(完整)员工责任心测试题及答案,推荐文档
责任心的面试题
责任心的面试题责任心是企业招聘中非常重要的一项素质。
在面试过程中，提问关于责任心的问题，可以帮助雇主了解应聘者对工作的态度和对自己职责的承担程度。
以下是一些常见的面试问题，旨在考察应聘者的责任心。
1. 请描述一次你负责完成的重要项目，以及你在其中承担的责任。
2. 在过去的工作中，你曾经处理过一个发生问题的情况吗？请描述该情况，并说明你是如何积极负责地解决问题的。
3. 你如何安排自己的工作日程以确保所有任务都能按时完成？4. 在团队合作中，你是如何确保团队成员都完成自己的工作，并达到共同目标的？5. 请举一个例子，说明当你遇到工作紧急情况时，你是如何充满责任心地应对和处理的。
6. 你在过去的工作经历中，是否曾遇到与其他团队成员的分歧或意见不合？请讲述一次，并描述你是如何处理和解决这个问题的。
7. 你如何向上级反馈工作进展情况，以及如何主动承担责任并提供解决方案？8. 在工作中，你如何确保按照要求完成任务，且在遇到问题时及时向上级寻求帮助？9. 面对自己工作中的失误或错误，你是如何承担责任，并采取措施避免再次发生类似问题的？10. 请描述一次你主动承担额外工作或职责的经历，以展示你的责任心。
在回答这些问题时，应聘者可以从自身经历中寻找相关例子，并以清晰、具体的方式回答。
他们可以强调自己如何主动承担责任，积极解决问题，并且与团队合作以达成共同目标。
同时，应聘者还可以提及他们在面对困难或挑战时的应对能力，以及他们在工作中展示出的自我监督和自我管理能力。
通过这些面试问题，雇主可以更好地评估应聘者的责任心素质，进而判断其是否适合担任相关职位。
同时，这些问题也可以帮助应聘者更好地准备面试，并展示自己的责任心和工作能力。
责任心测试题
测一测，你的责任感班级学号姓名请同学们根据自己的实际情况，在括号里打“√”。
1、与人约会，你通常会提前一会儿出门，以保证自己能准时赴约吗？是（）否（）2、当你发现自己脚下有纸屑你会拾起扔进垃圾桶吗？是（）否（）3、你会把零用钱储蓄起来吗？是（）否（）4、发现朋友违规，你会作出善意的提醒吗？是（）否（）5、当外出的你找不到垃圾桶时，会把垃圾带回家去吗？是（）否（）6、你会坚持运动以保持健康吗？是（）否（）7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？是（）否（）8、你永远将正事列为优先，完成后再做其他休闲吗？是（）否（）9、当在你玩得正兴起时，母亲请你帮忙去买酱油，你会放弃玩耍吗？是（）否（）10、有人让你帮忙做一件你力所能及的事，你会尽快完成吗？是（）否（）11、没有警察时，你也会遵守交通规则吗？是（）否（）12、你每次按时交作业吗？是（）否（）13、你经常帮忙做家务吗？是（）否（）14、你会认真对待每一项作业吗？是（）否（）15、每天你注重搞好个人卫生吗？如刷牙、洗手、换衣等。
是（）否（）16、当你作业遇到难题，你会想办法解决吗？是（）否（）17、除了上述罗列的，对于责任意识，你认为还可以有哪些补充的呢？说明：分数为13上：你是个非常有责任感的人。
你行事谨慎、懂礼貌、为人可靠，并且相当诚实。
分数为 9—12：大多数情况下你都很有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。
分数为 4—8 ：你的责任感有所欠缺，这将会使得你难以得到大家的充分信任。
分数为3分以下：你是个完全不负责任的人。
有些朋友的父母可能会对你有成见，力劝儿女少跟你来往。
你一次又一次地逃避责任，将会造成你每份工作都干不长，手上的钱也老是不够用。
测责任心心理测试题（2）
测责任心心理测试题(2)A、适合创业指数：60%你在工作中，表现出令人振奋的进展。
关于创业，你也不想匆匆就着手创业，你希望自己有充足的时间做准备。
在今年里为了自己的事业而努力奋斗，是一件很不错的事情。
你会遇到不错的好运气，来帮助自己确实推出所有计划，准备已久的一些创业计划，有望慢慢地开始有一些进展。
但是这也仅限于前期的准备，毕竟一下子就完全地投入进去，你的压力会十分大哦。
B、适合创业指数：70%2015年的到来，对你来说都是一个好消息，因为这一年里，你的创业运还是很不错的哦。
如果你打定了主意去创业，那么一定是顺风顺水的，美梦会成真，你的工作及财运都处于一个稳定的状态。
不过你不适合单干，你需要找到那种可靠的人与你一起创业。
如果真的有这样的创业项目，你不妨思考一下，倘若有可能，一定要好好地把握住这个机会哦。
C、适合创业指数：50%你在2015年里，工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，也是有不错的前景。
如果你真的想抓住这个机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。
而在创业的过程中，不要希望发生一夜暴富的事情，因为成功多是积累起来的。
所以别放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。
D、适合创业指数：40%你是一个挺有进取心的人，在工作上，将获得这个攀登专业更高阶梯的美妙机会，如果选择自主创业，或者反而没有那么好的运气。
毕竟你需要一定的有脉、资金、资源的积累。
所以不妨先在自己的工作岗位上先积累一些东西，你将会在这一年里收获尊重、得到其他人的钦佩与帮助，更有可能达到职业的巅峰。
当创业的所有的条件都准备好了，你便可以放手去大干了。
E、适合创业指数：30%你在2015年里的事业运也是很不错的，你会有很多的活力与动力，使你有这样的想法，与别人一起合伙做生意。
不过由于很多环境、人为、市场变化的原因，你要确保你们一起讨论过计划的所有方面，在商量态度上，保持着求同存异，这样才会让你们的生意做大做好。
岗位责任制考试试题及答案
岗位责任制考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 岗位责任制的核心是什么？A. 岗位B. 责任C. 制度D. 管理答案：B2. 岗位责任制的实施目的是什么？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 提升企业形象答案：A3. 下列哪项不是岗位责任制的内容？A. 岗位说明书B. 岗位目标C. 岗位培训D. 岗位绩效答案：C4. 岗位责任制的实施需要哪些基本条件？A. 明确的岗位职责B. 完善的考核机制C. 合理的激励政策D. 以上都是答案：D5. 岗位责任制与绩效考核的关系是什么？A. 无关B. 互补C. 替代D. 冲突答案：B6. 岗位责任制的实施过程中，员工应该承担哪些责任？A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与团队协作D. 以上都是答案：D7. 岗位责任制的实施过程中，企业应该提供哪些支持？A. 明确的岗位职责描述B. 定期的培训和指导C. 必要的资源和工具D. 以上都是答案：D8. 岗位责任制中，岗位说明书的作用是什么？A. 明确岗位职责B. 指导员工行为C. 作为考核依据D. 以上都是答案：D9. 岗位责任制实施过程中，如何确保员工的参与度？A. 提供激励机制B. 定期沟通反馈C. 建立信任关系D. 以上都是答案：D10. 岗位责任制的实施效果如何评估？A. 通过员工满意度调查B. 通过绩效考核结果C. 通过任务完成情况D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 岗位责任制的实施需要哪些支持？A. 高层领导的支持B. 人力资源部门的协助C. 员工的积极参与D. 完善的制度保障答案：ABCD2. 岗位责任制的实施过程中，哪些因素会影响员工的工作效率？A. 岗位职责的明确性B. 工作环境的舒适度C. 员工的个人能力D. 团队协作的效率答案：ABCD3. 岗位责任制的实施过程中，哪些措施可以提高员工的工作积极性？A. 定期的绩效评估B. 公平的奖励机制C. 透明的晋升途径D. 良好的企业文化答案：ABCD4. 岗位责任制的实施过程中，哪些因素会影响员工的满意度？A. 岗位职责的合理性B. 工作与生活的平衡C. 员工的个人发展机会D. 企业的发展前景答案：ABCD5. 岗位责任制的实施过程中，如何确保制度的公平性？A. 制定统一的考核标准B. 定期进行制度审查C. 鼓励员工提出建议D. 建立有效的申诉机制答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）1. 岗位责任制的实施可以完全替代绩效考核。
(完整版)员工职业性格测试题及答案
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意现管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
责任感心理测试
心理测验：你有责任感吗在日常工作、生活中，我们常见有一类人，他们头脑聪明也很能干，但却工作平平，甚至常出纰漏，究其原因，周围人的共同看法是，此人缺乏责任感。
相反，另一类人并无过人之处，但做事却目标明确，坚毅果断，敢做敢当，事业有成，与其共事的人也很信任他，具有良好的信誉，分析原因也很简单，对人、对事、对工作有强烈的责任感。
可见，责任感的培养是一个人健康成长的必由之路，也是一个成功者的必备条件。
一、测试题：宏威职业顾问指导：在现代生活中，每一个人都面临着许多问题，都需要负起程度不同的责任，责任感的强弱直接影响着你的生活。
如果你有兴趣，可对下列题目进行测定，即可知道自己是否具有责任感。
1、你是否觉得自己的良心过强肯定不能确定否定2、你是否经常准时赴约肯定不能确定否定3、你是否信守这样的格言："值得做的事就做得好" 肯定不能确定否定4、你总是能受到别人的依赖吗肯定不能确定否定5、你是否喜欢顺其自然地生活肯定不能确定否定6、你是否经常把事情留到非做不可的时候才做肯定不能确定否定7、你是否偶尔有这样的倾向："凡事顺其自然" 肯定不能确定否定8、你是否很难做那种需要持续集中注意力的工作肯定不能确定否定9、你是否觉得万事开头难肯定不能确定否定10、你是否常常丢三落四肯定不能确定否定11、一般讲，你是一个无忧无虑的人吗肯定不能确定否定12、你喜欢写评论文章吗肯定不能确定否定13、一般来讲，你是否以一种严肃、负责的态度对待人生肯定不能确定否定14、你被认为是一个容易相处的人吗肯定不能确定否定15如果你说出来要做某事，你是否从不食言，尽管做此事可能很困难肯定不能确定否定16、在工作中你是否有时草率粗心肯定不能确定否定17、你接到信件后就立刻给别人回信吗肯定不能确定否定18、一般来讲，你对未来不太关心吗肯定不能确定否定19、你能问心无愧地说你比大多数人都守信用吗肯定不能确定否定20．当早晨需要在某一钟点起来时，你上闹钟吗肯定不能确定否定21、你是否总是奉行这样的准则："劳于先而后享乐" 肯定不能确定否定22。
员工责任心试题及答案
员工责任心试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 员工的责任心是指员工对工作的态度和行为的（）。
A. 自我要求B. 自我约束C. 自我激励D. 自我管理答案：A2. 责任心强的员工会（）。
A. 只做分内事B. 推卸责任C. 积极解决问题D. 抱怨工作答案：C3. 以下哪项不是责任心的表现（）。
A. 遵守规章制度B. 按时完成任务C. 忽视错误D. 勇于承担责任答案：C4. 员工责任心的培养需要（）。
A. 个人努力B. 企业培训C. 社会环境D. 以上都是答案：D5. 员工责任心的缺失会导致（）。
A. 工作效率提高B. 工作质量下降C. 团队凝聚力增强D. 企业形象提升答案：B6. 员工责任心的提高可以（）。
A. 增加企业成本B. 提高员工福利C. 提升企业竞争力D. 降低员工满意度答案：C7. 员工责任心的培养不包括（）。
A. 企业文化建设B. 员工自我提升C. 忽视员工反馈D. 领导以身作则答案：C8. 员工责任心的缺失可能会（）。
A. 增加企业风险B. 提高企业利润C. 减少企业成本D. 增强企业竞争力答案：A9. 员工责任心的提高对企业的影响不包括（）。
A. 提高员工满意度B. 提升企业形象C. 增加员工离职率D. 增强团队协作答案：C10. 员工责任心的培养应该（）。
A. 只关注结果B. 只关注过程C. 结果与过程并重D. 忽视员工个人发展答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 员工责任心的培养可以通过以下哪些方式（）。
A. 定期培训B. 领导示范C. 忽视员工意见D. 建立激励机制答案：ABD12. 员工责任心的表现包括（）。
A. 遵守公司规定B. 完成个人任务C. 忽视团队合作D. 勇于承担责任答案：ABD13. 员工责任心的缺失可能会导致以下哪些后果（）。
A. 工作效率降低B. 工作质量下降C. 团队合作破裂D. 企业利润增加答案：ABC14. 员工责任心的提高对个人的影响包括（）。
责任心测试题
题目：假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间?
测试结果
1. 选“能看到人来人往的小径坐椅上”
你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。
如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见...
2. 选“柳树垂杨的湖畔边”
你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。
只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。
3. 选“可以遮阳的凉亭内”
有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人
觉得你不能负责，而想推卸给其他人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。
4. 选“枝叶繁茂的大树底下”
你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。
责任心测试题
责任心测试题1. 当你发现工作中的一个错误，而这个错误不会影响到你的工作表现，你会怎么做？- A. 立即报告错误- B. 忽略它，因为不会影响到自己- C. 观察几天，看看错误是否会自然解决- D. 告诉同事，让他们决定是否报告2. 如果你负责的项目延期了，你会如何向团队解释？- A. 诚实地解释原因并承担责任- B. 将责任推给其他团队成员或外部因素- C. 试图掩盖问题，避免提及延期- D. 强调自己已经尽力，但外部条件不允许按时完成3. 当你看到同事在做一个明显错误的决定时，你会怎么做？- A. 私下提醒他们可能的后果- B. 公开指出错误，以防止他们犯错误- C. 不干涉，因为这是他们的责任- D. 等待他们自己意识到错误4. 如果你承诺在特定时间内完成某项任务，但遇到了不可预见的困难，你会怎么做？- A. 立即通知相关人员，并寻求帮助或延期- B. 尽力在规定时间内完成，不提及困难- C. 尝试自己解决问题，直到最后一刻才寻求帮助- D. 推迟通知，希望问题能够自行解决5. 当你意识到自己的一个错误导致了团队的损失，你会怎么做？- A. 主动承认错误，并提出解决方案- B. 等待别人发现，然后辩解这不是自己的责任- C. 试图将错误归咎于其他因素或人- D. 保持沉默，希望错误不会引起注意6. 如果你被分配了一个你认为自己不适合的任务，你会怎么做？ - A. 诚实地表达自己的担忧，并请求更换任务或提供培训- B. 接受任务，尽力完成，不表达任何疑虑- C. 寻找借口推掉任务- D. 表面上接受任务，但实际上不投入努力7. 当你完成了一项任务，但结果并不理想，你会怎么做？- A. 分析原因，总结经验教训，并寻求改进- B. 认为这不是自己的问题，因为任务已经完成- C. 试图掩盖结果，避免受到批评- D. 将责任推给任务本身的难度或其他人8. 如果你发现团队中有人不履行他们的职责，你会怎么做？- A. 私下与他们交谈，了解情况并提供帮助- B. 向团队领导报告，让领导处理- C. 忽略它，因为这不直接影响到自己- D. 公开指责他们，以促使他们改进9. 当你在工作中遇到困难，需要额外的帮助时，你会怎么做？ - A. 主动寻求帮助，并表达感激- B. 尝试自己解决问题，直到无法解决时才寻求帮助- C. 认为寻求帮助是表现出自己的无能- D. 等待别人主动提供帮助10. 如果你有机会选择一个团队项目的角色，你会选择：- A. 选择一个你擅长且能够发挥最大作用的角色- B. 选择一个责任较小，压力较轻的角色- C. 选择一个能够获得最大认可和奖励的角色- D. 让其他人选择，自己接受剩余的角色请注意，这些测试题旨在评估个人在不同情境下的责任心表现，答案没有绝对的对错，但可以根据个人选择来分析其责任心的倾向。
员工主体责任考试题及答案
员工主体责任考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不是员工的主要职责？A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与公司决策D. 保持工作场所的整洁答案：C2. 员工在遇到工作难题时，首先应该：A. 自行解决B. 向同事求助C. 向上级汇报D. 放弃任务答案：B3. 员工在公司内部传播不实信息，违反了哪项原则？A. 诚信原则B. 保密原则C. 公平原则D. 效率原则答案：A4. 员工在工作期间，以下哪项行为是被允许的？A. 长时间浏览社交媒体B. 与同事闲聊C. 完成个人私事D. 积极参与团队讨论答案：D5. 员工在公司中发现安全隐患，应该：A. 忽视它B. 报告给上级C. 自行处理D. 等待别人发现答案：B6. 员工在完成工作任务时，应该优先考虑的是：A. 个人利益B. 团队利益C. 公司利益D. 所有利益同等重要答案：C7. 员工在公司中，以下哪项不属于个人发展的机会？A. 参加培训B. 晋升机会C. 跳槽到其他公司D. 接受新项目答案：C8. 员工在公司中，以下哪项不属于团队合作的表现？A. 互相帮助B. 互相尊重C. 互相竞争D. 共享信息答案：C9. 员工在公司中，以下哪项不是职业发展的关键因素？A. 专业技能B. 人际关系C. 工作态度D. 个人兴趣答案：D10. 员工在公司中，以下哪项不是创新的体现？A. 提出新想法B. 改进工作流程C. 遵循传统方法D. 解决问题的新方法答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 员工有权拒绝执行违反法律法规的任务。
（对）2. 员工在工作期间可以随意请假。
（错）3. 员工应该对公司的商业秘密保持绝对的保密。
（对）4. 员工在完成工作任务时可以完全依赖他人。
（错）5. 员工在公司中应该积极参与公司文化建设。
（对）6. 员工在公司中不需要关心公司的长远发展。
（错）7. 员工在公司中应该尊重每一位同事，无论职位高低。
（对）8. 员工在公司中可以随意使用公司的资源进行个人活动。
(完整版)责任心测试面试题
责任心测试面试题员工有没有责任心是任何一个老板都非常看重的，因为实践证明，只有具备强烈的责任感的人才会取得成功。
一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好而跳槽的人，是任何一个用人单位都不喜欢的。
你有责任心吗?做做下面这个测试：1.与人约会，你通常准时赴约吗?A.是B.否2.你认为自己可靠吗?A.是B.否3.你会因未雨绸缪，进行储蓄吗?A.是B.否4.发现朋友犯法，你会通知警察吗?A.是B.否5.出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家吗?A.是B.否6.你经常运动以保持健康吗?7.你忌吃垃圾食物、脂肪性过高或其他有害健康的食物吗?A.是B.否8.你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗?A.是B.否9.你从来没有放弃过任何选举权利吗?A.是B.否10.收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗?A.是B.否11.“既然决定做一件事情，就要把它做好。
”你相信这句话吗?A.是B.否12.与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗?A.是B.否13.你曾经犯过法吗?14.在求学时代，你经常拖延作业吗?A.是B.否15.小时候，你经常帮忙做家务吗?A.是B.否说明：选择“是”获得1分，选择“否”为0分。
测试题参考答案分数为10～15：你是个非常有责任感的人。
你行事谨慎、懂礼貌、为人可靠，并且相当诚实。
分数为3～9：大多数情况下，你都很有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。
分数为2以下：你是个完全不负责任的人。
有些朋友的父母可能会对你有成见，力劝儿女少跟你来往。
你一次又一次地逃避责任，以致每个工作都干不长，手上的钱也老是不够用。
责任心的测试题
责任心的测试题1. 当你发现工作中有一个小错误，但不影响整体结果时，你会怎么做？A. 忽略它，继续工作B. 立即修正错误C. 记录错误，稍后处理D. 询问同事意见后决定2. 如果你负责的项目延期了，你会怎样处理？A. 寻找外部原因，推卸责任B. 立即与团队沟通，寻找解决方案C. 等待上级指示D. 将责任归咎于团队其他成员3. 你如何对待工作中的紧急情况？A. 保持冷静，迅速采取行动B. 感到焦虑，不知所措C. 等待其他人来解决问题D. 避免参与，以免影响自己的工作4. 当你意识到自己的决策可能导致了不良后果时，你会如何反应？A. 承认错误，并寻找补救措施B. 否认责任，认为这是其他人的问题C. 尝试掩盖错误，避免被发现D. 将问题上报给上级，等待指示5. 如果你发现同事的工作方法存在问题，但尚未造成影响，你会怎么做？A. 私下提醒同事，帮助其改进B. 忽略不计，因为还没出现问题C. 报告给上级，让上级处理D. 与同事讨论，但不做任何实际行动6. 当你面临一个困难的决策时，你通常会怎么做？A. 根据直觉和经验做出决定B. 寻求他人的意见和帮助C. 避免做决定，等待情况自行解决D. 严格按照规定和流程来决定7. 你如何平衡个人生活和工作中的责任？A. 优先考虑工作责任，牺牲个人时间B. 努力找到两者之间的平衡点C. 优先考虑个人生活，工作可以稍后处理D. 让工作占据大部分时间，个人生活可以忽略8. 当你被分配到一个你不熟悉的任务时，你会怎么做？A. 接受挑战，积极学习新技能B. 推辞任务，认为自己不适合C. 要求换人，等待更有经验的同事来处理D. 尝试做，但同时寻求帮助9. 当你的团队成员在项目中遇到困难时，你通常如何反应？A. 主动提供帮助和支持B. 让他们自己解决问题，以培养独立性C. 忽略问题，专注于自己的工作D. 报告给上级，让上级来处理10. 当你完成一个项目后，你会如何评估自己的工作表现？A. 只关注结果，不关心过程B. 反思整个项目过程，包括成功和失败的地方C. 只关注自己的贡献，忽略团队其他成员D. 等待他人评价，不自我评估请根据你的实际情况选择最合适的选项。
责任心测试问卷
测试题一评分标准：回答“是”或“否”。
1、与人约会，你通常准时赴约吗？（）2、你认为自己可靠吗？（）3、你会未雨绸缪，进行储备吗？（）4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？（）5、外出旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家吗？（）6、你经常运动以保持健康吗？（）7、你忌吃垃圾食物，脂肪含量过高或其他有害健康的食物吗？（）8、你永远将正事列为优先，再进行其他休闲活动吗？（）9、你从来没有放弃过任何选举权利吗？（）10、收到别人的信，你总会在一两天内就回复吗? （）11、“既然决定做一件事情，就要把它做好”。
你相信这句话吗? （）12、向别人借钱时，你会跟人约定还款日期吗？（）13、你曾经犯过法吗？（）14、在求学时代，你经常拖延完成作业吗？（）15、小时候，你经常帮忙做家务吗？（）测试题二：每题三个选项：A、不赞成；B、基本赞成；C、赞成。
1、只为本企业工作。
（）2、不擅自离开工作岗位。
（）3、在工作日的任何时间里，绝对不做一切有碍工作的事。
（）4、对企业使命有清晰的认识，认同企业的价值观。
（）5、积极参加企业组织的业务技能培训。
（）6、乐于承担更大的责任，接受更繁重的任务。
（）7、凡是支持本行业和属于本行业的人，均予以肯定。
（）8、不做有损企业名誉的任何事情。
（）9、不拿企业的任何物品。
（）10、对企业的商业秘密绝对守口如瓶。
（）11、在规定的休息时间之后，及时返回工作场所。
（）12、看到别人有违反企业规定的举动，及时纠正。
（）13、不管能否得到相应的奖励，都能积极提出有利于企业的意见。
（）14、关心自己和同事的身心健康。
（）15、对外界人士积极宣扬企业。
（）16、把企业的目标放在个人的目标之上。
（）17、乐于在工作时间之外自动自发地加班。
（）18、业余时间注重钻研与工作有关的技能，加强职业素质的学习。
（）19、为保证工作绩效，善于劳逸结合，调节身心。
（）20、能享受工作中的乐趣。
（）评分标准：A为1分，B为3分，C为5分测试题三：对照自身情况，符合的画“√”，不相符的画“×”。
测试责任心的试题
测试责任心的试题一、选择题1. 以下哪个词不是责任的同义词？A. 义务B. 忠诚C. 承担D. 任务2. 责任心是指个体对承担和履行自己的义务或任务的程度以及对其负责的态度。
这句话的意思是：A. 责任心是对自己的要求和标准的态度B. 责任心只是对自己的义务和任务的承担程度C. 责任心只是对自己负责的态度D. 责任心是对自己的义务和任务的承担程度和负责态度3. 下列哪项不是培养责任心的方法？A. 制定明确的目标B. 坚持承诺和信守承诺C. 避免挑战和困难D. 尊重并关心他人4. 以下哪个行为表现了责任心？A. 随便敷衍了事B. 讲话不算话C. 主动承担团队任务并始终完成D. 对他人的困难漠不关心二、判断题1. 乐于承担责任是责任心的表现之一。
A. 对B. 错2. 坚持信守承诺是培养责任心的关键要素之一。
A. 对B. 错3. 只有在自己明确受到处罚或惩罚的情况下，才会表现出真正的责任心。
A. 对B. 错4. 成功的人都是具有高度责任心的人。
A. 对B. 错三、解答题1. 举一个你身边的例子，说明责任心的重要性，并描述该例子中的责任心表现。
2. 你认为责任心对个人和团队有什么影响？请从两个方面进行描述。
3. 请列举三种你认为可以培养责任心的方法，并具体解释每种方法的作用。
四、综合题请你写一篇短文，谈谈你对责任心的理解，包括对个体和社会的意义，以及如何培养和展现责任心。
以上就是测试责任心的试题。
希望你能认真思考并回答出准确的答案。
祝你好运！。
责任感心理测试题
责任感心理测试题1. 当你意识到自己犯了一个错误时，你通常会怎么做？- A. 立即承认并寻求解决方案- B. 试图掩盖错误- C. 等待别人发现并指出- D. 责怪他人或环境2. 如果你承诺完成一个任务，但发现它比你预期的要困难，你会： - A. 坚持完成，尽管有困难- B. 寻找捷径来完成任务- C. 放弃并寻求帮助- D. 推迟任务，希望问题自行解决3. 当团队项目失败时，你倾向于：- A. 分析自己的贡献和责任- B. 指责团队中的其他人- C. 认为这是不可抗力的结果- D. 避免参与讨论，以免被指责4. 如果你未能按时完成工作，你会：- A. 向相关人员解释原因并道歉- B. 试图找到借口- C. 忽视这个问题，希望它不重要- D. 责怪给你任务的人5. 当你看到不公正的事情发生时，你倾向于：- A. 采取行动，尝试纠正不公正- B. 感到不安，但保持沉默- C. 认为这不是你的问题- D. 抱怨但不采取任何行动6. 如果你发现自己在项目中犯了一个错误，但没有人注意到，你会： - A. 主动承认错误并寻求纠正- B. 保持沉默，希望错误不会影响结果- C. 利用错误为自己谋取利益- D. 等待别人发现，然后否认责任7. 当你的朋友或同事需要帮助时，你通常：- A. 总是愿意提供帮助- B. 只有在不影响自己的情况下提供帮助- C. 避免介入，以免给自己带来麻烦- D. 只有在被请求时才会提供帮助8. 当你面临一个道德困境时，你倾向于：- A. 根据你的价值观做出决定- B. 考虑可能的后果- C. 遵循大多数人的意见- D. 避免做出决定9. 如果你有机会通过不诚实的手段获得利益，你会：- A. 拒绝并坚持诚实- B. 考虑这样做的后果- C. 利用这个机会，但保持谨慎- D. 立即利用这个机会10. 当你在工作中遇到失败时，你通常：- A. 从失败中学习并尝试改进- B. 感到沮丧，但继续前进- C. 寻找外部因素来解释失败- D. 放弃并寻找新的方向请根据你的第一反应选择每个问题的答案，并根据答案选项的分布来评估你的责任感水平。
责任心面试题
责任心面试题一、问题描述在日常工作中，我们都希望雇佣具有责任心的员工。
责任心是指对工作负责的态度和行为，是员工能够自觉承担责任、积极主动解决问题的能力。
因此，在面试员工时，我们常常会问到与责任心相关的问题，以了解应聘者对工作的态度和表现。
下面是一些常见的责任心面试题，希望能够帮助您更好地评估应聘者的责任心。
二、问题列表1. 请谈谈您对责任心的理解，以及在工作中如何体现责任心。
2. 请分享一个您在工作中遇到的困难或挑战，并描述您是如何以积极的态度应对和解决的。
3. 请举一个例子，描述一个您发现并纠正了一个工作中的错误或失误的情况。
4. 可以分享一个您主动承担额外工作或责任的案例吗？您是如何处理这个额外工作的？5. 在工作中，我们经常会面临紧急情况和突发事件，您如何应对这些紧急情况并保持高效率？6. 请描述一个您在工作中发现问题并主动提出改进的案例。
结果如何？三、参考答案1. 责任心是对工作负责、积极主动的态度和行为。
在工作中，我会全力以赴完成分配给我的任务，并在遇到问题时主动寻求解决方案，保证工作的及时完成和质量。
我会对自己的工作负责，对团队的目标负责，并积极与同事沟通合作。
2. 在上一份工作中，我们遇到了一个紧急的客户投诉。
我立即采取行动，与团队成员合作，分析问题并找到了解决方案。
我主动与客户沟通，解释情况并提供解决方案，最终成功解决了客户的问题，并恢复了客户对公司的信任。
3. 曾经有一次，我在项目中发现一个产品设计的错误，如果不及时纠正，可能会导致严重后果。
我立即与相关团队成员沟通，提出了我的观察和建议，并协助团队进行修改和测试。
最终，我们成功修正了产品的缺陷，避免了潜在的问题，并提高了客户满意度。
4. 在上一份工作中，我们的团队需要应对一个市场调研项目。
由于时间紧迫，我们需要在短时间内完成大量的问卷调查和数据分析工作。
我主动提出加班，并组织团队成员分工合作，最终按时成功完成了市场调研报告的编制，并得到了客户的好评。
有责任感的测试题及答案
有责任感的测试题及答案一、选择题1. 以下哪项行为最能体现一个人的责任感？A. 按时完成作业B. 帮助他人C. 遵守交通规则D. 以上都是2. 当你的朋友遇到问题时，你应该如何做？A. 忽视他们的问题B. 提供帮助和支持C. 让他们自己解决D. 告诉他们去找别人帮忙3. 如果你承诺了一件事情，但后来发现自己可能做不到，你应该：A. 放弃承诺B. 寻找借口C. 诚实地告诉对方并解释原因D. 尽力去做，但不做任何解释二、判断题1. 有责任感的人总是尽力做到最好。
（）2. 逃避责任是成熟的表现。
（）3. 一个有责任感的人会对自己的行为负责。
（）三、简答题1. 请简述责任感的重要性。
2. 描述一个你认为有责任感的人的行为。
四、论述题请论述如何在日常生活中培养和提高自己的责任感。
答案：一、选择题1. D2. B3. C二、判断题1. √2. ×3. √三、简答题1. 责任感是个人品质的重要组成部分，它体现了一个人对自己行为的承担和对社会的承诺。
有责任感的人能够赢得他人的信任和尊重，同时也有助于个人的成长和发展。
2. 一个有责任感的人会按时完成自己的工作，不会推卸责任，面对困难时会积极寻找解决方案，而不是逃避问题。
四、论述题在日常生活中培养和提高责任感可以通过以下方式：- 明确自己的角色和责任，了解自己在家庭、学校和社会中的角色，并承担相应的责任。
- 遵守规则和法律，无论是在工作还是生活中，都要遵守相应的规则和法律。
- 诚实守信，对自己的承诺负责，不轻易做出承诺，一旦承诺就要尽力完成。
- 勇于承认错误，当自己犯错时，要勇于承认并承担后果，而不是找借口推卸责任。
- 通过参与社会活动，帮助他人，增强自己的社会责任感。
测责任心心理测试题
测责任心心理测试题在过去的一年里不知道你是否过得幸福呢?其实答案与否都无所谓了，最重要的是当下眼前新的一年，你能够幸福地度过。
以下是店铺为您准备的测责任心心理测试题，希望对您有所帮助。
测责任心心理测试题(一)测试题：合租的时候，你最不喜欢找下面什么样的室友?A 冷若冰霜的B 总是带很多朋友过来玩的C 总是随便用你的东西的D 喜欢与你抬杠的E 不讲卫生的测责任心心理测试题结果分析A、幸福指数：31%你曾经也天真地以为，幸福就近在咫尺，只要自己伸出双手，就可以拥抱到他。
渐渐地，你越来越觉得自己看清了一切，你很清楚地知道自己想要的是什么，所以你会朝着这个目标，一步步奋进，或许在这之前，你注定是要经历一些风雨的，但是你相信在最后一定会幸福。
2015年，你所追求的东西，或许还不能真的实现，但是不管怎么样你都会继续在路上努力，虽然看起来还会坎坷，但或许拼搏着的时候，也会有种成就的幸福感吧。
B、幸福指数：23%所谓幸福，各人自有各的看法。
而你对幸福，却早已经没有什么概念。
越来越觉得，人生没有什么趣味的你，早就认定自己是得不到什么幸福的了，所以这日子过一天也就算一天吧。
这种处于积极与消极之间的思想已经在你的心中根深蒂固了，除非2015年，你真的感受到了前所未有的幸福畅快感觉，你才会认同这个世界上属于你的幸福会存在。
不然的话，你依然会觉得，自己离幸福太遥远。
C、幸福指数：65%虽然过去你追求一份很辛苦的总是难得到，却又没有得到的东西，让你没有什么幸福感可言。
目前来说，你的心境是成熟且平淡的，你知道很多事情并不是自己能够强求而来的，所以还不如就近选择，过着平平淡淡的日子。
但是正是看得淡了，要求低了，对幸福的感知也越来越深。
平淡的日子之中不存在什么不幸，一切照旧，这就是幸福了。
能吃是福，身体健康，家人平安，你就幸福了。
D、幸福指数：13%幸福?请问什么是幸福?在你的心中，幸福什么的早就已经远离自己而去了。
过去的经历让你已经变得不再相信什么幸福。
有责任感的测试题及答案
有责任感的测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 责任感是指个体对自己行为的（）。
A. 后果负责B. 过程负责C. 结果负责D. 行为负责答案：A2. 以下哪项不是责任感的表现？A. 遵守规则B. 履行承诺C. 推卸责任D. 承担后果答案：C3. 责任感的培养应该从（）开始。
A. 儿童时期B. 青年时期C. 成年时期D. 老年时期答案：A4. 责任感的缺失可能会导致（）。
A. 社会和谐B. 人际关系紧张C. 个人成长D. 团队合作答案：B5. 以下哪项是培养责任感的有效方法？A. 避免犯错B. 推卸责任C. 积极承担D. 忽视后果答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 责任感强的人通常具有以下哪些特征？（）A. 遵守规则B. 乐于助人C. 推卸责任D. 诚实守信E. 勇于承担答案：ABDE2. 培养责任感可以通过以下哪些方式？（）A. 家庭教育B. 学校教育C. 社会教育D. 个人努力E. 忽视后果答案：ABCD3. 责任感缺失可能导致的负面影响包括（）。
A. 人际关系紧张B. 社会信任度下降C. 个人信誉受损D. 团队合作困难E. 个人成长停滞答案：ABCDE4. 以下哪些行为可以体现责任感？（）A. 按时完成工作B. 遵守承诺C. 推卸责任D. 及时纠正错误E. 忽视后果答案：ABD5. 责任感在社会中的作用包括（）。
A. 促进社会和谐B. 增强团队凝聚力C. 提高个人信誉D. 减少社会冲突E. 促进个人成长答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1. 责任感是与生俱来的。
（）答案：错误2. 责任感是可以通过后天培养的。
（）答案：正确3. 责任感的培养与家庭教育无关。
（）答案：错误4. 责任感的缺失只会影响个人，不会影响社会。
（）答案：错误5. 责任感强的人更容易获得他人的信任。
（）答案：正确6. 责任感的培养与社会环境无关。
（）答案：错误7. 责任感的缺失会导致个人信誉受损。
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员工责任心测试题
测试一、工作中处理事情的态度
A 一次只处理一件事情
B 同时处理多件事情
C 以一件事为主，同时兼顾其他
D 多多益善
宝洁的标准答案是：A
即一次只做一件事情。
理由是专注于一件事，效率和质量都有保障。
所以同时做超过一件事，看上去效率高，实际上可能需要返工或做修补工作，从一个长期来看，不如一次只做一件事的效率高，质量有保障。
宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则，一项任务做完了，汇报完了才会安排下一任务。
这个答案是宝洁招聘员工的题目，答对了只说明你具备了宝洁要求的某一素质，答错了也不说明任何问题，因为不同的行业和业务对人的要求不同。
测试二、事业心与工作态度
假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。
由你的选择判断：
A.纸巾/毛巾
B.化妆品
C.笔记簿/电子秘书(快译通)
D.工作证/身份证
工作态度测试-选A：
你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。
你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
工作态度测试-选B：
你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。
提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。
工作态度测试-选C：
你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。
因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。
得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。
工作态度测试-选D：
你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。
测试三、船上粮食没了，已经又饥又渴好几天了，想找些果实充饥，你会选择？
A、香甜可口的大西瓜
B、营养美味的青苹果
C、畅快解渴的椰子水
答案解析：
选A的人，你容易得过且过，对工作不积极，也较难有升迁的机会。
选B的人，你工作上喜欢挑事情做，避重就轻，有投机型取巧的倾向。
选C的人，你的工作态度认真，若能多点专业，铁定更上层楼！
测试四、测试导语：你最近工作状况好吗？
曾有科学家分析,一般人的专心程度是和成功成正比的,所以工作的时候努力工作,玩的时候轻松去玩,这应该是最好的人生座右铭。
现在就以一个简单的问题，来测试一下你的工作态度。
测试开始
许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？
A海岸边
B山谷的小溪
C坐船出海去
D人工鱼池
测试结果
选A：仍然是个讲究投资回报率的人, 会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。
选B：你对工作企划有一套，眼光远大,能安排好一个月以后的行程,只可惜你做事太保守,缺乏冲劲,不能专一地投入,不然你为何贪恋山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。
选C：工作狂热症的代表,就像追求坐船时乘风破浪的快感一样,你是一股劲儿地拼命,也就是说,拼命起来没大脑,你只能听指令行事,但是绝对不能让你规划，因为你会急出脑溢血。
选D: 你只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是你有点儿锋芒毕露,切记不要抢人家的功劳,否则会为你以后的失败埋下伏笔。
测试五、忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？
A、有趣好玩
B、放松休息
C、学习丰收
D、浪漫甜蜜
答案：
选择A：你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。
你对吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
选择B：你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经游刃有余，一切都在掌控中。
因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。
选择C：这么积极进取，你大概也患有现在流行的“资讯焦虑症”吧！做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。
选择D：工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。
你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。
测试六、假设你站在中央有东、南、西、北四个方向，请问你会选择哪一方向? A往南走
B往北走
C往西走
D往东走
选择A往南走的朋友
做事态度上，你容易受挫折，常有挫折感，很难找到自己满意的工作。
需要很多助手帮你完成工作，依赖性较重。
有太多期望，对自己的能力表现要求较高，使自己变得更加胆怯。
对新的事物，常常犹疑不前是否要尝试。
做人态度：觉得自己不受欢迎，因此个性软弱，需贴心的朋友肯定自己的决定。
不易交到朋友，因为你常躲避人群，认为多数人都不友善，因此能交到的知心朋友也不多。
选择B往北走的朋友
做事态度上，是苦干型人物，也有相当好的领导能力。
极端理性地工作，不会轻易插手干涉或处理别人的事。
一向可以很清楚地区分别人是别人，自己是自己，因此不轻易向人求助，也不善于体谅别人的需要，常是孤独的工作者。
做人态度：总是经过衡量之后，才选择和谁做朋友。
常将所有的感情都经过理性的分析，因此你的朋友多半是因互相需要而在一起。
如果配不上你的朋友或情人，常常得不到你的友情而终将离你而去。
选择C往西走的朋友
做事态度上，你极富责任感，但是必须在别人要求或监视之下才肯作好，能顺从别人是你做事的一大特色，并不十分坚持己见。
对于个人兴趣和选择工作亦是如此。
工作的选择深受身边人的影响很大，能否成功与身边人有很大的关系。
做人态度：待人非常热忱，重视朋友，但有时太过热情，反而弄巧成拙。
因为不懂区分朋友，错将人人都当成好朋友，有过度热情的倾向。
在人际关系上，因领悟力差而内心常感寂寞空虚。
选择D往东走的朋友
做事态度上，你是做事稳重、事业心较强的人。
遇挫折会有放弃念头，但从事喜欢的工作则不会，算是有始有终的成功者。
因此找出你的兴趣，做你爱做的工作
很重要。
做人态度：在人际交往上，能取得平衡，因此博得人缘。
待人和善，可公正处理人事纠纷，不得罪任何一方。
缺乏热情，因此在恋爱时，常处被动的地位，易错失良缘。