烟草企业安全标准化岗位达标

②岗位达标，不仅仅是作业人员的达标；如果企业决策领导人员、管理和技术人员不能履行安全 生产职责，作业岗位的达标将是暂时的、不能持久的；因此，全面、系统的岗位达标方可实现岗 位达标对企业达标、专业达标的支撑作用。
③每个岗位、每个班组是最基层、最小的生产组织和行政“细胞”，是企业生存发展的基础和一 切工作的落脚点，因此，岗位达标把部门、班组、岗位等基层组织的整体达标作为最终的结果。
烟草企业安全标准化岗位达标
一、什么是安全生产标准化岗位达标 二、岗位达标的工作思路和要求 三、岗位达标工作的程序和方法
培训目录
一.什么是安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化相关概念
安全生产标准化建设的基本背景：
近年来，全国安全生产形势依然严峻，重特大安全生产事故时有发生。根据国务院“推进安全生 产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产”的要求，从2011年开始，国家局在全行业组织 开展安全生产标准化建设工作。 *《烟草企业安全生产标准化 规范》（YC/T384—2011） 全面规范了企业安全生产工作的开展方法 、途径和标准，为全行业规范安全生产工作、提升基础建设水平，提供了管理、技术支撑。 *要求安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式进行达标评审。安全生产标准化评审 分为一级、二级、三级，一级为最高。
企业决策层：包括企业的主要负责人、安全分管领导、其他分管领导、工会主席等决策层岗位。
部门管理层：按部门和基层组织的管理职责确定，并按中层管理人员、安全管理人员、部门管理人员 、基层班组管理人员四个类型，细分各类管理岗位。
基础作业层：应按部门的作业活动、班组或工序设置等确定，应包括：仓储物流作业操作、设备设施 检修、机动车驾驶、市场管理、客户服务等其他作业岗位。
三.岗位达标工作的程序和方法
1.制订工作方案 2.确定评价单元 3.制订岗位规范 4.制订评价准则 5.题库编制
6.宣贯学习和自查 7.开展自评 8.组织复核 9.整改、总结、公告 10.持续改进
三.岗位达标工作的程序和方法
第一步——制定工作方案：确立指导思想，建立组织机构，明确工作步骤 第二步——确定岗位类别和评价单元
确定岗位类别的目的是为了制定不同类别的岗位规范；这里讲的“岗位类别”，特指为了 进行岗位达标而确定的类别，应在企业人事部门确立的岗位基础上确定。
➢ 从安全生产的角度合并类别，可将相似岗位作为同一类达标考评的岗位； ➢ 岗位还应包括人事部门未设岗的兼职岗位，如兼职安全员、兼职班组长； ➢ 对于由长期劳务派遣人员组成的岗位，按新的安全生产法要求，当然应纳入达标范围。
收集和下发，并对各部门、各评价单元开展岗位达标复核工作。 2.各部门、车间、基层局为单元主体：
由第一责任人牵头，安排文件编制人员，全面配合，结合本部门、车间、基层局工作实际，落实岗位规 范编制、培训教育自查和达标自评工作。
二.岗位达标的思路和要求
3.工作要求 ①岗位达标，不是岗位人员任职的准入达标，而是为提升企业本质安全水平而设定的、不断提升 的达标，是全员共同推进的一项工作，并要求落地生根，绝不能搞形式，走过场。
一.什么是安全生产标准化岗位达标 岗位达标提升员工安全意识
要我安全
安全意识转变
岗位达标相关概念
我要安全 我能安全 我会安全
一.什么是安全生产标准化岗位达标
3.岗位达标的意义 ①岗位达标是企业一级达标的突破点； ②岗位达标是团队凝聚的着重点； ③岗位达标是危险源风险过程控制的根本点； ④岗位达标是企业防范事故的关键点； ⑤岗位达标是提高管理水平的支撑点； ⑥岗位达标是转变员工安全意识的切入点。
烟草行业是根据《烟草企业安全生产标准化规范第四部分：岗位规范和评价要求》（ YC/T384.4）进行实施。（2015年1月26日发布，2015年2月15日正式实施）
一.什么是安全生产标准化岗位达标
岗位达标相关概念
2.岗位达标的内容
岗位达标包括三个层次的达标，即企业决策层、部门管理层和基础作业层三个层次的达标，达标 要求覆盖企业所有层级的的全部岗位。
①
②确定岗位类别
③
④⑤⑥源自⑦⑧⑨⑩
三.岗位达标工作的程序和方法
第二步——确定岗位类别和评价单元
确定评价单元的目的是为了对其进行整体达标评价。 ➢ 评价单元以方便进行整体达标评价为原则； ➢ 一般以整体决策层、各管理科室、基层局、物流中心班组、车队、食堂、卷烟零售部等基层班组分
别作为评价单元； ➢ 达标评价时通过对单元内各岗位达标情况的评定，对评价单元的整体达标情况进行评价。 ➢ 岗位类别和评价单元由企业安全管理部门组织确定，人事部门要统筹配合。
岗位达标相关概念
二.岗位达标的思路和要求 1.基本工作思路
安全生产 标准化 岗位达标
岗位达标工作思路
编制安全 生产岗位
规范
部门、班 组、岗位 安全达标
企业进行 系统评价
二.岗位达标的思路和要求
岗位达标工作原则
2.工作原则
1.安全保卫科组织、主导： 负责岗位达标工作的具体任务分解；细化执行各阶段的各项工作任务；负责岗位达标相关培训内容的
一.什么是安全生产标准化岗位达标 安全生产标准化建设要求的具体体现在三个方面：
专业 达标
岗位 达标
企业 达标
安全生产标准化相关概念 精 益 安 全 管 理 水 平 提 升
安全生产标准化岗位达标与专业达标、企业达标之间的关系
岗位达标是各岗位 及其评价单元在自我 安全的点上达标。
专业达标是各安全 专业管理条线的线上 达标。
企业达标则是企业 安全工作总体的面上 达标。
岗位 达标
专业 达标
企业 达标
因此，岗位达标是企业达标的基础，是企业达标在具体岗位的延伸，是专业达标在点上的体现； 同时，岗位达标对于一些专业性管理岗位来说，又是对专业达标的有力保障。
一.什么是安全生产标准化岗位达标
岗位达标相关概念
1.岗位达标的定义
岗位达标是指依照岗位标准(规范)，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的安全知识、技 能、素质、操作、管理等进行全面评价，确认其是否达到岗位标准（规范）的过程。
①
②确定评价单元
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
三.岗位达标工作的程序和方法
第三步——制定岗位规范
在已明确岗位类别和评价单元的基础上，由各部门、各评价单元开展岗位规范的制定，作为岗位安 全生产标准化推进、岗位评价的依据； ➢ 岗位规范的制定，应有安全管理人员、注册安全工程师、相关专业人员、工会或员工代表参与； ➢ 岗位规范应经过评审，由企业主要负责人批准发布，并组织岗位规范实施的推进活动。 ➢ 各部门在制定岗位规范过程中，可以参考国家局下发的《烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指 南》。