纠风办职责

纠风办管理制度

纠风办管理制度首先，纠风办管理制度应该明确其职责和权利。

纠风办作为一个监督和管理部门，其主要职责是对各个部门的工作进行监督和检查，发现问题并及时纠正。

其权利包括对各个部门进行内部审核、检查和评估，制定纠风办工作计划和方案等。

此外，纠风办还应该定期向领导汇报工作情况，提出改进建议和建议。

其次，纠风办管理制度应该建立完善的工作流程。

纠风办在执行工作时应该按照既定的流程和程序进行，确保工作的顺利进行和结果的准确。

例如，在管理违纪违规行为时，应该依据相关规章制度和法律法规进行处理，不能擅自行使职权。

此外，纠风办还应该建立健全的档案管理制度，确保工作记录真实可靠，方便日后查阅和审核。

第三，纠风办管理制度应该注重规范管理和规范执行。

纠风办作为一个管理部门，应该严格执行规章制度和法律法规，不能有违法违规行为。

同时，纠风办还应该加强内部管理，建立健全的内部纪律制度，加强对员工的培训和监督，提高员工的法制意识和职业道德水平。

第四，纠风办管理制度应该注重疏导和改进。

在工作中，纠风办应该及时发现问题并加以疏导和改进，不能让问题扩大。

同时，纠风办还应该密切关注行业发展动态和管理经验，及时引进先进的管理理念和方法，不断提升管理水平和工作效率。

总的来说，纠风办管理制度的建立和执行是非常重要的，它关乎到整个组织的管理效率和形象。

只有建立健全的制度和流程，加强规范管理和规范执行，不断改进和提升工作水平，才能更好地发挥纠风办的监督和管理作用，推动组织的健康发展。

希望纠风办能够在今后的工作中不断创新和进步，为组织的发展贡献更大的力量。

纠风办调研情况汇报

纠风办调研情况汇报近期，我们围绕纠风办调研情况展开了深入的工作，通过实地走访、座谈交流、数据统计等方式，全面了解了相关情况，并对此进行了汇报。

以下是我们的调研情况汇报：首先，我们对纠风办的工作职能和运行机制进行了全面的了解。

纠风办作为一个重要的监督管理机构，其职责是督促各级党组织和党员干部切实履行职责，推动党风廉政建设。

在调研过程中，我们发现纠风办在职能定位、工作流程和组织架构方面存在一些问题，需要进一步完善和优化。

其次，我们深入了解了纠风办的工作实际情况。

通过走访基层单位和与工作人员进行交流，我们发现纠风办在工作中存在着一些困难和挑战。

例如，部分纠风办工作人员对于工作职责的理解存在偏差，导致工作效率不高；部分地区纠风办的工作力度不够，监督力度不够，需要加强工作力度和监督力度。

另外，我们还对纠风办的工作成效进行了评估。

通过对相关数据的分析和比对，我们发现纠风办在一定程度上取得了一些成绩，但仍然存在着一些不足之处。

例如，部分地区纠风办的工作成效不够明显，存在一些形式主义、官僚主义等问题，需要进一步加强工作效果和效益。

最后，针对以上情况，我们提出了一些改进和完善的意见和建议。

我们建议纠风办在工作中要加强对职能和工作流程的规范化管理，明确工作责任和任务分工，提高工作效率和监督力度；要加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务水平和责任意识；要加强对工作成效的评估和考核，建立健全的绩效评价机制，激励和约束工作人员。

综上所述，我们对纠风办的调研情况进行了全面的汇报，提出了一些改进和完善的意见和建议，希望能够得到领导的重视和支持，进一步推动纠风办的工作取得更大的成绩，为党风廉政建设做出更大的贡献。

纠风办主任岗位职责

纠风办主任岗位职责
1、严格执行上级有关规定，认真做好医院的医德医风建设工作；
2、做好全院职工职业道德档案的规范和管理工作；
3、按时做好全院住院病人的满意度调查、出院病人的随访调查以及门诊、急诊病人问卷调查；
4、做好来信来访的接待、登记、调查、处理工作；
5、接待患者投诉，做好记录、解释和处理工作；
6、做好各种表扬信、锦旗、匾、牌的登记、统计、上报工作；
7、做好对患者所送礼金、礼品的登记、统计和退还工作；
8、协助相关部门做好大处方的查处工作；检查各病房的工休座谈会情况。

9、按时召开行业作风社会监督员座谈会；对社会监督员提出的问题归纳整理并提出整改意见,督促有关部门及时处理落实.
10、协调院内各职能部门，临床各科主任解决行业作风方面存在的问题；指导临床科主任、护士长做好科室行业作风的各项工作。

11、掌握全院行业作风整体状况，通过检查评比使全院行业作风建设不断深化和提高。

12、完成领导交办的其他工作任务。

纠风工作任务清单管理制度

纠风工作任务清单管理制度一、前言纠风工作是组织纪律建设和反腐败斗争的重要环节，为了加强对纠风工作任务的管理，提高工作效率，制定纠风工作任务清单管理制度既是一种必要的手段，也是一项重要的举措。

本制度的目的在于规范纠风工作任务的安排和执行，确保纠风工作能够有序进行。

二、任务清单的编制1. 纠风工作任务清单的编制由纠风工作领导小组负责。

2. 纠风工作任务清单的内容应包括任务名称、任务目标、任务内容、任务执行人、任务起止时间等要素。

3. 纠风工作任务清单应根据工作需要进行分级编制，分为年度任务清单、季度任务清单、月度任务清单等不同级别。

三、任务清单的审批1. 纠风工作任务清单应经纠风工作领导小组审议通过后方可执行。

2. 任务清单的审批应注重合理分工，确定任务的执行人员和责任单位。

四、任务清单的执行1. 任务清单的执行应按照任务内容和时间节点进行，确保任务按期完成。

2. 任务执行人员应严格按照任务清单要求履行职责，确保任务的质量和效果。

3. 在任务执行过程中，如遇重大问题需及时上报纠风工作领导小组，以便及时调整和解决。

五、任务清单的监督与考核1. 纠风工作领导小组应对任务清单的执行情况进行定期监督和检查，发现问题及时进行整改。

2. 纠风工作任务的完成情况应纳入绩效考核体系，对工作任务完成情况进行评价，并根据评价结果进行奖惩。

六、任务清单的修订与调整1. 任务清单的修订与调整由纠风工作领导小组负责，必要时可根据实际情况进行调整。

2. 任务清单的修订应经过专题讨论，确定修订内容和调整原则。

七、制度的推广与培训1. 纠风工作领导小组应将制度内容进行培训，以确保各纠风工作人员对任务清单管理制度的理解和掌握。

2. 制度的推广应注重宣传，提高纠风工作人员的积极性和主动性。

八、附则本制度自颁布之日起施行，如有需要进行修改的地方，将按照相关程序进行修订。

以上为纠风工作任务清单管理制度，旨在更好地规范纠风工作任务的管理和执行，提高工作效率和抓纪律建设的效果。

医院纠风办上半年工作总结_上半年工作总结

医院纠风办上半年工作总结_上半年工作总结医院纠风办是医院管理体系中非常重要的一环，其工作的主要职责是加强对医院内部管理的监督和纠察工作，规范医院管理行为。

在这个过程中，医院纠风办要始终保持高度的警惕性，严格执行相关规定，及时发现并纠正各种不规范行为，保证医院的合法性、合规性和合理性，提升医院的正面形象，为医院的管理工作提供有力的保障。

本文将对医院纠风办上半年的工作做一次总结和分析，以期发现和总结出医院纠风办工作中存在的问题和不足，为今后的工作提供参考和借鉴。

一、工作回顾1.工作内容2.工作成果上半年，医院纠风办的工作成果比较显著，主要表现在以下几个方面：（1）规范管理医院纠风办在上半年的工作中，针对医院各种管理环节存在的问题，及时部署和认真落实各项整改措施，做到了对医院各类不规范行为的及时纠正和有效规范。

（2）加强宣传上半年医院纠风办加强对医院纪律、规章制度的宣传，向全院员工普及法律法规和管理条例，提高工作人员的法律意识和纪律观念，形成合力，保障医院规范管理。

（3）加强监督检查医院纠风办加强监督检查，常态化反馈医院工作中存在的问题和不足，为医院管理工作提供有力的保障和支持，确保医院的管理工作得到有效监管和有效纠正。

二、工作不足上半年医院纠风办的工作虽然有了一定的成效，但在具体的工作中也存在着一些不足。

其中最主要的是工作理念方面的问题。

医院纠风办在工作中应该深入贯彻落实国家和总院对纠风办的工作要求，要根据医院内部实际情况，灵活运用各种手段和方法，把握好工作的重点，提高管理的精准度和实效性。

医院纠风办在上半年的工作中存在着一些机制问题，此问题主要表现在相关规定的制定和落实的监督机制方面。

在下一阶段的工作中，医院纠风办要加强对各类规章制度的制定和执行，加强对医院各环节的监管，规范医院内部的管理。

3.工作态度医院纠风办在工作中存在一些态度问题，这方面的问题主要表现在工作积极性不高、认真度不够，随意处理工作中的相关问题，没有高度的责任感和紧迫感。

县医院纠风工作制度

县医院纠风工作制度第一条为加强医院纠风工作，提高医疗服务质量，维护医院形象，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条纠风工作坚持以人民为中心的发展思想，以解决问题为导向，以提高医疗服务质量为目标，强化制度建设，完善管理机制，推动医院风清气正。

第三条医院纠风工作主要包括以下内容：（一）加强医疗服务行为监管，严肃查处违反医疗服务规范和纪律的行为；（二）加强药品、器械和耗材采购和使用监管，严惩医药购销领域商业贿赂；（三）加强医疗费用管理，坚决治理乱收费、过度医疗等问题；（四）加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务水平和服务态度；（五）加强行风建设，严肃查处侵害患者权益的行为；（六）其他需要纠正的行为。

第四条医院纠风工作实行院长负责制，院长是纠风工作的第一责任人，其他院领导按照职责分工负责相应的纠风工作。

第五条医院设立纠风办公室，负责组织、协调、指导和监督纠风工作。

纠风办公室设在监察室，监察室主任兼任纠风办公室主任。

第六条医院纠风工作应当纳入年度工作计划和目标考核，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。

第七条医院应当定期开展纠风工作专项检查，对发现的问题及时进行整改，对严重违规行为依法依规进行查处。

第八条医院应当加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务质量和服务态度，加强医患沟通，尊重患者权益。

第九条医院应当加强药品、器械和耗材采购和使用监管，严格执行国家有关法律法规和政策，严惩医药购销领域商业贿赂。

第十条医院应当加强医疗费用管理，严格执行国家收费标准和政策，坚决治理乱收费、过度医疗等问题。

第十一条医院应当加强行风建设，严格执行国家有关法律法规和政策，严肃查处侵害患者权益的行为。

第十二条医院应当建立健全投诉举报制度，及时处理患者投诉和举报，维护患者合法权益。

第十三条对在纠风工作中取得显著成绩的单位和个人，医院应当给予表彰和奖励。

第十四条对违反纠风工作制度的单位和个人，医院应当依法依规进行查处，严肃追究责任。

纠风工作责任追究制度

纠风工作责任追究制度
第一条为了强化责任意识，保障和监督乌鲁木齐路政管理局的纠风工作顺利进行，预防违法违规行为的发生。

特制定本制度。

第二条本制度适用于乌鲁木齐路政管理局全体人员。

第三条各科室及其工作人员在工作中出现了过错行为，并且造成一定损害结果发生的，根据各自应承担的职责以及违法事实、情节、后果和责任程度，区分不同情况，分别追究直接责任人员乃至分管领导的责任。

第四条局纠风工作领导组办公室负责本单位过错责任的追究工作。

各科室应按照职责分工配合做好追究工作。

任何公民、法人和其他组织对局有关人员的过错行为有权向局纠风工作领导组办公室投诉、举报。

第五条局纠风工作领导组办公室在追究过错责任时，应当做到有错必究，在事实清楚、证据充分、责任明确的基础上，依据过罚相当的原则，合法、合理地追究股室及个人的责任。

第六条局纠风工作领导组办公室追究过错责任应当採取教育与惩处相结合的方法，帮助、教育、引导本机关工作人员提高拒腐防变和依法行政的能力。

第七条追究责任的方式主要有：
（一）批评教育；
（二）责令书面检查；
（三）通报批评；
（四）扣发奖金；
（五）取消当年评先、评优、授予荣誉称号的资格；
（六）调离工作岗位。

前款规定可以单处，也可以并处。

第八条本单位人员在实施行政行为时，给当事人的合法权益造成损害的，除依法承担过错责任外，还应依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担赔偿责任。

第九条本规定由乌鲁木齐路政管理局负责解释。

医院纠风工作责任制度范文(三篇)

医院纠风工作责任制度范文一、总则为加强医院纠风工作，提高医疗质量，维护医疗秩序，规范医务人员的行为准则，特制定本医院纠风工作责任制度。

二、目的该制度的目的是明确医务人员在纠风工作方面的职责和义务，加强医院纠风工作的管理和实施，促进医务人员依法规范行医，提升医疗服务质量，保障患者的权益。

三、适用范围本制度适用于本医院所有从业人员，包括医生、护士、技术人员等。

四、纠风责任1. 医院领导班子对纠风工作承担最终责任，确保制度的落实和执行。

2. 科室负责人对本科室纠风工作负总责，包括但不限于以下内容：- 确保科室医务人员依法行医，不违规开展医疗活动。

- 监督和检查科室医务人员的行为，及时发现和纠正违规行为。

- 加强科室内部的规范管理，建立健全纠风工作机制。

3. 医务人员在日常工作中应当自觉遵守医德、法律和医院规章制度，不得违反纪律和规定，不得违法行医，保障患者的合法权益。

五、纠风工作内容1. 患者权益保护- 医务人员不得对患者进行不必要的检查、治疗和手术，不得以任何形式索取、收受患者的好处费。

- 医务人员应当保护患者隐私权，保护患者的个人信息不得泄露。

- 医务人员应当尊重患者意愿，提供公平、公正、优质的医疗服务。

2. 医疗质量管理- 医务人员应当按照规范的医疗流程和操作规程进行临床工作，不得滥用药品、过度治疗。

- 医务人员应当随时保持职业的技能和知识更新，提高医疗服务质量。

- 医务人员应当及时记录患者病情变化，及时与患者或家属沟通病情和治疗进展。

3. 执业秩序规范- 医务人员应当按照医疗执业许可证的范围和限制从事医疗活动，不得超出执业范围从事非法医疗活动。

- 医务人员应当尊重医患关系，与患者和家属保持良好的沟通和协调。

- 医务人员应当建立和维护医疗诚信，不得编造、散布虚假病情，不得收受患者的礼品、红包等。

4. 纠风工作责任追究- 对于违反纠风工作制度的医务人员，将依法追究相应的责任和处罚。

- 医务人员应当积极配合医院的纠风工作调查和处理，提供真实的执业证明、病历、检查记录等资料。

办公室(纠风办)作业文件1

作业文件目录一、岗位职责1、院长职责2、党委书记职责3、业务院长职责4、行政副院长职责5、办公室主任职责二、工作制度1、办公室工作制度2、会议制度（1）院务会（2）院领导办公会（3）院专题会（4）院中层领导会（5）护士长例会（6）科周会（7）科晨会（8）门诊例会3、行政查房制度4、会务管理规定5、总值班制度6、请示报告制度7、社会监督制度8、院外监督员会议制度9、公章管理制度10、休假管理制度11、业务学习制度12、岗前教育制度13、档案立卷归档制度14、档案借阅制度15、档案的鉴定与销毁制度16、基建档案管理制度三、质量目标四、科内工作人员考核标准五、年度工作计划六、记录表格1、会议记录2、外来文件登记表3、文件发放收回登记表4、电话记录5、文件借阅申请单6、受控文件清单7、归档文件登记表8、文件更改/丢失/销毁/申报/批准表9、职工满意度调查表10、学习记录11、文件修改记录单12、凌源市第一人民医院文件材料分发号岗位职责一、院长职责1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作。

2、领导制订本院建设规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。

3、负责组织检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况。

采取措施，促进研究工作的开展；支持、协调新业务和新技术工作。

6、负责组织、检查本院所担负的分级分工和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。

改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升等工作。

9、加强对采购和后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

市纠风工作制度及职责

市纠风工作制度及职责市纠风工作制度及职责第一条为进一步加强对全市纠风工作的组织领导，强化纠风机构的监督检查、协调指导作用和依法监督水平，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。

其次条纠风工作实行党委统一领导、政府牵头主抓、部门各负其责、条块齐抓共管、纠风领导组组织协调、群众监督评价的工作机制，坚持谁主管谁负责、管行业必需管行风的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的逐步好转。

第三条市纠风领导组负责对全市纠风工作的组织领导、协调指导、支配部署、考核评价。

听取纠风办公室的年度工作报告，探讨和解决纠风工作中出现的新状况、新问题，探讨确定涉及纠风工作的重大事项。

市纠风领导组组长由政府市长担当，副组长由市纪委书记、市政府分管副市长、市政府秘书长及市监委主任担当。

成员单位包括：市政府办公厅、监委、教化局、卫生局、交通局、农业局、经贸委、审计局、财政局、物价局、公安局、食品药品监督局、新闻出版局、工商局、劳动局、民政局、中小企业局、市委宣扬部、市广电局、晋中日报社。

其中，教化、卫生、交通、农业、经贸五部门为治理教化乱收费、订正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理马路三乱、减轻农夫负担、减轻企业负担等常规性专项治理工作的牵头部门，监察、审计、财政、物价为综合性监督部门，其他成员单位为相关工作协作单位。

第四条市纠风领导组实行分工负责制。

组长市长负责纠风全面工作。

副组长：市纪委书记分管对纠风工作的组织领导和案件查处工作；政府副市长分管政风行风评议工作和协调指导专项治理工作；政府秘书长分管纠风领导组公文审核、会议组织、总体工作支配、表彰嘉奖等事项的把关；市监委主任分管纠风案件查办工作；其他成员负责相关的专项治理工作。

以纠风领导组发文，涉及工作支配部署、年终表彰及重大事项的决策，由组长市长签发；政风行风评议和专项治理协调事项由分管副市长签发；案件查处由纪委书记、监委主任审批。

领导组各成员应高度重视纠风工作，从不同角度，不断地对纠风工作赐予详细的指导、帮助和支持。

上海市纠正行业不正之风办公室、中共上海市委宣传部关于建立上海市“政风行风热线”的通知

上海市纠正行业不正之风办公室、中共上海市委宣传部关于建立上海市“政风行风热线”的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府纠正行业不正之风办公室,中共上海市委员会•【公布日期】2006.12.31•【字号】•【施行日期】2006.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市纠正行业不正之风办公室、中共上海市委宣传部关于建立上海市“政风行风热线”的通知各区（县）纠风办、宣传部，市政府各部门、各公共服务行业纠风机构，各新闻单位：本市在上世纪90年代初即在广播电台开设了有听众直接参与的互动性“热线”直播节目。

近几年来，各类“热线”节目不断发展，对加强党和政府与人民群众联系、解决群众反映的热点难点问题、促进政风行风建设，发挥了重要作用。

为进一步整合资源、集中力量，根据国务院纠风办和国家广电总局的部署和要求，经市委、市政府领导同意，定于2007年1月27日在上海人民广播电台开设上海市“政风行风热线”（以下简称“热线”）。

现将有关事项通知如下。

一、建立“热线”的指导思想、目的和主要任务“热线”是由市纠风办和市委宣传部主办、上海人民广播电台提供平台，部门和行业与群众直接进行沟通交流、听取意见建议、接受群众投诉举报的重要渠道，是进一步加强群众监督、舆论监督的重要载体，也是党和政府重要的宣传舆论阵地。

建立“热线”，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过建立“热线”，在党和政府与人民群众之间架起一根“连心线”，从而更直接、便捷地倾听民声、了解民情、关注民生，解决损害群众利益的突出问题，为加强政风行风建设、维护稳定、优化环境、促进发展、创建文明城市、构建社会主义和谐社会服务。

“热线”的主要任务是：（一）宣传解读政策，接受群众咨询。

宣传党和政府的大政方针政策，对群众关心的热点、难点问题提供咨询，解难释疑。

（二）接听群众投诉，反馈处理情况。

纠风办公室工作总结

纠风办公室工作总结一、工作简介纠风办公室是公司内部专门负责纠风工作的机构，主要职责是负责公司内部的违纪违规行为的处置和纠正，保持公司内部的风清气正。

本次总结将对纠风办公室的工作进行总结和分析。

二、工作内容1. 违纪违规行为的查处纠风办公室主要负责对公司内部的违纪违规行为进行调查和核实，比如员工私下交易公司物资，利用公司资源进行个人利益等。

需要进行严格的调查和核实，查明事实真相，做出相应的处理决定。

2. 纠风教育和培训纠风办公室负责组织开展公司内部的纠风教育和培训活动，加强员工的道德意识和纪律观念，提高员工的法律意识和规章制度的遵守意识。

3. 建立纠风管理制度纠风办公室负责建立公司内部的纠风管理制度，明确违纪违规行为的定义和处置程序，做到依法依规、公正公平地对待每一起违纪违规行为。

4. 辅导员工改正错误对于一些轻微的违纪行为，纠风办公室也负责进行指导和辅导，帮助员工认识错误，改正错误，不断提高自身的素质和品德。

三、工作总结1. 工作成绩本期纠风办公室工作主要集中在对公司内部的违纪违规行为进行调查和核实，对于一些严重的违规行为，做出了公正公平的处理决定，维护了公司的正常经营秩序。

在纠风教育和培训方面，也取得了一定的成效，提高了员工的法律意识和规章制度的遵守意识。

2. 工作不足纠风办公室在违纪违规行为的查处方面，还存在一些不足，比如调查方法不够严谨，证据不够充分等，导致一些违规行为难以得到证实，影响了工作的效果。

在纠风教育和培训方面，也需要进一步加强，提高员工的道德意识和纪律观念。

3. 改进措施针对工作中存在的不足，纠风办公室将采取以下改进措施：- 加强调查核实工作，建立更加严格的调查程序和手续，确保事实查明的准确性和客观性；- 加强纠风教育和培训，制定更加系统和全面的教育培训计划，提高员工的法律意识和规章制度的遵守意识；- 完善纠风管理制度，不断完善公司内部的纠风管理制度，明确违纪违规行为的处置程序和标准，做到依法依规、公正公平地对待每一起违纪违规行为。

环保局纠风办公室工作制度

环保局纠风办公室工作制度一、背景介绍随着社会的进步和环境保护意识的提高，各个部门纷纷设立环保局，以推动环境保护工作的开展。

在环保局中，纠风办公室的职责是发现和纠正各类违法行为、打击环境污染等不良行为，并同时加强宣传教育和监督管理等工作。

为了确保纠风办公室的工作高效、有序进行，制定了本《环保局纠风办公室工作制度》。

二、工作职责1. 发现和纠正违法行为：纠风办公室要通过监测、巡查等手段发现环境违法行为，及时采取行动进行纠正。

2. 打击环境污染：纠风办公室要协助有关部门进行环境污染案件的调查和处理，并追究责任人的法律责任。

3. 宣传教育工作：纠风办公室要加强环境保护法律法规和政策的宣传，提高公众的环保意识和责任感。

4. 监督管理工作：纠风办公室要对环境保护工作进行监督和管理，确保工作的顺利开展，并及时向上级部门汇报工作情况。

三、工作流程1. 纠风办公室每天进行例行巡查，包括对涉及环境违法行为的单位进行抽查，及时发现问题。

2. 发现环境违法行为后，纠风办公室将立即展开调查，收集相关证据。

3. 纠风办公室将按照工作责任制，将调查结果提交给上级部门，并提出处理建议和意见。

4. 对于涉及环境污染的案件，纠风办公室将会协调有关部门进行联合执法，追究责任人的法律责任。

5. 在宣传教育工作中，纠风办公室将组织开展各类宣传活动和培训，提高社会公众的环保意识。

6. 为了加强监督和管理，纠风办公室将定期与上级部门进行沟通，并定期向上级部门汇报工作情况。

四、工作原则1. 服务群众：纠风办公室要将公众的利益放在首位，尊重公众的知情权、参与权和表达权，听取公众的意见和建议。

2. 公平公正：纠风办公室要依法行政，对待各方当事人要公平公正，并严格保护相关当事人的合法权益。

3. 依法管理：纠风办公室要严格按照法律法规和政策规定行事，不得滥用职权，确保公共资源的合理利用。

4. 审慎决策：纠风办公室要在决策时慎重考虑各方利益，充分调查研究，确保做出正确的决策。

纠风监督员职责

纠风监督员职责随着我国社会的不断发展，纪律及风气问题时有所发生，各级党委和政府都十分重视纪律和风气方面的问题，成立了纠风监督员（下简称纠监员）。

纠监员是为了加强党风廉政建设和反腐败工作而设立的。

在这篇文章中，我将从以下几个方面来探讨纠监员的职责。

一、关于纠监员首先，我要说的是纠监员的背景。

2007 年12 月，中共中央办公厅、中共中央组织部、中共中央纪委联合发出通知，要求各级党委组织机关设立纠风监督员制度。

其主要职责是对上级领导、同级领导、下级领导、工作人员、党员领导干部和群众干部违反党的纪律行为进行监督，及时发现和报告违法或违纪行为，切实发挥监督和预警作用。

二、纠监员的职责1. 落实中央精神：在中央文件的制定和实施过程中，纠监员应对政策制定过程中可能存在的问题发挥监督和反馈作用。

因此，纠监员要保持高度警惕，及时向上级报告并制定对策。

2. 发现并整治不正之风：发现机关中存在的不正之风、习惯和行为，及时向上级汇报广泛的民意。

3. 指导和监督各重要事项的工作全过程：纠监员要通过谈话、听取各项汇报、检查资料、参与领导工作会议，以确保党的政策和决定得到全面贯彻。

4. 监督党风建设：通过委托机构和单位领导，观察情况和评估全员的参与度，及时报告并纠正问题行为。

纠正不正确的言论和行为是纠风监督员的重要工作之一。

5. 监督行政处罚工作：纠监员能往往根据普通法律和纪律，对管辖范围内的行政处罚决定存在的不规范、不公正、不合理及时加以指导和督促纠正，并汇报上级有关情况。

6. 监督权力行使：对工作程序、调查规定、决定、执行等方面存在的不适当、违法、重复遗漏等问题及时加以指导和督促纠正，并汇报上级有关情况。

三、纠监员的重要性1. 有利于提高公务员的工作稳定性和纪律性：在工作和纪律方面，纠监员可以正确地指导和规范工作行为，帮助公务员提高综合素质，符合要求、受到赞誉。

2. 有利于reform变革和创新：纠监员制度能够发挥监督作用，有助于政策形成、实施和整个改革过程的合规性和制度合理性。

浙江省卫生计生委办公室关于成立纠正行业不正之风工作领导小组的通知

浙江省卫生计生委办公室关于成立纠正行业不正之风工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生和计划生育委员会办公室•【公布日期】2015.05.11•【字号】浙卫办医政发函[2015]3号•【施行日期】2015.05.11•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省卫生计生委办公室关于成立纠正行业不正之风工作领导小组的通知浙卫办医政发函[2015]3号各市、县（市、区）卫生计生委局（卫生局、人口计生委局），省级医疗卫生计生单位：为落实卫生计生行政部门行业作风建设责任，进一步推进纠正行业不正之风工作，根据《国家卫生计生委关于成立纠正行业不正之风工作领导小组的通知》（国卫医发〔2014〕85号）精神，决定成立浙江省卫生计生委纠正行业不正之风工作领导小组（简称纠风工作领导小组），下设办公室（简称纠风办），设在医政医管处。

一、纠风工作领导小组组成及主要职责组长：杨敬主任副组长：马伟杭副主任徐润龙副主任成员：徐龙仁人事处处长应薇薇驻委监察室主任徐伟伟中医药管理局局长曹启峰办公室主任申屠正荣规划与信息化处处长陈伟权财务审计处处长孙伟根政策法规处处长严德华疾病预防控制处处长王桢医政医管处处长胡玲基层卫生处处长胡崇高妇幼健康服务处处长潘红食品安全标准与监测评估处处长骆侃佼综合监督局局长吴朝晖药物政策与基本药物制度处处长张万恩计划生育家庭发展处处长谢雷光流动人口计划生育服务管理处处长徐兆礼宣传处处长沈堂彪科技教育处处长杨辉机关党委专职副书记主要职责：贯彻落实国家卫生计生委、省委、省政府和省纪委关于纠风工作的决策部署，分析研究卫生计生系统纠风工作的形势任务，对纠风工作重大事项进行决策部署，指导查处行业不正之风工作重大案件。

二、纠风办组成及主要职责主任: 王桢医政医管处处长副主任: 张萍萍医政医管处监察专员朱红省卫生监督所副所长潘莉荣药物政策与基本药物制度处副调研员金志芳驻委监察室副主任吴建锡中医药管理局副局长联络员：陈建芳政策法规处调研员梁莉莉机关党委调研员余仁桥基层卫生处副调研员王春波人事处主任科员蒋震办公室主任科员宋学峰规划与信息化处主任科员王斌财务审计处主任科员吴静波疾病预防控制处主任科员钱善凤医政医管处主任科员徐玮妇幼健康服务处副主任科员罗华标食品安全标准与监测评估处主任科员黄俊毅省卫生监督所主任科员陆佳裕药物政策与基本药物制度处科员王颖计划生育家庭发展处主任科员陈鑫磊流动人口计划生育服务管理处主任科员孙音来宣传处主任科员刘怡科技教育处主任科员施翔中医药管理局主任科员陆海军驻委监察室主任科员主要职责：承担纠风工作领导小组的日常事务工作，负责督查纠风工作领导小组决策部署的贯彻落实，协调涉及多处室行风案件的处理，与各级卫生计生行政部门协调工作，组织开展纠风工作专项活动。

纠风工作违法案件转办督办制度

纠风工作违法案件转办督办制度随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，纠风工作成为各级党委政府必定要承担的职责之一。

纠风工作的目标是揭露和纠正各种违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态和工作环境。

在实际工作中，对于发现的违反党风廉政和中央八项规定精神的问题，及时向有关部门进行移交和处理十分重要。

为解决现有移交工作中存在的不足，一些地方和单位尝试推出了“纠风工作违法案件转办督办制度”。

一、纠风工作违法案件转办督办制度的概念纠风工作违法案件转办督办制度是现阶段纠风工作中的一个新机制，也是对传统移交工作模式的优化和提升。

该制度的具体实施需要依赖相关管理机构，其重点在于追求更多的效率和公正性，而非仅仅是单纯的移交工作。

二、纠风工作违法案件转办督办制度的适用范围纠风工作违法案件转办督办制度是针对发现违反党风廉政和中央八项规定精神的问题进行的。

这些问题包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题以及其他与这些问题相似或相关的问题。

这些问题可以发现于各级政府及其部门、国有企业、事业单位、社会团体和其他组织中。

三、纠风工作违法案件转办督办制度的督办程序1、纠风工作违法案件被发现后，各级单位应及时进行审核，并由对应的管理机构进行记录。

2、一旦发现问题，一般建议先对问题组织进行调查和说明，然后再进行转办。

3、转办过程中，各级单位应当明确所转交的机构和领导，同时，转办单应当写明转办原因和处理意见。

4、被转办的单位负责人应当认真落实处理措施，及时向转办单位汇报处理情况并接受其监督。

5、转办单位接受问题的管理机构应当及时跟进指导，帮助被转办处理问题。

四、纠风工作违法案件转办督办制度应具备的条件1、需有相应的管理机构和专业人士参与实现。

2、人员专业性、素质素质必须有一定要的保障，人员必须经过规范的培训和考核才能参与纠风工作违法案件转办督办制度。

3、该制度的实施必须具有一定的责任和权威，被管理部门和专家必须有一定的权利并向其他组织或个人说出他们的责任和，维护其专业的、真诚的、公正的身份。

纠风办工作职责
一、纠风办是负责全院各项服务和工作纪律的监督、执行医院投诉、纪律制度的管理部门；
二、负责全院医疗服务、窗口服务、行政服务、医德医风、工作作风、工作纪律等的管理工作；
三、贯彻落实医院纠风工作的决策、部署工作；
四、负责接待、登记、调查、处理各种服务投诉，并做到第一时间反应、处理，对危险因素要做到消灭在萌芽状态。

指导、协调、配合有关部门查处典型医院行风案件。

受理患者及家属举报，投诉，及时处理，并及时反馈；
五、负责执行和处罚服务过程中违反服务制度、工作纪律的人员；
六、研究提出医院纠风工作目标、任务、措施和建议；
七、负责日常全院服务、工作纪律巡查和督导；
八、每月开展服务调查研究，分析医院行风状况，提出加强和改进工作意见建议，总结推广好的服务方法和经验；
九、每季度对全院职工进行制度培训，开展警示教育，每年召开1至2次社会监督员会议。

聘请各行业监督员代表1至2名，针对医院服务进行监督；
十、制定或完善服务管理制度，严格执行制度或管理
规定；
十一、完成医院交办的各项纠风工作。

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十二、
十三、。