项目部责任预算的分解

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责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是企业管理中的重要环节,通过对各个责任单元的成本进行预算,可以实现资源的合理配置和成本的控制。

在责任成本预算的过程中,需要对责任单元进行二次分解,将总预算按照各个责任单元的职能和任务进行细化,以便更好地管理和控制成本。

二、责任单元的定义责任单元是指企业内部划分的具有相对独立经营任务和责任的组织单位。

它可以是一个部门、一个项目组、一个产品线等,根据企业的具体情况进行划分。

每一个责任单元都有自己的职能和任务,并对其成本负有相应的责任。

三、责任单元的二次分解责任单元的二次分解是将总预算按照责任单元的职能和任务进行细化,将责任单元的成本进一步细分为各个费用项目,以便更好地管理和控制成本。

具体的二次分解过程如下:1. 确定责任单元的职能和任务首先,需要明确每一个责任单元的职能和任务,了解其具体的工作内容和所需资源。

这可以通过与责任单元负责人的沟通和了解来进行。

2. 制定责任单元的预算目标根据责任单元的职能和任务,制定相应的预算目标。

预算目标可以包括成本、收入、利润等方面的指标,以确保责任单元在预算期内能够按照要求完成任务。

3. 分解责任单元的成本根据责任单元的预算目标,将其成本进行分解。

成本可以包括人力成本、物料成本、设备成本等各个方面的费用,根据实际情况进行细化和分配。

4. 制定责任单元的预算计划根据分解的成本,制定责任单元的预算计划。

预算计划要具体明确,包括每一个费用项目的预算金额、预算时间等,以便对责任单元的成本进行有效控制。

5. 监控和调整责任单元的预算执行情况在预算期内,需要对责任单元的预算执行情况进行监控和调整。

可以通过与责任单元负责人的沟通和报表的分析,及时发现问题并采取相应的措施。

四、责任单元预算的重要性责任单元预算的二次分解,可以更好地管理和控制企业的成本。

具体的重要性如下:1. 资源合理配置通过责任单元的二次分解,可以清晰地了解每一个责任单元的资源需求,从而更好地进行资源的合理配置。

项目部工程预结算管理制度

项目部工程预结算管理制度

项目部工程预结算管理制度一、总论为规范项目部工程预结算管理,提高工程造价控制水平,保证工程质量,特制定此管理制度。

二、应用范围本管理制度适用于项目部工程预结算管理工作。

三、责任分工1. 项目经理负责制定项目部工程预结算管理计划,并监督落实;2. 财务部门负责审核预算,并提供相关数据支持;3. 技术部门负责提供工程技术支持,并核实预算的合理性。

四、管理制度1. 预算编制项目部在启动工程前需制定完整的预算计划,包括项目概况、造价结构、材料价格、工程量清单等详细内容。

预算应符合国家有关规定,并经过相关部门审核批准。

2. 预算查验项目部需按照预算计划对工程造价进行详细核算,包括材料成本、人工费用、设备费用等,确保预算与实际情况一致。

3. 预算调整如实际工程造价与预算计划有较大差异,项目部需及时调整预算,并报请相关部门批准。

同时需要对预算调整的原因进行详细的分析和说明。

4. 预算管理项目部需建立健全的工程造价管理体系,包括预算编制、核算、调整和监督等环节。

同时要加强对工程造价的监控和控制,确保预算的合理性和准确性。

5. 预算审核项目部需定期对预算进行审核,包括工程量清单、施工方案、材料价格等内容。

如有不合理之处,应及时纠正,并报请相关部门批准。

6. 预算执行项目部需按照预算计划执行,确保工程造价的准确性和及时性;如需调整,须得到上级部门批准。

七、监督检查1. 上级部门对项目部工程预结算管理制度实施情况进行定期检查,如有违规行为,应及时处理并报告有关部门;2. 内部监督机制要健全,确保工程造价管理工作的顺利进行;3. 如有发现造价异常情况,需立即进行调查处理,并采取相应措施。

八、附则1. 本管理制度自颁布之日起执行;2. 对于本制度有任何疑问或建议,请及时反馈;3. 本制度最终解释权归项目部负责人所有。

以上便是项目部工程预结算管理制度的相关内容,希望项目部全体员工严格遵守,确保工程造价的准确性和合理性,共同努力,为工程建设事业做出贡献。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是企业在制定预算过程中,根据责任中心的职能和业务特点,将成本分解到各个责任单元,实现责任与成本的对应关系,为企业的经营决策提供依据。

责任成本预算的二次分解是在初次分解的基础上,进一步将责任单元的成本进行细化,使得成本更加精确地反映在每一个责任单元上。

二、二次分解的目的1. 提高预算的准确性:通过二次分解,能够更加精确地将成本分配到每一个责任单元,减少误差,提高预算的准确性。

2. 明确责任单元的责任范围:通过二次分解,可以清晰地划定每一个责任单元的责任范围,明确各个责任单元所承担的成本责任。

3. 促进责任单元的管理效能:通过二次分解,可以使得责任单元的管理更加精细化,提高管理效能,实现成本的控制和优化。

三、二次分解的步骤1. 制定分解依据:根据企业的组织结构和业务流程,确定二次分解的依据,例如产品线、部门、项目等。

分解依据应该与责任单元的职能和业务特点相匹配。

2. 确定分解比例:根据公司的财务目标和业务需求,确定各个责任单元的分解比例。

分解比例可以根据责任单元的业绩、贡献度、规模等指标进行确定。

3. 进行二次分解:根据分解依据和分解比例,将责任成本按照比例分配到各个责任单元。

可以使用Excel等工具进行计算和记录。

4. 审核和调整:对二次分解的结果进行审核,确保分解的准确性和合理性。

如有需要,可以进行调整和修正,以满足预算的要求。

5. 编制预算报告:根据二次分解的结果,编制责任单元的预算报告,包括预算金额、分解依据、分解比例等内容。

预算报告应该清晰明了,便于管理层的审阅和决策。

四、二次分解的注意事项1. 分解依据的选择:分解依据应该与责任单元的职能和业务特点相匹配,能够准确反映责任单元的成本责任。

2. 分解比例的确定:分解比例应该根据责任单元的业绩、贡献度、规模等指标进行确定,能够体现责任单元的成本责任。

3. 数据的准确性:进行二次分解时,需要依赖准确的数据支持,包括成本数据、业绩数据等。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是企业在制定年度预算时,根据各个责任单元的经营目标和任务,将预算责任分解到各个责任单元,以实现责任的明确和成本的控制。

二次分解责任单元是在初次分解责任单元的基础上,进一步细化责任单元的预算,以更加精确地确定各个责任单元的预算额度。

二、二次分解责任单元的目的二次分解责任单元的目的是为了更好地实现责任成本的控制和管理,确保各个责任单元在预算执行过程中能够按照预算要求进行经营活动,并及时发现和解决问题,确保预算目标的实现。

三、二次分解责任单元的步骤1. 确定二次分解责任单元的范围根据企业的组织结构和经营需求,确定需要进行二次分解的责任单元范围。

可以根据业务部门、产品线、地区等进行划分。

2. 收集和分析相关数据收集和整理与二次分解责任单元相关的数据,包括历史数据、市场情况、业务需求等。

对这些数据进行分析,以确定二次分解责任单元的预算基础和依据。

3. 制定二次分解责任单元的预算方案根据收集和分析的数据,制定二次分解责任单元的预算方案。

预算方案应包括预算目标、预算额度、预算指标等内容。

4. 与责任单元负责人进行沟通和协商将制定好的预算方案与各个责任单元负责人进行沟通和协商,确保他们对预算方案的内容和要求有清晰的理解,并能够充分配合和支持预算的执行。

5. 完成二次分解责任单元的预算根据与责任单元负责人的沟通和协商结果,完成二次分解责任单元的预算。

预算应包括各个责任单元的预算额度、预算指标和预算时间表等内容。

6. 审核和批准二次分解责任单元的预算由财务部门或预算管理部门对二次分解责任单元的预算进行审核和批准。

审核和批准的依据是预算方案的合理性、可行性和符合企业整体预算的要求。

7. 监控和调整二次分解责任单元的预算在预算执行过程中,财务部门或预算管理部门应定期对二次分解责任单元的预算进行监控和调整。

监控的内容包括预算执行情况、预算偏差分析、问题发现和解决等。

四、二次分解责任单元的注意事项1. 根据实际情况确定二次分解责任单元的范围,避免过于细化或过于概括,以确保预算的有效管理和控制。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景在企业管理中,责任成本预算是一种重要的管理工具,用于对企业各个责任单元(如部门、项目等)的成本进行预估和控制。

责任成本预算的二次分解是指将总预算按照责任单元的不同职能或项目进行进一步细分和分配,以实现更精确的成本控制和管理。

本文将详细介绍责任成本预算二次分解的标准格式和相关要求。

二、标准格式责任成本预算二次分解的标准格式如下:责任单元名称:(填写责任单元的具体名称,如销售部、研发项目A等)责任单元编码:(填写责任单元的唯一编码,用于标识和管理)责任单元负责人:(填写责任单元的负责人姓名和职位)责任单元目标:(填写责任单元的目标和任务,如销售额达到X万元、研发项目A完成率达到X%等)预算期间:(填写预算的时间范围,如2022年度、第一季度等)预算总额:(填写责任单元的总预算金额)预算明细:(按照不同的成本项目列出预算明细,如人员成本、设备费用、材料费用等)三、要求1. 精确性:预算金额和明细应准确无误,确保与实际情况相符。

2. 合理性:预算金额和明细应合理,符合责任单元的实际需求和目标。

3. 可比性:预算格式应统一,便于不同责任单元之间的比较和分析。

4. 可操作性:预算明细应具体明确,便于责任单元负责人进行成本控制和管理。

5. 可追溯性:预算明细应有明确的数据来源和计算方法,便于审计和追溯。

6. 可调整性:预算应具有一定的灵活性,以适应业务环境的变化和调整。

四、示例责任单元名称:销售部责任单元编码:SALES001责任单元负责人:张三,销售部经理责任单元目标:2022年度销售额达到1000万元预算期间:2022年度预算总额:800万元预算明细:1. 人员成本:200万元- 销售人员工资:150万元- 销售人员奖金:50万元2. 营销费用:300万元- 广告宣传费用:100万元- 销售促销费用:200万元3. 差旅费用:100万元4. 办公费用:100万元5. 其他费用:100万元以上为示例,实际的责任成本预算二次分解应根据企业的具体情况和需求进行调整和填写。

项目部成本责任目标分解表

项目部成本责任目标分解表

项目部成本责任目标分解表该文档旨在分解项目部成本责任目标,以帮助团队明确各个层级的成本目标,并推动团队成员在实现这些目标方面发挥积极作用。

1. 背景介绍项目部成本责任目标是为了管理和控制项目成本,确保项目在预算范围内完成。

分解这些目标有助于将整体目标转化为具体的任务和责任,使得团队成员可以更好地了解他们在达成目标方面的角色和职责。

2. 目标分解以下是项目部成本责任目标的分解表:3. 责任与行动计划根据目标分解表,各个层级的责任和行动计划如下:项目经理- 确保项目计划的制定和实施;- 监控项目成本,及时采取措施确保不超过预算;- 协调项目团队成员的成本控制工作。

部门经理- 合理安排部门的预算分配,确保各项成本得到有效控制;- 定期审查并调整部门预算,确保与项目目标一致;- 提供必要的支持和培训,帮助项目团队成员掌握成本管理技能。

项目团队- 提供准确的成本估算和预测,确保项目经理获得可靠的数据支持;- 按时完成工作任务,控制成本在可接受范围内;- 及时向项目经理汇报成本情况和预测。

4. 目标评估与调整为了保证成本目标的有效实施,需要进行目标评估与调整。

定期评估目标的完成情况,并根据实际情况进行调整。

通过及时的反馈和改进,确保项目成本得到有效控制,并在预算范围内完成。

结论本文档通过分解项目部成本责任目标,为团队成员明确了各自在实现成本目标方面的角色和职责。

通过合理的责任分配和行动计划,可以更好地管理和控制项目成本,确保项目的成功完成。

同时,定期的目标评估与调整将进一步提升成本目标的实施效果。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍在企业管理中,责任成本预算是指根据企业的经营目标和战略规划,将企业的成本按照责任单位进行预算分解,以实现成本的有效控制和管理。

责任成本预算的二次分解是指在初次分解的基础上,进一步将责任单位的成本进行细化,以更加精确地确定责任单位的成本预算。

二、目的和意义责任成本预算的二次分解有以下目的和意义:1. 精确核算成本:通过二次分解,可以将责任单位的成本进一步细化,从而更加准确地核算成本,为企业的决策提供可靠的数据支持。

2. 责任明确:二次分解可以明确责任单位的责任范围和责任人,便于责任的追究和考核,提高责任意识和工作效率。

3. 成本控制:通过二次分解,可以对责任单位的成本进行更加精细化的控制,及时发现和解决成本过高或者超支的问题,提高企业的经济效益。

4. 绩效评价:通过对责任单位的成本进行二次分解,可以更加准确地评价责任单位的绩效,为绩效考核和激励提供依据。

三、二次分解的步骤和方法责任成本预算的二次分解可以按照以下步骤和方法进行:1. 确定分解层次:根据企业的组织结构和业务特点,确定二次分解的层次,普通可以按照部门、项目、产品等进行分解。

2. 制定分解规则:根据企业的管理要求和成本核算的需要,制定相应的分解规则,明确各个责任单位的分解依据和分解比例。

3. 采集数据:采集各个责任单位的相关数据,包括人工成本、直接材料成本、创造费用等,确保数据的准确性和完整性。

4. 分解成本:根据分解规则和采集到的数据,将成本按照责任单位进行细化分解,确定每一个责任单位的成本预算。

5. 审核和调整:对二次分解的成本进行审核和调整,确保成本的合理性和准确性。

6. 编制报告:将二次分解的成本编制成报告,包括责任单位的成本预算、分解依据和分解比例等内容,供企业管理层参考和决策。

四、案例分析以某电子科技公司为例,该公司按照部门进行责任成本预算的二次分解,具体步骤如下:1. 确定分解层次:将公司的成本按照研发部门、生产部门、销售部门进行分解。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是企业在制定年度预算时,根据各个责任中心的经营目标和责任范围,将总预算分解为各个责任单元的预算,以实现资源的合理配置和绩效的评估。

责任成本预算的二次分解是在初次分解的基础上,进一步将责任单元的预算分解为更小的责任成本项目,以便更加精细地管理和控制成本。

二、责任单元的定义责任单元是企业内部的一个组织单位,通常由一组相关业务活动组成,具有一定的经营目标和责任范围。

责任单元可以是部门、项目组、产品线等,其规模和复杂程度根据企业的实际情况而定。

三、责任成本项目的定义责任成本项目是责任单元内部的成本项目,通常是对某一特定成本进行细分和管理。

常见的责任成本项目包括人工成本、材料成本、创造费用、销售费用等。

四、责任成本预算的二次分解步骤1. 确定责任单元:根据企业的组织结构和业务流程,确定需要进行责任成本预算二次分解的责任单元,例如各个部门、项目组等。

2. 制定责任单元预算:根据责任单元的经营目标和责任范围,制定责任单元的总预算。

总预算应包括各个责任成本项目的预算。

3. 分解责任成本项目:根据责任单元的特点和需求,将总预算按照责任成本项目进行分解。

分解时需要考虑到责任单元的业务规模、产品特点、市场需求等因素,确保分解的预算能够满足责任单元的实际需求。

4. 制定责任成本项目预算:根据责任单元的预算和分解的责任成本项目,制定每一个责任成本项目的预算。

预算制定时需要考虑到成本的组成、成本控制的要求以及预算的可行性等因素。

5. 审核和调整预算:对制定的责任成本项目预算进行审核和调整,确保预算的合理性和准确性。

审核和调整的依据包括历史数据、市场需求、经验判断等。

6. 编制责任成本预算报告:将二次分解的责任成本项目预算整理成报告,包括各个责任单元的预算和责任成本项目的预算明细。

报告应该清晰明了,便于管理层和相关人员理解和使用。

五、责任成本预算的意义和作用1. 资源合理配置:通过责任成本预算的二次分解,可以更加精确地对各个责任单元的成本进行管理和控制,实现资源的合理配置。

项目部责任预算的分解

项目部责任预算的分解

项目部责任预算的分解一、责任主体与责任层次的确定明确责任主体是搞好责任成本管理的关键。

责任成本是责任和成本两个主体的有机统一,实现责任和成本有效链接的是责任主体。

“谁签合同谁负责,谁负责谁承担”。

各单位行政主管是单位负责成本的主要责任人。

项目部与公司签定施工承包合同后,项目经理即对责任成本工作负全责,是责任成本管理的第一责任人。

即:项目经理首先要同公司签定内部承包合同,同时还必须组织项目相关人员根据工程实际编制项目责任预算并逐级向下分解细化。

由此构成项目部的责任成本控制体系。

每个项目部必须建立以项目经理为首的,各分管领导分工负责,全员参与,全过程进行控制的责任成本管理体系。

由于每个项目的情况不同,责任中心的划分方式可有所区别。

一般情况下:项目经理为第一责任层,项目部费用中心(项目部职能部门组建而成)和成本中心为第二责任层,具体的各成本中心和费用分中心为第三责任层。

第一成本中心(施工一队)第二成本中心(施工二队)成本中心机械成本中心(机械队)(第二责任层)……成本中心项目经理(各施工队,包括内(第一责任层)部作业队和外部劳务队)(设项目动态调控基金中心)技术责任中心计划责任中心费用中心财务责任中心(第二责任层)物资责任中心设备责任中心……责任中心(职能部门)所谓成本中心是指直接控制工程数量的中心,其费用直接构成构造物成本。

费用中心是指为考核某一单项经济技术指标的完成情况而设立的过渡性费用归集中心,其归集的费用随着项目部供求关系的发生和内部责任转帐结算的完成最终都要按照一定的方法转移分摊到各成本中心去。

各责任区的责任范围1、成本中心的责任范围为各工程队在一定期间内为完成一定工程量而实际发生的成本,包括所属各施工队发生的责任成本之和与工程队实际发生的间接费用。

既:工程队责任成本=工程队间接费用+∑各施工队责任成本。

各施工队的责任成本由班组和责任个人在一定时期为完成一定工作量所消耗的各种材料费、人工费、机械费用之和组成。

项目部主要人员及其责任分配

项目部主要人员及其责任分配

项目部主要人员及其责任分配
1. 项目经理
- 负责项目的全面管理和协调工作。

- 组织和指导项目团队,确保项目按时、高质量地完成。

- 负责项目预算、进度和绩效的监控和控制。

2. 技术负责人
- 负责项目的技术规划和技术方案的制定。

- 协调技术团队,解决技术问题和提供技术支持。

- 对项目的技术实施进行监督和评估,确保项目达到技术要求。

3. 采购负责人
- 负责项目所需材料和设备的采购工作。

- 制定采购计划和采购策略,保证采购过程的合法性和公正性。

- 跟踪供应商及时交货,并进行价格和质量的评估。

4. 进度管理员
- 跟踪项目的进度,及时发现和解决进度延误的问题。

- 协调项目团队,确保各项任务按时完成。

- 进行进度统计和报告,以便项目经理做出决策。

5. 质量管理员
- 设计和制定项目的质量管理体系和质量控制方案。

- 对项目实施过程进行质量监控和评估。

- 协调项目团队,解决质量问题和提高项目质量水平。

6. 客户经理
- 深入了解客户需求,与客户保持良好沟通。

- 协调项目团队,确保项目满足客户要求。

- 处理客户投诉和问题,维护良好的客户关系。

以上为项目部主要人员及其责任分配,他们在各自的岗位上积极配合,共同推动项目的顺利进行。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是指根据企业的战略目标和经营计划,将责任成本按照一定的原则和方法进行预算编制和分解的过程。

责任成本预算的二次分解是指将总体责任成本预算进一步细化,按照责任单元进行分解,以便更好地进行成本控制和绩效评估。

二、目的二次分解责任单元的目的是明确各个责任单元的成本预算,并确定责任单元的成本控制指标,以实现责任单元的目标和企业整体目标的一致性。

三、分解原则1.明确责任单元:根据企业组织结构和职责划分,将责任成本预算按照责任单元进行分解,明确各个责任单元的职责和权限。

2.合理分配成本:根据责任单元的业务量、产出量、资源消耗等因素,合理分配责任成本,确保分解结果与实际情况相符。

3.公平公正:在分解过程中,要遵循公平公正的原则,确保各个责任单元在分解结果中得到公平对待,避免浮现不合理的偏差。

四、分解步骤1.确定责任单元:根据企业的组织结构和职责划分,确定需要进行责任成本预算二次分解的责任单元。

2.采集数据:采集与责任单元相关的数据,包括业务量、产出量、资源消耗等信息。

3.分配成本:根据采集到的数据,按照一定的分配方法,将责任成本进行分配,确定各个责任单元的成本预算。

4.制定成本控制指标:根据责任单元的目标和企业整体目标,制定责任单元的成本控制指标,包括成本费用比例、成本效益等指标。

5.编制报告:将责任单元的成本预算和成本控制指标编制成报告,以便进行后续的成本控制和绩效评估。

五、案例分析以某创造企业为例,该企业按照产品线划分了多个责任单元,包括生产部门、销售部门、研发部门等。

在进行责任成本预算二次分解时,首先确定了各个责任单元的职责和权限,然后采集了相关的数据,包括各个部门的业务量、产出量、资源消耗等信息。

根据这些数据,采用适当的分配方法,将总体责任成本分配给各个责任单元。

同时,制定了各个责任单元的成本控制指标,包括成本费用比例、成本效益等指标。

最后,将成本预算和成本控制指标编制成报告,供管理层参考和使用。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元引言概述:责任成本预算是企业管理中的一项重要工作,通过对各个责任单元进行预算编制和分解,可以实现对成本的有效控制和管理。

责任成本预算的二次分解是指在已经完成初次分解的基础上,进一步将责任单元细分为更小的责任单元,以更精确地控制和管理成本。

本文将从以下五个方面详细阐述责任成本预算二次分解责任单元的内容。

一、责任成本预算的概念和意义1.1 责任成本预算的定义:责任成本预算是指根据企业的经营目标和战略规划,对各个责任单元在一定时期内所需的成本进行合理的预测和分配。

1.2 责任成本预算的意义:责任成本预算可以匡助企业合理安排资源,实现成本的有效控制和管理,提高企业的经济效益和竞争力。

二、责任成本预算的二次分解原则2.1 细分原则:责任成本预算的二次分解应根据责任单元的特点和业务需求,将责任单元进一步细分为更小的责任单元。

2.2 透明原则:责任成本预算的二次分解应透明公开,使各个责任单元的成本分解过程清晰可见,便于监督和控制。

2.3 灵便原则:责任成本预算的二次分解应灵便应变,根据实际情况进行调整和变更,以适应企业环境的变化。

三、责任成本预算的二次分解方法3.1 按功能划分:根据责任单元的不同功能,将其细分为生产、销售、财务等不同的责任单元,以便更好地控制和管理成本。

3.2 按区域划分:根据责任单元所在的地理位置,将其细分为不同的区域责任单元,以便更好地了解和管理不同地区的成本情况。

3.3 按项目划分:根据责任单元参预的项目,将其细分为不同的项目责任单元,以便更好地追踪和控制项目的成本。

四、责任成本预算二次分解的实施步骤4.1 确定二次分解的目标和原则:明确二次分解的目标和原则,为后续的分解工作提供指导和依据。

4.2 制定二次分解方案:根据企业的实际情况和需求,制定二次分解的具体方案,包括分解的责任单元、方法和时间节点等。

4.3 实施二次分解:按照制定的方案,对责任单元进行二次分解,确保分解工作的准确性和及时性。

工程责任分解制度的落实

工程责任分解制度的落实

工程责任分解制度的落实明确项目目标项目团队需要明确项目的总目标,这是责任分解的前提。

总目标应当是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的。

例如,建设一座跨江大桥,总目标可能是“在2025年底前完成桥梁的主体工程,并确保桥梁安全、稳固、符合设计规范”。

分解责任目标将总目标分解为若干个小目标。

这些小目标应当是具体的工作任务,每个任务都有明确的完成标准和时间节点。

例如,桥梁工程可以分解为以下几个小目标:- 地基处理:确保地基承载力达到设计要求。

- 桥墩建设:按照设计图纸和技术规范完成桥墩施工。

- 桥面铺设:铺设桥面并在规定时间内完成。

- 安全检测:进行桥梁负载测试,确保安全合规。

分配责任人每个小目标都需要一个责任人来负责。

责任人的选择应当基于其专业技能和经验。

例如,地基处理可以交给具有地质工程背景的工程师负责,桥面铺设则可以由结构工程师来监督。

制定详细计划责任人需要根据自己负责的小目标制定详细的工作计划。

这个计划应当包括所需资源、工作流程、时间安排等。

例如,地基处理工程师需要制定出地基处理的具体方法、所需材料和设备、人员分工以及预期完成时间。

实施与监督在详细计划制定完成后,责任人需要组织资源开始实施。

同时,项目经理应当定期检查每个小目标的进展情况,确保整个项目按计划推进。

如果发现问题,应及时调整计划或资源分配。

评估与反馈每个小目标完成后,应当进行评估,看是否达到了预定的标准。

评估结果应当及时反馈给责任人和项目团队,以便及时总结经验和教训,对后续工作进行调整。

持续改进工程责任分解制度的落实是一个动态的过程,需要根据实际情况不断优化和调整。

项目团队应当建立起一套有效的沟通机制,确保信息的畅通和问题的及时解决。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍在企业的预算管理中,责任成本预算是一项重要的管理工具,能够帮助企业合理分配资源、优化成本结构、提高经营效益。

而责任单元是指企业内部划分的具有明确经营责任和业绩考核的组织单元,是责任成本预算的基本单位。

为了更好地进行责任成本预算的管理和控制,需要进行二次分解责任单元的工作。

二、二次分解责任单元的目的二次分解责任单元的目的是将企业的责任成本预算进一步分解到具体的责任单元,明确每个责任单元的预算指标和目标,为责任单元的经营管理提供明确的指导和约束。

通过二次分解,可以实现责任成本的透明化、可控性和可衡量性,提高责任单元的经营效益。

三、二次分解责任单元的步骤1. 确定二次分解责任单元的范围:根据企业的组织结构和业务特点,确定需要进行二次分解的责任单元范围,包括部门、项目组、产品线等。

2. 制定二次分解责任单元的指标和目标:根据企业的经营策略和目标,制定每个责任单元的预算指标和目标,包括销售收入、成本费用、利润等。

3. 分配责任成本:根据企业的成本结构和责任单元的业务特点,将责任成本按照一定的分配规则分配到各个责任单元,确保责任单元之间的成本分配公平合理。

4. 制定责任单元的预算计划:根据二次分解的指标和目标,制定每个责任单元的预算计划,包括预算收入、预算成本、预算利润等。

5. 审核和调整:对二次分解的责任单元预算进行审核和调整,确保预算的合理性和可行性,避免出现过高或过低的情况。

6. 监控和控制:建立责任单元预算的监控和控制机制,及时掌握责任单元的经营情况,发现问题并采取相应的措施进行调整和改进。

四、二次分解责任单元的注意事项1. 确保分解粒度合理:责任单元的分解粒度应该既能够满足管理的需要,又不会过于繁琐,导致管理效率低下。

2. 考虑责任单元的关联性:在进行二次分解时,要考虑责任单元之间的关联性,避免出现责任单元之间相互依赖或相互矛盾的情况。

3. 强化预算执行管理:二次分解责任单元后,要加强对责任单元的预算执行管理,确保责任单元能够按照预算计划进行经营活动。

责任中心划分与责任预算二次分解

责任中心划分与责任预算二次分解

工程项目责任中心划分和责任预算二次分解定型(草稿)一、基本思路以总公司“法人管项目”和责任成本管理流程为指导,以精益管理为主线,以合理划分责任中心为抓手,科学界定收支经济责任以及管理成本与作业成本分级控制责任,着力破解责任中心薪酬分配难题,进一步提升责任成本管理实效,提高企业经济效益。

二、基本原则㈠坚持可控性、可量化以及责权利相结合的原则。

㈡推行量价分离、价格上移的原则。

㈢实施项目管理层与作业层分级管理的原则。

管理层主要负责收入预算并对作业层成本控制进行监管,作业层主要负责现场成本控制并配合开源创效。

㈣动态管理的原则。

责任中心的设置结合现场及施工进展实行动态管理,根据工程数量、人员的变化进行动态调整,根据管理的阶段性需求进行增减。

㈤与项目组织模式相结合的原则。

三、责任中心划分责任中心分收入中心与成本(费用)中心两部分。

结合项目具体管理模式,成本(费用)中心一般按管理层与作业层进行划分。

管理层将项目责任预算分解成可执行的指标并对执行过程进行监督、考核和兑现,人员一般包括项目经理、业务部门等。

作业层对管理层分解的执行指标负责,组织作业队伍施工生产,人员一般包括作业区段负责人、技术人员、安全员、质检员、试验员和作业人员等。

㈠收入中心由初始合同收入、变更索赔和其它收入三部分构成。

收入中心由项目经理负责,各业务部门司其职能、作业层配合。

㈡成本(费用)中心⒈管理层:由项目经理中心对责任预算费用进行统一管理,项目经理中心下设各业务职能中心与临时工程费用中心。

项目经理中心根据各业务部门职能对公司预算费用进行二次分解并进行授权管理,各职能部门对授权业务范围内的收入与支出进行计算归集,协助项目经理做好成本控制;临时工程中心由项目总工与项目总经协助项目经理做好筹划与控制。

要根据项目工期、总工程量、所处的自然环境条件、项目定位等因素综合确定临时工程功能和标准,按公司规定的程序进行规划、比选和建设,并将临时工程比选方案及预算报公司审批。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是企业在制定年度预算时,根据各个责任中心的经营计划和目标,将成本按照责任中心进行分解和预算的过程。

而责任单元是责任中心的下一级单位,是企业内部的具体业务部门、项目组或者产品线等。

二、目的本文旨在详细介绍责任成本预算的二次分解过程,以及如何将责任成本预算分解到各个责任单元中。

三、责任成本预算二次分解过程1. 确定责任单元在进行责任成本预算二次分解之前,首先需要明确各个责任单元的范围和划分。

责任单元的划分可以根据企业的组织结构、业务流程、产品线等因素进行确定。

2. 采集相关数据采集各个责任单元的相关数据,包括但不限于人员编制、工资福利、办公费用、设备费用、材料费用等。

这些数据可以通过企业内部的人力资源部门、财务部门、采购部门等进行采集。

3. 制定责任单元预算根据采集到的数据,制定责任单元的预算。

预算内容包括但不限于人员费用、设备费用、材料费用等。

预算编制可以参考过往的经验数据、市场行情以及管理层的决策。

4. 分解责任成本将责任成本按照预算分解到各个责任单元中。

分解的原则可以根据责任单元的业务特点、重要性、发展阶段等因素进行确定。

可以采用比例分配、权重分配等方法进行分解。

5. 审核和调整对分解后的责任成本进行审核和调整。

审核的目的是确保分解的成本合理、准确,并符合企业的整体预算目标。

如有需要,可以进行调整,以满足企业的需求。

6. 编制报告将责任成本预算二次分解的结果编制成报告,包括各个责任单元的预算金额、分解原则、审核结果、调整情况等。

报告可以提供给管理层、财务部门等相关人员进行参考和决策。

四、案例分析以某电子公司为例,该公司根据业务特点将责任单元划分为研发部门、生产部门、销售部门和行政部门。

在进行责任成本预算二次分解时,首先采集了各个部门的人员编制、工资福利、办公费用、设备费用、材料费用等数据。

然后根据预算编制的原则,将成本按照比例分配到各个责任单元中。

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元

责任成本预算二次分解责任单元一、背景介绍责任成本预算是指根据企业的战略目标和经营计划,将责任归属于各个责任单元,通过对责任单元的成本进行预算编制和分解,实现对责任单元的成本控制和管理。

责任成本预算的二次分解是在初步编制好的责任成本预算的基础上,进一步将责任成本进行细化和分解,以便更好地掌握责任单元的成本情况,为决策提供准确的数据支持。

二、责任成本预算二次分解的目的责任成本预算二次分解的目的是为了更加精确地掌握责任单元的成本情况,进一步明确责任单元的责任范围和目标,为责任单元的管理和决策提供准确的数据支持。

三、责任成本预算二次分解的步骤1. 确定责任单元根据企业的组织结构和责任归属关系,确定需要进行责任成本预算二次分解的责任单元。

责任单元可以是一个部门、一个项目组或一个产品线等。

2. 收集成本数据与责任单元相关的各项成本数据需要进行收集,包括直接成本和间接成本。

直接成本包括人工成本、原材料成本等,间接成本包括管理费用、销售费用等。

收集成本数据可以通过财务报表、成本台账等方式进行。

3. 制定预算指标根据责任单元的责任范围和目标,制定相应的预算指标。

预算指标可以包括成本总额、成本构成、成本效益指标等。

4. 进行成本分解根据预算指标,将收集到的成本数据进行分解,明确责任单元各项成本的来源和构成。

成本分解可以按照成本项目、成本中心等方式进行。

5. 分配责任根据责任单元的责任范围和目标,将分解后的成本责任分配给相应的责任人或责任团队。

责任人需要清楚自己所承担的成本责任,并制定相应的成本控制措施。

6. 编制预算报告根据成本分解结果,编制相应的预算报告。

预算报告应包括责任单元的成本分解情况、预算指标的达成情况、成本控制措施的执行情况等。

预算报告可以用于评估责任单元的绩效和进行决策分析。

四、责任成本预算二次分解的注意事项1. 确保数据的准确性和可靠性在收集成本数据和进行成本分解的过程中,要确保数据的准确性和可靠性。

项目拆分预算分配分录

项目拆分预算分配分录

项目拆分预算分配分录
在项目拆分过程中,预算分配分录是指将项目预算按照不同
的成本分类或活动分类进行分配的记录。

通过预算分配分录,
可以有效地掌握项目的预算使用情况,对项目的各项费用进行
管理。

预算分配分录通常包括以下内容:
1.项目名称和编号:标识每个项目的独立名称和编号,方便
管理和跟踪。

2.预算总额:确定项目的总预算金额,作为后续分配的依据。

3.成本分类:根据项目的特点和需求,将预算按照不同的成
本分类进行划分,例如人力资源费用、采购费用、设备费用等。

4.活动分类:将项目按照不同的活动进行分类,以更好地掌
握项目进展和费用使用情况,例如研发活动、市场推广活动等。

5.预算分配金额:按照成本分类或活动分类,将预算金额分
配到各个分类中,确保项目的费用得到合理的控制和使用。

6.预算分配日期:记录项目预算分配的日期,方便后续的追
踪和监控。

7.负责人:指定每个分类或活动的责任人,负责费用的使用
和管理。

通过预算分配分录,可以实现以下目标:
1.费用管控:通过对项目预算的分配,可以实现对各项费用的管控,防止费用超支或浪费。

2.绩效评估:通过对各项成本和活动的分类,可以便于对项目的绩效进行评估和分析,从而优化项目管理。

3.资金使用计划:预算分配分录可以作为项目的资金使用计划,明确项目的资金需求和使用情况。

4.决策依据:通过对项目预算的细分和分配,可以为项目决策提供依据,帮助管理者做出明智的决策。

总结起来,预算分配分录是项目管理中非常重要的一环,通过合理的预算分配,可以有效掌握项目费用的使用情况,确保项目的顺利进行。

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项目部责任预算的分解一、责任主体与责任层次的确定明确责任主体是搞好责任成本管理的关键。

责任成本是责任和成本两个主体的有机统一,实现责任和成本有效链接的是责任主体。

“谁签合同谁负责,谁负责谁承担”。

各单位行政主管是单位负责成本的主要责任人。

项目部与公司签定施工承包合同后,项目经理即对责任成本工作负全责,是责任成本管理的第一责任人。

即:项目经理首先要同公司签定内部承包合同,同时还必须组织项目相关人员根据工程实际编制项目责任预算并逐级向下分解细化。

由此构成项目部的责任成本控制体系。

每个项目部必须建立以项目经理为首的,各分管领导分工负责,全员参与,全过程进行控制的责任成本管理体系。

由于每个项目的情况不同,责任中心的划分方式可有所区别。

一般情况下:项目经理为第一责任层,项目部费用中心(项目部职能部门组建而成)和成本中心为第二责任层,具体的各成本中心和费用分中心为第三责任层。

第一成本中心(施工一队)第二成本中心(施工二队)成本中心机械成本中心(机械队)(第二责任层)……成本中心项目经理(各施工队,包括内(第一责任层)部作业队和外部劳务队)(设项目动态调控基金中心)技术责任中心计划责任中心费用中心财务责任中心(第二责任层)物资责任中心设备责任中心……责任中心(职能部门)所谓成本中心是指直接控制工程数量的中心,其费用直接构成构造物成本。

费用中心是指为考核某一单项经济技术指标的完成情况而设立的过渡性费用归集中心,其归集的费用随着项目部供求关系的发生和内部责任转帐结算的完成最终都要按照一定的方法转移分摊到各成本中心去。

各责任区的责任范围1、成本中心的责任范围为各工程队在一定期间内为完成一定工程量而实际发生的成本,包括所属各施工队发生的责任成本之和与工程队实际发生的间接费用。

既:工程队责任成本=工程队间接费用+∑各施工队责任成本。

各施工队的责任成本由班组和责任个人在一定时期为完成一定工作量所消耗的各种材料费、人工费、机械费用之和组成。

项目经理可指定项目部副经理或其他指定人员担任成本中心负责人。

2、费用中心可根据项目大小和组织机构设置,可指定项目总工或项目部计划人员担任费用中心负责人。

费用中心一般分为:技术责任中心:负责落实优化项目施工组织设计,合理组织各责任中心的施工,并进行技术指导;积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高劳动生产率,加快工程进度,降低工程成本;对全区段施工图工程量实施考核;牵头变更设计并实施;根据各成本中心完成的工程量提供真实可靠的验工计价依据;参与对各中心的责任成果评价和经济利益的兑现。

计划责任中心:负责责任预算编制,监控责任预算执行情况;编制外包预算,组织外部劳务招标;签定对内及外部施工承包合同;负责向甲方办理验工计价,办理各成本中心的计价;负责对各责任中心的责任成果进行考核评价并参与经济利益兑现;定期上报责任成本报表。

机械设备责任中心:负责提供编制责任预算所需的机械设备资料;合理配置设备,编制设备运转、维修和保养计划,保证设备正常运转;组织配件的采购、供应;制定设备租赁管理办法及具体的收费标准,回收出租设备及租赁费用;参与对机械单位所完工程量的计量、验收;参与对各责任中心的责任成果评价和经济利益兑现。

物资责任中心:负责材料的采购、供应和管理,组织材料的比价招标;按照技术部门和计划部门提供的材料计划进行物资采购;按照各成本中心的定额计划量进行限额发料;参与对各责任中心的责任成果评价和经济利益兑现。

财务中心:负责项目部现场经费的控制;监控责任成本的执行情况,及时准确地归集各中心的成本费用;协助计划部门编制责任预算;参与责任承包合同和其他经济合同的签定;负责计算、汇总各责任中心的责任成本并与预算进行对比;参与对各责任中心的责任成果评价并负责考核兑现。

以上费用中心可根据项目部的实际情况合并或拆分,其他费用中心的设置依据“责任中心划分的原则”进行灵活设置。

3、第一责任层对整个工程的进度、质量、收益等负全责,同时设项目部动态调控基金中心。

项目部动态调控基金中心由项目经理负责,经项目部责任成本管理领导小组批准,可以用于对责任中心责任预算的调整,对项目部本级管理费进行控制,负责材料涨价因素的支出,控制责任中心责任外的支出,对项目部本级的亏损弥补并分析原因,负责项目部责任利润的兑现。

三、项目部责任预算的编制责任预算是项目部核定给施工生产单位和各责任中心的责任成本的最高限额,是对各施工生产单位和各责任中心进行绩效考核与衡量的依据,也是各施工生产单位和各责任中心可以预测与规划、计量与统计、调节与控制的目标成本。

项目部责任预算是在与公司签定了施工承包合同后,于项目开工之前编制。

责任成本预算编制得是否合理,决定了责任成本核算工作的成败,是责任成本核算的关键。

(一)、责任预算编制的分工责任预算的编制由项目部合同管理部门(或计划部门)负责,财务、技术、物资、设备部门做好配合工作。

(二)、责任预算的编制内容责任成本预算编制包括自工程投标到工程竣工结算所发生的全部成本费用。

其中工程预算部分应按照责任预算的编制原则,编制项目总责任预算和分项工程责任预算,同时生成责任预算汇总表、分项工程预算表、单价组成表、工、料、机汇总表及工程数量清单等报表;间接费开支按照核算的开支费用内容及标准列出明细。

(三)、责任预算的编制原则1、及时性:项目部对各责任中心的责任预算必须在工程开工前编制完成。

到一部分图纸编制一部分责任预算,做到责任预算必须在每部分工程开工前完成。

2、可控性:责任预算的编制以各责任中心对成本的控制能力为前提,凡责任中心能够控制的成本项目,均应列为责任预算的内容。

对于该责任中心不可控制的成本,应作为另一责任中心或上一责任层责任预算的内容。

对于责任中心非人力因素可以控制而实际发生的成本以及不需要成本支出的项目,上一层次责任中心应当把预算费用留在本责任中心,不可把这些费用的发生作为责任中心的责任范围。

3、一致性:在确定各责任中心的定额数量和责任单价时,要公平合理地明确定额数量和单价所包括和不包括的内容,必须保证责任预算的内容与其承担的责任相一致。

4、动态性:责任成本一经确定,除非发生设计变更,一般不再变动;但对国家和上级调整职工工资、增加各种政策性的补贴等,由于涉及到基层职工的切身经济利益,因此上一层责任中心应对所属各责任中心的责任预算及时进行调整。

(四)、责任预算的编制办法责任预算的编制是在项目部优化了工程各部位的施工方案后,参照第二章工程成本测算评估的依据详细编制的。

主要做法:1、施工方法的确定。

施工方法是施工方案的核心内容。

施工方法一经确定,生产要素的配置只能满足他的需要。

项目部应由总工程师和技术部门牵头,计划、物资、设备部门配合,在满足工期、质量的前提下,比照多种施工方法,根据相应的单价,计算出每种方法的经济投入,作出经济比较,最终确定出最低成本的施工方法。

2、劳、材、机等各种单价的确定⑴、物资材料直接构成工程实体,是工程成本的主要主要组成部分,降低材料成本是节约成本的重要手段。

除由甲方招标确定的主要材料外,其他材料在厂家选用之前首先要进行市场调查。

调查的重点是所需材料在本地区的供货地点、供货价格、运输方式、供货地至工地的道路状况、各种材料的运输单价及材料运至工地料场前的杂费等。

根据调查结果,本着公开、公平、公正的原则进行公开招标。

做到集体确定材料的采购价格,严禁在材料采购中的暗箱操作,在保证原材料质量,保证工程进度的前提下,确保物资价格的市场最低价。

调查要做好原始记录,并分类归集整理,建立台帐。

物资材料的调查可由项目部材料部门主要负责,计划部门协助。

⑵、电力价格的确定对电力情况的调查,重点是地方的电力资源、供电能力、供电地距施工地点的距离,电力输送途中的损耗,供电地电价,损耗费用等,根据调查的情况确定有功电价,与采用项目部自发电价格进行对比,在满足施工条件的情况下,确保电价最低。

电力价格的调查可由项目部计划或物资部门负责。

⑶、机械费的确定机械台班预算价格执行《施工机械台班定额》,按调查价进行燃料、动力调差。

⑷、劳动力及工资的确定劳动力和工资情况的调查重点是施工地区的产业结构,既施工地区产业结构的劳动力来源,有无剩余劳动力,能否在用工高峰期为企业或项目部提供用工,在结合企业定额分析的基础上结合当地的工资水平,通过多方比较,确定最合理、最经济的劳务单价。

劳动力和工资情况可由项目部劳资部门负责,计划部门配合。

⑸、运杂费的确定材料按工程所在地的最低运费标准和调查的实际运距里程计算运杂费单价,列入材料预算单价中,不单独计列。

3、工程数量的确定工程数量的增减直接影响工程成本的增减,因此,必须准确计算工程数量。

工程施工图纸到达后,项目部首先要组织技术部门人员对施工图进行复核,计算出理论工程数量,然后组织技术及测量人员对项目工程量进行实测,依据责任中心的划分确定各中心实际的工程数量,工程数量的节余量归项目部动态调控基金。

工程数量的计算可由项目部技术部门负责,计划部门配合。

核算的工程数量需报项目部领导进行审批。

4、责任预算的编制责任预算的编制根据费用可控原则,按照费用的组成分成本中心责任预算编制和费用中心预算编制两部分,以工点或分部、分项工程作为编制单元。

成本中心和费用中心之和与公司评估总额的差额放入项目动态调控基金中心。

⑴、成本中心责任预算编制成本中心责任预算以由项目部经过方案优化与实测后的细目工作量和项目部调查确认的材料采购价格为依据编制,由外部施工队预算和内部施工队预算组成。

外部施工队责任预算按照费用组成划分,分为直接费和其他间接费两部分。

人工费直接费材料费(含运杂费)外部施工队机械使用费责任预算其他直接费临时设施费其他费大型施工机械进出场费外部施工队责任预算中主要材料(钢材、水泥、火工品、钢轨、道岔、商品砼等)如果不包含在承包单价中,相应的材料费由物资中心负责控制。

外部施工队如果实行清包工费的承包形式时,其预算人工费、其他间接费由外部劳务承包,材料费、机械费从单价中分出来,作为物资中心和机械设备中心的承包内容。

②内部队责任预算编制内部队责任预算编制基本视同外部施工队伍,分内部成建制队和自带劳务队两种形式。

与外部施工队的区别如下:工资:成建制队按内部实际定员的生产人员的责任工资平均水平、施工期平均人数以及承担各工序施工任务的总体工期安排计算责任工资控制总额。

责任工资控制总额与预算定额人工费的差额部分增列责任预算的生产人员工资差。

属自带劳务的承包形式,按参与自带劳务的内部职工数和承担各施工任务的总体安排,给予一定的工资补贴,由内部承包责任人自主分配,项目部不再负担。

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