校长助理岗位说明书
校长助理工作职责范文（3篇）
校长助理工作职责范文一、协助校长制定并组织实施学校发展规划1. 收集和分析教育行业的最新趋势、政策和发展动态，向校长提供相关信息和建议，以帮助制定学校发展规划。
2. 负责协调学校各部门制定和实施年度工作计划，确保各项工作顺利开展。
3. 参与学校重大决策和项目管理，为决策提供相关数据和建议，并监督项目的进展和执行情况。
二、协助校长管理学校日常运营1. 负责安排和监督学校各部门的工作，确保各项事务有序进行。
2. 跟进学校各项政策和措施的贯彻执行情况，及时解决存在的问题和难题。
3. 协调学校各部门间的沟通与合作，促进信息共享和资源整合，提升工作效率和团队协作能力。
三、协调学校重要会议和活动的组织工作1. 负责策划和组织学校各类会议和活动，包括校务会议、教职工大会、家长会等。
2. 协调会议和活动的日程安排、场地预约、材料准备等事项，确保会议和活动顺利进行。
3. 提供会议和活动的秘书服务，撰写会议纪要和活动总结，并跟踪落实相关事宜。
四、负责学校与外部机构的对接和联络工作1. 与政府部门、教育机构、企业等外部组织保持密切联系，了解他们的需求和合作机会。
2. 负责协调学校与外部机构的合作事宜，参与合作项目的洽谈、签约和执行工作。
3. 维护学校与外部机构的良好关系，解决合作中的问题和争议，确保合作项目的顺利进行。
五、负责学校行政管理工作1. 制定、修订学校的行政管理制度和规章制度，完善学校的管理体系。
2. 负责学校行政人员的选拔、培训和考核工作，提升行政团队的专业能力和管理水平。
3. 监督学校行政工作的执行情况，提出改进意见和建议，推动行政管理工作的持续改进。
六、协助校长处理校园突发事件和紧急情况1. 负责紧急情况和突发事件的处置工作，保障校园安全和师生身心健康。
2. 组织应急演练和培训，提升校园紧急情况处理的响应能力和危机管理水平。
3. 参与事故调查及教育事故处理工作，确保校园安全和校风良好。
七、负责校党支部和工会工作1. 协助校党委开展党建工作，组织党员活动，培养和选拔优秀党员干部。
校长助理的工作职责（2篇）
校长助理的工作职责1、协助校长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，协助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动计划，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。
6、负责全校的各类讲座、培训、教师教育论坛、德育培训、班主任沙龙活动安排，组织各类优秀课、竞赛课等活动的评选。
7、注重培养青年教师，培养各科教学骨干，建立健全教师业务档案。
8、组织教师进修，安排好教师教育理论学习，业务学习、教学研究活动及各类信息技术的培训。
9、负责做好我校的师徒结对工作，做好新分配教师的师徒结对工作，组织各类青年教师的基本功竞赛和教学大比武活动。
10、安排外出培训、听课、学习等人员。
校长助理的工作职责（2）可以包括以下几个方面：1. 协助校长处理日常工作事务：校长助理需要负责协助校长处理各类日常工作事务，包括会议安排、文件处理、会议纪要撰写、行程安排等。
2. 策划和组织校务活动：校长助理需要负责策划和组织校务活动，如校长办公室会议、校长出席的重要会议、校庆活动等，确保相关活动的顺利进行。
3. 协调和沟通工作：校长助理需要与教职员工、学生家长、社会各界等进行协调和沟通，了解他们的需求和反馈，并及时向校长汇报相关情况。
4. 参与决策和政策制定：校长助理在校务工作中扮演重要角色，需要参与决策和政策制定的过程，为校长提供意见和建议。
5. 协调学校各部门工作：校长助理需要协助校长进行学校各部门之间的协调工作，确保学校各项工作的顺利进行。
6. 处理校际交流和对外联系：校长助理需要处理学校与其他学校或机构的校际交流事宜，并负责与社会各界的对外联系，维护学校的声誉和形象。
7. 执行校长交办的其他工作：校长助理需要根据校长的安排和要求，执行其他与校务相关的工作任务。
校长助理岗位说明书（精选15篇）
校长助理岗位说明书（精选15篇）校长助理岗位篇1一、在校长领导下，协助校长开展各项工作。
二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党委和行政部门的指示和决定，落实学校教代会的决定。
三、协助校长制订学校各项，发展规划，学年、学期，按分管职责认真组织实施，并及时做好总结。
四、领导和组织教学工作，坚持以教学为中心，严格执行国家的课程计划、课程标准，完善和实施教学管理制度。
组织实施德育大纲，认真执行上级有关德育工作的新要求，促进学生全面发展。
五、组织教师进行业务学习和进修，加强校本培训，组织全校性教学研讨和经验交流，加强骨干教师和青年教师的培养，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。
带领全校德育工作者不断探索德育规律和方法，强化德育工作者的科研意识，提高德育工作的针对性和实效性。
六、认真实施二期课改，正确处理好基础课、拓展课、研究课之间的关系，领导和统筹好各类竞赛。
加强对学校教科研工作的领导，提升师生的研究能力和水平。
七、全面安排好各类课程，配备好任课教师，负责对教师、备课组长、教研组长及中层干部的考核和评价。
经常深入教学第一线，每学期听课不少于30节，召开各种形式的座谈会，或问卷调查，了解分析学校教学现状，及时向校长提出整改措施和建议并加以落实，促进学校教学质量的提高。
八、探索对学校不同层面的德育工作者的考核、评价机制，切实提高德育工作者的积极性和创造性。
加强校园文化建设，完善学校、家庭、社区教育体系，为学生成长创设良好的发展空间。
九、及时完成学校交办的其他任务。
校长助理岗位说明书篇21、协助校长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，协助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动计划，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。
助理校长岗位职务说明书
助理校长岗位职务说明书助理校长是学校的重要职务，具体职责如下所述：一、教务管理职责1. 协助校长进行学校的教务管理工作，制定并完善教育教学计划和课程设置；2. 监督教学质量，保障教育教学的科学化、规范化、高效化进行；3. 组织教师培训和提升计划，推动教师专业发展，提高教师的教育教学水平；4. 定期召开校内教学工作会议，协调处理教学问题，营造良好的教育教学氛围。
二、德育管理职责1. 指导学校德育工作，负责德育规划的制定和实施；2. 关注学生的思想、心理和道德发展状况，提供咨询和帮助；3. 协助学院处理学生纪律问题，制定校规校纪并监督执行；4. 组织开展各种学生活动，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。
三、学生管理职责1. 组织学校学生招生工作，负责招生政策的制定和招生宣传策划；2. 督促学生日常行为规范，组织包括教育、卫生在内的各项管理，保障学生安全；3. 协调处理学生纠纷和矛盾，解决学生在学习和生活中的问题；4. 组织开展学生社团活动，培养学生的兴趣爱好和团队合作精神。
四、后勤保障职责1. 负责学校的后勤管理工作，包括采购、保洁、安全等方面；2. 组织校园设施和设备的维护和管理，保障师生的正常教学、生活秩序；3. 协助校长制定后勤服务的质量标准和规范，提升后勤工作水平；4. 积极开展节能环保工作，推广和实施可持续发展理念。
五、其他相关职责1. 协助校长处理学校与社会各界的联系和沟通，维护良好的外部关系；2. 执行校长交办的其他工作，完成临时性的任务。
作为助理校长，需要具备以下能力和素质：1. 熟悉教育教学管理，了解教育法律法规和政策规定；2. 具备较强的组织与协调能力，能够有效地组织和管理各项工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能与师生家长保持良好的关系；4. 具备较强的决策能力和应变能力，能够处理紧急情况和解决问题；5. 具备较高的职业道德和责任心，能够胜任学校管理工作；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的业务水平；7. 具备良好的心理素质和耐心，能够处理复杂的学生问题。
岗位职位说明书和岗位职责描述-校长助理
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ｂ
激励授权能力
Ｃ
理解实施能力
Ｂ
组织指挥能力
Ａ
语言表达能力
Ｃ
开拓创新能力
Ｃ
文字表达能力
Ｃ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ｂ
沟通协调能力
Ｂ
冲突管理能力
Ｂ
要求程度：A. 高； B. 较高； C. 一般； D. 较低； E . 低
职业发展
可直接晋升的职位
校长或其他
可互相转换的职位
其他职位
5.积极参加公司的学习，不断提升自己的能力，提高工作效率。
6.收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
7.完成公司相关领导安排的临时工作。
任职要求
最低学历（或工作经验）
本科，五年以上相应工作经验
专业要求
文秘等相关专业
公文写作/计算机/外语要求
良好
必备资格证
无
岗位
基本
能力
领导决策能力
Ａ
社会活动能力
校长助理-岗位职位说明书
职务概况
职务名称
校长助理
所属部门
校区
直接上级
校长
直接下属
无
岗位职责描述
1.在校长领导下，承担学校销售市场、教学方面的管理工作。
2.推动及协助招生部门制定本校月、年度工作计划。
3.定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议。
4.起草、修改有关文件及会议材料，以及其他文书处理工作。
可升迁至此的职位
其他
工作特征
时间特征
基本正常时间上下班工Βιβλιοθήκη 的地点分校工作考核指
标
助理校长岗位职责
助理校长岗位说明书助理校长岗位职责助理校长在校长的直接领导下，协助校长管理校区日常工作，完成各项业绩指标。
其具体细则责是:一．组织教师进行教学教研工作。
二．客户跟踪维护，做好续费工作。
1.建立管理学生档案，做好学员信息录入。
2.组织教育顾问(签单人)和责任老师进行新学员信息交流，督促老师建立学生电子档案及跟进和完善。
（学生成长手册记录）。
3.监督责任教师管理学员遵守可爱学学员规范（校规），负责老师班规制定的审核及督促。
指导和协助老师与客户家长的沟通反馈。
4.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
5.督促老师做好学员考勤情况登记及排课停课通知。
6.做好学费到期时间的统计，配合责任老师制定续费计划，做好续费工作。
7.及时处理校区客户投诉，解决客户诉求，提高客户满意度。
8.负责校区的教师团队的管理，降低离职率.三．协助校长进行校区管理建设1.美丽校园：督促校区老师落实美丽校园各项规范。
2.仓库管理：日常、办公用品及教材的统计及更新申报，出入库登记。
3.厨房管理：统计次日供餐份数及菜品情况。
厨房物料的清点及申报。
督促生活老师落实厨房操作规范。
四．协助校长做好招生工作,完成业绩指标。
程序：1、《学生入学情况登记表》、《新生教学讨论会记录》由签单人整理电子版发给学员责任教师，由责任教师建立新生电子档案；2、电子版家长回访记录填写要求：a.新生第一次课后，学员责任教师需当天以当面或电话回访形式反馈学员当天学习情况及生活情况；b.每周至少两次五分钟以上回访：电话沟通或当面沟通；c.每月至少一次20分钟以上当面沟通；d.一次月回访可抵一次周回访；e.每次得知学校统一考试结果时，要回访；3、学员责任教师对学员总结频率：a.每天家长接送时简单沟通学生当天情况，来不及沟通的可以微信形式给家长进行简单汇报；b.每周《家庭报告书》打印出来学员责任教师签字，交给学员家长；电子版留档存入学员电子档案；c.每月学员责任教师制作H5发送学员家长；5、学员成绩录入：了解学员考试（入学、阶测、期中、期末）考试成绩，及时录入学员电子档案；。
校长助理工作职责范本
校长助理工作职责范本一、工作背景校长助理是学校行政管理中的重要一环，主要负责支持校长的工作，协助校长履行职责。
校长助理的工作内容广泛，要求较高的综合管理能力和协调能力。
以下是校长助理的工作职责范本，以供参考。
二、职责范本1. 协助校长策划学校发展规划。
负责撰写、整理和汇总学校发展规划有关的资料和数据，协助校长进行规划目标的制定和优化，确保规划的科学性和可行性。
2. 协助校长制定学校年度工作计划。
与各部门负责人沟通，了解各部门工作情况和需求，协助校长进行年度工作计划的编制，确保各项工作有序推进。
3. 组织校长办公会议和部门负责人会议。
根据校长安排，负责会议的组织和准备工作，撰写会议议程和会议纪要，协调各部门之间的工作关系，确保会议效果和决策的及时落实。
4. 负责校长公文的起草和审核。
根据校长的批示和要求，负责起草和审核校长的重要公文，包括会议纪要、决策文件、部署文件等，确保公文的准确性和规范性。
5. 协助校长处理重要问题和突发事件。
在重要问题和突发事件发生时，及时向校长报告，并协助校长组织应急处理，及时采取措施，确保校园安全和学校正常运行。
6. 负责校长日常行程安排和会议安排。
根据校长的工作安排和要求，负责校长的日常行程和会议安排，包括外事接待、会议参与、讲话和演讲等，确保校长工作的高效进行。
7. 与外部单位和部门保持联系。
代表校长与相关部门和外部单位进行沟通和联系，协调外部资源的开发和合作，促进学校的发展和合作项目的实施。
8. 负责校长信箱和来访接待工作。
负责校长信箱的收集和整理，及时向校长反馈并协助处理，保证学校的反馈渠道畅通。
另外，负责校长来访的接待工作，安排会见并提供必要的协助和服务。
9. 协助校长进行重要会议和活动的组织。
根据校长的要求和参会人员的需求，负责重要会议和活动的组织工作，包括会议场地的预定、会务的安排、会议材料的准备等，确保会议和活动的顺利进行。
10. 进行学校重大项目的跟进和管理。
校长助理岗位说明书
6、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；
7、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；
8、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；
1、认真细致，诚实可信；
2、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强
3、具备团队协作精神；
4、对《劳动法》及国家相应人事法规的理解能力和灵活运用能力；
5、处理问题的能力；
6、能不断学习和创新；
7、沟通水平良好，办公自动化操作熟练。
主要考核要素
1、全年销售业绩，招生情况；
2、学校整体预算管理和成本控制水平；
3、市场营销手段的可行性、效果；
4、团队建设水平、凝聚力、战斗力；
5、对于下属工作是否及时监督、检查；
6、学校规章制度的执行。
薪酬结构
试用期：基本工资（2500）（5.24------6.30）
转正：3000+工龄100+业务提成（业务量）+年底奖金
说明
1、指定计划未完成
2、监督不到位
3、销售量未完成
9、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行上级的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报董事会，做到信息对称，信息畅通，上情下达；下情上达。
10、完成分管部门的工作指标；
11、完成校长交办的其他工作;；
12、在校长不在时行使校长职责.；
工作权限
1、对营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理权；
2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；
校长助理岗位职责
校长助理岗位职责一、岗位背景近年来，随着学校的规模不断扩大和校园管理的日益复杂化，校长助理岗位逐渐崭露头角。
校长助理是校长管理团队中的重要成员，在校长的领导下，全面负责学校的行政管理和校务工作的协调推进。
本文将详细介绍校长助理的岗位职责，以期帮助广大校长助理更好地了解自己的工作内容和职责，提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 协助校长进行学校行政管理校长助理作为校长的得力助手，应当全面负责学校行政管理的协调推进。
具体职责包括但不限于：协助制定和完善学校的管理制度和规章制度；组织和协调学校各部门的工作，并监督各部门的落实情况；负责学校例行会议和重要会议的组织和记录工作；协助解决部门间的协作问题和人员纠纷等。
2. 参与学校的决策和规划工作校长助理作为校长的幕僚，应当参与学校的决策和规划工作，为学校的发展提供战略性和长远性的建议。
具体职责包括但不限于：协助校长进行学校发展规划的起草和实施；跟踪和研究教育政策和行业发展动态，为学校决策提供参考；组织和协调学校的重点项目和工作，确保其顺利进行。
3. 协助校长与各方沟通与协调校长助理是学校与外界联系的重要纽带，应当协助校长进行各方面的沟通与协调工作。
具体职责包括但不限于：协助校长与相关政府部门、教育机构、企事业单位等进行沟通和合作；代表校长与校内外重要人士进行接待和会谈；协助校长处理学生和家长的问题和投诉等。
4. 负责学校的日常事务管理校长助理还要负责学校的日常事务管理工作，确保学校的正常运转。
具体职责包括但不限于：负责学校的档案管理和保密工作；协助学校进行财务管理和预算控制；组织和协调学校的校园安全工作；协助解决学生和教职员工的日常问题等。
5. 分担校长部分工作压力校长助理是校长的得力助手，应当分担校长部分工作压力，确保校长有足够的时间和精力处理重要事务。
具体职责包括但不限于：协助校长处理日常工作中的事务繁琐、时间紧迫的任务；代表校长参加各项会议和活动，负责与会沟通、汇报等；协助校长处理紧急情况和突发事件等。
学校校长助理工作岗位职责标准版范文(10篇)
学校校长助理工作岗位职责标准版范文（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!学校校长助理工作岗位职责标准版范文（10篇）关于学校校长助理工作岗位职责标准版范文（10篇）所接触过的校长助理的岗位职责都是什么样子的呢?岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
校长助理岗位职责(20篇)
校长助理岗位职责(20篇)校长助理岗位职责(20篇)之相关制度和职责,校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责执行培训中心对部门下达的销售方案,实现销售目标;2､关怀校长策划､组织并实施各种市场宣扬､会议接待及社交等活动,建立良好的公共关系;3､关怀...校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责执行培训中心对部门下达的销售方案,实现销售目标;2､关怀校长策划､组织并实施各种市场宣扬､会议接待及社交等活动,建立良好的公共关系;3､关怀校进步行分校的日常管理工作,不断提高教学质量和客户满足度,扩大生源途径｡任职要求:1､本科以上学历,二年以上训练培训机构管理阅历;2､具有较强的市场营销技能和突出的市场拓展力气;3､具备良好的团队组织､协调､管理力气和教学管理力气;4､对当地训练资源状况特别了解｡5､有驾驶阅历者优先｡薪资待遇:1.待遇优厚,详细面议｡2.供应住宿,学校依据国家规定,在签署劳动合同后为职工缴纳相关保险｡3.享有15天寒假｡4.每年学校将组织全体教职员工旅游一次｡5.享有年终奖｡6.春节､中秋､端午等节日,学校均发放员工福利｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､组织学习小组活动,组织同学制订自主学习方案,反馈自学记录状况,检查同学课程学习状况;2､收发学员资料､通知､信函,组织教学跟踪调查;3､协作课题组和专业责任人完成教学试点工作;4､管理老师调课时间表,调度教室,收发同学名单､同学登记表,受理并审批同学缓考申请等;5､组织校级教学督导员开放教学检查;6､受理教学过程中各类问题,并协调各部门乐观处理;7､组织开放每学期开学初､期中､期末教学检查工作; 8､关怀教务教学部门确保教学工作正常运行｡岗位要求:1､本科及以上学历,训练等相关专业;2､具有1年以上人力资源或教学管理工作阅历者优先考虑; 3､娴熟用法各类办公软件,生疏数据库管理及网络应用;4､具有良好的沟通力气､应变力气和学习力气;5､宠爱训练事业,对训练行业布满献身精神;6､具有良好的耐烦,工作踏实,细致仔细;7､具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识｡晋升机制:校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､完成领导支配的学校行政､文秘和总务后勤等工作;2､关怀校长制定学校进展规划和工作方案,组织实施并鞭策､检查执行状况;3､参与校长办公会议和行政例会,审议学校重大问题;4､跟随校长参与上级部门组织的学习和争论会,准时传达会议精神; 5､完成校长交给的临时性工作任务｡任职要求:1､专科以上学历;2､娴熟用法办公软件;3､一般话标准,口齿伶俐,思维灵敏,表达力气强;4､言谈自信,形象大方,性格开朗,布满干劲;5､具有优秀的规律思维力气､沟通力气和良好的团队合作精神;6､为人踏实稳重,有服务意识､团队合作精神及良好的心理素养,能够承受较强的工作压力;7､情愿在公司长期进展｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､收集各校区招生信息及需求,协调相关部门赐予支持和完善; 2､制定招生方案和招生活动策划执行工作;3､负责准时了解各项工作的进度执行状况,向校长汇报;4､参与校长组织的会议及工作进度协调会,记录､提交会议纪要; 5､处理日常性事务,完成校长交办的相关临时性工作｡任职要求:1､礼貌,热忱,沟通力气强,有销售工作阅历优先;2､有亲和力,细心､耐烦,条理性强,能娴熟处理突发大事;3､学问结构较面面,具有丰富的管理阅历,生疏农信社和公务员招考流程和学问;4､有较强的组织､协调､沟通､领导力气及人际交往力气以及敏锐的洞察力,具有很强的推断与决策力气,方案和执行力气;5､良好的团队协作精神,为人狡猾牢靠､品德端正;6､娴熟用法办公软件｡7､适应确定的出差､应酬,有确定社会阅历｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施培训学校进展规划和学期工作方案; 2､统一支配培训学校工作,负责学校的组织管理;3､审批部门工作方案,主持召开行政会议,校务会议等;4､抓好教学工作,保证教学方案和教学大纲的实施;5､建立教职工考核制度,加强团队建设;6､分管学校财务,审批财务开支,搞好培训校区管理和建设; 7､搞好学校的对外关系,做好协调工作｡任职要求::1､本科以上学历;2､三年以上培训行业工作阅历,一年以上综合管理阅历;3､具有独立开发和管理市场的力气,能敏锐地挖掘市场;4､具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受确定的工作压力; 5､具有良好的职业素养和团队管理力气,沟通协调力气强｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责1.关怀校长做好日常管理和运营;2.负责课时审核､课时工资核算;3.培训､建设和管理校区的询问､学管和教学团队,协调各部门之间的关系,推动校区综合管理力气的提升;4.可调岗到各部门担当负责人｡(备注:此岗位为管理层,非文职岗｡前期接受询问和教务岗位轮岗｡)任职要求1､宠爱训练行业,有相关阅历者优先考虑;2､做事仔细踏实,不浮躁,责任心强,执行力强; 3､良好的沟通力气,思维灵敏;4､年龄26—30岁之间｡我们能为您供应:1､亲和友善的领导､同事,朝气蓬勃､公开透亮的工作氛围;便利的交通路线｡2､无可挑剔的福利制度(五险一金､丰富的团队活动等)｡3､超强竞争力的薪酬:无责任底薪+高额提成,让您的每一份努力都有回报!4､完善的培训体系,为每一位员工供应面面的培训项目｡5､巨大的晋升空间,幻想有多大,舞台就有多大!在这里不看您有什么样的资格,就看您有什么样的力气｡在这里不怕您没有实现自我的平台,就怕您不愿抓住赐予的机会｡在这里不怕您学不到东西,就怕您没有学习的热忱｡在这里不怕您努力的打拼,就怕您没有创业的激情｡在101学酷青岛校区,无论是自身力气还是生活品质,您都可以快速获得提升｡欢迎布满激情,敢于挑战的您——让我们携手共进,共创辉煌!校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､具备优秀的创新力气,高度责任心,较强的工作方案性｡2､关怀校长完成市场招生工作:包括招生组织管理､招生渠道建立､招生课程推广､完成招生任务｡3､做好学校的教学管理工作:包括培训课程建设开发､制订教学方案､管理任课老师､日常教学管理､教学管理和行政等方面的事物｡ 4､关怀训练项目的推广与执行,完成校长交代的其他工作,优秀者可快速提升为校长,管理学校各部门事务｡ 5､管理学校日常事务｡任职要求:1､大学本科学历,销售､市场营销､经济管理类相关阅历,有训练机构相关工作和管理工作阅历者优先;2､能有效合理支配时间并保证既定目标的实现,有良好的语言组织表达力气和应变力气,良好的团队合作精神,具备较强的学习力气｡3､具有较强的独立处理突发大事力气,能够乐观面对挑战及工作压力,具备团队合作精神｡4､宠爱训练事业,宠爱孩子,亲和力强,情愿在训练行业长期进展｡校长助理(岗位职责)职位描述1､在校长领导下负责办公室的面面工作,努力作好校长的参谋助手,起到承上启下的作用,仔细做到全方位服务｡2､在校长领导下负责学校详细管理工作的布置､实施､检查､鞭策､实行执行状况｡3､负责各类文件的分类呈送,请学校领导阅批并转有关部门处理｡4､关怀校长调查争辩､了解学校经营管理状况并提出处理看法或建议,供校长决策｡5､做好校长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录｡做好决议､预备等文件的起草､发布｡6､做好学校内外文件的发放､登记､传递､催办､立卷､归档工作｡7､接听电话､妥当应答,并做好电话记录,把握校长的日程支配做好预约工作,支配日常行程;8､负责与总部沟通,人事,财务报销等相关传达工作;岗位要求 :1､本科以上学历,宠爱训练行业2､有很强的推断､决策､方案与执行力气3､有良好的沟通､协调､组织和团队建设力气4､高度的工作热忱,良好的职业道德和团队协作精神5､娴熟用法各类办公软件,会PS或者Coreldraw者优先校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1 关怀校长制定战略方案及各阶段工作目标,负责校区住宿学员的管理工作｡2关怀校长对学校运作进行管理和支配处理学校日常事务｡3 负责外出联络,接洽协调解决处理与学校相关联的各种外部工作事项｡4 负责学校营销策划､推广､招生询问统筹管理,执行校长确定的战略目标｡5负责员工薪资绩效考核项目任职要求:1 ,本科以上学历,三年以上训练项目工作和企业运营管理,情愿投身训练事业富有爱心2 ,具有良好的亲和力,思维灵敏,表达规律力气强,有较强的沟通力气｡3,传播正能量,有较好的文案策划和文笔功底｡4,有责任心和团队合作精神,擅长挑战能接受较大的工作压力｡5,有较强的统筹和协调力气做事严谨负责｡校长助理(岗位职责)职位描述任职资格:1､宠爱儿童和早教事业,宠爱和孩子一起的工作,情愿关怀更多孩子及家长成长;2､一般话标准,具备优秀的沟通技巧/ 语言表达力气;3､记录并反馈学员课堂表现｡4､有良好的规律思维力气,有较强的应变力气､抗压力气;5､形象气质较好,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;6､进取心强,有较强的领导力､执行力,有良好的客户服务意识､学习力气､教学科研力气;校长助理(岗位职责)职位描述工作地点:咸阳市在执行校长的领导下,协调各职能部门完成校区工作,主要职责如下: 1､关怀执行校特长理日常事务;2､下达执行校长发布的各项工作任务和指令;3､关怀执行校长协调各校区关系,增进沟通和学习;4､学校高层全局战略规划性公文写作,抄送下发,并监督汇报执行状况;5､关怀执行校长参加学校外联公关工作;6､宣扬单页､宣扬册的印刷审批;7､执行校长支配的其他工作｡任职要求:1､年龄28~35周岁,身体健康,品貌端正;2､本科以上学历,工商管理,汉语言文学等相关专业;3､有3年以上同行业同岗位工作阅历;4､扎实的公文写作功底,娴熟操作办公自动化软件;5､有驾驶执照,3年以上驾龄;6､较强的语言表达､沟通协调和人际交往力气; 7､对工作仔细负责,细致,考虑问题面面;8､其他要求｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关怀校长学校的教学管理工作,负责制定全校的教学方案､制度,协调教学有关的各项工作;确保本校区教学工作的标准化运营;2､负责校区日常教务综合管理;3､负责对教务人员督导､教学质量监督管理工作;4､能够关怀领导协调好部门之间业务关系,优化业务流程5､对教学过程､教学环境､教学秩序进行监控与维护,对教学过程中消逝的状况予以协调解决;6､即时､充分了解需求,为改进教学服务及新教学项目的开设提出建议;7､合理应对突发大事,维护部门正常运作;8､宠爱训练事业,仔细负责,具备较强的学习力气和优秀的沟通力气,能够担当较大的工作压力,能够担当责任;9､对语言培训学校的教学及师资培训有深度的了解任职要求:1品德端正,本科及以上学历,宠爱培训训练事业;2 擅进步行同学思想工作,有精彩的组织､沟通､协调､表达力气,具有良好的服务意识;3 2年以上教务管理阅历,对培训机构训练有独特的见解,生疏同学的生活及学习特点,生疏家长思想特点,工作仔细负责,条理性强｡遇事客观､冷静,为人处世踏实､稳重,心理承受力气强,留意团队精神｡4有助理及培训学校工作阅历2年以上阅历者优先｡在这里,我们为你供应: 1完善假期:带薪年假,产假,以及各类法定节假日;2良好福利:高额底薪+阶梯式提成+年终奖;3,五险+月度团队活动+节日礼品;4,生日礼物以及入职周年礼;5,依靠力气和业绩不断增长的薪酬,人脉和内部晋升路径:校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:(1)依据学校工作方案,结合本班实际,在训练､教学过程中予以实行｡期中､期末总结｡(2) 排课,每周一对一排课｡(3)电话家访联系本班同学家长,相互沟通､和谐协作,共同做好同学训练管理工作｡(4)按要求整理､用法好同学成长记录袋,从成长记录袋中能清晰明白的看出同学的成长轨迹｡(5)各一对一老师要对同学做好《档案》管理｡(6)班级布置洁净､有用,吻合晚辅导作业要求｡(7)关怀教务处､课任老师上传下达之任务､抓好课内外延伸活动,按要求仔细实行好教学改革的各项工作｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､协作关怀校长常规管理工作;2､教学教务管理--各地外方校长沟通协调,日常教学老师支配,同学教学状况沟通等;3､外教其他生活关怀;4､校长交办的其他任务｡任职要求:1.本科及以上学历,有训练机构或学校教务管理及同学管理工作阅历优先;2.英语六级或同等英文水平,能够和外教进行日常沟通;3.形象气质好,端庄大方;4.具有高度的工作热忱和较强的服务意识;5.思路清楚,应变力气强,留意详情｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､生疏艺校课程设置及音乐老师课程支配,把握一线教务人员的工作流程;2､制定网络营销推广方案,线上､线下结合完成互动式推广,提高艺校学员招生报名人数;3､分析每日监控的运营数据及交易数据,依据现有状况准时调整市场营销策略;4､负责完善并优化艺校的排课､考勤系统,运用现代化的管理工具关怀教学工作;5､负责拓展艺校所在区域的教学市场,建立良好的公共关系网络,对竞争对手的品牌､价位进行争辩,提出应对措施｡任职要求:1､专科及以上学历,宠爱音乐艺术训练事业,年龄28~40周岁;2､三年以上市场营销或销售管理方面阅历､训练行业背景者优先考虑;3､具备互联网思维,具有良好的方案和执行力气,擅长沟通协调,分析决策;4､具有优秀的团队管理力气,良好的市场敏感度,洞悉市场动态,并能作出精确推断;5､具备良好的口头和书面表达力气､沟通力气强｡※ 该岗位已纳入公司内部人才培育方案,通过培训和学习后公司将供应职位晋升空间｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责行政､行政及日常文秘､信息报送工作2､关怀部门做好其他的关怀服务工作;3､做好部门和其他部门的协调工作｡任职要求:1､专科以上学历,会平面设计者优先考虑; 2､有较好的沟通表达力气及服务意识3､工作有条理,细致､仔细､有责任心,办事严谨;4､娴熟电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络学问;校长助理(岗位职责)职位描述工作职责:校区团队的业务培训､常规工作的检查督导并关怀分校区校长完成团队业绩指标｡岗位要求:要求26岁以上,本科学历,两年以上训练培训行业管理阅历｡薪酬福利:月收入7000元以上,一经录用,可长期享受优厚的薪酬福利待遇和广阔的晋升机制!面试地址: 济南市市中区阳光新路沃尔玛对面三楼工作地址:阳光校区/杆石桥校区/山师校区/燕山校区校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关怀校长做好日常管理和运营,负责校区团队建设;2､负责分校与总部的通讯联系､人员引进及日常考勤､文印､文书档案管理等行政事务工作;3､负责分校的日常账务往来和费用管理､报销等工作;4､负责课时审核､核算课时工资､合同审核; 5､培训､建设和管理校区的询问､学管和教学团队,协调各部门之间的关系,推动校区综合管理力气的提升｡6､聘请本校区一线工作人员,并负责新员工的跟进工作;任职要求:1､1年以上行政或者人事工作阅历,工作仔细细致,为人狡猾稳重,有较强的责任心;2､娴熟操作office办公软件;3､有确定沟通协调力气和处理应急事务的力气,较好的条理性､方案性与足够耐烦;心情较为稳定;有较强的团队合作意识;4､具备较强的独立工作力气和综合分析力气｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责校区日常的内部管理事务;2､关怀校长做好学校业务开放工作;3､对学校人员工作进行指导,鞭策团队达成业绩目标｡任职要求:1､大专或以上学历;2､形象气质佳,具备较好的公关意识和沟通技巧;3､有相关训练询问工作阅历者优先;4､具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受确定的工作压力; 5､具有良好的职业素养,沟通协调力气强｡校长助理(岗位职责)职位描述岗位职责:关怀校长的日常工作1､撰写学校广告､品牌宣扬､产品描述､各类资料; 2､依据业务需求制作各种宣扬资料,塑造良好的企业形象;3､收集各类活动资源､媒体和广告资料,关怀市场部进行创意､策划及执行;4､完成公司交办的其它事务｡任职资格:1､1年以上助理工作阅历｡2､能够精确捕获产品､营销活动及新闻大事的要点,并撰写出有感染力且恰如其分的文辞内容;3､思维灵敏,洞察力强,文字功底扎实;4､生疏市场推广､品牌策划､活动策划流程;5､创意力气强､思维灵敏､擅长沟通,具有良好的语言表达力气; 6､有培训学校工作阅历者优先.任职要求:大学本科毕业,形象好,性特殊向开朗销售管理制度销售助理职责销售经理职责店长岗位职责业务员职责外联部职责。
校长助理的工作职责范文(4篇)
校长助理的工作职责范文可以包括以下几个方面：1. 协助校长进行日常工作管理。
负责校长日程安排、会议组织、文件管理等工作，确保校长工作顺利进行。
2. 协助校长进行校务决策。
根据校长的要求，收集、整理和分析相关数据和信息，提供给校长进行决策参考。
3. 协调校内外各方资源。
与学校各部门、老师、学生和家长等进行沟通和协调工作，解决各类问题，推进学校各项工作的开展。
4. 撰写和处理文件、报告等工作。
负责起草和处理各类文件、报告，包括校长的讲话稿、校务会议的会议纪要等。
5. 完成校长交办的其他任务。
根据需要，协助校长完成其它指派的工作，包括临时性的特定项目等。
需要强调的是，校长助理的具体工作职责会因学校的规模、校长的工作风格等情况而有所差异，以上仅为一般性的概括。
校长助理的工作职责范文（2）1、协助校长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，协助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动计划，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。
6、负责全校的各类讲座、培训、教师教育论坛、德育培训、班主任沙龙活动安排，组织各类优秀课、竞赛课等活动的评选。
7、注重培养青年教师，培养各科教学骨干，建立健全教师业务档案。
8、组织教师进修，安排好教师教育理论学习，业务学习、教学研究活动及各类信息技术的培训。
9、负责做好我校的师徒结对工作，做好新分配教师的师徒结对工作，组织各类青年教师的基本功竞赛和教学大比武活动。
10、安排外出培训、听课、学习等人员。
校长助理的工作职责范文（3）校长助理是校长机关办公室的工作人员，承担着协助校长开展工作的重要职责。
校长助理的工作职责涵盖了行政管理、协调沟通、信息管理、统筹协调等多个方面。
以下是校长助理的工作职责范本，共计____字。
校长助理岗位职责(共8篇)
校长助理岗位职责〔共8篇〕第1篇：校长助理岗位职责校长助理岗位职责校长助理是校长的助手和参谋，贯彻校长治校决策和办学理念，协助校长抓好教学教研工作。
一、贯彻执行国家课程方案，并能根据国家课程方案和学校办学理念制定学校课程方案，确保学校常规教学的施行。
二、制定并施行学校教学教研工作方案，组织老师业务学习，指导老师高质量施行必修课、选修课教学，更新教育理念，加强科组建立，努力培养一支高素质的老师队伍。
总结推广教学经历，形成学校特色。
三、指导和检查教诲处制定、施行工作方案，催促教诲处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责，抓好学校校园网的建立，发挥教学辅助系列设施的整体功能，为教学第一线效劳。
四、指导和检查教研工作，施行教研工作方案。
校本教研与立项课题和校级课题相结合，抓好课题研究及结果的形成，鼓励老师积极撰写论文。
五、加强教学质量监控，催促教诲处对教学活动的检查和指导，深化教学第一线，理解老师教学和学生学习情况，培养良好教风、学风，进步教学质量。
六、抓好体艺工作，催促各专业队的训练，指导综合理论活动及竞赛辅导的开展，努力提升学生的综合素质。
七、努力钻研业务，进步所兼任课程的教学质量。
抓好主管年级的常规工作。
八、协助校长做好招生和毕业班工作。
抓好新老师招聘工作。
九、完成校长布置的各项临时任务。
分管学校教学工作。
协助校长做好学校教学全过程管理，制定并施行教育、教学工作方案，检查并总结学校的教育、教学工作。
熟悉教学大纲，教材内容、教学方案，有目的地参加教务处组织的听课、评课活动，帮助教务处抓好课改工作。
注意发现和培养教学骨干，定期开展教学研究活动，催促和检查教务处开展工作的情况，随时检查全体教学人员的教学情况，提出奖惩意见。
协助做好图书馆、阅览室等各功能室工作。
协助校长审定每学期教诲处安排的三表；协助校长于开学两周内抓好学科教学方案；根据教改的施行要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学方案，妥善安排人员力量。
校长助理职责范文(3篇)
校长助理职责范文校长助理的职责包括但不限于以下几个方面：1. 协助校长处理日常工作：安排会议、起草文件、接听处理来往的公函、文件等，及时向校长反馈工作进展情况。
2. 组织和协调校内外的活动和会议：负责前期准备工作，包括场地预定、会务安排、材料准备等；协调相关部门和人员，确保活动和会议的顺利进行。
3. 资料管理和档案管理：负责收集、整理、归档校长的工作资料和文件，并建立完善的档案管理系统；定期进行数据备份和保密工作。
4. 校长日程管理：负责校长的日程安排，包括接待来访人员、安排校内外会议、行程安排等，并及时统计和报告校长工作情况。
5. 团队协作和指导：协助校长管理办公室的工作人员，分配工作任务，督促工作进展，提供相应的培训和指导，确保团队的高效工作。
6. 校园管理支持：配合校长做好学校的各项管理工作，包括人员安排、资源调配等，提供必要的支持和协助。
7. 与校内外部门的沟通协调：负责与校内外相关部门的沟通和协调工作，将校长的指示和要求有效传达，并统筹解决相关问题和难题。
8. 公共关系维护：代表校长与外部机构、媒体、校友等进行有效的沟通和协调，建立和维护良好的公共关系。
9. 参与决策和制定政策：协助校长开展研究和调查工作，提供相关数据和报告，参与校内重要决策和政策的制定。
10. 其他临时交办的工作：根据校长的要求，承担其他临时交办的工作任务。
以上是校长助理的一般职责范本，具体职责根据学校的具体情况和校长的要求可能会有所不同。
校长助理职责范文（2）校长助理的职责范本可以包括以下内容：1. 协助校长处理日常行政事务，制定和落实学校的发展战略、年度工作计划和重要决策，并监督执行情况。
2. 负责学校相关文件的收集、整理和归档，保障信息的准确、及时和完整。
3. 组织和协调校内学术会议、教职工培训、校园活动等工作，制定活动计划、负责会议记录和总结，确保会议和活动的顺利进行。
4. 对来访人员的接待工作，处理来自各方的咨询与投诉，并及时向校长汇报情况并提出解决方案。
校长助理、副校长助理岗位职责说明书
校长助理、副校长助理岗位职责说明书一、岗位概述校长助理、副校长助理是学校领导团队的重要成员，承担着协助校长、副校长进行学校管理和决策的职责。
他们需要密切配合校长、副校长的工作，协调各个部门之间的关系，推动学校各项工作的顺利开展。
二、岗位职责1. 协助校长、副校长制定学校的总体发展战略和年度工作计划，并参与对各项政策、规章制度的制定和调整工作。
2. 组织协调学校各个部门的工作，明确任务和工作目标，并监督推进工作的完成情况，确保各项工作按时完成。
3. 负责学校重大会议和活动的策划、组织和协调工作，确保会议和活动顺利进行，取得预期效果。
4. 跟踪并分析学校教育教学质量情况，制定和实施改进措施，提高学校教育教学水平。
5. 负责与内外部教育机构、企事业单位和政府部门的沟通合作，建立和维护良好的合作关系，推动学校各项工作的开展。
6. 参与招聘和培训学校管理团队成员，提升团队整体素质和工作能力。
7. 根据校长、副校长的安排，处理和解决学校各个方面的事务，包括但不限于学生问题、老师问题、家长问题等。
8. 协助校长、副校长处理重大突发事件，制定应对方案，保障学校师生的安全和正常运转。
三、任职要求1. 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和领导能力。
2. 熟悉教育行业相关政策和管理规定，具备较强的学校管理经验。
3. 具备较高的教育背景和学术水平，有学院、研究机构等相关经历者优先。
4. 具备良好的团队合作意识，能够与各个部门的同事进行有效的协作。
5. 具备抗压能力和应变能力，能够在繁忙工作中保持高效率和积极态度。
四、薪酬待遇薪酬待遇将根据候选人的资历、工作经验和能力水平进行评估和商定。
以上为校长助理、副校长助理的岗位职责说明书，希望候选人能够根据这份说明书了解并认真履行岗位职责，共同推动学校的可持续发展。
校长助理的工作职责范本(二篇)
校长助理的工作职责范本校长助理的工作职责是协助校长管理学校日常运营，促进学校发展。
他/她应具备良好的组织协调能力、领导能力和沟通能力，能够与教职员工以及家长、社区等相关方合作，以推动学校的整体发展。
下面是一个校长助理职责范文，供参考：一、协助校长制定学校发展战略1. 跟踪教育行业发展动态，收集和整理有关教育政策及方案的信息，为学校发展提供参考与支持；2. 协助校长制定学校年度发展计划和目标，并参与制定工作计划和具体实施方案；3. 协调各部门的工作，确保学校各项工作按照计划进行，并及时反馈和汇报工作进展情况。
二、组织协调学校教育教学工作1. 负责学校教育教学管理工作，包括教师培训、教学质量监控等；2. 监督教学过程与教学质量，与教务处合作，及时解决教师教学中的问题和困难；3. 组织和指导学校各类课外活动，培养学生全面发展；4. 督促学生、家长和教师遵守学校规章制度，确保学校的秩序和安全。
三、推动学校的品牌建设和社会外联1. 协助校长制定学校品牌建设方案，并合理运用各种媒体和渠道，提升学校的知名度和美誉度；2. 组织和协调学校参与各类教育展览、竞赛和活动，推广学校的教育理念和特色；3. 与社会各界建立良好的合作关系，促进与企事业单位、社区以及其他学校等资源的共享和互利合作。
四、协调学校行政管理工作1. 负责学校行政管理工作，制定和完善学校各项管理制度与流程、查缺补漏，确保学校行政工作的顺利进行；2. 协调各部门之间的协作，解决各项事务的难题，推动学校的整体管理方向；3. 跟进学校项目的申报和执行，确保项目能够按照计划顺利进行。
五、处理学生、家长和员工的投诉与纠纷1. 接收学生、家长和员工的投诉和建议，妥善处理并及时给予回复；2. 协调解决学生、家长和员工之间出现的矛盾和纠纷，维护学校的秩序和稳定。
总结：校长助理是学校管理的重要角色，他/她的工作职责涉及到学校的整体发展、教育教学管理、品牌建设和社会外联、行政管理以及处理纠纷等方面。
校长助理的工作职责范文(2篇)
校长助理的工作职责范文校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下:1、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
2、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。
3、批转上级下发的有关文件和各处室文件报呈，分送校长阅批，了解领导批办的事项，掌握有关办复情况，及时向领导反馈信息。
4、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
5、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作，以及安排各种会议的会务、接待工作。
6、协助抓好教师继续教育、教师职称评聘工作。
协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩。
负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。
校长助理的工作职责范文（2）可以包括以下几个方面：1. 协助校长进行日常工作管理。
负责校长日程安排、会议组织、文件管理等工作，确保校长工作顺利进行。
2. 协助校长进行校务决策。
根据校长的要求，收集、整理和分析相关数据和信息，提供给校长进行决策参考。
3. 协调校内外各方资源。
与学校各部门、老师、学生和家长等进行沟通和协调工作，解决各类问题，推进学校各项工作的开展。
4. 撰写和处理文件、报告等工作。
负责起草和处理各类文件、报告，包括校长的讲话稿、校务会议的会议纪要等。
5. 完成校长交办的其他任务。
根据需要，协助校长完成其它指派的工作，包括临时性的特定项目等。
需要强调的是，校长助理的具体工作职责会因学校的规模、校长的工作风格等情况而有所差异，以上仅为一般性的概括。
校长助理的工作职责模板(2篇)
校长助理的工作职责模板在校长领导下分管教学工作。
1、组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
负责全校的教学管理工作。
2、组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。
3、布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成。
4、组织研究、改进教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各系教研活动。
5、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。
6、组织、督促、检查各类教材编写工作，组织教学研究项目的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。
7、督促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。
8、参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作，并根据教学需要，负责外聘教师到本校上课。
9、负责组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全校教师的教学水平。
10、负责教学质量检查评估工作，每学期至少听课____节次。
11、负责实验实习室的建设，提出实验实习室建设的意见。
经校长办公会会讨论决定后组织实施。
12、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作。
校长助理的工作职责模板（二）1.根据学校工作计划，结合学生实际，创造性地制定学期工作计划，并提出具体实施措施。
2.认真完成校行政布置的工作，当好校长的助手。
3.及时了解和掌握同学的思想、学习和生活情况，积极听取同学对学校工作的意见和建议，及时汇总并上报，发挥好桥梁作用。
____组织好同学的常规管理、常规活动个常规教育，实现同学的自主管理、自我发展。
5.加强校长助理队伍的自身建设，健全以校长助理为首的学生自我管理队伍。
6.健全各项规章制度，做好建档工作，做到科学管理。
7.根据青年学生的特点，有针对性地组织开展丰富多彩的主题活动。
8.加强相互间的协调与配合，形成工作合力。
校长助理岗位说明书
10、完成分管部门的工作指标；
11、完成校长交办的其他工作；；
12、在校长不在时行使校长职责。；
工作权限
1、对营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理权；
3、市场营销手段的可行性、效果；
4、团队建设水平、凝聚力、战斗力;
5、对于下属工作是否及时监督、检查；
6、学校规章制度的执行。
薪酬结构
试用期：基本工资(2500）（5.24——-——-6。30）
转正：3000+工龄100+业务提成（业务量）+年底奖金
说明
1、指定计划未完成
2、监督不到位
3、销售量未完成
1、认真细致,诚实可信;
2、有较强沟通能力,亲和性强,灵活性强
3、具备团队协作精神；
4、对《劳动法》及国家相应人事法规的理解能力和灵活运用能力；
5、处理问题的能力；
6、能不断学习和创新；
7、沟通水平良好，办公自动化操作熟练.
主要考核要素
1、全年销售业绩，招生情况；
2、学校整体预算管理和成本控制水平;
2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；
贯彻学校的企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围；
3、协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害;
4、协助校长做好学校团队建设,强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争使员工做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献,团结协作；
备注
该岗位聘任期为一年，年满续聘!离职须提前三个月提出书面申请并得到董事会同意！工作未满一年不得进行分红。绩效于年底进行派发。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
校长助理岗位说明书
校长助理岗位说明书
一、岗位职责
1. 协助校长管理学校，负责校内组织协调等相关工作；
2. 督促各部门完成上级下达的各项工作任务；
3. 协调教学、科研、人事等各个部门之间的协作，推进学校改革和发展；
4.
管理学校文化宣传和管理工作，包括活动策划、文化建设、宣传推广等；5. 为校内外事务提供秘书服务，处理电子邮件、
传真、电话、文件和简报等事项，协助校长通知、反馈、联系学校公共关系；6. 同时还需要和各级政府、社会团体和学校
外部联系，负责各类来访接待等工作。
二、任职要求
1. 具备全面系统的学科知识及较强的学术能力和政策运
筹能力；2. 有项目管理及团队管理经验，能够有效的解决各
类管理问题；3. 具备良好的沟通合作精神，思维灵活，性格
外向，能够在团队中维护协作氛围；4. 较高的英语水平，熟
练掌握现代办公软件，熟练操作电脑及网络；5. 有三年以上
行政助理工作经验或公司管理经验，熟悉企业内部管理及各个部门之间的协调。
三、福利待遇
1. 月薪：5000-10000元不等，根据经验和技能确定；
2. 具备晋升机会，发展前景广阔；
3. 提供全面的社保以及带薪休假、福利生日津贴等。
四、招聘流程
1. 发布招聘广告；
2. 面试；
3. 符合条件者进行聘用。
五、其他事宜
1. 具体岗位或职责的变化，以学校实际需要为准，并通过考核后方可实施；
2. 入职后，需在规定时间内完成培训及熟悉校内各项管理制度；
3. 入职前要做一个健康体检，并提交相关材料。
体检结果不合格者，不予聘用。
总结
校长助理是学校运作中的一个重要岗位，负责协助校长管理学校、推进学校发展，以及处理日常事务等。
招聘岗位需求较大，具有一定的发展前途，对于符合要求的人员而言是一个不错的就业选择。
该岗位需要的能力主要是全面系统的学科知识、团队管理经验、政策运筹能力和良好的沟通合作精神等，有相关工作经验者更具有优势。
以上是本文对“校长助理岗位说明书”的详细介绍，希望能给有意应聘者提供帮助。