专业评估指标体系
学科评估指标体系
学科评估指标体系学科评估是一项综合性的、系统化的评价工作，它涉及到多个方面和指标，并且各个领域的指标和方法都不尽相同。
下面是一个较为全面的学科评估指标体系，旨在提供一个参考框架，供各位评价者参考。
1. 产出质量（1）论文产出：论文数量、论文质量、SCI 收录率、影响因子、引用次数等；（2）著作产出：著作数量、著作质量（包括图书排名、读者评价等等）；（3）专利产出：专利数量、专利质量（包括专利申请进度、专利申请的范围等等）。
2. 人才培养（1）本科生培养：学生录取率、自主招生录取率、本科毕业生升学率、就业率；（2）硕士生和博士生培养：研究生录取率、研究生毕业率、研究生就业率、研究生论文发表情况等等。
3. 资源配置（1）学科团队：教师资格、教师职称、教学与研究经验、聘任情况等等；（2）高端装备：实验室设备的数量、设备的先进程度、设备质量等等；（3）资金投入：学科的资金来源、资金数量、资金的分配等等。
4. 市场竞争力（1）学科认可度：学科的学位授予权比例、学科的学科首批硕士、博士授予权比例、生源质量等等；（2）学科影响力：学科论文的引用比例、科研机构的国家级科技奖励数量等等；（3）学科竞争力：所在城市和地区的学科发展和产业环境、相关学科之间的竞争关系等等。
5. 社会影响（1）学科服务能力:学科的服务专业、能力、服务人群等等；（2）学科社会影响：学科对社会的贡献、社会对学科的需求等等；综上所述，一个较为完备的学科评估指标体系需要考虑到学科产出质量、人才培养、资源配置、市场竞争力和社会影响五个方面，分别包含了各种具体的指标和评价方法。
评价者可以根据实际情况和评估目的，选择相应的指标进行量化和评估，以综合评价学科的现状和发展趋势，为学科发展提供有力的支撑和指导。
2024年教育部学科评估指标体系
教育部学科评估是指教育部对本科专业的教育质量进行评估与监控的一项重要工作，旨在提高学科建设水平，不断提升教育教学质量。
2024年教育部学科评估指标体系是为了适应高等教育的发展和学科建设的需要，进一步完善学科评估工作而制定的评估指标体系。
该指标体系主要涉及教育教学、科学研究、社会服务及管理四个方面，下面将对这四个方面的指标体系进行详细介绍。
一、教育教学方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.基础课程建设指标：包括课程设置、课程体系完整性、课程的教学内容与结构合理性等方面。
2.教学团队建设指标：包括教师队伍构成、专业背景、学历学位、教学能力等方面。
3.教学资源指标：包括教学科研设备、实验室条件、实习实训基地等方面。
4.教学质量评估指标：包括教学效果、学科知识与技能培养、学生满意度等方面。
二、科学研究方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.科研水平指标：包括科研成果的数量、质量、影响力等方面。
2.科研团队建设指标：包括团队规模、学术带头人、学科带头人等方面。
3.科研经费指标：包括科研经费的充足性、使用情况等方面。
4.科研机构建设指标：包括实验室设施、科研平台等方面。
三、社会服务方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.实习实训指标：包括实习实训基地的数量、质量、合作机构等方面。
2.实践教育指标：包括社会实践、创新创业教育等方面。
3.社会服务活动指标：包括与企业、政府、社会团体等合作项目数量、质量等方面。
4.社会影响力指标：包括学科的社会认可度、学科成果的应用等方面。
四、管理方面的指标体系主要包括以下几个方面：1.组织管理指标：包括学科建设领导机构、人员与资源配置等方面。
2.质量管理指标：包括教师及学生的管理、教育教学质量的评估与监控等方面。
3.资金管理指标：包括科研经费的管理与使用情况等方面。
4.信息化管理指标：包括学科建设信息化水平、数据管理等方面。
以上是2024年教育部学科评估指标体系的主要内容。
指标体系的制定旨在提高高等教育水平，推动学科建设，促进教育质量的提升，为高等教育的可持续发展提供有力保障。
专业评估指标体系
专业评估指标体系专业评估指标体系是用于对一些专业进行全面评估的一套指标及其构建体系。
它能够客观、全面地评估专业的质量和发展水平，为教育机构、用人单位以及学生家长提供参考依据。
以下是一个包含多个方面的专业评估指标体系。
一、课程设置与教学方案1.专业课程设置是否满足行业需求和学生需求；2.课程内容是否与时俱进，结合实际案例；3.教学方案是否合理，教学方法是否灵活多样；4.课程质量评估结果如学生反馈、教师评价等。
二、师资队伍1.教师资质是否合格，是否具备行业经验；2.教师数量是否足够，是否能够满足专业需求；3.师资培养计划和培养机制是否完善；4.师资参与科研和学术交流的活跃程度。
三、实践教学与实验室设备1.是否有实践教学环节，包括实习、实训等；2.实践教学的实施情况和效果评估；3.实验室设备的齐全性、功能性和安全性；4.实验室设备维护和更新的频率和质量。
四、学生素质与就业情况1.学生综合素质培养情况，包括学术能力、实践能力等；2.学生科研和创新能力，学术交流和活动参与度；3.学生就业率和就业质量，用人单位评价；4.毕业生继续深造和留学情况。
五、科研与学术交流1.科研项目数量和质量，资助经费等信息；2.学术成果发表数量和质量、专利数量等；3.国内外学术交流与合作项目情况；4.科研团队建设和学术研讨会举办情况。
六、学校整体水平与社会声誉1.学校综合实力和质量监测结果；2.学校专业排名和国内外认可度；3.学校社会声誉、获奖情况和知名校友；4.相关行业机构和用人单位对该专业的评价和认可。
在评估指标体系的构建过程中，需要根据具体专业的特点和需求，结合行业标准和国际先进经验进行设计。
指标体系应该具备科学性和可操作性，同时可以针对不同层次、不同类型的专业进行细化和调整。
此外，评估应该是一个定期进行的过程，可以采取学校自评和第三方评估相结合的方式，确保评估的客观性和公正性。
评估结果应该被广泛应用，促进专业的改进和提升，同时也可以成为学生选择专业和用人单位招聘的参考依据。
第四轮学科评估指标体系
一级指标A.师资队伍与资源B.人材培养质量C.科学研究水平(含教师和学生)D.社会服务与学科声誉二级指标A1.师资质量A2.师资数量B1. 培养过程质量B2. 在校生质量B3. 毕业生质量C1.科研成果C2.科研获奖C3.科研项目D1. 社会服务贡献D2.学科声誉三级指标S1.师资队伍质量▲S2.专任教师数S3.课程教学质量S4.导师指导质量▲S5.学生国际交流S6.学位论文质量S7.优秀在校生▲S8.授予学位数S9.优秀毕业生▲S10.用人单位评价▲S11.学术论文质量△S12. 出版专著S13. 出版教材S14.科研获奖S15.科研项目(含人均情况)S16.社会服务特色与贡献▲S17.学科声誉▲三级指标说明提供师资队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构、职称结构、海外经历等基本情况；提供20 名骨干教师(其中青年教师不少于 6 名)情况(年龄、学科方向、学术头衔、学术兼职等情况)和团队情况。
本学科专任教师总数。
本指标设置上限。
①国家级教学成果奖、研究生教育成果奖、省级及军队教学成果奖；②国家级精品视频公开课、国家级精品资源共享课、教育部来华留学英语授课品牌课。
对在校生问卷调查，考察导师对学生的指导情况①赴境外学习交留连续超过90 天的学生；②来华学习交留连续超过90 天的境外学生(含授予学位学生)；③中外合作办学机构/项目质量全国博士学位论文抽检情况。
列举15 名优秀在校学生并简要介绍其主要在学成果(如参加竞赛获奖、参加重要科研项目、取得重要科研成果、创新创业成功、获得科研奖励或者其他荣誉称号等)。
授予博士和硕士学位人数。
本指标设置上限。
提供近四年毕业生的总体就业情况(就业率、就业去向、就业质量等) 并列举20 名近十五年优秀博士、硕士毕业生。
提供一定比例的毕业生及其工作单位联系方式，学位中心对毕业生的职业胜任力、职业道德、满意度等进行问卷调查。
①在A 类期刊 (清单见附件2-1)上发表的论文；②其他20 篇高水平论文(国内期刊不少于8 篇，每位教师最多填写5 篇)近四年出版的学术专著 (包括著、译著、编著) ;入选国家社科文库或者被翻译为外文的专著加分近四年出版的“十二五”国家级规划教材①教育部高校科研成果奖(人文社科)②省级科研奖(清单见附件2-2)、国家民委民族问题研究成果奖①国家社会科学基金、全国教育科学规划课题、国家自然科学基金、国家软科学研究计划、教育部人文社会科学研究项目、全国高校古委会项目、国家清史篡修工程项目；②省部级及重要横向科研项目 (限填30 项)提供学科在社会服务方面的主要贡献及典型案例，包括但不限于：宏扬优秀文化，促进社会精神文明建设；举办重要学术会议，创办学术期刊，引领学术发展；推进科学普及，承担社会公共服务；发挥智库作用，为制订政策法规、发展规划、行业标准提供咨询建议并获得采用等。
教育部 本科专业审核评估指标体系
教育部本科专业审核评估指标体系
近年来，随着高等教育的快速发展，本科教育的审核评估工作也越来越受到重视。
为了提高本科教育的质量，教育部已经制定了一套本科专业审核评估指标体系，该体系主要包括以下几个方面：
一、人才培养目标方面：包括培养目标的合理性、与社会需求的适应性、培养目标的具体性等。
二、课程设置方面：包括课程设置的科学性、结构合理性、教学内容的实用性等。
三、教学质量方面：包括教学方法的创新性、教师素质的高低、学生综合素质的培养等。
四、实践教学方面：包括实践教学的组织、实践环节的质量、实践能力的培养等。
五、教学资源方面：包括教学设施的完善程度、教学设备的先进性、教学资源的共享等。
通过对这些方面的审核评估，可以全面地评估本科专业的质量，并为今后的教育改革提供有力的依据。
- 1 -。
专业评估指标体系
一、评估指标内涵及标准XX学院新办本科专业评估指标内涵及标准〔试行〕评审内容与标准一级指标二级指标A C1.1.1专业定位：定位准确，专业设置满足社会需求 1.1.1专业定位：定位根本准确1.1.2培养方案：培养方案及培养方案的制订，符合培养目标的要求，1.1 定位与培养方案 1.1.2培养方案：培养方案及培养方案根本反映培养目标的要求；执表达德、智、体、美全面开展，有利于人文素质和科学素质提高，有行情况较好1 专业建立利于创新精神和实践能力的培养；执行情况好1.2.1建立目标与规划：专业建立规划科学、合理，能有效指导专业 1.2.1建立目标与规划：有专业建立规，能指导专业建立；专业建立建立；专业建立措施得力，成效显著有措施，有成效1.2建立规划与效果1.2.2专业特色：特色鲜明 1.2.2专业特色：有特色1.2.3建立成效：成效显著 1.2.3建立成效：专业建立有成效2 师资队伍 2.1师资队伍数量与2.1.1专业负责人：具有正高职称，学术水平较高 2.1.1专业负责人：具有副高职称，有一定学术水平构造2.1.2专业教师数量与构造：专任教师总数满足教学要求, 具有副高2.1.2 专业教师数量与构造：具有副高职称的专业核心课程教师≥2 人;职称的专业核心课程教师≥ 5 人;中高级职称者达80% 以上；教师均来中高级职称者达 50%-60% ；教师来自 3 所以上大学自 5所及以上大学2.1.3实验教师数量与构造：实验室及实习基地实践教学队伍满足实 2.1.3 实验教师数量与构造：实验室及实习基地实践教学队伍根本满验实践教学要求 ;均具有大专以上学历，其中本科以上学历者达60%足实验实践教学要求 ;均具备大专以上学历或中级以上职称，其中本科以上； 80% 以上的实践教学人员具有中高级职称，能熟练掌握教学实以上学历者达 30-40% ；60-70% 的实践教学人员具有中高级职称，能验设备、实习基地设备的使用、维护及各类实验的指导熟练掌握实验设备、实习基地设备的使用、维护及管理2.2.1 教学水平 : 教师讲课与指导实践教学环节的教学质量综合测评达优2.2.1教学水平:教学水平高。
专业建设评估指标体系
专业建设评估指标体系
专业建设评估指标体系，是通过一系列的指标来衡量一个专业的发展情况和水平的体系。
一个完善的专业建设评估指标体系，可以帮助学校和专业管理部门了解专业发展的状况，为专业的发展提供科学的指导和决策依据。
以下是一个较为全面的专业建设评估指标体系。
教师队伍建设方面的指标：包括教师的专业水平、学历和学术背景、教学成果和科研成果等。
这些指标可以通过教师的论文发表情况、科研项目承担情况以及教学教务相关数据来衡量。
教学质量方面的指标：包括课程设置、教材教辅、教学方法和教学评价等。
这些指标可以通过课程教材的更新情况、教学方法的改进和教学评价的结果来衡量教学质量的提高情况。
实践教学方面的指标：包括实践教学的内容和效果、实践教学实施的团队和设备条件等。
这些指标可以通过学生实践教学活动的成果和实践教学基地的建设情况来衡量。
学生培养方面的指标：包括学生的素质和能力培养、学生就业率、学生参与创新创业等。
这些指标可以通过毕业生的就业情况、社会认可度和创新创业项目的成果来衡量。
学科建设方面的指标：包括学科专业的知名度、办学特色和学科底蕴等。
这些指标可以通过学科专业的排名情况、专业特色的建设和师资队伍的结构情况来衡量。
社会服务方面的指标：包括专业服务社会的情况、专业服务社会的能力和效果等。
这些指标可以通过专业的社会服务项目和社会团队的参与情况来衡量。
以上是一个较为全面的专业建设评估指标体系，通过对这些指标的量化评估，可以客观地评估一个专业的发展水平。
同时，评估结果也可以为专业的发展提供科学的指导和决策依据，进一步优化专业的办学质量和服务能力。
专业评估指标体系
专业评估指标体系专业评估指标体系是衡量一个专业或学科的综合实力和发展状况的一套量化标准和评价指标。
它基于对专业目标、教学内容和教学方法的分析和研究，旨在对专业的教学质量进行评估和改进。
一个科学合理的评估指标体系可以提供专业发展的方向和依据，帮助学校和教师了解专业的强项和薄弱环节，进一步提高教学质量。
一个完整的专业评估指标体系应该包括以下几个方面：1.教学目标：教学目标是指教学活动所要达成的结果。
它应该明确地描述了学生所应具备的知识、技能和能力。
评估体系需要确保教学目标能够与专业要求相匹配。
2.教材与教学内容：教材和教学内容是教学的核心。
评估体系需要对教材的合理性、完整性和科学性进行评估。
同时，还要评估教学内容的难易程度、深度和广度是否适合学生能力的发展。
3.教学方法与手段：评估体系应该评估教师在教学过程中采取的教学方法和教学手段的有效性。
这包括课堂讲授、实习实践、实验操作、项目设计等各种教学方式。
4.教学资源：评估体系需要评估学校提供的教学资源，包括教师队伍的师资力量、教室设施的完备程度、实验室仪器设备的质量和数量等。
5.学生评价与反馈：学生评价与反馈是评估体系中的重要部分。
学生对教学的评价能够直观地反映教学质量和效果。
评估体系需要考虑学生的综合评价、问卷调查、听课评议等方式，获取学生对教学的反馈。
6.就业和毕业生评价：评估体系应该综合考虑学生的就业情况和毕业生评价，评估专业教育对学生职业发展的影响。
包括学生的就业率、就业质量、薪资待遇等指标。
以上是一个较为完整的专业评估指标体系的构成要素。
每个要素下还可以有具体的评估指标和评估方法。
评估体系的建立要注重科学性、客观性和实用性。
科学性要求评估指标和方法要有理论依据和实证分析支持；客观性要求评估结果要客观、公正、可复制；实用性要求评估结果要能够为学校和教师提供改进教学的具体措施和方向。
在构建专业评估指标体系的过程中，需要综合考虑行业发展趋势、就业需求、学科特点和培养目标等因素。
专业建设评估指标体系
专业办学条件与利用
2-1师资队伍
师资培养
有科学合理的师资培养计划措施得力、实施效果好
有计划并基本落实
队伍数量与结构
专业教师队伍数量够用，已形成知识、年龄、学历和职称结构合理的梯队，能较好地满足教学工作需要
具有中一以上专业技术职务的
首席教师1名及其以上，结构基本合理，基本满足教学工作需要
⑶合格：D≤4（其中重要项目D≤2,新办专业“教学效果”指标只考察4-3,
其余不作考察）；
⑷不合格：D>4（其中重要项目D>2,新办专业“教学效果”指标只考察4-3,其余不作考察）。
案
培养目标
培养目标明确、合理，充分体现专业定位
目标明确，符合专业定位
培养计划
充分体现培养目标和专业定位，有利于知识、能力、素质综合提高，有利于创新精神和实践能力的培养，特色明显，执行情况良好
体现了培养目标和专业定位，有特色，执行情况良好
建设与改
革
3-2课程
课程建设规划与实施效果
规划合理、可行，实施效果显著
2-2实训实习基地
实训室面积设施
面积够用，设施完善
面积基本够用，设施基本完善
实习基地
校内实习基地满足要求，有固定的且满足教学需要的校外实习基地
校内实习基地基本满足教学需要，有1个以上固定的校外实习基地
2-3教学仪器设备或图书资料
教学仪器设备或图书资料拥有量
满足教学需要
基本满足教学需要
专业建设与改革
3-1培养方
能开展教学质量的检查和总结分析，并采取措施不断改进教学工作
3-5教学成果
成果数量与
水平
有一定数量的教学成果（含教学研究论文），并有省部级
专业建设评估验收指标体系
专业建设评估验收指标体系
1.专业目标与定位：评估专业建设的目标和定位是否明确，并且与国家或地区的发展需求相契合。
这个指标主要评估专业的定位是否准确，是否符合社会需求和方向。
2.专业课程设置与教材建设：评估专业所设课程的科学性、规范性和适应性。
包括课程设置是否完整、教材的选用是否适当以及教学计划和进度是否合理。
3.教学团队建设：评估专业的教学团队的数量、结构和素质。
包括教师的资历、教学经验、科研水平、团队合作能力等。
4.实验室建设与实践教学：评估实验室的设备和仪器的先进性、完备性和使用效果，以及实践教学的组织与实施情况。
5.学生培养目标与效果：评估专业的学生培养目标是否清晰明确，是否能够达到预期效果。
包括学生的就业情况、综合素质的培养、创新能力的培养等。
6.师资培养与继续教育：评估专业教师的培养机制和继续教育情况，包括师资培养计划、培训机会、教学研究成果等。
7.专业建设投入与管理：评估专业建设的投入和管理情况，包括专业建设的经费、资源配置、管理机制、管理效能等。
以上是专业建设评估验收指标体系的一些主要内容，不同的评估主体和评估对象可能会根据具体情况对指标进行调整和修改。
评估验收指标体系的建立，可以帮助高校或其他机构对专业建设工作进行全面、系统和科学的评估，为优化专业建设提供指导和建议。
专业建设评估指标体系
专业建设评估指标体系专业建设评估指标体系是为了评价和提升高等教育院校的专业建设水平而设计的一种评估工具。
评估指标体系是由一系列具有代表性和综合性的指标组成的，这些指标能够全面反映出一个专业的办学质量和办学效果。
下面是一个可能的专业建设评估指标体系的建议：1.教师队伍指标教师队伍质量是衡量一个专业办学水平的重要指标。
这个指标包括教师的学术资历、学术成果、教学能力和研究能力等。
具体指标可以包括教师的学历构成、学术论文发表数量和质量、教学评价、教师在学生竞赛中的指导成果等。
2.教学质量指标教学质量是一个专业是否具有良好办学水平的核心指标。
这个指标包括教学计划的合理性、教学手段的创新性、教学效果的评估等。
具体指标可以包括教学计划的完整性、教学内容的前沿性、教学手段的多样性、教学实践的满意度和实际效果等。
3.实践环节指标实践环节是一个专业培养学生实际能力和应用能力的重要组成部分。
这个指标包括实习、实验、毕业设计等实践环节的设置和实施情况。
具体指标可以包括实践环节的完备性、实践环节的组织管理、实践环节的实践能力培养等。
4.学生素质指标学生素质是一个专业培养学生综合能力和个人素养的重要目标。
这个指标包括学生的学术能力、实践能力、创新能力和团队合作能力等。
具体指标可以包括学生的学术成绩、科研成果、创新竞赛成绩、社团和团队组织经历等。
5.专业声誉指标专业声誉是衡量一个专业受到社会认可程度的重要指标。
这个指标包括专业的知名度、招生竞争力和就业情况等。
具体指标可以包括专业的排名情况、专业的招生简章和宣传材料、专业的毕业生就业率和待遇等。
以上仅是一个可能的专业建设评估指标体系的建议，实际的指标体系可以根据不同的学校和专业的特点进行具体设计。
这个指标体系的目的是为了促进高等教育院校优化专业建设，提升专业办学水平，更好地满足社会对人才的需求。
本科专业评估指标体系
本科专业评估指标体系
本科专业评估指标体系是用于评估和衡量本科专业质量的一套指标和标准。
一个科学合理的评估指标体系能够更准确地反映出本科专业的教学质量和专业培养目标的达成情况。
下面将从教师、学生、课程、教学效果和发展潜力几个方面介绍本科专业评估指标体系。
首先是教师方面。
教师是专业教育的核心力量，评估一个本科专业质量的重要指标之一就是教师的教学水平和教育能力。
评估教师的指标可以包括教学经验、学历和学术背景、教育理念和教育方法等。
其次是学生方面。
学生是专业教育的受益者，他们的学习成果和发展状况是评估本科专业质量的重要依据。
评估学生的指标可以包括学生成绩、就业率、获奖情况和社会评价等。
再次是课程方面。
课程是专业教育的基础，它是培养学生核心能力和专业素养的重要环节。
评估课程的指标可以包括课程设置的完整性、课程内容的实用性和前沿性、教材和教学资料的质量等。
此外，教学效果也是评估本科专业质量的重要方面。
教学效果是指教师通过教学活动所产生的学习成果和学生能力的发展程度。
评估
教学效果的指标可以包括学生的学术能力、实践能力、创新能力和团队合作能力等。
最后是专业的发展潜力。
评估一个本科专业的发展潜力可以从专业建设、科研和社会服务等方面来考量。
评估专业的指标可以包括专业的师资力量、科研水平和科研成果、社会服务的影响力等。
以上是本科专业评估指标体系的几个方面，这些指标体系相互关联，通过综合评价来评估本科专业的质量。
只有通过科学合理的评估指标体系，才能更好地提高本科专业的教学质量，培养出适应社会需要的高素质人才。
专业建设评估验收指标体系
5-2社会效益（8分）①社会服务
专业资源能广泛应用于技术研发和服务、职业资格鉴定、专业技能竞赛等，
取得良好的经济效益和社会效益；参与行业企业技术项目研发与服务，成效
明显。
4分②示范引领作用
专业建设特色鲜明，在全省有引领示范作用；专业资源对本区域其它学校开
放，发挥示范引领和辐射作用。
4分
特色与创新（5分）在人才培养模式改革、教育教学改革、课程改革、社会服务等方面有创新、
有特色，在省内外产生广泛影响，在省级以上主流媒体上有宣传报道。
5分
说明：
指标体系按100分计算，其中特色与创新5分。
(两处修改)。
大学专业评估指标体系
大学专业评估指标体系一、评估指标体系专业特色一级指标6项，二级指标12项，重要项目9项（带*号者）二、评估等级标准及内涵且与实践教学师资不重复☆教学奖励包含优秀教师、优秀教学质量奖、优秀青年教师等。
☆教授副教授上课达C 级标准再考虑A级教学3.1级二级指指标标基教学本基本设设施*4.1教育教学研究人才培养*4.3实践教学*5.1人才培养质量☆设计性实验是扌旨给定实验目的要求和实验条件，由学生自行设计实验方案并加以实现的实验；综合性实验是指实验内容涉及本课程的综合知识或与本课程相关课程知识的实验。
☆实验室开放包括实验室开放的范围、时间、内容、对学生的覆盖面。
☆英语专业按专业英语4级统计☆获得国家专利按科技竞赛获奖统计三、专业评估结论标准一、评估结论为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其标准如下（二级指标）：优秀：AN10,C<2,D=0（其中重要项目A>7），有特色项目；良好：A+B>10,C<2,D=0（其中重要项目A+B>6）；合格：D<3（其中重要项目A+B+C>7）；不合格：其他情形。
二、本方案二级指标的评估等级为A、B、C、D四级，评估标准给出A、C 两级介于A、C之间的为B级，低于C级的为D级。
三、针对各个项目提交文字说明材料，提供必要的证明材料，要详实、可信、具体、全面。
专业建设质量指标及评价体系
专业建设质量指标及评价体系
引言
专业建设质量指标及评价体系是为了评估和监督高等教育机构
的专业建设水平而制定的一套指标和评价标准。
通过建立科学合理
的评价体系，可以提高专业建设质量，促进教育的改革和发展。
主要内容
1. 指标的确定
- 专业目标和任务：明确专业的培养目标和任务，确保专业具
有一定的社会需求和就业潜力。
- 教学资源：评估专业教学资源的充足程度，包括师资队伍、
实验设备、教学场所等。
- 教师队伍：评价专业教师的学术水平、教学能力和科研业绩。
- 学生研究成果：评估学生在专业研究中的研究成果和综合能力。
- 教学过程：评估专业的教学组织、教学方法和教学管理等方面。
- 质量保障措施：评价专业建设中的质量保障体系和持续改进
机制。
2. 评价体系的建立
- 指标的量化和分级：将各个指标进行量化，并根据重要程度
进行分级，以便于综合评价和比较。
- 数据收集和分析：通过收集相关数据，进行数据分析和报告，对专业建设的质量进行定量评价。
- 评价结果的反馈和应用：将评价结果及时反馈给高等教育机构，并根据评价结果提出改进建议和措施。
结论
专业建设质量指标及评价体系是提高高等教育质量的重要手段。
通过科学合理的指标和评价体系，可以对专业建设进行有效监督和
管理，在提升教育质量和促进教育发展方面起到重要作用。
全国专业学位水平评估指标体系框架
C2.用人单位满意度
S16.用人单位满意度
C3.服务贡献与社会声誉
S17.服务贡献
S18.社会声誉
说明：按专业学位类别（领域）分别设置36套指标体系，各类别（领域）按专业学位特点分别设置15-16个三级指标。各专业学位类别三级指标的具体表述和观测点有所不同。
全国专业学位水平评估指标体系框架一级指标 Nhomakorabea二级指标
三级指标
A.
教学质量
A0.培养方案与特色
S0.培养方案与特色
A1.思政教育成效
S1.思政教育特色与成效
S2.职业道德与职业伦理教育情况
A2.课程与实践教学质量
S3.课程教学质量
S4.专业实践质量
S5.师资队伍质量
A3.学生满意度
S6.学生满意度
B.
学习质量
B1.在学成果
S7.应用性成果
S8.学位论文质量
S9.毕业成果质量（部分专业学位）
S10.学生比赛获奖（部分专业学位）
S11.学生艺术创作获奖、展演/展映/展览、发表（部分专业学位）
S12.获得职（执）业资格证书情况（部分专业学位）
B2.学生获得感
S13.学生获得感
C.
职业发展质量
C1.毕业生质量
S14.总体就业情况
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一、评估指标内涵及标准
XX学院新办本科专业评估指标内涵及标准（试行）
二、XX学院重点培育本科专业评估指标内涵及标准（试行）
具体内容同XX新办本科专业评估指标内涵及标准（试行）。
三、评估结论
专业评估设有专业建设、师资队伍、教学条件、教学过程与管理、教学质量5项评估指标5项评估指标，13项二级指标、34项三级指标，专业评估结论分“合格”、“基本合格”和“不合格”三种。
评估结论标准：以“三级指标”和“重要指标”计，三级指标的评估等级分为A、B、C、D四级，评估标准给出A、C两级，介于A、C 级之间的为B级，低于C级的为D级。
1．新办本科专业评估结论及其标准
合格： D≤3（其中重要指标项目D≤2）；
基本合格：D≤6（其中重要指标项目D≤3）；
不合格：达不到基本合格标准或二次验收时达不到合格标准。
2．重点培育本科专业评估结论及其标准
合格： D=0，C≤3（其中重要指标项目C≤2）；
基本合格：D≤1，C≤5（其中重要指标项目C+D≤3）；
不合格：达不到基本合格标准或二次验收时达不到合格标准。
四、支撑材料。