监督执纪工作规则心得体会
监督执纪工作规则心得体会
监督执纪工作规则心得体会
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自己工作实际的需要，认真学习了《规则》的全部内容，从中得到了深刻的体会。
《规则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。
《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机
关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
作为党员干部，要深学细研，弄懂悟透。把学习《规则》作为我单位当前和今后一个时期的重要政治任务，迅速开展集中学习、专题研讨，熟练掌握纪检工作的标准要求，做到学用结合、知行合一，做到带头学习好、带头宣传好、带头执行好《规则》。
作为党员干部要认清形势、端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强“严”字当头、干净做人、规矩做事要求，不断完善相关法律法规，且涉及范围广、内容更加细致。严的格局已经形成，要对照《规则》提出的新理念、新思想、新要求，对表调焦、对标看齐，主动调整思路、改进方法、优化流程。
作为党员干部，要完善制度，贯彻执行。要根据《规则》，及时修订现有的工作流程，进一步规范谈话函询工作程序，推动红脸出汗成为常态，实践监督执纪的“四种形态”。同时，完善现有的内部监督机制，强化自我监督，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的党员干部队伍。
改善民生心得体会
改善民生心得体会 【篇一：保障和改善民生之心得体会心】 学习“十二五”心得体会 万光辉 党的十七届五中全会提出，要着力保障和改善民生，合理调整收入 分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬 在初次分配中的比重。此次五中全会将保障和改善民生提到了一个 新的高度，成为改善人民物质文化生活的抓手和立足点，具有十分 主要的现实意义。在“十二五”期间，政府将更加关注民生，千方百 计让人民富裕起来，真正做到国强民富，使全面建成小康社会的基 础更加牢固。 是强调经济增长一定要惠及全体老百姓，其次是为了解决当前中国 经济的结构失调，另外也是为了解决收入分配失衡的问题，最后这 也是为了满足人民群众的社会需求。 一、贫富分化严重，社会财富分配不公 富者穷奢极欲、挥金如土，贫者却穷困不堪，几无立锥之地。造成 这样的现状，其根本原因就是社会财富分配不公。在共产主义中国，社会财富应当由全民共享，为全体人民提供服务。但是由于社会保 障体制的不完善，以及一些行业中占据垄断地位的企业不顾市场规 律和人民的生存，利用本身在市场的绝对优势地位对老百姓强取豪 夺等。这使得中国大部分人并没有随着社会的飞速发展而同步富裕 起来，广大人民群众的生活水平虽然有所改善，但是与社会发展并 不协调，财富增长速度远低于物价上涨速度，一些地区甚至出现了 返贫的现象。 全会提出，要统筹城乡发展，促进区域协调发展，加大对贫困地区 扶持力度；推进基本公共服务均等化，逐步完善基本公共服务体系；努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配 中的比重。城乡居民收入普遍较快增加成为今后五年经济社会发展 的主要目标。 贫富悬殊不断增加与社会不公现象越演越烈，不仅严重影响了群众 的生活质量，更加影响到了社会的稳定，人民对政府的信任。这说 明我们国家在发展中已出现失衡现象，如果不采取有效措施进行调控，那么国家的稳定和发展就无从谈起。在未来的五
民生银行工作心得体会范文
民生银行工作心得体会范文 下面我就民生银行在中小企业金融服务面的做法和心得与大家做一个交流。 今天上午和今天下午很多学者专家和银行家、当局官员都对国际国内的经济金融形势进行了判断和分析，在这轮以美国次贷为导火索的经济危机状况下，中国经济在金融业中它的直接风险、直接损失不大，但是随着国际金融危机的逐步衍生而影响中国的实体经济。而中国的企业当中中小企业占了多数，中国企业当中90%以上的企业是中小企业，中小企业对国家gdp的贡献度将近60%，工业总产值占70%，社会零售额占60%，税收和出口总量都在50%—60%。实体经济的主要构成中小企业又占这么大的比例，实体经济受到这轮经济危机的影响越深，对于中小企业的影响也就越深。 当前我国经济逐步走向衰退或者增长速度降缓的情况下，中小企业面临很大的融资困难，这个融资困难不仅仅是企业自身的事情，也是当局、社会各界包括银行的事情。刚才大家也讨论中小企业融资难的问题是一个世界性的难题，这个世界性的难题如何解决？我就民生银行在中小企业融资方面的做法跟大家交流一下。 民生银行是1996年成立的以民营资本为构成的股份制商业银行，也是比较小的商业银行，经过十几年的发展由1996年成立时只有13。8亿资本金发展到去年年底总资产超过一万亿成为中型银行，民生银行在成立之初它的客户定位就是以民营、高科技、中小型企业为服务对象。民生银行在改革与发展的十多年的实践当中，民生银行在服务
中小企业方面的一些做法也得到不断完善。去年民生银行率先在中国金融业中间推行事业部制的改革，去年年底民生银行专门成立了专门服务中小企业的内部事业部，我们称之为“工商企业金融事业部”，它服务的对象主要是中小企业。这个事业部成立以后对于整个服务中小企业的业务进行了一些探讨，在探讨过程中有几个方面可以和大家进行交流。 第一，体制创新。民生银行过去做中小企业的业务是由分行和支行这两级行来做，大家做中小企业业务的时候，客户经理既可以做大客户也可以做小客户，也做微型客户，也做零售银行业务。每个客户经理是所有的客户都做，所有的客户做的都不精。事业部成立以后我们组建专门的团队，专门的组织体系，按照银监会的六项机制实行公司化运作，内部实行独立核算，人财物与民生银行原来的母体相对独立，设计专门的业务处理流程，整个事业部改革在一年的发展中得到很好的体现。民生银行中小企业金融服务工商企业金融事业部在一年的发展中为1600多户中小企业提供了信贷方面的金融服务。一年当中新增的授信250亿，占民生银行08年全年计划的20%多。 第二，制度创新。原来民生银行实行独立的信贷评审体系，整个信贷审批集中在四个大区域中心，这些区域中心在审批大企业和中型企业方面还是能够适应它们的需求。小企业是贴近市场，财务不规范的经济体，按照原来审批大企业的模式审批小企业肯定是不适应市场需求，我们在每个城市分行设立区域的业务部门，派驻信贷审批官进行独立的信贷评审，同时根据信贷审批官个人素质的差异、区域风险的
街道办事处工作心得体会
街道办事处工作心得体会 坚定信念投民生惠民实事暖民心 **县**街道办辖38个村59个村民小组，4个社区1个居委，总人口5.3万人，总面积257.6平方公里。**街道办作为联系服务群众的“最后一公里”，本身就是一面窗口，也是承上启下、协调左右、联系各方的桥梁和纽带，综合性事务多、任务重、责任大。其工作质量好坏、水平高低直接影响整党和政府的形象。我认为要做好办事处工作，需要做到以下几点： 首先，要做信念坚定的“向日葵”。忠于党、忠于国家、忠于人民是共产党人始终坚守的思想政治信念，正是这种信念，保证了共产党始终践行着全心全意为人民服务的宗旨。作为办事处的党员领导干部，更应该像面朝阳光而灿烂绽放的向日葵一样，自觉树立忠于党、忠于国家、忠于人民的思想政治信念。只有牢固树立这个信念，才能在思想上始终保持与党中央的高度一致，才能始终认真履行党员的职责和义务，才能自觉服从党和组织的安排，才能真正做到以国家利益、集体利益为先，个人利益服从集体利益，也才能切实真正做到“夙夜在公”的要求。历来我们的党选拔任用干部的原则是“德才兼备、以德为先”，把“德”字放在选拔
任用干部的首位。这个“德”字，我认为，包涵的一个很重要方面就是在思想上必须具备忠于党、忠于国家、忠于人民思想政治品德。我们每年搞廉政教育，一个很重要的目的，就是为了引导广大党员干部始终树立忠于党、忠于国家，服务人民，廉洁从政的思想政治信念，只有始终坚定守这个信念，才能根本上保证“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。 其次，要做一心为民的“孺子牛”。鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”的名言，体现的就是为民奉献的情怀。全心全意为人民服务是每一个党员应该时刻坚守的宗旨意识。有人用“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”来形容街道党政办的工作，也有人用“白+黑”、“5+2”来形容办事处干部工作的辛劳。的确，办事处涵盖了农村、社区、城区等诸多区域，工作门类多、事务杂，如果不能发扬老黄牛任劳任怨、无私奉献和全心全意为民服务的精神，恐怕是做不好办事处工作的。所以，作为办事处主要领导，我们必须始终将人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在任何时候任何情况下，都把群众放在心中最高的位置，牢固树立群众观点，勤入村组、社区，与村民、居民“面
监督执纪工作规则心得体会
监督执纪工作规则心得体会 监督执纪工作规则心得体会 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自己工作实际的需要，认真学习了《规则》的全部内容，从中得到了深刻的体会。 《规则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。 《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。 《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机
关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 作为党员干部，要深学细研，弄懂悟透。把学习《规则》作为我单位当前和今后一个时期的重要政治任务，迅速开展集中学习、专题研讨，熟练掌握纪检工作的标准要求，做到学用结合、知行合一，做到带头学习好、带头宣传好、带头执行好《规则》。 作为党员干部要认清形势、端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强“严”字当头、干净做人、规矩做事要求，不断完善相关法律法规，且涉及范围广、内容更加细致。严的格局已经形成，要对照《规则》提出的新理念、新思想、新要求，对表调焦、对标看齐，主动调整思路、改进方法、优化流程。 作为党员干部，要完善制度，贯彻执行。要根据《规则》，及时修订现有的工作流程，进一步规范谈话函询工作程序，推动红脸出汗成为常态，实践监督执纪的“四种形态”。同时，完善现有的内部监督机制，强化自我监督，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的党员干部队伍。
XX改善民生工作心得体会
XX改善民生工作心得体会 XX改善民生工作心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX改善民生工作心得体会科学发展观同民生直接相关。只有科学发展观落实好了，民生问题才能解决好;只有着力解决好民生问题，才能把科学发展观落到实处。我们民政部门要把思想和行动统一到上级和县委、县政府的决策部署上来，紧紧抓住学习实践活动这一难得的机遇，以保障和改善民生为重点，切实把科学发展观内化为思想观念，转化为工作思路，凝聚为工作动力，落实为政策措施，转变为体制机制，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求。 一、改善民生是民政部门落实科学发展观的根本要求 以人为本，是科学发展观的核心，明确要求把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。以人为本，最根本的要求就是以人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，保障和改善民生、促进人的全面发展。民生问题，不仅关系广大人民群众的根本利益，而且影响到整个国家发展的大局。以人为本的崭新理念，彰显了党和政府对民生问题的倾心关注和改善民生的坚定意志，更让人民群众看到了中国实现共同富裕、
全面小康、和-谐社会的美好希望。在这一理念的指导下，“让我国经济发展成果更多地体现在改善民生上”，成为了过去几年党中央执政理念中的一个鲜明特征;“改善民生是最大的政治”，逐渐深入人心，民生问题被量化纳入政府考核监督机制，各级官员的政绩观正从GDP坐标向“民生本位”转变;财政支出结构、调控方式的深刻变化，逐步从生产建设型财政转向公共财政，一系列有利于人的全面发展、有利于改善百姓生活、有利于维护老百姓根本利益的措施民生举措的密集推出，看病、上学、社会保障等一系列民生问题逐步破题。 民政是为民之政，是改善民生的重要职能部门，最能体现发展成果让人民群众共享。民政工作的业务多元，包括救灾救济、社会救助、社会福利、优抚安置、基层民-主政治建设、专项社会事务管理等等，但集中到一点就是“为民”，都属于民生的基础，抓住了“为民”，就是抓住了民政工作的灵魂和精髓。民政工作的对象主要包括“三个群体”，即困难群体、特殊群体、优抚群众，当他们有了困难，要找的第一个部门就是民政部门，要找的第一个干部就是民政干部，党和政府的爱民之情、利民之意、为民之举，很多方面是通过民政干部传递到这“三个群体”手中。民政工作在落实科学发展观的过程中，抓住了保障和改善民生这个关键环节，就抓住了民政工作发展的牛鼻子。民政部门贯彻落实好
学习纪律检查机关监督执纪工作规则试行和省纪委实施办法心得体会
学习《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和 省纪委实施办法心得体会 通过对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》）和省纪委印发的《贯彻〈工作规则〉实施办法》的反复学习，结合工作实际，体会深、有感悟。 《工作规则》和省纪委实施办法的出台，是全面从严治党向纵深推进的标志。全面从严治党，纪检监察机关首当其冲，体现了纪委对自己从严的要求，目的是把纪委的权力关进制度的笼子，从我做起、敢于担当，把全面从严治党转化成为具体行动，更好地履行监督执纪问责，努力践行忠诚、干净、担当。 十八大以来，纪检系统打落“老虎”若干，拍瘪“苍蝇”无数。但同时我们也看到纪检系统在自我监督方面也存在问题，也出现了“灯下黑”的现象。纪检系统自我约束当然必不可少，但全靠自我约束也是必然要出问题的。《工作规则》的颁布实施和省纪委实施办法的驶出，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了规则和规矩，要进一步加强对对纪检系统的监督，严防“灯下黑”。《工作规则》和省纪委实施办法还回答了“纪委权力谁监督?怎么监督?”的问题。 《工作规则》和省纪委实施办法紧扣监督执纪工作流程，找准我们在监督执纪过程中的风险点、关键点，严格规范立案条件、审查
程序、审批权限和请示报告制度，对工作各环节以及审查组人员的教育监督管理等作出明确规定，涵盖了纪律检查机关监督执纪工作的主要方面和权力运行的各个环节。向全社会公布《工作规则》，昭示着执纪者有更为严格的纪律要求，表明监督者必须接受监督，也体现了我党规范权力制度、严防“灯下黑”的决心。 纪检监察干部监督执纪首先自身要过硬。纪检监察干部是监督别人、执行纪律的，如果自身不过硬，就没有底气去监督别人，就没有资格去执行纪律。每个纪检监察干部要自觉把自己的职责摆进去，要仔细查找工作中的风险点，结合实际查找和梳理，在工作和生活中要做遵纪守法的表率，认真履行管党治党主体责任和监督责任，带头强化自我约束，做到正人先正己。 《工作规则》和实施办法是对纪检监察机关“量身定做”的规矩和纪律，作为纪检监察工作人员，我们要切实下苦功夫认真学习新规和实施办法，这是我们的“看家本领”和吃饭的“家什”，我们要学深学透、学懂会用，切莫来不得半点虚假，敷衍了事，更不能不懂装懂的监督执纪，否则既害人误事又害己，我们要真正做到学思践悟，并把它贯彻落实到具体的工作中。
改善民生工作心得体会
改善民生工作心得体会 中央经济工作会议提出，把改善民生作为保增长的出发点和落脚点。这体现了科学发展观的要求，反映了广大人民群众的愿望。把改善民生作为出发点和落脚点，既能使人民群众在保增长中得到实惠，又有利于实现保增长的目标。 以人为本是科学发展观的核心。发展依靠人民，发展为了人民。经过30年改革开放，我国综合国力大大提高，人民生活明显改善，但是，仍有不少民生问题需要解决。今年南方部分地区的冰冻雨雪灾害和四川汶川特大地震，给人民生命财产造成重大损失，灾后重建十分紧迫。这次国际金融危机又给我国经济带来严重冲击，经济出现下滑，部分企业困难，财政增收减缓，就业压力增大。这些都会给群众生活造成不利影响，增加改善民生的压力。越是困难时候，越要高度关注民生。把改善民生作为保增长的出发点和落脚点，是贯彻落实科学发展观的迫切要求，是社会主义生产目的的具体体现，也是扩内需保增长的有效途径。把改善民生作为出发点和落脚点，就是把改善人民生活作为保增长的根本目的，就是让人民群众在保增长中得到更多实惠。应对国际金融危机冲击，当务之急是扩大内需。扩大内需不仅要扩大投资，也要扩大消费。进一步改善民生，将明显促进消费的扩大，带动经济增长。
中央高度重视改善民生，近年来出台了多项政策措施造福百姓。这次扩大内需促进增长，把改善民生放在了突出位置。4万亿元投资中，有一半多的投资涉及民生方面；具体安排提高城乡居民收入，特别是提高农民和城乡低收入群体的收入。中央经济工作会议对改善民生又作出一系列部署。各地区、各部门要坚决贯彻中央的决策部署，实实在在做好各项改善民生的工作，让人民群众共享保增长的成果，促进经济平稳较快发展。 要下大气力解决涉及群众利益的难点热点问题。明年的就业形势将非常严峻，必须实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长。支持劳动密集型产业和中小企业发展，吸纳更多就业。加强大学毕业生就业指导和服务。鼓励具备条件的返乡农民工进行创业，积极创造条件安排好其他农民工就地就近就业。加快完善城乡社会保障体系，解决群众后顾之忧。保障城乡困难家庭基本生活。加快灾后重建，安排好灾区群众过冬生活。提高教育和医疗服务水平，完善公共文化服务体系。切实加强食品药品质量安全和生产安全工作。 今年即将过去，元旦、春节将至。灾区群众怎么样？困难群众怎么样？人民群众有哪些困难急需解决？各级领导干部一定要带着对人民群众的深厚感情，到群众中去，调查研究，解决问题，把中央改善民生的政策落到实处，把党的温暖送进千家万户。
关于监督执纪工作规则中“谈话函询“的解读
关于监督执纪工作规则中“谈话函询“的解读 中央纪委近日印发实施了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称为《规则》），其中第五章“谈话函询”分四个条文强化了对谈话函询的有关要求。《规则》关于谈话函询的规定总体上比较原则，为切实把监督执纪权力关进制度的笼子里，还需要就相关问题进一步探讨。 一、关于谈话、函询的相关制度 党的十八大以来，中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，强调党要管党、从严治党。总书记强调，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，要把纪律和规矩挺在前面，更多用制度治党、管权、治吏。经初步梳理，中央层面关于谈话函询的相关规定，关于谈话函询的性质定位、适用对象、适用情形等方面规定不一，这些制度总体上可分为两类： 一类是在法规制度标题中明确了谈话或者函询的相关规定，这类规定相对较少，如2005年中央办公厅印发的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、2015年中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的办法》等制度，但各地有不少关于谈话函询的专门制度规定。 另一类是在法规制度容中涉及谈话或者函询的相关规定，这类制度比较多，主要包括：1987年中央纪委印发的《党的纪律检查机关案件审理工作条例》中关于谈话的有关规定，1994年中央纪委印发的《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及实施细则中关于谈话的有关规定，2013年、2014年中央纪委印发的关于问题线索管理、处置的有关规定，2016年中央印发的《中国共产党党监督条例》中关于谈话、函询的有关规定，2017年中央纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》关于谈话函询的专章规定，等等。 二、关于线索处置中谈话函询的基本定位
2020年民生工作总结范文
民生工作总结范文 XX年初以来，特别是全市民生工作会议之后，农安县委、县政府认真贯彻落实全市民生工作会议精神，把民生工作摆在与经济工作同等重要位置来抓，不断加大组织力度，强化措施，全力推进民生工作取得了显著成效。总体上看，今年的民生工作，是我县历史上组织领导力度最强、投入力度最大、实施重大民生项目最多、改善民生成效最显著、广大群众反响最好的一年。现将全年民生工作情况报告如下： 全市民生工作会议结束后，县委书记张焕秋、县长李忠斌同志立 即作出批示，要求迅速落实全市民生工作会议精神。政府办公室牵头成立了调研起草组，深入20多个部门调研，利用一个多月的时间， 起草形成了全县民生工作实施意见和xx年民生行动计划，经县长办 公室会议和县委常委会议研究决定并下发实施。7月26日，县委、 县政府召开了全县民生工作动员大会。全县xx年民生行动计划，坚 持以全市民生工作实施意见为指针，以全市民生行动计划为总体框架，着眼长远、立足当前，充分结合农安实际，紧紧围绕广大群众对于生存、发展、安全的迫切需求，确定了涉及民生的72件实事。为了确 保72件实事落到实处，县政府建立了“三个机制”。一是建立了政 府领导分线推进的责任机制。全县民生工作会议结束后，县政府根据各位副县长的工作分工，成立了7个推进组，随时调度分管口责任部门的民生工作。二是建立县政府定期协调调度机制。县政府每个月专门召开一次县长办 ___，调度全县民生工作进展情况，研究解决民生
工作推进过程中遇到的问题，协调相关部门全力推进重大民生工程。三是建立督导检查机制。县委、县政府督察室对全县25个责任部门和单位承担的民生工作开展情况，每月督导检查一次，督导检查结果呈报县委、县政府领导，并向全县通报。对工作落后的部门予以通报批评，推动了全县民生工作的开展。 由于历史原因及资金因素制约，我县居民用水不足且水质低、民用能源费用高且污染环境、棚户区居民居住条件差、县城医疗基础设施落后、污水和垃圾污染环境、职业教育滞后、休闲健身场所不足等事关人民群众切身利益的问题一直没有得到根本解决。为此，县委、县政府下力气组织实施了“九大民生工程”，并作为xx年启动建设、xx年继续推进的重点工程。 一是实施氟病改水工程。农安县是全省含氟水的重灾区，十几万群众几十年来一直饮用含氟水的问题始终没有得到根本解决，严重影响了人民群众的身体健康。为此，县委、县政府抓住省里实施饮水安全工程的有利契机，争取资金1.05亿元，解决了16个乡镇、347个自然屯、11.93万人口的饮水安全问题，在农安县结束了群众饮用高含氟水的历史。 二是实施吉林省中部城市引水农安支线应急工程。农安县是严重贫水县份，水的问题不仅制约群众的生产生活，也制约着工业经济的
监督执纪工作规则,答案
《监督执纪工作规则（试行）》知识试题
1.《规则》第一条规定，为全面从严治党，维护党的 纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据______，结合工作实践，制定本规则。(D) A．《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》B．《中国共产党党内问责条例》 C．《中国共产党党内监督条例》 D．《中国共产党章程》 2.《规则》第五条规定，______以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设。（B） A．县级 B．市地级 C．乡级 D．省级 3.《规则》第三条规定，坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以______领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。(A) A．上级纪委 B．同级党委 C．上级党委 D．同级纪委常委会 4.《规则》第三条规定，监督执纪工作要坚持以事实为依据，以______为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人。（B） A．宪法法律 B．党规党纪 C．党章党纪 D．党纪国法 5.《规则》第三条规定，坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的______。（C） A．监督管理 B．统筹协调 C．监督制约 D．配合协调 6.《规则》第四条规定，监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让______成为常态。（A） A．“红红脸、出出汗” B．“洗洗澡、治 治病” C.“照镜子、正衣冠” D．“咬咬耳、扯扯袖” 7.《规则》第六条规定，监督执纪工作实行______负责制。（A） A．分级 B．双重 C. 领导 D．分类 8. 《规则》第六条规定，未设立纪律检查委员会的党 的基层委员会，由______负责监督执纪工作。（A）A．该委员会 B．上一级纪律检查委员会 C. 上一级委员会 D．上级委员会指定的党组织 9.《规则》第七条规定，对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方 ______。（D） A．沟通协调 B．提出建议 C. 请示汇报 D．通报情况 10.《规则》第八条规定，上级纪检机关有权指定下级纪检机关对______纪检机关管辖的党组织和党员干部 违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。（D） A．下一级 B．下级 C. 同级 D．其他下级11.《规则》第十一条规定，派出机关应当加强对派驻纪检组监督执纪工作的______，经常听取工作汇报。（C）A．指导 B．监督 C. 领导 D．管理 12. 《规则》第十二条规定，执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，不属本部门受理范围的，经审批后移送______部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。（A） A．案件监督管理 B．信访 C. 案件审理 D．组织 13.《规则》第十四条规定，线索管理处置各环节均须由______签名，全程登记备查。（B） A．案件监督管理部门负责人 B．经手人员 C. 相关负责人 D．主要负责人 14. 《规则》第十六条规定，线索处置意见应当在收到问题线索之日起______日内提出。（B） A．7 B．30 C. 10 D．15 15. 《规则》第十七条规定，承办部门应当______汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报。（D）A．不定期 B．及时 C. 经常 D．定期 16. 《规则》第十八条规定，对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报______批准。（B）
学习贯彻纪律检查机关监督执纪工作规则心得体会
学习贯彻纪律检查机关监督执纪工作规则心得体会 中纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委《实施办法》，以推进全面从严治党、维护党的纪律为根本，规范纪律检查机关监督执纪工作，深化内部监督和刚性约束，构建自我监督体系，确保党和人民赋予的权利不被滥用，确保纪检干部队伍忠诚干净担当是今后我们开展监督执纪工作的规范性文件，学习好、贯彻好、执行好，对我们履行好监督执纪工作职责是十分重要的意义。 学懂悟透。把学习《工作规则》和省纪委《实施办法》作为2017年和今后工作中的一项十分重要的政治任务，贯穿于监督执纪的全过程，带头学习好、宣传好，原原本本学，对每一条、每一句、每一字深入细致的学习，领会核心要义，掌握精神实质，弄懂悟透流程和方式方法。 找准定位。从《监督执纪工作规则》和省纪委的《实施办法》中，找准自身的职能职责，明确工作方向,履行好岗位职责，推进监督执纪工作。 规范流程。严格按照监督执纪工作的流程，在执行好《工作规则》和《实施办法》的同时，对线索受理、线索报告、集中管理、分析研判、分类处置等重要事项逐一进一步规范，做到审核报批、统一归口、分流交办，确保执纪工作程序更加规范、内容更加标准、监督管理更
加合规、更加有效。 新旧结合。做好新旧党纪党规的衔接，对原来好的经验做法要继承与发扬，用发展的眼光和思维来审视新规，执行新规，运用新规。 不偏不倚。严格执纪《工作规则》和《实施办法》是政治任务，绝不能打折扣、搞变通，要在实践中不断总结、不断完善、不断提升我们的工作，绝不允许面对监督执纪问题、矛盾，产生抱怨、懈怠、抵触心理。 忠诚干净。正人先正己，打铁还需自身硬，纪检干部无论什么时候都要自觉带头执行纪律和规矩，严禁越位、越权，甚至出现监督执纪权的滥用，利用监督执纪权谋取私利，跑风漏气，办人情、关系案、金钱案。要自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线，用党纪党规规范自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
学习心得：准确把握工作规则特征,严格规范监督执纪行为
学习心得：准确把握工作规则特征，严格规范监督执纪行为 大家都在学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》），以下是我对《工作规则》的认识和学习体会。 一、《工作规则》以问题为导向，以实践为基础 1994年，中央纪委制定印发了《案件检查工作条例》，近年来又相继出台了《关于进一步加强和规范办案工作的意见》、《涉案款物管理暂行规定》等规范性文件。这些制度性规定，对于有效指导全国各级纪检机关纪律审查工作起到了规范性作用，特别是保障了十八大以来力度空前的纪律审查工作的顺利进行。另一方面，通过观看电视专题片《打铁还需自身硬》可以看出，在线索管理、执纪审查、案件审理、涉案款物管理等环节还存在一些制度性、规则性漏洞，使得象魏健、曹立新、袁卫华等这些自身不硬的“打铁人”有空可钻，以案谋私，甚至走向歧途。据中央纪委统计，十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人；全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。我们自治区也有被谈话函询或组织处理的，甚至有立案查处移送司法机关的纪检干部。所以，通过制定《工作规则》，通过加强领导、严格程序、有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，把监督执纪权力关进《工作规则》的笼子，是提升纪检工作规范化水平的重要标志，是约束和保护纪检干部的迫切需要，也是对“纪委监督别人，谁来监督纪检干部”的回应。这是我对《工作规则》的认识。 二、《工作规则》的四个特点
特点一：政治性。首先，《工作规则》以党章党规为依据。执纪审查本质上是党内审查，要在严格的程序和纪律约束下，用纪律的尺子去衡量被审查干部的行为。这主要体现在《工作规则》第一章总则中。第一条明确指出“根据《中国共产党章程》，结合工作实践，制定本规则”。第四条关于挺纪在前、把握“树木”与“森林”的关系、运用监督执纪“四种形态”的内容，来源于《中国共产党党内监督条例》第七条。其次，遵循原则——“四个坚持”。坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立“四个意识”，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩；坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。 特点二：规范性。《工作规则》规定：监督执纪工作，从领导体制上实行分级负责制，实行严格请示报告制；线索处置要经纪检机关主要负责人批准，线索管理各环节均须由经手人员签名，逐件编号登记、建立管理台账，全程登记备查；线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理的时限；实行严格的回避制度、保密制度、执纪审查安全责任制；需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调；等等。这样，就使得监督执纪工作最容易出问题的关键点、风险点、重要工作都在掌控之中，都在监督制约和刚性约束下运行，从而实现自我监督、自我管理、自我控制。 特点三：强制性。经检索统计，《工作规则》中出现频率最多的关键词是“应当”，共45次。“应当”相当于“必须”的意思，在法律表述义务性规范时，一般用“应当”，不用“必须”。可以说，《工作规则》的每一条、每一句话中，基本上都有“应当”的要求。比如：采取谈话函询方式、初步核实方式处置问题线索，应当制定工作
监督执纪问责工作心得体会
监督执纪问责工作心得体会 监督执纪问责是纪委职责的准确定位，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径，是全面从严治党的必然要求。为此，市纪委六届六次全会提出要以“监督责任聚焦年”为路径，坚 守主责，持续加压。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。全市纪检监察机关必须把这个“纲”举起来，聚 焦中心任务，更新工作理念，创新工作方式，全面履行职责。 更新监督执纪理念坚决挺纪在前 市纪委六届六次全会指出，要从查办大案要案向全面监督执纪问责转变，切实从思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署。从根本来说，就是要进一步突出执纪特色，坚持挺纪在前。回顾刚刚过去的一年，全市纪检监察机关积极探索实践，查办案件改为纪律审查，案件检查室规范为纪检监察室，案件线索改称反映领导干部问题线索，这些转变不仅仅是名称的变化，更是内涵的深化，体现了职能的转变。 随着《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》两部党内法规正式实施，全市各级纪检监察机关务必进一步转变观念，克服以法代纪的思维定式，紧紧围绕“六大纪律”和五类标准 科学处置问题线索，坚持抓早抓小、快查快结，用纪律之尺衡量党员干部行为，用纪律语言描述违纪行为，用党章党规
党纪唤醒审查对象，处处体现纪法分开、纪在法前、纪严于法的工作要求。唯有此，才能把握好“树木”与“森林”的关系，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，才能达到惩处“极少数”、管住“大多数”的政治、社会和法纪效果。 实践“四种形态”落实从严治党 如果说，坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开，是管党治党思想认识的一次飞跃，是从严治党的理念创新，那么“四种形态”的提出和运用，则为落实从严治党提供了有效路径。，全市纪检监察机关充分运用“四种形态”，履行严管严察责任，保持对违纪问题“零容忍”的高压态势，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，做到了早发现、早提醒、早查处、早纠正。在全市受到党政纪处分的1104名党员干部中，轻处分772人，占69.9%，重处分259人，占23.5%，移送司法机关40人，占3.6%，党纪轻处分和组织处理成为“大多数”，严重违纪的重处分和重大职务调整成为“少数”，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为“极少数”，使得大多数违纪党员止于纪律“底线”，不越法律“红线”，体现了“惩前毖后、治病救人”的原则。 面对落实从严治党、坚决遏制腐败的目标要求，，全市纪检监察机关应把实践监督执纪“四种形态”摆上更加突出的位置。一方面，要严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆
监督执纪工作规则,答案
《监督执纪工作规则（试行）》知识试题 1.《规则》第一条规定，为全面从严治党，维护党的 纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据______，结合工作实践，制定本规则。(D) A．《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》B．《中国共产党党内问责条例》 C．《中国共产党党内监督条例》 D．《中国共产党章程》 2.《规则》第五条规定，______以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设。（B） A．县级 B．市地级 C．乡级 D．省级 3.《规则》第三条规定，坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以______领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。(A) A．上级纪委 B．同级党委 C．上级党委 D．同级纪委常委会 4.《规则》第三条规定，监督执纪工作要坚持以事实为依据，以______为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人。（B） A．宪法法律 B．党规党纪 C．党章党纪 D．党纪国法 5.《规则》第三条规定，坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的______。（C） A．监督管理 B．统筹协调 C．监督制约 D．配合协调 6.《规则》第四条规定，监督执纪工作应当把纪律挺在前面，把握“树木”与“森林”的关系，运用监督执纪“四种形态”，让______成为常态。（A） A．“红红脸、出出汗” B．“洗洗澡、治 治病” C.“照镜子、正衣冠” D．“咬咬耳、扯扯袖” 7.《规则》第六条规定，监督执纪工作实行______负责制。（A） A．分级 B．双重 C. 领导 D．分类 8. 《规则》第六条规定，未设立纪律检查委员会的党 的基层委员会，由______负责监督执纪工作。（A）A．该委员会 B．上一级纪律检查委员 会 C. 上一级委员会 D．上级委员会指定的党组织 9.《规则》第七条规定，对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方______。（D） A．沟通协调 B．提出建议 C. 请示汇报 D．通报情况10.《规则》第八条规定，上级纪检机关有权指定下级纪检机关对______纪检机关管辖的党组织和党员干部 违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。（D） A．下一级 B．下级 C. 同级 D．其他下级11.《规则》第十一条规定，派出机关应当加强对派驻 纪检组监督执纪工作的______，经常听取工作汇报。（C）A．指导 B．监督 C. 领导 D．管理 12. 《规则》第十二条规定，执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，不属本部门受理范围的，经审批后移送______部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。（A） A．案件监督管理 B．信访 C. 案件审理 D．组织 13.《规则》第十四条规定，线索管理处置各环节均须 由______签名，全程登记备查。（B） A．案件监督管理部门负责人 B．经手人员 C. 相关负责人 D．主要 负责人 14. 《规则》第十六条规定，线索处置意见应当在收到问题线索之日起______日内提出。（B） A．7 B．30 C. 10 D．15 15. 《规则》第十七条规定，承办部门应当______汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报。（D）A．不定期 B．及时 C. 经常 D．定期 16. 《规则》第十八条规定，对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报______批准。（B）A．同级党委主要负责人 B．纪检机关主要负责人 C. 纪检机关相关负责人 D．上级纪检机关相关负责人 17. 《规则》第十九条规定，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人______。（C） A．提供相关证据材料 B．写出书面检讨 C. 写出书面说明 D．签字画押 18. 《规则》第二十条规定，被函询人应当在收到函件后______个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。（C） A．7 B．20 C. 15 D．30 19. 《规则》第二十条规定，函询应当以______名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。（A） A．纪检机关办公厅（室）
政策解读：深刻理解把握监督执纪工作规则内涵的23个关键词
政策解读：深刻理解把握监督执纪工作规则内涵的23个关键词 一、制定监督执纪工作规则，把纪委的权力关进制度笼子 关键词：监督执纪工作规则（试行） 纪委是党内监督专责机关，履行监督执纪问责职责。监督、执纪紧密联系，监督是基本职责，执纪是监督的重要方式。《规则》重点规范立案审查、审理等工作，同时对“四种形态”、线索处置、谈话函询等作出规定，这本身就是监督，所以名称确定为监督执纪工作规则。根据《中国共产党党内法规制定条例》，《规则》是对党的某一方面重要工作或者事项作出具体规定。这部党内法规是纪检机关履行职责的具体规定，属于“规则”范畴，同样要提交中央审议，体现刚性约束。在名称中增加“试行”二字，是考虑到监督执纪实践不断发展，各级纪检机关情况千差万别，有很多问题是起草规则时难以预见的。本着实事求是、求真务实态度，《规则》先试行一段时间，再根据实践修改完善。 关键词：把监督执纪权力关进制度笼子 以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求监督别人的人首先要监管好自己，把纪委的权力关进制度笼子。十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人、组织调整21人、立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5800人次、组织处理2500人、处分7900人，显示了中央纪委不回避问题、清理门户的坚定决心。纪委是管党治党的重要力量，全面从严治党联系着我们的中心工作，只有从严管好自己，才有底气和自信履行好职责。监督既要靠组织和敢于担当的人，也要靠
制度。制定规则根本目的是构建自我监督制度体系，用具体行动向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，体现了从我做起、依规执纪的高标准和严要求，回答了党内和社会关注的“谁来监督纪委”问题。 关键词：信任不能代替监督 党章赋予纪委权威地位和重要职责，这既是信任，也是考验。信任和监督、自律和他律辩证统一，没有监督的信任等于放任。前段时间热播的电视专题片《打铁还需自身硬》中，魏健、曹立新、袁卫华等纪检干部面对“围猎”防线失守、执纪违纪，利用手中的监督执纪权寻租。一个个具体、鲜活的案例印证了纪检系统绝非净土，纪检干部并没有天然的免疫力，进了纪委也不是进了“保险箱”。纪检干部在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离中央的要求偏出一丈。己不正，焉能正人。《规则》提出纪委应当强化自我监督，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，就是要形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人民赋予的权力不被滥用。 关键词：监督执纪工作以上级纪委领导为主 推动党的纪律检查体制改革，实行监督执纪工作以上级纪委领导为主，是全面从严治党的必然要求。1982年修改的党章规定，纪委受同级党委和上级纪委双重领导，但由于缺乏具体措施和程序保障，实践中难以落到实处。针对这些问题，十八届三中全会《决定》第36条把加强反腐败体制机制创新和制度保障单独列段，强化上级纪委对下级纪委的领导，查办腐败案件以上级纪委领导为主。《规则》贯彻第36条精神，要求监督执纪工作以上级纪委领导为主，有利于保证纪委监督的权威性。 关键词：执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约
《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》解读
《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》 解读 《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》解读：规范线索处置流程打牢监督执纪基础 2月8日，xx省xx市人民检察院的一则通报，引起了该市纪委第三纪检监察室主任钟少伟的注意——xx区人民检察院依法对市卫计委原党组成员、市计生协会原专职副会长刘xx立案侦查并采取强制措施。 “刘xx案系集美区纪委在办理其他案件时发现的线索。在报市委主要负责人批准后，我们凭借有效的初核工作，做到了快查快结。”钟少伟告诉记者。 针对发现的问题线索开展调查，是纪律检查机关的分内之事。大量的问题线索是如何收集、处置的？又如何保证这一流程的规范有效运行？《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》对此有着明确规定。 “千条线、万条线，最后汇入一根针” 线索管理是监督执纪工作的源头，关乎反腐败成效。《规则》在第三章里，专门规定了线索受理、线索报告、集中管理、分析研判、分类处置等重要事项。 值得注意的是，第十二条明确了不同来源渠道问题线索的共同归属地——案件监督管理部门。这也是《规则》在
线索处置方面的一大亮点。 据介绍，纪委接收问题线索主要有信访举报，司法、审计机关移交，上级交办、下级报送、巡视移交，纪律审查、监督检查、专项检查中发现等多个来源渠道。一段时间以来，来自不同渠道的问题线索，从受理到处置都由相应的纪检监察室负责。个别纪检干部正是利用这一制度漏洞，规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索，甚至以案谋私。 类似问题，中央纪委机关也未能幸免。电视专题片《打铁还需自身硬》里，中央纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华众多违纪行为中最为突出的，就是故意泄露案情，多次将问题线索拿来做交易。 除明确案件监督管理部门对问题线索“集中管理、动态更新、定期汇总核对”外，《规则》还提出“线索管理处置各环节均须由经手人员签名，全程登记备查”，“承办部门应当定期汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报”等具体要求。 “这些新规定新要求，对问题线索从进到出的整个过程、所有环节都予以严格制约，明确必须按照规范的程序和要求，加强请示汇报、强化自我监督、规范处置办理，体现了执纪者时刻都要严守纪律的宗旨。”浙江省杭州市纪委案件监督管理室副主任刘钰告诉记者。 《规则》的制定出台，是对实践探索的梳理、提炼、
《监督执纪工作规则》学习心得体会-学习监督执纪规则心得
《监督执纪工作规则》学习心得体会 时值全市纪检监察机关深入开展《监督执纪工作规则》集中学习教育活动，通过逐字逐句逐条学习，对《规则》有了更深的理解、认识和感受。借此次学习契机，把条规刻印在心上，把规矩渗透到脑海里，着力于“四讲四做”，以更高的要求、更严的标准、更实的举措，争做合格纪检监察干部。 讲政治，做到绝对忠诚 在十八届中央纪委七次全会上，审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。以制度形式对纪检监察工作进行规定，体现了党中央高度重视纪检干部队伍建设，对纪检机关寄予殷切期望。《规则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪检干部，要始终树牢“四个意识”，在政治上服从、思想上认同、行动上紧跟，以绝对忠诚的政治品格，坚决贯彻执行《规则》，坚守职责定位，忠诚履行使命。 讲学习，做到“能征善战” 《规则》紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、
线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规范；规定谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求；提炼了有效管用实招，上升为制度规范，是监督执纪问责的基本遵循和工作规范，也是打铁还需自身硬的制度化体现。作为纪检监察干部，要通过科学、系统、深入、全面地学习，学深悟透、学思践悟，努力做到条款清楚、钻研透彻、熟练掌握，不断提高科学判断应付复杂问题的综合能力，不断增强破解工作难题的专业能力，不断提升求真务实抓落实的工作能力，成为能征善战的执纪“铁军”。 讲纪律，做到令行禁止 纪检干部要敢于在监督的“探照灯”下工作，能够容忍批评质疑，秉持“言者无罪，闻过则喜”的态度，用党性原则严格要求自我，用党纪国法规范自身言行。在制度的笼子里监督执纪，以《中国共产党廉洁自律准则》为高标准严格要求自己，以《规则》作为“手电筒”照亮执纪监督工作，围绕纪检监察工作中的线索处置、谈话函询、立案审查、监督管理等工作规范，保证忠诚履责“不失向”，恪尽职守“不失责”，形象优良“不失范”。 讲担当，做到“舍我其谁”