乡镇专职消防队管理办法

乡镇专职消防队管理办法

根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》、《XX省“十二五”期间多种形式消防队伍建设发展实施意见》、《XX省多种形式消防队伍建设管理办法》、《调整XX市政府专职消防队员征召工作方案》及其他有关法律、法规，结合本地实际，制定本细则。

一、指导思想

坚持以“建设一支政治思想好、军事素质高、专业技术精、骨干作用强的政府兼职消防队伍”的思想，加强政府兼职消防队的建设和管理，提高社会和扑救火灾的能力，预防和减少火灾危害，保护人身、财产安全，维护公共安全，保障经济建设顺利进行。

二、组织机构

为抓好政府兼职消防队伍建设，政府成立专门领导机构:

组长:XXX(XX镇人民政府镇长)

XXX(XX区消防大队大队长)

XXX(XX区消防大队教导员)

成员:XXX(XX镇党委副主任)

XXX(XX消防中队中队长)

XXX(XX消防中队指导员)

三、管理办法

(一)镇政府和消防大队共同加强对镇政府兼职消防队伍建设和管理工作的领导，将政府兼职消防队伍建设纳入国民经济，人员经费、日常运行公用经费等所需经费由XX镇财政部门结合本镇政府兼职消防队的具体情况和财力状况统筹安排。

(二)镇政府参照市(县)政府专职消防队建设标准组建，兼职消防队员不少于10人。实行以月为单位“四班倒”执勤制度，确保招收兼职队员满20个，每班有5个人在XX消防中队执勤。

(三)镇政府建立健全政府兼职消防队人员经费保障标准，与兼职消防队员依法签订劳动合同，在合同期间按照规定为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等社会保险和意外伤害保险。

(四)XX镇政府应组织政府兼职消防队员参加岗前、在岗、离岗、应急等职业健康检查，建立职业健康档案。

(五)兼职消防队员的月工资待遇。基本工资由政府支付;执勤岗位补贴(300元)由区公安消防大队支付。

(六)政府兼职消防队员由政府监督，XX区公安消防大队XX消防中队统一管理、使用。

(七)强化24小时的执勤训练秩序和战备制度，落实

执勤人员，严格执勤战备教育和一日生活制度。参照公安消防部队执勤和训练的有关规定，参加各项业务训练和技能训练，练就过硬的本领，圆满完成灭火抢险救援等各项任务。

(八)实行政府兼职消防队员月量化考评。月量化考评按得分高低排列，分优秀、良好、及格、不及格四个档次。对于连续两次考评不合格者，给予辞退。

(九)政府兼职消防员量化考评，由中队督察考评为主，按照考评细则开展月量化考评，在中队干部的带领下共同组织实施。

四、工作要求

一是提高思想认识。各单位要充分认识加强政府兼职消防队伍建设发展的重要意义，将政府兼职消防队员征召工作纳入议事日程，形成“政府主导、大队协同、中队主管”的工作格局，发动各方面力量和资源共同抓好此项工作。

二是明确目标责任。根据政府兼职消防队建设标准组建，结合我镇联防实力需要，我镇确保招收兼职队员满20个，实行以月为单位“四班倒”执勤制度，每班有5个人在XX消防中队执勤。

三是做好经费保障。政府兼职消防队要按照国家有关规定确定兼职消防队员的工资水平，确保与我镇经济社会发展水平和承担的高危险性职业相适应。XX消防中队要制定多种形式消防队伍管理的各项规章制度，建立健全监管、考核、奖惩工作机制，对在防火、灭火、抢险救援工作中作出突出

贡献或者取得显著成绩的人员，消防大队应一并纳入公安消

防队伍评优评奖范围。