物业公司市场拓展部岗位职责 - 制度大全

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物业拓展部岗位职责描述

物业拓展部岗位职责描述

物业拓展部岗位职责描述
1. 负责制定和实施物业拓展发展战略,包括确定潜在拓展地点和目标客户群体。

2. 负责进行市场调研和分析,评估潜在拓展地点的商业潜力和市场需求。

3. 负责寻找和协商潜在拓展地点的租赁和购买条件,包括商业地产和住宅地产。

4. 协助编制物业拓展预算和资金计划,并监督拓展项目的执行进度和成本控制。

5. 与设计和施工团队合作,确保拓展项目的规划和建设符合相关法规和标准。

6. 与销售和市场部门合作,制定并执行相关销售和推广策略,促进拓展项目的销售和租赁。

7. 负责与政府部门、物业所有者和其他相关利益相关者沟通和协调,解决拓展项目的法律、政策和利益冲突。

8. 跟踪和分析拓展项目的绩效数据和市场反馈,调整和优化拓展策略和计划。

物业拓展经营部岗位职责

物业拓展经营部岗位职责

物业拓展经营部岗位职责
1. 开展市场调研,了解当地物业市场动态,并制定相应的物业拓展计划。

2. 负责开发潜在客户资源,建立并维护良好的业务关系,以达成物业拓展业绩目标。

3. 负责与客户进行谈判,并全面负责签约的谈判及合同的签署工作。

4. 参与制定拓展业务的市场定位和推广策略,提出有效的物业拓展方案,并落实执行。

5. 协调物业拓展的相关工作,包括项目策划、招商、预算编制、项目管理等业务。

6. 负责与行业相关部门和组织进行沟通协调,积极争取各类资源支持。

7. 定期进行市场分析和竞争对手的调研工作,及时调整拓展策略,保障业务的顺利进行。

市场拓展部岗位职责

市场拓展部岗位职责

市场拓展部岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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物业市场拓展主管岗位职责

物业市场拓展主管岗位职责

物业市场拓展主管岗位职责
物业市场拓展主管是负责物业市场营销和拓展的重要职位,其
主要职责包括以下几个方面:
一、市场调研与分析
1. 负责企业市场情况的调研与分析,了解市场客户的需求和市
场行情,为企业制定合理的市场战略提供依据。

2. 收集相关市场信息,跟踪市场变化趋势,及时调整企业市场
策略,确保市场营销工作顺利开展。

二、市场规划与策略
1. 对物业市场份额和竞争对手进行分析,制定细致的市场规划
和发展策略,为企业提供有力的决策支持。

2. 根据市场需求,制定物业产品推广策略,制定市场推广计划,提高企业整体市场竞争力。

三、市场营销与拓展
1. 负责组织物业销售团队开展市场营销工作,包括制定销售计划、推广方案和销售技巧等,确保销售业绩的实现。

2. 制定推广方案,利用各种渠道进行物业产品推广,包括线上
线下渠道,如各大网络平台、移动社交平台、扩大品牌影响力。

3. 参与物业销售合同的谈判和签订,确保合同条款的合法性和
合理性。

四、客户服务与满意度提升
1.负责与客户沟通,收集和整理客户需求和反馈。

2. 实施客户服务和满意度调查,同时根据反馈结果制定优化策略,提高客户满意度和信用度。

五、统计分析与报告撰写
1.对市场销售、客户情况进行统计分析,制定相应的报表,为企业提供依据。

2. 撰写物业市场拓展的周报、月报和年度总结报告,提出问题分析与解决方案。

综上所述,物业市场拓展主管在物业市场营销与拓展中发挥着至关重要的作用,其岗位职责主要包括市场调研与分析、市场规划与策略、市场营销与拓展、客户服务与满意度提升,以及统计分析与报告撰写等方面。

物业市场拓展主管岗位职责

物业市场拓展主管岗位职责

物业市场拓展主管岗位职责
1. 制定物业市场拓展计划,包括目标市场的确定、拓展策略和实施方案。

2. 确定市场拓展的资源需求,包括人力、财力和物资等,并进行合理分配和调配。

3. 建立和维护与潜在客户、合作伙伴和其他利益相关者的良好关系,开展市场调研和竞争分析。

4. 确保拓展项目的进展情况与目标的实现情况,及时调整和优化拓展计划。

5. 对拓展项目的市场推广和营销活动进行管理和指导,确保活动的有效开展和成果的达成。

6. 协调内部团队和外部资源,推动市场拓展工作的顺利开展和完成。

7. 监督和评估市场拓展团队成员的工作表现,提供必要的培训和指导。

8. 收集和整理市场拓展的相关数据和信息,向上级领导汇报工作进展和成果。

9. 协助制定和修订物业市场拓展的相关政策和流程,不断完善和优化工作机制。

10. 参与物业市场拓展活动的谈判和合同签订工作,确保项目的顺利推进和落地执行。

小区物业公司市场拓展部市场拓展专员岗位职责

小区物业公司市场拓展部市场拓展专员岗位职责

小区物业公司市场拓展部市场拓展专员岗位职责
1.按要求完成下达任务,协助部门经理处理部门日常管理工作。

2.参与物业服务方案、招投标文件的撰写和成本测算表的制作。

3.进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群,并对客户保持有效跟踪。

4.深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并进行对比,定期提交调查报告。

5.对市场的发展趋势和总体特征进行调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议。

6.建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告。

7.进行工作总结,并制订周、月度、季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门经理审核。

8.工作中积极推广公司品牌与企业形象。

9.完成公司或上级交办的其他工作。

物业公司市场拓展部主管岗位工作职责

物业公司市场拓展部主管岗位工作职责

物业公司市场拓展部主管岗位工作职责
物业公司市场拓展部主管岗位职责
1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

9 完成领导安排的其他工作。

文章
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物业市场拓展岗位职责(精选13篇)

物业市场拓展岗位职责(精选13篇)

物业市场拓展岗位职责(精选13篇)物业市场拓展篇11.负责组织和参与对意向项目或公司的`尽职调查,整理和分析调查报告。

2.了解项目情况及运营情况,组织进行经济测算并提报。

3.主导项目管理方案的编制和提报。

4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。

5.发展的对外接待和讲解。

物业市场拓展岗位职责篇21、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

4、负责组织、实施招投标活动。

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

7、负责组织建立健全部门岗位职责、、操作程序等。

8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。

9、完成公司领导安排的其他工作。

物业市场拓展岗位职责篇31、制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;5、作为投标组负责人,完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作;6、负责编制投标书、策划书等文案工作,能进行物业管理费用的测算。

物业市场拓展岗位职责篇41、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

物业市场拓展岗位职责篇5岗位职责:1、根据市场目标,完成相应销售推广指标2、配合市场战略,完成相关区域或者相关行业的地推工作3、开拓渠道和渠道维护,对客户名单和数据进行分析任职资格:1、大学专科及以上学历,1年以上市场拓展和地推工作经验;2、熟悉教育行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的`自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。

2024年物业公司市场拓展岗位职责4篇

2024年物业公司市场拓展岗位职责4篇

2024年物业公司市场拓展岗位职责4篇目录第1篇某物业公司市场拓展部业务员岗位职责第2篇某物业公司市场拓展部主管岗位职责第3篇物业公司市场拓展部岗位职责第4篇某物业公司市场拓展部经理岗位职责某物业公司市场拓展部主管岗位职责物业公司市场拓展部主管岗位职责1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

9 完成领导安排的其他工作。

某物业公司市场拓展部业务员岗位职责物业公司市场拓展部业务员岗位职责1 负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。

4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

7 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

8 本部门的日常事务工作。

9 完成领导安排的其他工作。

物业公司市场拓展部岗位职责物业管理公司市场拓展部岗位职责范文1.0市场拓展部职责1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。

1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收。

1.3负责公司家政服务质量,扩大客户数量,使其做大做强。

物业服务拓展岗位职责

物业服务拓展岗位职责

物业服务拓展岗位职责
1. 负责寻找新的物业管理业务机会,拓展业务范围和市场份额。

2. 协助制定物业管理业务拓展战略和计划。

3. 开发并维护与潜在客户的良好关系,促成业务合作。

4. 参与制定物业管理业务拓展的销售策略和方案。

5. 负责进行市场调研和竞争分析,及时调整拓展计划。

6. 协助编制物业服务拓展的预算和费用核算。

7. 参与制定物业服务拓展的宣传推广计划,提升品牌知名度。

8. 协助组织物业服务拓展活动和项目推介会。

9. 参与拓展业务项目的谈判、签约和合同条款的商讨。

10. 定期跟进拓展业务项目的执行进度,确保项目顺利推进。

物业管理公司市场拓展部岗位工作职责范文

物业管理公司市场拓展部岗位工作职责范文
3.4负责小区的中介、家政等多种经营服务的营销工作。
3.5负责对进入小区的经营者及经营业务的管理。
4.0综合部主管工作职责
4.1对公司分管领导负责,保质保量完成公司下达的各项经营指标和安排布置的工作任务。
4.2收集和掌握市场最新信息,做好市场分析,不断调整经营结构,拓展业务范围、增加经营项目。
4.3负责制定本部门的各项经营计划,并确保有效实施。
6.3熟悉本部门的各项业务,并能熟练办理,按规定的收费标准收费,未经上级领导同意不得多收、少收或不收业务费用。
6.4负责做好各业务有关往来单位联络沟通工作,对有意向在小区开展促销宣传活动的单位,进行跟踪联系。
6.5负责做好复印登记、统计及收费工作。
6.6负责家政服务的登记和联系工作。
6.7负责车库租车位的登记办理及有关注意事项告知车主,并将有关信息迅速传递至相关部门。
2.5负责公司停车场库的租赁管理工作,最大限度地提高其利用率。
2.6负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。
2.7负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。
2.8负责收集、整理各类商业信息,掌握市场动态。
2.9负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,招投标与招投标书的编写工作。
4.9对现有经营项目进行监督、指导。
4.10完成公司交办的其它工作任务。
5.0综合部业务员工作职责
5.1在综合部主管的领导下,保质保量完成上级交给的各项工作任务,协助主管进行业务的洽谈,合同的草拟、初审、打印。
5.2拓展业务,负责收集有关方面的经营信息,资料的整理;并按信息、资料类别整理归档,便于查找使用;做好重要信息、资料的保密工作。
2.1在公司总经理的领导下,负责市场拓展部的全面工作,认真贯彻执行公司的指示与通知精神。

市场拓展部岗位职责最新9篇

市场拓展部岗位职责最新9篇

市场拓展部岗位职责最新9篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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物业公司市场拓展部岗位职责

物业公司市场拓展部岗位职责

物业公司市场拓展部岗位职责
负责制定物业市场拓展计划,包括市场调研、目标客户群分析和市场定位;
负责开拓物业新项目,并与相关部门合作推动项目进展;
负责与客户进行沟通和洽谈,建立良好的合作关系;
负责制定市场宣传策略,包括线上线下宣传活动的组织和实施;
负责监督市场活动的执行情况,并及时调整策略;
负责建立和维护客户关系管理系统,对客户进行跟进和维护;
负责收集和整理市场信息,及时反馈市场动态和竞争对手的情况;
负责编制市场拓展部工作报告,定期向上级领导汇报工作进展情况。

物业业务拓展的岗位职责

物业业务拓展的岗位职责

物业业务拓展的岗位职责
1. 负责寻找新的物业业务合作机会,开拓新的客户群体和市场份额。

2. 开展市场调研,分析竞争对手的业务模式和市场情况,为业务拓展提供决策参考。

3. 拓展物业业务的合作渠道,建立和维护与合作伙伴的良好关系,促进业务合作的发展。

4. 参与物业业务拓展策略的制定和执行,确保业务目标的实现。

5. 配合市场营销团队开展宣传推广活动,提升品牌知名度和市场影响力。

6. 协调内部资源,推动物业业务拓展项目的顺利进行,确保项目进度和质量。

7. 参与客户洽谈和业务谈判,与客户沟通需求,促成合作交易的达成。

8. 不断学习行业知识和市场动态,提升业务拓展的专业能力和竞争力。

物业公司市场拓展部经理岗位职责

物业公司市场拓展部经理岗位职责

精选
物业公司市场拓展部经理岗位职责
1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

1.4 负责组织、实施招投标活动。

1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

1.9 完成公司领导安排的其他工作。

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市场拓展部岗位架构

市场拓展部岗位架构

市场扩展部岗位架构与职位说明一、市场扩展部的职能物业公司的市场扩展部,相当于其他企业里的市场营销部,其主要职能是:1. 负责公司经营品牌包装、推广的策划并实施管理。

2. 负责企业的市场扩展和租赁等经营项目的整体策划整合。

3. 负责公司外拓市场的开发拓展规划、勘察和整合定位。

4. 负责外拓区域市场信息存储、调研、分析、评估和应用。

5. 负责外拓项目的管理模式和专项服务设计的优化管理。

6. 负责外接项目的商务谈判、项目调研和可行性分析。

7. 负责项目运作的方案规划、编制和修订。

8. 负责项目合同的编制和招投标管理。

9. 负责项目进驻的计划、组织、协调管理。

10. 协助选派驻场顾问和绩效管理考评。

11. 负责顾问项目服务一体化实施的组织、协调、验收管理。

12. 负责合同履约跟踪管理及清缴应收款项。

13. 负责顾问项目的培训方案的编制,实施协调管理。

14. 负责编制部门费用预算和制订项目奖金方案。

15. 协助公司领导作好项目管理的人才储备、培养管理。

16. 负责部门资料库的编制、修订。

17. 完成公司领导指定的其他事宜。

二、市场扩展部组织架构市场扩展部的岗位架构如图1-1所示:图1-1 市场拓展部的岗位架构图三、市场拓展部岗位说明(一)市场拓展部经理岗位说明市场拓展部经理岗位说明如表1-1所示:表1-1 市场拓展部经理岗位说明(二)市场拓展主管岗位说明市场拓展主管岗位说明如表1-2所示:表1-2 市场拓展主管岗位说明(三)市场拓展业务员岗位说明市场拓展业务员岗位说明如表1-3所示:表1-3 市场拓展业务员岗位说明(四)市场拓展部文员岗位说明市场拓展部文员岗位说明如表1-4所示:表1-4 市场拓展部文员岗位说明(五)租赁专员岗位说明租赁专员岗位说明如表1-5所示:表1-5 租赁专员岗位说明。

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物业公司市场拓展部岗位职责-制度大全
物业公司市场拓展部岗位职责之相关制度和职责,物业管理公司市场拓展部岗位职责范文1.0市场拓展部职责1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。

1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收...
物业管理公司市场拓展部岗位职责范文
1.0市场拓展部职责
1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。

1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收。

1.3负责公司家政服务质量,扩大客户数量,使其做大做强。

1.4负责公司停车场库的租赁管理工作与充分利用。

1.5负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。

1.6负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。

1.7负责收集与整理物业市场和商业信息,掌握市场动态。

1.8负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,招投标与招投标书的编写工作。

1.9负责物业新项目前期介入的策划工作。

2.0市场拓展部主管岗位职责
2.1在公司总经理的领导下,负责市场拓展部的全面工作,认真贯彻执行公司的指示与通知精神。

2.2负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行合理开发与利用,做好部门员工的业务技能培训工作。

2.3负责部门工作计划的制定、实施工作和对计划的检查督促工作,加强市场调查与预测,不断拓展经营项目。

2.4负责公司家政服务质量的提高,保持客户数量的持续增长,使其做大做强。

2.5负责公司停车场库的租赁管理工作,最大限度地提高其利用率。

2.6负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。

2.7负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。

2.8负责收集、整理各类商业信息,掌握市场动态。

2.9负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,招投标与招投标书的编写工作。

2.10协调内外关系,负责物业新项目前期介入的策划工作和员工的思想交流工作。

3.0综合部部门职责
3.1负责公司逐步由"管理服务型"转向"经营收益型",由"公司内部服务"转向"为社会各界人士服务"的各项市场经营开发工作的策划与实施。

3.2负责公司经营项目的管理和创收。

3.3负责小区公共场地的开发,商场、门面的招商及策划、宣传实施工作。

3.4负责小区的中介、家政等多种经营服务的营销工作。

3.5负责对进入小区的经营者及经营业务的管理。

4.0综合部主管工作职责
4.1对公司分管领导负责,保质保量完成公司下达的各项经营指标和安排布置的工作任务。

4.2收集和掌握市场最新信息,做好市场分析,不断调整经营结构,拓展业务范围、增加经营
项目。

4.3负责制定本部门的各项经营计划,并确保有效实施。

4.4制定各经营项目的收费标准,报总经理审批后实施。

4.5负责代办项目的业务洽谈及相关合约的起草,并组织实施、监督和费用的收缴。

4.6组织本部门员工学习国家的法律、法规及公司的各项规章制度,对部门员工进行业务培训。

4.7加强对本部门员工的思想教育工作,合理安排布置工作及考核检查督促落实。

4.8加强相关业务单位的关系协调及时解决经营中出现的问题,加强公司各部门之间的沟通与协调、团结。

4.9对现有经营项目进行监督、指导。

4.10完成公司交办的其它工作任务。

5.0综合部业务员工作职责
5.1在综合部主管的领导下,保质保量完成上级交给的各项工作任务,协助主管进行业务的洽谈,合同的草拟、初审、打印。

5.2拓展业务,负责收集有关方面的经营信息,资料的整理;并按信息、资料类别整理归档,便于查找使用;做好重要信息、资料的保密工作。

5.3负责经营项目的广告策划、宣传发布和业务表格的设计、打印工作,为各项业务的快速办理提供完整的资料和表格。

5.4负责统计本部门的各项创收月报表、家政月报表的核对和考勤工作。

5.5熟悉本部门的各项业务,并能熟练办理,按公司规定的收费标准收费。

5.6未经上级领导同意,不得多收、少收或不收业务费用。

5.7协助主管做好促销宣传活动的场地安排,并向客户提供优质的服务。

5.8负责复印机的日常管理工作。

5.9负责娱乐室、招待所的管理和按合同的限定为承租人提供服务。

5.10负责家政服务人员的业务技能,服务规范等方面的培训。

6.0综合部业务办理员工作职责
6.1服从上级领导安排,认真按时完成领导和部门交待的各项工作。

6.2在综合部主管的领导下,负责业务的登记和办理,保管好各种票据和现金(未经许可现金当日必须上缴财务部),不得遗失。

所办理的业务不得有漏记、漏办、漏开、漏收的情况发生,做好信息资料的保密工作。

6.3熟悉本部门的各项业务,并能熟练办理,按规定的收费标准收费,未经上级领导同意不得多收、少收或不收业务费用。

6.4负责做好各业务有关往来单位联络沟通工作,对有意向在小区开展促销宣传活动的单位,进行跟踪联系。

6.5负责做好复印登记、统计及收费工作。

6.6负责家政服务的登记和联系工作。

6.7负责车库租车位的登记办理及有关注意事项告知车主,并将有关信息迅速传递至相关部门。

6.8负责房介服务钥匙的交接手续。

7.0综合部家政管理员职责
7.1在上级领导下,做好本职工作,带头落实各项规章制度,服从各级领导的安排和指挥,要有
敬业精神,高质量、快速度的完成领导分配的各项任务。

加强自身学习、熟悉业务的办理和管理工作,严格按规定标准收费。

7.2管理中必须严以律己,以身作则,尽其职责;
7.3定期组织下属人员认真学习规章制度,严格检查认真落实。

7.4经常征求上级领导和下属的意见,及时解决各种问题,确实无法解决的及时向上级汇报请示。

7.5每月制定工作计划和小结,上报部门主管备查并切实按计划开展工作。

7.6工作中要做到:手勤、眼勤、脑勤、腿勤,想尽一切办法提高服务质量和工作标准;争取做到:无安全事故、无领导罚款、无骨干流失、无违法乱纪。

7.7负责员工的业务培训,协助工作
,经常对员工进行安全教育。

7.8拓展业务,采取多渠道,增加业务量,增加业务项目。

7.9按时上交所规定的各种月报表和考勤表。

7.10掌握管理好各种材料数量的申购及发放和登记,尽量降低成本。

7.11经常和客户保持联系,随时抽查服务质量,并请客户签署意见,扩大知名度,增加业务量。

7.12严格检查员工工作服的穿戴是否整洁,抽查员工的工作质量是否规范。

7.13合理派工,尽量不造成业务流失。

7.14保管好各种票据和现金(未经许可现金当日必须上缴财务部)不得遗失,所办理的业务不得有漏记、漏办、漏开、漏收的情况发生,做好信息资料的保密工作。

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