员工责任心测试题
员工责任心、执行、主动测试题
员工责任心、执行、主动测试题测试一1、与人约会，你通常准时赴约吗？是。
否。
2、你认为你这个人可靠吗？是。
否。
3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？是。
否。
4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？是。
否。
5、出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家去吗？是。
否。
6、你经常运动以保持健康吗？是。
否。
7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？是。
否。
8、你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？是。
否。
9、你从来没有错过任何选举权利吗？是。
否。
10、收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？是。
否。
11、“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。
”你相信这句话吗？是。
否。
12、与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗？是。
否。
13、你曾经犯过法吗？是。
否。
14、在求学时代，你经常拖延交作业吗？是。
否。
15、小时候，你经常帮忙做家务吗？是。
否。
测试二、生在职场中的你，你想知道你的执行力有多强吗？一起来完成下面的小测试吧！1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢？A、几乎无法完成B、大多数会如期完成 C.一定会如期完成2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗？A、至少3次以上B、仅有过一两次C、从来没有过3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？A、放下手头上的事来帮同事的忙B、找个借口推辞掉C、先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作4、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做?A、先放着等会在做B、立即着手去做C、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做5、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做?A、优哉游哉结完帐再去B、结完帐匆匆赶回公司C、放下东西立即赶回公司6、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做？A、中午才打印B、立即打印，并送呈给上司C、大致浏览下，确认无误后立即打印7、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做？A、觉得无所谓B、和上司说一声，让他自己拿主意C、那笔写上去，并通知上司知道8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答？A、应该能完成，你放心B、已经顺利完成了2/3C、目前完成了2/3，明天下午6点前全部完成9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做？A、不问不问B、责怪团员C、找出原因，进行调节10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么？A、评估方法不适当B、每个团队的成员都很优秀C、团队合作不协调测试三每道题有三个答案，根据实际情况，选择适合自己的。
责任心测试
b）指出这没什么意思并建议干点别的。
c）在最后一分钟打电话说你病了。
18．一个你喜欢的人发表了与你不同的观点。你会：
a）保持沉默，不想破坏你们之间的关系。
b）激烈地发表你自己的观点，希望真诚会赢得赞许。
c）温和地反对，但在真正争论前就放弃了。
19．明确阐述你的观点比受欢迎更重要吗？
5 a b c
6 c b a
7 a c b
8 c a b
9 a c b
10 c b a
11 c a b
12 a b c
13 c a b
14 c a b
15 b c a
16 b c a
a）回家给公司经理写信，详细说明你的不满。
b）向售货员大吵大嚷。
c）向身边的顾客诉说，但是不向工作人员反映。
3．你把东西送去修理，但是当你把它拿回家时发现毛病没有修
好。你会：
a）向维修部打电话说明问题。
b）试着自己修理。
c）愤怒地回到修理部要求见经理。
受欢迎的观点。你会：
a）说出你的感受，不管你会冒犯谁。
b）保持沉默，你还要与这些人共处。
c）在会后向家长——教师委员会写信说明你的 观点。
答 案
1 2 3
1 c b a
2 c b a
3 b a c
4 a b c
一个胆小畏缩的人被看做天才，几乎是不可能的。天才多半遇事都敢于挺身而出。所以让我们来测试一下你是不是敢作敢为,拥有责任心。
1．如果有人在你前面加塞儿，你会：
a）大声批评他，直到他放弃。
b）说：“对不起，是我先来的。”
c）默不作声。
责任心测试
责任心测试题题目：假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间？1.能看到人来人往的小径坐椅上2.柳树垂杨的湖畔边3.可以遮阳的凉亭内4.枝叶繁茂的大树底下测试结果：1. 选“能看到人来人往的小径坐椅上”你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。
如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见...2. 选“柳树垂杨的湖畔边”你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。
只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。
3. 选“可以遮阳的凉亭内”有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人觉得你不能负责，而想推卸给其他人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。
4. 选“枝叶繁茂的大树底下”你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。
ps：我果然是3呢，最近大小事情会被sun主管提醒批评，不过这些问题以前没有人提示过我，还是对我有帮助吧，不过工作是残酷的现实，还是少犯毛病的好，省得被人告小状，自己的不注意而丢饭碗。
上厕所看出责任心因有大型活动，公厕前排起了长龙。
好不容易排到了，等进了厕所里面才发现又脏又臭，怎么办呢？1.等了这么半天才等到，将就用一下算了。
2.太脏了，出去再找另一个干净点的吧。
3.忍着吧，回家再解决。
4.再排一遍队，或许旁边的坑会好一点。
《责任心测试》
责任心与工作态度测试职业动机（定向、成就）1、你的职位可以更上一层楼，但你不想卷入职位争夺赛中。
2、你比任何同职位的人做更多工作。
3、朋友说你工作太拼命了。
4、如果打打零工就可以糊口，那是最好不过的了。
5、你觉得休假很轻松，你喜欢尽情享受，什么事业不做。
6、碰到好天气，偶尔你会放下工作，到郊外玩玩。
7、你总是有一些杂务和约会待处理。
8、一刻也不工作就令你忧心如焚。
9、你相信“爬得越高，跌得越重”。
10、你经常设定超出能力所及的工作。
11、你相信懂得花钱就可以不必辛苦工作。
12、你尽可能有效地把每一分钟用在工作上。
13、你很少把工作带回家。
14、每天要做的事情太多了，24小时不够用。
15、你尽可能减少工作时间。
16、你经常利用零碎时间工作，例如等电影开场时记账。
17、当你把工作交给别人时，总是担心别人能否胜任。
18、如果熬夜有助于准时完成工作，你可以彻夜不眠。
19、对你而言，工作只是生活中极小的部分。
20、你喜欢同时做多份工作。
21、你觉得“多做无益”，很多人怨恨你，因为你多做事让他们显得差劲。
22、如果可能，你根本不想工作。
23、你认真工作时，与工作无关的一切都抛诸脑后，即使是重要的私事。
24、你认为成天工作的人令人乏味，不把工作看得太重的人大都比较有趣。
a完全不同意b非常不同意c无所谓d稍有同意e完全同意***在炎热的夏日里各位美眉是不是特别爱洗澡呢？那么就一起来做做下面这个香喷喷的沐浴占卜吧！下面有几种不同的沐浴方式，请凭你的直觉来选择，就可以马上知道你平常的生活方式和工作态度哦！A．泉水洗澡B．花瓣泡澡C．用熏衣草和柠檬片泡澡D．牛奶泡澡E．普通水洗澡F．糖果味道的泡泡浴您本题的测试结果是：A．喜欢用泉水洗澡的人是一个很休闲的人，这种人很懂生活，无论是在学校里还是工作上都颇具领导才能和人格魅力。
通常喜欢用泉水洗澡的人也是属于做事比较有条理的人，这种人大多有一种很好的习惯，就是喜欢趁着洗澡的时候沉淀一下思绪，想一想明天要做的事情，然后再全身心的放松，悠闲自在地享受洗澡的乐趣。
员工责任心试题及答案
员工责任心试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 员工的责任心是指员工对工作的态度和行为的（）。
A. 自我要求B. 自我约束C. 自我激励D. 自我管理答案：A2. 责任心强的员工会（）。
A. 只做分内事B. 推卸责任C. 积极解决问题D. 抱怨工作答案：C3. 以下哪项不是责任心的表现（）。
A. 遵守规章制度B. 按时完成任务C. 忽视错误D. 勇于承担责任答案：C4. 员工责任心的培养需要（）。
A. 个人努力B. 企业培训C. 社会环境D. 以上都是答案：D5. 员工责任心的缺失会导致（）。
A. 工作效率提高B. 工作质量下降C. 团队凝聚力增强D. 企业形象提升答案：B6. 员工责任心的提高可以（）。
A. 增加企业成本B. 提高员工福利C. 提升企业竞争力D. 降低员工满意度答案：C7. 员工责任心的培养不包括（）。
A. 企业文化建设B. 员工自我提升C. 忽视员工反馈D. 领导以身作则答案：C8. 员工责任心的缺失可能会（）。
A. 增加企业风险B. 提高企业利润C. 减少企业成本D. 增强企业竞争力答案：A9. 员工责任心的提高对企业的影响不包括（）。
A. 提高员工满意度B. 提升企业形象C. 增加员工离职率D. 增强团队协作答案：C10. 员工责任心的培养应该（）。
A. 只关注结果B. 只关注过程C. 结果与过程并重D. 忽视员工个人发展答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 员工责任心的培养可以通过以下哪些方式（）。
A. 定期培训B. 领导示范C. 忽视员工意见D. 建立激励机制答案：ABD12. 员工责任心的表现包括（）。
A. 遵守公司规定B. 完成个人任务C. 忽视团队合作D. 勇于承担责任答案：ABD13. 员工责任心的缺失可能会导致以下哪些后果（）。
A. 工作效率降低B. 工作质量下降C. 团队合作破裂D. 企业利润增加答案：ABC14. 员工责任心的提高对个人的影响包括（）。
责任心测试题
题目：假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间?
测试结果
1. 选“能看到人来人往的小径坐椅上”
你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。
如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见...
2. 选“柳树垂杨的湖畔边”
你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。
只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。
3. 选“可以遮阳的凉亭内”
有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人
觉得你不能负责，而想推卸给其他人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。
4. 选“枝叶繁茂的大树底下”
你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。
责任心测试题
责任心测试题1. 当你发现工作中的一个错误，而这个错误不会影响到你的工作表现，你会怎么做？- A. 立即报告错误- B. 忽略它，因为不会影响到自己- C. 观察几天，看看错误是否会自然解决- D. 告诉同事，让他们决定是否报告2. 如果你负责的项目延期了，你会如何向团队解释？- A. 诚实地解释原因并承担责任- B. 将责任推给其他团队成员或外部因素- C. 试图掩盖问题，避免提及延期- D. 强调自己已经尽力，但外部条件不允许按时完成3. 当你看到同事在做一个明显错误的决定时，你会怎么做？- A. 私下提醒他们可能的后果- B. 公开指出错误，以防止他们犯错误- C. 不干涉，因为这是他们的责任- D. 等待他们自己意识到错误4. 如果你承诺在特定时间内完成某项任务，但遇到了不可预见的困难，你会怎么做？- A. 立即通知相关人员，并寻求帮助或延期- B. 尽力在规定时间内完成，不提及困难- C. 尝试自己解决问题，直到最后一刻才寻求帮助- D. 推迟通知，希望问题能够自行解决5. 当你意识到自己的一个错误导致了团队的损失，你会怎么做？- A. 主动承认错误，并提出解决方案- B. 等待别人发现，然后辩解这不是自己的责任- C. 试图将错误归咎于其他因素或人- D. 保持沉默，希望错误不会引起注意6. 如果你被分配了一个你认为自己不适合的任务，你会怎么做？ - A. 诚实地表达自己的担忧，并请求更换任务或提供培训- B. 接受任务，尽力完成，不表达任何疑虑- C. 寻找借口推掉任务- D. 表面上接受任务，但实际上不投入努力7. 当你完成了一项任务，但结果并不理想，你会怎么做？- A. 分析原因，总结经验教训，并寻求改进- B. 认为这不是自己的问题，因为任务已经完成- C. 试图掩盖结果，避免受到批评- D. 将责任推给任务本身的难度或其他人8. 如果你发现团队中有人不履行他们的职责，你会怎么做？- A. 私下与他们交谈，了解情况并提供帮助- B. 向团队领导报告，让领导处理- C. 忽略它，因为这不直接影响到自己- D. 公开指责他们，以促使他们改进9. 当你在工作中遇到困难，需要额外的帮助时，你会怎么做？ - A. 主动寻求帮助，并表达感激- B. 尝试自己解决问题，直到无法解决时才寻求帮助- C. 认为寻求帮助是表现出自己的无能- D. 等待别人主动提供帮助10. 如果你有机会选择一个团队项目的角色，你会选择：- A. 选择一个你擅长且能够发挥最大作用的角色- B. 选择一个责任较小，压力较轻的角色- C. 选择一个能够获得最大认可和奖励的角色- D. 让其他人选择，自己接受剩余的角色请注意，这些测试题旨在评估个人在不同情境下的责任心表现，答案没有绝对的对错，但可以根据个人选择来分析其责任心的倾向。
员工主体责任考试题及答案
员工主体责任考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是员工的主要职责？A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与公司决策D. 保持工作场所的整洁答案：C2. 员工在遇到工作难题时，首先应该：A. 自行解决B. 向同事求助C. 向上级汇报D. 放弃任务答案：B3. 员工在公司内部传播不实信息，违反了哪项原则？A. 诚信原则B. 保密原则C. 公平原则D. 效率原则答案：A4. 员工在工作期间，以下哪项行为是被允许的？A. 长时间浏览社交媒体B. 与同事闲聊C. 完成个人私事D. 积极参与团队讨论答案：D5. 员工在公司中发现安全隐患，应该：A. 忽视它B. 报告给上级C. 自行处理D. 等待别人发现答案：B6. 员工在完成工作任务时，应该优先考虑的是：A. 个人利益B. 团队利益C. 公司利益D. 所有利益同等重要答案：C7. 员工在公司中，以下哪项不属于个人发展的机会？A. 参加培训B. 晋升机会C. 跳槽到其他公司D. 接受新项目答案：C8. 员工在公司中，以下哪项不属于团队合作的表现？A. 互相帮助B. 互相尊重C. 互相竞争D. 共享信息答案：C9. 员工在公司中，以下哪项不是职业发展的关键因素？A. 专业技能B. 人际关系C. 工作态度D. 个人兴趣答案：D10. 员工在公司中，以下哪项不是创新的体现？A. 提出新想法B. 改进工作流程C. 遵循传统方法D. 解决问题的新方法答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 员工有权拒绝执行违反法律法规的任务。
（对）2. 员工在工作期间可以随意请假。
（错）3. 员工应该对公司的商业秘密保持绝对的保密。
（对）4. 员工在完成工作任务时可以完全依赖他人。
（错）5. 员工在公司中应该积极参与公司文化建设。
（对）6. 员工在公司中不需要关心公司的长远发展。
（错）7. 员工在公司中应该尊重每一位同事，无论职位高低。
（对）8. 员工在公司中可以随意使用公司的资源进行个人活动。
责任感与进取心
责任感与进取心
责任感与进取心测试试题
1．当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何？
2．如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？
3．有一个非常要好的同事请你为他在即将召开的会上做的发言做出赞成性表态，而你并不觉得他的见解可取，你怎么办？
4．领导交办一项能影响你的名誉和前途的事。
你如何处理？
5．如要派你担任某一个部门的负责人，该部门以前的工作一直做得很有序，那么在上任之初，你打算怎样开展工作？
6．对上级交办的任务完不成时怎么办？
7．你在处理各类问题时经常向领导请示汇报吗？
8．假如被录取，到部机关工作后会接触许多人，如果你的亲友为了自己的事情，要求在你职权范围内给予方便和照顾，你如何处理？
9．我们认为能勇敢应试公务员招考，不管成功与否都是件好事，而多数考生不愿让自己的单位或领导知道此事，你如何看这个问题？你是怎样的心理？
10．你对“枪打出头鸟”这一比喻如何理解？
观察内容：对工作负责到底的精神；考虑问题的偏激程度；对本职工作热爱程度和积极向上的精神。
责任心的测试题
责任心的测试题1. 当你发现工作中有一个小错误，但不影响整体结果时，你会怎么做？A. 忽略它，继续工作B. 立即修正错误C. 记录错误，稍后处理D. 询问同事意见后决定2. 如果你负责的项目延期了，你会怎样处理？A. 寻找外部原因，推卸责任B. 立即与团队沟通，寻找解决方案C. 等待上级指示D. 将责任归咎于团队其他成员3. 你如何对待工作中的紧急情况？A. 保持冷静，迅速采取行动B. 感到焦虑，不知所措C. 等待其他人来解决问题D. 避免参与，以免影响自己的工作4. 当你意识到自己的决策可能导致了不良后果时，你会如何反应？A. 承认错误，并寻找补救措施B. 否认责任，认为这是其他人的问题C. 尝试掩盖错误，避免被发现D. 将问题上报给上级，等待指示5. 如果你发现同事的工作方法存在问题，但尚未造成影响，你会怎么做？A. 私下提醒同事，帮助其改进B. 忽略不计，因为还没出现问题C. 报告给上级，让上级处理D. 与同事讨论，但不做任何实际行动6. 当你面临一个困难的决策时，你通常会怎么做？A. 根据直觉和经验做出决定B. 寻求他人的意见和帮助C. 避免做决定，等待情况自行解决D. 严格按照规定和流程来决定7. 你如何平衡个人生活和工作中的责任？A. 优先考虑工作责任，牺牲个人时间B. 努力找到两者之间的平衡点C. 优先考虑个人生活，工作可以稍后处理D. 让工作占据大部分时间，个人生活可以忽略8. 当你被分配到一个你不熟悉的任务时，你会怎么做？A. 接受挑战，积极学习新技能B. 推辞任务，认为自己不适合C. 要求换人，等待更有经验的同事来处理D. 尝试做，但同时寻求帮助9. 当你的团队成员在项目中遇到困难时，你通常如何反应？A. 主动提供帮助和支持B. 让他们自己解决问题，以培养独立性C. 忽略问题，专注于自己的工作D. 报告给上级，让上级来处理10. 当你完成一个项目后，你会如何评估自己的工作表现？A. 只关注结果，不关心过程B. 反思整个项目过程，包括成功和失败的地方C. 只关注自己的贡献，忽略团队其他成员D. 等待他人评价，不自我评估请根据你的实际情况选择最合适的选项。
测试责任心的试题
测试责任心的试题一、选择题1. 以下哪个词不是责任的同义词？A. 义务B. 忠诚C. 承担D. 任务2. 责任心是指个体对承担和履行自己的义务或任务的程度以及对其负责的态度。
这句话的意思是：A. 责任心是对自己的要求和标准的态度B. 责任心只是对自己的义务和任务的承担程度C. 责任心只是对自己负责的态度D. 责任心是对自己的义务和任务的承担程度和负责态度3. 下列哪项不是培养责任心的方法？A. 制定明确的目标B. 坚持承诺和信守承诺C. 避免挑战和困难D. 尊重并关心他人4. 以下哪个行为表现了责任心？A. 随便敷衍了事B. 讲话不算话C. 主动承担团队任务并始终完成D. 对他人的困难漠不关心二、判断题1. 乐于承担责任是责任心的表现之一。
A. 对B. 错2. 坚持信守承诺是培养责任心的关键要素之一。
A. 对B. 错3. 只有在自己明确受到处罚或惩罚的情况下，才会表现出真正的责任心。
A. 对B. 错4. 成功的人都是具有高度责任心的人。
A. 对B. 错三、解答题1. 举一个你身边的例子，说明责任心的重要性，并描述该例子中的责任心表现。
2. 你认为责任心对个人和团队有什么影响？请从两个方面进行描述。
3. 请列举三种你认为可以培养责任心的方法，并具体解释每种方法的作用。
四、综合题请你写一篇短文，谈谈你对责任心的理解，包括对个体和社会的意义，以及如何培养和展现责任心。
以上就是测试责任心的试题。
希望你能认真思考并回答出准确的答案。
祝你好运！。
责任感心理测试题
责任感心理测试题1. 当你意识到自己犯了一个错误时，你通常会怎么做？- A. 立即承认并寻求解决方案- B. 试图掩盖错误- C. 等待别人发现并指出- D. 责怪他人或环境2. 如果你承诺完成一个任务，但发现它比你预期的要困难，你会： - A. 坚持完成，尽管有困难- B. 寻找捷径来完成任务- C. 放弃并寻求帮助- D. 推迟任务，希望问题自行解决3. 当团队项目失败时，你倾向于：- A. 分析自己的贡献和责任- B. 指责团队中的其他人- C. 认为这是不可抗力的结果- D. 避免参与讨论，以免被指责4. 如果你未能按时完成工作，你会：- A. 向相关人员解释原因并道歉- B. 试图找到借口- C. 忽视这个问题，希望它不重要- D. 责怪给你任务的人5. 当你看到不公正的事情发生时，你倾向于：- A. 采取行动，尝试纠正不公正- B. 感到不安，但保持沉默- C. 认为这不是你的问题- D. 抱怨但不采取任何行动6. 如果你发现自己在项目中犯了一个错误，但没有人注意到，你会： - A. 主动承认错误并寻求纠正- B. 保持沉默，希望错误不会影响结果- C. 利用错误为自己谋取利益- D. 等待别人发现，然后否认责任7. 当你的朋友或同事需要帮助时，你通常：- A. 总是愿意提供帮助- B. 只有在不影响自己的情况下提供帮助- C. 避免介入，以免给自己带来麻烦- D. 只有在被请求时才会提供帮助8. 当你面临一个道德困境时，你倾向于：- A. 根据你的价值观做出决定- B. 考虑可能的后果- C. 遵循大多数人的意见- D. 避免做出决定9. 如果你有机会通过不诚实的手段获得利益，你会：- A. 拒绝并坚持诚实- B. 考虑这样做的后果- C. 利用这个机会，但保持谨慎- D. 立即利用这个机会10. 当你在工作中遇到失败时，你通常：- A. 从失败中学习并尝试改进- B. 感到沮丧，但继续前进- C. 寻找外部因素来解释失败- D. 放弃并寻找新的方向请根据你的第一反应选择每个问题的答案，并根据答案选项的分布来评估你的责任感水平。
责任心面试题
责任心面试题一、问题描述在日常工作中，我们都希望雇佣具有责任心的员工。
责任心是指对工作负责的态度和行为，是员工能够自觉承担责任、积极主动解决问题的能力。
因此，在面试员工时，我们常常会问到与责任心相关的问题，以了解应聘者对工作的态度和表现。
下面是一些常见的责任心面试题，希望能够帮助您更好地评估应聘者的责任心。
二、问题列表1. 请谈谈您对责任心的理解，以及在工作中如何体现责任心。
2. 请分享一个您在工作中遇到的困难或挑战，并描述您是如何以积极的态度应对和解决的。
3. 请举一个例子，描述一个您发现并纠正了一个工作中的错误或失误的情况。
4. 可以分享一个您主动承担额外工作或责任的案例吗？您是如何处理这个额外工作的？5. 在工作中，我们经常会面临紧急情况和突发事件，您如何应对这些紧急情况并保持高效率？6. 请描述一个您在工作中发现问题并主动提出改进的案例。
结果如何？三、参考答案1. 责任心是对工作负责、积极主动的态度和行为。
在工作中，我会全力以赴完成分配给我的任务，并在遇到问题时主动寻求解决方案，保证工作的及时完成和质量。
我会对自己的工作负责，对团队的目标负责，并积极与同事沟通合作。
2. 在上一份工作中，我们遇到了一个紧急的客户投诉。
我立即采取行动，与团队成员合作，分析问题并找到了解决方案。
我主动与客户沟通，解释情况并提供解决方案，最终成功解决了客户的问题，并恢复了客户对公司的信任。
3. 曾经有一次，我在项目中发现一个产品设计的错误，如果不及时纠正，可能会导致严重后果。
我立即与相关团队成员沟通，提出了我的观察和建议，并协助团队进行修改和测试。
最终，我们成功修正了产品的缺陷，避免了潜在的问题，并提高了客户满意度。
4. 在上一份工作中，我们的团队需要应对一个市场调研项目。
由于时间紧迫，我们需要在短时间内完成大量的问卷调查和数据分析工作。
我主动提出加班，并组织团队成员分工合作，最终按时成功完成了市场调研报告的编制，并得到了客户的好评。
有责任感的测试题及答案
有责任感的测试题及答案一、选择题1. 以下哪项行为最能体现一个人的责任感？A. 按时完成作业B. 帮助他人C. 遵守交通规则D. 以上都是2. 当你的朋友遇到问题时，你应该如何做？A. 忽视他们的问题B. 提供帮助和支持C. 让他们自己解决D. 告诉他们去找别人帮忙3. 如果你承诺了一件事情，但后来发现自己可能做不到，你应该：A. 放弃承诺B. 寻找借口C. 诚实地告诉对方并解释原因D. 尽力去做，但不做任何解释二、判断题1. 有责任感的人总是尽力做到最好。
（）2. 逃避责任是成熟的表现。
（）3. 一个有责任感的人会对自己的行为负责。
（）三、简答题1. 请简述责任感的重要性。
2. 描述一个你认为有责任感的人的行为。
四、论述题请论述如何在日常生活中培养和提高自己的责任感。
答案：一、选择题1. D2. B3. C二、判断题1. √2. ×3. √三、简答题1. 责任感是个人品质的重要组成部分，它体现了一个人对自己行为的承担和对社会的承诺。
有责任感的人能够赢得他人的信任和尊重，同时也有助于个人的成长和发展。
2. 一个有责任感的人会按时完成自己的工作，不会推卸责任，面对困难时会积极寻找解决方案，而不是逃避问题。
四、论述题在日常生活中培养和提高责任感可以通过以下方式：- 明确自己的角色和责任，了解自己在家庭、学校和社会中的角色，并承担相应的责任。
- 遵守规则和法律，无论是在工作还是生活中，都要遵守相应的规则和法律。
- 诚实守信，对自己的承诺负责，不轻易做出承诺，一旦承诺就要尽力完成。
- 勇于承认错误，当自己犯错时，要勇于承认并承担后果，而不是找借口推卸责任。
- 通过参与社会活动，帮助他人，增强自己的社会责任感。
有责任感的测试题及答案
有责任感的测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 责任感是指个体对自己行为的（）。
A. 后果负责B. 过程负责C. 结果负责D. 行为负责答案：A2. 以下哪项不是责任感的表现？A. 遵守规则B. 履行承诺C. 推卸责任D. 承担后果答案：C3. 责任感的培养应该从（）开始。
A. 儿童时期B. 青年时期C. 成年时期D. 老年时期答案：A4. 责任感的缺失可能会导致（）。
A. 社会和谐B. 人际关系紧张C. 个人成长D. 团队合作答案：B5. 以下哪项是培养责任感的有效方法？A. 避免犯错B. 推卸责任C. 积极承担D. 忽视后果答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 责任感强的人通常具有以下哪些特征？（）A. 遵守规则B. 乐于助人C. 推卸责任D. 诚实守信E. 勇于承担答案：ABDE2. 培养责任感可以通过以下哪些方式？（）A. 家庭教育B. 学校教育C. 社会教育D. 个人努力E. 忽视后果答案：ABCD3. 责任感缺失可能导致的负面影响包括（）。
A. 人际关系紧张B. 社会信任度下降C. 个人信誉受损D. 团队合作困难E. 个人成长停滞答案：ABCDE4. 以下哪些行为可以体现责任感？（）A. 按时完成工作B. 遵守承诺C. 推卸责任D. 及时纠正错误E. 忽视后果答案：ABD5. 责任感在社会中的作用包括（）。
A. 促进社会和谐B. 增强团队凝聚力C. 提高个人信誉D. 减少社会冲突E. 促进个人成长答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1. 责任感是与生俱来的。
（）答案：错误2. 责任感是可以通过后天培养的。
（）答案：正确3. 责任感的培养与家庭教育无关。
（）答案：错误4. 责任感的缺失只会影响个人，不会影响社会。
（）答案：错误5. 责任感强的人更容易获得他人的信任。
（）答案：正确6. 责任感的培养与社会环境无关。
（）答案：错误7. 责任感的缺失会导致个人信誉受损。
员工责任心测试题及答案
员工责任心测试题测试一、工作中处理事情的态度A 一次只处理一件事情B同时处理多件事情C以一件事为主，同时兼顾其他D多多益善宝洁的标准答案是：A即一次只做一件事情。
理由是专注于一件事，效率和质量都有保障。
所以同时做超过一件事，看上去效率高，实际上可能需要返工或做修补工作，从一个长期来看，不如一次只做一件事的效率高，质量有保障。
宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则，一项任务做完了，汇报完了才会安排下一任务。
这个答案是宝洁招聘员工的题目，答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质，答错了也不说明任何问题，因为不同的行业和业务对人的要求不同。
测试二、事业心与工作态度假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。
由你的选择判断：入.纸巾/毛巾B.化妆品C.笔记簿/电子秘书（快译通）D.工作证/身份证工作态度测试-选A：你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。
你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
工作态度测试-选B：你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。
提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。
工作态度测试-选C：你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。
因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。
得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。
工作态度测试-选D：你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。
测试三、船上粮食没了，已经又饥又渴好几天了，想找些果实充饥，你会选择？A、香甜可口的大西瓜B、营养美味的青苹果C、畅快解渴的椰子水答案解析：选A的人，你容易得过且过，对工作不积极，也较难有升迁的机会。
选B的人，你工作上喜欢挑事情做，避重就轻，有投机型取巧的倾向。
选C的人，你的工作态度认真，若能多点专业，铁定更上层楼！测试四、测试导语：你最近工作状况好吗？曾有科学家分析，一般人的专心程度是和成功成正比的，所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩，这应该是最好的人生座右铭。
责任心测试题
测一测，你的责任感班级学号姓名请同学们根据自己的实际情况，在括号里打“√”。
1、与人约会，你通常会提前一会儿出门，以保证自己能准时赴约吗？是（）否（）2、当你发现自己脚下有纸屑你会拾起扔进垃圾桶吗？是（）否（）3、你会把零用钱储蓄起来吗？是（）否（）4、发现朋友违规，你会作出善意的提醒吗？是（）否（）5、当外出的你找不到垃圾桶时，会把垃圾带回家去吗？是（）否（）6、你会坚持运动以保持健康吗？是（）否（）7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？是（）否（）8、你永远将正事列为优先，完成后再做其他休闲吗？是（）否（）9、当在你玩得正兴起时，母亲请你帮忙去买酱油，你会放弃玩耍吗？是（）否（）10、有人让你帮忙做一件你力所能及的事，你会尽快完成吗？是（）否（）11、没有警察时，你也会遵守交通规则吗？是（）否（）12、你每次按时交作业吗？是（）否（）13、你经常帮忙做家务吗？是（）否（）14、你会认真对待每一项作业吗？是（）否（）15、每天你注重搞好个人卫生吗？如刷牙、洗手、换衣等。
是（）否（）16、当你作业遇到难题，你会想办法解决吗？是（）否（）17、除了上述罗列的，对于责任意识，你认为还可以有哪些补充的呢？说明：分数为13上：你是个非常有责任感的人。
你行事谨慎、懂礼貌、为人可靠，并且相当诚实。
分数为 9—12：大多数情况下你都很有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。
分数为 4—8 ：你的责任感有所欠缺，这将会使得你难以得到大家的充分信任。
分数为3分以下：你是个完全不负责任的人。
有些朋友的父母可能会对你有成见，力劝儿女少跟你来往。
你一次又一次地逃避责任，将会造成你每份工作都干不长，手上的钱也老是不够用。
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员工责任心测试题汇总
测试一、工作中处理事情的态度
1. 一次只处理一件事情
2. 同时处理多件事情
3. 以一件事为主，同时兼顾其他
4. 多多益善
宝洁的标准答案是1，即一次只做一件事情。
理由是专注于一件事，效率和质量都有保障。
所以同时做超过一件事，看上去效率高，实际上可能需要返工或做修补工作，从一个长期来看，不如一次只做一件事的效率高，质量有保障。
宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则，一项任务做完了，汇报完了才会安排下一任务。
这个答案是宝洁招聘员工的题目，答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质，答错了也不说明任何问题，因为不同的行业和业务对人的要求不同。
测试二、事业心与工作态度
假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。
由你的选择判断：
A.纸巾/毛巾
B.化妆品
C.笔记簿/电子秘书(快译通)
D.工作证/身份证
- 工作态度测试 -选A：
你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。
你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
- 工作态度测试 -选B：
你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。
提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。
- 工作态度测试 -选C：
你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。
因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。
得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。
- 工作态度测试 -选D：
你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。
测试三、船上粮食没了，已经又饥又渴好几天了，想找些果实充饥，你会选择？
A、香甜可口的大西瓜
B、营养美味的青苹果
C、畅快解渴的椰子水
答案解析：
选A的人
你容易得过且过，对工作不积极，也较难有升迁的机会。
选B的人
你工作上喜欢挑事情做，避重就轻，有投机型取巧的倾向。
选C的人
你的工作态度认真，若能多点专业，铁定更上层楼！
你的工作态度是否及格呢？
测试四、测试导语：你最近工作状况好吗？
曾有科学家分析,一般人的专心程度是和成功成正比的,所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩,这应该是最好的人生座右铭。
现在就以一个简单的问题，来测试一下你的工作态度。
测试开始
许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？
A海岸边 B山谷的小溪 C坐船出海去 D人工鱼池
测试结果
选A：仍然是个讲究投资回报率的人, 会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。
选B：你对工作企划有一套，眼光远大,能安排好一个月以后的行程,只可惜你做事太保守,缺乏冲劲,不能专一地投入,不然你为何贪恋山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。
选C：工作狂热症的代表,就像追求坐船时乘风破浪的快感一样,你是一股劲儿地拼命,也就是说,拼命起来没大脑,你只能听指令行事,但是绝对不能让你规划，因为你会急出脑溢血。
选D: 你只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是你有点儿锋芒毕露,切记不要抢人家的功劳,否则会为你以后的失败埋下伏笔。
心理评析
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
假使你对待工作是被动而非主动的,像奴隶在主人皮鞭的督促之下一样;假使你对工作,会感觉到厌恶,没有热诚和爱好之心,不能使工作成为一种喜爱,而只觉得它是一种苦役,那你在这个世界上,是一定不会有所作为的,工作态度包括工作积极性、工作热情、责任感、自我开发等较抽象的因素。
不管从事什么工作,压力与困难总是存在的,重要的是你的工作态度,当你看重你的工作时,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,你也会自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任。
测试五、忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？
A、有趣好玩
B、放松休息
C、学习丰收
D、浪漫甜蜜
答案：
选择A：你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。
你对吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
选择B：你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经游刃有余，一切都在掌控中。
因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。
选择C：这么积极进取，你大概也患有现在流行的“资讯焦虑症”吧！做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。
选择D：工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。
你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。
测试六、假设你站在中央有东、南、西、北四个方向，请问你会选择哪一方向?
往南走
往北走
往西走
往东走
选择往南走的朋友
做事态度上，你容易受挫折，常有挫折感，很难找到自己满意的工作。
需要很多助手帮你完成工作，依赖性较重。
有太多期望，对自己的能力表现要求较高，使自己变得更加胆怯。
对新的事物，常常犹疑不前是否要尝试。
做人态度：觉得自己不受欢迎，因此个性软弱，需贴心的朋友肯定自己的决定。
不易交到朋友，因为你常躲避人群，认为多数人都不友善，因此能交到的知心朋友也不多。
选择往北走的朋友
做事态度上，是苦干型人物，也有相当好的领导能力。
极端理性地工作，不会轻易插手干涉或处理别人的事。
一向可以很清楚地区分别人是别人，自己是自己，因此不轻易向人求助，也不善于体谅别人的需要，常是孤独的工作者。
做人态度：总是经过衡量之后，才选择和谁做朋友。
常将所有的感情都经过理性的分析，因此你的朋友多半是因互相需要而在一起。
如果配不上你的朋友或情人，常常得不到你的友情而终将离你而去。
选择往西走的朋友
做事态度上，你极富责任感，但是必须在别人要求或监视之下才肯作好，能顺从别人是你做事的一大特色，并不十分坚持己见。
对于个人兴趣和选择工作亦是如此。
工作的选择深受身边人的影响很大，能否成功与身边人有很大的关系。
做人态度：待人非常热忱，重视朋友，但有时太过热情，反而弄巧成拙。
因为不懂区分朋友，错将人人都当成好朋友，有过度热情的倾向。
在人际关系上，因领悟力差而内心常感寂寞空虚。
选择往东走的朋友
做事态度上，你是做事稳重、事业心较强的人。
遇挫折会有放弃念头，但从事喜欢的工作则不会，算是有始有终的成功者。
因此找出你的兴趣，做你爱做的工作很重要。
做人态度：在人际交往上，能取得平衡，因此博得人缘。
待人和善，可公正处理人事纠纷，不得罪任何一方。
缺乏热情，因此在恋爱时，常处被动的地位，易错失良缘。
测试七、挖井方法考验工作态度，面试题另有目的
“在一个地方挖井，若挖两锹挖不出水，是换个地方再挖，还是只认准这个地方，不管怎样艰难都坚持挖下去？”昨日，汉口某商贸公司招聘总经理助理的面试中，这道开放式问题，考验出几名求职者对工作的态度。
面对这道问题，有求职者回答：如今是讲究效率的时代，“愚公移山”未必就是明智之举，与其在一棵树上吊死，不如迂回变通，换个地方重挖，多方尝试才能找到最容易挖出水的地方。
也有人认为，坚持在一处挖，一旦碰上土质问题，也许比不断换地方挖，要付出更多的努力，但“精诚所至，金石为开”，最终挖到水后的成就感，也是无与伦比的。
求职者李其刚则回答：“不论哪口井，应该都是可以挖到水的，只是存在水量多少、付出努力多少的不同而已。
找到自己最想挖的那口井，认真地坚持下去，若挖到的水很多，当然可喜，挖到的水少也不会后悔，因为这个过程是让自己高兴的。
”他的回答得到了考官们的一致认可，并获得了进入下一轮面试的资格。
面试官吴阳告诉记者，其实，这两种挖井的方法并无绝对的错对之分，但频繁变换有见异思迁之嫌，而死认一处又有些过迂，这其实可以折射出应聘者对工作的态度。
李其刚的回答表明他是个懂得规划的人，找到合适的工作，认准了一件事，应该可以稳定下来直到做出成就。
而企业发展，需要的就是这种做事有计划、有恒心的人才。