共青团基层组织建设和基层工作典型案例
山西共青团典型工作案例
山西共青团典型工作案例近年来，随着经济的快速发展，山西省共青团在推进社团建设和青年工作方面积极发挥着他们的作用。
秉承着“服务青年、服务社会”的宗旨，共青团不断创新工作方式，立足基层，深入困难地区和群众中，积极探索有效的工作机制，为青年成长提供更高效、更优质的服务。
在他们种种努力和辛勤工作下，不少典型工作案例在深入人心中，激励着更多的年轻人。
一、推出”(山西·十九大)思想旗帜” 为青年讲解十九大精神在山西省共青团的引导下，搭建起了一座“十九大”的思想讲堂，旨在让广大年轻人深入了解十九大报告的内涵意义。
在活动中，组织落实了一系列宣传工作：定期发放十九大资料；举办十九大“知识竞赛”和“主题报告”的活动，以及拓展阅读、专题座谈等活动，以此号召更多的青年人加入到属于他们的阵营中，成为一个更有远见、更有担当的一代人。
二、创办”连心课堂”，引导学生树立正确的三观在共青团的引导下，山西省安泽县崇庆小学工作组精心策划了“连心课堂”活动，将学生的初心回归到学习上来，帮助他们合理安排自己的学习时间，培养出好学、好问、乐学的良好学习态度。
课堂上，除了对学生的学科知识进行强化，也注重培养学生的社会实践能力和动手实践能力，引导学生观察社会、关心他人、承担责任、积极创新，进而培养出健康的三观，提高他们的综合素质。
三、组织”巾帼红领巾”志愿者活动在志愿者活动中，山西共青团深入贫困地区，组织“巾帼红领巾”志愿者帮助落实困难家庭的帮教工作。
在教学活动中，志愿者紧密联系社区、学校、家庭。
他们帮助困难学生完成作业，帮助他们提升成绩，为他们进行心理疏导和生活指导。
志愿者们掀起了一股不畏艰难、不怕苦累之活动热潮，深入社区、学校、家庭，展现出了共青团员的责任心和奉献精神。
他们用自己的实际行动接力着社会的正能量。
总之，山西省共青团充分展现出了青年组织的驱动力和社会凝聚力，他们的工作在青年成长中起到了举足轻重的作用。
今后，共青团将继续秉承服务青年为中心的宗旨，全面挖掘好青年的潜力和优势，培养优秀青年人才，把共青团组织建设成为一个具有广泛影响力的、可持续发展的先进青年团体。
基层群团工作创新案例
基层群团工作创新案例
近年来，某市一些基层群团组织开始尝试创新方式，以更好地服务群众，以下为一些具体案例：
1. 建立“红旗榜”制度：某小区党支部在每个季度评选出优秀居民，并在小区公告栏上张贴他们的名字，同时给予一些物质奖励。
这不仅激励了居民的积极性，也使他们感受到党组织的关心和关注。
2. 开展“电子晨跑”活动：某中学团委针对学生早上不愿意起床或者太阳下得太猛的情况，利用晨跑App开展“电子晨跑”活动。
学生只需要下载App并上传晨跑步数截图，就能获得一定积分。
当积分达到一定数值后，学生就能获得奖励，如文具、书籍等小礼品。
这不仅鼓励了学生们积极参与体育运动，还增强了学生之间的交流和互动。
3. 实行“志愿服务小时制”：某社区团委开展志愿服务活动并建立志愿者档案，每次活动都会记录志愿者的服务时间。
当志愿者累计服务时间达到一定数值时，可以获得荣誉证书和爱心基金。
这激励了更多人参与志愿服务，也提高了志愿者的积极性和参与度。
这些创新案例不仅丰富了基层群团工作方式，也让更多的人参与其中，发挥了积极作用。
共青团黄石市委创新案例工作案例
共青团各县（市）区委，市直机关团工委、各直属团组织：近几年来，全市各级团组织坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极探索，锐意进取，在工作中创造了许多新方法，形成了许多新亮点，积累了许多新经验，推进了全市团的工作在继承中创新，在开拓中前进。
为及时总结各地、各单位工作的创新实践，充分反映基层的生动创造，推动全市团的工作相互交流借鉴和更大发展，团市委决定组织编选《黄石共青团工作创新案例》。
现将有关事项通知如下：一、征集范围全市各级团组织。
工作案例统一以各直属团组织为单位上报，各县（市）区团委、设置有二级团委的直属团组织上报案例不少于5件，其它直属团组织上报案例2件。
工作案例原则上以2008年为主，2006年、2007年亦可纳入征集范围。
二、报送规范1、内容要求：（1）所报作品须为共青团组织开展或参与开展的工作或活动（经验）案例，并已取得成效。
（2）所报案例须围绕市第十三次团代会以来特别是今年以来全市团的重点工作，针对服务经济社会发展、服务团员青年的迫切需求，贴近团员青年的工作、学习和思想实际，要求主题鲜明、理念创新、形式丰富、内容超前、效果明显。
2、方案框架：所报案例须包括以下基本内容：（1）活动主题；（2）活动背景；（3）活动目标；（4）活动内容及活动流程；（5）活动效果；（6）活动经验或推广价值。
可根据所开展的工作或活动增加相应的内容。
3、格式要求：上报案例同时报送纸质版和电子版两种版本形式。
纸质版统一采用16K版面，一式3份。
电子版本统一采用Word文本格式。
三、有关要求1、高度重视。
请各直属团组织高度重视案例编选工作，把它作为总结经验、指导实践的一个重要形式，作为探索规律、推动创新的一个重要途径，作为回顾工作、谋求发展的一个重要举措，抓紧抓实抓好。
各直属团组织负责人要亲自过问案例的选择和确定，明确有关人员具体落实案例的编写和报送。
2、深入调研。
各直属团组织要深入实际，认真调研，全面掌握基层团的建设和工作情况，发动基层，依靠基层，组织基层团组织把那些具有代表性、指导性、创新性、操作性的案例精心挖掘、遴选、展示出来。
加强基层组织建设永葆团的青春活力——优秀团组织事迹
加强基层组织建设永葆团的青春活力团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。
基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。
杏山村团总支历来高视团的基层组织建设。
近些年来，在村党总支和镇团委的领导下，紧紧围绕村党总支的中心工作，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力加强团员青年的思想政治工作，努力培养团员青年在社会上的生存和适应能力，不断加强团的自身建设，积极开展各类文化活动，为我村的新农村建设作出了重要贡献。
一、以人为本，加强组织队伍建设杏山村团总支现有团干3名，团员75名，全村青年人数642 人，是一支自主创新、团结务实，勇于奉献的队伍。
村团总支着力于团员队伍建设，先后组织团员青年深入学习开展“增强团员主题意识教育”等主题活动，同时积极做好团员接收及“推优”工作，在广大团员青年中引起了很好的反响。
（一）、多措并举，加强团组织队伍建设，强化团员意识，切实提高团员的群体素质。
努力加强我村团的组织建设，健全团的组织机构，提高团组织的凝聚力和向心力。
进一步加强团干部培训和团员队伍建设，充分利用现有资源，创造条件，采取多种形式，以集体带个人，以干部带群众，以先进促后进，不断完善团总支工作和团队工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。
继续大力抓好青年志愿者服务队，并以服务新农村建设为重点，开展青年志愿者活动和假期社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。
（二）、狠抓团员基层组织队伍建设。
组织建设是团员各项活动开展的保证。
村团总支开展了“摸团情，学团章”活动，为每一名团员都重新建立起了详细的档案。
通过摸底，校团委对每一名团干、每名团员的基本信息有了准确的了解。
每一名团员都重新学习了团章，参加了一次“增强团员意识大讨论”活动。
二、大力加强团员青年服务新农村建设的思想政治工作。
夷陵“筑基工程”为基层团建强基固本
夷陵“筑基工程”为基层团建强基固本作者：团夷陵区委来源：《中国共青团》2020年第01期新时代，夷陵共青团坚持从基层一线去发现典型、总结经验，在全区各级团组织中实施“筑基工程”，旨在把接地气、可复制的好做法总结推广出去，让全区各级团组织互学互促，共同提高。
“用校园里找到的落叶、松果、易拉罐来做小手工真是很有意思，还可以美化我们的校园，我们都很喜欢！”神农架林区阳日镇中心学校的学生们激动地说道。
这是夷陵共青团“生态小公民”课程走向全国的一个缩影。
2019年7月，“生态小公民进静安”夏令营活动启动，30名夷陵生态小公民与上海静安青少年牵手结对，一起交流学习垃圾分类知识。
也是在7月，團夷陵区委兼职副书记陈升彪带队奔赴新疆，面向6所学校的师生开展了争做新时代“生态小公民”宣讲活动，并赠送了《生态小公民》生态环保学生读本。
而“全国最美中学生”刘沅鹭也作为“生态小公民”的志愿者坚持每周开展“生态小公民”讲堂，在他的带动下，又陆续涌现出了一批像分乡初中学生刘佩承这样的“娃娃志愿者”，生态小公民就这样将环保的种子种进了一个个普通公民的心中。
“团支部‘三会两制一课’制度规范了，学生们慢慢感受到自己作为共青团员的光荣感了，青年大学习也学得主动了，团干部的工作也开展得更积极了。
”三峡高中团委书记蔡阅说道。
2019年，夷陵共青团按照“一切工作到支部，一切工作靠支部”的理念，在全区学校团组织中持续加强支部规范化建设，指导省级重点高中三峡高中开展团组织规范化建设试点工作。
围绕团教结合，三峡高中团委在理顺组织设置、完善团员档案和智慧团建信息的基础上，推出了主题团日“6+N”模式，同时还对主题团日活动的时间、主题、团员教育评议的标准进行了统一，并给每个团支部配备了《中学团支部工作手册》。
“三会两制一课”由校团委统筹安排，统一部署，基本制度得到了有效落实。
三峡高中的规范化创建成果也在全区进行了推广。
“哪里苦，哪里累，哪里就有突击队；哪里险，哪里难，哪里就有共青团。
高校基层团支部的典型工作案例
高校基层团支部的典型工作案例高校基层团支部的典型工作案例：1. 组织志愿活动：团支部组织同学们参加社区义工活动，如清洁公园、植树造林、为留守儿童送去温暖等，提倡学生积极参与社会公益事务，培养他们的社会责任感。
2. 开展文化活动：团支部策划并组织校园文化节，举办各种丰富多彩的活动，如文艺演出、音乐比赛、手工制作等，丰富同学们的课余生活，增强团队凝聚力。
3. 组织学习讲座：团支部邀请优秀校友或行业专家来校园举办讲座，分享工作经验、学习方法等，帮助同学们拓宽视野，提高学习能力和职业素养。
4. 组织辩论赛：团支部组织同学们参加校内辩论赛，提高同学们的辩论能力、思辨能力和表达能力，培养同学们的团队合作意识和自信心。
5. 开展社团活动：团支部协助管理学校各类社团，组织社团活动，如摄影协会的摄影展、音乐协会的音乐会等，丰富同学们的校园文化生活，促进多元发展。
6. 组织实践活动：团支部组织同学们参加社会实践活动，如走进农村、走进企业等，让同学们亲身感受社会，增加社会经验。
7. 开展心理健康教育：团支部组织心理健康讲座，帮助同学们了解心理健康知识，提供心理咨询服务，关注同学们的心理健康问题，提高心理素质。
8. 组织职业规划活动：团支部邀请职业规划专家为同学们开展职业规划讲座，帮助同学们了解不同职业的发展前景和要求，引导他们合理规划未来的职业道路。
9. 组织社会调研：团支部组织同学们开展社会调研活动，深入社会了解社会问题，提出解决方案，并与相关部门合作推动问题的解决。
10. 开展爱心捐助：团支部组织同学们参与爱心捐助活动，为贫困地区的学生捐赠学习用品、衣物等，传递温暖和关爱。
以上是高校基层团支部的典型工作案例，通过组织各种丰富多彩的活动和服务，团支部致力于提高同学们的综合素质、培养社会责任感和团队合作精神，推动学校的发展和学生的成长。
《典型案例申报表》(Word)
班级团支部组织辩论赛·知识竞答，由团支书组织，将班级成员分组，每组派代表组成辩论小组，展开辩论，最后根据各组得分情况评出优胜小组。活动中场可穿插知识竞答，活跃氛围，通过这种新颖的学习方式加深对祖国悠久历史的认识······
4. 宣誓·祈福·签名·诗朗诵----祝福祖国
各团支部由团支书带领组织本班同学集体宣誓表达对祖国的热爱并为祖国祈福。祈福过程中全体同学双手合十、紧闭双眼共同祝福伟大的祖国繁荣昌盛，由学生代表上台朗诵歌颂祖国的优秀诗文，并于会后举行签名仪式。让同学们在这种浓烈的氛围中感受祖国的伟大。
三、总结阶段：
在政治学习开展过程中，各班采用了很多有利于提高学习效果的政治理论学习形式，如情景再现、互动学习、相声小品、辩论赛、诗朗诵、知识竞答、励志宣誓、座谈会等形式。让本班同学积极参与到政治学习中去，充分调动了同学们的积极性，效果显著。
二、实施阶段：
1.历史再现----巴黎和会
道具组人员布置好和会现场，各方代表（演员）依次出席，和会开始。各方分别陈述意见，并开展激烈的讨论。通过各方在巴黎和会上的言论举动，深刻揭露帝国主义国家的罪恶本质。
2. 相声、小品、话剧----反映社会现实
相声、小品、话剧总能在不同的侧面反映出社会的现实，展示社会生活中最真实的画面。班级团支部组织学生出演话剧“中国之路”，使学生能直观、深刻的在融合有相声、小品的新型话剧中受到感染，从而陶冶爱国情操。
同时系团支部及班级做好活动相关文字、视频、音像资料的整理保存工作，在政治学习报告会上进行表彰，宣传优秀。
推广
注意
事项
1、要求各班级团支部高度重视，严密组织；严格落实，保证质量；丰富形式，注重实效；联系实际，促进工作；及时总结，不断改进。
共青团工作典型案例
“三个一”读书活动——国电长源南河水力发电厂团委典型工作案例一、时间地点2010年3月1日-2010年5月30日二、活动主题日学一小时、月读一本书、季度一交流。
三、参加人员全厂35岁及以下青年职工四、活动过程(一) 宣传发动阶段。
（3月1日-3月10日）由厂团委向全厂青年职工发出“每天读书一小时”的倡议书，各部门认真做好宣传发动工作。
(二) 组织实施阶段。
（3月11日-5月25日）由厂团委组织有关书目的征订工作，并下发至每名青年职工。
此次读书活动以自学方式为主，5月25日前，每名青年职工结合学习情况撰写一篇心得体会，厂团委将把部分优秀作品刊登在《南电信息》和厂网站上。
(三) 总结表彰阶段。
（5月26日-5月30日）5月底，厂团委将组织开展优秀征文评选工作，并对积极参与者给予一定的奖励，评选结果将作为年终评先的依据之一。
五、活动特点（一）活动背景。
截止2010年12月，全厂在职职工115人，35岁以下人员38人，占在职职工人数30.4%。
2009年-2010年以来，南河水力发电厂作为一个老厂，不断向系统内其它单位输出人力资源，仅借调人员达13人，中层管理调出4人。
面对这些问题，厂党委在加强人员培训的同时，更加关注青年职工的成长发展，厂团委按照企业需要积极组织开展“三个一”读书活动。
（二）活动特色。
一是迎合了青工成长需求，促进企业人才队伍建设。
二是提倡“创新始于学习，成功源于读书”的理念，逐步形成学习、思考、工作、提高的良性循环。
三是以读书活动为切入点，促进青年职工养成良好的学习习惯。
六、活动效果（一）通过开展“三个一”读书活动，提高了青年职工对学习的兴趣，通过征文评奖形式，提高青年职工的学习热情，进而促进其养成良好的学习习惯。
（二）通过开展“三个一”读书活动，培养一批热爱学习的青工队伍，进而促进了企业人才队伍建设。
（三）通过开展“三个一”读书活动，在全厂形成了“会读书、读好书”的学习氛围。
据不少未参加此次活动的老职工反映，希望参与此项活动，我厂党委下一步将在全厂范围推广。
村团总支团建工作案例
村团总支团建工作案例村团总支团建工作案例村团总支团建工作案例几年来，大任庄团总支以三个代表重要思想，党的十七大精神为指导，按照区镇团委的工作要求，别断加强团的自身建设、组织建设、作风建设，以服务少年，服务大局，服务社会为工作动身点，在社会主义新农村建设中开发出一片新乾坤。
一、抓基础，创新团建方式大任庄有村民1485户，4209人，其中1428岁少年436人，团员127人，团青比例为29.1％，村团总支班子有5人组成，下设3个分支：太平洋团分支、中津制药厂团分支、联合厂团分支。
大任庄团总支深深地感到，惟独别断的创新，才干促进团的工作向前进展，惟独经过创新，才干保持我们工作的先进性，才干成为三个代表的忠实实践者。
1、规范团建工作。
进行少年普查登记。
对全村1428周岁少年进行摸底、调查，建立少年档案，联系电话，对少年分布事情做到心中有数；进行团员少年普查登记工作，把1428周岁少年按姓名，性别，年龄，工作单位事情登记入册，建立了团员花名册，由于实行规范治理，使她对团员少年的各种事情有了全面的了解，保证了团员与团组织的沟通。
2、选好团分支负责人。
，针对团支部班子，进行民主选举，把那些党性观念强，思想政治素养好，有较强工作能力和敬业精神，在团员少年中有一定威信的少年担任团分支书记，在工作中，团总支积极地调动分支书记工作积极性，给他们交任务，压担子，从而保证各分支工作正常开展。
3、统一上墙，规范治理。
治理内容从以下几个方面进行规范，团支部工作任务，支委会构成，团组织基本事情和团务园地，使团员少年在活动室中寻到家的温馨。
目前，全村90％以上少年都在村企业中从事工作为视力故乡的三个文明做贡献。
二、抓活动，体现时代性在抓团的活动中，团总支深深地感到，团员少年具有爽朗，好动，好唱等特点，依照少年的实际特点，村团总支利用少年图书室，党团活动室以及学校活动阵地，开展各种各样的文体活动，丰富少年业余文化日子。
1、以节日为活动契机，丰富团员少年文化日子。
共青团黄石市委创新案例工作案例
共青团黄石市委创新案例案例一：团的规范化建设活动背景：近年来，在各级团组织的努力下，全市基层团的工作规范化程度有了较大的提高。
但从目前的实际情况来看，一些基层团组织还存在着工作无序、职责不明、底数不清、制度不全、台帐混乱、阵地缺失等方面的问题。
这不仅影响了基层团组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层团的工作的创新发展。
大力实施“团的规范化建设工程”，不仅是解决上述问题的迫切需要，更是基层团组织加强作风建设的重要体现，是增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力的必然要求，是树立团组织和团干部良好形象、反映和全面展示共青团工作成果、推进全市共青团工作的有效载体。
活动目标：立足基层团的工作实际，坚持党建带团建，以提高基层团组织服务能力为核心，以扩大团组织的有效覆盖为基础，以加强团员、团干部队伍为关键，以团的作风建设和制度建设为保障，大力开展以有形化、制度化、信息化、科学化为主要内容的团组织规范化建设活动，逐步把我市各级团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。
活动内容：一是按照“五个公开”的要求，规范团务公开工作。
“五个公开”，即公开团的基本信息，公开团的工作事务，公开团的工作程序，公开团的制度建设，公开团的经费情况。
1二是按照“四个健全”的要求，规范团的组织建设。
“四个健全”，即健全团的组织体系，健全团的领导机构，健全团的选举工作，健全团的外围组织。
三是按照“五个注重”的要求，规范团员教育管理。
“五个注重”，即注重做好团员发展工作，注重加强团员教育培养，注重创新团员管理方式，注重发挥团员模范作用，注重完善推优工作机制。
四是按照“四个好”的要求，规范团干部队伍建设。
“四个好”，即选拔配备好，教育培训好，协助管理好，作风建设好。
五是按照“五个完善”的要求，规范团内制度管理。
“五个完善”，即完善党建带团建工作制度，完善团的组织生活制度，完善团的工作制度，完善团内民主制度，完善目标责任考核制度。
六是按照“五有”的要求，规范团的活动开展。
对基层“两新”组织团建工作的思考——以高校团干部在湘乡市团委挂职锻炼为例
对基层“两新”组织团建工作的思考——以高校团干部在湘乡市团委挂职锻炼为例摘要：基层“两新”组织团组织建设是共青团重点工作项目，是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，也是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。
湘乡市团委严格按照上级团组织“两新”组织团建工作的有关文件精神和相关工作部署，把“两新”组织团建作为全市共青团工作的重中之重抓实抓牢，深入推进“两新“团组织建设。
关键词：湘乡市团委；挂职锻炼；“两新”团组织建设为进一步推动共青团的基层组织建设和基层工作，共青团中央、教育部从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委开展为期一年的挂职工作。
按照团中央和教育部的统一部署，２０１１年学校选派我赴湘乡市团委进行为期一年的挂职工作。
从高校到县级团委挂职工作，通过参与基层团委工作，我深刻认识到学校与地方的团组织工作是存在较大差别的，地方团工作涉及的事务更多，开展工作的难度也更大，对我提出了更高的要求。
基层“两新”组织团组织建设是共青团重点工作项目，是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，也是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。
挂职的一年中，我和团市委的同志们深入调研，以湘乡基层共青团组织的实际情况为出发点，不断推进基层“两新”组织团建工作，发现问题，总结经验，积极推进和加强基层团组织建设和基层工作。
以下是我在湘乡市参加和组织基层“两新”组织团建工作的一些工作体会。
一深入推进基层“两新”团组织建设湘乡市团委严格按照上级团组织“两新”组织团建工作的有关文件精神和相关工作部署，把“两新”组织团建作为全市共青团工作的重中之重抓实抓牢，深入推进“两新”团组织建设。
１．高度重视，全面部署湘乡市团委密切结合实际情况，专门印发了《湘乡市“两新”组织团建“五个一”工程实施方案》，详细部署了“两新”组织团建工作，力争用三年左右的时间，使全市“两新”组织团建覆盖率有明显提高，团员和团干部队伍建设取得明显成效，团组织在“两新”组织中发挥更大作用。
浔溪中学基层活力团组织创建工作案例
浔溪中学"基层活力团组织创建"工作案例浔溪中学“基层活力团组织创建”工作案例一、团组织基本情况浔溪中学团委组建于2002年9月，团委现共有团支部25个，其中教工团支部1个，学生团支部24个，其中初二年级12个，初三年级12个，现共有团员165人。
根据本校的实际情况，校团委以争创“活力团组织”为奋斗目标，以“提高团员青年综合素质,提升团组织凝聚力和战斗力”为工作理念，按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”的要求，紧紧围绕上级团组织中心工作和团员青年的发展需求积极开展各项团工作，努力建设成为一支有富有战斗力、有号召力、有凝聚力、有影响力的组织，成为团员青年的思想、学习阵地、相互交流的平台、服务社会的舞台和展示自我的空间。
我们的具体争创目标是：1.服务于学校的发展；2.加强团委凝聚力；3. 加强考核机制，提高效率。
二、具体做法在校党委的支持和领导下，我校团委根据上级团委和学校的工作计划，认真做好上级部门的工作任务以及青年团员的思想教育工作，并坚持活动中促成长，利用多种形式促进学生德智体美等素质全面发展，为学生提供更加广阔的展示舞台，为学校的各项工作做出应有的贡献。
现将各项工作总结如下：（一）、积极响应上级团委工作安排，争取优异表现，为学校树立良好形象加强团组织规范化建设，实现有序高效运转。
各班团支部有计划地发展了新团员，将毕业年级的团员档案逐一进行了严格规范整理，积极开展了相关的主题团日活动，如新团员宣誓活动、教师节团日活动等。
积极响应2019年度团刊征订工作和团费上缴工作，顺利圆满完成任务，受到上级团委表扬。
积极参加上级部门各项评选活动，从组织建设、制度建设、档案建设、素质教育、实践教育、校园文化、专项活动等方面为考核组提供了非常完整、细致且高于标准的档案呈现，受到上级部门的一致好评。
（二）、加强团队建设，强素质，提能力，争创优秀团队学生会和团支部书记是团委工作的主力军，是团队建设的重点，为了更好地发挥学生会干部和团支书的作用，更有效地开展各项工作，建立一支团结、高效的团队，本学期团委重点加强了校学生会干部分工协调工作，加强对学生干部的培养；同时提供锻炼机会，提高学生干部的管理能力、组织能力、协调能力，教育学生会全体成员团结一心，提高团委这一团队的凝聚力；加强学生干部学习和交流工作，有效提高干部的整体素质，使学生干部牢固树立对学校负责、对团组织负责的思想，团结和带领团员为学校发展作不懈努力。
基层团建创新工作案例
基层团建创新工作案例一、案例背景。
我们基层团支部就像一个小家庭，团员们来自不同的岗位，平时工作都挺忙，彼此之间除了工作交流，没有太多深入互动的机会。
传统的团建活动总是老三样：开会、聚餐、唱K，大家都有点审美疲劳了，参与积极性也不高。
为了让团支部重新焕发生机，我们决定搞点创新，来一场不一样的团建。
二、创新举措。
1. “寻宝”大作战。
我们选定了一个有山有水的郊外公园作为团建场地。
提前在公园里各个角落隐藏了一些带有团支部标志的小物件，然后把团员们分成几个小组，每组发一张简单的地图和一些线索。
每个小物件都对应着一定的积分，最后根据积分高低来决定胜负。
在这个过程中，大家需要充分发挥团队合作精神，有人负责看地图导航，有人负责根据线索寻找，还有人负责和其他小组斗智斗勇，防止他们“截胡”。
这可不像在办公室里那么轻松，大家跑得上气不接下气，但是笑得也特别开心。
有个小组为了找到一个藏在树洞里的宝贝，全体成员趴在地上研究了半天，那场景真是又滑稽又有爱。
2. 技能交换集市。
我们发现团员们都有自己的特长和爱好，有的擅长摄影，有的是手工达人，还有的精通各种电脑软件。
于是我们搞了个技能交换集市。
就像真正的集市一样，大家在一个大会议室里摆摊设点，每个摊位上标明自己可以提供的技能和想要学习的技能。
比如说，摄影小哥的摊位前就写着“教你拍出大片，想学手工制作”。
然后团员们就可以像逛集市一样，在各个摊位前穿梭，互相交流学习。
这不仅让大家学到了新东西，还拉近了彼此的距离。
有个平时很内向的团员，因为擅长手绘，在这个活动里成了香饽饽，一下子变得开朗起来，和大家有说有笑的。
3. 穿越时空主题团建。
这是一次充满创意的角色扮演团建。
我们选定了几个不同的历史时期，比如唐朝、民国和上个世纪八十年代。
团员们通过抽签决定自己要扮演的角色和所属的时期。
然后大家要根据所抽到的时期的特点来打扮自己、进行表演。
每个时期的小组之间还要进行一场“文化交流”比赛，比如唐朝组要展示他们的诗词歌赋、舞蹈礼仪，民国组则是展示当时的新思潮、服饰文化等。
共青团典型工作案例（新）
共青团典型工作案例共青团典型工作案例共青团文昌市委典型工作案例201X年，在团省委和市委、市政府的正确领导下，文昌团市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“十二五”规划和国际旅游岛建设的中心任务，切实做好我市共青团和青年的各项工作，尤其是在小额贷款、青年就业创业培训工作和保护母亲河行动方面扎根实际，力求创新，成效凸显，得到团省委和市委、市政府的认可。
一、促进青年创业就业小额贷款工作（一）工作背景青年创业就业小额贷款工作是为解决农村青年创业就业的资金瓶颈问题，在统筹城乡协调发展的背景下推进的一项共青团重点工作。
尤其是在201X年10月，文昌市遭遇了两百年不遇的特大洪涝灾害，农田被淹，农作物被毁，养殖池塘遭受破坏，农民经济财产损失惨重，为鼓励农户恢复生产，灾后重建，继续发展农业经济，在团省委的具体指导下，文昌团市委与文昌市农信社联合开展促进农村青年创业就业小额贷款工作。
此项工作也得到了市委市政府的大力支持，拨付100万元作为贴息资金，确保小额贷款工作的扎实推进，切实解决了农村青年创业就业的资金瓶颈问题，并进一步统筹城乡协调发展，促进社会和谐。
（二）主要做法促进青年创业就业小额贷款工作是当今共青团重点工作之一，我委高度重视，加强领导，精心谋划，切实把小额信贷工作落到实处。
一是统筹规划，明确责任：为了充分发挥我市11名镇团委专兼职副书记在此项工作中的作用，我委根据各镇工作实际，把这11名专兼职副书记分为5个工作组，每组保证有一名小额信贷员兼职副书记，分别负责我市东、南、西、北、中五个地区的小额贷款工作，具体包括政策宣传，程序报批，资料统计和数据上报等。
我市通过把贷款任务分配到个人，“以点带面，以面促体”，确保了该项工作的扎实推进。
共青团基层组织改革案例
共青团基层组织改革案例随着时代的变迁和社会的发展，共青团的基层组织也需要不断地进行改革和创新。
下面，我们就来看一下一些成功的共青团基层组织改革案例。
一、组织架构调整在某市共青团的基层组织中，曾经存在着组织架构不合理的问题。
为了解决这个问题，他们进行了一次组织架构调整。
他们将原来的多个小组织合并成了一个大组织，同时增加了一些职位，如宣传部长、组织部长等。
这样一来，不仅可以更好地发挥每个人的优势，还可以更好地协调各个部门之间的工作。
二、活动形式创新在某县共青团的基层组织中，曾经存在着活动形式单一的问题。
为了解决这个问题，他们进行了一次活动形式创新。
他们不再仅仅是开展传统的学习、讨论、演讲等活动，而是增加了一些新的活动形式，如户外拓展、志愿服务等。
这样一来，可以更好地激发团员的兴趣和热情，同时也可以更好地锻炼他们的能力和素质。
三、制度建设完善在某市共青团的基层组织中，曾经存在着制度建设不完善的问题。
为了解决这个问题，他们进行了一次制度建设完善。
他们制定了一系列的制度，如团员管理制度、活动管理制度等。
这样一来，可以更好地规范团员的行为，同时也可以更好地保障团员的权益。
四、人才培养加强在某县共青团的基层组织中，曾经存在着人才培养不足的问题。
为了解决这个问题，他们进行了一次人才培养加强。
他们通过开展各种培训、交流、实践等活动，不断提高团员的能力和素质。
同时，他们还注重发掘和培养优秀的团干，为基层组织的发展提供了坚实的人才支撑。
总之，共青团的基层组织改革是一个不断探索和创新的过程。
只有不断地进行改革和创新，才能更好地适应时代的发展和社会的变化，更好地发挥共青团的作用。
基层团组织改革典型
基层团组织改革典型随着社会的发展和变革，团组织在基层也需要进行改革和创新，以更好地适应新时代的需求和挑战。
基层团组织改革典型是指在改革中取得显著成效，具有一定代表性的团组织。
在这篇文章中，我将介绍一个基层团组织改革典型，以展示其改革措施和取得的成绩。
深圳市团委团校改革是一次具有标志性意义的基层团组织改革。
深圳是中国改革开放的前沿城市，也是全国青年团组织发展最为活跃的地区之一。
然而，随着时代的变化和社会需求的增长，深圳市团委团校也面临着许多问题和挑战。
为了更好地发挥团校的作用，深圳市团委进行了一系列的改革措施。
首先，深圳市团委团校改革以“校企合作”为核心，与当地的高校和企业合作，共同培养团干部和青年人才。
通过与高校合作，团校得以借助高校的师资和资源，提供更加优质的培训和教育。
同时，与企业合作，团校可以更好地了解企业需求，培养符合市场需求的人才。
这种校企合作的模式，有效地提高了团校的教育质量和培训效果。
其次，深圳市团委团校改革注重开展针对性的培训和教育。
通过调研和需求分析，团校根据团干部和青年人才的需求，有针对性地开设了一系列的培训课程和项目。
这些培训和教育内容包括团组织建设、领导力培养、创新创业等方面的知识和技能。
通过针对性的培训和教育，团校帮助团干部和青年人才提升自己的综合素质，更好地为社会和组织服务。
此外，深圳市团委团校改革注重培养创新创业意识。
作为改革开放的前沿城市，深圳积极推动创新创业，团组织也需要紧跟时代的步伐。
团校开设了创新创业课程，培养青年人才的创新创业意识和能力。
通过创新创业教育，团干部和青年人才得以更好地抓住机遇，创造新的价值。
通过以上的改革措施，深圳市团委团校取得了显著的成绩。
团校的培训质量和教育水平得到了明显提升，团干部和青年人才的综合素质也得到了显著提高。
同时，团校的创新创业教育取得了良好的效果，为社会和组织培养了一批创新创业的人才。
深圳市团委团校的改革经验和成果，对于其他地区的团组织改革具有一定的借鉴意义。
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共青团基层组织建设和基层工作典型案例
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司属于中卫市建筑行业的佼佼者，承接中卫市辖区多处工程，企业文化、管理、工程质量安全等方面区位优势明显。
企业办公面积约1000平方米，共有6个部门，32人。
建团支部1个，有团员6人，团青比例为18.5%。
2010年以来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司先后被中卫市住房和城乡建设局确定为市级质量、安全观摩试点企业，在全市建筑行业建设取得了较大的成绩。
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部应时而动，趁势而上，主动积极负责工程管理工作，团结带领团员、青年积极参与工程建设，勇做弄潮儿，争汉排头兵，团支部工作取得了突出的成绩，受到上级团组织的充分肯定和企业上下的一致好评。
我们的主要做法如下：
一、坚持党建带团建，充分发挥团支部在工程建设中的生力军和突击队作用。
和谐平安、社会稳定、企业奋进是一个地方经济发展的基础，从“基层防范”到“逐一检查”再到“平安建设”，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司始终走在全市建筑行业的前列。
“逐一检查”防控工程建设和群防群治工作多次迎接上级检查，均获得较好评价。
在工程实体管理建设队伍里，团员青年人数最多；在处理突发性事件时，团员青年表现最好，肯吃苦、肯磨练、肯钻研的精神，值得企业干部职工鼓励表扬和学习。
打造美丽家园、推广管理者年轻化建设时，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部组建了青年工程技术管理学习班。
工程技术管理人员采取算好政策帐、经济帐、严把质量、安全等形式，引导工程建设者抓住政策、提倡节约能源、质量第一的原则，争建企业以质量为本的宗旨。
同时，号召团员、青年积极学习业务知识，尽快从实践中成长起来，为工程质量添砖加瓦。
企业率先建成行业第一个团支部，青年团员响应号召，纷纷带头在工程实践中崭露头角。
通过竞争对比和示范带动，企业员工的思想顾虑打消了，建设的积极性、主动性有了显著提高，受到了市住房和城乡建设局的表彰。
此后，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支委分别带领青年管理者们战斗在施工前一线。
从基础开挖到主体结构，从原材料检验再到实体质量检查，在几百个日日夜夜里，团员青年们磨破了手、晒黑了脸、挥洒了青春的汗水。
团员青年的良好形象也深深地印刻在建设者的心中。
可以说，哪里有急难险重的任务，哪里就有团员青年的身影！
二、团结教育引导青年，做兴家创业的带头人。
近年来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部积极教育引导团员青年树立正确的人生观、价值观，鼓励他们与时俱进，投身于城市建设，让团徽在拼搏中闪光，让青春在奋斗中升华，决不做贪图享受、碌碌无为的人。
广大青年的精神面貌焕然一新，积极进取、奋发向上在青年人群中成为主流时尚。
像一面旗帜，引领着企业青年勇立新时代的潮头，成为兴家创业的带头人。
由于中卫市广苑建筑安
装工程有限责任公司团支部的出色表现，市住房和城乡建设局党支部近期准备吸收优秀团员入党，为我党建筑行业基层党员增加新鲜血液。
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司共青团工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足之处，与上级的要求还有一定差距。
在今后的工作中，我们将进一步强化对青年的组织、教育和引导，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，鼓励他们掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，在各自的岗位上建功立业，让团徽在城市建设大熔炉中闪耀光辉。