礼品上交管理办法
礼品礼金上交管理办法
礼品礼金上交登记管理办法
一、全体员工在工作中，不得收受业务相关单位或个人赠送的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。
因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。
二、在业务交往过程中收受的礼品，按下列办法登记、上交：
（一）、因各种原因未能拒收的礼品(包括礼金、有价证券、支付凭证)，受礼人需向纪检组报告。
（二）、受礼人须填写《礼金礼品（礼券）上交登记》，礼品移交纪检组。
（三）、上交的礼品(礼金)凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。
（四）、上交礼品(礼金)的登记工作由纪检组长负责。
三、按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起一月内如实填写《礼品登记表》，对不登记、不上交的人员，视情节给予党纪、政纪或行政处分。
礼金礼品（礼券）上交登记
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礼金礼品（礼券）上交登记（回执）
2
礼金礼品（礼券）上交登记表
1。
礼品礼金上交登记制度（4篇）
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
2024年礼品礼金上交登记制度(2篇)
2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。
第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。
第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。
第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。
第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。
第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。
第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。
第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。
第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。
第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。
第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。
第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。
第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。
第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。
第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。
第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。
第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。
员工收受礼品上交管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，防止商业贿赂，规范员工行为，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、后勤人员等。
第三条本制度的宗旨是：倡导廉洁自律，坚决抵制商业贿赂，维护公司形象，保障公司利益。
第二章礼品收受原则第四条员工在正常业务往来中，如收到客户、供应商等赠送的礼品，应遵循以下原则：1. 不得收受可能影响公正执行职务的礼品；2. 不得收受价值过高的礼品；3. 不得收受可能损害公司利益的礼品；4. 不得收受可能影响公司声誉的礼品。
第五条员工收受礼品时，应向所在部门负责人报告，并登记礼品清单。
第三章礼品上交程序第六条员工在收到礼品后，应及时按照以下程序上交：1. 在收到礼品后的三个工作日内，向所在部门负责人报告并登记礼品清单；2. 部门负责人对礼品进行初步审查，确认无误后，将礼品上交至公司行政部门；3. 行政部门对礼品进行统一登记、保管，并定期检查礼品清单，确保礼品上交情况。
第七条上交礼品时，应附上以下材料：1. 礼品清单；2. 收礼人签名；3. 部门负责人审核意见。
第四章礼品处理第八条公司对收到的礼品，按照以下方式处理：1. 对价值较低、不影响公司形象的礼品，可由行政部门统一处理；2. 对价值较高、可能影响公司形象的礼品，由行政部门提出处理意见，经公司领导批准后，予以公开拍卖或捐赠；3. 对违反本制度收受的礼品，公司有权予以没收，并追究相关责任。
第五章监督与责任第九条公司设立监督举报电话和邮箱，接受员工对违反本制度行为的举报。
第十条对违反本制度收受礼品的员工，公司将根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条公司各级管理人员对本制度执行情况负有监督责任，对违反本制度的行为，应及时制止并报告。
第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
礼品上交管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位党风廉政建设和反腐败工作，规范礼品接收、管理和使用，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工等。
第三条本规定的目的是：1. 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；2. 保障国家利益和单位利益，维护正常的工作秩序；3. 促进廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象。
第二章礼品的定义与范围第四条本规定所称的礼品，是指以下物品：1. 物品本身价值在人民币100元（含）以上的；2. 价值虽未达到100元，但具有明显消费性质或者礼品性质的物品；3. 以物品形式表现的消费服务或者其他利益。
第五条礼品的范围包括：1. 物品：包括但不限于现金、有价证券、购物卡、预付卡、礼品券、纪念品、烟酒、茶叶、土特产等；2. 消费服务：包括但不限于餐饮、住宿、旅游、娱乐、健身、购物、美容、医疗等；3. 其他利益：包括但不限于减免费用、提供便利、职务晋升、就业推荐等。
第三章礼品的接收与登记第六条任何单位和个人不得向本单位工作人员赠送礼品。
第七条因特殊情况需要接收礼品时，必须符合以下条件：1. 礼品来源正当，非商业贿赂；2. 礼品价值在人民币2000元（含）以下；3. 礼品不得影响工作人员公正执行公务。
第八条接收礼品的工作人员应当：1. 向单位领导报告礼品接收情况；2. 在规定时间内填写《礼品登记表》，并将礼品上交单位指定部门；3. 上交的礼品不得占为己有或转送他人。
第九条单位指定部门应当：1. 对接收的礼品进行登记、保管；2. 对礼品进行公开处理，不得私自处置；3. 对礼品处理情况进行记录，并定期上报单位领导。
第四章礼品的保管与使用第十条单位指定部门应当建立健全礼品保管制度，确保礼品安全、完整。
第十一条礼品保管人员应当：1. 严格执行礼品保管制度，确保礼品不受损失；2. 定期检查礼品保管情况，发现问题及时报告；3. 对礼品进行定期清理，对过期、变质、损坏的礼品进行处理。
礼品上交管理办法
礼品上交管理办法一、管理目的为了更好的对公司业务往来中所收受的礼品进行统一合理的管理与安排，并对积极上交礼品的人员有更好的奖励和表彰，以营造廉洁、诚信的工作作风，特制定此制度。
二、针对对象人力资源部作为该制度的管理对象，需要对上交的礼品按照规定进行处理。
三、礼品类型1、现金；2、实物礼品.注：公司间的纪念品（如公司纪念笔、纪念笔记本、纪念画册、纪念水杯等)除外，鼓励个人收藏.四、礼品价值评估除现金外的其他实物类礼品在上交后，都需进行价值评估。
由人力资源部给出评估意见。
行政部予以再次核实确认。
评估办法:针对该礼品的商品品牌名称、外包装,在网上店铺进行三家询价，并综合三家价格结果求平均数，最终为该礼品的评估价值。
五、礼品上交记录备案礼品上交到人力资源部后，1、上交人需配合填写《礼品上交登记表》（见附件)；2、开具礼品上缴收据（见附件），由人力资源部和上交人各持一份;3、人力资源部需进行上交礼品台账记录（见附件），对上交情况进行汇总整理。
六、礼品处理办法1、现金:交于财务部,并予以记录及做好收受单据为证；2、实物礼品：1）常见送礼类礼品，交于行政部，作为礼品入库，可用作备用送礼礼品；2）办公类型礼品,交于行政部,若属于固定资产的则纳为固定资产管理，并可根据实际情况予以办公使用；3）日用生活类礼品,交于行政部入库管理,可作为员工活动奖品、慰问品、捐赠品等使用；4）贵重礼品、有保存价值礼品、奢侈品类型礼品,交于财务部予以贵重物品保存，必要时需上交博物馆等单位.七、针对上交人的奖励办法1、根据礼品的评估价值分为以下几个等级进行奖励：300元以内的，100元购书券或学习券；300—500元的,200元购书券或学习券500—1000元的,300元购书券或学习券1000—3000元的，500购书券或学习券3000-10000元的,2000购书券或学习券10000元以上的，价值1/3的购书券或学习券2、以通报表彰的形式每一季度予以对这一季度上交礼品人员名单进行公开表扬，宣传廉洁诚信的价值观理念。
礼品上交管理制度
礼品上交管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司礼品的管理制度，提高公司营销的效率和形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工礼品的管理和使用。
第三条公司员工在参加活动、节假日、生日等场合向他人赠予礼品或礼品的领取应按照本制度规定的程序进行。
第四条公司负责对外发布关于礼品的政策，员工应当严格遵守。
第五条公司礼品管理人员应当切实履行职责，保障公司礼品的合理使用与管理。
第六条公司对于员工使用礼品和礼品管理不当的行为，有权进行相应处罚，甚至追究法律责任。
第二章礼品的定位第七条公司礼品的定位主要在于强化公司文化，提升员工凝聚力，建立和谐的内部关系。
第八条公司礼品应当符合节俭与合理的原则，不得奢华和过大的范围。
第九条公司礼品的对象主要是公司内部员工，严禁向外部人员赠予礼品。
第十条公司礼品主要具有实用性，不得涉及政治、宗教等敏感的内容。
第十一条公司礼品的选择应当根据公司的经济实力和员工的实际需求进行合理的安排。
第三章礼品的种类第十二条公司礼品的种类包括但不限于办公用品、生活用品、科技产品等。
第十三条公司礼品应当根据员工的实际需求和公司的实际情况进行合理的选择。
第十四条公司礼品的数量不得超出公司规定的标准范围，不得私自挪用公司财产。
第十五条公司礼品的种类应当定期更新，以保证员工的新鲜感和兴奋度。
第四章礼品的发放第十六条公司礼品的发放应当遵守公司的相关规定，不得私自发放。
第十七条公司礼品的发放应当按照员工的实际需求进行适当的调整，不得浪费。
第十八条公司礼品的发放应当与员工的工作绩效和职务等级挂钩，不得滥用职权。
第十九条公司礼品的发放应当及时进行记录和归档，以备查阅。
第五章礼品的接收第二十条公司员工接收礼品应当提供明确的理由和事实证据，并得到礼品管理人员的书面批准。
第二十一条公司员工接收礼品应当按照礼品的实际用途进行合理的使用，不得私自挪用。
第二十二条公司员工接收礼品应当遵守公司的相关规定，不得私自接收。
第六章礼品的归还第二十三条公司员工接收礼品后如需归还应当及时向礼品管理人员说明理由，并得到书面批准。
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GG银行GG分行礼品上交管理办法
一、我行干部员工在工作中，不得收受业务相关单位或个人赠送的礼品礼金等，其中：礼金（礼券、购物卡等）坚决退回，礼品因客观原因未能拒收或退回的，必须登记、上交。
二、工作中收受的礼品等，两日内受礼人将礼品等上交办公室，并填写《礼品上交登记表》。
三、对于收受后应登记、上交的礼品，在1个月内不登记或不如实登记、不上交的，一经发现，处以瞒交礼品价值双倍的罚款，情节严重的予以辞退。
四、办公室对上交的礼品造册登记，并按照第5条进行处理，做好礼品处理情况记录。
五、登记后的礼品等，由办公室按以下办法处理：
1、高档耐用物品和适宜办公用的物品可留行内使用，登记入库；
2、具有纪念意义的工艺品、艺术品等可作为我行贵宾区的装饰品、陈列品等；
3、一般日用品、生活用品登记后根据实际由行内后勤使用或待处理，如未来因保质期等原因无法使用的，再作废弃处理；
4、少量的水果、食品、土特产等礼品（价值不超过300元）在办公室登记后，可由受礼人自行处理；
5、其他经行长室同意后，根据礼品实际情况可用于员工探望、慰问等用途。
六、风险部对本规定执行情况不定期进行监督检查。
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员工受赠礼品礼金登记上交管理办法
# #市# # # #销售有限公司文件###字〔2013〕第0012号签发人：###
公司员工受赠礼品礼金登记上交管理办法
为规范公司员工对外往来的行为，提高自律意识；针对日常工作中出现的礼金与礼品收受问题，结合公司实际，特制订定本办法：
一、本办法所称的礼品是指礼物包括高级饰品、高级工艺品、手表名家字画等物品；礼金包括现金红包、礼金存折、各种购物券（卡）及以回扣、佣金、信息费、折扣费等名义的各种酬金；
二、公司各部门（如：财务、采购、销售等）管理、业务、计划、司机等人员，在对外公关交流、业务来往过程中；若对方馈赠各类礼品及礼金、应给予谢绝与拒收；确实难以谢绝的，应该立即电话上报总经理，并从收受之日起一周内上交公司。
三、公司严禁员工在与客户的业务往来过程中，向客户暗示并索取回扣、佣金、折扣费等名义的酬金。
四、公司对于积极主动上交礼品、礼金者，酌情给予一定金额的奖励，并纳入年终考评奖励；受赠价值不高的礼品（市场价格评估50元以下）在向公司汇报后，经公司批准，公司可以将该礼品奖励给受礼者本人。
对收受礼品礼金隐藏不报者，一经查实；公司将严肃处理；视情节轻重，除要求上交所收礼品礼金外，并给予礼品、礼金金额以两倍上的考核；情节严重者，直接劝其离职。
附则：本办法由行政人事部拟订，并负责解释；经公司总经理批准后实施，修改亦同。
#######销售有限公司
二〇一三年十月三十一日
主题词：礼金登记管理
存档（1）页数：1 ########销售有限公司行政人事部 2013年10月31日印发
拟制：#### 审核：###### 共印1份
1。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度礼品礼金上交登记制度是指对于接收的礼品礼金进行记录和上交的一套制度。
这一制度的目的是规范和管理公职人员接收礼品礼金的行为，提高工作人员的廉洁意识，加强反腐败工作的力度。
一、接收礼品礼金的登记1.1 礼品礼金的种类：礼品礼金主要包括礼品、现金、消费卡等。
在接收礼品礼金之前，应当明确其种类，并进行登记。
1.2 登记的内容：登记应当包括礼品礼金的来源、种类、数量、价值等。
1.3 登记的时间：接收礼品礼金后，应当及时进行登记，并在规定的时间内报告上级。
二、礼品礼金的上交2.1 上交的途径：礼品礼金可以直接上交给单位或者上级主管，也可以上交给专门的部门进行管理。
上交应当经过书面记录，并有相关人员签字确认。
2.2 上交的时间：礼品礼金应当及时上交，不得滞留在个人手中。
上交应当在接收之日起的规定时间内完成。
2.3 上交的方式：对于现金礼金，应当以现金形式上交；对于礼品类礼金，应当以实物形式上交。
不得将礼品礼金用于个人消费或者其他违反规定的行为。
三、审查和监督3.1 审查：对接收礼品礼金的人员进行审查，核对登记内容和上交情况，确保记录的准确性和完整性。
3.2 监督：由专门机构或相关职能部门负责对礼品礼金的接收和上交进行监督，对于发现的违反规定行为，应当及时采取相应的处罚措施。
3.3 处罚措施：对于违反礼品礼金上交制度的行为，应当给予相应的处理，包括罚款、调离岗位、解聘等。
四、宣传和培训4.1 宣传：单位应当通过多种渠道，向公职人员宣传礼品礼金上交登记制度，提高员工的知晓率和遵守意识。
4.2 培训：单位应当定期开展礼品礼金上交制度的培训，加强对员工的岗位职责和法律法规的宣传教育，提高员工的法律素养和职业道德。
总之，礼品礼金上交登记制度是规范公职人员行为，加强反腐败工作的重要环节。
通过建立健全的制度，可以有效地遏制腐败行为的发生，维护公职人员的廉洁形象，促进政府的廉洁和透明。
员工礼金礼品上交管理规定
******公司员工礼金礼品上交管理规定第一条根据重庆市国资委纪委及*****纪委的最新规定，结合公司实际，特制定本规定。
第二条本规定所指的礼金礼品是指在工作业务往来中发生的礼金、礼物、有价证券、支付凭证等。
第三条公司员工在工作业务交往中，不得收受任何礼金、礼券、礼品，因各种原因未能拒收的礼金、礼券、礼品，必须登记上交。
第四条公司党委负责受理中层及以上领导干部上交礼金、礼品等钱物的登记处理（附件1）；各党支部负责受理本部门员工上交礼金、礼品等钱物的登记处理，并在当月内将礼金礼品上交公司党委。
第五条公司党委或党支部收到上交的礼金礼品后，应开具《礼金礼品上交收据》（附件2），《收据》一式两份，并盖上党委或党支部的印章，礼金礼品上交人和受理部门各执一份。
第六条公司党委应定期代交款人将所收礼金上交公司财务部门，银行进帐单原件交财务部门，复印件留党委。
财务部门在收到上交的礼金后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第七条上交的有价证券（如提货卡），原则上可以返回公司作为党建活动费；如遇金额较大，可进行相应调整后作为党建活动费下返到各党支部。
第八条上交的食品、烟酒等受保质期限值的物品视价值情况可奖励给上交人或其所在部门。
第九条上交的礼品由党委保管。
党委应当在半年内通过变卖、拍卖、兑换等方式对上交的礼品进行处理。
所变卖、拍卖或兑换的款项应三天内交公司财务部门。
第十条公司党委不得设立公司财务大账外的任何账户来对上交的款项进行管理，必须按规定如实登记，定期代交，不得有隐瞒、拒交或截留挪用等行为。
第十一条上交礼金进入公司财务帐后，公司党委对其使用有支配权，可用于公司党风廉政建设，如表彰奖励、开展廉洁文化活动、购买相关廉政书籍等。
该费用报销严格按照公司相关财务制度执行。
第十二条公司党委应当每季度将公司相关人员上交的礼金、礼品等情况进行统计，并填写礼金礼品上交登记统计表（见附表3），报公司负责人。
每年要将公司上交礼金、礼品等资料整理存档。
礼品上交管理办法
礼品上交登记管理办法1目的为进一步规范公司全体员工和其他相关工作人员的职业廉洁行为，加强职业精神建设，贯彻公司制度要求，特制定本办法。
2适用范围本办法适用于本公司全体员工和其他为本公司提供劳动、劳务的相关工作人员。
3职责3.1公司全体员工相互监督职业廉洁行为，并将所收受礼品按规定上交登记。
3.2公司综合管理部负责礼品上交登记、出入库管理以及礼品的分类处理。
3.3财务部负责根据总部相关制度将礼品建账、处理。
4名词解释本办法所称礼品是指因工作关系、活动产生的各种礼物、礼金、礼券（含现金、代币购物券、储蓄单、债券、股票等有价证券及支付凭证、银行信用卡等）。
5工作内容5.1内容和要求5.1.1严禁本公司全体工作人员及其他相关工作人员利用工作职权向他人索要、收受或变相索要、收受各种礼品。
5.1.2因各种原因未能拒收的所有礼品，不论价值多少，均须在2个工作日内主动上交综合管理部。
因特殊原因未能按时上交的，须在以上规定时间内电话报备综合管理部相关工作人员。
5.1.3为加强礼品上交登记、管理工作的制约与监督，实行综合管理部和财务部共同负责制。
5.1.4综合管理部按照公司相关资产管理制度对上交礼品进行登记、分类，并办理入库手续。
对于实物类礼品，由管理部负责保管，并将《资产入库单》一份交财务部做为记账凭证；礼金、礼劵类礼品，由综合管理部转交由财务部保管，同时附《资产出库单》一联，作为记账凭证。
5.1.5综合管理部须指定专人负责办理礼品上交登记、分类、出入库管理等工作，在收到员工上交礼品后，填写《员工上交礼品登记表》，并出具《资产入库单》一份交由员工保存，作为上交凭证。
5.1.6《资产入库单》一式二份，管理部留存一份，员工本人留底一份。
5.2礼品处理5.2.1对于实物类礼品，在办理完入库手续后，可按照公司资产管理制度由综合管理部进行处理。
5.2.2对于礼金、礼劵类礼品，可根据公司工作、业务需要，由需求部门申请，总部审批后使用。
2024年礼品礼金上交登记制度（三篇）
2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。
第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。
第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。
第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。
第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。
第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。
第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。
第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。
第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。
第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。
第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。
第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。
第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。
第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。
第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。
第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。
第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。
礼品礼金登记上交管理办法
礼品礼金上交管理办法第一条为进一步加强公司廉政建设，不断完善监督约束机制，促进全体员工廉洁从业，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本规定所称礼品,指馈赠的价值大于100元人民币的物品、纪念品以及低价收款的物品。
礼金指馈赠的各类现金、有价证券和支付凭证。
第三条公司全体员工在工作业务往来中，不得收受礼品礼金馈赠。
因各种原因未能拒收的，必须登记上交。
第四条受礼人自收受之日起（在外地收受的，自回到本单位之日起）一个月内，上交礼品礼金，并如实填写礼品礼金登记表。
第五条xx部门负责受理上交礼品礼金等钱物的收缴、登记、处置工作，并做好台账。
第六条xx部门收到上交的礼品礼金后，应开具《礼金礼品上交收据》，《收据》一式两份，并盖上部门印章，xx部门和礼品礼金上交人行各执一份。
第七条对已登记上交的礼品，可采取以下办法处理。
1.食品、烟酒等受保质期限值的物品及时在公司生产经营各项活动中统一处理。
受礼人所在单位可优先申请。
2.金银、珠宝制品、艺术品、家用电器、消费卡等耐用品，可按市场价折价处理。
不能确定价值的，交由相关机构鉴定。
受礼人可优先购买。
3.高档办公用品，经公司领导研究，可留公司使用，由xx 部门移交XXXX部门，按照固定资产管理办法进行管理。
4.其余类别礼品按情况处理。
5.处理礼品所得款项一律上交公司财务部。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第八条对已登记上交的现金，xx部门应定期代交款人上交公司财务部，银行进帐单原件交财务部门，复印件xx部门保存。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第九条对于收受礼品礼金不按规定登记上交的，一经发现，没收礼品礼金，视情节处以相应价值的50%以上罚金，并给予相应纪律处分。
情节严重者，依法处理。
第十条第十一条xx部门要认真履行职责，专人负责登记，妥善保管，如有将礼品礼金私分或据为己有的，按贪污惩处。
上缴礼品 礼金管理制度
上缴礼品礼金管理制度第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象，防止腐败现象发生，特制定上缴礼品礼金管理制度。
第二条上缴礼品礼金管理制度适用于本公司所有员工。
第三条公司员工包括全职员工、兼职员工和实习生。
第四条公司员工应当严格遵守上缴礼品礼金管理制度规定，不得收受违规礼品礼金。
第五条公司对员工收受礼品礼金行为进行监督和管理，发现违规行为将给予惩罚。
第二章礼品礼金定义第六条礼品礼金是指具有一定价值，用于表示感激、赞赏或示好等目的，在没有特殊前提下获得的物品或金钱。
第七条礼品礼金包括但不限于现金、消费卡、礼品、物品等形式。
第八条礼品礼金的价值应当在1000元以内。
第九条因公务活动收受的礼品礼金应当在公司规定范围内。
第十条公司员工应当慎重接受并保留礼品礼金，以免给公司造成负面影响。
第三章礼品礼金管理第十一条公司要求员工在收受礼品礼金时应当如实报告，并上交公司进行统一管理。
第十二条员工收受礼品礼金后应当立即向所在部门负责人报告，并主动上交。
第十三条员工收受金额较大礼品礼金时应当征得上级主管同意后再行收受。
第十四条公司将收受的礼品礼金进行登记和管理，建立相应档案，确保透明度和规范性。
第十五条公司要求员工不得私自转让、拆分、转赠、私用或变卖礼品礼金。
第十六条公司对员工收受礼品礼金的行为进行定期检查和审计，确保制度的执行效果。
第四章违规处理第十七条公司对违反上缴礼品礼金管理制度行为给予相应处理。
第十八条在接受礼品礼金后私自处理或不上报的员工将被视为违规行为，公司将根据情节轻重给予处罚。
第十九条对于情节严重、涉及职务犯罪的员工，公司将依法报警并追究其个人责任。
第二十条公司对违规行为的员工进行纪律处分后，将其列入公司黑名单并注销其员工资格。
第五章结语第二十一条本上缴礼品礼金管理制度于公布后正式生效，如有任何修改以公司通知为准。
第二十二条员工在执行公司上缴礼品礼金管理制度时应当遵守相关规定，共同维护公司形象和信誉。
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礼品上交管理办法
一、目的
为了更好的对公司业务往来中所收受的礼品进行统一合理的管理与安排，并对积极上交礼品的人员有更好的奖励和表彰，以营造廉洁、诚信的工作作风，特制定此制度。
二、适用范围
本制度适用公司全体员工。
三、相关规定
第一条礼品类型包含但不限于“红包”、现金、银行卡、购物卡、有价证券、贵金属、实物礼品等。
第二条公司员工在人际交往和工作活动中，不得收受可能影响公正执行职务的礼品。
因各种原因未能拒收的礼品，不论多少，应如数上交审计部进行登记备案。
第三条按上述规定，必须登记上交的礼品，自收受之日起（在外地接受礼品的，自回本单位之日起）一个月内，由本人如实填写《礼品上交登记表》，连同应当上交的礼品一并上交审计部统一登记备案。
四、礼品处理流程
审计部应当建立上交礼品登记台帐，妥善保管礼品，并依照以下流程处理：
第四条上交人提交《礼品上交登记表》和礼品后，审计部进行备案登记，并开具上交收据，由审计部和上交人各持一份。
第五条如为现金、银行卡、有价证券等货币类礼品，审计部备案登记后转交给财务部入账处理，财务部在《上交礼品登记表》中的移交情况进行签收并开具收款收据。
第六条如为实物礼品，按以下进行处理：
1、常见送礼类礼品，交于行政部，作为礼品入库，可用作备用送礼礼品；
2、办公类型礼品，交于行政部入库，并可根据实际情况作为办公使用；
3、日用生活类礼品，交于行政部入库管理，可作为员工活动奖品、慰问品、业务招待等使用；
4、如为公司间的纪念品（如公司纪念笔、纪念笔记本、纪念画册、纪念水杯等），价值200元以下（含200元）鼓励个人收藏；价值200元以上报总裁办审批处理。
五、奖惩条例
第七条对于收受后应登记、上交的礼品，在规定时期内不登记或不如实登记、不上交的，审计部有权责令其登记、上交。
拒绝或隐瞒上交的，一经查实，将严肃处理。
附件一：
XXXX有限公司
礼品上交登记表
登记表编号：
登记日期：年月日
附件二：
礼品礼金上交收据
存根编号：
收据
今收到部门（姓名）交来礼品/ 现金元。
礼品接收人：
年月日·····································上交人保存编号：
收据
今收到部门（姓名）交来礼品/ 现金元。
礼品接收人：
年月日。