关于鼓励员工自行配备办公电脑的管理规定

关于鼓励员工自行配备办公电脑的管理规定

目的：

为了适应公司发展的需要,并满足相关部门的办公电脑使用的需求,公司决定采用“员工个人配备电脑(笔记本电脑),公司给予补贴”办法,具体如下：

适用范围及申请条件：

1、此规定仅适合公司业务部员工。

2、公司已配置电脑的业务人员不得再申请个人电脑作为工作办公工具，除非原配置的电

脑经领导批准调配给他人使用后，才可以申请个人电脑作为工作办公工具。

3、员工个人电脑作为工作办公工具的必须是笔记本电脑，员工个人台式电脑不列入本范

围。

4、连接公司网络时，必须遵守公司的管理规定。禁止使用网络从事与工作无关活动，一

经发现视情节严重程度予以警告至开除处理；对由于管理不善引起公司秘密泄露的责任人，公司有权处以罚款、降薪、降职等处理。

5、员工享受补助后，需按时通过电脑向公司传递日常报表、客户档案等资料。

6、员工个人电脑使用人负责对自身使用电脑的日常维护，出现自身无法解决的问题由员

工个人负责维修。

7、员工离职或调离工作岗位时，个人电脑中所涉及的公司资料必须经公司移交并删除。

8、公司审批流程：员工个人填写申请表→直接领导审批→总经理批准实施。

补助相关规定：

1、员工个人笔记本电脑购买必须是个人自出资金购买，公司不予借款或报销购买时的任

何费用。

2、对于员工个人申请购买/配备笔记本电脑作为工作使用的申请得到公司领导批准后，可

按月给予电脑补助，电脑补助金额按100元/月执行，与每个月工资一起发放。

3、员工个人电脑补助年限自批准之日起最长为两年(24个月)，自领补助达到两年后如自

身的电脑可继续使用，公司则不再补助。如不能使用，则需个人重新购买新电脑，重新申请时凭购买发票原件经批准日起才可再次享受补助。

4、申请补助时新购买的需提供个人电脑的发票原件。

附件：

员工自行配备电脑申请表

日期：年月日