面试-个人群面经验(珍贵!进军国企必备)

分享一下我群面的经历，为了积攒传说中的RP，更是希望能给大家来些许“有用的东西”。不敢叫经验，是因为分享的仅仅是一些经历和自己的些许切身体验，更主要是因为在那么多次的群面经历之后，我仅仅通过了两次，不好意思称之为“经验”……。首先，先说一下本人情况吧。本人平时性格外向，思维活跃，逻辑性好，说话声音嘹亮，侃侃而谈。但是一到重点关头就是爱紧张，说话声音微颤，思想架空，爱否定自己，又怕丢脸。

下面进入正题……

（一）腾讯面试（10月17号）

10月15日，我参加了腾讯校招的笔试（这也是我参加的第一场笔试），这个场面真的是把我这种没见过市面的人着实震惊了一次（因为我以为腾讯会没人去的）。由于担心霸笔的同学太多耽误收到笔试通知的同学考试未能参加笔试，“聪明”的HRMM竟然按姓氏拼音以点名方式依次发放考卷，悲催的我只能等到最后。结果早拿到试卷的同学，比最晚拿到试卷的同学足足早了二十分钟左右啊！！！害我在不到一个小时内奋笔急书，不过，最后还是答完试卷。没有抱任何可以通过想法走出教室。

就在第二天，我竟然收到腾讯面试通知的短信和邮件，说17号进行面试，真的出乎意料。就上网搜搜关于腾讯面试的帖子，发现一面竟然是群面。然后上网搜了点关于群面的资料，大体看了下。17

号我睡到自然醒，穿上了传说中的正装来到面试地点。在我来之前，我们组已经来了四位同学，其中一个男生（A）已经通过间接游说别人的方式让别人认同他leader地位（我个人不喜欢这类人，我觉得有能力的人，不需要通过这种方式去得到别人的认同）；男生（B）是学计算机的男生，沉默寡言，性格内向；女生（C）貌似也是学计算机的，非常瘦弱型，一直在强调自己紧张，手里一直拿着群面的面经在看；女生（D）经管的女生，没什么特殊感觉，说自己第一次群面。上面四位同学加我，貌似均是第一次面试。后来，有陆续来了四位同学和一位加到我们组的同学，后来的同学均是女生（E,F,G,H,I）。E是胖胖的一个女生，我们先来的几位同学跟她打呼，没给予我们多少回应，后来就去接电话了（面试完知道这女生已经有过三次群面经历）；女孩F、G没什么特别，随便的了解几句（后来感觉G也是有群面经历的人）；女生H说有过腾讯的群面经历，但是说没通过群面；女生I学新闻的，长相、说话极具亲和力。

我们进出依次按顺序坐，说每个人自我介绍20秒（我之前的准备的一小段自我介绍有一分钟，这打乱了我的阵脚）。前两位同学进行了简单的介绍，我是第三个进行自我介绍的，主要介绍自己的姓名，专业，学校和性格，结果还“卡壳”了一小下（真丢死人了）。结果后面的G、I两位同学的自我介绍让我耳目一新，感觉很有亮点。还有，F同学做自我介绍时，把自己的爱好特长说的一下，当时觉得她会的真多（过后就忘记她的特长了）。。。。

接下来看题目+自由讨论+总结的阶段。

我们组的题目是太空事故后，为了生存并到达母舱，选择所必要物品的题目。

2分钟的看题时间，让我觉得好快，又加之紧张，题目都没怎么完全看完，更何况选择所必需的物品。（后来的讨论过程，我才发现自己题目都没看完整。。。。）

进入发表意见自由讨论时间，男生A自认为leader说找一个计时员，C、I自告奋勇的当，最后I选择退让。之后，A发表了自己的意见，但是很快就得到G同学通过自己的论点，得到我们大家的支持，就是通过分类进行选择（说实话，当时真的让我这种没群面的人耳目一新，觉得她的思考角度好全面，

通过确立评价准则的方式，对物品进行选择，对她无比佩服。此时我觉得她更像一个leader，主导了我们所有人的思考方向），在这之后，E同学对分类进行了细化。在这个过程I同学，一直在帮腔。细化之后，按每个大分类进行物品选择时，C同学对不同的物品从很专业或者是常识的角度提出了建议，譬如说，外太空是没有氧气，火柴是不能燃烧的，总之，她总是在不经意间给我们以提醒。在上述讨论过程中，我顶多附和着说了两三句话。然后，讨论继续进行，之前积极发言的同学依旧发言很多，并且很有逻辑性，发言少的同学也顶多插说几句话，但是都很有逻辑性，而当时的我，也很想发言，但又紧张，更没逻辑可言，特别是我紧张或当众发言时，就会大脑缺氧，脑子一片空白（这一点真的是我群面的致命点之一）。

最后，由于计时员的失误，忘记提醒时间剩余不多。但是，就在此时，D同学大声说时间要到了，我们应该要总结了。此时，她把握了最后的一个时间，带领大家总结（刚开始的时候她还有发言，但是后来，由于别人论据强并且气势强，她也就少有机会发言）。由于她带领我们总结的，同学选择代表我们小组向HR汇报。但是，由于个人素养、知识的积累、表达能力、紧张等方面，其发挥的不是很好。此时，G同学进行针对她的汇报做的补充。

下面我总结一下这次的收获。

1.由于自身原因，当众发言易紧张，又觉得自己文化积淀少，导致缺乏自信，进而导致思维僵化，不能及时发散思维，思考问题。（这真的是非常非常致命的一点！！）

2.自我介绍缺乏亮点，很难让人记住，通过这次，我觉得好的自我介绍给别人的印象是非常重要的，对巩固自己的小组内的地位也是非常重要的，这样更容易获得大家的认同。

3.对于一个缺乏领导力，平时又不张扬，不会表现自己，难于将其他人的“面经”转换为自己东西的人，非常需要通过群面积累实战经验（所谓没吃过猪肉，还没见过猪跑吗）。这里要说明一下，其实不善于将他人的面经转换自己东西的人大有人在，当时看别人面经时，觉得很有道理非常实用，但到真正面试时，早就把之前看的东西抛到九霄云外了，或者是没有机会让你应用。

4.要积极发言，如果不发言，就不会让HR了解你的品质，但发言一定要有重点，不是说话多了就行，切忌少说废话。这次群面中，印象中，我只说几句话，且都是无关紧要的话，譬如，帮其中一个同学，去点出另外一个同学想法的漏洞；“时间不过了，我们要注意时间”这之类的话。

这次结果可想而已，我被淘汰，淘汰的很惨。但是我有收获，虽然，现在的我依旧没有修改自己的自我介绍（这是懒惰），克服自己紧张等致命弱点（这确实需要时间去慢慢克服）。

（二）某大型粮油企业（10月19号）

10月19号早上，7点多钟起床，准备参加忘记什么公司的笔试。但却收到该企业在我们学校的面试通知。由于知道自己群面易紧张的特点，本着练胆量、积累经验的原则，我选择去面试。通过他们筛选，进入初试环节的人并没有多少。该公司的初试流程是，站在讲台上当众自我介绍加发表对一个他们事先定好的论题的看法。知道他们流程后，我真的有想走的冲动，站在讲台上当众发言对我来说要有很大勇气。但在自我鼓励下，我留下来，并走上了讲台进行自我介绍和阐述自我观点。由于所有同