营销策划部部门职责和各岗位职责

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营销策划部部门职责9篇

营销策划部部门职责9篇营销策划部部门职责9篇当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。

现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，一般岗位职责是怎么制定的呢？下面我们来聊一下部门职责吧。

营销策划部部门职责【篇1】职责：1、开发市场终端客户，与客户建立良好的合作关系，熟悉及挖掘客户需求；2、维护老客户，为客户提供信息咨询服务；3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交；4、带队完成公司制定的业绩指标；5、有现成团队优先考虑。

任职资格：1、高中及以上学历，有3年以上市场营销经验；2、思维敏捷，责任心强，抗压能力强，业务能力突出；3、对证券及期货感兴趣；4、有期货从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。

营销策划部部门职责【篇2】职责：1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标；利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案；2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系；3、梳理及整合团队成员客户资源；4、协助团队的招聘和人才梯队搭建；5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。

1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力；3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态；4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神；5、能熟练使用办公室自动化软件；6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

营销策划部部门职责【篇3】1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；6、负责团队完成公司制定的业绩目标；7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划；8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。

营销策划部工作职责

营销策划部工作职责1.市场研究和分析：对市场趋势、竞争对手、潜在客户群体等进行深入研究和分析，掌握市场需求和变化。

2.制定营销策略：根据市场研究和分析结果，制定适应市场需求的营销策略，包括定位策略、目标市场选择、产品定价、推广渠道和促销活动等。

3.活动策划与执行：负责组织和执行各种市场推广活动，包括线上线下的广告、营销活动、促销方案等。

确保活动有效地传达企业品牌和产品的核心价值。

4.市场推广材料的制作：负责制作和更新各种市场推广材料，包括广告文案、宣传册、展示材料等。

确保材料内容符合策略定位和品牌形象。

5.市场推广预算管理：制定市场推广预算并进行管理，确保预算的合理分配和利用，提高市场推广效益。

6.与内外部合作伙伴的合作管理：与广告代理商、公关公司、媒体等合作伙伴进行沟通和合作，确保合作项目的顺利推进和执行。

7.业绩评估与报告分析：定期对市场推广活动的效果进行评估和分析，撰写报告并提出改进意见，以实现持续提高市场推广效果。

8.品牌形象管理：负责传递并保持企业的品牌形象，确保品牌形象在市场中的一致性和可识别性。

9.新产品上市策划：对新产品的市场需求进行研究和分析，并制定上市策略和推广计划，确保新产品的顺利上市和市场接受度。

10.市场竞争分析：对竞争产品的市场位置、销售策略和市场份额进行竞争分析，为企业制定有效的市场反击策略提供依据。

11.员工培训与指导：负责对策划团队成员进行培训和指导，提升团队的营销策划能力和绩效水平。

12.与销售团队的协调沟通：与销售团队进行紧密的协作，掌握市场反馈和销售情况，及时调整营销策略并提供支持。

以上是营销策划部的主要工作职责，通过策划和执行有效的市场推广活动，营销策划部门能够促进企业的销售增长和市场份额提升。

市场营销策划岗位职责

市场营销策划岗位职责市场营销策划岗位职责（精选25篇）随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的市场营销策划岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场营销策划岗位职责篇11.设计并制定各类活动的流程及方案；2.负责前期与客户沟通，包括全面了解客户的真实想法和对活动的构想，以及针对客户制定适合客户企业的策划方案并参与相关各类商业活动招投标工作；3.客户订单后需保持良好的沟通，确保策划方案的准确性；4.负责安排活动各环节执行人员与具体工作安排；5.活动当天协调各个环节与调配各方面工作人员；6.具体参与负责活动现场的管理、协调、执行的工作；7.负责活动当天与所有相关现场技术人员核对项目执行流程安排；8.完成上级交办的其它工作。

市场营销策划岗位职责篇21、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。

市场营销策划岗位职责篇31.英文相关专业毕业，专业水平八级，良好的中英文翻译、口译及中英文写作功底。

2.书面商务文件的英汉互译，并尽可能保持文件的内容、脉络以及语言风格的一致性。

3.优秀的语言理解和汉语表达能力及写作能力，并对翻译材料进行校对，编辑，以及修订；4.强烈的责任感和认真细致的工作态度，有耐心；5.具有较强的沟通、交往、协调能力，服从领导安排，良好的执行力；6.负责完成领导交代的其他工作任务。

市场营销策划岗位职责篇4以项目管理形式，负责腾讯影业电影项目的宣传推广，制定宣传、推广及营销策划方案；能熟练运用各种传播手段树立并提升项目的影响力度，确保项目宣传推广按计划执行；组织和深度参与电影宣传期间的创意策划及宣传会议，深度参与公司项目的宣传策略和创意讨论；根据探讨目标制定宣传推广创意文案及宣传物料管控；与相关合作伙伴对接，进行策略合作、品牌谈判、落地执行及结合评估，建立并维护双方长期、深入、全方位的合作伙伴关系，推动腾讯影视业界影响力。

营销策划部岗位职责

..根据项目的定位及其基本情况;有针对性地组织项目市场调研;拟写市场分析报告;为项目营销策划提供支持
..调查掌握营销总体计划、营销策划方案的执行情况;及时提出修正意见
..负责部门文件的归档及管理工作
..完成领导临时交办的其他工作
③、调研专员
职位名称
调研专员
所属部门
营销策划部
直接上级
策划及调研主管
直接下级
①、策划部经理
职位名称
策划部经理
所属部门
营销策划部
直接上级
营销策划部副总
直接下级
策划及调研主管
职位目的
工作职责
..收集有关房地产的信息;掌握市场动态;分析销售和市场发展状况;提出书面报告及针对性意见
..负责收集整理归纳客户资料;对客户群进行分析
..负责制订营销策划方案和销售计划;负责营销活动的策划、组织以及实施
..负责房地产政策信息和产业相关资讯的收集和整理
..负责与项目同类型项目的分析
..组织制定项目宣传推广计划及项目宣传推广的执行
..组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划、地产项目营销策划的执行
..协助营销策划部经理和策划主管撰写相关策划方案;并具体实施
..完成领导临时交办的其他工作
⑤、文案
职位名称
..根据项目年度整体计划;协助策划主管完成项目营销策划及销售计划的研拟
..负责房地产政策信息和产业相关资讯的收集和整理
..组织制定项目宣传推广计划及项目宣传推广的执行
..组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划、地产项目营销策划;并有效的执行
..营销策划部经理和策划主管撰写相关策划方案;并具体实施
文案
所属部门
营销策划部

营销策划部部门职责

营销策划部部门职责部门：营销策划部部门人员设置：营销策划部经理，营销策划人员，销售主管、营销员。

部门概论：营销策划部是对公司开发的楼盘进行策划销售的部门。

部门职责：（1）、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；办理项目的预售许可手续；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。

（2）、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。

（3）、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。

（4）、深入了解项目的经营特色和经营情况，参与项目设计方案的评审，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施(5) 在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。

(6)、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。

（7）、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。

（8）、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计（9）、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。

（10）、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。

（11）、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。

（12）、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。

（13）、配合委托项目的销售，监督销售代理公司的工作。

（14）、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。

（15）、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位合格名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。

（16）、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。

营销策划部机构设置及岗位职责

营销策划部机构设置及岗位职责(一)部门建制根据行政管理的要求，建立垂直管理模式的部门编制(组织架构图)，以经理责制为核心，全面地建立销售各环节岗位职责,使部门业务发展责、权、利有效落实，真正做到工作配合的有效性，体现团队运作精神，确立了岗位职责的基本框架后，统一管理，分配销售部所属人员的岗位工作。

(二)组织架构图见附件(三)岗位职责A.营销策划部经理是营销策划部的负责人，直接负责推销售及其推广，对下属各级销售人员及行政、客户服务人员行使管理和监督权、负责各项目管理制度的直接监督及执行.在整体的营销计划指导下，具体分解落实现组织建制、营销推广及销售管理的各项工作，并参与具体的各项销售事务,使专案业务流程纳入有序、高效的轨道中,体现应有的沟通理解能力及领导组织能力,发挥主观能动性，掌握利用资源达成目的的各种方法。

其职能包括：人力资源协调管理、计划任务制定、推广控制及评估、销售管理及协调、签约及后续工作.定期代表部门向公司领导反馈现场销售情况、市场动态，负责与公司各部门的调协和商洽。

具体岗位职责：1)负责营销部的全面管理工作2)制定销售计划、推广计划（包含费用)及推广执行细案3)对营销部下属单位进行直接的工作监督于考核4)负责与公司其他部门的沟通与协调5)对营销费用进行严格控制与监督6)负责对营销合同等事务的直接监督与把控7)确保销售、回款目标的完成8)负责对售楼部工作人员进行考核及培训工作9)代表公司负责处理客户要求及投诉等B.策划主管统筹安排策划部日常事务，做好每天工作的汇报总结，及时汇报工作中遇到的问题并及时解决，做到上传下达工作，提高执行力.1)负责项目的策划工作。

2)负责执行项目的阶段性营销策划方案.3)负责项目的平面推广工作。

4)负责项目的媒体推广工作，协调媒体关系，增加媒体见报率。

5)负责大众媒体和小众媒体的拓展，提高媒体覆盖率。

6)负责户外的选址和更换画面.7)负责协调样板间的设计及布置。

营销企划部职责

营销企划部职责
营销企划部是企业营销策略的制定和实施部门，其主要职责包括以下几个方面：
1. 市场调研：负责收集、分析和报告市场信息，了解消费者需求、竞争对手动态、行业趋势等，为企业的营销决策提供数据支持。

2. 品牌管理：制定品牌策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等，确保企业的品牌在市场上具有竞争力和吸引力。

3. 产品策划：负责产品的市场定位、产品卖点提炼、产品推广策略等，确保产品能够满足消费者需求，并在市场上取得成功。

4. 广告宣传：制定广告宣传策略，包括广告创意、媒体选择、广告投放等，提高企业品牌知名度和产品销量。

5. 活动策划：负责策划和组织各类市场推广活动，如新品发布会、促销活动、展览展会等，提高企业品牌影响力和产品销量。

6. 公关关系：维护企业与政府、媒体、消费者等各方面的良好关系，处理企业危机事件，树立企业良好形象。

7. 销售支持：为销售部门提供营销工具、培训资料等支持，协助销售部门完成销售目标。

8. 部门管理：负责部门内部的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提高部门工作效率和团队凝聚力。

总之，营销企划部的职责是确保企业的营销活动能够有效地促进产品销售和品牌建设，为企业的发展提供有力的支持。

房地产营销策划部组织架构及岗位职责

房地产营销策划部组织架构及岗位职责一、房地产营销策划部组织架构房地产营销策划部组织架构通常分为总监/经理、主管、专员/助理三个层级。

其中，总监/经理是部门的核心领导，主要负责部门的整体规划和管理；主管是负责具体部门中的某一功能的领导，比如品牌推广、市场调研等；专员/助理则是具体落实主管领导的工作，并完成日常操作和工作分配。

二、岗位职责1. 营销策划总监/经理负责房地产营销策划部门的管理和运作，包括拟定部门的整体策略和规划、协调部门内部各个工作岗位的协作和配合、跟进项目营销成果并制定调整方案，对部门整体工作质量和效率进行掌控和评估。

2. 营销策划主管负责具体的营销策划工作，包括制定营销计划、品牌策略、市场推广等，协调内部各项工作，提升品牌知名度和市场竞争力。

主要职责如下：（1）负责制定年度营销计划，明确公司市场策略以及推广方向和具体目标；（2）负责制定部门内部各项策划进度，包括活动策划、出版物的发行、公关策划等；（3）协调全公司各个部门的配合，制定营销推广方案和计划，统筹整合资源，提升公司品牌影响力和市场竞争力；（4）对市场变化及时监测、反馈，根据市场情况调整营销策略，及时处理各类应急情况。

3. 营销策划专员/助理根据上级领导的安排，负责具体的营销策划工作，支持主管开展营销策划任务。

主要职责如下：（1）参与制定和执行年度、季度和月度营销计划，包括各种品牌营销、活动策划与组织等；（2）负责协调活动策划、公关等部门之间的配合，以确保活动方案的成功实施；（3）参与竞品分析、市场调研、市场营销推广方案的制定，对市场变化及时监测、反馈；（4）根据公司销售情况对营销策略作出调整，并及时将营销情况向上级领导汇报。

以上就是房地产营销策划部组织架构及其岗位职责的详细介绍，希望对房地产企业有所启示，并严格执行不同岗位的职责规定，从而提升企业核心竞争力。

营销部门职能及岗位职责

营销部门职能及岗位职责一、营销部部门职能1、企业形象、品牌的建立及推广；2、市场推广方案、活动策划、落实;3、市场调研、产品研发、价格定位;4、直客业务及联盟体合作业务的开发、维护管理;5、客户合同、价格管理;6、销售团队（通联销售及联盟体销售）管理；7、网点建设的调研与新团队的筹建推动二、营销部各岗位说明营销部经理直接上司：直接下级：市场经理、销售经理工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在上级领导下负责营销部的管理，组织并实施营销管理系统的计划、推动、总结、检讨等工作,对营销部绩效负责。

工作职责：1。

负责公司形象建设和推广;2.负责完成全年收入指标达成；3.负责销售制度、政策的制定；4. 销售团队建设、人才培养；5。

与联盟体负责人在业务合作开展上的关系维系.市场经理:直接上司：营销部经理直接下级：产品设计专员、市场开发专员、子销部工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在营销部带领下负责公司形象及品牌的建设及营销,并全面组织和推动包括调研、产品、销售活动、培训、联盟体销售部管理及合作业务开发等工作，对销售部工作起导向作用，对市场部绩效负责。

工作职责：负责公司形象品牌的建设及宣传；负责组织客户推介会和促销活动推广;负责销售工具制作、管理；产品设计及价格定位;主导公司市场培训；负责子销部的团队管理及合作业务开发。

产品策划：直接上司：市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念，在市场经理的领导下切合公司平台进行市场调研、产品研发工作，并随时向市场经理反馈市场信息，对自身绩效负责。

工作职责：深入了解公司经营方针及理念;切合企业平台对市场展开深层次调研；物流产品设计包装及价格定位；进一步了解客户回馈及时向上级反应市场信息及动态。

市场开发专员直接上司：市场部经理直接下级：工作概述: 依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在市场经理带领下做好公司形象窗口的推广，并研究区域性物流及有综合物流需求的项目信息收集，为公司客户开发提供解决方案，对自身绩效负责。

营销公司部门职责及岗位职责

营销部门职责及岗位职责目录一、部门职能及岗位划分 (3)1 、市场部 (3)2 、经营部 (3)3 、客户管理部 (3)4、财务部 (4)5、综合管理部 (4)6、销售分 (4)二、部门岗位职责 (5)1、市场策划部岗位职责 (5)1.1市场策划部工作标准 (5)10 保证营销谋划与供应的接口。

1.2市场策划部部长岗位职责 (5)1.3市场开发岗位职责 (6)1.4营销策划岗位职责 (7)1.5品牌经营岗位职责 (7)1.6市场信息岗位职责 (8)2、经销部岗位职责 (8)2.1销售部工作标准 (8)2.2销售部部长岗位职责 (9)2.3合同审核岗位职责 (10)2.4、资料统计岗位职责 (10)2.5内勤管理岗位职责 (10)3、客户管理部岗位职责 (11)3.1客户管理部工作标准 (11)3.2客户管理部部长岗位职责 (12)3.3客户管理岗位职责 (12)3.4客户服务岗位职责 (13)4、财务部岗位职责 (13)4.1财务部工作标准 (13)4.2财务部部长岗位职责 (14)4.3会计岗位职责 (15)4.4出纳岗位职责 (15)5、综合管理部岗位职责 (16)5.1综合管理部工作标准 (16)5.2综合管理部部长岗位职责 (17)5.3人事管理岗位职责 (17)5.4事务管理岗位职责 (18)6、分岗位职责 (19)6.1分工作标准 (19)6.2分经理岗位职责 (19)一、部门职能及岗位划分1 、市场部市场部负责对外本业务的开拓、经营，市场的调研与预测，承担客户服务。

市场部设立以下职能岗位:➢市场开发➢营销策划➢品牌经营➢市场信息2 、经营部经营部负责企业产品销售，客户巡访。

经营部设立以下职能岗位:➢合同审核➢资料统计➢内勤管理3 、客户管理部客户管理部包括以下职能岗位：➢客户管理➢客户服务4、财务部财务部负责财务和费用的管理。

财务部设立以下职能岗位:➢会计和出纳5、综合管理部负责设立人事管理、事务管理岗位。

营销策划部部门职责和各岗位职责

营销策划部部门职责及各岗位职责营销策划部的工作职能营销策划人追求的目标-—通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广，且要用最少的投入为公司创造更大的价值。

营销策划部在本项目开发中的位置和作用本部门是公司执行营销推广的主要职能部门,60%的工作应该在项目的前期定位阶段，40%需要贯穿在整个项目开发的各个环节中，为项目的开发和销售提供支持的平台。

工作内容主要分以下七个方面：1）市场调研、策划；2）项目投资营销策划；3）项目建筑规划的营销策划;4）各种资源的整合能力；5）项目形象展示策划；6）项目营销推广策划；7)企业的品牌塑造及宣传工作。

营销策划部各岗位工作职责营销策划部经理：1、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。

2、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。

3、项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。

4、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益。

5、掌握了解公司的发展战略和目标，并能有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

6、能以身作责完成重要工作，并能有效的发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神.7、加强管理工作，充分发挥“四要"原则:1）工作要有目标和计划;（落实到每一周,重要工作落实到每一天)2）过程要监控,发现问题随时进行修正；3) 结果要考核；（做到数量、质量、完成时间的考核）4）信息要及时反馈8、主动完成领导布置的其他工作,及与其他各职能部门的协调工作。

营销策划部副经理：1、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。

2、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。

3、协助营销策划部经理进行项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。

4、协助营销策划部经理进行各种优势资源的整合，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益。

5、协助营销策划部经理进行年度、季度、月度广告策略及预算、媒体计划、广告执行、品质管控、媒体广告投放及效果评估。

营销策划部工作职责

营销策划部工作职责营销策划部工作职责「篇一」岗位职责:1、根据公司和电影项目的传播推广需求制定并撰写营销策划案;2、将客户需求和电影项目进行结合，形成对外输出的商业策划案(包括并不限于:新闻稿件，活动文案，新媒体推文等);3、关注影视圈动向及热点，搜集新话题把握切入点，捕捉营销新创意亮点为项目所用;4、遵循影视内容营销策略及思路、独立完成营销策划全案的撰写，并落地执行;5、参与客户提案，独立完成调研、分析和创意;6、紧跟现代流行文化发展趋势，策划相应题材和内容，配合完成商业创作部分任职要求:1、新闻学、广告学、市场营销、广告策划、电影等相关专业本科及以上学历或同等经验;2、熟悉了解电影宣传、策划、制作、发行全过程的工作重点;3、热爱影视行业，关注影视宣传，思维活跃，具备良好的市场洞察力;4、对宣传活动策划和执行有丰富的经验，创新能力突出，具有良好的文案撰写能力，较强的组织协调能力、资源整合的能力以及高效的执行力;5、个性开朗，能够独立跟进宣传工作，富有团队合作精神，抗压能力突出。

营销策划部工作职责「篇二」岗位职责:1、负责定期收集相关行业政策、同行业竞争对手信息，为公司营销决策提供信息支持;2、协助公司制定市场营销策略和活动方案，能够独立完成活动策划、活动执行、活动运营及收尾及分析等整体流程。

3、协助业务单元进行营销活动培训;4、撰写营销策划中的阶段性总结、报告，及时发现公司业务单元发展中的亮点，总结优秀营销活动的成功经验，并以文字报告或现场分享等方式传递给其余营业部，以供借鉴和参考。

任职要求:1.本科以上学历，金融、经济管理、市场营销、新闻等相关专业;2.熟悉营销策划全过程，能够完成前期策划报告、营销策划报告等工作;有大型赛事、大型活动、广告、公关策划、战略/策略策划经验者优先。

3.有良好的策略性、逻辑性强，较强的沟通能力、文字表达能力及信息获取整合能力;4.具有较强的执行能力、沟通协调能力和应变能力，以及团队合作精神。

营销策划部职责

营销策划部职责职能概述营销策划部是公司营销部门中至关重要的一部分，负责制定并执行全面的市场营销策略，以促进公司产品和品牌的推广与销售。

其职责包括市场调研、竞争分析、目标市场确定、营销计划制定、推广活动策划以及销售结果分析等。

具体职责1.市场调研：负责进行市场环境、消费者行为和竞争对手的调查研究，以了解目标市场的需求、趋势和机会。

2.竞争分析：对竞争对手的产品、定价、促销活动等进行分析，以制定相应的竞争策略。

3.目标市场确定：基于市场调研和竞争分析的结果，确定公司的目标市场，并规划相应的推广和销售策略。

4.营销计划制定：制定全面的营销计划，包括定价策略、产品推广计划、销售渠道策略等，确保公司的市场运作顺利进行。

5.推广活动策划：根据营销计划，策划和组织推广活动，包括线上线下的宣传、广告、促销等，提高公司产品在市场中的知名度和认可度。

6.销售结果分析：定期分析和评估营销活动的效果和销售结果，及时调整策略和计划，以提升市场竞争力。

7.跟踪市场变化：持续关注市场动态，包括市场趋势、政策变化、竞争动态等，并及时对策略和计划进行调整，以适应市场的变化。

职责特点1.独立决策：营销策划部需要独立拟定市场推广策略和计划，并负责策划推广活动的细节和执行管理。

2.多学科合作：与产品部、销售部、市场部等其他部门密切合作，共同实现公司营销目标。

3.数据驱动：依靠市场调研和数据分析，制定营销策略，提高决策的科学性和准确性。

4.创造性思维：具备创造性思维和创新意识，不断探索新的推广方式和策略，提升市场竞争力。

以上为营销策划部的职责概述，部门成员应以此为指导，积极开展工作，为公司的市场营销活动做出积极贡献。

营销策划部部门职能与岗位职责

营销策划部部门职能与岗位职责一、部门职能营销策划部是以负责公司营销管理活动为核心，以协调配合市场部门工作为辅的部门，根据公司的发展战略、中长期经营计划以及经营目标，制定整体的营销策划工作方案，对公司的营销目标和方案制定、线上营销费用的控制以及具体营销活动的规划、决策、管理等每一环节控制负责。

二、组织架构图营销策划部策划部产品部推广部工作方向：策划部：以企业的品牌、促销、广告为主，推广企业品牌，建立和发展企业文化、产品文化、市场文化和管理文化,对企业各项目企划工作进行总体控制，做好公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；推广部:花更少的线上营销费用，给公司带来更多的意向客户；产品部：做好软件图形设计、交互设计、用户体验研究。

三、岗位职责3.1 部门经理1.在公司上级领导下，负责公司的营销推广策划工作，制定部门管理制度，领导下属员工监督实施;2.协调部门内人员关系，经常保持内外各部门密切联系，建立长期的良好协作关系；3.根据公司的整体经营计划方案,策划并协同各部门执行公司战略，努力向公司经营目标迈进或超越；4.定期组织市场/网络调研，收集信息,掌握动向，竞争动态，发展状况趋势,及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略；5.配合公司重大推广活动,配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案,协助计划顺利完成；6.定期策划营销推广活动方案，并调整组识实施；7.策划的宣传广告，协助统筹设计及制作，努力开拓创新创造公司良好的广告宣传效应；8.严格控制物料及营销推广费用开支范围，监督费用及物料的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗；9.定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案,适时的更变策略及时的改进措施；10.经常了解经营情况，善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议；11.更加深入了解公司产品的专业知识，掌握市场及市场反馈；12.认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

3.2 策划部1.在部门领导的带领下，负责分配、管理、督导同组员工的日常工作情况;2.协调组员之间、本部门员工之间的工作关系，形成良好的内部沟通机制；3.定期安排组内培训，组织会议讨论，协调、指导、帮助本部门员工工作；4.负责营销策划的全面管理工作；5.收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；6.负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；7.负责制订营销策划方案和销售计划,负责营销活动的策划、组织以及实施；8.负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；9.参与公司新服务拓展的调研工作、主持完成市场定位及策划报告；独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报；监督市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作；10.了解网路传播规律，具备优秀的写作能力、整合能力和编辑策划能力，熟悉国家相关政策和法规，把握正确的舆论导向；11.负责对网站指定栏目内容的采编与日常维护,制定采编计划，完成相关栏目的每周、每月内容更新工作；12.具有强烈的市场和服务意识，具有较强的新闻敏感度，及时关注文章收录量和排名情况，不断提高文章质量。

营销策划部组织架构及岗位职责

营销策划部组织架构及岗位职责一、组织架构：二、销售人员各岗位职责、权力1．销售部经理：职责:1、制定销售方案和销售费用预算，布置阶段性销售计划并负责实施.2、销售组织和岗位架构设计。

3、销售的控制和激励体系设计。

4、销售基本流程和模式设计。

5、统筹客户信息反馈，评估广宣执行效果,研究市场走向和客户需求，与策划部共同对后期销售和广宣策略作出调整，对公司的后期开发提供市场依据。

6、主持售楼部的日常工作,对销售现场的气氛进行督控,为现场制造人气.7、负责调动销售人员的工作激情，坚持培训销售人员，如：每天的晨会对销售人员进行激励，晚上召开业务分析会，总结一天的工作情况，及时分析销售案例,交流销售经验,帮助销售人员提高业务能力和解决问题的有效性,增强工作绩效。

8、定期向公司汇报销售指标完成情况和市场趋势分析、及下一期的销售计划；沟通协调上下级的关系.9、沟通协调本部门与公司内其他部门、公司外相关单位的关系,共同推进项目的销售，为客户作好服务。

10、对房源销售进行控制与管理。

11、协助财务部房款的回收、银行按揭及房产证的办理工作，协助公司的交楼工作.12、负责大宗业务的跟进，及解决客户疑难问题和纠纷。

13、负责销售人员的综合素质和销售业绩的考核与评估。

权力：对高级置业顾问和置业顾问的聘用有决定权，有要求其它部门为客户提供方便的权利。

2、市场专员：职责:1、制定本组的销售计划向经理申报，并负责组织实施。

2、直接参与销售工作,代理企业法人与客户签定认购书。

3、负责督导、帮助置业顾问的销售工作,团结销售部的关系,协调人与人间的关系,营造友好的、积极向上的工作氛围,努力提高团体作战能力和绩效。

4、负责落实销售部客户访谈的记录，行销的记录，销售日报表的制定，并每天向经理汇报。

5、建立客户档案，积极跟踪回访新老客户，记录客户反馈的信息，填写客户流失分析表、市场竞争信息和客户需求登记。

6、做好广告效果跟踪与统计，积极向经理反映销售中存在的不足，提出自己的建议和改进措施。

营销策划岗位职责(共6篇)

营销策划岗位职责（共6篇）第1篇：营销策划岗位职责营销策划经理岗位要求一、职业能力1、协调能力（沟通、激励、谈判）2、决策能力（计划、决策）3、组织管理能力（设计、执行、指挥、控制管理）4、资源运用（信息、人力资源、资本运营）二、岗位职责（一）工作目标及职责：全面负责项目投资的市场调研、可行性研究及前期策划工作。

（二）具体工作内容：1、做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。

2、准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求。

3、项目策划的推广、促销策略及广告创意的制定。

4、协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

5、能以身作则完成重要工作，并有效地发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。

6、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，维护公司形象及利益。

7、加强管理工作，要有目标和计划，过程要监控，结果要考核，并及时反馈信息。

第2篇：营销策划岗位职责营销策划岗位职责1.策划公司的营销活动。

2.积极参与市场调研和预测，制订市场营销计划，确定经营目标。

3.负责设计与经营目标密切相关的营销策略。

4.实施营销策略，并跟踪、指导和调整。

5.有责任协同综合管理部提高整个营销队伍的营销理念。

6.各种设计各种大型促销活动，并组织实施。

7.参与编辑市场信息报告和市场动态。

8.有责任收集市场变化信息。

9.参与市场战略项目的起草。

10.保持与销售部的良好关系和密切接触。

第3篇：互联网营销策划岗位职责1.围绕公司运行情况拟订市场策划及宣传计划方案。

2.调查公司产品和竞争对手产品在市场上的竞争情况，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告。

3.负责现有市场分析和未来市场预测。

4.编制与互联网营销相关的广告宣传计划。

5.制定营销、产品、形象等企划案，并与公司其他部门共同实施。

市场营销策划部岗评标准

市场营销策划部岗评标准市场营销策划部是企业中负责制定和执行市场营销策略的重要部门，对于企业的发展和市场竞争力具有重要作用。

为了确保市场营销策划部的工作能够顺利进行，企业需要建立一套科学合理的岗位评标准，以便招聘、评价和激励市场营销策划部的员工。

一、岗位职责1. 策划能力：岗位评标准中首要考察的是员工的策划能力。

员工应具备市场调研分析、市场定位、产品定价、渠道选择、广告推广等方面的策划能力。

2. 协调沟通能力：员工需要具备协调不同部门的工作、与供应商、客户进行有效沟通和协商的能力，以保证市场营销策略的顺利执行。

3. 数据分析能力：员工需要具备收集、整理和分析市场数据的能力，通过数据分析为市场营销策略的制定提供有效依据。

4. 创新思维：员工应具备创新思维、敢于尝试新的市场推广方式，以适应市场的变化和竞争环境。

二、工作经验和能力要求1. 学历：市场营销、广告传媒、经济管理等相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验：此岗位要求具备一定的市场营销策划或市场推广工作经验，对市场环境有一定的了解和把握能力。

3. 技术能力：熟练掌握市场营销相关软件和工具，如市场调研分析软件、数据分析工具、广告投放平台等。

4. 团队合作：具有良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员共同合作完成市场营销目标。

三、绩效评估指标1. 项目目标：能否按时完成策划项目，并达到预期的市场推广效果。

2. 团队合作：员工在团队中的贡献，能否与团队成员合作协调，并对整个团队的工作发挥积极作用。

3. 数据分析：员工在市场数据收集、整理和分析方面的能力，能否为市场策略的制定提供可靠依据。

4. 创新能力：员工的创新思维和推广方式是否能够带来市场推广效果的提升和创意的产生。

5. 客户满意度：能否通过与客户的有效沟通和协商，获得客户的满意度和信任。

四、岗位培训和发展1. 不断学习：市场营销策划部员工需要不断学习市场营销相关知识和技能，提升自身的竞争力和专业水平。

营销部部门职责及各岗位职责任职资格

营销部部门职责及各岗位职责任职资格营销部是企业中一个重要的部门，负责制定和实施各项市场营销策略，推动产品和服务的销售，增加企业的收入和利润。

在一个营销部中，通常会设有不同的岗位，每个岗位都有不同的职责和任职资格。

以下是营销部的部门职责及各岗位职责和任职资格的一个常见范例：一、营销部部门职责：1.制定和执行市场营销策略，确保公司产品和服务的市场占有率。

2.分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场战略，保持企业竞争力。

3.策划和组织产品推广和营销活动，提高产品和服务的知名度和认可度。

4.建立和维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，满足客户需求。

5.监测销售和市场数据，及时调整营销策略，提高销售绩效和市场份额。

6.组织并参与行业展览和商务洽谈，开拓新客户和市场。

二、营销部各岗位职责和任职资格：1.营销经理：职责：负责制定和执行市场营销策略，管理营销团队，监督市场活动的执行情况，协调各部门合作。

任职资格：-具备市场营销或相关专业的本科以上学历；-具备5年以上相关行业的市场营销经验，有团队管理经验；-精通市场分析和市场推广策略，具备良好的计划和组织能力。

2.销售经理：职责：负责制定销售目标和策略，管理销售团队，开拓新客户，达成销售业绩目标。

任职资格：-具备市场营销或销售管理等相关学历背景；-具备5年以上销售经验，有团队管理与业绩管理经验；-具备良好的销售技巧和沟通能力，能够熟练运用销售工具和技术。

3.市场分析师：职责：研究和分析市场数据，提供市场趋势和竞争对手的分析报告，为制定市场策略提供参考。

任职资格：-具备市场营销或统计学等相关专业的本科以上学历；-具备2年以上市场分析或市场调研经验；-熟练运用市场调研分析工具和方法，具备较强的数据分析和报告撰写能力。

4.产品经理：职责：负责产品规划和市场定位，参与产品设计与研发，制定产品营销策略和产品推广计划。

任职资格：-具备市场营销或产品管理等相关专业的本科以上学历；-具备3年以上产品经理或市场推广经验；-具备较强的产品设计和市场分析能力，熟悉产品生命周期管理。

营销策划部部门职责和各岗位职责

营销策划部部门职责9篇

营销策划部工作职责

市场营销策划岗位职责

营销策划部岗位职责

营销策划部部门职责

营销策划部机构设置及岗位职责

营销企划部 职责

房地产营销策划部组织架构及岗位职责

营销部门职能及岗位职责

最新营销策划岗位职责

营销公司部门职责及岗位职责

营销策划部部门职责和各岗位职责

营销策划部工作职责

营销策划部职责

营销策划部部门职能与岗位职责

营销策划部组织架构及岗位职责

营销策划岗位职责(共6篇)

市场营销策划部岗评标准

营销部部门职责及各岗位职责任职资格

营销企划部职责