工作岗位分析调查表

（） 否（）
名称四： 是否需要保密： 是（） 否（）
名称五： 是否需要保密： 是（） 否（）
名称六： 是否需要保密： 是（） 否（）
名称七： 是否需要保密： 是（） 否（）
9、请列举你工作中需要用到的主要办公设施设备或用品：
一直使用 经常使用 偶尔使用
10、请描述你在人事和财物方面的权限范围：
岗位工作分析调查表
本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！
一、基本信息
姓名：
填写日期：2013年 4 月 日
岗位名称：
所属部门：
上级岗位名称：
不合理处：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
改进建议：
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
感谢你填完本调查问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答的地方以免返工。
填写人签字： （ ）
直属上级复核确认： （ ）
□组织能力 □总结能力 □执行能力 □影响能力
□承压能力 □创造能力 □独立能力 □协调能力
其他能力：
15、你认为什么样的心理素质的人能更好的胜任该岗位的工作？（请将你的选项打“√”）
□自律 □自信 □自强 □自立 □能自我认识 □好的敬业意识
□积极乐观的人生态度 □懂得自我调节 □好的适应心理
其他心理素质：
12、你认为胜任这个岗位需要什么文化程度和专业背景？（请将你的选项打“√”）
□初中 □高中 □大专 □本科 □硕士及以上 □不好估计
所需要的专业（可多项填写）：
专业一： 专业二： 专业三：
专业四： 专业五： 专业六：
13、你认为一位没有相关工作经验的应届大学毕业生，通过多长时间的培养能完全胜任该岗位的工作？（请将你的选项打“√”）
接触岗位一： 原因：
接触岗位二： 原因：
接触岗位三： 原因：
接触岗位四： 原因：
接触岗位五： 原因：
接触岗位六： 原因：
接触岗位七： 原因：
7、请一一列出你的工作需要接触到的外部单位以及该单位的名称。
8、请简明地列举你经手的需要作为档案留存的文件名称：
名称一： 是否需要保密： 是（） 否（）
名称二： 是否需要保密： 是（） 否（）
其他知识范围：
18、你认为该岗位的员工应该具备什么样的工作态度？（请将你的选项打“√”）
□踏实 □勤奋 □敬业 □廉洁自律 □责任心 □良好的职业道德
□配合 □严谨
其他工作态度：
29、你认为该岗位应必须经历或接受哪些培训？（请一一罗列，若多于5项请自行往下填写）
1）
2）
3）
4）
5）
20、请描述该岗位的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适该工作的进行？原因是什么？
21、请列举与你同部门人员岗位的职位名称、姓名和主要工作内容（如下属较多也请务必一一列出） ：
22、请将该表没有列出、但你认为有必要的其它工作内容写在下面：
（1） （2）
（3） （4）
（5） （6）
（7） （8）
（9） （10）
三、劳动强度
23、你的正常工作时间从_____时开始至_____时结束。（请填写）
□无□有
如有危险，有可能危及到你的是：_______
28、从事该岗位有无职业病（请将你的选项打“√”）
□无□有
如有职业病影响，有可能产生的职业病是：_______
29、你的工作是：（请将你的选项打“√”）
□相对独立 □需与他人协作完成
四、工作建议：你认为本岗位工作安排有哪些不合理的地方?应如何改善?
24、你加班的频率一般为每周平均_______次，每次平均_____小时。（请填写）
25、你平均每周在本地外出_______次，平均每次_________小时。（请填写）
26、你所负责的岗位的工作量负荷程度如何? （请将你的选项打“√”）
□超负荷 □满负荷 □半负荷 □无负荷
27、从事该岗位的危险性？（请将你的选项打“√”）
16、你认为该岗位应具备哪些工作经验和技能要求？（请一一罗列，若多于5条请自行往下填写）
1）
2）
3）
4）
5）
17、除了该岗位所必须要具备的岗位专业知识外，你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该岗位的工作？（请将你的选项打“√”）
□财务管理知识 □人力资源管理知识 □行政管理知识 □预结算管理知识
□采购管理知识
人事方面（例如安排人员工作、调动、任免等，若此项无任何权限则请填写“无”）：
1）
2）
3）
4）
财物方面（例如审批权限、大件资产的调配等，若此项无任何权限则请填写“无”）：
1）
2）
3）
4）
11、你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请将你的选项打“√”）
□不需要 □1年 □2年 □3年 □4年 □5年及以上 □不好估计
下级岗位名称：
二、调查信息
1、请准确、简洁、归纳性地列举你目前的工作内容（如有交叉性工作也请一一罗列，若工作内容多于8条请自行往下填写）。
每日必做的 完成该任务花费的时间
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
2、一定时间内必做的工作
（季、月、周） 内容 完成该任务花费的时间
（1）
（2）
（3）
□1个月以内 □一个月以内 □三个月以内 □半年
□一年 □两年 □三年 □三年以上
其他：
14、 你认为什么样的性格、能力可以更好的胜任该岗位工作？（请将你的选项打“√”）
性格选项：□外向 □开朗 □阳光 □内向 □文静 □直爽 □稳重 □温和
其他性格：
能力选项：□沟通能力 □表达能力 □分析能力 □思考能力
（4）
（5）
（6）
（7）
3、 偶尔要做的工作 完成该任务花费的时间
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
4、请简明地描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的？
5、请列出你的哪些工作没有被你的直属领导督查到的？
6、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并且讲明接触的原因（请按实际情况填写，若你接触的岗位多于7项，请自行往下补充）。