安全生产风险分级管控档案
安全生产风险分级管控制度(5篇)
安全生产风险分级管控制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
安全生产风险分级管控实施手册
鹤壁黎阳中学长丰大道校区安全生产风险分级管控实施措施编制：批准：新乡市正方圆建筑有限公司2017年3月1日一安全生产风险分级管控体系建设程序和内容（一）培训对全员开展两个体系建设培训，培训内容包括：两个体系建设重要意义和作用，相关概念，建设流程，任务分工和时间安排等。
（二）制定实施方案结合企业实际制定切实可行的两个体系建设实施方案，内容包括指导思想、工作目标、工作方法、工作步骤、工作要求、工作考核等。
（三）风险点确定企业组织对生产经营全过程进行风险点排查，形成包括风险点名称、所在位置、可能导致事故类型、风险等级等内容的基本信息。
（注：一般可按生产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行风险点排查。
对设施、部位、场所、区域等风险点的划分，应当遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。
如储存罐区、装卸站台、生产装置、作业场所等。
对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控，如动火、进入受限空间等特殊作业活动。
风险点级别确定按照风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。
）（四）危险源辨识企业应采用适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识，辨识应覆盖风险点内全部的设备设施和作业活动，并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。
（注：设备设施危险辨识可采用安全检查表分析法（SCL），作业活动危险辨识可采用作业危害分析法（JHA），对于复杂的工艺也可采用危险与可操作性分析法（HAZOP），也可采用类比法、事故树分析法等其他方法进行危险源辨识。
）（五）风险评价对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
（注：企业可选择风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）、风险程度分析法（MES）、危险指数方法(RR)等方法。
安全生产风险分级管控实施手册(即风险分级管控相关记录表)
3
5
15
Ⅱ
较大 公司 风险 级
3
5
15
Ⅱ
较大 公司 风险 级
3
5
15
Ⅱ
较大 公司 风险 级
3
5Leabharlann 15Ⅱ较大 公司 风险 级
5
提出压缩合同工期 等不符合建设工程 安全生产法律法规 和强制性标准要求
触电 、机 械伤 害、 高处
禁止提出压缩合同工 期等不符合建设工程 安全生产法律法规和 强制性标准要求
工作危害分析评价记录
或尾灯
害
防眩目近光灯和尾灯
全车距，严禁超车
3.车速过快 跟车距
离过近
3
3
9
Ⅲ
一般 岗位 风险 级
及时停 气，更换 破裂管道
关闭油烟 机，切断 煤气阀 门，并用 灭火毯或 灭火器进 行灭 火
风险评价
可 能 性
严 重 性
风 险 值
评 价 级 别
风险 管控 分级 层级
3
3
9
Ⅲ
一般 部门 风险 级
3
3
9
Ⅲ
一般 部门 风险 级
3
3
9
Ⅲ
一般 部门 风险 级
3
3
9
Ⅲ
一般 部门 风险 级
厨房
作业
5
因员工操作不当或 精力不集中导致各 机械伤人 类机械伤人事故
致泄漏
爆炸
3
因操作部当导致油 锅出现明火导致失 火
火灾 爆炸
油锅、风
机
4
厨房 作业
风机未及时清理， 积攒油污，可能导 致遇明火发生火灾
火灾 爆炸
现有控制措施
管理措施
安全风险分级管控资料档案管理制度
安全风险分级管控资料档案管理制度一、制度的目的为了做好公司的安全工作，防范各类安全事故和安全风险，减少财产和人员损失，保障公司的正常运转和员工的身体健康，制定本制度。
二、范围本制度适用于公司所有的生产经营活动和日常工作，包括员工及外来人员的安全。
三、制度制定程序1.本制度由经理办公会制订，经总经理签批后生效。
2.本制度每年至少需要进行一次修改和完善。
四、相关法律法规及公司内部政策规定的收集和整理1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部文件：安全管理规定、安全生产标准化管理手册等。
五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.安全风险分级管控资料档案管理制度范围：公司所有生产经营活动及日常工作目的：为了防范各类安全事故和安全风险，减少财产和人员损失，保障公司的正常运转和员工的身体健康。
内容：（1）对公司各种安全风险按照风险等级进行分类和分级管控；（2）建立安全风险分级管控资料档案，及时更新资料；（3）制定具体的管控方案，明确责任主体和执行程序；（4）加强安全意识和安全培训；（5）定期开展安全检查和隐患排查，及时纠正存在的安全隐患；（6）组织应急演练和事故应急处置；责任主体：各部门主管、安全管理员等；执行程序：按照安全风险分级管控资料档案的要求开展工作；责任追究：对发生的安全事故和安全隐患，根据责任追究制度进行处罚。
2.安全风险等级评定标准制度范围：公司内部生产经营活动和日常工作目的：为了对安全风险进行科学评估和合理分级，确定风险管控措施。
内容：（1）明确风险等级的划分标准，包括可能的损失、发生几率、影响范围等；（2）对各类风险按照划分标准进行评估和分级；（3）确定各级别的管控措施，包括安全措施、技术措施、管理措施等；责任主体：公司安全管理员、各部门主管等；执行程序：按照标准开展安全风险等级评定工作；责任追究：对评估结果不符合实际情况严重影响公司安全的情况，追究责任。
安全生产风险分级管控清单全套
安全生产风险分级管控清单全套1. 引言随着工业化进程的发展，生产过程中存在着各种各样的安全隐患。
一旦出现事故，不仅会对员工的生命财产造成损失，还会对企业的持续发展带来不利影响。
因此，安全生产风险分级管控成为企业进行风险管理的重要手段。
本文档旨在提供一份全套的安全生产风险分级管控清单，供企业进行参考和应用。
2. 安全生产风险分级管控清单2.1. 安全生产风险分级标准安全生产风险分级是据对生产条件、生产过程可能出现的危险性以及造成后果的不同，将安全生产风险分类和分级，对不同的风险采取不同的管理措施，以避免严重的后果发生。
风险分级标准分为五级：•一级：特别重大事故，后果严重，如环爆、核泄漏等；•二级：重大事故，后果严重，如大面积火灾、毒气泄漏等；•三级：较大事故，后果较大，如小面积火灾、液化气泄漏等；•四级：一般事故，后果较小，如切割裁床的机床事故等；•五级：较小事故，后果轻微，如各种轻微摔伤、滑倒等。
2.2. 安全风险评估细则1.环境因素凡涉及化学物质的生产或运输，必须根据本企业生产的实际情况，制定本企业内部管理规定，包括危化品的安全生产管理制度、从业人员的素质培训制度、动火作业管理制度、危险废物管理制度等。
2.设备因素设备进入生产线前，必须进行严格的设备审批程序，设备及其零部件必须符合国家或地方规定的安全标准。
3.人为因素企业必须明确分工职责，对从业人员进行岗位技能、安全管理等方面的培训。
特别是操作人员必须经过严格的考核，持证上岗。
4.管理因素该企业必须建立完备的安全管理体系，包括组建安全管理机构、建立安全生产管理制度、设置安全岗位等。
2.3. 安全生产风险管控清单根据不同类型企业的实际情况，我们可以制定不同的风险管控清单。
以化工企业为例，具体的管控清单如下：序号风险点名称风险分级风险管控措施1储罐区二级 1.设置维护保养规定和设备安全管理制度；2. 实施事故应急演练；3.技术培训和科普宣传。
2化学品仓库二级 1.建立物质流转登记制度；2.实施紧急疏散预案，做好安全防护措施；3.风险评估和应急演练等。
安全生产风险辨识、分级、管控及评估报告~~
XXXXXXX有限公司安全生产风险辨识、分级、管控及评估报告XXXXXXX有限公司安全生产办公室2019年07月18日目次1.编制目的2.编制依据3.企业概况4.作业活动分析5.作业单元及安全风险点6.潜在事故类别及后果7.安全风险等级分析评估暨改正/建议管控措施8.评估人员、审核人员签字表9.保密承诺1编制目的安全生产风险辨识、分级、管控及评估是企业的主体责任及法律法规义务，是国家及相关法律法规要求企业的“规定动作”。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（2016年12月9日）明确提出“强化企业预防措施。
企业要定期开展风险评估和危害辨识。
”同时根据《国务院安委会关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）、《上海市企业安全风险分级管控实施指南（2019）（沪应急行规〔2019〕2号）《上海市应急管理局关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》（沪应急执法【2019】37号）,以及其他国家相关法规、标准、政策等都提出了明确的要求。
对于企业开展安全风险评估的时间进度，上海市也提出了明确的实施时间节点。
《关于进一步加强本市企业安全风险分级管控工作的通知》（沪安监执法〔2017〕28 号）提出：“加强业务指导，督促落实风险分级管控主体责任。
”“建立分级管控制度，根据风险评估结果，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。
”最近，上海市安监局发出了《市安全监管局关于加强推进 2018年危险化学品和工贸企业安全生产标准化建设的通知》，明确“对未到达《上海市企业安全风险分级管控实施指南（2019）（沪应急行规〔2019〕2号）《上海市应急管理局关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》（沪应急执法【2019】37号要求的初评和期满复评企业，待其整改完毕后再提出评审申请”。
安全风险分级管控档案管理制度
安全风险分级管控档案管理制度
为进一步加强我项目安全风险分级管控工作，预防和减少安全生产事故，提高安全生产管理水平，结合我项目实际，特制定安全风险分级管控档案（以下称安全风险台帐）管理制度，请各单位认真遵照执行。
第一条安全风险台帐是我项目在安全风险分级管控工作中，形成对我项目有保存价值的各种文字、图标、声像等不同形式的历史记录文件，能起到自我督促、强化安全生产管理的作用。
第二条安全监察科负责安全风险台账的日常管理和综合监督管理。
各单位安全风险台帐必须指定专人负责，以保证资料收集的及时、准确、齐全。
第三条各单位安全风险台帐要分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，并编写相应的目录，以便于查阅。
实现安全风险分级管控档案的标准化、规范化、现代化管理。
第四条各单位安全风险台帐资料收集范围：
1、国家有关安全风险分级管控的法律法规、标。
安全生产风险分级管控清单
安全生产风险分级管控清单背景安全生产是企业的基本职责，也是保障员工身体健康和企业可持续发展的重要保障。
然而，各种安全生产事故仍时有发生，给员工和企业带来巨大的损失。
针对安全生产事故，制定科学的风险管理措施，提高安全生产水平，是企业必须承担的社会责任。
本文介绍一份安全生产风险分级管控清单，帮助企业正视安全生产风险，加强隐患管控，降低安全生产事故发生的风险。
安全生产风险分级标准根据危险程度的不同，安全生产风险可以按照危险程度分为5个级别：1.非常高危：可能造成重大人员伤亡和巨大财产损失的事故。
2.高危：可能造成重大人员伤亡和较大财产损失的事故。
3.中危：可能造成人员轻伤和财产损失的事故。
4.低危：可能造成轻微人员伤害和可逆财产损失的事故。
5.微危：可能造成轻微人员伤害和可恢复财产损失的事故。
安全生产风险分级管控清单1. 非常高危事项非常高危事项属于重点管控对象，必须立即采取有效措施，严格执行管控方案。
具体管控措施包括：•建立重要设备台账，及时排查隐患并采取有效措施消除；•对涉及人员生命安全的岗位进行岗位培训，掌握应急处置方法；•建立应急预案，确保在事故发生时第一时间处置，尽可能减少人员伤亡和财产损失；•建立动态巡查制度，对危险因素进行监控，及时发现并采取措施；•对违反安全生产规章制度的人员进行处置，形成良好的文化氛围。
2. 高危事项高危事项是安全生产工作的重点对象，必须加强管控并采取相应措施。
具体管控措施包括：•设置安全防护措施，防止安全生产事故发生；•注重安全培训，提高员工安全防范意识和技能，确保安全生产；•建立清晰明确的安全管理制度，包括岗位责任制、危险品管理制度等；•开展安全检查，及时排查隐患并采取有效措施消除；•实行工伤管理制度，及时处理员工工伤及索赔问题。
3. 中危事项对于中危事项，企业要加强安全管理并采取相应的措施。
具体管控措施包括：•加强监督检查，定期排查隐患并采取措施消除；•强化安全教育，提高员工的安全意识和技能；•推广先进安全技术，降低安全事故的发生率；•建立安全生产档案，及时掌握安全生产情况；•按照安全检查制度，严格执行安全生产规程和标准。
安全生产的风险的分级管控
安全生产的风险的分级管控随着社会的发展和工业生产的不断推进，安全生产问题日益受到重视。
为了保障职工的生命安全和身体健康，保障企业的持续稳定发展，实现安全生产目标，需要采用科学合理的风险分级管控措施。
一、风险分级原则风险分级原则是指在安全生产管理过程中，根据风险的重要性和可能性，将风险分为不同级别，并采取相应的管控措施以防范风险发生，保障行业和企业的安全生产。
二、风险分级标准1、风险的重要性：指由于风险事故发生可能引起的影响程度，包括人员伤亡、财产损失、环境破坏等。
2、风险的可能性：是指风险事故的发生概率，由于不同的作业环境、设备、人员素质等因素，造成的风险可能性不同。
结合上述标准，将风险分为五个级别，分别是特别重大、重大、较大、一般、较小。
三、风险管控措施1、特别重大风险：指一旦发生风险事故，将导致特别重大的人员伤亡、财产损失等。
如核电站、石油化工等特种行业。
对于这类风险，首先应采取预防措施，建立完善的风险管控体系，实行“事前预防、事中监控、事后补救”的综合管理措施。
此外，制定特别紧急应对预案，对生产设备、人员和环境进行全面安全检查，严格各项安全操作规程，提升岗位操作人员素质和应急处置能力。
2、重大风险：指由于技术、设备、人员等原因可能发生的较大事故，如冶金、建筑、矿山等行业。
在管控重大风险时，需要加强作业场所的环境设施管理，加强设备的维护保养，同时对岗位操作人员进行岗前培训和操作规程考核，任何岗位操作必须按照安全操作规程严格操作，同时建立各种应急预案，包括灭火、救援等，提高现场应急防范能力和应急处置能力。
3、较大风险：指可能引起较多人员受伤和财产损失的安全风险，如食品、轻工、建材等行业。
针对较大风险的管控措施，需要强化安全检查、安全交底和安全培训，同时落实责任制，制定明确的安全制度，加强现场安全管理，完善安全保障措施，实现规范化、制度化、科学化的安全管理。
4、一般风险：指通常情况下，可通过一般控制措施来管控的安全风险，如写字楼、超市、酒店等场所。
安全风险识别、评估、分级与管控制度
安全风险识别、评估、分级与管控制度为加强公司安全生产风险管理，规范安全风险识别、分级与管控工作，防范和遏制安全生产事故，结合公司安全生产工作实际，特制定本制度。
一、职责(一)公司保安部负责组织开展公司的安全风险辨识、分级、管控等工作。
(二)各部门负责业务范围内的安全风险辨识、分级与管控等工作。
1部门的安全生产责任人是所属危险源管理的责任人，对管辖范围内的危险源的安全生产负责。
2部门安全生产责任人可指定各危险源所在岗位的人员作为危险源的管理人，负责该危险源的日常安全监督管理工作。
二、安全风险辨识(一)安全风险辨识应针对影响发生安全生产事故及其损失程度的致险因素进行，致险因素一般包含以下方面:1.从业人员安全意识、安全与应急技能、安全行为或状态。
2生产场所、设备设施、运输工具等的安全可靠性。
3影响安全生产内、外部要素的可知性和应对措施。
4安全生产的管理机构、工作机制及安全生产管理制度合规、完备性与可操作性。
(二)安全风险辨识范围应覆盖公司所有人员、活动及区域，并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去(曾经发生过)、现在和将来(计划开展的工作)三种时态。
(三)安全风险辨识分为全面辨识和专项辨识1全面辨识是为全面掌握本公司安全生产风险，全面、系统对本公司生产经营活动开展的风险辨识;2.专项辨识是为及时掌握本公司重点业务、工作环节或重点部位、管理对象的安全生产风险，对公司生产经营活动范围内部分领域开展的安全生产风险辨识。
(四)全面辨识应每年不少于1次，专项辨识应在生产经营环节或其要素发生重大变化或管理部门有特殊要求时及时开展。
安全生产风险辨识结束后应形成风险清单。
5组织辨识时，保安部对相关工作进行布置和安排。
各部门应根据有关标准并结合自身实际对业务范围内的生产设施和场所、生产过程、作业活动等进行危险源、有害因素辨识，明确部门内风险点、危险源范围，并将辨识结果填入《安全风险辨识、评价与管控措施记录表》中，报公司保安部。
安全生产风险分级管控安全生产
安全生产风险分级管控1、安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括哪四个阶段安全生产风百险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发度动、法律法规内学习、（ B  ）、落实分工四个步骤。
 A.考试 B.培训容 C.教育2、安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设资料有谁发我一份，不胜感激双重预防机制是一套很系统的体系建设。
主要用于风险隐患的动态实施，受体为企业。
先对知作业活动道和设备设施采用JHA。
SCL分析。
对每个可能涉及的风险点进行分级。
对分级的风险进行分级管控，制定风险分版级管控清单。
根据风险分级管控清单制定隐患排查治理清单。
再根据隐患排查治理清单制定各个检查表。
原理上很简单。
但实际工作起来。
工作量很大。
我有相应的资料。
可以参权考。
3、什么是安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设安全风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”。
根据安全风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。
风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节，在职业健康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求，并作为其基础关键环节存在。
其核心理念也是运用PDCA模式与过程方法，系统的进行风险点识别、风险评估与管控措施的确定，并对各个过程制定规则、原则，进行过程控制并做到持续改进。
(3)安全生产风险分级管控扩展资料：安全风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
蓝色风险：可包括5级风险和4级风险。
安全生产风险分级管控管理制度
安全生产风险分级管控管理制度XXX修订了安全生产风险分级管控管理制度，旨在规范公司的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全。
本制度适用于公司内所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产、仓储、运输、销售、办公等。
公司领导层负责制定安全生产方针和目标，并明确各部门的职责和任务。
各部门负责人应当配合安全生产部门做好风险评估和管控工作，确保公司安全生产工作的顺利开展。
本制度中的术语和定义应当与国家相关法律法规和标准保持一致。
风险评价的范围包括生产、经营、管理等方面的风险，通过对风险的评估和分析，制定相应的管控措施，降低风险带来的潜在危害。
工作程序和内容应当按照风险评估、管控措施制定、执行和监督等流程进行。
风险判定准则应当明确，以便能够准确判断风险等级，做出正确的决策，保障员工的安全和公司的正常生产经营。
6.2 风险点确定在确定风险点时，需要考虑以下因素：设备的使用方式、环境因素、人员行为以及可能出现的故障等。
通过对这些因素进行分析，可以确定潜在的风险点。
6.3 危险源辨识危险源辨识是识别可能导致事故的因素。
这些因素可以是物理、化学、生物、心理等方面的。
在进行危险源辨识时，需要考虑潜在的危险源，以及它们可能对人员、设备和环境造成的影响。
7 评价方法评价方法是用于确定潜在的风险和危险源的方法。
这些方法可以是定性的或定量的。
在确定评价方法时，需要考虑到所需的数据、可用的资源以及风险评估的目的。
8 重大风险确定原则在确定重大风险时，需要考虑以下因素：可能性、影响程度以及风险的可控性。
通过对这些因素进行评估，可以确定哪些风险是重大风险。
9 控制措施控制措施是用于减少或消除潜在风险和危险源的方法。
这些措施可以是工程控制、管理控制或个人防护措施。
在确定控制措施时，需要考虑到控制措施的有效性、可行性以及成本效益。
9.1 控制措施内容控制措施内容包括但不限于以下几个方面：工程控制、管理控制、个人防护措施、培训和教育等。
安全生产风险分级管控档案
安全生产风险分级管控档案The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020企业风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设风险分级管控档案企业风险分级管控建设档案目录1、安全风险管控组织机构成立文件2、安全风险管控制度3、风险（分析、评价）作业指导书4、作业活动清单5、工作危害分析（危险源辨识）记录6、设备设施清单7、风险评价记录8、风险点基本信息表9、风险点登记表10、主要风险点一览表11、岗位风险告知卡12、风险告知卡13、培训记录14、会议记录安全风险管控组织机构成立文件(企业成立风险管控组织的红头文件，企业主要负责人任组长)安全风险管控制度（各企业结合本企业实际予以制定）风险（分析、评价）作业指导书（各企业结合本企业实际予以制定，一定要务实有效、有针对性）作业活动清单工作危害分析（危险源辨识）记录（JHA）设备设施清单风险评价记录（SCL-LS）风险点基本信息表生产经营单位安全生产风险点登记表主要风险点一览表岗位风险告知卡风险告知书（将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位）培训记录（发动全员开展“两个体系建设”，对员工如何开展风险点、危险源排查进行培训，企业职工因倒班等情况不能全员参会的，可分批次培训。
培训记录要包括以下主要内容：一、培训时间，二、培训地点，三、培训人，四、参加培训人员（要有签到表，不能代签），五、培训内容（包括培训讲稿、培训会议记录），六、培训影像资料，七、培训通知）会议记录（企业主要负责人宣贯、安排、分析、调度“两个体系建设”召开的会议记录。
内容包括：会议时间，地点，召集人，主持人，记录人，参会范围，参会人员，未到会人员，主要议题，会议内容等，一定要留存影像资料。
注意，会议记录不是会议纪要，要写实性的记录会议的整个过程，即每名同志的发言情况。
格式应该为：XXX说：XXXX。
安全生产计划中的安全风险分级和管控措施
安全生产计划中的安全风险分级和管控措施安全生产是保障企业持续、稳定发展的重要环节，拥有安全生产计划对于避免事故风险、确保员工安全至关重要。
在安全生产计划中，安全风险分级和管控措施是其中关键的内容。
本文将就安全风险分级和对应的管控措施进行详细阐述，以提供全面的指导。
1. 安全风险分级安全风险分级是根据各项安全风险的潜在危害程度和可能发生的频率，将安全风险划分为不同等级。
根据国家相关标准和企业实际情况，可以将安全风险分为五个等级：一级安全风险：具有极高潜在危害，可能造成重大事故，甚至生命安全威胁的风险。
例如：爆炸、火灾等。
二级安全风险：具有较高潜在危害，可能造成较大事故，对人身安全和环境造成重大威胁的风险。
例如：有毒物质泄漏、高空坠落等。
三级安全风险：具有一定潜在危害，可能造成一般事故，对人身安全和环境造成一定威胁的风险。
例如：机械故障、电气火灾等。
四级安全风险：具有较低潜在危害，可能造成轻微事故，对人身安全和环境造成轻微威胁的风险。
例如：工具失灵、材料浪费等。
五级安全风险：具有极低潜在危害，可能造成微不足道的事故，对人身安全和环境威胁较小的风险。
例如：职工间纠纷、设备维护等。
2. 管控措施针对不同等级的安全风险，需要采取相应的管控措施，以确保风险得到有效的控制和降低。
一级安全风险的管控措施：(1) 制定严格的安全操作规程，并确保执行；(2) 安排专人负责一级安全风险的监控和紧急处理；(3) 定期进行安全隐患排查和巡查，确保设备和设施的正常运行；(4) 提供必要的个人防护设备，并进行培训和演练；(5) 加强应急预案的编制和演练，确保在事故发生时能够迅速应对。
二级安全风险的管控措施：(1) 制定详细的操作流程和应急预案，并确保员工掌握；(2) 检测和修复可能存在的设备缺陷或潜在故障；(3) 强化现场管控，加强巡视巡查，防止事故发生；(4) 提供必要的个人防护设备，并进行培训和使用指导；(5) 加强事故处置能力的培养，提高员工的应变能力。
双重预防档案管理制度
一、目的为加强公司双重预防体系的建设，规范双重预防档案的管理，确保档案的完整、准确、安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有双重预防档案的管理工作。
三、档案分类1. 安全生产风险分级管控档案2. 安全生产隐患排查治理档案3. 职业病危害风险分级管控档案4. 职业病危害隐患排查治理档案5. 双重预防体系教育培训档案6. 双重预防体系持续改进档案7. 双重预防体系考核档案8. 双重预防体系沟通档案9. 危险源辨识和风险评价档案10. 安全生产风险分级管控作业指导书档案11. 安全生产隐患排查治理作业指导书档案12. 职业病危害风险分级管控作业指导书档案13. 职业病危害隐患排查治理作业指导书档案四、档案管理职责1. 公司档案管理部门负责制定双重预防档案管理制度，组织实施档案管理工作，并对档案的收集、整理、归档、保管、利用等环节进行监督。
2. 各部门、车间负责双重预防档案的收集、整理、归档工作，并按照档案管理制度要求进行保管。
3. 各级管理人员负责双重预防档案的日常使用和保管，确保档案的完整、准确、安全。
五、档案收集与整理1. 档案收集：各部门、车间应按照双重预防档案分类，及时收集各类档案资料。
2. 档案整理：档案资料收集齐全后，应按照档案管理制度要求进行整理，确保档案的完整、准确。
3. 档案归档：整理后的档案应按照档案分类，按照时间顺序进行归档。
六、档案保管与利用1. 档案保管：档案管理部门应建立健全档案保管制度，确保档案的安全、完整。
2. 档案利用：档案管理部门应建立健全档案利用制度，为各级管理人员提供便捷的档案查阅服务。
七、档案销毁1. 档案销毁应按照国家档案管理规定执行，经公司档案管理部门批准后，由档案管理部门负责组织实施。
2. 档案销毁过程中，应确保档案的完整、准确，避免误毁、误损。
八、监督检查1. 公司档案管理部门对双重预防档案的管理工作进行定期监督检查，确保档案管理制度的有效实施。
安全生产风险分级管控体系
安全生产风险分级管控体系
安全生产风险分级管控体系是指根据安全生产风险的严重程度，对风险进行分级管理和控制的一种体系。
该体系的目的是为了建立健全的安全管理体系，降低生产过程中的事故风险，保障员工的安全健康。
安全生产风险分级管控体系一般可以分为以下几个层次：
一级风险：属于最高级别的风险，具有非常严重的危害性和较高的发生概率，可能造成人员伤亡、重大经济损失或严重影响企业形象。
针对一级风险，企业应制定完善的安全管理制度，明确责任人和安全控制措施，并进行定期演练和检查。
二级风险：属于较高级别的风险，具有较大的危害性和一定的发生概率，可能导致人员受伤或引发一定的经济损失。
针对二级风险，企业应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急响应能力，同时加强设备设施的维护和检修。
三级风险：属于中等级别的风险，具有一定的危害性和发生概率，可能对生产过程产生一定的不良影响。
针对三级风险，企业应建立完善的风险预警机制，加强巡检和检测，及时排除隐患，确保生产平稳进行。
四级风险：属于较低级别的风险，具有较小的危害性和较低的发生概率，可能对工作环境和个人健康造成一定的影响。
针对四级风险，企业应加强现场管理，建立安全档案和记录，定期进行安全检查和评估，保持工作环境的安全和整洁。
通过安全生产风险分级管控体系，企业能够根据风险的严重程度，有针对性地采取相应的管理和控制措施，保障安全生产的顺利进行。
同时，该体系也为企业提供了一种科学化的管理方法，有助于提高安全生产管理水平，减少事故的发生。
最终实现安全生产的目标，保护员工的生命安全和身体健康。
安全生产风险分级管控和报告管理制度
安全生产风险分级管控和报告管理制度1、目的为充分辨识管控和防范化解公司各项活动中的安全生产风险，切实落实安全生产主体责任，全面落实安全生产风险分区分级精确管控工作，形成安全生产风险分区分级管控、分类分色监管的运行模式，达到事前预防、消减危害、控制风险的目的，依据《关于印发江苏省化工企业安全风险分区分级指南（试行）的通知》（苏应急[2019]105号文）、《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》（江苏省人民政府令第140号）、《化工企业安全生产风险分区分级规则》（DB32/T3956-2020）、《关于开展化工、工贸等行业企业环境治理设施安全风险辨识管控的XX知》（XX环办[2021]7号）、《关于做好全镇工业企业安全生产风险报告的通知》（XX发[2021]第20号）等文件要求，结合公司生产经营实际情况，制订本制度。
2、范围本制度适用于公司生产经营活动中所有的生产装置、储存设施、环境治理设施（包括废弃处理、污水处理、粉尘治理、危废处置储存设施等）、作业场所、作业岗位等区域场所安全生产风险的辨识管控和报告。
3、职责与分工3.1主要负责人企业是安全风险辨识管控的责任主体，主要负责人对本公司安全生产风险辨识管控全面负责，提供必要的人力、物力、财力支持，组织建立健全安全生产风险分级管控和报告管理制度，确定符合本单位安全生产实际的辨识方法和程序，明确分级管控职责分工及其责任制考核奖惩办法，组织落实安全风险辨识管控和报告工作。
3.2安全部安全部为安全风险辨识管控牵头部门，负责公司安全生产风险分区辨识、评价、分级管控的策划和安全生产风险报告工作，组织并监督检查各相关部门、车间的具体实施。
负责督导及考核各部门履行风险点识别、风险评价及风险管控过程中应承担的职责，将职责分工要求纳入安全生产责任制进行考核，确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。
3.3生产部各生产部负责组织实施本系统内工艺、设备的安全生产风险分区辨识、评价、分级管控的策划和实施。
安全生产风险分级管控
安全生产风险分级管控安全生产是企业发展的基石，而风险分级管控则是保障安全生产的重要手段。
在当前复杂多变的生产环境中，各种安全生产风险时有发生，因此对风险进行科学合理的分级管控显得尤为重要。
本文将围绕安全生产风险分级管控展开探讨，以期为相关从业人员提供参考和借鉴。
首先，对于安全生产风险的分级，我们需要根据其可能造成的损失和影响程度来进行科学的评估。
一般而言，可以将风险分为低风险、中风险和高风险三个级别。
低风险即可能造成轻微伤害或财产损失，中风险可能导致较为严重的伤害或财产损失，高风险则可能引发重大伤亡和严重财产损失。
在实际工作中，我们可以根据具体情况细化这三个级别，并制定相应的管控措施。
其次，针对不同级别的安全生产风险，我们需要采取相应的管控措施。
对于低风险，我们可以通过加强安全教育培训、设置明确的安全操作规程等方式来进行管控；对于中风险，则需要加强现场监管、配备必要的安全设施等措施；而对于高风险，则需要采取更为严格的安全管理措施，甚至可以考虑停工整顿等方式来进行管控。
在实际操作中，我们需要根据具体情况综合考虑，确保管控措施的科学性和有效性。
最后，安全生产风险分级管控需要全员参与，形成全员安全意识。
只有当每一位员工都能够充分认识到安全生产风险的严重性，才能够做到有效的管控。
因此，企业需要加强安全教育培训，提高员工的安全意识，同时建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任，形成上下联动的安全管理体系。
综上所述，安全生产风险分级管控是保障安全生产的重要手段，需要我们对风险进行科学评估，并采取相应的管控措施。
只有通过全员参与，形成科学有效的安全管理体系，才能够有效降低安全生产风险，保障员工的生命财产安全，推动企业持续健康发展。
希望本文能够为相关从业人员提供一些参考和借鉴，共同致力于安全生产工作的推进和改善。
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企业风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设
风
险
分
级
管
控
档
案
企业风险分级管控建设档案目录
1、安全风险管控组织机构成立文件
2、安全风险管控制度
3、风险（分析、评价）作业指导书
4、作业活动清单
5、工作危害分析（危险源辨识）记录
6、设备设施清单
7、风险评价记录
8、风险点基本信息表
9、风险点登记表
10、主要风险点一览表
11、岗位风险告知卡
12、风险告知卡
13、培训记录
14、会议记录
安全风险管控组织机构成立文件
(企业成立风险管控组织的红头文件，企业主要负责人任组长)
安全风险管控制度（各企业结合本企业实际予以制定）
风险（分析、评价）作业指导书
（各企业结合本企业实际予以制定，一定要务实有效、有针对性）
作业活动清单
工作危害分析（危险源辨识）记录（JHA）
设备设施清单
风险评价记录（SCL-LS）
风险点基本信息表
生产经营单位安全生产风险点登记表
主要风险点一览表
岗位风险告知卡
风险告知书
（将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位）
培训记录
（发动全员开展“两个体系建设”，对员工如何开展风险点、危险源排查进行培训，企业职工因倒班等情况不能全员参会的，可分批次培训。
培训记录要包括以下主要内容：一、培训时间，二、培训地点，三、培训人，四、参加培训人员（要有签到表，不能代签），五、培训内容（包括培训讲稿、培训会议记录），六、培训影像资料，七、培训通知）
会议记录
（企业主要负责人宣贯、安排、分析、调度“两个体系建设”召开的会议记录。
内容包括：会议时间，地点，召集人，主持人，记录人，参会范围，参会人员，未到会人员，主要议题，会议内容等，一定要留存影像资料。
注意，会议记录不是会议纪要，要写实性的记录会议的整个过程，即每名同志的发言情况。
格式应该为：
XXX说：XXXX。
XXX说：XXX。
）。