安全生产费用提取和使用管理制度

安全生产费用提取和使用管理制度

1.目的

保障企业安全投入的计划性、充分性，改善企业的安全管理状况。

2.范围

本制度规定了企业安全生产费用的提取、保管、使用等管理要求，适用于企业安全投入的管理。

3.定义

安全投入：安全活动的一切人力、物力和财力的总和。包括人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等。

4.职责

4.1总经理负责审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

4.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，建立安全生产专项科目，做好资金的投入落实工作。

4.3安全部负责编制安全投入计划，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立安全生产费用使用台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

5.管理内容与方法

5.1经费的提取

按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定提取安全费用。

安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：

（一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按照4%提取；

（二）当全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）时，按照2%提取；

当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

5.2经费的使用

5.2.1设立安全费用专门账户，确保专款专用。

5.2.2编制年度安全投入计划。

5.2.2安全投入范围包括：

◇完善、改造和维护安全生产防护设备设施；

◇安全生产教育培训和配备劳动防护用品；

◇安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；

◇设备设施安全性能检测检验；

◇应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；

◇安全标志及标识；

◇其他与安全生产直接相关的物品或活动。

5.2.3总经理审批安全投入计划，并监督有效实施。

5.2.4安全部对安全投入落实情况进行监督检查。

5.2.5发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，企业将按情节严重程度严肃处理，处理办法由安委会讨论决定。

6.附则

6.1本制度由安全部负责解释。

6.2本制度从发布之日起正式实施。

安全费用使用台帐MMMHJD有限公司

安全费用使用台帐

安全生产费用使用计划

编制人：日期：批准人：日期：

工伤保险管理制度

1.目的

分散企业意外伤害风险，有效保障在工作中受伤害的从业人员或其法定继承人获得医疗救治、经济补偿和职业康复。

2.范围

本制度规定了企业工伤保险费用的缴纳、资料的管理、风险转移的效果分析等管理要求，适用于企业工伤保险管理。

3.定义

3.1工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

3.2工伤保险：是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4.职责

办公室负责企业职工工伤保险的购买、申报和跟进。

5.管理内容与方法

5.1工伤保险费用的缴纳

5.1.1新员工入职时，向办公室提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。

5.1.2新员工入职的7个工作日内，办公室到保险部门办理工伤保险或安全生产责任保险的投保手续。

5.2资料的管理

办公室负责企业职工工伤保险相关资料建档管理。

5.3回顾与沟通

每年年底由办公室对工伤保险风险转移的效果进行分析回顾。

6.附则

6.1本制度由安全质量部负责解释。

6.2本制度从发布之日起正式实施。

工伤保险相关资料

1.工伤保险缴费单据

2.保险赔偿，伤残等级鉴定等资料