自考本科护理管理学考试试题
2023年秋10月自考护理专业本科护理管理学考题含解析
2023年秋10月自考护理专业本科护理管理学考题一、单项选择题1、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息2、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心3、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是______。
A．非正式组织B．学习型组织C．官僚制组织D．网络组织4、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作5、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制6、属于学习型组织的特征是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．分工专业化7、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素8、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
A．排班模式相对固定B．适用于护理人员相对稳定的科室C．较好地满足了护理人员的个人需求D．护理人员班次轮转较频繁9、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气10、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．人际关系理论11、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育12、定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的______。
A．风险鉴别B．风险评估C．风险控制D．风险监察13、依据时间“四象限”法进行分类，患者投诉属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务14、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。
全国2023年上半年自考本科护理管理学03006考试试卷含解析
全国2023年上半年自考本科护理管理学03006考试试卷一、单项选择题1、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案2、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定3、根据情境领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导风格是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系4、管理者在复杂环境中抓住问题实质并做出正确决策的能力，属于______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．联络技能5、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标6、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
A．护理人员班次轮转较频繁B．适用于人员结构相对稳定的病房C．能满足护理人员的个人需求D．排班模式相对固定7、强调管理在处理问题时应留有余地，体现管理的______。
A．整分合原则B．弹性原则C．反馈原则D．能级原则8、权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟9、学习型组织的特点是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．按照资历、政绩晋升10、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1，1型管理B．1，9型管理C．9，9型管理D．9，1型管理11、被称为“科学管理之父”的是______。
A．梅奧B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯12、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。
A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性13、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。
2022年下半年《护理管理学》全国自考试题含解析
2022年下半年《护理管理学》全国自考试题一、单项选择题1、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息2、护士绩效考核形式中，直接领导评价的优点是______。
A．成员间因相互了解能准确作出评价B．能直接观察下属的工作表现和业绩C．能真实反映领导者的业绩D．能随时对自己的工作进行反思3、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的______。
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则4、学习型组织的特点是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．按照资历、政绩晋升5、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作6、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息7、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息8、对日常护理工作中的好人好事给予及时表扬和奖励，体现管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．动力原则9、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合D．协作10、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制11、控制作用发生在行动之后的是______。
A．前馈控制B．现场控制C．过程控制D．反馈控制12、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.1型管理D．9.9型管理13、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案14、下列属于控制主体的是______。
B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息15、以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的______。
A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性16、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
护理管理学自考试题
护理管理学自考试题一、选择题1.护理管理学是指：A.对护理人员进行管理和培训的学科B.研究护理工作的科学方法和管理原则的学科C.对病人进行管理和护理的学科D.研究护士工作的行业管理学科2.护理管理中的“管理”指的是：A.对护士的职称晋升和薪资调整B.对医院的财务和人力资源进行管理C.对护士的工作和行为进行管理D.对病人的治疗和护理进行管理3.护理管理的目标是：A.提高护理质量和效果B.提高医疗技术水平C.提高病人满意度D.提高医院收益和知名度4.护理管理学的基本理论包括：A.护理伦理学和医学伦理学B.护理质量管理和护理风险管理C.护理职业道德和护理管理原则D.护理学科基础和护理管理技能5.护理管理的核心是：A.提高护理质量和效果B.提高医疗技术水平C.提高病人满意度D.提高医院收益和知名度二、判断题6.护理管理学是独立的学科。
（）7.护理管理的目标是提高病人满意度。
（）8.护理管理学的基本理论包括护理伦理学和医学伦理学。
（）9.护理管理的核心是提高医院收益和知名度。
（）10.护理管理的管理对象主要是护士本人。
（）三、问答题11.请简要介绍护理管理学的定义和内容。
护理管理学是指研究护理工作的科学方法和管理原则的学科。
其内容包括护理机构的组织与管理、护理人员的招聘与考核、护理质量的评估与改进、护理安全的风险管理等方面。
12.护理管理的目标是什么？如何实现这些目标？护理管理的目标是提高护理质量和效果，提高病人满意度。
实现这些目标可以通过建立健全的护理管理制度、提供全面的培训和教育，加强护士队伍的建设和管理，改善护理工作环境等方法。
13.护理管理学的核心是什么？为什么？护理管理学的核心是提高护理质量和效果。
因为护理是医疗过程中不可或缺的一环，护理质量的提高直接关系到病人的康复效果和满意度，同时也对医院的声誉和发展起到重要作用。
四、案例分析题某医院护理部门在提高护理质量和效果方面面临一些问题，请根据你所学的护理管理学知识，提出解决措施。
全国2023年秋季自考本科护理管理学03006考试试卷含解析
全国2023年秋季自考本科护理管理学03006考试试卷一、单项选择题1、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的______。
A．自我评价B．同行评价C．下属评价D．直接领导评价2、下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是______。
A．C级工作可委托或授权，可不占用工作时间B．A级工作应占工作总量的40%～50%C．B级工作不重要也不紧迫，可以委托或授权D．B级工作应占工作总量的20%～30%3、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1，1型管理B．1，9型管理C．9，9型管理D．9，1型管理4、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准5、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训6、管理者在复杂环境中抓住问题实质并做出正确决策的能力，属于______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．联络技能7、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育8、提出组织需建立参谋机构的理论是______。
A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政组织理论D．弗鲁姆的期望理论9、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。
A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性10、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息11、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心12、依据控制采用的手段不同，可以把控制分为______。
A．预防性控制和更正性控制B．直接控制和间接控制C．正式组织控制、群体控制和自我控制D．反馈控制和前馈控制13、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
自考护理管理学考试题及答案
自考护理管理学考试题及答案一、单项选择题1. 护理管理学的研究对象是（）A. 护理服务B. 护理人员C. 护理活动D. 护理过程答案：C2. 下列哪项不是护理管理的基本任务？（）A. 制定护理计划B. 组织护理服务C. 实施护理教育D. 进行护理研究答案：D3. 护理管理的首要职能是（）A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：A4. 在护理管理中，护理质量控制的目的是（）A. 提高护理效率B. 降低护理成本C. 保证护理安全D. 提升患者满意度答案：C5. 护理管理中的人力资源管理不包括（）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 财务管理答案：D二、多项选择题6. 护理管理学的研究内容包括（ ABCDE ）A. 护理组织管理B. 护理人力资源管理C. 护理质量管理D. 护理信息管理E. 护理服务管理7. 护理管理的基本职能包括（ ABCD ）A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制E. 协调答案：ABCD8. 护理管理中，护理服务管理的目标包括（ ABC ）A. 提高护理服务效率B. 提升护理服务质量C. 增强患者满意度D. 降低护理服务成本E. 扩大护理服务范围答案：ABC9. 护理人力资源管理的内容包括（ ABCDE ）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 薪酬福利管理E. 职业生涯规划10. 护理质量管理的方法包括（ ABCD ）A. 制定质量标准B. 实施质量监督C. 进行质量评价D. 持续质量改进E. 质量成本分析答案：ABCD三、简答题11. 简述护理管理学的定义及其研究内容。
答：护理管理学是研究护理管理活动及其规律的科学，它涉及到护理服务的组织、计划、指导、协调和控制等方面。
研究内容包括护理组织管理、护理人力资源管理、护理质量管理、护理信息管理和护理服务管理等。
12. 阐述护理管理中领导职能的重要性及其作用。
答：领导职能在护理管理中至关重要，它涉及到激发和调动护理人员的积极性、主动性和创造性。
全国2023年10月自考本科护理管理学03006考试试题含解析
全国2023年10月自考本科护理管理学03006考试试题一、单项选择题1、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气2、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素3、下列关于目标管理的叙述，错误的是______。
A．目标管理是一种管理方法B．管理者和组织成员共同制定目标C．根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D．强调制度管理4、属于学习型组织的特征是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．分工专业化5、管理职能的前提是______。
A．控制B．计划C．决策D．领导6、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的______。
A．客观控制B．适度控制C．实时控制D．自我控制7、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训8、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
A．护理人员班次轮转较频繁B．适用于人员结构相对稳定的病房C．能满足护理人员的个人需求D．排班模式相对固定9、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心10、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定11、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务12、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
护理管理学自考试题
护理管理学自考试题一、选择题（每题2分，共10分）1. 护理管理学的主要目标是（）。
A. 提高护理质量B. 优化护理资源配置C. 增强护理人员的工作满意度D. 所有以上选项2. 以下哪项不是有效的护理领导技巧？（）。
A. 授权B. 责备C. 沟通D. 团队建设3. 护理质量管理的核心标准是（）。
A. 患者满意度B. 护理操作规范C. 护理成本控制D. 护理人员培训4. 在护理管理中，PDCA循环指的是（）。
A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-设计-检查-实施C. 预测-决策-执行-评估D. 准备-部署-检查-调整5. 护理人力资源管理的首要步骤是（）。
A. 招聘B. 培训C. 评估D. 规划二、判断题（每题2分，共10分）1. 护理管理学是研究如何提高护理工作效率和质量的学科。
（）2. 护理管理者不需要具备良好的沟通技巧。
（）3. 护理质量管理仅关注患者的治疗效果。
（）4. 护理人力资源管理只涉及护理人员的招聘和解聘。
（）5. 护理成本管理的目的是尽可能降低护理服务的成本。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述护理管理学的定义及其在现代医疗中的重要性。
2. 描述护理领导力的三个核心要素，并举例说明其在实际工作中的应用。
3. 阐述护理质量管理的基本原则和常用方法。
四、案例分析题（共50分）背景资料：某市医院的内科病房近期患者数量激增，导致护理人员工作压力加大，患者满意度下降。
护理部经理发现，护理人员加班现象普遍，但护理服务质量仍难以满足患者需求。
此外，护理记录的准确性和及时性也出现了问题。
问题：1. 请分析导致上述问题的可能原因，并提出相应的管理对策。
（20分）2. 设计一个针对提高护理记录准确性和及时性的改进计划。
（30分）五、论述题（共50分）论述护理管理者在提升护理团队绩效中的作用及其应采取的策略。
注意事项：1. 答题前请仔细阅读每个问题，确保答案准确、完整。
2. 请使用黑色签字笔或圆珠笔答题，保持字迹清晰、整洁。
2024年秋10月自学考试03006护理管理学部分真题含解析
2024年秋10月自学考试03006护理管理学部分真题一、单项选择题1、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标2、强调管理在处理问题时应留有余地，体现管理的______。
A．整分合原则B．弹性原则C．反馈原则D．能级原则3、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素4、以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的______。
A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性5、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的______。
A．风险前控制B．风险中控制C．风险后控制D．风险评估6、定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的______。
A．风险鉴别B．风险评估C．风险控制D．风险监察7、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案8、属于组织文化精神层的是______。
A．组织的工作环境B．组织的行为准则C．组织的风俗习惯D．组织的价值标准9、权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟10、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作11、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是______。
A．非正式组织B．学习型组织C．官僚制组织D．网络组织12、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的13、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
2024年春季自学考试03006护理管理学部分真题含解析
2024年春季自学考试03006护理管理学部分真题一、单项选择题1、评估医院护理人力资源现状及发展趋势的工作，属于______。
A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价2、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准3、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则4、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务5、属于组织文化精神层的是______。
A．组织的工作环境B．组织的行为准则C．组织的风俗习惯D．组织的价值标准6、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
A．目前应用最广泛的是行为特征评定法B．强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C．描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D．关键事件法可以采用等级制7、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育8、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率9、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的______。
A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．事后控制10、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的______。
A．风险前控制B．风险中控制C．风险后控制D．风险评估11、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准12、属于学习型组织的特征是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．分工专业化13、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
自考护理管理学试题及答案
自考护理管理学试题及答案一、单项选择题1. 护理管理学是一门研究什么的学科？A. 护理操作技术B. 护理人力资源管理C. 护理教育D. 护理服务流程答案：B2. 下列哪项不是护理管理的基本职能？A. 规划B. 组织C. 领导D. 执行答案：D3. 在护理管理中，制定护理服务标准属于哪个阶段的工作？A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：A4. 护理管理中的“5W1H”原则不包括以下哪一项？A. What（什么）B. Where（哪里）C. Who（谁）D. Whom（给谁）答案：D5. 护理质量管理的核心是什么？A. 提高患者满意度B. 提高护理工作效率C. 降低医疗成本D. 确保护理安全答案：D二、多项选择题6. 护理管理的对象包括哪些？A. 护理人员B. 护理服务C. 护理设备D. 护理信息答案：A, B, C, D7. 护理管理中的组织文化建设包括哪些方面？A. 价值观念B. 行为规范C. 视觉识别D. 服务宗旨答案：A, B, C, D8. 护理人力资源管理包括哪些内容？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 薪酬福利管理答案：A, B, C, D9. 护理管理中的风险管理包括哪些步骤？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：A, B, C, D10. 护理服务流程优化的目的是：A. 提高护理服务质量B. 提高工作效率C. 降低成本D. 提升患者满意度答案：A, B, C, D三、简答题11. 简述护理管理中的领导艺术。
答案：护理管理中的领导艺术涉及如何通过有效的沟通、激励和指导来提高团队的工作效率和服务质量。
领导艺术包括了解团队成员的需求和期望，建立信任和尊重，以及通过正面的反馈和鼓励来激发团队成员的潜力。
12. 描述护理管理中的质量控制流程。
答案：护理管理中的质量控制流程通常包括以下几个步骤：首先，确定质量标准和目标；其次，收集和分析数据以识别问题；然后，制定改进措施；接着，实施这些措施并监控其效果；最后，根据反馈进行调整，以持续改进护理服务质量。
2022年10月自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2022年10月自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、强调管理在处理问题时应留有余地，体现管理的______。
A．整分合原则B．弹性原则C．反馈原则D．能级原则2、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划3、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
A．目前应用最广泛的是行为特征评定法B．强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C．描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D．关键事件法可以采用等级制4、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系5、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气6、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色7、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟8、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标9、属于学习型组织的特征是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．分工专业化10、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息11、依据时间“四象限”法进行分类，患者投诉属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务12、被称为“管理过程之父”的是______。
A．韦伯B．泰罗C．麦格雷戈D．法约尔13、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划14、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
全国2024年春4月高等教育自学考试护理管理学考题含解析
全国2024年春4月高等教育自学考试护理管理学考题一、单项选择题1、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标2、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则3、把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则4、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的______。
A．自我评价B．同行评价C．下属评价D．直接领导评价5、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息6、强调管理在处理问题时应留有余地，体现管理的______。
A．整分合原则B．弹性原则C．反馈原则D．能级原则7、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则8、依据时间“四象限”法进行分类，患者投诉属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务9、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．差错事故发生率D．慢性病患者访视率10、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作11、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案12、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素13、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.1型管理D．9.9型管理14、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。
护理管理学本科自考试题及答案
护理管理学本科自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 护理管理学的研究对象是什么？A. 护理技术B. 护理服务C. 护理组织D. 护理人员答案：C2. 下列哪项不是护理管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调答案：D3. 护理管理的核心是什么？A. 护理质量B. 患者满意度C. 护理成本D. 护理效率答案：A4. 护理管理中的“5W1H”原则不包括以下哪一项？A. Why（为什么）B. What（什么）C. Where（哪里）D. Whom（谁）答案：D5. 护理人力资源管理的主要目标是什么？A. 提高护理人员的工资B. 提高护理人员的满意度C. 提高护理服务的效率D. 确保护理服务的质量答案：D6-20. （略，类似格式）二、多项选择题（每题2分，共20分）21. 以下哪些属于护理管理的基本原则？A. 以人为本B. 效率优先C. 质量第一D. 成本控制答案：A, B, C, D22. 护理质量管理的常用方法包括哪些？A. PDCA循环B. 六西格玛C. SWOT分析D. 5S管理答案：A, B, D23. 护理人力资源规划包括哪些内容？A. 人员需求预测B. 人员招聘C. 人员培训D. 人员绩效评估答案：A, B, C, D24-30. （略，类似格式）三、简答题（每题5分，共30分）31. 简述护理管理学的定义及其重要性。
答案：护理管理学是研究护理组织和护理活动中的管理规律、原则和方法的科学。
它的重要性在于通过有效的管理，提高护理服务质量，确保患者安全，提升护理工作效率，促进护理学科的发展。
32. 阐述护理管理中的领导职能及其作用。
答案：护理管理中的领导职能包括指导、协调和激励护理团队成员，以实现组织目标。
领导的作用在于激发团队成员的潜力，提高团队凝聚力，促进团队合作，从而提高护理服务的整体效能。
33. 描述护理服务流程管理的主要内容。
答案：护理服务流程管理的主要内容包括服务流程的设计、优化、监控和评价。
2024年下半年自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2024年下半年自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织2、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．人际关系理论3、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准4、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气5、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色6、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论7、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的______。
A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．事后控制8、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案9、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心10、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育11、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定12、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟13、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．设计培训课程D．确定评价标准14、定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的______。
2024年4月护理管理学自考试卷含解析
2024年4月护理管理学自考试卷一、单项选择题1、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1，1型管理B．1，9型管理C．9，9型管理D．9，1型管理2、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观3、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．差错事故发生率D．慢性病患者访视率4、属于学习型组织的特征是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．分工专业化5、分析质量现状，找出影响因素，制定工作计划和改进措施，属于PDCA的______。
A．计划阶段B．实施阶段C．检查阶段D．处置阶段6、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定7、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育8、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。
A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性9、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则10、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于______。
A．现场控制B．前馈控制C．反馈控制D．事后控制11、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织12、科学管理理论的创始人是______。
A．法约尔B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯13、学习型组织的特点是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．按照资历、政绩晋升14、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的______。
2023年春4月自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2023年春4月自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织2、对于基层管理者最重要的技能是______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．创造技能3、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
A．目前应用最广泛的是行为特征评定法B．强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C．描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D．关键事件法可以采用等级制4、护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是______。
A．没有足够的精力进行自我反省B．面临极大的竞争压力C．稳定性较低，容易迷失自我D．安于现状5、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划6、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作7、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心8、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1，1型管理B．1，9型管理C．9，9型管理D．9，1型管理9、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育10、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
A．排班模式相对固定B．适用于护理人员相对稳定的科室C．较好地满足了护理人员的个人需求D．护理人员班次轮转较频繁11、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划12、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．设计培训课程D．确定评价标准13、某三甲医院只招聘有护士执业证书且身体健康的本科毕业生作为员工，体现的控制类型是______。
2023年秋10月《护理管理学》全国自考考题含解析
2023年秋10月《护理管理学》全国自考考题一、单项选择题1、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论2、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系3、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作4、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率5、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的______。
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则6、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色7、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作8、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的9、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案10、护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是______。
A．代表人角色B．发言人角色C．领导者角色D．监督者角色11、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的______。
A．客观控制B．适度控制C．实时控制D．自我控制12、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素13、护理质量管理的最终目的是______。
2023年4月《护理管理学》全国自考考题含解析
2023年4月《护理管理学》全国自考考题一、单项选择题1、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟2、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率3、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1，1型管理B．1，9型管理C．9，9型管理D．9，1型管理4、在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是______。
A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.9型管理D．9.1型管理5、权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟6、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的7、根据情境领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导风格是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系8、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论9、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划10、确定控制对象，属于控制过程中的______。
A．确立目标B．衡量工作绩效C．评价偏差D．采取纠正措施11、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的______。
A．自我评价B．同行评价C．下属评价D．直接领导评价12、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标13、决策过程的首要步骤是______。
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自考本科护理管理学考试试题
一、填空题(每空1分，共15分)
1.护理人才应具备的六个要素是不可分割的，它们是______________，______________，______________有机体。
2.护理科研设计的基本程序，包括选题，__________，进行_________，进行______________，整理资料，撰写科研论文六个步骤。
3.护理业务管理信息系统中包括______________系统；______________系统；______________系统，三个典型子系统。
4.______________是管理的核心要素。
5.______________和______________称为管理活动中的软件。
6.管理的艺术水平虽常与管理者的修养、______________、______________有关，但其中某些部分是可以通过______________和学习经验而获得。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，
并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共15分)
1.被称为“科学管理之父”的是( )。
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.马斯洛
2.下列不是护理管理特点的是( )。
A.独立性
B.综合性
C.科学性
D.强制性
3.下列属于办公室护士职责的是( )。
A.责任护士不在时，执行其职责
B.护士长不在时，代其职责
C.做好治疗室清洁、消毒工作
D.解决患者各项生活需要
4.关于医嘱查对制度，下列叙述中哪项错误？( )
A.转抄后，班班查对
B.转抄与查对均需签名
C.临时医嘱必须记录执行时间
D.护士长每2周总查对一次
5.接班时发现问题，由( )。
A.接班者负责
B.交班者负责
C.共同负责
D. 均不负责
6.当前我国医院护理管理体系是( )。
A.四级负责制
B.四级或三级负责制
C.三级或二级负责制
D.二级或一级负责制
7.提出X-Y理论的行为科学家是( )。
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.卢因
D.布莱克
8.卧石膏床病人，一般执行( )。
A.特别护理
B.一级护理
C.二级护理
D.三级护理
9.护理管理受多种因素的制约，其中重要因素是( )。
A.专业知识
B.管理制度
C.管理才能
D.综合效应
10.针对各种疾病均可出现的共同症状而制定的常规称( )。
A.症状护理常规
B.各科一般护理常规
C.各种疾病护理常规
D.心脏病护理常规
11.科研中设置对照组的目的( )。
A.使每一个研究对象都有同等的机会被分配到观察组中去
B.将每一个研究对象进行合理的分组
C.对比观察组与对照组的结果
D.避免主观因素造成的偏差
12.静脉输液故障自动报警器的试制研究属于( )。
A.护理器械的革新研究
B.基础护理技术研究
C.监护技术的研究
D.医院设施的研究
13.下列叙述哪项不符合制定护理技术操作规程的原则？( )
A.各项技术操作目的必须符合疾病诊断、治疗的要求
B.根据省时节力的原则，制定操作方法、步骤
C.技术操作的步骤必须符合人体解剖、生理、病理的特点
D.各项技术操作应分别严格遵守清洁、消毒无菌原则
14.下列叙述哪项不属于基础护理技术？( )
A.预防并发症的护理
B.病情观察
C.一般护理常规
D.心肺复苏技术
15.人才管理是管理人，比任何管理都要讲究( )。
A.科学性
B.实践性
C.艺术性
D.创造性
三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的
答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，每小题1分，
共5分)
1.下列属于差错范围的是( )。
A.滥用麻醉药品造成严重后果者
B.手术护士点错纱布，留在体腔内
C.手术器械准备不全，延误手术时间
D.漏发治疗饮食，对病情有一定影响者
E.供应室发错器械包，影响治疗者
2.下列病人，哪些需要执行一级护理( )。
A.休克
B.瘫痪
C.肾移植
D.骨牵引
E.惊厥
3.有关饮食管理制度，下列叙述哪些正确？( )
A.工作人员洗手带口罩
B.开饭前半小时停止一切治疗
C.对禁食的病人，不能透露禁食的原因和时限
D.饮食的性质由责任护士决定
E.开饭期间要注意病人进食情况
4.下列哪些属于人才管理工作的基本要求？( )
A.科学性
B.高效率
C.实践性
D.制度化
E.创造性
5.管理的二重性指( )。
A.计划性
B.目的性
C.自然性
D.社会性
E.组织性
四、名词解释(每小题3分，共15分)
1.护理行政管理信息系统
2.反馈方法
3.霍桑试验
4.质量控制
5.护理管理
五、简答题(每小题5分，共20分)
1.护理人才应具备的基本素质中，识的意思是什么?
2.医院护理管理研究，主要针对哪些护理管理问题?
3.简述护理质量要素中的可控因素。
4.简述PDCA循环的步骤。
六、论述题(每小题10分，共30分)
1.论述护理技术管理的任务。
2.论述护理专业毕业实习的教学内容。
3.何谓“人本”原理?在护理工作中如何运用?。