全面推进乡镇团组织格局创新
乡镇(街道)团的组织格局创新研究
中 图分 类 号 ： ９ Ｄ２ ７
文 献标识 码 ： Ａ
文 章 编 号 ： ０ ８ ３ ９ （ ０ ０ １ 一 ０ ７０ １ ０ — ４ ９ ２ １ ） １Ｏ １ — ３
团 的 十六 ３ ｖ报 告 指 出 ， 青 团 作 为 党 领 导 的 先 共 进青年 的群众 组织 ， 新 的历 史条 件下 ， 须 不断巩 在 必 固 和 扩 大 党 执 政 的 青 年 群 众 基 础 ， 结 带 领 青 年 为 团 实 现 中 华 民族 伟 大 复 兴 而 奋 斗 。全 团 必 须 从 这 一 根 本 职 责 出 发 谋 划 和 部 署 工 作 ， 终 做 到 团 的 各 项 工 始
去那种传 统组 织学 习集 中的方 式 。
青 年 争 取 ～ 些 项 目 资 金 。 五 是 探 索 团 组 织 和 广 大 团
员 青 年 的 联 系 沟 通 机 制 ， 强 广 大 团 员 青 年 对 团 组 增 织 的 归属感 和信 任度 。
常态 下 的政治意 识 的 淡 薄 ， 化 影响 娱 乐 化 、 搞 、 文 恶
学 术 造 假 在 一 定 程 度 上 也 影 响 着 青 年 ； 是 随 着 科 三
完 善 团 日 活 动 制 度 ， 温 入 团 誓 词 制 度 ， 及 规 范 团 重 以 的 活 动 仪 式 等 ， 步 建 立 起 一 套 以 增 强 团 员 意 识 为 逐 核 心 ， 足 团 员 自我 教 育 ， 互 教 育 的 新 型 团 的 组 织 立 相
生 活 制 度 ， 实 加 强 团 组 织 对 团 员 的 凝 聚 力 。 二 是 其 探 索 团干 部 绩 效 考 核 机 制 。进 一 步 强 化 管 理 ， 立 建 和 完 善 团 委 会 议 、 习 、 训 、 动 、 职 考 评 、 励 学 培 活 述 奖 等 工 作 制 度 。 三 是 探 索 建 立 乡 镇 （ 道 ） 村 （ 区 ） 街 、 社 、 学 校 、 院 、 新 组 织 之 间 “ 位 一 体 ” 联 建 共 建 和 医 两 五 的 互 帮 互 助 机 制 ， 现 共 同 推 进 ， 谐 发 展 。 四是 探 索 实 和 共 青 团 工 作 项 目化 运 行 机 制 ， 着 眼 于 整 合 资 源 ， 即 充
关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见
关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见为了切实加强和改进新形势下党对共青团工作的领导，不断深化基层党建带团建工作，切实加强团的组织建设，不断增强基层团组织的生机与活力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》（XX组通…2011‟59号）精神，结合我县实际，提出如下实施意见：一、进一步增强做好新形势下基层党建带团建工作的责任感和紧迫感共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
县委历来高度重视共青团工作，始终把共青团建设作为重要任务纳入党建工作总体布局。
2007年县委召开全县群团工作会议以来，全县各级党团组织认真贯彻会议精神，扎实推进基层“党建带团建”工作，以党组织为核心的基层组织建设得到进一步巩固和加强。
切实加强新形势下党建带团建工作，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，奋力推进XXX发展新跨越的重要保证；是活跃基层打牢基础，巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础的迫切需要；是为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。
全县各级党组织要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，充分认识新形势下加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，坚持党、团建设一起抓，切实提高党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
全县各级团组织要紧紧抓住加强基层党建的契机，寻找共青团工作新生的切入点，使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年，把广大青年凝聚到推动XXX跨越发展和长治久安。
二、基层党建带团建工作的总体目标和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“四地”的发展目标，按照“实带、带实”的要求，以带团干部队伍建设为关键，以带团的基层组织建设为基础，以带牢青少年理想信念为根本，以带工作发展作用发挥为目标，以党团共建创先争优为载体，建立和完善“五带五同步五有”（“五带”即带思想、带组织、带队伍、带工作，带创先争优；“五同步”即党团目标同步定、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团经费同步筹，党团督查同步抓；“五有”即有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有符合青年需求和特点的主题活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地）的工作机制，通过加强党建带团建工作，推动各级党组织将基层团的建设有机纳入党的建设规划，借助党建工作在基层形成的新格局和新成果，力争使基层团建与党建紧密结合，不断加强团的思想政治建设、基层组织建设、团员和团干部队伍建设，使基层团组织普遍达到“五有”目标，实现党建团建工作协调推进、共同提高。
云南省乡镇街道团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作推进会在大理州祥云县召开
二 ！
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组织格局仓 ４ 新和实体化” 大团委”建设”回 头看”工作进行了安排， 团省委副书记任远征传达了 秦宜智同志在团中
央Ｔ作务虚会上 的重要讲话 精神以及全 国乡镇 团的组织格局创新 和实体化”大 团委 ”建设 ”回头看 ”Ｔ作陕西片 区
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等下作进行了安排部署。团省副书记任远征出席会议 ， 团省委青农部、 城青部负责同志和有关Ｔ作人员， 昆明、 楚雄 、 大 理、 保山 等９ 个州 （ 市） 团 委主 要负责同 志及青农工作负责人参加了 会议。
１ ８日上午 ，全体参会人员深入 到大理州祥云县祥城镇 ，通 过听取情况介 绍 、查看 台账 资料 、实 地走访查 看 、与
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是加强团的 基层组织 建设和基层工作的重要载体和 抓手， 是打基础、 利长远的 工作。 在全省 各级团组织的共同 努力
下， ” 回头看 ”工作取得 了阶段性成效 ，但也 存在工作 推进 参差不齐 、检查指导力度 不够 、团组织 活力不足 、团组
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ●
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织运行不够规范等问 题。 他要求， 全省各级团组织要高度重视， 进一步 统一 思想、 提高认识， 增强责任感和紧迫感，
加强组织领导，切实履行好各 自 工作职责， 确保城市街道”区域化大团建”试点、 ”回头看”等工作又好又快推进。
在下一 阶段 ，要重点围绕 ５ 个 方面进 一步抓好 ”回头看 ”工作。一是 加强领导 ，在 ”看 ”上下功夫 。以”五查五看”
彭州市召开共青团组织格局创新推进会
彭州市召开共青团组织格局创新推进会
为进一步坚持党建带团建，创新团组织设置模式、拓宽团干部配备方式，推进共青团基层组织建设，中共彭州市委组织部、中共彭州市委创先争优活动领导小组办公室和共青团彭州市委联合召开共青团组织格局创新推进会。
会议内容包含乡镇团组织格局创新、基层团组织换届及两新组织团建工作。
我市20个乡镇党委书记（党委副书记）及团委书记参加了此次会议。
会议由共青团彭州市委副书记文德科主持，中共彭州市委组织部……、共青团彭州市委……共同出席此次会议。
部署会上，共青团彭州市委书记张筵偃首先就当前全团重点工作做了详细总结并详细解读了《中共彭州市委组织部共青团彭州市委关于推进镇（街道）共青团组织格局创新做好镇（街道）团委换届工作的实施意见》。
随后，中共彭州市委组织部部长刘蓉对我市基层共青团组织格局创新工作作出安排部署，并对各镇参会人员提出了四点要求：一、统一思想，充分认识乡镇（街道）团的组织格局创新工作的重要意义；二、明确职责，牢牢把握乡镇（街道）团的组织格局创新工作的目标要求；三、掌握方法，切实保证乡镇（街道）团的组织格局创新工作取得实效；四、完善措施，有力推动乡镇（街道）团的组织格局创新工作的顺利完成。
共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知
共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2011.02.12•【文号】中青办发[2011]7号•【施行日期】2011.02.12•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知（中青办发[2011]7号）共青团各省、自治区、直辖市委：为切实做好从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的基本要求进一步明确如下。
一、团中央的工作职责1．做好统筹安排。
加强对高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排挂职工作，明确工作任务。
2．加强督导检查。
督促各省级团委落实挂职工作职责，通过召开片区会、实地督查、电话抽查等多种方式，督促挂职干部工作并检查工作开展情况。
团中央机关干部到外地出差，要注意了解挂职干部工作情况。
3．研究总结经验。
深入挖掘挂职工作中发现的团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，在全团范围内进行推广。
总结选派团干部到基层挂职工作经验，研究建立团的领导机关联系基层和普通青年、进一步加强团干部队伍建设的长效机制。
二、省、市级团委的工作职责1．履行挂职的组织程序。
在确定挂职岗位和挂职干部的基础上，做好岗位和人员对接工作；由省级团委负责，地市级团委协助，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。
2．认真开展培训。
坚持集中培训和日常培训相结合，对本地区的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的工作培训，内容应主要包括团的基层组织建设和基层工作的基本情况、全团重大部署和重要工作、挂职工作的任务和要求、如何有针对性地做好挂职工作、调查研究的方法等。
3．指导检查工作。
加大对挂职干部的工作指导力度，采取多种方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，及时协调解决问题，有效指导挂职干部工作。
共青团四维工作格局 [共青团组织格局创新试点工作总结]
![共青团四维工作格局 [共青团组织格局创新试点工作总结]](https://img.taocdn.com/s3/m/fb624ae352d380eb62946dfc.png)
《共青团四维工作格局[共青团组织格局创新试点工作总结]》摘要：共青团组织格局创新试工作总结、主要做法（二）重舆论抓宣传，通试行共青团组织格局创新工作有效地推行了积极团建工作正常化、规化、常规化整团建工作呈现出了活力、生机、朝气，镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位进行工作分工充分发挥各业专长、社会、岗位优势确定工作突破推动各所分管业工作举有利我镇团委各项工作有序、全面开展共青团组织格局创新试工作总结、主要做法（二）重舆论抓宣传把深入发动、广泛宣传、营造氛围作开展试工作法宝是深入发动统思想开展试工作程领导组十分运用正确舆论导向多次召开各团组织责人会议将省、泉州、晋江三级团委相关件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》精神进行全面宣传、深入动员二是广泛宣传营造氛围充分利用各种体全方位、多层次地进行宣传发动全镇营造了关团组织工作格局创新、参与格局创新浓厚氛围有力地推动了试工作深入开展三是多种形式扩影响通《晋江济报》、《晋江要讯》、晋江青年、《池店要讯—团建专刊》刊发有关组织格局创新试工作信息扩社会影响面整试工作共编发各种信息8条被采用6条(二)建立制抓长效是建立目标考核制对我镇全年团建工作进行全面量化并根据不界别、专长、业进行分工并实行目标责任制考评按季通报完成情况；二是建立亮培育制要各副记要结合分管业工作立足职要准工作亮完成定团建创新任让整团组织格局创新工作更有涵、更有新、更有实质三是建立挂钩系制实行“”、“带”、“抓”团建工作新制把团建工作落实到镇团委各副记身上各挂钩系领导每季至少要走访次所挂钩团组织并了、助所挂钩团组织些工作实际问题指导其开展各项团建工作；要镇团委季例会上汇报所挂钩系工作开展情况；要立足身业实际调研课题进行全面调研究并上半年形成初步调研材报镇团委评定四是健全镇团委扩会制例会主将围绕总结季团建工作研究下季团建工作各副记、委员汇报所分管或责工作完成情况、存问题、见建议等并将所分管工作完成情况作考核主要指标通试行共青团组织格局创新工作有效地推行了积极团建工作正常化、规化、常规化整团建工作呈现出了活力、生机、朝气主要成效体现以下几方面（二）进步优化了镇团委领导班子结构吸收编外人员任职镇团委副记不但从“量”上增加了镇团委领导成员职数更从“质”上提高了整班子整体素质、优化了班子结构而且我镇还结合身实际通搭建平台、拓宽途径、开展活动等形式充分发挥编制外副记分管、系、挂钩共青团各项日常业工作提升整团建工作水平增强镇团委工作力量扩团组织覆盖面增强镇团委各层面战斗力（三）进步推动了各乡镇团委各项工作开展镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位进行工作分工充分发挥各业专长、社会、岗位优势确定工作突破推动各所分管业工作举有利我镇团委各项工作有序、全面开展三、验模式（）课题+平台+项目成效课题设置各副记正式任命以我市团委分别设置以下课题要各副记结合各分管工作进行全面调研究即村工作者如何成新期团组织标兵、选调生如何担当起新青年责任、新期如何加强少先队工作、探讨如何加强新期学团建工作、如何整顿村级薄弱团支部、如何发挥团组织纽带作用更广外青年等六课题；平台建设近期里我镇分别成立镇团校、青年志愿者总队孤寡老人义送水分队、安踏青年心、心理咨询室、池店青年艺术团筹建领导组下步还将成立敬老基地、青年维权心、菲莉青年心、环球青年心、桥南片区青年工作委员会（暂定名）等平台；项目设定要各副记要分别组建企业团支部、基层所团支部、培育工作亮并组合己岗位工作团建工作新突破口积极提升全镇团建工作整体水平；通推进课题+平台+项目目就是要通设议题、建平台、压担子让各副记尽早融入整团委工作局让整团建整体水平能再提升档次让整组织格局创新工作尽早出成效（三）挂钩+系+培育亮整共青团组织格局创新试工作结束我镇团委就分别下发《关建立镇团委领导班子成员挂钩系制通知》、《关调整镇团委领导班子成员工作分工通知》进步明确了各副记职责、任、目标且要要近期也就各分管业工作要出成效、出亮、树型整组织格局创新试工作开展虽取得了不少成效但作试单位认有“五问题”摆广团组织及团干面前值得共关和思考（二）薄弱支部整顿问题村级团建工作基础薄弱这问题还是没有得到根整顿薄弱团支部这项工作要加强；（四）团建活动费问题各级团组织工作、活动费问题还是没有得到很保障这直接影响到各项团建活动开展；五、工作建议（二）加强身建设整顿薄弱支部各级团委对身建设都极重视也都出台了不少制订落实了不少措施但基层团支部薄弱问题仍然没有得到根故建议各级团委应从强化制建设入手村级团组织基础薄弱问题通建立常规制抓团组织生活正常化和团籍管理限地减少团员流失；严格入团程序常性、规性发展团员做推优工作；重考核制对各村团建工作量化细化制定出工作目标责任状镇团委根据各村团支部工作开展情况对团支部工作进行考核及表彰优秀团支部整顿进团支部（四）落实工作待遇建立长效机制建议赋予编外副记政治上、济上、人荣誉上不待遇提高其工作积极性如各级评优评先、所单位培养考察、入党、提拔、福利补贴等方面给予定倾斜将定期所考核情况向所单位反馈并出具定建议函促其能得到所单位领导、事认可（六）设立常委制提高试成效建议镇级团委会里设立常委会试工作开展我镇团委副记人数增加整团委委员也随增加了提高工作效率建议镇团委设立常委会并继续社会上试行选拔非编常委扩试工作成效。
乡共青团工作制度(3篇)
乡共青团工作制度目录一、组织发展团员制度二、团员思想汇报制度三、收缴团费制度四、团员考评制度五、____制度六、支部书记工作制度七、支部委员例会制度八、团支部民主生活制度九、基层团组织建设工作十、推优入党制度一、组织发展团员制度团章规定。
"年龄在十四岁以上，二十周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交团费，可以申请加入_____青年团，这是青年入团的必备条件。
根据新时期党对共青团的要求和团在新时期面临的任务，从当前我校团员队伍的现实状况出发，发展新团员应本着高标准、高质量的原则，正确掌握入团条件，成熟一个发展一个。
组织发展必须履行以下手续：１.要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。
２.凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明团章。
３.申请人必须认真如实地填写入团志愿书。
介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
４.经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
５.报上级团批准。
经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。
６.在团旗下进行入团宣誓。
二、团员思想汇报制度团员定期向组织汇报思想，是组织观念的具体表现，是加强自身思想建设的必要措施，它有利于团组织有针对性地对团员进行思想教育，有利于提高团员的政治水平和思想觉悟，每一个团员都应自觉做到这一点。
团员每月要向团组织汇报一次思想、工作和作用发挥情况（口头或书面），要坚持实事求是，一分为二，肯定成绩，指出不足。
团支部要认真对待团员的思想汇报，正确地分析团员的思想，对团员的思想和工作做出公正的评价，弄清思想，帮助解决一些实际问题，指出团员今后努力的方向。
三、收缴团费制度按时交纳团费，是团员对团组织应尽的义务，是团员在政治上与团组织保持密切联系的必要形式，也是热爱、关心和支持团组织的具体表现，团员交纳团费，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强团员的组织观念，每个团员应该自觉主动地按时交纳团费。
社会管理创新取得成效
萧山共青团加强和创新社会管理取得实效社会管理创新，是党中央根据不断变化的国际国内环境，从巩固党的执政地位、维护国家长治久安的战略高度，作出的一项重大决策部署。
共青团是国家政权的重要社会支柱，是党领导下的重要人民团体，应当也必须在社会管理创新中发挥重要作用。
同时，这也是共青团拓展工作领域、丰富工作内容的一个重大契机。
要构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理创新工作格局，共青团就是要在“社会协同”上下一些真功夫，作一篇大文章。
今年，萧山团区委在全区各级团的组织当中，组织参与社会管理创新，将“重点在基层，关键在服务，具体在项目，根本在落实”作为整体工作的总要求，努力探索共青团参与加强和创新社会管理的新方式和新途径，找准共青团服务社会、服务青年的切入点和着力点，努力构建富有我区特色的青少年社会事务管理和服务体系。
经过近半年的实践，萧山共青团参与社会管理创新的组织人才基础不断夯实拓展，监督落实机制不断建立健全，以志愿服务为首的加强与创新社会管理服务体系进一步做大做强，并且始终聚焦社会管理创新的民生服务重点，共青团惠民利民项目进一步做实做精。
一、重点在基层，共青团参与社会管理创新的组织人才基础不断夯实拓展加强和创新社会管理，重点在基层、难点在基层、关键在基层，力量和源泉也在基层。
基层团组织是加强和创新社会管理所依靠的最基本、最直接、最关键的力量。
因此我们不断提升统筹城乡区域共青团组织体系，夯实拓展共青团参与社会管理创新的组织人才基础和工作覆盖面，切实增强服务社会管理的实效性。
一是统筹扩大城乡团的组织覆盖。
建立完善非公企业共青团组织体系，实施非公企业团组织集中组建行动。
去年，以全区非公企业“党建带团建”工作现场会召开为契机，通过“非公企业团建60日”活动，全区非公企业团组织新增384家，名列全省区（县市）第一。
团省委领导和区委常委、组织部部长施迎利对此作出批示予以充分肯定和高度评价。
今年，我们继续加强非公企业团建，将更多的企业青年纳入团的范畴，力争企业共青团工作更有生机和活力。
团代会工作报告结尾语（范本）
团代会工作报告结尾语团代会工作报告结尾语青年。
创新乡镇(街道)团的组织格局。
通过增配体制外乡镇(街道)团委副书记、委员，不断壮大基层工作的力量。
在全团首次集中大规模组织开展百家非公有制企业面向全国公开招选团委书记活动。
规范和发展团内基层民主，全全省通过直选方式产生团委书记的乡镇(街道)数达346个，73个县(市、区)、884个乡镇(街道)探索实行了团代表大会常任制，在基层团组织中普遍推行团员青年民主恳谈、团务公开等制度。
推进团的队伍建设，加大团员发展力度，做好“推优”工作，目前全省有团员336万名，五年来共推荐27万名优秀团员加入党组织;大力加强团干部队伍建设，深入开展党团共建创先争优活动，不断深化“作风建设年”、“服务基层年”活动，省本级免费培训基层团队干部4665人次，选派了90名团干部派驻县级团委蹲点指导工作，111名高校团干部到省内和山西部分县(市、区)团委挂职。
大力深化团的理论研究工作，五年来涌现出优秀调研成果361篇，编制完成《浙江省青少年事业发展“十二五”规划》，编撰出版《浙江省青年运动志》。
五年来，浙江省共青团的其他各项事业也取得了新的发展。
青联、学联、少先队工作蓬勃开展。
青年统战和青年外事工作不断拓展，与港澳台地区青年组织的交流合作进一步密切，与美国、英国、日本、韩国等国家青年组织的联系进一步加强。
五年来，共接待境外青年代表团22批、1097人次，组织出访47批、184人次。
省团校、青年时报社、省青少年事务所、中国钢笔书法杂志社、省中青旅等团属事业单位在改革中稳步健康发展。
各位代表，同志们，五年来浙江共青团事业的蓬勃发展，我们深深地感受到：浙江共青团事业的蓬勃发展，是省委和团中央正确领导的结果，是各级党委、人大、政府、政协领导关心重视和社会各界大力支持的结果，也是广大团员青年、团干部和青少年工作者的不懈奋斗的结果。
挂职团县委副书记工作总结
挂职团县委副书记工作总结篇一：团委挂职工作总结团委挂职工作总结在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月9日，我前往共青团凉山州委报道，随后奔赴共青团布拖县委，并担任团县委副书记，挂职至今已有两个月。
挂职期间，工作、学习、生活均得到学校、团州委、中共布拖县委、县政府等各级领导的关心和支持，挂职工作非常顺利并取得良好效果，现总结如下：一、端正挂职态度，深入学习和贯彻落实全州共青团和县委十届十三次全会精神，正确把握共青团工作理念的科学内涵。
1、我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象。
所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。
挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。
2、深入学习，提升自身理论素养。
深入学习《团省委基层共青团工作指导手册》、《共青团xx大报告》、《团章学习读本》、《挂职工作指导手册》、《布拖县十二五发展规划纲要》等4本书籍和近25份文件，很快融入了县域共青团工作和当地工作重心。
在团县委集体的帮助下，熟悉了布拖县机构设置以及乡（镇）社情，并与县级相关部门在工作上进行配合，初步融入了当地经济发展和禁毒防艾等工作。
二、发挥自身专业优势，勤奋务实，主动融入工作。
充分发挥自身专业优势，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。
先后制作《布拖县关于成立应急志愿者的筹备方案》、《祖国杂志社和凉山州关工委领导一行到布拖采访和指导工作》、《省关工委莅临布拖指导工作吧专项汇报》、《县委常委、组织部长在九都乡慰问仪式上的发言》、《布拖县团建工作调研问卷》等10多项工作。
新形势下基层共青团组织格局创新工作调研与思考——以内蒙古W旗为例
中学是发展新团员 的主阵地 ， 农村牧 区发展团员难
度较 大 ， 流失 现象 比较严 重 。 全 旗现 有基 层 团委 １ 、 ２个 团总 支 １个 、 支部 团
木镇（ 街道） 一级团组织薄弱 、 活力不足等状况还没 有得到根本改观 ， ｗ 旗来讲 ， 就 目前 ６个 苏木镇 团 委普 遍存在 党政 重视 不够 、 干部 力量 匮乏 、 制度 建设 滞后 、 可利用资源短缺、 吸引和凝 聚青年的能力与时 代脱节等问题和困难 ， 具体表现在 ： １部分苏木镇 党委对 团委认 识模糊 、 位不清 或 ． 定
２ 内蒙古 鄂 尔 多斯 市 乌审旗 团委 ， ． 内蒙 古 鄂 尔 多斯 ０ ７ ０ ） １ ３ ０
［ 摘 要］当代青年 思想观念、 价值取向及行为方式等方面 出现 了明显的变化， 再加上苏木镇共青团基 础工作薄弱 ， 使得农村牧 区党的青年工作 出现 困境。只有加强新形势下团的基层组织建设 ， 推进团的组织格
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新 形势下 基层 共青 团组织格 局 创 新 工 作 调 研 与 思 考
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（． １ 内蒙古 医学 院 卫 生管理 学 院 ， 内蒙古 呼和 浩特 ００ １ ； １１０
方向， 是共 青 团组织 做 好新 形势 下 青 年 工作 的重 要 指南 和根 本 指 针 。要 想 做 好 新 形 势 下 基 层青 年 工
四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法
关于印发《四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法》的通知为切实做好从全国高等院校选派共青团干部到我省县级团委挂职工作，保证挂职工作顺利开展，取得实效，结合团中央对挂职工作的有关要求，特制定《四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法》。
一、挂职团干部工作任务1、深入了解情况。
全面了解挂职所在地团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，开展不少于20次的实地调查研究，总时间不少于50天，一对一访谈基层团干部和团员青年的数量分别不少于30名和50名。
针对当地团的基层组织建设方面的基本情况，至少撰写1篇实证性的调研报告。
2、系统介绍经验。
积极结合全团已有的典型经验以及本校的有关经验，加强对基层工作的指导，区分社区、农村、学校、企业等不同领域，向基层介绍团建的好做法和成功经验，对如何借鉴、推动工作提出指导性意见。
注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。
3、推动重点工作。
配合县级团委班子成员，全面推广乡镇、街道团的组织格局创新，强力推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。
4、挖掘基层典型。
深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团建工作上，挖掘3-5个不同领域的在当地具有一定代表性的基层工作典型，特别是团的重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料，及时上报。
5、及时总结经验。
在实践中锤炼作风，经受磨练，增长才干，特别是要敢于面对矛盾，处理复杂问题。
认真撰写《高校挂职团干部工作日志》，及时对挂职工作进行阶段性总结。
挂职期满时，与所在县级团委书记共同向团中央、教育部递交1篇书面总结报告，内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会以及对县级团委工作的客观评价等。
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】中青发[2011]3号•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见（中青发[2011]3号）乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。
为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。
现提出如下指导意见。
一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。
要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。
1.严格选配标准选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。
要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。
乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。
团委换届工作汇报
三坡镇团委换届工作汇报为贯彻落实党的十七届五中全会、省委七届六次全会、全国党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和县全面推进乡镇（社区）团的组织格局创新工作动员大会精神，大力加强我镇共青团基层组织建设，根据团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》和全省基层党建带团建工作电视电话会议精神，我镇成立了以党委书记为组长的领导小组，由团委书记担任下设办公室主任，负责团委换届的一系列工作。
现将我镇团委换届情况汇报如下：一、统一思想，充分认识团委换届工作的重要性7月14日，在县全面推进乡镇（社区）团的组织格局创新工作动员大会上，县委组织部副部长李国强同志作了重要讲话，提出了明确要求。
团中央出台了《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》，县委组织部、团县委联合对整个换届工作做了全面部署。
7月15日，召开了三坡镇团委换届工作动员会，结合我镇实际，制定了《三坡镇团委换届工作实施方案》，成立了领导小组，并制定了工作推进表。
通过积极动员、广泛宣传，从根本上认识到了乡镇团委换届是深化党建带团建的重要举措，是加强基层团组织建设的重要手段，还是团内民主建设的生动实践，通过换届，要进一步夯实党的青年群众基础、增强团组织的凝聚力和战斗力及更好的发挥团的职能作用。
我们站在全局的高度上，切实增强责任感和使命感，紧密结合工作实际，扎实开展好我镇团委换届工作，确保各项任务圆满完成。
二、狠抓关键，扎实推进县乡团委换届各项工作乡镇团委换届工作既有人事安排，又有选举程序；既有工作总结，又有工作谋划；既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。
7月21日至27日，在镇团委换届工作领导小组的指导下，我镇从团的工作实际和自身特点出发，积极探索建立乡镇团委新的组织格局，打破了地域、行业、身份和体制的局限，把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来，改善了现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化，以专兼职结合的方式，有13人作为了此次换届的预备人选，选配按组织格局创新的程序进行，从人选的初始提名，到推荐、考察、任用的每个环节，都是严格按照规定的程序进行。
2010年甘肃省共青团工作的总体思路和主要任务
2010年全省共青团工作的总体思路和主要任务2010年全省共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，围绕省委省政府“中心带动，两翼齐飞，组团发展，整体推进”的区域发展战略，继续落实“大团建”工作理念，坚持面向基层，着眼工作的普遍性，勇于探索创新，狠抓作风建设，力争使团的基层组织建设和基层工作取得新的突破，推动组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的各项工作实现新发展，团结广大青年为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。
（一）用社会主义核心价值体系引导教育广大青少年社会主义核心价值体系，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，也是对青少年进行思想教育的基本教材。
各级团组织要把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于青少年思想教育工作的全过程，教育引导青少年坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。
一是深入推进主题教育实践活动。
以“我与祖国共奋进”主题教育活动为总揽，深入开展青年马克思主义者培养工程，抓好青年骨干的教育培养，努力引导各级团干部和青年骨干深刻理解、牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念。
以各种青少年喜闻乐见的方式方法宣传党的政策和主张，加强农村青年的法制教育和民族地区青年的爱国主义教育，把廉洁教育作为青少年思想政治教育的重要内容。
深入开展争当“四好少年”、“感恩教育周”、“三下乡”、“挑战杯”等活动，大力推进保护母亲河行动、青少年外事交流工作。
以文化艺术节等活动为载体，广泛动员青年参与社区文化、校园文化、企业文化、乡村文化和网络文化建设。
鼓励青年积极参与文化创意产业，创作、生产和传播富有甘肃特色、青年特点的优秀文化作品。
二是全面开展分类引导青年工作。
结合不同群体、不同年龄段青少年的身心特点、成长规律、思想实际，积极推进分类引导试点工作。
扎实做好大学生、企业青年、进城务工青年和农村青年等不同类别青年群体的教育引导工作。
团省委书记侯红在河南省乡镇街道团的组织格局创新工作豫北片区会议上的讲话
团省委书记侯红在河南省乡镇街道团的组织格局创新工作豫北片区会议上的讲话今天，我们在这里召开全省乡镇、街道团的组织格局创新工作豫北片区会议，主要目的是学习贯彻团中央十六届四中全会、全国乡镇团的组织格局专题推进会以及河南团的十三届六次全会精神，按照全团关于开展乡镇、街道团的组织格局创新工作的总体要求和团省委的总体部署，进一步统一思想，坚定信心，创新机制，强化措施，扎实有序推进我省乡镇、街道团的组织格局创新工作。
这次会议在濮阳召开，主要是因为濮阳市党政领导高度重视共青团和青年工作，团的工作有地位、有影响、有作为，深受党政领导的肯定和基层广大青年的欢迎；同时，濮阳市农村团的工作基础比较扎实，在农村团的基层组织建设尤其是乡镇团的组织格局创新工作方面有了一定的创新，一些工作走在了豫北乃至全省的前列，可以给大家提供一个相互学习交流的机会。
今天上午，我们现场观摩了南乐县近德固乡、梁村乡团的组织格局创新工作。
刚才，会议传达、学习了全国乡镇团的组织格局创新工作专题推进会精神，安阳、鹤壁、新乡、濮阳团市委书记就近期工作推进情况进行了发言。
特别是濮阳市委同志亲自到会并发表了热情洋溢的讲话，全面介绍了濮阳市经济社会发展的情况，同时也介绍了市委对抓好团建工作的认识和思考，对共青团团结带领广大青年为濮阳市经济社会发展作出的成绩给予了充分肯定，充分体现了濮阳市委、市政府对共青团工作的高度重视和亲切关怀。
借此机会，我代表团省委向濮阳市经济社会发展取得的成绩表示祝贺，向长期支持共青团工作的濮阳市委、市政府表示衷心的感谢！乡镇、街道团的组织格局创新工作开展以来，全省各级团组织高度重视，精心组织，迅速行动，狠抓落实，取得了可喜的工作成绩，得到了省委和团中央的高度肯定。
前一阶段的工作主要有以下几个特点：一是党政重视。
早在2009年我们开展的乡镇、街道团的组织格局创新试点工作就得到了试点单位党委和所在县级党政领导的充分肯定和大力支持。
对此次全省范围的乡镇、街道团的组织格局创新工作，省委也高度重视，省委领导和省委组织部领导多次听取工作汇报，并成立了工作领导小组，安排专门同志负责此项工作，下发了工作实施意见，建立了各项工作机制，为扎实推进此项工作打下了良好的工作基础。
多措并举 创新格局
多措并举创新格局市南区着力推进新兴领域团建工作市南区以服务业为主导产业，青年人大多就职于新兴非公领域，且主要分布在高端园区和商务楼宇，青年群体呈流动性强、结构复杂、需求多元化等特点。
今年以来，市南团区委以加强新兴领域团建工作为突破口，以满足青年需求为出发点，多措并举，创新格局，变“计划安排”为“按需供应”，变“配餐式”管理为“菜单式”选择，有效提升了共青团对青年的凝聚力。
目前，全区各级团组织已初步完成对驻区1000余家规模以上企业的联系工作，并在300余家非公经济组织、社会组织、青年社团和自组织中建立了团组织或青年组织，覆盖新兴领域青年2万余人。
今年4月，团中央书记处第一书记陆昊同志视察了市南区共青团工作，给予高度肯定。
2月，市南的非公团建工作受到团中央表彰，并作为全市唯一代表在全省城市战线共青团会议上发言交流。
在推进新兴领域团建工作中，团区委在原有成绩基础上，重点向五个方面进一步延伸工作手臂，取得了全方位工作成效。
一、向社区延伸——依托格局创新，逐步试点推进市南区按照“属地管理”原则，积极推进基层团组织格局创新，探索建立无缝隙、全覆盖的区域化团组织网络体系，逐步实现“哪里有团员哪里就有团组织、哪里有青年哪里就有以团组织为核心的青年组织”的领导。
一方面，团区委坚持按照党建带团建原则，与区委组织部联合，起草下发了《关于进一步深化党建带团建加强基层团组织建设工作的意见》及《关于全面推进全区街道团的组织格局创新工作的意见》。
另一方面，积极组织调度各街道广泛吸纳编制外青年骨干担任街道团工委委员和副书记，研究制定的关于“构建无缝隙全覆盖基层团组织体系”的工作课题，被团省委列为“2011年度基层团建创新书记项目”。
目前，全区10个街道已全部按标准完成团组织格局创新工作。
在此基础上，市南区积极将团建桥头堡由街道向社区延伸，充分发挥社区“兜底儿”的作用，并以八大湖街道为试点，探索建立了街道青少年工作联席会和社区青少年事务协调委员会。
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全面推进乡镇团组织格局创新文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]松青发[2011]11号关于印发《关于全面推进乡镇团组织格局创新工作的实施方案》的通知各乡镇、开发区团委，市直各单位团委（总支、支部）：经团市委研究，现将《关于全面推进乡镇团组织格局创新工作的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
共青团松滋市委2011年6月20日关于全面推进乡镇团组织格局创新工作的实施方案按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》（中青发[2011]3号）文件和省委组织部、团省委《关于加强党建带团建全面推进全省乡镇、街道团的组织格局创新工作的通知》（鄂青联发[2011]36号）文件的要求，扎实推进我市乡镇团组织格局创新，建立健全全市基层共青团组织架构，切实把共青团工作的“桥头堡”从县市一级推进到乡镇，扩大共青团组织的覆盖面和影响力。
为全面推进我市乡镇团组织格局创新工作，经市委组织部同意，团市委经研究特制定如下实施方案：一、主要目的通过开展乡镇共青团组织格局创新工作，拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，进一步加强乡镇（街道）团组织自身建设，探索建立“专、兼职相结合，体制内、外相结合”的“1+1+X”模式的乡镇团组织委员会制度，从社会各个领域选拔优秀青年担任基层团委兼职干部，来调动更多的社会资源，增强基层团的工作力量，解决基层团组织普遍存在的工作力量不足、缺乏组织活力、联系青年渠道单一等问题，更好地联系青年、服务青年。
1、乡镇团委成员的选配标准。
乡镇团组织格局创新的首要目的是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。
要采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，按照9-21人的规模选好配强乡镇团委班子。
团委书记应从乡镇在编在岗的干部中选拔，并落实相关待遇。
大力推行“1+1+X”的选配模式，“1+1”，即团委书记由1名乡镇35岁以下党政班子成员兼任，或积极培养现任优秀团委书记进入党政领导班子；乡镇班子成员兼任书记的，同时选配1名优秀年轻干部担任专职副书记；“X”，即根据乡镇工作实际，从各领域选拔多名政治素质高、热心青少年工作、能调动一定社会资源的优秀青年党团员担任团委兼职副书记和委员。
副书记、委员根据青年从业分布特点、乡镇产业发展情况以及团的工作需要，重点从信用社干部、民警、农技推广人员、教师以及致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人中的青年人及大学生村官中选拔。
选配后，原则上非公职人员不少于总数的1/3，书记、副书记数量一般不超过委员数量的1/3。
人选应具备以下条件：（1）政治素质好，热爱党，热心青年工作；（2）中共党员或共青团员；（3）能体现某类别青年的代表性；（4）有较强工作能力，能调动一定的社会资源；（5）年龄一般不超过35周岁。
2、选配程序（1）制定工作计划。
把握工作进度，根据乡镇产业发展和青年从业分布情况，明确乡镇团委班子结构要求、团干部职数设置。
（2）成立工作机构。
坚持党管干部原则，组成由市委组织部、团市委、乡镇党委共同组成的工作机构。
（3）宣传发动。
充分利用报刊、网络、电视、手机短信、黑板报等媒介，宣传格局创新工作，营造社会氛围，使团员青年充分知晓。
宣传发动时间应不少于15天。
（4）确定候选人。
人选可以通过组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等渠道产生。
对各方面推荐的候选人人选，要先进行资格审查，然后根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中确定正式候选人，并报同级党组织同意。
（5）产生拟任人选。
去年我市已对全市各乡镇团委进行了集中换届，目前，正处于届中，新产生的乡镇团委书记、副书记人选可由同级党组织与上级团组织协商，在取得一致意见后予以指派。
（6）报批。
新产生的乡镇团委委员、副书记、书记人选须报同级党组织和上级团组织批准，由同级党组织公布。
二、工作任务（一）设计乡镇团委工作内容；围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能进行设计。
在组织青年方面做必要的基础性工作的同时，可突出重点，着力抓好1—2项特色工作。
1、组织青年主要是掌握团员和青年情况，建立健全乡镇团的基层组织。
（1）摸清本乡镇28周岁以下青年情况及团组织关系，建立档案。
（2）摸清本乡镇40周岁以下青年从业分布情况，对青年能人建档立案。
（3）负责推进乡镇内各村、基层企事业单位和各类团体、组织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。
（4）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。
2、引导青年主要是引导乡镇青年积极向上，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
（1）开展政策宣讲活动。
（2）开展团员青年学习培训活动。
（3）开展联系、走访青年工作。
（4）开展乡村青年文化活动和保护母亲河、青年志愿者、扶贫济困等公益志愿服务。
（5）选树乡镇优秀青年典型。
3、服务青年主要是围绕乡镇青年增收成才设计开展工作。
（1）服务青年就业。
组织就业技能培训；提供就业岗位信息。
（2）服务青年创业。
组织创业技能培训；提供创业项目和信息服务；帮助青年落实创业小额贷款；开展创业指导服务。
（3）服务青年发展现代农业。
组织农村青年农业科技培训；引导农村青年示范推广农业新技术新品种；创建农村青年新品种新技术示范基地。
（4）服务青年成才。
组建青年协会、社团；选树、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。
4、维护青少年合法权益（1）开展关爱特殊青少年群体工作。
（2）开展青少年事务建言献策工作。
（二）建立乡镇团委工作运行机制。
1、党政对乡镇团委的领导支持机制（1）领导机制。
乡镇党政交付乡镇团委工作任务制度；定期听取团的工作汇报、研究团的工作的制度；将团建纳入党建规划的制度；对乡镇团委工作进行考核的制度等。
（2）支持机制。
乡镇党政对乡镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。
（3）促进乡镇团委干部成长发展的制度。
为编制外团干部提供发展平台，如定期选送学习、交流，优先推荐入党，担任人大代表、政协委员，推荐作为编制外团干部所在单位的后备干部等。
2、乡镇团委工作运行机制（1）团委委员分工负责制度。
根据团委委员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。
（2）团委委员会议和述职制度。
每月召开1—2次乡镇团委共同参与的工作会议；每年进行1—2次工作述职，一般在年中或年末进行。
（3）团委委员轮值工作制度。
一般由团委副书记定期轮流组织开展相关活动，团委书记负责统筹协调。
（4）乡镇团委对团委委员工作考核制度。
乡镇团委定期对团委委员的工作业绩进行量化考核。
（5）团委委员退出流动机制。
原则上团委委员任期与乡镇团委届期同步，任期结束后其职务自动卸免。
任期内出现因工作调整或经考核不胜任本职工作，不宜再担任乡镇团委职务的，应及时调整。
3、乡镇团委联系青年、整合资源的机制（1）乡镇团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。
根据团委委员的居住生活地区或所从事行业，划定联系青年的范围，利用走访、网络等方式与辖区内青年建立密切联系。
（2）乡镇团委整合资源的制度。
乡镇团委委员利用自身的社会关系整合社会资源，或利用自身或所属单位的资源，支持乡镇团委开展工作。
三、工作目标到2011年9月底前，全市所有乡镇团委全面完成组织格局创新工作。
我市所有乡镇团组织格局创新工作，集中时间、统一步调，分五个阶段推进：1、宣传部署（2011年6月底前）。
开展调查摸底，进行宣传发动，各级制定印发政策文件和具体实施方案，成立工作机构，召开推进会议，全面部署启动。
2、组织实施（2011年7月-8月中旬）。
以团市委为责任主体，指导乡镇按照全省统一要求和《乡镇、街道团的组织格局创新工作指导方案》，扎实完成好选配团委班子、设计团的主要工作内容、建立完善工作机制等三项重点任务，加强团的规范化和有形化建设。
3、集中培训（2011年8月底前）。
以团市委为责任主体，集中组织、规范课程，对格局创新后的乡镇团委委员进行全员集中培训。
培训内容主要包括团的基本理论、重点工作、基础团务和基层工作方式方法。
4、“回头看”和考核验收（2011年9月底前）。
市委组织部和团市委对所有乡镇团组织格局创新进行考核验收并开展“回头看”活动，对工作没达到要求的以及存在的问题进行整改。
5、分析总结（2011年10月底前）。
市委组织部和团市委将对格局创新前后乡镇团委情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结。
四、工作要求1、加强领导，明确职责。
各乡镇团委要将团组织格局创新工作向所在乡镇党委领导汇报，争取党委高度重视和支持。
各乡镇团委在团组织格局创新工作开展过程中要成立领导小组和工作机构，确保领导力量和工作力量到位；并负责研究制定符合当地团组织实际的组织格局创新工作方案，保证团组织格局创新工作可持续发展。
2、领会精神，制定方案。
各乡镇团委要立即行动起来，迅速成立工作小组，出台实施方案并报团市委备案，将创新工作按照要求一步一步落实到具体的时间，并根据时间安排稳步推进。
3、加强督办，认真落实。
团市委将及时跟踪乡镇团组织格局创新工作的进展情况，发现问题及时研究解决。
各乡镇团委要跟踪指导各村（社区）组织格局创新工作，各村（社区）要建立工作情况定期上报制度，逐级上报工作推进情况。
团市委将不定期对各乡镇开展工作情况进行督导和检查，对工作开展好的基层团组织，进行表彰和经验推广；对工作迟滞进展缓慢的基层团组织，进行批评并限期整改。
主题词：乡镇团组织格局创新实施方案共青团松滋市委办公室 2011年7月12日印发（共印50份）。