中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困境及对策
中小企业发展面临的困境及对策一、中小企业的地位与作用无论发达国家还是发展中国家,中小企业都是经济发展和社会稳定的重要支柱。
德国把中小企业称为国家的“重要经济支柱”,日本则认为“没有中小企业的发展就没有日本的繁荣”,美国政府更把中小企业称作是“美国经济的脊梁”。
从我国情况看,目前在工商注册登记的中小企业已经超过1000万家,占全国注册企业总数的99%,其工业总产值、销售收入、实现利税、出口总额已分别占全国的60%、57%、40%和60%左右;中小企业还提供了大约75%的城镇就业机会。
中小企业能激活市场竞争、增进效率,促进经济增长;能增加农民收入,转移农村富余劳动力;能创造就业机会,缓解经济周期冲击。
二、中小企业发展所面临的困境1.研究发展投入不足,技术创新能力差技术创新问题是影响中小企业发展的关键,中小企业的技术创新能力弱,大多数还属于劳动密集型企业,高新技术企业不足10%。
据调查,我国中小企业研发经费占销售收入的比例水平不到0.4%,而国际企业界普遍认为,研发经费占销售额的5%以上,企业才有竞争力;占2%仅够维持;不足1%的企业则难以生存。
技术创新的动力在于企业的研发能力,研发投入的严重不足阻碍了企业进行技术改进和创新,削弱了企业的持续竞争能力,制约了企业的进一步发展壮大。
2.缺少高素质的人才现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。
中小企业面临的最大危机是人才的危机。
企业要想在激烈的市场竞争中取胜,就必须提升人才的价值。
3.融资困难、缺少发展必须的资金融资困难是全国中小企业都面临的一个普遍性的问题。
以曲靖为例,据统计资料显示:到2010年12月份为止,全市中小企业达13万户,从业人员42.2万人,注册资金269亿元,中小企业占到全市GDP的比重为41.1%,可见中小企业已经成为支撑曲靖经济的重要支柱,是推动曲靖经济发展的一支重要力量,在扩大就业,刺激经济发展,活跃市场,增加农民收入等方面发挥举足轻重的作用。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策第一章市场竞争日益激烈随着经济的发展和全球化的深入推进,中小企业面临着日益激烈的市场竞争。
这主要表现在以下几个方面:________1.1 市场份额受限:________中小企业往往面临着市场份额受限的问题,因为他们的规模较小、资源有限,难以与大型企业竞争。
对策:________中小企业可以采取差异化策略,通过提供独特的产品或服务来吸引消费者。
同时,与供应链中的其他企业建立合作关系,分享资源和风险,共同扩大市场份额。
1.2 营销困境:________中小企业在市场营销方面往往面临困境,包括宣传推广不足、品牌知名度低等问题。
对策:________中小企业可以通过加大市场宣传力度,提升品牌形象和知名度。
同时,借助互联网和社交媒体等新兴渠道,进行精准营销,吸引目标客户群体。
1.3 技术创新压力:________随着科技的不断进步,中小企业面临着技术创新的压力。
对策:________中小企业可以加大研发投入,引入先进的技术设备,培养技术人才,提升自身的创新能力。
同时,与高校和科研机构等建立合作关系,共享科研成果和技术资源。
第二章融资困难中小企业在发展过程中往往面临融资困难的问题。
主要体现在以下几个方面:________2.1 银行贷款难度大:________中小企业往往难以获得银行贷款,因为他们的规模较小、信用评级较低。
对策:________中小企业可以通过与风险投资机构合作,吸引外部资金。
同样,可以通过与供应链上下游企业建立金融合作关系,实现融资的共享。
2.2 股权融资难度大:________中小企业在股权融资方面也面临困难,因为他们的规模较小、竞争力较弱。
对策:________中小企业可以寻求风险投资机构的合作,引入战略投资者,实现股权融资。
同时,可以通过发行债券等方式筹集资金,减轻负债压力。
2.3 抵押物不足:________中小企业往往难以提供足够的抵押物来获得贷款。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业在经济发展中起到了至关重要的作用,它们促进了就业增长、创新和经济多样性。
然而,中小企业在发展过程中往往面临许多困难和挑战。
本文将探讨中小企业发展面临的困难,并提出应对这些困难的对策。
一、融资困难中小企业在创业初期和扩大规模时经常面临融资困难。
相比大型企业,中小企业往往缺乏优质资产和可靠的信用记录,这使得它们难以从传统金融机构获取支持。
另外,中小企业面临的借贷利率较高,使得融资成本增加。
应对对策:1.寻找创业投资:中小企业可以积极寻找创业投资,这些投资主要来自风险投资基金、天使投资人和私募股权投资机构。
2.利用互联网金融:中小企业可以利用互联网平台提供的小额贷款、众筹和其他金融服务来解决融资问题。
3.建立信用记录:中小企业应积极建立和维护良好的信用记录,通过缴纳及时的税款、遵守合同和协议等方式,增加获得贷款的机会。
二、市场竞争压力与大型企业相比,中小企业规模较小,资源有限。
它们往往面临来自国内外大型企业的激烈竞争,这使得中小企业的市场份额被逐渐侵蚀。
应对对策:1.差异化竞争:中小企业应通过创新产品、服务、定价和营销策略,找到自己的竞争优势,从而在市场中脱颖而出。
2.与供应链伙伴合作:与大型企业的供应链伙伴进行合作,中小企业可以借助大企业的规模和资源优势来扩大市场份额。
3.培养和保护自有品牌:中小企业应注重品牌建设,提高品牌知名度和美誉度,从而在市场竞争中获得更大的存在感。
三、人才招聘与留任中小企业往往由于资金等各种原因,很难吸引和留住优秀的人才。
与大型企业相比,不能提供同样的福利待遇和广阔的发展空间。
应对对策:1.提供良好的工作环境:中小企业可以提供舒适的工作环境、积极的公司文化和良好的职业发展机会,吸引人才。
2.灵活薪酬制度:中小企业可以通过提供灵活的薪酬制度,如提供股权激励计划等,来吸引和留住优秀的人才。
3.加强培训和发展:中小企业应投入资源培养人才,提供定期培训和发展计划,以提升员工的技能和竞争力。
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议随着经济的发展,中小企业在促进就业、带动经济增长、创新能力等方面发挥着重要作用。
然而,中小企业的发展也面临着许多困难。
本文将探讨当前中小企业发展面临的主要困难,并提出相应的对策建议。
一、融资难题中小企业在发展过程中常常面临资金不足的问题。
由于缺乏稳定收入和抵押物,融资渠道相对有限。
此外,银行贷款审批程序复杂,利率高昂,对中小企业来说更难以承受。
对策建议:1. 建立多层次的融资体系,促进中小企业借助股权融资、债券融资等方式筹集资金。
2. 加强政府引导,鼓励金融机构提供低利率贷款和担保服务。
3. 推动创新金融工具的发展,如众筹、供应链金融等,为中小企业提供更多融资选择。
二、市场竞争激烈当前市场竞争激烈,特别是新兴行业和热门领域。
中小企业面对跨国公司和大型企业的竞争时,常常处于弱势地位。
对策建议:1. 改善中小企业的技术创新能力,培养和引进高级人才,提高产品和服务质量。
2. 加强品牌建设,提高消费者对企业产品的认知度和信赖度。
3. 适应市场需求,深入挖掘细分市场,寻找市场差异化竞争的机会。
三、人才短缺问题中小企业的发展离不开人才支持,然而,目前中小企业普遍存在人才短缺的问题。
一方面,大量优秀人才流向了大型企业和跨国公司;另一方面,中小企业往往无法提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
对策建议:1. 建立人才储备机制,加强对高层次、专业技术人才的留存与培养。
2. 与高校和科研院所建立紧密合作,吸引和培养高水平人才。
3. 改善薪资福利待遇,提供发展空间和培训机会,提高员工的归属感和忠诚度。
四、政策环境不利一些中小企业在发展过程中面临政策环境不利的问题。
政府的政策支持不完善、执行不到位、效果不佳,给中小企业带来了困扰。
对策建议:1. 完善中小企业扶持政策,加大财政和税收等方面的优惠支持。
2. 减少政策执行过程中的繁琐程序,提高透明度和公平性。
3. 加大对政策的宣传和普及,提高中小企业对政策的了解度。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策1.市场竞争压力1.1 市场份额不足a. 对策:加大市场推广力度,扩大品牌影响力,增加市场份额b. 对策:提高产品质量和服务水平,以竞争力取胜1.2 价格竞争激烈a. 对策:降低生产成本,提高生产效率,压缩利润空间以应对价格战b. 对策:提供差异化产品或服务,避免与竞争对手直接比价2.资金短缺2.1 融资难题a. 对策:寻找多元化的资金来源,如银行贷款、股权投资、企业债券等b. 对策:加强与银行和投资机构的合作,提升信用度和可靠性,提高融资成功率2.2 经营资金紧张a. 对策:优化资金流动性管理,合理规划现金流,减少库存积压b. 对策:与供应商协商延长支付期限,减轻经营压力3.人才招聘与留用3.1 人员流失高a. 对策:建立完善的员工激励机制,提供发展空间和培训机会,增加员工的归属感和忠诚度b. 对策:加强人才引进和留用工作,提高员工福利待遇,提供良好的工作环境和发展前景3.2 缺少专业技能人才a. 对策:与高校、职业培训机构建立合作关系,培养和引进专业技能人才b. 对策:加大对员工的培训投入,提升员工综合素质和技能水平4.创新能力不足4.1 对市场需求的判断能力弱a. 对策:加强市场调研,了解市场需求和趋势,及时调整产品或服务策略b. 对策:建立市场预测和评估机制,提升对市场变化的敏感度和反应能力4.2 新产品研发不足a. 对策:加大研发投入,引进专业技术人才,提升研发能力和效率b. 对策:与科研机构和高新技术企业合作,共享技术资源,加速创新附件:本文涉及附件包括市场调研报告、员工激励方案、融资申请材料等。
法律名词及注释:1.股权投资:指投资者通过购买企业股份来获得企业经营权益的一种投资方式。
2.企业债券:指企业为了筹集资金而发行的债务凭证,以向债券投资者支付利息和本金。
3.现金流:指企业经营活动所产生的现金流入和流出的总和,反映企业现金的流动状况和变动情况。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业是国民经济中的重要组成部分,对于促进就业、增加税收、推动经济增长具有不可忽视的作用。
然而,中小企业在发展过程中面临着许多困难,如融资难、人才难等。
本文将探讨中小企业发展面临的困难及对策。
一、融资难中小企业发展面临的首要困难之一是融资难题。
与大型企业相比,中小企业由于规模较小、信用评级较低,往往难以获得银行贷款或其他融资渠道的支持。
对策:1. 加强与金融机构的合作:中小企业可以积极与银行、风险投资公司等金融机构建立合作关系,争取更多的融资支持。
2. 探索融资新路径:中小企业可以通过发行债券、吸引社会资本等方式融资,解决融资问题。
3. 健全担保体系:政府可以建立完善的中小企业担保制度,提高中小企业信用评级和融资能力。
二、人才难中小企业在发展过程中常常遭遇人才难题。
由于中小企业一般无法提供与大型企业相媲美的福利待遇和广阔的发展空间,难以吸引高素质人才。
对策:1. 提供良好的发展环境:中小企业可以通过灵活的岗位设置、提供有竞争力的薪酬福利、优秀的企业文化等方式,为人才提供良好的发展环境。
2. 学校与企业合作:政府可以推动中小企业与高校的合作,通过实习、项目合作等方式,吸引年轻人才加入中小企业。
3. 培训与发展:中小企业可以加大对员工的培训和发展投入,提升员工的技能水平和职业发展空间,提高员工的忠诚度和稳定性。
三、技术创新难中小企业在技术创新方面往往面临较大的困难。
由于资源有限和创新风险较高等原因,中小企业难以进行大规模的技术研发和创新活动。
对策:1. 加强知识产权保护:中小企业可以通过申请专利、商标注册等方式加强对技术创新成果的保护,提高创新的积极性。
2. 创新合作与联盟:政府可以鼓励中小企业之间进行技术创新合作,共享资源和经验,推动技术创新的共同发展。
3. 政府支持与引导:政府可以加大对中小企业的技术创新支持力度,提供政策支持、专业指导等资源,鼓励中小企业进行创新。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策引言在全球范围内,中小企业(SMEs)一直是经济增长和创新的重要驱动力。
,中小企业面临着各种各样的困难,这些困难可能妨碍它们的可持续发展和成功。
本文将探讨中小企业发展面临的困难,并提出相应的对策。
1. 资金和融资难题中小企业经常面临资金短缺的挑战。
由于其规模相对较小且缺乏多样化的财务资源,它们往往很难从传统金融机构获得融资支持。
解决这个问题的对策包括:- 寻找其他融资途径,例如天使投资人或风险投资基金。
- 制定详细的商业计划和财务预测,以吸引潜在投资者。
- 寻找政府融资计划或贷款项目的机会。
2. 人才招聘和培养中小企业常常难以吸引和保留优秀的人才。
这是因为大型企业通常能够提供更好的薪资福利和职业发展机会。
以下是解决这个问题的对策:- 提供具有竞争力的薪资和福利待遇,以吸引人才。
- 提供培训和发展机会,帮助员工掌握新技能和知识。
- 建立积极的企业文化,通过提供灵活性和奖励机制来激励和留住员工。
3. 市场竞争压力市场竞争对中小企业来说是一个常见的困难。
大型企业通常具有更高的品牌知名度和更大的市场份额,这给中小企业带来了压力。
解决这个问题的对策包括:- 进行市场调研和竞争分析,以了解竞争对手的战略和策略,并采取相应的行动。
- 制定独特的市场推广策略,强调中小企业的特点和优势。
- 与其他中小企业建立合作关系,共同应对市场竞争。
4. 创新和技术进步中小企业在创新和技术进步方面可能面临一些困难。
这可能是由于资源限制、缺乏专业知识或技术风险的缺乏。
以下是解决这个问题的对策:- 寻找合作伙伴,共同进行研发和创新项目。
- 加强与研究机构和学术界的合作,获取专业知识和技术支持。
- 关注行业趋势和技术发展,并及时采取相应的行动。
5. 法律和监管要求中小企业通常也面临着法律和监管方面的挑战。
这可能包括符合环保标准、安全要求和劳动法规等。
以下是解决这个问题的对策:- 建立合规团队或咨询专家,确保企业遵守相关法规和要求。
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议在中国经济蓬勃发展的背景下,中小企业(SMEs)作为经济的重要组成部分,对促进就业和推动经济增长发挥着重要作用。
然而,中小企业面临着一系列的困难和挑战,如资金问题、市场准入门槛高、竞争压力大等。
本文将分析当前中小企业面临的主要困难,并提出对策建议。
一、资金问题是中小企业发展的主要瓶颈之一中小企业通常面临资金来源短缺的问题。
首先,由于信用评级较低,难以获得银行贷款;其次,由于缺乏资本市场的支持,企业融资渠道有限;再者,中小企业难以获得政府补贴和优惠政策支持,限制了其融资能力。
针对这一问题,政府应采取积极的措施来解决中小企业的资金问题。
一方面,加大对中小企业的金融支持力度,提供贷款担保、财务咨询等服务,降低其融资成本;另一方面,鼓励发展创新型金融工具,如股权众筹、债权融资等,为中小企业提供多样化的融资渠道。
二、市场准入门槛高限制了中小企业的发展空间当前,市场准入门槛较高成为中小企业发展的主要难题之一。
一方面,行业准入要求复杂繁琐,中小企业难以满足高标准;另一方面,大型企业通过规模化经营和品牌优势形成壁垒,进一步限制了中小企业的市场份额。
对此,建议政府采取措施简化行业准入程序,并建立健全市场监管制度。
此外,政府还可以提供更多的创业培训和指导,帮助中小企业提升管理水平和市场竞争力。
三、竞争压力大制约了中小企业的成长当前,中小企业面临的竞争压力日益加大,这使得其发展面临诸多困难。
一方面,国内外大企业规模效应和品牌优势让中小企业很难在激烈竞争中脱颖而出;另一方面,同行业内中小企业之间的竞争也日趋激烈,使得利润空间不断被挤压。
为了改善中小企业的竞争状况,建议政府应加强产业协同合作,促进大中小企业合作共赢。
此外,政府可以出台优惠政策,鼓励中小企业进行技术创新和产品升级,提升其产品和服务的质量和附加值。
四、人才短缺是制约中小企业发展的重要因素中小企业面临的另一个重要困难是人才短缺。
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议
当前中小企业发展面临的主要困难与对策建议中小企业在中国的经济发展中扮演着重要的角色,是经济增长的重要力量。
然而,当前中小企业发展面临着一系列的主要困难。
本文将分析这些困难,并提出相应的对策建议。
一、融资困难中小企业由于规模较小、资金链较脆弱,在融资方面面临较大困难。
传统金融机构对中小企业的融资需求投入有限,很难满足其发展的资金需求。
此外,中小企业往往缺乏有效的抵押品和信用担保能力,缺少与金融机构合作的基础。
为解决这一问题,政府应加大对中小企业的金融支持力度,推出更多针对性的金融政策。
鼓励发展非银行金融机构,拓宽中小企业的融资渠道。
同时,建立中小企业信用体系,为金融机构提供更准确的信用评估指标,降低中小企业融资的风险。
二、市场竞争激烈随着市场开放和全球化的进程,中小企业面临着越来越激烈的市场竞争。
与大型企业相比,中小企业在品牌知名度、专业人才、技术创新等方面存在差距,难以与竞争对手抗衡。
针对这一问题,中小企业应提高自身的竞争力。
加强品牌建设,提高产品和服务的品质,树立良好的信誉。
同时,加强人才培养和引进,提高企业的创新能力和技术水平。
积极参与国内外展会和交流活动,扩大企业的市场影响力。
三、人才短缺中小企业普遍面临着人才短缺的问题。
与大型企业相比,中小企业的薪酬福利、晋升机制等方面存在一定限制,难以吸引高水平的专业人才。
此外,中小企业在人才培养和激励机制方面也存在不足。
为解决人才短缺问题,中小企业可以采取多种措施。
首先,加大培训投入,提高员工的技能水平和专业素质,提供学习成长的机会。
其次,建立良好的激励机制,提供具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间,吸引和留住优秀人才。
同时,积极与高校和科研机构合作,建立人才引进和培养的渠道。
四、政策支持不足中小企业的发展需要政府提供更加有力的政策支持。
然而,当前政府在中小企业支持方面仍存在一定欠缺。
中小企业面临的税收负担重、审批流程繁琐等问题,制约了其发展的速度和潜力。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策随着经济全球化的不断深入和市场竞争的加剧,中小企业在发展过程中面临着各种困难。
本文将围绕中小企业发展的困难展开讨论,并提出相应的对策。
一、融资难题融资一直是中小企业发展的关键问题。
相对于大型企业,中小企业在获取银行贷款、吸引投资和发行债券等方面面临着较大的挑战。
这主要归结于中小企业在资产规模和信用评级上的劣势。
因此,中小企业在发展过程中需寻找切实有效的融资对策。
解决这一问题的对策之一是积极寻求政府的支持。
政府可以通过中小企业贷款担保、创业基金的设立等方式为中小企业提供贷款保障和财务支持。
同时,中小企业还可以积极探索其他融资渠道,如与风险投资机构合作、借助互联网金融等创新方式。
二、人才短缺中小企业在发展过程中常常面临人才短缺的问题。
由于规模相对较小,中小企业往往难以与大型企业相竞争,吸引优秀的人才成为一大难题。
为应对这一困境,中小企业可以通过建立良好的用人机制来吸引和留住人才。
提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间是吸引人才的重要因素。
此外,中小企业还可以积极开展校企合作,与高等院校建立紧密联系,吸纳校园优秀毕业生,同时为学生提供实习机会和培训计划,培养和提升他们的技能。
三、市场竞争激烈中小企业面临激烈的市场竞争,尤其是来自大型企业和国际市场的竞争。
规模较小、资源有限的中小企业在市场上往往处于劣势地位。
要应对市场竞争,中小企业需要加强市场营销和品牌建设。
通过加大宣传力度、提升产品质量和服务水平,中小企业可以增强其在市场上的竞争力。
与此同时,中小企业还可以积极探索新的市场,寻找具有竞争优势的细分市场,从而避免与大型企业直接竞争。
四、技术创新能力有限中小企业在技术创新方面往往面临挑战。
由于缺乏资金和研发资源,中小企业的技术创新能力相对有限。
这使得中小企业在市场竞争中处于不利地位。
要提升技术创新能力,中小企业可以采取多种策略。
首先,与高校和科研机构合作,共享技术资源,寻求技术创新的突破。
中小企业发展面临的困难及对策
学习型企业工作总结近年来,学习型企业的概念在商业界引起了广泛的关注。
作为一种注重员工学习与发展,并将其作为企业核心竞争力的商业模式,学习型企业在不断推动企业发展、提高竞争力的同时,也对员工个人成长和学习能力的培养产生了积极影响。
本文将就本人在某学习型企业的工作经验进行总结,以期为今后的工作提供借鉴与启示。
一、背景介绍作为学习型企业的一员,我有幸参与了多个项目,深感该企业注重培养员工学习能力的同时,也关注了员工个人的发展。
在过去一年的工作中,我着重在以下几个方面进行了学习和提升。
二、学习能力的提升作为学习型企业的一员,学习能力是我个人的核心竞争力,也是我在工作中不断提升的重点。
通过参与公司内部的培训课程、参加行业内的研讨会等多种途径,我积累了大量的专业知识,并将其运用到实际工作中。
通过主动学习,我对行业趋势的把握更加准确,对解决问题的能力也越来越强。
三、团队协作能力的提高作为学习型企业的一员,团队合作是我工作中的重要组成部分。
在项目中,我始终与团队成员保持紧密合作,并主动承担起项目中的责任。
我善于倾听他人的意见,并在团队中发挥自己的优势。
通过与团队的紧密合作,我意识到只有共同努力,才能取得更好的效果。
四、自我管理能力的加强作为学习型企业的一员,自我管理能力对个人的发展至关重要。
在过去一年的工作中,我不断调整自己的时间管理方式,合理安排每一天的工作和学习计划。
同时,我也不断反思自己的工作表现,及时总结经验教训,以便在今后的工作中更好地提升自己。
五、创新意识的培养作为学习型企业的一员,创新意识是我工作中非常重要的一部分。
在项目中,我不断尝试新的方法和思路,寻找问题的解决之道。
通过对市场和行业的深入了解,我积极参与产品创新和业务流程的改进,为企业的发展带来了新的机遇。
六、个人发展计划的制定作为学习型企业的一员,个人发展计划是我在工作中必不可少的一项内容。
在过去一年的工作中,我不断完善自己的个人发展计划,并根据计划逐步实施。
我国中小企业发展存在的问题及对策
我国中小企业发展存在的问题及对策我国中小企业发展存在的问题及对策引言中小企业是我国经济发展的重要组成部分,对于促进就业、推动创新和提升经济活力具有重要意义。
然而,我国中小企业在发展过程中面临着诸多问题,阻碍了其繁荣和成长。
本文将分析我国中小企业发展存在的问题,并提出相应的对策。
问题一:融资难题中小企业融资难一直是制约其发展的重要因素。
传统融资渠道门槛高、流程繁琐,使得中小企业往往无法获得足够的资金支持。
此外,中小企业信用度较低,银行不愿意给予其贷款,导致融资困难。
对策一:完善融资渠道政府应加强对中小企业融资环境的支持力度,推出多样化的融资政策和创新融资工具,提升中小企业的融资能力。
同时,建立共享金融平台,拓宽融资渠道,为中小企业提供更多的融资机会。
对策二:提高中小企业信用度政府部门可以加强与金融机构的合作,共同建立中小企业信用服务机制,通过评估和认证工作,提高中小企业的信用度。
此外,建立中小企业信用信息共享平台,加强信用信息的交流和共享,提高银行对中小企业的信贷意愿。
问题二:创新能力不足中小企业在创新方面的能力相对较弱,产品和服务缺乏竞争力。
这主要是由于中小企业的研发投入较少,创新人才匮乏等因素导致。
对策一:加强创新教育与培训政府可以出台相关政策,加大对中小企业创新教育和人才培训的支持力度,鼓励中小企业员工参与创新活动,提升创新意识和能力。
对策二:优化创新环境政府应积极简化中小企业的研发项目审批流程,降低创新成本,激励企业进行技术创新。
同时,加强中小企业与大企业、高校和科研机构的合作,促进资源共享、技术交流和创新合作。
问题三:市场竞争压力大我国中小企业要在激烈的市场竞争中立足,并保持持续性发展,面临着巨大的压力。
高度集中的市场垄断、资源分配不均等问题使得中小企业难以获得公平的竞争机会。
对策一:完善市场监管机制政府应加强中小企业市场准入的监管力度,打击市场垄断行为,维护公平的市场环境。
建立健全的市场规则和信用制度,保证中小企业和大企业在市场上享有公正竞争的机会。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策
1. 资金困难
中小企业经常面临资金不足的问题,这限制了它们的扩张和发展。
解决这一问题的对策包括:
寻求银行贷款或其他融资途径,例如天使投资或风险投资;
制定严格的财务计划和预算,以合理使用资金;
积极争取政府的支持和补贴,例如申请创业补助金或减免税收。
2. 人才招聘与培养难题
中小企业在人才招聘和培养方面面临许多困难,包括竞争激烈
的人才市场和培养成本高昂。
以下是解决这一问题的对策:加强对员工的培训和发展,提高他们的技能水平;
与高校建立合作关系,吸引优秀的毕业生加入企业;
提供有竞争力的薪资和福利待遇以吸引和留住人才。
3. 市场竞争压力
中小企业在市场竞争中面临来自大型企业和其他中小企业的压力。
以下是解决这一问题的对策:
提升产品和服务质量,满足消费者的需求;
创新产品和服务,寻找市场的新机会;
建立合作伙伴关系,扩大企业的市场份额。
4. 风险管理难题
中小企业在面对各种风险时缺乏专业知识和经验。
以下是解决这一问题的对策:
与专业机构合作,如保险公司或风险管理顾问,以获得专业的风险管理建议;
制定完善的风险管理计划,包括灾难恢复计划和商业保险;
提高员工对风险的认识和应对能力,加强培训和教育。
以上是中小企业发展面临的一些困难及对策的简要介绍。
要克服这些困难,中小企业需要制定切实可行的发展战略,并与相关方合作,共同推动企业的发展。
中小企业的发展困境与对策
中小企业的发展困境与对策随着经济全球化的不断推进,中小企业在经济发展中的地位越来越重要。
然而,中小企业在发展过程中面临着许多困境,如资金短缺、人才匮乏、市场竞争力不足等。
本文将探讨中小企业的发展困境,并提出相应的对策。
一、资金短缺资金是中小企业发展的关键因素之一。
许多中小企业在创立初期缺乏足够的资金支持,难以实现规模扩张和技术升级。
此外,市场竞争激烈,许多企业为了生存不得不削减开支,压缩研发投入,导致技术创新能力不足。
针对这一问题,政府和社会各界应加强对中小企业的支持力度,提供更多的融资渠道和资金支持。
具体而言,可以采取以下措施:1.政府应加大对中小企业的财政扶持力度,提供贷款贴息、税收优惠等政策,降低企业融资成本。
2.金融机构应加大对中小企业的信贷支持力度,创新金融产品和服务,满足中小企业的融资需求。
3.建立多层次资本市场,为中小企业提供更多的融资渠道,如股权融资、债券融资等。
二、人才匮乏人才是企业发展的核心竞争力之一。
然而,中小企业往往存在人才匮乏的问题,尤其是在技术研发、市场营销、管理等方面。
由于薪酬待遇、发展空间等方面的限制,许多优秀的人才更倾向于选择大型企业或外资企业。
针对这一问题,中小企业应加强人才引进和培养工作,提高员工素质和技能水平。
具体而言,可以采取以下措施:1.建立完善的人才引进机制,积极招聘优秀的人才,并给予相应的薪酬待遇和职业发展机会。
2.加强员工培训和继续教育,提高员工的技能水平和综合素质。
3.建立良好的企业文化和工作环境,增强员工的归属感和忠诚度。
三、市场竞争力不足市场竞争是中小企业面临的又一重要问题。
随着市场经济的不断发展,大型企业和外资企业的竞争优势逐渐显现,而中小企业在品牌知名度、营销渠道、产品创新等方面往往存在短板。
针对这一问题,中小企业应加强市场调研和产品研发工作,提高产品质量和创新能力。
具体而言,可以采取以下措施:1.加强市场调研,了解市场需求和竞争格局,制定有针对性的营销策略。
中小企业存在的主要问题及对策分析
中小企业存在的主要问题及对策分析一、中小企业存在的主要问题中小企业作为经济发展的重要组成部分,面临着许多问题。
这些问题包括但不限于市场竞争压力、融资难题、人才与技能短缺、管理不规范等。
下面将详细阐述这些问题并提出相应对策。
1. 市场竞争压力:中小企业在市场上常常受到大型企业的竞争压力。
大型企业通常具有更强大的资源和品牌优势,使得中小企业很难在价格、营销和创新方面与其竞争。
此外,在电子商务兴起的背景下,中小企业需要适应线上市场的变化,提升自身的销售渠道和服务水平。
2. 融资难题:相较于大型企业,中小企业往往在获得融资方面更加困难。
由于缺乏抵押物或信用记录不佳,银行倾向于向规模较大、风险较低的企业提供贷款。
此外,投资者对于中小企业的风险意识较高,因此很少有愿意投资中小企业的机构或个人。
3. 人才与技能短缺:中小企业在招聘和培养人才方面常常遇到困难。
由于薪资待遇和职业发展空间有限,许多优秀的人才更倾向于选择大型企业就业。
此外,中小企业往往缺乏完善的培训机制,导致员工技能水平不足,无法适应市场的快速变化。
4. 管理不规范:中小企业在管理方面存在一定问题。
由于资源有限和经验不足,中小企业往往无法建立完善的内部管理机制和流程。
这导致了生产效率低下、产品质量不能保证、客户投诉增多等问题。
二、对策分析为了解决中小企业存在的问题,需要采取一系列对策措施。
1. 提高市场竞争力:中小企业应加强自身核心竞争力的提升。
例如,通过市场调研分析消费者需求、改进产品品质与服务质量以获取竞争优势。
此外,可以与其他同行合作,共享资源、共同开拓市场。
同时,在电子商务领域积极布局,提升在线销售渠道和客户服务能力。
2. 创新融资模式:中小企业可以探索多元化的融资渠道。
除了传统银行贷款外,还可以寻求政府的扶持资金、吸引天使投资人或风险投资基金等。
此外,发展债券市场和股权融资也是一个重要方向。
同时,通过提升自身信用记录和风险控制能力来增加与金融机构合作的可能性。
中小企业可持续发展面临的困境及对策研究
中小企业可持续发展面临的困境及对策研究中小企业是国民经济的重要组成部分,是经济发展中的生力军,其可持续发展对于经济的稳定和长远发展至关重要。
但中小企业在可持续发展过程中会面临很多困境,本文将探讨这些困境,并提出相应的对策。
困境一:融资难中小企业融资难一直是一个普遍存在的问题。
中小企业的规模较小,资信状况不如大型企业,银行和其他金融机构对它们的融资需求较为谨慎,出借资金往往需要高息贷款、抵押贷款等债务,限制了中小企业的资金流动,从而影响了它们的发展。
对策一:发展债券市场中小企业可以通过发行债券来解决融资难问题。
这种方式虽然需要支付固定利率,但相对于银行贷款,中小企业可以通过发行债券获得更加灵活和多样化的融资选择,减少了单一融资渠道的依存度。
同时,不同于股票,债券可以为中小企业提供稳定的资本回报。
因此,发展债券市场可以为中小企业融资提供更多的选择。
困境二:人才招聘人才招聘一直是中小企业的难题。
中小企业在招聘方面面临的困难在于,相对于大型企业,中小企业的薪资福利不足以吸引优秀的人才,而人才对中小企业的认知度也不高,另外,中小企业的运作机制可能无法满足人才发展的需求。
对策二:树立品牌形象和推行弹性员工制度中小企业可以通过树立品牌形象来吸引人才。
建立公司的品牌形象并提供具有竞争力的薪资福利和职业发展机会,中小企业可以在人才市场上获得更多的曝光率,吸引更多的优秀人才。
此外,中小企业可以开始采用弹性员工制度。
该制度可以为员工提供更灵活的工作环境和更多的工作选择机会,提高员工的忠诚度,并为中小企业招聘和留住人才提供更大的筹码。
困境三:技术创新中小企业在技术创新方面的能力可能会受到限制。
技术创新需要大量的研发投入,对中小企业的财务压力较大,另外,中小企业的技术研发能力较弱,其创新能力可能无法与大型企业相比。
对策三:强化技术合作中小企业可以通过技术合作来突破技术创新的关键难题。
合作可以使中小企业借助更多的资源和经验来提高技术研发和市场推广的成功率,减少技术创新的成本。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策⒈经济环境下的挑战⑴宏观经济不确定性解释:宏观经济环境的变化、政策调整等因素对中小企业的发展产生不确定性。
⑵市场竞争加剧解释:市场上的竞争变得更加激烈,中小企业面临来自大型企业的竞争压力。
⑶资金压力解释:中小企业融资难、融资成本高,导致资金压力增大。
对策:- 加强与金融机构的沟通合作,寻求更多的融资渠道。
- 提高企业自身的盈利能力,减少对外借贷的依赖。
- 不断创新产品和服务,提高市场竞争力。
⒉人才招聘与留任困难⑴人才稀缺解释:中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬福利和职业发展机会,导致人才难以招聘和留住。
⑵市场竞争激烈导致员工流动性增加解释:员工流动增加使得中小企业需要花费更多的成本和时间进行员工培训和招聘。
对策:- 提供具有竞争力的薪酬和福利。
- 加强员工培训,提高员工的职业发展机会。
- 建立良好的企业文化,增加员工的归属感和忠诚度。
⒊管理和技术能力不足⑴管理经验不足解释:中小企业创业者往往缺乏丰富的管理经验,难以应对企业发展中的各种问题。
⑵技术创新难度大解释:中小企业往往无法投入大量的资源进行技术创新,导致技术竞争力的不足。
对策:- 加强管理人才的培养和引进。
- 寻求专业的顾问或咨询机构的支持,提升企业的管理能力。
- 加强与高校或研究机构的合作,提升技术创新能力。
⒋市场营销和品牌建设困难⑴营销渠道有限解释:中小企业往往无法投入大量的资源进行广告宣传和市场推广,导致营销渠道有限。
⑵品牌认知度低解释:缺乏品牌建设和推广,中小企业的品牌认知度低,难以在市场上树立口碑和形象。
对策:- 利用互联网和社交媒体等低成本的营销渠道进行宣传。
- 扩大销售团队,加强销售网络的建设。
- 提供优质的产品和服务,增加品牌的口碑和认知度。
附件:- 附件一:中小企业融资指南- 附件二:人才招聘流程图法律名词及注释:- 股权:公司或企业的所有权,代表持有者对公司或企业财产的所有权和控制权。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业面对的另一个问题是成本压力。
由于规模较小,无法享受到大企业的规模优势,如采购、生产、销售等方面的成本都要高于大企业。
同时,政府的税收政策也对中小企业造成了很大的负担。
对于一些小企业来说,税收负担甚至超过了利润,这使得企业难以为继。
此外,人力资源成本也是中小企业的一大难题。
在竞争激烈的市场环境下,吸引和留住人才对于企业的发展至关重要,但中小企业往往无法提供与大企业相当的薪酬和福利待遇,这也加大了企业的人力资源管理难度。
三、市场竞争压力市场竞争是所有企业都要面对的问题,但对于中小企业来说,市场竞争压力更大。
由于规模较小,中小企业往往无法承担大规模的市场推广和宣传费用,也无法与大企业在价格上进行竞争。
同时,中小企业还面临着来自同行业竞争对手和跨行业竞争对手的压力。
这些竞争对手往往拥有更多的资源和更强的实力,使得中小企业在市场上更加困难。
针对上述问题,笔者认为应该采取以下措施:一、加大对中小企业的金融支持力度,推出更加灵活的贷款政策,鼓励银行对中小企业加大信贷支持力度。
二、减轻中小企业的税收负担,出台更加优惠的税收政策,支持中小企业的发展。
三、加强中小企业的人力资源管理,提高员工的薪酬待遇和福利待遇,提高员工的归属感和忠诚度。
四、加强中小企业的市场推广和宣传,提高企业知名度和品牌价值,增加市场份额。
总之,中小企业是常德市经济发展的重要力量,应该得到更多的关注和支持。
只有通过各方面的努力,才能让中小企业在竞争中获得更多的机会和发展空间。
中小企业的管理水平相对较弱,缺乏专业化的管理团队和先进的管理理念和方法,导致管理成本高,效率低下,经营风险增加。
同时,中小企业面临着市场竞争激烈、技术创新不足、人才流失等问题,这些都给企业的管理带来了巨大的挑战。
中小企业面临着多方面的成本压力。
在税收方面,许多优惠政策只针对大型企业,中小企业难以享受。
劳动力成本的上涨也让中小企业承担了更大的压力,而融资成本的高昂更加限制了中小企业的发展。
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常德市中小企业一直是常德市最富活力的经济群体,也是推动常德经济增长、促进就业的重要力量。
但近年以来,常德市中小企业面临了前所未有的困难,那么我的提案主要针对目前常德市中小型企业的发展发表几点我的观点。
第二次经济普查资料显示:截至2008 年底,中小企业已覆盖了国民经济行业中除石油和天然气开采业、烟草制品业两个行业以外的37 个行业大类、255 个行业中类和342 个行业小类,在国民经济中占据着非常重要的地位。
常德市的中小企业常德地区的财政收入、促进就业、科技成果等方面发挥着重要的作用,但目前受外部和内部环境影响,还存在着各种问题,导致生存和发展空间受到了很大制约,归纳来说常德市中小型企业面临着以下三大压力:一、融资压力资金不足一直是困扰小企业发展的头号问题,本来在正常的经济环境下小企业就面临融资困难的问题,一遇到政策紧缩,融资就难上加难。
解决小企业融资难的口号也提出很久了,但一直未得到根本解决,笔者以前也是从事银行信贷一线工作的,也经常与银行人员谈论过中小企业贷款的问题,他们很直白地告诉我:同样的程序、同样的手续,同样的时间,做10 笔中小企业200万元的贷款才抵得上做1 笔大中型企业2000万元的贷款,但放贷工作量增加10 倍,管理工作量增加十倍,尤其现在是信贷终身责任制,由于中小企业抗风险能力差,经营失败的可能性大,因此对小企业放贷的风险无论如何都比大企业大,对中小企业多放一笔贷款便使自己的职业前途多一道风险,人都是趋利避害的,那么可想而知,这样吃力不讨好的事谁会做呢?除非有充足的抵押物或有担保公司担保,甚至还要加上一定的关系,但这些又正是大部分中小企业所缺乏的,于是,变成了一个难解的恶性循环。
当然,别的融资途径也有,如民间高息融资,股份转让,上市融资等,但毕竟不是主流,难度同样很大。
二、成本压力税收成本压力:在税收政策上,与大型企业相比,许多优惠小企业根本无法享受,在增值税方面,中小企业大部分都是小规模纳税人,增值税发票难以抵扣,实际税负增加;在企业所得税方面,现行所得税的名义税率是25%,大型国有企业和外资企业可以享受更多的税收优惠,实际税率并不高,而中小企业准予税前扣除的项目非常有限,企业利润又小,实际上承担了相对较高的税负,国家虽然出台了对中小企业的优惠政策,对年应纳税所得额低于3 万元的小型微利企业,其所得按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税,不过,这样的政策覆盖面太窄,企业规模稍大,利润稍多便不能享受该政策。
另外,个私企业还存在颇有争议的双重纳税等。
劳动力成本压力:近两年来劳动力成本提高很快,并且仍保持上涨趋势,一家建筑公司老板向我诉苦:现在一个钢筋工,不能少于200 元一天,而且,天气太热的话不加工价还请不到人。
新劳动法的实施也使得劳动力成本提高。
归根结底,劳动力成本的上升是我国在由劳动密集型国家向资本技术密集型国家转型中不可避免的一种现象。
融资成本压力:中小企业融资成本更高,国务院发展研究中心调研发现,因为不像大企业一样有对银行讨价还价的资本,中小企业对银行的议价能力弱到为零,银行对中小企业贷款的利率浮动,有的地方达到了70%,再加上很多银行给中小企业贷款时都做到了担保利率50% 的上限,因此,加上担保利率,加上登记费等费用,中小企业的贷款利率明显高于大企业。
还有,银行一般不做中小企业的中长期贷款,一年一贷的贷款到期后,中小企业往往需要借一到两个月更高利率的过桥资金还清贷款,然后又再重复上述银行贷款的过程,高额的融资成本,使得中小企业的贷款,只能用于应急性需求和生存性需求,不敢用于扩大再生产。
另外,调查显示,中小企业因无法落实担保或抵押而被拒贷的高达56%。
由于正常融资渠道收缩,造成非正常融资膨胀,进一步加大了中小企业的融资成本其他成本压力:受通胀影响,上游能源原材料成本也大幅上升并且波动很大,中小企业又很难产生规模效益,导致竞争优势减弱,尤其是出口企业,还要加上人民币升值的因素,更是雪上加霜。
三、管理压力中小企业成立之初,规模名气都没有,管理人才也不愿来小企业工作,往往是企业家一人身兼多职,采取粗放管理、价格竞争的经营方式,管理上的不到位造成了很多的小企业治理结构不合理,市场行为不规范。
很多企业经营方向具有短期性和极端逐利性,生产技术水平低,组织和产业结构不合理,特色不鲜明,竞争力不强。
据2008 年调查结果显示,天元区全区有70%以上中小企业年产值在800 万元以下,产业分布相对比较狭窄,主要集中在进入门槛较低,技术含量较低,附加值较低的产业。
许多中小企业没有科学合理的发展战略和相应的发展规划、产品开发能力不强,绝大部份企业的产品模仿国内外大企业,粗加工业务比重较高,据统计,全区仅24 家中小企业有科研部门,42 家有研发活动,80%以上中小企业没有进行新产品开发,原创性、自主性产品非常少,高端品牌寥寥无几。
以上行为的弊端就是,一旦企业规模扩大,员工人数从几人发展到几十上百人,业务规模从上百万到上千万后,不可避免的开始遇到瓶颈,部分企业家若囿于自身的见识和管理水平,还是沿袭以前的管理模式和工作方法,不重视战略规划、品牌宣传、技术升级,一旦碰到今年这种大形势,不利因素蜂拥而至,成本上升,竞争力削弱,微利变亏损,企业就开始停滞倒退,举步艰难,便出现了所谓的“倒闭潮”或僵尸企业(实际已倒闭,但没去管理部门销户),部分企业家一看,大环境不太好,企业越做越难,索性退出,退出后既不愿将资金放在银行贬值,我国可供私人投资的渠道又不多,实体经济还不好做,唉,还是买房买铺算了,于是,又给国家的房产调控增加难度。
政府的解决对策从上可知,中小企业确实存在诸多困难,但站在政府的高度,要怎样去看待这些问题,要怎样去解决呢?中小企业的重要地位是作为一个群体而言,作为个体的中小企业不值一提,不影响经济大局,不影响国计民生,打个粗浅的比喻,中小企业就像人体内的细胞,生生灭灭,非常正常,出生高于消亡数就说明人体处于成长期,出生等于消亡数就说明人体处于成熟期,出生少于消亡数就说明人体处于衰老期,若遭遇有毒有害的外部或内部环境,细胞就会出现不正常的消亡速度,并且会导致破坏致病的细胞出生,正常良性的细胞消亡,消亡到一定程度就将对人体产生不可逆转的伤害。
因此,如何去创造一个优良的内外部环境,如何保持细胞出生数高于或等于消亡数,如何消灭破坏致病的细胞,壮大正常良性的细胞,就是我们政府要考虑的事情,在此,笔者提出五点措施:优化环境、加强服务、引导方向、解决融资、纠正风气:一、优化环境、安心发展由于抗风险能力差,中小企业很难在变动频繁的政策下很好地发展,因此,稳定和谐的政策环境是中小企业可持续健康发展的根本保证。
在已有政策法规的贯彻执行基础上,政府还要制定一些扶持中小企业发展的政策,来减少企业的负担,为企业提供一个良好的政策环境,促进中小企业健康发展。
但制定政策不能随心所欲,朝令夕改,要保证政策的稳定性,要能帮助中小企业良好地发展,因此,要做好翔实的基础调研工作,参考先进经验。
例如,英国20世纪60 年代末在工党内阁设立了中小企业调查委员会,称“波尔顿委员会” ,波尔顿委员会在调查基础上向政府提出了报告书。
报告提出发展中小企业的基本措施和政策主张,是英国中小企业法律和政策的重要依据,客观上为中小企业获得一个稳定和谐的政策环境,安心的发展创新提供了支持和保障。
我们政府也可以成立一个中小企业政策法规委员会,建立一个良性的中小企业法规政策运行体系。
通过研究国家、有关部门,以及地方政府现行的有关中小企业的相关法律与法规,研究中小企业目前所处政策环境的现状和问题,为创立新的中小企业法规、完善现行的法律和法规,以及督导法规政策的执行,做好基础调研工作和充分的信息准备。
二、加强服务、帮助成长对中小企业而言,因为管理人员有限,管理水平有限,又处在生存开拓期,中小企业管理者们不能分散太多精力在业务发展之外的事情上,事情一旦过于繁杂,很容易感到身心疲惫、动力不足,而良好的公共服务环境和完善的社会化服务体系,可以在这方面起到巨大的帮助,也是支撑中小企业持续发展的关键。
因此,欧美日韩政府长期以来通过政策引导构建公共服务平台,建立中小企业服务体系,由专门性的政府机构、组织和社会中介机构、一些民间自助组织组成的服务机构,从不同方面、不同角度为中小企业发展提供服务,形成了以全社会广泛参与为基础、较为完善的中小企业服务网络。
我们政府在这方面做了大量的工作,留学生创业园,中小企业促进园都在发挥作用,最近的中小企业服务周伊始,政府又牵手株洲兆富投资公司成立了株洲中小企业创业成长俱乐部,也举办了很多与中小企业管理、融资、上市相关的各种讲座,并且,中小企业联动担保机制、小额贷款快批机制也在开始运作,对中小企业起到了很大的帮助作用。
在加强服务、帮助中小企业成长方面,外国有很多成功的经验,例如,政府可以借鉴日本和韩国,设立“中小企业情报中心” ,建立技术顾问制度,搜集整理并及时提供国内外与中小企业相关的经验、技术和市场信息;聘用有丰富管理和技术经验的专家对中小企业产品的技术水平进行可行性研究和试验,对存在的管理问题提出具体建议,让中小企业获得更多的商业机会,付出更小的成长代价。
政府还可参考法国的经验,成立税务管理中心(协会性质机构)来协助中小企业进行管理。
企业加入管理中心后,要在有关专业会计人员的帮助指导下建立完整的会计帐目制度。
专业会计人员由管理中心向企业统一派遣,在加强对企业监督和指导的同时,管理中心还提供各种服务。
政府通过这一机构来加强和完善对中小企业的经营和税收管理。
管理中心提供的服务对于本小利微的中小企业主来说是十分划算的,每年交纳的加入费用比专门聘请会计人员便宜得多。
参加管理中心的企业还享受20%的减免纳税。
法国税务局还规定,中小企业在营业的前4 年不是故意所犯错误,可减轻税收处罚并给予支付的时间;对中小企业的税务检查时间最长不得超过3 个月,否则企业的纳税义务将自动得到免除。
三、引导方向、加快转型财税优惠是引导中小企业向政府希望的方向发展的最有效方式之一,财税优惠政策包括财政补贴政策和税收优惠政策,政府可通过财税政策对符合政府的产业方向的企业给予优惠,例如,为了加快产业结构的调整,我们对能耗高、污染大、严重浪费不可再生性资源的传统工艺和传统产品可采取加大征税力度的措施,同时为传统工业的生产转型提供种种鼓励性措施,为高科技产业的发展创造良好的外部条件,重视对企业技术创新和高新技术中小企业的支持。
就目前而言,环保节能型、社区服务型、科技创业型、科技创新型、下岗创业型、解决就业突出型、重点产业配套型的中小企业可列为政府财税优惠政策对象,提供各种形式的财政补贴:投资补贴、就业补助、创新津贴、企业发展资助、附带有政府建议的补贴等;或各种形式的税收优惠:优惠退税、税收豁免、税收扣除、延期纳税、优惠税率、税收抵免、加速折旧等。