烟草企业安全标准化岗位达标
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确定岗位类别的目的是为了制定不同类别的岗位规范；这里讲的“岗位类别”，特指为了 进行岗位达标而确定的类别，应在企业人事部门确立的岗位基础上确定。
➢ 从安全生产的角度合并类别，可将相似岗位作为同一类达标考评的岗位； ➢ 岗位还应包括人事部门未设岗的兼职岗位，如兼职安全员、兼职班组长； ➢ 对于由长期劳务派遣人员组成的岗位，按新的安全生产法要求，当然应纳入达标范围。
岗位达标相关概念
二.岗位达标的思路和要求 1.基本工作思路
安全生产 标准化 岗位达标
岗位达标工作思路
编制安全 生产岗位
规范
部门、班 组、岗位 安全达标
企业进行 系统评价
二.岗位达标的思路和要求
岗位达标工作原则
2.工作原则
1.安全保卫科组织、主导： 负责岗位达标工作的具体任务分解；细化执行各阶段的各项工作任务；负责岗位达标相关培训内容的
三.岗位达标工作的程序和方法
1.制订工作方案 2.确定评价单元 3.制订岗位规范 4.制订评价准则 5.题库编制
6.宣贯学习和自查 7.开展自评 8.组织复核 9.整改、总结、公告 10.持续改进
三.岗位达标工作的程序和方法
第一步——制定工作方案：确立指导思想，建立组织机构，明确工作步骤 第二步——确定岗位类别和评价单元
一.什么是安全生产标准化岗位达标 安全生产标准化建设要求的具体体现在三个方面：
专业 达标
岗位 达标
企业 达标
安全生产标准化相关概念 精 益 安 全 管 理 水 平 提 升
安全生产标准化岗位达标与专业达标、企业达标之间的关系
岗位达标是各岗位 及其评价单元在自我 安全的点上达标。
专业达标是各安全 专业管理条线的线上 达标。
一.什么是安全生产标准化岗位达标 岗位达标提升员工安全意识
要我安全
安全意识转变
岗位达标相关概念
我要安全 我能安全 我会安全
一.什么是安全生产标准化岗位达标
3.岗位达标的意义 ①岗位达标是企业一级达标的突破点； ②岗位达标是团队凝聚的着重点； ③岗位达标是危险源风险过程控制的根本点； ④岗位达标是企业防范事故的关键点； ⑤岗位达标是提高管理水平的支撑点； ⑥岗位达标是转变员工安全意识的切入点。
企业达标则是企业 安全工作总体的面上 达标。
岗位 达标
专业 达标
企业 达标
因此，岗位达标是企业达标的基础，是企业达标在具体岗位的延伸，是专业达标在点上的体现； 同时，岗位达标对于一些专业性管理岗位来说，又是对专业达标的有力保障。
一.什么是安全生产标准化岗位达标
岗位达标相关概念
1.岗位达标的定义
岗位达标是指依照岗位标准(规范)，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的安全知识、技 能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准（规范）的过程。
收集和下发，并对各部门、各评价单元开展岗位达标复核工作。 2.各部门、车间、基层局为单元主体：
由第一责任人牵头，安排文件编制人员，全面配合，结合本部门、车间、基层局工作实际，落实岗位规 范编制、培训教育自查和达标自评工作。
二.岗位达标的思路和要求
3.工作要求 ①岗位达标，不是岗位人员任职的准入达标，而是为提升企业本质安全水平而设定的、不断提升 的达标，是全员共同推进的一项工作，并要求落地生根，绝不能搞形式，走过场。
②岗位达标，不仅仅是作业人员的达标；如果企业决策领导人员、管理和技术人员不能履行安全 生产职责，作业岗位的达标将是暂时的、不能持久的；因此，全面、系统的岗位达标方可实现岗 位达标对企业达标、专业达标的支撑作用。
③每个岗位、每个班组是最基层、最小的生产组织和行政“细胞”，是企业生存发展的基础和一 切工作的落脚点，因此，岗位达标把部门、班组、岗位等基层组织的整体达标作为最终的结果。
企业决策层：包括企业的主要负责人、安全分管领导、其他分管领导、工会主席等决策层岗位。
部门管理层：按部门和基层组织的管理职责确定，并按中层管理人员、安全管理人员、部门管理人员 、基层班组管理人员四个类型，细分各类管理岗位。
基础作业层：应按部门的作业活动、班组或工序设置等确定，应包括：仓储物流作业操作、设备设施 检修、机动车驾驶、市场管理、客户服务等其他作业岗位。
①
②确定评价单元
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
三.岗位达标工作的程序和方法
第三步——制定岗位规范
在已明确岗位类别和评价单元的基础上，由各部门、各评价单元开展岗位规范的制定，作为岗位安 全生产标准化推进、岗位评价的依据；wk.baidu.com➢ 岗位规范的制定，应有安全管理人员、注册安全工程师、相关专业人员、工会或员工代表参与； ➢ 岗位规范应经过评审，由企业主要负责人批准发布，并组织岗位规范实施的推进活动。 ➢ 各部门在制定岗位规范过程中，可以参考国家局下发的《烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指 南》。
①
②确定岗位类别
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
三.岗位达标工作的程序和方法
第二步——确定岗位类别和评价单元
确定评价单元的目的是为了对其进行整体达标评价。 ➢ 评价单元以方便进行整体达标评价为原则； ➢ 一般以整体决策层、各管理科室、基层局、物流中心班组、车队、食堂、卷烟零售部等基层班组分
别作为评价单元； ➢ 达标评价时通过对单元内各岗位达标情况的评定，对评价单元的整体达标情况进行评价。 ➢ 岗位类别和评价单元由企业安全管理部门组织确定，人事部门要统筹配合。
烟草企业安全标准化岗位达标
一、什么是安全生产标准化岗位达标 二、岗位达标的工作思路和要求 三、岗位达标工作的程序和方法
培训目录
一.什么是安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化相关概念
安全生产标准化建设的基本背景：
近年来，全国安全生产形势依然严峻，重特大安全生产事故时有发生。根据国务院“推进安全生 产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产”的要求，从2011年开始，国家局在全行业组织 开展安全生产标准化建设工作。 *《烟草企业安全生产标准化 规范》（YC/T384—2011） 全面规范了企业安全生产工作的开展方法 、途径和标准，为全行业规范安全生产工作、提升基础建设水平，提供了管理、技术支撑。 *要求安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式进行达标评审。安全生产标准化评审 分为一级、二级、三级，一级为最高。
烟草行业是根据《烟草企业安全生产标准化规范第四部分：岗位规范和评价要求》（ YC/T384.4）进行实施。（2015年1月26日发布，2015年2月15日正式实施）
一.什么是安全生产标准化岗位达标
岗位达标相关概念
2.岗位达标的内容
岗位达标包括三个层次的达标，即企业决策层、部门管理层和基础作业层三个层次的达标，达标 要求覆盖企业所有层级的的全部岗位。
➢ 从安全生产的角度合并类别，可将相似岗位作为同一类达标考评的岗位； ➢ 岗位还应包括人事部门未设岗的兼职岗位，如兼职安全员、兼职班组长； ➢ 对于由长期劳务派遣人员组成的岗位，按新的安全生产法要求，当然应纳入达标范围。
岗位达标相关概念
二.岗位达标的思路和要求 1.基本工作思路
安全生产 标准化 岗位达标
岗位达标工作思路
编制安全 生产岗位
规范
部门、班 组、岗位 安全达标
企业进行 系统评价
二.岗位达标的思路和要求
岗位达标工作原则
2.工作原则
1.安全保卫科组织、主导： 负责岗位达标工作的具体任务分解；细化执行各阶段的各项工作任务；负责岗位达标相关培训内容的
三.岗位达标工作的程序和方法
1.制订工作方案 2.确定评价单元 3.制订岗位规范 4.制订评价准则 5.题库编制
6.宣贯学习和自查 7.开展自评 8.组织复核 9.整改、总结、公告 10.持续改进
三.岗位达标工作的程序和方法
第一步——制定工作方案：确立指导思想，建立组织机构，明确工作步骤 第二步——确定岗位类别和评价单元
一.什么是安全生产标准化岗位达标 安全生产标准化建设要求的具体体现在三个方面：
专业 达标
岗位 达标
企业 达标
安全生产标准化相关概念 精 益 安 全 管 理 水 平 提 升
安全生产标准化岗位达标与专业达标、企业达标之间的关系
岗位达标是各岗位 及其评价单元在自我 安全的点上达标。
专业达标是各安全 专业管理条线的线上 达标。
一.什么是安全生产标准化岗位达标 岗位达标提升员工安全意识
要我安全
安全意识转变
岗位达标相关概念
我要安全 我能安全 我会安全
一.什么是安全生产标准化岗位达标
3.岗位达标的意义 ①岗位达标是企业一级达标的突破点； ②岗位达标是团队凝聚的着重点； ③岗位达标是危险源风险过程控制的根本点； ④岗位达标是企业防范事故的关键点； ⑤岗位达标是提高管理水平的支撑点； ⑥岗位达标是转变员工安全意识的切入点。
企业达标则是企业 安全工作总体的面上 达标。
岗位 达标
专业 达标
企业 达标
因此，岗位达标是企业达标的基础，是企业达标在具体岗位的延伸，是专业达标在点上的体现； 同时，岗位达标对于一些专业性管理岗位来说，又是对专业达标的有力保障。
一.什么是安全生产标准化岗位达标
岗位达标相关概念
1.岗位达标的定义
岗位达标是指依照岗位标准(规范)，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的安全知识、技 能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准（规范）的过程。
收集和下发，并对各部门、各评价单元开展岗位达标复核工作。 2.各部门、车间、基层局为单元主体：
由第一责任人牵头，安排文件编制人员，全面配合，结合本部门、车间、基层局工作实际，落实岗位规 范编制、培训教育自查和达标自评工作。
二.岗位达标的思路和要求
3.工作要求 ①岗位达标，不是岗位人员任职的准入达标，而是为提升企业本质安全水平而设定的、不断提升 的达标，是全员共同推进的一项工作，并要求落地生根，绝不能搞形式，走过场。
②岗位达标，不仅仅是作业人员的达标；如果企业决策领导人员、管理和技术人员不能履行安全 生产职责，作业岗位的达标将是暂时的、不能持久的；因此，全面、系统的岗位达标方可实现岗 位达标对企业达标、专业达标的支撑作用。
③每个岗位、每个班组是最基层、最小的生产组织和行政“细胞”，是企业生存发展的基础和一 切工作的落脚点，因此，岗位达标把部门、班组、岗位等基层组织的整体达标作为最终的结果。
企业决策层：包括企业的主要负责人、安全分管领导、其他分管领导、工会主席等决策层岗位。
部门管理层：按部门和基层组织的管理职责确定，并按中层管理人员、安全管理人员、部门管理人员 、基层班组管理人员四个类型，细分各类管理岗位。
基础作业层：应按部门的作业活动、班组或工序设置等确定，应包括：仓储物流作业操作、设备设施 检修、机动车驾驶、市场管理、客户服务等其他作业岗位。
①
②确定评价单元
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
三.岗位达标工作的程序和方法
第三步——制定岗位规范
在已明确岗位类别和评价单元的基础上，由各部门、各评价单元开展岗位规范的制定，作为岗位安 全生产标准化推进、岗位评价的依据；wk.baidu.com➢ 岗位规范的制定，应有安全管理人员、注册安全工程师、相关专业人员、工会或员工代表参与； ➢ 岗位规范应经过评审，由企业主要负责人批准发布，并组织岗位规范实施的推进活动。 ➢ 各部门在制定岗位规范过程中，可以参考国家局下发的《烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指 南》。
①
②确定岗位类别
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
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三.岗位达标工作的程序和方法
第二步——确定岗位类别和评价单元
确定评价单元的目的是为了对其进行整体达标评价。 ➢ 评价单元以方便进行整体达标评价为原则； ➢ 一般以整体决策层、各管理科室、基层局、物流中心班组、车队、食堂、卷烟零售部等基层班组分
别作为评价单元； ➢ 达标评价时通过对单元内各岗位达标情况的评定，对评价单元的整体达标情况进行评价。 ➢ 岗位类别和评价单元由企业安全管理部门组织确定，人事部门要统筹配合。
烟草企业安全标准化岗位达标
一、什么是安全生产标准化岗位达标 二、岗位达标的工作思路和要求 三、岗位达标工作的程序和方法
培训目录
一.什么是安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化相关概念
安全生产标准化建设的基本背景：
近年来，全国安全生产形势依然严峻，重特大安全生产事故时有发生。根据国务院“推进安全生 产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产”的要求，从2011年开始，国家局在全行业组织 开展安全生产标准化建设工作。 *《烟草企业安全生产标准化 规范》（YC/T384—2011） 全面规范了企业安全生产工作的开展方法 、途径和标准，为全行业规范安全生产工作、提升基础建设水平，提供了管理、技术支撑。 *要求安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式进行达标评审。安全生产标准化评审 分为一级、二级、三级，一级为最高。
烟草行业是根据《烟草企业安全生产标准化规范第四部分：岗位规范和评价要求》（ YC/T384.4）进行实施。（2015年1月26日发布，2015年2月15日正式实施）
一.什么是安全生产标准化岗位达标
岗位达标相关概念
2.岗位达标的内容
岗位达标包括三个层次的达标，即企业决策层、部门管理层和基础作业层三个层次的达标，达标 要求覆盖企业所有层级的的全部岗位。