医院网络部规章制度
医疗网络部规章制度
医疗网络部规章制度第一章总则第一条为规范医疗网络部的管理行为，保障医疗网络部的正常运转，制定本规章制度。
第二条医疗网络部是医疗机构的重要组成部分，负责协调医疗机构之间的合作，提升医疗服务水平，促进医疗资源的合理分配和利用。
第三条医疗网络部的工作对象包括各级医疗机构、医生、患者及相关医疗服务提供者。
第四条医疗网络部应依法依规开展工作，坚持服务为先，质量为重，安全为本的原则，提供优质、高效、安全的服务。
第五条医疗网络部应建立健全的管理体系，设立专门的机构负责医疗网络部的相关工作，制定相应的规章制度，明确工作职责和权限，确保医疗网络部的正常运转。
第二章组织管理第六条医疗网络部应设置总监或主任负责医疗网络部的全面工作，具体负责医疗网络部的规划、组织、实施、监督和评估等工作。
第七条医疗网络部应设立专门的科室或工作组，负责协调医疗机构之间的合作，制定医疗网络部的规划和实施方案，明确工作目标和任务，监督和评估工作进展。
第八条医疗网络部应建立健全的内部管理制度，明确各级医疗机构之间的合作关系，健全工作机制，确保医疗网络部的正常运转。
第九条医疗网络部应建立医疗网络部的资料档案和信息系统，及时收集、整理、分析、报送相关资料和信息，为医疗服务提供必要的参考和支持。
第十条医疗网络部应建立健全的考核和奖惩机制，根据医疗网络部的实际情况，设定相应的考核指标和标准，明确奖惩措施，提高医疗网络部的综合素质和服务水平。
第三章服务管理第十一条医疗网络部应密切关注医疗机构的服务质量，及时了解医疗机构的服务需求和问题，采取有效措施解决各种矛盾和问题。
第十二条医疗网络部应建立健全的服务标准和流程，根据医疗服务的特点和需求，制定相应的服务标准和流程，明确服务人员的职责和权限，提高服务效率和质量。
第十三条医疗网络部应加强对医生和患者的教育和培训，提高医生的医疗水平和患者的医疗素养，促进医患关系的和谐与稳定。
第十四条医疗网络部应积极开展医疗服务的宣传和推广工作，提高医疗服务的知名度和美誉度，吸引更多的患者就诊，提高医疗服务的覆盖面和影响力。
医院网络部管理制度(三篇)
医院网络部管理制度第一章总则第一条为了规范医院网络部的管理，提高网络部的工作效率和业务水平，加强信息化建设，确保医院的信息系统正常运行，特制定本管理制度。
第二条医院网络部是医院信息化建设的重要组成部分，负责医院信息系统的规划、建设、运维和安全管理工作。
第三条医院网络部管理制度适用于医院网络部的所有工作人员。
第四条医院网络部的工作目标：保障医院信息系统的稳定运行，提高信息系统的利用率和效率，提供优质、高效、安全的信息化服务。
第二章组织机构和职责第五条医院网络部下设网络运维组、系统开发组和网络安全组。
第六条网络运维组的主要职责包括：负责医院信息系统的日常维护和运维工作，包括服务器管理、网络设备管理、数据库管理、应用系统管理等。
第七条系统开发组的主要职责包括：负责医院信息系统的开发、维护和升级工作，包括需求分析、系统设计、代码编写、功能测试等。
第八条网络安全组的主要职责包括：负责医院信息系统的安全管理工作，包括网络安全防护、漏洞修复、安全策略制定、安全事件响应等。
第三章工作流程和制度第九条医院网络部应按照信息系统的实际需求，制定网络规划、系统建设和安全管理的工作计划，并报医院信息化建设领导小组批准。
第十条医院网络部应建立完善的工作流程，包括需求收集、方案设计、系统开发、测试调试、上线运行和维护等环节。
第十一条医院网络部应制定数据备份和恢复的相关制度，确保重要数据的安全和可靠性。
第十二条医院网络部应加强对信息系统的运行监控和故障处理工作，及时发现并解决网络或系统问题，确保信息系统的正常运行。
第十三条医院网络部应建立健全的安全意识培训机制，加强对信息系统的安全宣传和教育，提高全院员工的信息安全意识和能力。
第四章人员管理和考核第十四条医院网络部应根据工作需要，制定人员配置和招聘计划，确保网络部的工作人员数量和素质满足信息化建设的需求。
第十五条医院网络部应建立健全的人员考核和激励机制，根据工作绩效和贡献，进行绩效评定和奖励。
医院网络部管理制度模版
医院网络部管理制度模版第一章总则第一条为了规范医院网络部管理，提高网络安全性和管理效率，制定本管理制度。
第二条医院网络部是医院的网络运维和管理机构，负责医院网络设备的维护、安全管理、技术支持等工作。
第三条医院网络部按照医院信息化发展规划和需求，制定网络部工作计划、任务和预算，并及时向上级报告。
第四条医院网络部具有政治敏锐性、理论过硬性、业务能力强等特点。
第二章组织架构第五条医院网络部按照业务需求，设立网络运维组、网络安全组、数据中心组等基层机构。
第六条医院网络部设置部长负责部门全面领导和决策工作。
第七条网络运维组负责医院网络设备的日常运维与维护工作。
第八条网络安全组负责医院网络安全工作的规划、实施与监督。
第九条数据中心组负责医院数据中心的建设与管理。
第三章职责与权限第十条医院网络部负责制定相关的网络管理制度和规范，并组织实施。
第十一条医院网络部负责网络设备的采购、安装、配置和维护工作。
第十二条医院网络部负责制定和实施网络安全策略和防护措施，确保医院网络安全。
第十三条医院网络部负责网络故障的排查与处理，并确保网络正常运行。
第十四条医院网络部负责网络设备和系统的性能监测、优化和升级。
第十五条医院网络部负责员工网络权限的管理和分配。
第十六条医院网络部负责对员工的网络使用情况进行监控和审核。
第十七条医院网络部负责开展网络安全教育和培训，提高员工网络安全意识。
第十八条医院网络部负责与外部网络运营商和供应商的合作与协调。
第四章工作流程第十九条医院网络部应建立完善的工作流程和规范，确保工作有序进行。
第二十条医院网络部根据工作计划，制定每日、每周和每月工作安排。
第二十一条网络运维组应及时检查网络设备的运行状态，发现问题及时处理。
第二十二条网络安全组应定期进行网络风险评估和漏洞扫描，并及时修补漏洞和加强安全防护。
第二十三条数据中心组应定期备份数据、检查存储设备和维护服务器。
第五章考核与奖惩第二十四条医院网络部应定期进行绩效考核，评选先进个人和先进集体，并及时给予奖励。
医院网络部管理制度
医院网络部管理制度第一条：总则1.为规范医院网络部的管理行为，提高网络部的工作效率和服务质量，特制定本制度。
2.本制度适用于医院网络部全体成员，包括网络部领导、网络工程师、网络管理员等。
3.网络部成员在执行职务时，应按照医院的相关规章制度和本制度的要求进行行事。
第二条：网络部的组织架构1.医院网络部由网络部主管领导、网络工程师和网络管理员组成。
2.网络部主管负责统筹和协调网络部的工作，制定网络发展的规划和目标。
3.网络工程师负责医院网络的建设和维护工作，包括网络设备的选购、安装、调试和故障处理等。
4.网络管理员负责医院网络的日常管理和维护工作，包括网络的安全管理、用户的权限管理、网络设备的监控等。
第三条：网络部的工作职责1.制定医院网络的发展规划和目标，并定期进行评估和调整。
2.负责医院网络拓扑的设计和实施工作，确保网络的稳定运行和安全性。
3.负责医院网络设备的选购、安装、调试和故障处理工作。
4.负责医院网络的日常管理和维护工作，包括用户的权限管理、网络设备的监控等。
5.定期进行网络安全检测和漏洞修复工作，确保网络的安全性。
第四条：网络部工作流程1.受理工单：接受来自其他部门和用户的网络问题工单，并按照优先级进行受理。
2.问题排查：针对接受到的工单，进行问题排查和诊断，并及时解决。
3.故障处理：对于网络设备的故障，及时进行处理和修复，保证网络的正常运行。
4.监控管理：对网络设备进行日常的监控和管理，及时发现并解决潜在的问题。
5.安全管理：定期进行网络安全检测和漏洞修复工作，确保网络的安全性。
6.维护备份：定期对关键设备的配置进行备份，并进行恢复测试，确保备份的完整性和可用性。
第五条：网络部的工作要求1.严格执行网络部的工作流程和操作规范，确保工作的准确性和规范性。
2.提高网络部成员的专业技术水平，不断学习和更新知识。
3.加强团队协作，提高工作效率和服务质量。
4.不得滥用职权，不得利用网络资源从事非法活动。
医院网络部管理制度范本（3篇）
医院网络部管理制度范本第一章总则第一条为规范医院网络部的管理工作，提高网络部的效率和服务水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的网络部门，包括网络管理人员和网络技术人员。
第三条医院网络部的主要职责是负责医院内部网络的搭建、维护和管理，同时提供网络技术支持和解决网络故障。
第四条医院网络部门应当根据医院的发展需求，制定相应的网络建设规划和技术发展计划，定期向医院领导汇报工作进展情况。
第五条医院网络部门应当保证网络的安全和数据的保密，对外部的网络攻击和恶意行为进行监控和防御。
第二章组织架构及工作职责第六条医院网络部门在医院内部设置网络部门负责人，由医院领导任命并提供必要的支持。
第七条网络部门负责人负责医院网络部门的日常管理工作，包括人员组织、任务分配和绩效考核等。
第八条网络管理人员负责医院网络设备的配置、调试和维护工作，保障网络的正常运行。
第九条网络技术人员负责网络故障的排查和处理，及时提供技术支持和解决网络问题。
第十条网络部门应当建立和完善网络设备管理制度，做好设备的存放、维护和保养工作。
第三章工作流程及要求第十一条医院网络部门应当根据医院的实际情况，制定相应的工作流程和服务标准。
第十二条网络部门应当及时响应医院其他科室的网络需求，提供技术支持和解决网络问题。
第十三条网络部门应当及时处理网络故障，并按照优先级确定处理方案和时限。
第十四条网络部门在处理网络故障时，应当做好记录和报告工作，并及时向医院领导汇报。
第十五条网络部门应当及时关注网络安全事件和漏洞，采取相应的措施加强网络安全防护。
第四章绩效考核及奖惩制度第十六条医院网络部门应当建立绩效考核制度，对网络管理人员和技术人员进行绩效评价。
第十七条绩效考核主要以工作质量、工作效率和服务水平为主要评价指标，定期进行考核和评估。
第十八条网络部门的绩效考核结果将作为绩效工资和晋升晋级的重要依据。
第十九条网络部门应当建立奖惩制度，对表现优异的员工进行奖励，对违反规定的员工进行相应的处罚。
医院网络部管理制度（四篇）
医院网络部管理制度以前本人所在医院的网络部较为散漫，工作分工不明确，也没有出台相关的网络部管理制度,为了加强医院网络部的建设，并利于网络部的工作开展，俗话说国有国法，家有家规，企业也有企业的管理制度，所以我拟定了这份管理制度。
一、工作制度1、部门全体员工必须严格遵守公司各项制度，要有明确的组织性，纪律性。
2、服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动部门工作进展。
3、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
4、要积极配合部门员工的工作。
5、部门干部要以身作则，积极带动员工的工作，积极配合其他部门之间的工作，在工作中起模仿带头作用。
6、请假需经部门主管同意。
二、网络部成员职责：一、网络主管职责：1、协助项目总监管理网络部。
2、负责网站项目的开发规划。
3、分析市场并指定网络市场策略，制定网络推广方案上报项目总监审批后按相关批示布置技术运营组执行并监督。
4、负责网站的营销策划，对网页资讯等网站内容定位。
5、维护并拓展网络公共关系和联系渠道。
二、行销策划职责：1、指导网络策划人员的工作，并通过网络数据分析员提供的报告监控部下工作成果，并提出改进建议。
2、带领网络策划和网络编辑，数据分析员实施总院整形的网络营销工作。
3、根据营销工作开展需要，积极与技术门配合及探讨总院整形的网络运营工作。
三、网络运营职责：1、分析同行网站竞争力，提医院网络部管理制度（二）是为了规范和管理医院网络部门的运作而制定的一套规章制度。
其主要内容包括以下几个方面：1. 组织架构和职责：明确医院网络部门的组织架构和职责，包括部门主管、技术支持人员和运维人员等岗位设置和职责分工。
2. 工作流程和操作规范：规定医院网络部门的工作流程和操作规范，确保工作能够按照规定程序进行，包括网络设备采购、安装和配置、网络维护和故障排除等。
3. 信息安全管理：明确医院网络部门在信息安全方面的责任和要求，包括对网络设备和系统的安全防护、对内部网络访问的管理、对外部网络连接的管理等。
医院网络部管理制度
第一章总则第一条为确保医院网络系统的安全、稳定、高效运行，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院网络部的所有工作人员，以及与医院网络系统相关联的其他部门和个人。
第三条医院网络部应建立健全网络管理制度，加强网络安全防护，确保医院网络系统安全稳定运行。
第二章组织机构及职责第四条医院网络部设主任一名，负责网络部的全面工作，下设技术组、运维组、安全组。
第五条技术组职责：1. 负责医院网络系统的规划设计、实施、优化和升级；2. 负责网络设备的采购、安装、调试和维护；3. 负责网络应用的研发、推广和培训；4. 负责网络安全防护技术研究与应用。
第六条运维组职责：1. 负责医院网络系统的日常运维工作，确保网络系统稳定、高效运行；2. 负责网络设备的巡检、维护和故障排除；3. 负责网络应用的支持与保障；4. 负责网络系统性能监控和优化。
第七条安全组职责：1. 负责医院网络系统的安全防护，制定和实施网络安全策略；2. 负责网络安全事件的监测、预警、处理和应急响应；3. 负责网络安全培训和宣传；4. 负责网络安全漏洞的修复和更新。
第三章网络安全管理制度第八条网络设备管理：1. 网络设备应定期进行巡检、维护和更新，确保设备正常运行；2. 禁止私自接入医院网络系统，未经批准不得随意修改网络配置；3. 网络设备应安装防火墙、入侵检测系统等安全设备，确保网络设备安全。
第九条网络系统管理：1. 网络系统应定期进行安全检查、漏洞扫描和风险评估；2. 严格用户权限管理，禁止用户使用弱口令、共享账户；3. 定期更新操作系统、应用软件和驱动程序，确保系统安全稳定。
第十条网络应用管理：1. 网络应用应定期进行安全检查、漏洞扫描和风险评估；2. 禁止安装非法软件和插件，确保网络应用安全稳定；3. 对网络应用进行备份，防止数据丢失。
第十一条网络安全事件处理：1. 网络安全事件发生后，应及时报告、调查和处理；2. 根据事件严重程度，启动应急预案，确保医院网络系统安全稳定运行。
医院网络单位管理制度
第一章总则第一条为加强医院网络单位的管理，确保医院网络系统的安全、稳定、高效运行，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部所有网络单位，包括但不限于计算机网络中心、信息科、各科室信息管理员等。
第三条医院网络单位应严格遵守国家法律法规、行业标准及医院相关规定，确保医院网络系统的安全、稳定、高效运行。
第二章网络安全管理制度第四条医院网络单位应建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任，确保网络安全。
第五条医院网络单位应制定网络安全事件应急预案，定期组织演练，提高应对网络安全事件的能力。
第六条医院网络单位应加强网络安全防护，确保医院网络系统不受到恶意攻击、病毒感染等安全威胁。
第七条医院网络单位应定期对网络设备进行安全检查，及时更新安全补丁，确保设备安全。
第八条医院网络单位应加强对内部员工的网络安全培训，提高员工的网络安全意识和防范能力。
第九条医院网络单位应加强网络安全监控，及时发现并处理网络安全事件。
第十条医院网络单位应定期对网络设备、软件、数据进行备份，确保数据安全。
第三章网络设备管理制度第十一条医院网络单位应按照国家相关标准，配备符合要求的网络设备。
第十二条医院网络单位应定期对网络设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
第十三条医院网络单位应加强对网络设备的统一管理，确保设备安全、高效运行。
第四章网络资源管理制度第十四条医院网络单位应合理规划网络资源，确保网络资源的高效利用。
第十五条医院网络单位应加强对网络资源的监控，防止资源浪费和滥用。
第十六条医院网络单位应定期对网络资源进行评估，优化资源配置。
第五章网络运行管理制度第十七条医院网络单位应建立健全网络运行管理制度，确保网络系统安全、稳定、高效运行。
第十八条医院网络单位应加强网络运行监控，及时发现并处理网络故障。
第十九条医院网络单位应定期对网络运行情况进行评估，不断优化网络运行环境。
第六章奖励与处罚第二十条医院网络单位对在网络安全、设备管理、资源管理、运行管理等方面表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
医院网络_安全管理制度
一、总则为加强医院网络安全管理，保障医院信息系统安全稳定运行，维护医院正常医疗秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立医院网络安全管理领导小组，负责医院网络安全工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 设立医院网络安全管理办公室，负责具体实施网络安全管理工作。
3. 各科室、部门负责人为本部门网络安全第一责任人，负责本部门网络安全管理工作。
三、网络安全管理制度1. 网络设备管理：医院网络设备必须符合国家相关标准，并定期进行检测和维护。
禁止使用非法、盗版软件，确保网络设备安全稳定运行。
2. 网络访问控制：严格控制内外部网络访问权限，确保访问安全。
对重要数据、系统进行访问控制，防止未授权访问。
3. 数据安全：加强数据安全防护，对重要数据进行备份，确保数据安全。
定期检查数据安全状况，及时修复漏洞。
4. 防火墙与入侵检测系统：部署防火墙和入侵检测系统，实时监控网络流量，防止恶意攻击和病毒入侵。
5. 防病毒与恶意软件防护：定期更新防病毒软件，对医院网络进行病毒查杀，防止恶意软件传播。
6. 网络安全培训：定期组织网络安全培训，提高全体员工的网络安全意识和技能。
7. 网络安全应急预案：制定网络安全应急预案，明确应急响应流程，确保在发生网络安全事件时能够迅速应对。
8. 网络安全审计：定期进行网络安全审计，发现安全隐患，及时整改。
四、网络安全事件处理1. 发现网络安全事件，立即报告医院网络安全管理办公室。
2. 网络安全管理办公室接到报告后，立即启动应急预案，开展调查和处理。
3. 对网络安全事件进行彻底调查，查明原因，采取措施防止类似事件再次发生。
4. 对网络安全事件的处理结果进行总结，完善网络安全管理制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院网络安全管理办公室负责解释。
2. 各科室、部门应严格遵守本制度，确保医院网络安全。
3. 对违反本制度的个人或单位，将依法依规追究责任。
医院网络部管理制度范文(4篇)
医院网络部管理制度范文一、总则1.1 为了规范医院网络部的管理，提高网络部运行效率和服务质量，特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于医院网络部所有人员，包括网络部主管、技术人员、运维人员等。
1.3 本管理制度的内容包括网络部的组织架构、工作职责、人员管理、考核评价、安全管理等方面。
二、组织架构2.1 医院网络部设有一个主管，直接负责网络部的工作，对网络部的运行负责。
2.2 主管下设若干个部门，根据工作需要可以设立技术部、运维部、安全部等，并明确各部门的职责和协作关系。
2.3 各部门设有部门主管，负责本部门的工作安排和管理，向网络部主管报告工作情况。
三、工作职责3.1 网络部主管负责制订网络部工作计划、组织实施工作、指导部门主管和员工的工作，并负责网络部的绩效管理和绩效考核。
3.2 技术部主管负责网络部的技术管理，包括网络架构设计、网络设备配置和维护、系统开发和优化等。
3.3 运维部主管负责网络部的运维管理，包括网络的日常运行维护、故障排除和性能监控等。
3.4 安全部主管负责网络部的安全管理，包括网络安全策略的制定、安全漏洞的评估和修复、数据保护和备份等。
3.5 各部门主管负责本部门的工作安排和协调，负责部门员工的日常管理和培训，与其他部门主管协作解决工作中的问题。
四、人员管理4.1 医院网络部采取岗位设置、人员配备、培训等措施，确保网络部具备足够的人力资源，满足业务需求。
4.2 网络部通过招聘、内部调岗等方式，确保人员的专业能力和素质符合网络部的工作要求。
4.3 网络部定期对员工进行培训和考核，以提高员工的专业技能和工作能力。
4.4 网络部将员工的培训和晋升纳入绩效考核体系，通过考核来激励员工的积极性和创造力。
五、考核评价5.1 网络部主管负责对网络部的整体工作进行评价，包括工作完成情况、工作质量和工作效能等。
5.2 部门主管负责对本部门的工作进行评价，包括部门目标的实现情况、员工的工作表现和团队协作等。
医院网络信息管理制度
医院网络信息管理制度一、总则1.为了规范医院网络信息的管理，保护医院信息安全，维护医院的正常运转，制定本管理制度。
2.本制度适用于医院内所有工作人员和外来访客使用医院网络信息系统的行为和管理。
3.医院网络信息管理应遵循法律法规、规章制度和医院相关政策及管理制度，并以实际操作为依据。
二、网络信息使用管理1.医院网络信息系统是为医院内部员工及相关合作单位提供工作使用的，严禁用于非法目的或超出许可范围的活动。
2.医院网络信息系统使用应遵循必要性、合理性原则，禁止个人决策超越医院规定或组织意图。
3.工作人员使用医院网络信息系统进行公务需经上级主管部门批准，并保证其真实性和合法性。
5.禁止使用医院网络信息系统进行传播、散布机密信息和限制性信息。
6.工作人员离开岗位时应及时关闭电脑，确保信息安全。
7.外来访客需遵循医院网络信息使用规定，并经过许可方可使用网络信息系统。
三、网络信息安全管理1.医院网络信息系统管理员应负责保证医院网络信息系统的正常运转，解决网络故障问题，并对网络信息进行安全管理。
2.医院网络信息系统管理员应对医院网络信息系统进行定期维护、升级、备份，确保其稳定性和安全性。
3.医院网络信息系统管理员应定期进行网络安全检查，发现问题及时解决，并采取适当的防护措施，确保网络信息安全。
4.医院网络信息系统管理员应保护医院网络信息系统的密码、账号等关键信息，严禁外泄。
5.医院网络信息系统管理员应对新加入的工作人员进行网络安全培训，提高其网络安全意识和技能。
6.医院网络信息系统管理员应及时更新网络安全知识，掌握新的网络安全技术及管理方法。
7.工作人员应定期更改登录密码，确保账号安全，严禁将密码泄露给他人。
四、违规处理1.对于违反本管理制度的工作人员，医院将根据违规行为的性质和情节，采取相应的纪律处理措施。
2.对于故意破坏、篡改、窃取医院网络信息的行为，医院将依法追究法律责任。
五、附则1.本管理制度的解释权属于医院网络信息管理部门。
医院网络维护管理规章制度
医院网络维护管理规章制度第一章总则第一条为了规范医院网络维护工作，保障医院信息系统的正常运行，提高医院信息化水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院网络维护管理工作，包括网络设备的购置、安装、维护、保养等相关工作。
第三条医院网络维护管理工作应遵循科学、规范、严谨的原则，确保网络安全稳定。
第四条医院网络维护管理工作应当加强信息安全管理，合理配置网络资源，确保医院信息系统的可用性、保密性和完整性。
第五条医院网络维护管理工作由医院信息技术部门负责，其他相关部门配合协作。
第二章网络设备管理第六条医院网络设备的购置应当符合医院网络发展规划和预算要求，须经相关部门审批。
第七条医院网络设备的安装应由专业人员进行，保证设备安装正确、稳定。
第八条医院网络设备的维护应按照维护手册规定进行，做好设备的日常保养工作。
第九条医院网络设备的更新升级应按照相关规定进行，升级过程中需做好备份工作，以防数据丢失。
第十条医院网络设备的报废处理应按照医院相关规定和法律法规进行，严格执行程序，防止数据泄露。
第三章网络安全管理第十一条医院网络安全管理工作是医院网络维护的重要组成部分，医院信息技术部门要建立健全网络安全管理制度。
第十二条医院网络安全管理应包括网络入侵检测、漏洞修补、防火墙配置等措施，确保网络安全。
第十三条医院网络安全管理涉及到网络数据保护、用户权限管理、应急预案等内容，医院信息技术部门应加强相关培训。
第十四条医院网络安全事件应当及时报告，采取应急措施，防止事态扩大。
第十五条医院网络安全管理工作应加强对职工的宣传教育，提高职工的安全意识和风险意识。
第四章惩罚处罚第十六条对违反本规章制度的行为，医院将视情节轻重给予相应处理，包括批评教育、取消部门资格、降级等处罚。
第十七条对严重违反本规章制度的行为，医院有权解除劳动合同或其他纠纷解决方式。
第五章附则第十八条本规章制度的解释权归医院信息技术部门所有，如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充规定。
医院网络管理制度
医院网络管理制度1. 前言医院网络是医院信息系统的基础设施，对医院的正常运转和患者医疗保障起侧紧要作用。
为了规范医院网络的使用和管理，确保网络的安全、稳定、高效运行，订立本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于医院内部全部网络设备和网络用户的管理和使用，包含医务人员、行政人员、技术支持人员、访客等。
3. 网络设备管理3.1 全部网络设备必需由医院网络部门统一管理和维护，包含网络服务器、路由器、交换机、防火墙等设备。
3.2 网络设备的安装、搬离、维护和修理需经过网络部门的批准和跟踪记录。
3.3 网络设备的配置和更新必需经过授权人员操作，禁止任何个人随便更改和操作网络设备。
3.4 网络设备的防护措施必需到位，包含及时升级安全补丁、进行定期安全扫描和风险评估。
4. 网络权限管理4.1 网络用户必需拥有合法、明确的身份认证，禁止共享账号和密码。
4.2 网络用户的权限必需依照工作职责和需要进行调配，严禁越权操作。
4.3 对于敏感信息的访问，需进行权限掌控和审计，确保信息的保密性和完整性。
4.4 离职员工和临时员工的账号和权限必需及时注销和撤销。
5. 网络安全管理5.1 网络安全策略必需定期评估和更新，确保网络的安全性和完整性。
5.2 网络访问需进行身份认证和加密传输，禁止明文传输敏感信息。
5.3 禁止在医院网络中安装未经授权的软件、插件、工具等，以免引发安全风险。
5.4 禁止未经授权的网络扫描、入侵和攻击行为，发现异常行为需及时报告。
5.5 网络用户需定期接受网络安全培训，加强网络安全意识和技能。
6. 网络使用管理6.1 禁止在医院网络中进行非法、违法的活动，包含传播淫秽、色情、赌博等信息。
6.2 禁止在医院网络中进行个人商业活动，严禁组织和参加违法经营行为。
6.3 网络用户应合理使用网络资源，禁止挥霍和滥用网络带宽、存储空间等资源。
6.4 禁止在医院网络中进行大流量、高频率的下载、上传、在线游戏等影响正常运行的行为。
医院网络管理制度范本
医院网络管理制度范本第一章总则第一条为了加强医院网络管理，确保网络和数据安全，提高医院信息化建设水平，根据《中华人民共和国网络安全法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部网络的管理，包括网络设备、信息系统、数据资源等方面的管理。
第三条医院网络管理应遵循依法依规、安全可靠、高效便捷、服务临床的原则。
第四条医院信息中心是医院网络管理的责任部门，负责医院网络的日常管理工作，确保网络和数据安全。
第二章网络设备管理第五条医院应配置符合国家规定的网络设备，确保网络设备的安全、稳定、高效运行。
第六条医院信息中心应定期对网络设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态。
第七条医院信息中心应建立网络设备档案，记录设备的基本信息、维护保养记录、故障处理情况等。
第八条医院信息中心应制定网络设备安全策略，包括防火墙、入侵检测、安全审计等措施，防范网络攻击、病毒感染等安全风险。
第三章信息系统管理第九条医院应选择符合国家规定和行业标准的信息系统，确保信息系统的安全、稳定、高效运行。
第十条医院信息中心应负责信息系统的日常管理，包括系统监控、数据备份、故障处理等工作。
第十一条医院信息中心应定期对信息系统进行安全评估，发现安全隐患及时整改。
第十二条医院信息中心应建立信息系统用户管理机制，严格控制用户权限，确保信息系统安全。
第四章数据资源管理第十三条医院应建立健全数据资源管理制度，确保数据的真实、完整、可靠。
第十四条医院信息中心应负责数据资源的日常管理，包括数据采集、存储、处理、分析等工作。
第十五条医院信息中心应采取有效措施，保障数据的安全性和保密性，防止数据泄露、篡改等安全风险。
第十六条医院信息中心应定期对数据资源进行备份，确保数据在发生故障时能够及时恢复。
第五章网络安全管理第十七条医院应建立健全网络安全管理制度，防范网络攻击、病毒感染、信息泄露等安全风险。
第十八条医院信息中心应制定网络安全策略，包括网络安全防护、信息安全防护、数据安全防护等措施。
医院网络安全规章制度
医院网络安全规章制度第一章总则第一条为加强医院网络安全管理，保障医院信息系统数据的安全性、完整性和可用性，根据国家相关法律法规和规章制度，结合医院实际情况，制定本规章。
第二条医院网络安全规章制度是医院网络安全管理的基本法规，是规范医院网络安全管理、确保信息系统正常稳定运行的重要依据。
第三条医院网络安全规章制度适用于医院全体员工和外协单位，包括医院内网和外网的信息系统、网络设备、通信设备等。
第四条医院网络安全规章制度的制定、执行和修改由医院信息化管理部门负责，其他部门要积极配合执行。
第五条医院网络安全规章制度的具体内容包括：网络设备管理、系统安全管理、用户权限管理、数据备份与恢复、应急处理等。
第二章网络设备管理第六条医院网络设备管理是医院网络安全管理的重要组成部分，医院应当建立完善的网络设备管理制度，确保网络设备的安全和稳定运行。
第七条医院应当定期对网络设备进行安全漏洞扫描和安全漏洞修复，及时更新设备的操作系统和应用软件，确保设备的安全性。
第八条医院对网络设备进行分类管理，将网络设备划分为关键设备和普通设备，对关键设备要加强监控和管理，确保其安全性。
第九条医院应当建立网络设备的责任制度，明确网络设备的管理人员和使用人员，加强设备的监管和维护工作。
第十条医院应当建立网络设备的备份和恢复机制，定期对网络设备进行数据备份，确保在发生故障时能及时恢复数据。
第三章系统安全管理第十一条医院系统安全管理是医院信息系统安全的核心工作，医院应当建立规范的系统安全管理制度，确保系统安全可靠。
第十二条医院应当定期对系统进行安全性评估和检查，发现安全隐患及时进行处理，确保系统的安全性。
第十三条医院应当建立系统访问控制机制，对系统的访问权限进行严格控制，有效防止未授权访问和操作。
第十四条医院应当建立系统的日志管理机制，记录系统的日志和事件，及时发现系统异常行为，确保系统的稳定运行。
第十五条医院应当建立系统的安全漏洞监测机制，定期对系统进行安全漏洞扫描和检测，及时修复漏洞，确保系统的安全性。
医院网络部管理制度
医院网络部管理制度
是指对医院网络部门进行管理的规定和措施。
以下是医院网络部管理制度的一些内容：
1. 组织架构：明确网络部的组织层级和职责分工，建立网络部的组织架构图和职责清单。
2. 职责与权限：明确网络部门的职责范围，包括网络设备的采购、安装与维护、网络安全管理、数据备份与恢复等，同时规定网络部门的权限和职责。
3. 人员管理：包括网络部门人员的招聘、培训、考核等管理，建立网络部门人员管理的规章制度，确保网络部门的稳定和高效运行。
4. 设备管理：对网络设备的使用和维护进行规定，包括网络设备的采购流程、设备的配置和安装、设备的维护和升级等。
5. 安全管理：建立网络安全管理制度，包括网络攻击与防御、数据安全和备份、网络访问权限控制等，确保医院网络的安全和稳定。
6. 工作流程：建立网络部门的工作流程和工作标准，统一网络部门的工作方法和规范，提高工作效率和质量。
7. 文档管理：规定网络部门的文档管理制度，包括文档的编制、归档和保存，确保网络部门的文档有序可查。
8. 外部协作：规定网络部门与其他部门之间的协作关系和沟通渠道，确保网络部门能够与其他部门有效配合。
9. 奖惩制度：建立网络部门的奖惩制度，对工作成绩优秀的人员给予奖励，对工作失误或疏忽的人员给予处罚，激励网络部门人员工作积极性。
10. 绩效考核：建立网络部门的绩效考核制度，定期对网络部门的工作进行评估，评估结果作为奖惩和人事管理的依据。
以上是一些常见的医院网络部管理制度内容，具体的管理制度可以根据医院的实际情况进行制定和完善。
医院网络和电子设备管理制度
医院网络和电子设备管理制度第一条：总则为了保障医院网络和电子设备的安全和有效运行，维护医院工作的正常秩序，依据国家相关法律法规和医院管理要求，订立本规章制度。
第二条：网络管理1.医院网络建设和维护由专业技术人员负责，确保网络安全、稳定运行。
2.全院员工在使用医院网络时，应遵从法律法规和相关规定，严禁进行违法、违规行为。
3.医院网络仅供工作需要使用，禁止私自安装、使用无关的软件、应用，且不得通过医院网络浏览、下载、传播不良信息，包含但不限于涉黄、涉毒、暴力、色情等。
4.高风险岗位员工及关键岗位员工须经过授权方可使用医院网络，并签署保密协议。
5.医院网络拥有系统日志记录功能，日志记录将定期进行审查和管理。
第三条：电子设备管理1.医院设备采购、领用、报废等过程应依照医院规定办理，确保设备的合法、合规。
2.医院设备由专业技术人员进行安装、维护和保养，确保设备正常运行。
3.医院设备使用过程中，应严格依照操作规程进行操作，禁止私自拆卸、修理设备。
4.医院设备应定期进行巡检，确保设备运行正常，并及时进行维护和修理、更换。
5.医院设备故障应及时向技术人员报告，并依照规定流程进行维护和修理和处理。
6.医院设备涉及到相关部门之间的协作搭配，需要统一调度和协调。
第四条：电子设备使用1.医院员工在使用电子设备过程中，应遵守工作纪律，严禁进行与工作无关的操作。
2.电子设备应用于医疗服务过程中，应严格遵守医疗法律法规和伦理规范。
3.电子设备使用过程中，应保护患者隐私，严禁在未经允许的情况下向外部泄露患者信息。
4.电子设备使用过程中，应定期备份紧要数据，确保数据的安全和完整。
5.严禁在电子设备上安装、使用未经授权的软件、应用，以及非法、有害、病毒等程序。
6.医院电子设备应用于学术研究时，应符合学术伦理规范，严禁抄袭、剽窃他人成绩。
第五条：违规处理1.对于违反本规章制度的行为，医院将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2.对于严重违规行为，医院将依照法律法规和医院管理要求，追究相关人员的法律责任。
医院网络管理制度
医院网络管理制度第一章总则第一条为了规范医院网络管理工作，提高网络安全性，保护医院信息资产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有网络设备、网络应用、网络资源的管理。
第三条医院网络管理按照“信息安全、便捷高效、合规管理”的原则进行，保证医院信息系统的正常运行。
第四条医院向所有使用网络设备的员工提供网络安全培训，使其加强网络安全意识和使用网络设备的规范性。
第二章网络设备管理第五条医院网络设备管理应按照“设备登记、设备使用、设备维护”三个环节进行。
第六条所有入网设备需在网络管理部门进行登记备案，并进行统一管理。
第七条硬件设备的购置、更新、更换应当提前向网络管理部门提出申请，经网络管理部门审核同意后方可进行。
第八条网络设备的维护和保养应当经过专业人员的检查和维护，确保设备的正常运转。
第三章网络安全管理第九条医院网络安全管理工作以信息安全为核心，建立健全的网络安全防护体系。
第十条网络管理部门应对网络进行24小时监控，对异常情况及时进行处理和记录。
第十一条所有内网及外网访问，需进行身份认证和权限审批，禁止未授权人员私自接入医院网络。
第十二条禁止在医院网络中传输含有恶意代码的文件，禁止未经授权的端口扫描和攻击行为。
第四章网络资源管理第十三条医院网络资源的开放与使用应当遵守医院的相关规定，并在相关操作系统以及网络安全软件的保护下进行。
第十四条网络资源应当进行分类管理，对于重要的网络资源应当进行定期备份。
第十五条网络资源的获取、使用及修改都需经过规范流程的审批，禁止私自将网络资源外传或拷贝至非授权设备。
第五章违规处理第十六条对于违反本制度的行为，网络管理部门有权采取以下措施：1. 警告：对于违反规定的员工，网络管理部门应当发出书面警告，并要求限期改正。
2. 暂停使用权限：对于严重违规的员工，网络管理部门有权暂停其使用网络权限。
3. 终止服务：对于严重侵犯网络安全的行为，网络管理部门有权终止违规员工的网络使用权限，并进行相关调查。
医院信息网络管理制度
医院信息网络管理制度第一章总则第一条为了加强医院信息网络的管理，保护医院信息安全，提高工作效率，订立本规章制度。
第二条医院信息网络是指医院的电子计算机网络、服务器、通讯设备等构成的系统。
本规章制度适用于医院内全部信息网络设备和全部使用医院信息网络的工作人员。
第三条医院信息网络管理部门负责医院信息网络的建设、管理和维护。
医院各科室负责线下设备的管理和使用。
第四条使用医院信息网络的工作人员应遵守国家法律法规、保密制度和本规章制度，保护医院信息网络的安全和稳定。
第五条任何单位和个人不得利用医院信息网络从事非法活动，不得传播违法信息和有害信息，不得干扰医院信息网络正常运行。
第二章医院信息网络设备管理第六条医院信息网络设备的购买、安装和维护应符合相关法律法规，以确保设备的正常运行和信息的安全。
第七条医院信息网络设备的购买应依照医院采购管理制度执行，相关部门负责设备的选型、采购和验收工作。
第八条医院设备管理部门负责医院信息网络设备的安装和维护工作，确保设备的正常运行。
第九条医院信息网络设备应定期巡检和维护，确保设备的安全和稳定运行。
第三章医院信息网络使用管理第十条医院信息网络使用应依照实名制原则，工作人员必需使用医院指定的账号和密码登录系统。
第十一条医院信息网络使用应严格遵守相关安全规定，包含但不限于以下内容：1.不得将医院信息泄露给未授权的人员或单位；2.不得利用医院信息网络传播违法信息和有害信息；3.不得进行未经授权的系统入侵和网络攻击行为；4.不得擅自更改医院信息网络配置和设置；5.不得干扰医院信息网络正常运行。
第十二条医院信息网络应保存日志记录，记录用户操作情况，有利于追溯和排盘问题。
第十三条医院信息网络使用应合理规划网络资源，避开挥霍资源，确保网络稳定和高效运行。
第十四条医院信息网络使用过程中发现异常情况应及时报告医院信息网络管理部门，采取措施进行处理。
第四章医院信息网络安全管理第十五条医院信息网络安全是保障医院信息安全的紧要保障措施，包含对网络系统、信息数据和网络设备进行综合管理和保护。
医院网络管理制度
医院网络管理制度1. 引言医院网络管理制度是为了规范医院网络使用行为，保证网络安全和信息管理，提高工作效率而制定的。
本制度适用于全院职工，包括医生、护士和其他工作人员。
2. 网络使用规定2.1 医务人员应当合法使用医院提供的网络设备和资源，严禁滥用网络进行非法活动或传播违禁信息。
2.2 医院网络不得用于个人私利或向外界泄露医院的机密信息。
2.3 医务人员在使用医院网络时应注意保护个人隐私和医院机密信息的安全，不得随意传播涉及个人隐私或医疗机密的内容。
3. 网络安全管理3.1 医务人员应定期更改网络密码，确保密码的安全性，并不得将密码泄露给他人。
3.2 医院网络管理员应定期对网络进行安全检查和漏洞修补，确保网络的稳定运行和安全防护。
3.3 医务人员在发现网络问题或安全漏洞时应及时向网络管理员报告，并积极配合处理。
4. 网络使用监督4.1 医院网络管理员有权对医务人员的网络使用行为进行监督和检查，对于违反网络使用规定的行为将给予相应的处理措施。
4.2 医务人员不得私自更改网络配置或擅自接入未经授权的外部网络。
5. 违规处理5.1 违反医院网络管理制度的医务人员将受到纪律处分，严重违规行为将追究法律责任。
5.2 医院将对网络行为监控数据进行记录和保存，便于日后的追究和审查。
6. 维护与更新6.1 医院网络管理制度应根据实际情况定期进行修订和更新。
6.2 医院应加强对医务人员的网络安全培训，提高他们的网络安全意识和防范能力。
以上是医院网络管理制度的主要内容，本制度将依法依规进行执行，并不断完善和更新，以确保医院网络的安全稳定运行。
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网络部管理规章制度为了促进XXX旗下医院得到更好更快的发展，理清工作思路，规范工作行为，促进XXXX网络部各部门的制度化建设及提高部门成员的凝聚力、工作积极性以及自身综合素质等，特制定本规章。
XXXX网络部主要负责集团放下医院在互联网宣传方面工作，并积极配合各兄弟单位的工作。
一、例会制度部门例会原则上每周一次，周一下午15：00，视其具体情况可增减例会的次数，因故不能到会者应事先请假，且开会不准迟到。
开会时，与会所有人员要做好会议相关记录，并积极发言，多提一些对部门工作开展有利的建议或意见，对于有提升业务量的好建议实行奖励。
二、工作制度上班时间，上午为8：30-11：30，下午为：13:30-17:30，无特殊情况，不得无故请假、迟到、早退（公司可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间）。
1、上下班按时打卡，4次/每天，因故未打卡者需填考勤单做情况说明（主任签字，主任每月只有三次签字权）。
2、负责建设与完善医院的网站功能，保证医院网站运行正常，发现问题应该及时处理。
3、敏锐的洞察、分析市场，配合各医院或科室做好宣传医院的网站。
4、各组负责人要与各医院、门诊科室做到良好的沟通，各种活动宣传应相互衔接，相互告知。
5、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性，确保服务器的安全正常工作。
6、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与搜索引擎的友好收录。
7、网站平面设计要负责网站的架构的布局、视觉冲出的美观，设计时要与程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理，及其它页面的设计。
8、网站内容与广告维护员要做竞价广告时查看，其它广告每日维护，网站内容日日有更新，维护以原创方式为主。
9、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作，上班时必须将手机调为振动或调低音量，接电话请到办公区外接听。
同时需保持自己座位的整洁，不得在大厅办公区抽烟。
10、上班期间不得玩电脑游戏、看电影、小说、养QQ宠物等与工作无关的事情，离开座位时必需将座椅推入座位内。
11、下班时检查电脑是否都已处于关机状态，并将电脑电源切断、关灯、空调、饮水机等、下班时必需将座椅推入座位内。
12、同事之间应相互理解、相互信任、相互帮助，如果发生不利于集体团结之现象必按制度相关规定严惩。
13、请假者需到人事处填写请假单，给本组组长及部门主管签字，如不在公司应该提前电话通知本组组长与部主管，没请假者按旷工处理。
请假的必须提前一天请假，报告组长，并交接好工作内容。
请假1-2天者由本部门主管签字，每人每月限1次，请假3天以上由经理签字。
14、因工作需要执行加班或倒班的员工，部门根据集团公司工作时间排班，经批准后报人事备案。
个人如需加班需得到主管同意，填写加班单,人事备案，作为日后调休依据。
15、外地员工探亲路程时间：原则上短途往返不得超过2天，长途往返不得超过3天（需提前告知部门组长及部门主管，可申请加班调休），4天以上（含4天）计旷工处理。
严格遵守XXXX制度规定，尊重XXXX文化与形象，尽忠职守。
16、无加班人员必需在21：30前离开办公室，为了不影响第二天的工作，发现一次每次扣50元。
三、纪律制度1、凡新进组员试用期为一个月，试用期符合要求(预约业绩、SEO测评、疾病知识测评通过考核要求)者聘为正式员工，试用期内工作如有优异表现者可考虑提前予以转正.2、在办公场所着装必需恰当，不能穿拖鞋、背心等，爱护公司财产，有损害的应照价赔偿。
3、严禁无故缺席，有事情必须请假，但应该说出请假的理由。
请假申请获得批准后方可请假，请假需按公司规定写请假单，说明请假事由以及天数，有特殊原因，如病假，需打电话和你的组长主管说明情况，事后再补假。
一个月请假数不能超过2次，非常特殊情况例外。
（如无特殊情况，超过2次者，一次扣除其当月奖金10%，做为处罚，请假未得批准仍然擅自离岗一次扣除当月奖金20%)为了部门有序正常发展，同一小组同一时间，不得批准2人以上同时请事假。
附：工作期间未经申请批准擅长离岗1小时以上，扣除当月奖金5%。
4、服从上司的工作安排，无特殊情况必须每日按时按质完成自身工作量，如对工作安排有异议可以向上级反映，未能按要求完成当日工作一次扣除奖金10%，对组内的一些规章制度有异议，可以来找人事部，一起完善他，但是严令禁止私下议论，若因此造成不好的影响，扣除当月奖金5%。
5、未经公司同意，擅自将公司工作、制度、文件、数据等工作相关内容或机密资料等泄露出去的，扣除其当月的奖金，造成公司严重损失的，依法辞退、开除。
6、不得在工作时间干与工作无关的事情，包括聊QQ(同事内部沟通交流是可以)，看视频、看无关的网页、看视频等(发现一次罚款20元，并扣除当月奖金2%。
)7、非工作时间在公司不得玩游戏、看视频、下载，及严重影响网速的事情。
(玩游戏、打牌发现一次罚款50元，扣除当月奖金10%，其它罚款20元。
)8、工作上有任何不懂的问题，可以马上向组内同事或上级请教，如未得到解决可以及时来找我，所有成员要有团队意识，发现新资源应及时与组内成员共享，促进整个团队一起进步，所有发现都将会记录在工作组贡献榜内，该贡献榜将做为以后提升的一个重要参考资料之一。
(如较大贡献可申请发现奖)。
9、严禁办公室内吸烟(任何时间)，可在网络部设立的抽烟区抽，同一时间在抽烟区风抽烟人员不得超过5人，工作时间不得拉帮结派一起去抽烟(任何时间办公区内抽烟发现一次罚款50元，处罚)。
10、拔弄是非，煽动罢工，捏造事实破坏他人名誉或威信等情形之一，影响公司正常运营、扰乱生活秩序或造成公司信誉损坏，记大过一次，扣除当月奖金；造成严重后果的，依法辞退、开除。
11、公司的工作时间是：每天早8:30~晚17:30，中午11:30~13:30休息吃饭，工作时间不允许去食堂吃饭(发现一次罚款10元)。
每组成员就餐实行两班制（由组长安排）第一批11：30就餐，第二批11：45就餐。
让我们共同创造有序、美好的就餐环境。
重点提示：如果当月奖金扣除比例超过10%，申请加薪时间延后一个月。
工作时间，组员违反规章制度，组长没有处罚组员，被主管抓到，则组长与组员一同受罚。
四、晋升制度每位员工如要求晋升，需同时符合以下几点要求：1、试用期除外，在本岗位做满3个月以上，在现岗位能出色完成本职工作。
2、对所要求晋升或调岗的岗位要有信心、有能力胜任者，同时符合岗位的各项能力要求；（岗位的各项能力要求，可咨询你的上级领导）3、经过上级领导的综合考核，认为具备晋升资格的。
4、获取晋升后，我们将会有一个试用过程，比如试用组长，在试用组长期间，不享受任何组长待遇及相关管理奖，直到试组通过，转为正组长后。
注：如果在本岗位未做满3个月以上，但在工作中表现得特别优秀，给公司及团队的业绩带来了大幅度的提升，并得到大部分同事的认可，可在直属领导的推荐下向网络总监申请破格晋升。
五、处罚制度处罚分为：警告（罚款）、记过、开除。
处罚等级在记过以下者，由办公室核实情况签发《员工处罚通告》；记过以上由主任签批；受到各项处罚者，给予公开。
员工有下列情况者予以警告/罚款：因过失导致工作发生错误但情节轻微者；妨碍工作秩序；屡次不听主管合理指挥者；随地吐痰、乱扔垃圾；同事之间相互漫骂、吵架，情节尚属轻者；一个月内未完成工作任务；对各级主管的批示后有限期的命令，无正当理由而未如期完成或处理不当者；在工作场所妨碍他人工作者；未签到不向主任做出说明者；在工作时间吃饭者；上班时会私客者；上班时间指使下属为自己办私事者；不遵守考勤一个月内迟到、早退共计超过5次以上者及其它影响工作的情形。
员工有下列情况予以记过：因玩忽职守造成公司损失但不大者；上班期间脱岗十分钟以上者；对同事恶意攻击造成伤害不大者；未按规定值班者；打听别人工资者等情形；两次以上警告者。
员工有下列行为记大过：失职造成重大事故者；故意毁坏公物或他人物件者；虚假工作成绩或伪造工作记录者；对同事恶意攻击造成较大伤害者；未完成工作任务，造成重大影响和损失者；遗失重要公文（物品）或故意泄露商业秘密者；负责保管公司财物短少、损坏者等情形。
各种处罚记录由人事部记录在员工奖罚记录中。
员工被记大过者，员工的直接上司负连带责任：1 ．通报批评；2 ．按照处罚标准扣其工资。
员工有下列情形者予以开除/解聘：拒绝上司指挥监督与主管人员发生冲突；在公司内酗酒滋事；故意损坏公物；对同事施以暴力或重大侮辱者；连续旷工 5 天以上或一年内累计 10 天以上予以解聘；盗窃同事或公司财物者；利用公司名义招摇撞骗；在公司内部有伤风败俗之行为；受贿或以不当手段获取私利等，半年内被累计三次记过或两次记大过者。
若造成损失公司有权要求赔偿，触犯法律的应受法律制裁。
每组有组长监督安排工作及纪律，下属员工违反纪律或不能按时完成工作的，所受到的处罚组长将有连带责任，第一次处罚当事人，第二次当事人和组长一并处罚，组长的处罚金额是下属员工的2-3倍之间。
如有违反以上规定者，严格按照以上条例执行，处罚通知直接送交财务部并每月公示，由财务部从其工资中扣除，罚款金做为网络部的集休活动金。
如对处罚有异议者可向总监投诉反应。
六、禁止做的事A、保密群内聊天内容凡是将所在群工作内容透漏给任何不相关的外来人员者,视情况处罚最高一个月工资罚款或立即离职。
B、不能做的事:（一）严禁私下讨论工资奖金。
（二）严禁在公司期间(不管是上班还是下班)做与工作无关的事情【不得在工作群内发与工作无关的内容或聊天】【禁止QQ宠物游戏自动运行-】（三）严禁不请假离开公司,公司请假流程问所在部门组长或是主管:C、严禁恶性竞争【例1:删除同事的推广链结】【例2:严禁在任何地方发同行的负面信息】【例3:严禁优化同行的特属关链词及刷同行的流量】D、报表预约、到院等数据严禁造假1、一经查实,扣发当月工资及奖金,情节严重者,当日开除。
2、严禁未经项目负责人同意就修改百度竞价后台的账户信息。
3、不要涉及政治及敏感事件,不要用国家领导人来作宣传之事。
E、你必须要做的事:1、管理好密码(论坛密码+各类工作密码)（1）所有注册密码及用户名,请记录到你的工作报表,一个都不能丢失。
（2）凡在网上注册的用户名及密码必须记录,用户名不得相同,但密码最好一致,以便于记录保存。
.（3）密码必须附在工作报表中,每日连同工作报表一起上交项目负责人。
（4）申请离职时,所有密码都要确保正确并能修改,否则,不予离职并扣发所有工资。
2、经常将自已当作一个新人（1）不停学习。
（2）学有所长，要勇于创新。
（3）做错了事，要思错能改。
（4）晚上不值班人员，最迟十一点之前必须离开办公区，回去休息，以免影响第二天工作（因工作需要除外）。
3、入职的3个工作日内,你应当有一张属于你自已的工作报表（1）报表格式及内容由主管制定。