括在驻村工作队制度汇编中的内容，具体制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
驻村工作队各项制度汇编三篇
驻村工作队各项制度汇编三篇为加强对局驻村人员的管理，更好地完成下基层驻农村各项工作任务，特订立驻村工作组管理制度。
一、服从和尊重当地党委和政府的领导，按照县、镇基层办的部署和要求，结合驻点村实际，创造性地做好各项工作。
二、依靠和尊重村党支部、村委会干部，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，同心同德做好工作。
三、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众奔康致富。
四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理，要一抓三年，抓出成效，确保三年后村委会集体年收入达3万元以上，要跟踪监督局扶持资金的使用情况，做到专款专用。
五、及时向县、镇基层办、局领导汇报请示有关工作，每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况，年度要写出工作组总结，每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。
六、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交流活动。
七、驻村干部要坚持驻在农村里，做到有事请假，无事不得缺勤，请假一天的向工作组长报批，二天以上向镇委基层办报批，五天以上的向县基层办报批。
八、驻村干部的休假(包括周六周日两个公休日和法定节假日)可以根据工作需要，由驻村工作组和当地党组织商定，要合理安排好工作。
九、艰苦朴素，不搞特殊化，不得增加基层和农民负担，不得向基层提任何不合理的要求，树立县直机关干部的良好形象。
十、驻村工作组要进行考勤登记，每月考勤表经组长签名后送交局办公室。
二Oxx年五月十三日驻村工作队各项制度汇编2近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》全文如下。
为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用，现就加强贫困村驻村工作队选派管理工作提出如下指导意见。
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某某驻邦达村工作队工作制度汇编驻村工作队工作制度一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。
驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
三、维护稳定，与两委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。
坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。
积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
四、建强组织。
组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
六、进行感党恩教育。
深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。
通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
七、办实事解难事。
认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
驻村工作队学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；二、学习时间：每周一集体学习一次，其余时间为个人学习；三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委（扩大）会议精神，党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和和其他学习内容。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作队例会制度一、例会时间：每周召开例会一次，定为每周星期六下午。
二、例会内容：工作队副队长主持，工作组成员分别汇报本周工作开展情况和次周工作计划；三、参加人员：工作队在岗队员、村两委班子成员。
不得迟到、早退，因故不能参加的要向工作队队长和村支部书记请假。
四、例会要求：严肃纪律，完善记录，注重实效。
驻村工作队请销假制度一、驻村干部驻村期间每月不少于25天，因病因事请假，必须按程序审批。
二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县强基办批准。
三、驻村工作组组员离岗1—3天的由工作组组长批准；3天以上的由县强基办批准。
四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
五、特殊时期、紧张时期和一级戒备时期全员在岗。
六、上级有特殊要求的按要求执行。
驻村工作队联防巡逻制度一、分组情况（每组第一人为队长）第一组：美郎（1820805）扎西久美第二组：欧珠（13320）斯旺布嘎（136716）第三组：洛江村（1886827）次西洛松增（4979）第四组：玉（136389、42）扎西措（135051）二、安排情况三、值班要求：每组当天护村队员从早上09：:0至夜里00:00要求不定时间到村里面巡逻.每小组队长负责组织安排。
备注：以上护村队员除3组组长：洛江村（村委委员）外全部为达村党员。
2012年3月1日村党支部工作制度一、党支部的组织生活制度1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。
二、党支部的集体领导制度1、开好支委会和支部党员大会。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
三、党内支部的表决制度1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
2、执行少数服从多数的原则。
3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。
四、党支部大会制度1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。
并将会议内容、要求事先通知全体党员。
根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。
4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。
会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。
5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。
详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。
会议记录要认真保管，存档备查。
6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。
村党务、村务、财务公开制度一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况；涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。
四、三务公开的监督：1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。
2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。
村“三会一课”制度“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。
为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。
一、支部大会制度1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，必要时可吸收非党员干部或入党积极分子列席参加。
3、会议内容（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定村支部贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、讨论支部成员委的报告，对其工作进行审查和监督。
（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。
（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。
4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。
5、会议记录：由支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。
二、支部委员会制度1、会议时间：支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及必要时，支部书记可随时召集。
2、与会人员：会议由全体支委会成员参加。
会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
3、会议内容：（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。
（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。
（3）开展批评与自我批评。
（4）开展民主评议党员活动。
（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。
（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。
4、会议要求：支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。
5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。
6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。
会议记录由专人保管，存档备查。
三、党小组会制度1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。
2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。
3、党小组会的主要内容：（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的路线、方针、政策。
（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。
（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。
（4）开展批评与自我批评。
（5）定期召开民主评议党员活动。
4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。
5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。
四、党课制度1、上课时间：每个季度上一次党课。
2、党课内容：（1）学习中国共产党章程。
（2）学习党的方针政策。
（3）学习党建相关理论和知识。
（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。
（5）学习党的民族政策，宗教政策，学习爱国主义、民族团结知识。
3、党课要求：（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。
（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。
对因故未能参加党课的党员要及时补课。
（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。
每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。
（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。
驻村工作队发展积极分子入党制度一、原则上从团员、知识青年中发展。
二、坚持组织谈话和个人申请相结合的原则发展。
三、一妻多夫的不作考虑。
驻村工作队突发事件应急预案一、预案的启动当我村发生自然灾害、刑事案件、矛盾纠纷等需要启动应急预案时，本预案启动。
二、联络方式村民发现突发事件向村干部报告，村干部相互通知，上报镇里，逐级上报。
三、边处置边报告，稳定情绪，争取时间。
四、人员第一责任人村支部书记工作队队长成员：村两委会其他人员工作队其他人员护村队全体党员民兵村村规民约总则为了发扬社会主义民主，健全社会主义法制，教育村民遵纪守法，维护社会治安和社会稳定，实现村民自治，创建和谐宜居环境，把我村建设成为社会稳定、经济发展、文明进步的平安富民强基模范村，特制定本村规民约。
第一章社会稳定第一条：热爱祖国，遵纪守法，反对分裂，维护统一。