安全查岗制度标准范本
员工查岗管理制度
员工查岗管理制度为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本员工查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、查岗管理员工查岗是指公司对员工进行巡查、盘点、核实出勤情况的管理方式。
公司将定期开展员工查岗工作，以确保员工出勤，提高工作效率。
四、查岗内容1. 每天上午9点和下午4点进行一次查岗，由部门主管或考勤管理员进行。
2. 查岗时要核实员工是否按时到岗、上班是否认真负责、是否存在旷工、迟到、早退等情况。
3. 查岗过程中，要认真登记员工的出席情况，如发现异常情况及时报告相关部门进行处理。
五、查岗责任1. 部门主管或考勤管理员负责组织和实施查岗工作。
2. 员工应按时到岗上班，配合查岗工作。
3. 发现问题及时报告，积极配合处理。
六、查岗奖惩1. 对于按时到岗上班，认真负责工作的员工，将给予相应奖励。
2. 对于旷工、迟到、早退等情况的员工，将进行相应处罚，严重者将被开除。
七、查岗记录1. 每次查岗工作结束后，要将查岗记录及时整理汇总，形成台账。
2. 查岗记录要保存备查，以备日后核实。
八、违规处理1. 违反本制度的员工，将受到公司相应处罚，情节严重者将被开除。
2. 对于部门主管或考勤管理员不按规定执行查岗管理制度的，将受到相应处罚。
九、其他事项1. 员工在工作时应按时到岗，认真负责，如有特殊情况需请假，需提前报备到上级。
2. 公司将定期对员工的出勤情况进行统计分析，为公司的管理决策提供数据支持。
十、制度修订1. 公司保留对本制度的最终解释权。
2. 对本制度的修改需经公司领导层审批。
以上便是公司员工查岗管理制度的内容，希望各位员工能够严格遵守，做到规范出勤，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
公司查岗管理制度
公司查岗管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司全体员工应严格遵守本管理制度，确保工作秩序井然，提高工作效率。
第三条公司查岗管理制度是公司对员工日常工作进行巡查检查及监督管理的制度。
第四条公司查岗管理制度适用于公司所有员工。
第二章查岗流程第五条公司定期安排管理人员进行巡查检查，并登记记录。
第六条公司查岗工作由各部门主管负责，全程负责查岗工作的指导和监督。
第七条查岗工作主要围绕以下几个方面展开：员工的工作情况、工作态度、工作效率、工作纪律等。
第八条查岗工作采取不定时、不固定的方式进行，以确保员工的工作状态真实可靠。
第九条查岗过程中，应注意与员工进行沟通，及时发现员工的工作问题并进行整改。
第十条查岗工作结束后，管理人员应做好总结工作，评议员工工作表现，并提出针对性的建议。
第三章查岗内容第十一条查岗内容主要包括：员工的工作情况、工作态度、工作效率、工作纪律等。
第十二条对于工作情况，应详细记录员工的工作内容、工作进展、工作成果等。
第十三条对于工作态度，应记录员工的工作态度是否认真、是否积极主动等。
第十四条对于工作效率，应记录员工完成工作的时间、速度、质量等。
第十五条对于工作纪律，应记录员工是否遵守公司规章制度，是否违反工作纪律等。
第四章查岗原则第十六条查岗工作原则包括：公正、客观、及时、有针对性。
第十七条查岗工作应保证员工的权益，不得侵犯员工的合法权益。
第十八条查岗工作应客观公正，不能主观臆断，应根据实际情况进行判断评定。
第十九条查岗工作应做到及时反馈，能够及时发现问题、解决问题。
第二十条查岗工作应有针对性，能够根据员工情况进行个性化管理。
第五章查岗制度第二十一条公司查岗工作由公司人力资源管理部门负责，全程监督查岗工作的开展。
第二十二条公司查岗工作应建立完善的信息管理系统，确保查岗记录真实可靠。
第二十三条公司应定期对查岗工作进行评估，及时调整改进查岗工作方式方法。
查岗管理制度(最新4篇)
查岗管理制度（最新4篇）查岗管理制度篇一1.0目的为了稳定地向客户提供优质的物业服务，确保管辖物业各班次工作稳健开展，把控服务质量，特制定此查岗制度。
2.0适用范围xx集团下属物业公司各服务中心、管理处、项目物业部。
3.0职责3.1物业品质部职责3.1.1负责对公司各单位查岗工作执行情况进行检查。
3.1.2每月对公司各单位的`查岗比例不少于30%。
3.2各单位职责3.2.1项目物业负责人负责组织实施查岗工作，并拟定查岗计划。
3.2.2查岗责任人严格按查岗计划和本制度执行。
4.0规定4.1查岗主要由物业公司所管项目采取重点抽查与全面抽查；白天与夜间检查相结合的办法，其目的是以防各类违章违纪现象的发生，督促员工对认真履行职责。
4.2查岗工作由公司男性员工完成，规定中如有查岗责任人是女性员工，则无需按本制度执行。
4.2各岗位查岗频率4.2.1项目物业负责人每月不少于1次；客户服务部负责人每月不少于1;安管部负责人每月不少于3次；工程部负责人每月不少于1次。
4.2.2安管部班长每月不少于1次，并实行交叉互查方式查岗。
4.2.3查岗工作必须由两人进行，避免单人进行查岗，以确保查岗工作的客观和安全性。
4.3查岗内容4.3.1主要检查各项目中夜班当值员工当值情况，杜绝着装不整、睡觉、打牌、下棋、喝酒或酒后上班、会客闲谈、脱岗、串岗、迟到、私自调班、不按规定交接班、不按规定巡查签到、值勤不文明等各种违规违纪现象。
4.3.2管辖物业公共照明开关情况，检查是否浪费用电和是否还有可节省空间。
4.3.2是否有按公司相关规定巡视设备设施运行情况并签到。
4.4查岗发现员工违规违纪行为，查岗人员要在现场立即给予教育和指正，在《查岗记录》上做好检查情况登记后让被查人员签名确认，并在被查岗位的《值班日志》上签名和注明查岗时间。
4.5被查人员对查岗人员所指出的违规违纪行为不服，拒绝在《查岗记录》上签名确认或无理取闹的，查岗结束后在查岗工作报告上如实汇报情况，由项目物业负责人跟进处理。
安全检查规章制度（精选5篇）
安全检查规章制度(精选5篇)在生活中,很多地方都会使用到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。
下面小编给大家带来安全检查规章制度5篇，希望大家喜欢!安全检查规章制度篇11、安全检查制度是加强对校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查和加强安全防范的安全管理制度。
2、学校的安全检查要实行定点、定员、定岗制度，确保日常安全检查无空白、无死角;学校所有教职工每周要对所负责的安全责任岗位进行认真检查，并形成安全检查记录，填写在统一制定的《学校安全工作记录本》上，及时报分管^领`导。
3、学校要建立安全日常检查制度，做到安全检查有计划、有安排、有检查和整改记录;各责任岗位责任人必须每日开展认真、仔细的安全检查，做到无盲点、无漏洞、无空白、无死角;检查情况要认真填写在《学校安全工作检查记录本》上，发现安全隐患要在第一时间报告分管^领`导或校长，并果断采取必要的安全措施，详细记录在案。
4、学校每月组织一次全校性的安全大检查，形成安全检查记录，确保不留下任何安全隐患。
5、学校要认真分析本学校各责任区域内安全工作的各种情况，对可能存在安全隐患的区域做到及时排查;对已发现的安全隐患必须在第一时间内立即整改。
6、学校安全检查要坚持有章可循、违章必纠、有患必改，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。
7、日常安全检查要集中力量、突出重点，把教室、图书室、微机室、语音室、实验室、会议室、食堂、消防设备、高压锅炉、供电设施、运动设施、危险地段、校内外住宿学生宿舍、教职工宿舍以及校内人群集中场所和建筑工地作为检查重点。
8、班主任加强对学生早、午、晚到校时间的按时“三查”，任课教师课前对本节上课学生进行检查，发现学生未按时到校要立即报告班主任或学校，以便通知家长或追踪去向。
9、校外住宿生宿舍实行^领`导包片、教师包人、定期检查、及时将校方难以解决的隐患报告当地派出所，请求解决。
10、对基建工程检查，要审察甲乙双方安全管理责任是否明确，安全措施是否到位，签定安全管理责任书是否规范。
安全检查的管理制度范本5篇
安全检查的管理制度范本5篇在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的安全检查的管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全检查的管理制度范本篇1为了保障工地施工人员在施工过程中的安全健康，防止职业危害，保证施工任务的顺利完成，根据有关劳动保护法规和公司安全检查制度，特制订如下制度：1、安全检查的目的是，预知危险、消除危险;为了及时发现施工现场存在的不安全事故隐患，采取有效的措施，制止违章指挥各违章作业，以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。
2、安全检查，进一步宣传，落实党和国家安全方针，政策和各项生产规章制度。
公司建立班组、项目部自查，公司质安科监督检查，安全领导小组定期检查的安全检查网络，以确保安全生产。
3、定期检查①各项目部每半月一次安全自检，由项目经理组织工地安全员、机修员、电工及班组负责人对工地进行检查，以查安全教育培训、机械设备、操作行为、安全设施、劳保用品使用为主，并由安全员记录。
②公司质安科每月一次对工地进行安全例检，并根据评分表进行打分、评定，对存在问题，开具整改通知书，要求工地及时整改并回执、复查。
③公司安全领导小组每季组织一次安全生产大检查，由公司安全主管领导工作或总工带队，质安、工会、动力设备、保卫等部门派员参加。
以查思想、查制度、查领导、查隐患为主要内容，在全公司范围内对照检查、记录、打分、汇总、评定优劣、实行奖罚、通报全公司，受检项目有关负责人必须到场参加会检。
4、经常性检查①班组上岗前，班组长或班组安全负责人应对施工场地的安全状况进行检查，完工后对施工机具、施工场地安全状况进行检查，杜绝安全隐患，并协同工地安全员、机修员搞好机械器具例行保养检查工作。
②公司质安科专职安全员经常性下工地巡回检查工地安全情况，及时发现隐患，并消除隐患。
③工地专兼职安全员巡回检查，查出问题，出具整改单，责令整改，并及时回复。
查岗巡岗管理制度
巡岗、查岗管理
一、巡岗：
1、保安人员上岗时，白班侮2小时、夜班每小时应对巡查点的设备、设施、安全卫生等全而勘查；
2、巡查后按时存巡岗表上签到。
3、发现隐患及时处理并向上级报告。
二、查岗：
1、公司派专人对小区夜班执勤人员的工作状态进行检查，查巡点由查岗人员任意抽查；
2、值班人员应主动配合，带领查岗人员按查岗．员的要求接受检查，不得刁难或阻碍；
3、值班人员不得和查岗人员争吵打骂，出现问题可向上级领导申诉。
第八章仪容仪表规范管理
一、着装：
1、公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前应一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；
2、着装应保持干净整沽，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚，衣领、衣袖必须结正；
3、衣袋内不得装过大、过重、过厚的物品；
4、除因工作经批准外，不得穿着制服离开辖区，下班后不准穿制服。
二、仪容仪表：
1、精神振作，姿态端正，保安员不得留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，男士帽墙下头发不得超过1.5 cm，不得染发(黑色除外)：
2、着装整洁，帽子端正，结正领带，捆好纽扣，不得敝衣露怀，卷袖挽裤；
3、执勤时器械佩戴整齐正确；
4、举止文明，大方得体，端正稳健；
5、文明用语，礼貌待人，谈吐自然；
6、抬头挺胸，姿态良好，不弯腰驼背东倒西歪前倾后靠；
7、执勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；
8、执勤时不准哼歌曲、吹口哨、挥手跺脚；
9、不准随地吐痰，不乱丢杂物或当众整理衣物；
10．不将任何物品夹于腋下，不准敲桌椅或玩弄其它物品；
第九章用品领发、移交和保存
一、用品领发：。
企业查岗管理制度
企业查岗管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，提高工作效率，保障企业安全稳定运行，制定本制度。
第二条本制度适用于企业各部门、各岗位，所有员工遵守并执行本制度。
第三条查岗是指领导对员工岗位工作情况进行巡查、检查和评价。
第二章查岗内容第四条查岗内容包括但不限于以下几个方面：1. 岗位工作情况：检查员工是否按照规定完成岗位工作，工作内容是否规范、合格；2. 工作纪律：检查员工是否遵守各项工作纪律，包括工作时间、工作态度、工作服从安排等；3. 安全生产：检查员工对安全生产规定的遵守情况，包括安全防护用品的佩戴情况、工作流程中的安全意识等；4. 工作效率：检查员工工作效率及是否存在工作中的浪费、低效等情况；5. 其他内容：根据企业实际情况，可以增加其他需要查岗的内容。
第五条查岗时间、频次由企业领导决定，并在制度规定范围内通知员工。
第三章查岗程序第六条查岗程序如下：1. 查岗通知：领导在查岗前，通知员工及时整理岗位，做好准备；2. 查岗开始：领导到达岗位后，进行查岗工作。
员工应积极配合，如实提供工作情况；3. 查岗记录：领导可将查岗内容、结果进行记录，并通知员工；4. 查岗总结：领导可在查岗结束后进行总结，对员工工作情况提出指导和建议。
第七条对于查岗中发现的问题，领导有权采取相应的纠正措施，并对员工进行教育、培训等。
第八条形成查岗记录，并进行存档，以备查阅。
第四章查岗责任第九条查岗责任如下：1. 领导责任：负责制定查岗计划、组织实施、进行总结及记录等；2. 员工责任：遵守领导的查岗安排，积极配合查岗工作。
第十条针对查岗工作中出现的问题，领导有权对员工进行奖惩，包括但不限于批评、激励、处罚等。
第五章其他第十一条企业查岗管理制度的解释权归企业领导团队所有。
第十二条本制度自颁布之日起生效并执行，如有需要对制度进行修改，由企业领导团队提出并经全体员工讨论通过后方可改动。
第十三条本制度未尽事宜，由企业领导团队负责解释。
安全检查管理制度范本（5篇）
安全检查管理制度范本第一章总则第一条为了加强对安全工作的管理和监督，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有员工，在工作期间必须严格遵守。
第三条安全检查管理制度是本单位安全管理的基础。
所有员工必须认真学习、宣传和执行本制度。
第四条本制度的内容包括安全检查的组织和管理、责任划分、检查程序、检查内容等方面的规定。
第二章安全检查的组织和管理第五条安全检查由本单位的安全管理部门负责组织和管理。
第六条安全检查应定期进行，具体检查时间由安全管理部门根据实际情况确定。
第七条安全检查可以采用随机抽查、定期巡查、专项检查等多种方式。
第三章责任划分第八条本单位全体员工都有义务参与安全检查工作，发现安全隐患要及时上报。
第九条安全管理部门是安全检查的主体责任单位，负责组织和实施安全检查工作。
第十条各部门、岗位负责人是安全检查的具体责任单位，负责本部门或岗位的安全工作。
第四章检查程序第十一条安全检查应当进行全面、系统、科学、准确的检查。
第十二条安全检查应先进行检查计划的制定，明确检查的目标和内容。
第十三条安全检查应进行实地检查，了解安全工作的真实状况。
第十四条安全检查应及时发现和纠正安全隐患，制定整改措施并跟踪整改情况。
第五章检查内容第十五条安全检查的内容包括但不限于以下方面：1. 设备设施的安全状况；2. 生产作业过程中的安全风险；3. 人身安全防护措施的落实情况；4. 灭火器材和消防设施的有效性；5. 安全生产制度和规定的执行情况；6. 安全培训和教育的开展情况。
第六章违规处理第十六条对于发现的安全违规行为，安全管理部门有权采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、通报批评、组织整改等。
第十七条严重违规行为可能给单位和他人造成严重后果的，安全管理部门有权向有关部门报告并采取必要措施，保障单位和员工的安全。
第七章附则第十八条本制度未涉及的事项，由安全管理部门根据实际情况制定相应规定。
公司夜间查岗管理制度
公司夜间查岗管理制度第一章总则为了规范夜间查岗管理工作，提高安全生产水平，确保企业生产秩序和工作人员的人身安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司夜班工作人员，包括生产岗位和保安岗位等。
第三章查岗责任1. 生产主管负责制定查岗计划，明确各岗位查岗的时间和周期，并全面跟踪执行情况。
2. 每班夜间工作人员要严格按照查岗计划执行，认真履行查岗职责，确保每个岗位都被查看一遍。
3. 查岗人员要认真记录每次查岗的情况，包括巡查的时间、内容和发现的问题等。
第四章查岗内容1. 通道查岗：查看生产通道是否畅通，有无杂物堵塞等安全隐患。
2. 设备查岗：检查各种设备是否正常运转，有无异响、异常等情况。
3. 人员查岗：查看各岗位人员是否在岗，并保持警惕，防止违规操作。
4. 环境查岗：查看生产环境是否整洁、安全，有无火灾隐患等。
第五章查岗制度执行1. 生产主管要定期组织查岗培训，提高夜间工作人员的查岗意识和能力。
2. 对查岗不到位或发现问题未及时处理的工作人员进行责任追究，严肃处理。
3. 定期对查岗情况进行检查评估，及时调整和完善查岗制度。
第六章紧急情况处理1. 发现火灾隐患等紧急情况，查岗人员要第一时间报告生产主管，并采取相应措施。
2. 生产主管要立即组织应急处理，确保生产秩序和人员安全。
3. 对于紧急情况处理不当的人员，要进行严肃处理。
第七章处罚措施1. 对于不按查岗计划执行或发现问题不及时处理的工作人员，将进行批评教育或扣发奖金等。
2. 多次违反查岗制度的人员，将进行严厉处理，甚至调整岗位或解除劳动合同。
第八章附则1. 本制度由生产主管负责解释。
2. 本制度自公布之日起执行。
以上就是我公司夜间查岗管理制度的相关内容，希望所有员工能够认真遵守，确保企业安全生产顺利进行。
同时也欢迎大家提出宝贵意见，共同完善公司的夜间查岗管理制度。
《查岗查哨制度5篇》
《查岗查哨制度5篇》第一篇：查岗查哨制度查岗查哨制度一、保安队长要坚持定期或不定期进行查岗、查哨，节假日或特殊情况下，要增加查岗、查哨次数。
二、二发现问题及时处理、上报，并进行详细的登记。
三、根据执勤和备勤的需要，检查各小区门卫保安和巡逻保安是否睡岗、脱岗、串岗情况。
四、检查用火、用电情况和各类电器、取暖设备是否各符合消防安全要求。
五、检查各岗位员工履行工作职情况，各类通信设备是否正常等。
六、查铺时脚步、动作要轻，以防影响部门备勤员工的休息。
七、查岗时态度应端正，严禁鬼鬼祟祟、偷偷摸摸的现象发生。
巡逻岗保安员工工作规程1、上岗前自我检查、按规定着装，仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2、接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及解决问题。
3、按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住房装修现场、卫生情况。
4、巡逻中思想集中、通过“看、听、问、闻”，发现问题及时通知服务中心或领班，同时要认真详细作好记录。
5、、巡查楼层商铺一次和二冷饮装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开。
7、发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查，及时报告领班。
8、巡逻时必顺配带警棍和对讲机，每一小时巡逻一次，9、巡逻保安听从保安队长的调配使用，安时上下班，不迟到、早退、不准脱岗串岗。
10、爱护配备的各种器材和巡逻摩托车等，如有损坏和丢失照价赔偿。
11、完成公司交办的其它工作。
昆明市嘉辉物业管理有限公司xx年六月清洁卫生工作制度小区清洁卫生员工遵守以下工作职责，一、清洁卫生员工需树立公司为家的思想，热爱劳动，吃苦耐劳，积极主动，上不言自明地着装工作服，尽心尽责搞好本辖区的服务工作。
二、负责小内道路、亭子、停车场，单元楼道栏杆公共部位的保洁工作。
公司主要人员查岗制度模板
公司主要人员查岗制度模板一、目的为确保公司各项工作的正常运行，提高服务质量，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
三、职责1. 各部门负责人负责组织实施本部门的查岗工作，并拟定查岗计划。
2. 查岗责任人负责按照查岗计划和本制度执行查岗工作。
四、查岗方式和时间1. 查岗方式：采取重点抽查与全面抽查相结合的方式，对各部门的工作情况进行检查。
2. 查岗时间：分为日常查岗和夜间查岗，日常查岗时间为工作日的上班时间，夜间查岗时间为夜晚或节假日。
五、查岗内容1. 检查员工的到岗情况，是否按照规定时间到达工作岗位。
2. 检查员工的工作状态，是否按照规定标准进行工作。
3. 检查员工的工作环境，是否符合工作要求。
4. 检查公司的各项规章制度是否得到有效执行。
5. 检查公司的各项设施设备是否正常运行。
六、查岗频率1. 各部门负责人每月至少进行一次日常查岗，每季度进行一次夜间查岗。
2. 查岗责任人每月至少进行一次日常查岗，每季度进行一次夜间查岗。
七、查岗结果处理1. 对于查岗中发现的问题，查岗责任人应立即进行记录，并向相关部门负责人报告。
2. 相关部门负责人应根据查岗结果，及时采取措施进行整改，并对相关责任人进行处理。
3. 对于重复出现的问题，应加大查岗频率，并对相关责任人进行严肃处理。
八、特殊情况处理1. 如有特殊情况导致无法按时进行查岗，应提前向公司领导报告，并重新安排查岗时间。
2. 如有员工因故无法到岗，应提前向部门负责人报告，并安排替岗人员。
九、制度的监督和执行1. 各部门负责人应对本部门的查岗工作进行监督和检查，确保查岗制度的有效执行。
2. 公司品质部应对各部门的查岗工作进行不定期的抽查，确保查岗制度的执行情况。
十、制度的修改和废除1. 本制度的修改和废除，应由公司领导层提出，经公司董事会批准后生效。
2. 本制度的修改和废除，应由公司品质部负责起草，经公司领导层审批后生效。
料场值班、巡检、查岗制度范本
料场值班、巡检、查岗制度范本一、制度目的与范围本制度的目的是为了确保料场的安全运营和顺畅管理，保障料场设备设施的正常运转，维护料场的秩序和安全。
本制度适用于所有值班、巡检和查岗人员，包括现场工作人员和管理人员。
二、值班基本要求1.值班人员需按规定时间到达岗位，并准时接班。
2.值班人员需随时保持警觉，及时发现和报告与料场运营安全相关的问题。
3.值班期间，值班人员需始终保持清醒状态，不能进行打瞌睡、喧哗等危害安全的行为。
4.值班期间，值班人员需全程佩戴防护设备，确保个人安全。
5.值班期间，值班人员需随时关注料场设备设施运行情况，如有异常及时报告并采取相应措施。
三、巡检要求1.每日巡检范围包括料场的主要设备设施以及相关区域，确保所有设备设施运行正常。
2.巡检过程中，需注意以下事项：(1)设备设施是否有异常声音或异常震动；(2)设备设施是否存在漏气、漏油、渗漏等现象；(3)设备设施是否有报警、故障提示；(4)设备设施是否缺少安全标识、警示标识。
3.巡检人员需按照巡检计划，并按时报告巡检情况，及时处理和修复发现的问题。
四、查岗要求1.查岗范围包括料场的出入口、周界、重要设施等区域。
2.查岗人员需注意以下事项：(1)出入口是否有人员或车辆进出，是否有许可证明和登记；(2)周界是否有异常情况，如有可疑人员或物品，应及时报告安保部门；(3)重要设施是否存在异常，如有可疑物品或危险品，应及时报告安保部门。
3.查岗期间，查岗人员需保持良好的沟通与协作，及时与其他岗位人员沟通交流，确保信息畅通。
五、安全事故与应急处理1.值班人员在发现料场安全事故时，应立即采取措施进行现场处置，并及时报告上级责任人和安全生产部门。
2.安全事故处理应遵循应急预案，由专业人员负责，并按照相关法律法规进行报告和处理。
3.值班人员在安全事故处理过程中，应配合相关部门的工作，确保现场人员的安全，并做好记录和汇报工作。
六、考核与奖惩1.值班、巡检和查岗人员应按照相关考核制度进行考核，根据考核结果进行绩效评价。
保安查岗管理制度
保安查岗管理制度一、目的为了规范保安查岗管理工作，提高保安工作效率和质量，保证单位安全稳定，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事保安工作的人员。
三、保安查岗管理规定1. 保安查岗管理方式（1）定时查岗：按照规定的时间段，保安人员巡查各个岗位，并填写查岗记录。
（2）不定时查岗：随机时间进行查岗，以确保保安人员的工作状态和工作质量。
2. 查岗内容（1）巡查每个岗位的人员是否在岗，是否工作状态良好，是否执行岗位规定的工作内容。
（2）检查每个岗位的防火设施、安全设施是否完好，是否符合使用要求。
（3）检查每个岗位的工作记录是否齐全、准确。
（4）查岗时如发现有异常情况，应及时报告，并采取必要的措施。
3. 查岗记录（1）保安人员巡查每个岗位时，应当如实记录巡查情况，并由当班保安负责人签字确认。
（2）查岗记录应详细、准确，包括巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。
（3）查岗记录应保存备查，定期归档，并按要求上交相关部门。
四、保安查岗管理流程1. 接到查岗任务通知后，保安人员应按时到达指定岗位，做好相应的准备工作。
2. 查岗时，应认真执行查岗内容，及时记录并报告发现的问题。
3. 巡查结束后，交由当班保安负责人核实，并签字确认。
4. 查岗记录应在规定时间内上交相关部门。
五、保安查岗管理责任1. 保安公司负责人对保安查岗工作负总责，确保保安查岗工作的正常开展和质量。
2. 当班保安负责人对当班查岗工作负责，保证查岗记录的真实性和准确性。
3. 每位保安人员对自己的查岗工作负责，要求严格遵守制度，认真履行巡查任务。
六、保安查岗管理考核1. 每月对各保安岗位的查岗情况进行考核，将考核结果确定为保安绩效的一个重要评定指标。
2. 对巡查发现及时上报问题、及时处置问题以及查岗记录的真实性和准确性等方面进行考核。
3. 对查岗工作中存在的问题进行整改并建立台账，定期进行追踪检查。
七、保安查岗管理制度的宣传和培训1. 公司负责制定和实施保安查岗工作的宣传计划，确保所有保安人员了解并遵守本制度。
安全检查制度标准范本(7篇)
安全检查制度标准范本一、日常安全检查1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。
2、生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。
3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。
4、在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。
接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报作业区，同时将情况写在交接班日记上。
5、安全、技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。
6、各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。
检查的形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。
检查的内容：（1）、生产前的准备工作。
（2）、生产前的安全情况。
（3）、各类规章制度或注意事项执行情况。
如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。
（4）、安全设备。
消防器材及防护用具的配备和使用情况。
（5）、日常安全教育和安全活动日的活动情况。
（6）、检修中的安全工作情况。
（7）、公司负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进行指导。
二、定期安全检查（1）、各单位和部室每周进行一次安全自查。
每月月底将检查情况、隐患整改情况上报安全主管部门。
（2）、公司每月组织一次联合安全大检查。
Ⅰ、春季安全大检查是以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌为重点。
Ⅱ、夏季安全大检查是以防暑降温、防讯为重点。
Ⅲ、秋季安全大检查是以防火，安全防护设备和防冻保温为重点。
Ⅳ、冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为重点。
季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由生产指挥中心负责组织，各职能部门，各单位可结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。
要边检查，边改进，及时地总结和推广先进经经，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务必作到条条有着落，件件有交待。
大公司办公室查岗制度范本
第一章总则第一条为加强公司办公室人员管理，提高工作效率，规范工作纪律，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室工作人员。
第三条公司办公室查岗工作由办公室负责人组织实施，办公室工作人员应积极配合查岗工作。
第二章查岗原则第四条公正、公平、公开原则。
查岗工作应遵循公正、公平、公开的原则，对查岗结果进行公示，接受全体员工的监督。
第五条实事求是原则。
查岗工作应实事求是，对查岗情况进行客观、真实地记录。
第六条保密原则。
查岗过程中，工作人员应保守公司秘密，不得泄露查岗情况。
第三章查岗内容第七条查岗内容主要包括以下方面：（一）人员到岗情况：检查工作人员是否按时到岗、是否存在迟到、早退现象。
（二）工作状态：检查工作人员是否认真履行工作职责，是否存在工作不认真、消极怠工等现象。
（三）工作纪律：检查工作人员是否遵守公司各项规章制度，是否存在违反工作纪律的行为。
（四）工作环境：检查办公环境是否整洁、有序，是否存在影响工作效率的因素。
第四章查岗方式第八条查岗方式包括以下几种：（一）定期查岗：每周至少进行一次定期查岗，检查人员到岗情况、工作状态和工作纪律。
（二）不定期查岗：根据工作需要，随时进行不定期查岗，对特定问题进行专项检查。
（三）明查与暗访相结合：定期进行明查，不定期进行暗访，提高查岗效果。
第五章查岗结果处理第九条查岗结果分为以下几种：（一）良好：人员到岗及时，工作状态良好，遵守工作纪律。
（二）一般：人员到岗及时，但工作状态一般，需加强管理。
（三）较差：人员到岗不及时，工作状态较差，存在违反工作纪律的行为。
第十条对查岗结果的处理：（一）对查岗结果良好的，给予表扬和奖励。
（二）对查岗结果一般的，进行谈话提醒，要求其改进工作。
（三）对查岗结果较差的，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则第十一条本制度由公司办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
通过以上查岗制度，有助于提高公司办公室人员的工作效率，规范工作纪律，营造良好的工作氛围，为公司的发展提供有力保障。
料场值班、巡检、查岗制度范文(3篇)
料场值班、巡检、查岗制度范文第一章总则第一条为规范料场值班、巡检、查岗工作，提高安全生产管理水平，保障公司安全和生产稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有料场，所有在料场从事值班、巡检、查岗工作的人员。
第三条值班、巡检、查岗工作是保障料场安全和生产稳定工作的重要组成部分，对于发现和解决问题具有重要作用，各相关人员必须按照本制度的要求，认真履行岗位职责。
第四条值班、巡检、查岗工作必须认真细致，严格按照相关规定和要求执行，发现异常情况及时上报，积极参与问题解决和处理。
第五条料场值班、巡检、查岗工作的组织、分工、考核均由公司专门部门负责。
第六条本制度的解释权归公司所有。
第二章值班制度第七条公司设立24小时值班制度，每天必须有值班人员负责料场安全和生产管理工作。
第八条值班人员必须按照公司要求到岗上班，不得迟到、早退，确保岗位始终有人。
第九条值班人员必须熟悉公司相关安全规定和操作规程，掌握常见故障的处理方法和应急处理程序。
第十条值班人员必须保持在线状态，及时回复电话、短信、邮件等工作通知。
第十一条值班人员应时刻保持警觉，关注料场安全情况，发现任何异常情况应立即上报，确保及时处理。
第十二条值班人员必须准确记录每天的工作情况、值班记录、异常情况、处理结果等，并按规定上报。
第十三条值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通与协调，确保各方面利益的均衡。
第十四条值班人员在交班时必须将职责交接清楚，确保岗位正常运转。
第十五条值班人员需定期参加公司组织的岗位培训，提升自身技能和知识储备。
第三章巡检制度第十六条料场设立巡检制度，定期对设备、场地、仓库、防护设施等进行检查，发现问题及时处理。
第十七条巡检人员必须按照巡检计划进行巡查，保证巡检工作的全面性和及时性。
第十八条巡检人员必须熟悉各类设备的使用和性能，掌握设备的正常运行状态和故障处理方法。
第十九条巡检人员发现设备损坏、磨损、松动等问题应及时上报，及时维修或更换设备。
管理人员领班、查岗制度范文(3篇)
管理人员领班、查岗制度范文一、领班制度为保障生产，搞好工艺运行，确保夜间各项工作顺利进行，特设中层以上管理人员领班制度。
领班人员职责如下：1、夜间查岗，检查劳动纪律执行情况。
2、负责处理夜间工艺、电气、设备、自控等方面的突发事件。
3、督促保卫人员夜间保卫工作。
4、凡星期天领班的管理人员，白天须在厂内值班。
5、领班人员对当班情况要实事求是给予记录。
6、节、假日期间要加强安全、防火、防事故的领导。
7、领班人员工作时间自第一天下午5：____至第二天上午8：00；星期天时间为上午8：____至星期一上午8：00，每班一人。
二、查岗制度为贯彻本厂各项规章，搞好规范管理，使职工自觉形成遵章守纪的习惯，养成良好的工作作风，实行中层以上管理人员轮流查岗制度。
负责检查职工迟到、早退、串岗、脱岗及其它违反劳动纪律的行为。
每周至少进行一次不定期检查，并将检查情况报到厂部考核。
管理人员领班、查岗制度范文（2）一、领班管理制度篇一、目的和依据1.1 目的本制度旨在规范领班管理工作，明确领班的职责和权限，加强对员工的管理和指导，提高工作效率和生产质量。
1.2 依据根据公司的管理要求，本制度以《公司章程》和《岗位职责书》为依据，结合本单位实际情况，制定该制度。
二、适用范围2.1 本制度适用于本单位所有领班岗位。
2.2 领班管理领班是公司的一线管理者，对所辖员工负责。
领班应具备良好的沟通能力、组织协调能力和问题解决能力。
三、领班的职责3.1 组织和安排员工的工作任务，确保工作按时完成，并负责质量控制。
3.2 监督员工的工作流程，确保安全操作，防止事故发生。
3.3 协调岗位间的合作，保证工作协同。
3.4 记录并及时反馈员工的工作情况，提出改进建议和措施。
3.5 参与员工绩效考核和评估，提出奖励和惩罚建议。
四、领班的权限4.1 领班有权对员工进行指导和培训，提供必要的技术支持。
4.2 根据工作需要，领班有权调整员工的工作岗位和工作内容。
安全查岗制度（5篇）
安全查岗制度为了进一步贯彻落实各级安全生产责任制，切实加强安全生产管理，落实、检查、督促安全防范措施，确保职业生产进程中的安全和健康，特制订本制度。
1、建立以总经理、质安部、工程部及班组长三级安全领导小组和监督组织网络，进行有计划、有组织的安全检查工作。
2、安全生产检查重点在施工现场，查安全操作规程执行情况，查安全防范措施落实情况，查个人劳动用品使用情况及查各类安全违章和事故隐患。
3、施工现场查岗及违章处理3.1根据公司每月生产计划，制定检查计划，落实检查人员。
3.2到施工现场检查应填写检查记录，每月汇总后上报公司批阅。
3.3安全检查组每次到现场检查时做好详细记录，发现问题及时纠正，并将有关信息反馈至质安部。
质安部汇总后提出整改措施，督促落实警改。
4、春秋冬季安全检查4.1根据季节特点和公司本身实际情况，按市电力公司等主管部门要求，开展二季安全自查活动，并迎接上级和相关部门检查4.2根据上级要求和结合公司实际要求情况，特点制定活动计划、步骤发文至各部分室，班组贯彻执行。
4.3各部室、班组根据活动计划实际班组看展自查、汇总小姐等公司及上级检查。
____公司组织个有关职能部门进行检查，对查出问题汇总于质安部，进行总结评比，质安部落实警改措施并进行验证。
4.5安全生产活动4.5.1根据上级公司质安部____要求，公司制定安全月活动计划层层发动，人人皆知，积极参加安全月活动。
____公司部分、班组举一反三他人亡羊，我也补牢，开展活动4.6事故调查4.6.1根据国网公司“施工调查”规定，上报事故不弄虚作假，实事求是开展事故调查4.6.2根据事故情况质安部公司有关部门到现场取证、调查，在规定期限上报公司及上级安监部门4.6.3质安部按“四不放过”原则拟出对事故责任人的处理意见和防范整改措施，并监督执行情况4.6.4质安部负责会同有关部门对整改意见落实情况进行复查和验证。
安全查岗制度（2）是指企业或组织为确保工作场所安全，对员工进行定期的安全检查与巡查的制度。
不定期查岗制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除不定期查岗制度篇一：不定期夜间查岗规定公司劳动纪律查岗考核暂行规定为了安全生产，强化管理，公司从七月一日起将在夜间对生产厂不定期查岗，规定如下：1、查岗对岗位人员进行核对是否缺员人情况（长期缺员是否上报）。
2、当班员工的劳保穿戴是否规范，不规范考核当事人100元。
3、当班员工不准酒后上班，酒后上班考核当事人200元，酒后当班所出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
查到两次酒后上班者，给予当事人开除处理。
4、当班员工不准睡岗（躺倒算睡岗），睡岗考核当事人100元。
5、当班员工不准做私活，做私活考核当事人当日工资。
6、当班员工不准串岗（生产出现故障帮助处理，不算串岗）。
串岗考核当事人50元，串岗所出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
7、当班时间内不准脱岗，脱岗考核当事人100元。
不在岗位出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
8、当班员工有偷盗及损害公物行为将严加处理，严重的开除。
以上规定在查岗中被查到的将对单位领导按各条连带考核，请各单位严加管理。
查岗部门：公司生产部、行政部、后勤部（安保科）。
生产部20xx年7月1日篇二：干部上岗查岗制度干部上岗查岗制度1、矿领导每月组织对本岗位三次安全检查，安监部每月组织对本岗位三次安全检查。
2、机电部定期或不定期对本岗位上岗检查，每月检查不少于3次。
3、综合队每天对本岗位的检查或指导不得少于一次。
4、在检查中发现问题一律填写记录，并填写检查时间和姓名，当班人员必须签名。
5、对查出的问题及时处理，并及时汇报。
6、严格制度，不徇私情，更不得违章指挥。
篇三：xx公司夜间查岗制度夜间查岗制度1.0目的为了加强夜间值岗纪律。
保证公司正常的生产经营秩序。
保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。
2.0排班表及人员分工查岗人员排班表查岗督导人员王建国李同祥查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员段俊英3.0职责各值班人员每天晚8：00至次日早6:00负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。
岗位安全生产检查制度
岗位安全生产检查制度第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故，减轻职业危害，树立各级管理层均对安全负责的一种安全文化,落实安全生产责任制，强化安全工作，根据《安全生产责任制》,制定本制度。
第二条本制度所称安全生产检查（以下简称安全检查）是指为了防止和减少生产安全事故、减轻职业危害而进行的各种检查活动。
第三条安全检查的范围包括生产经营过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、规程制度的完善、安全管理上的漏洞、特种设备的检测检验,从业人员及特种作业人员的教育培训,相关人员的执业资格等。
第四条安全检查应依据国家法律法规和行业规范、企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行第五条本制度适用于公司所属各部门。
第二章安全检查的分工第六条公司领导的安全检查：1、正职对副职安全工作的检查。
2、主管领导对主管职能部门和分片单位安全工作的检查。
3、领导主持的专项安全工作检查。
第七条公司安全部门的综合检查：1、对各部门、各生产厂安全管理的检查。
2、组织专项安全管理检查。
3、对作业现场进行安全抽查。
4、邀请政府有关部门的专项安全检查（如防雷、特种设备、放射源、尘毒等）。
5.对重大危险源进行安全评价。
第八条公司的安全检查：1、消防安全检查2、机械安全检查3、电气安全检查4、煤气安全检查5、压力容器的安全检查6、设备检修安全检查7、生活后勤的安全检查8、物资储运的安全检查第九条安全检查由厂长组织。
第三章安全检查方式及组织形式第十条公司安全日常检查实行抽检制，每月组织一次巡查，每年组织两次大联查。
各专业定期组织专项安全检查。
第十一条公司专职安全管理人员实行日巡检。
第十二条实行周安全联合检查，由主要领导组织安全、防火、设备、技术、生产管理人员进行；作业区实行日安全检查，由作业长执行；班组安全检查实行一班三检（班前、班中、班后），由班组长负责执行；岗位安全检查实行随时检查，由岗位工执行。
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管理制度编号：LX-FS-A77728 安全查岗制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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安全查岗制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为了进一步贯彻落实各级安全生产责任制，切实加强安全生产管理，落实、检查、督促安全防范措施，确保职业生产进程中的安全和健康，特制订本制度。
1、建立以总经理、质安部、工程部及班组长三级安全领导小组和监督组织网络，进行有计划、有组织的安全检查工作。
2、安全生产检查重点在施工现场，查安全操作规程执行情况，查安全防范措施落实情况，查个人劳动用品使用情况及查各类安全违章和事故隐患。
3、施工现场查岗及违章处理
3.1根据公司每月生产计划，制定检查计划，落实检查人员。
3.2到施工现场检查应填写检查记录，每月汇总后上报公司批阅。
3.3安全检查组每次到现场检查时做好详细记录，发现问题及时纠正，并将有关信息反馈至质安部。
质安部汇总后提出整改措施，督促落实警改。
4、春秋冬季安全检查
4.1根据季节特点和公司本身实际情况，按市电力公司等主管部门要求，开展二季安全自查活动，并迎接上级和相关部门检查
4.2根据上级要求和结合公司实际要求情况，特点制定活动计划、步骤发文至各部分室，班组贯彻执行。
4.3各部室、班组根据活动计划实际班组看展自
查、汇总小姐等公司及上级检查。
4.4公司组织个有关职能部门进行检查，对查出问题汇总于质安部，进行总结评比，质安部落实警改措施并进行验证。
4.5安全生产活动
4.5.1根据上级公司质安部的通知要求，公司制定安全月活动计划层层发动，人人皆知，积极参加安全月活动。
4.5.2公司部分、班组举一反三他人亡羊，我也补牢，开展活动
4.6事故调查
4.6.1根据国网公司“施工调查”规定，上报事故不弄虚作假，实事求是开展事故调查
4.6.2根据事故情况质安部公司有关部门到现场取证、调查，在规定期限上报公司及上级安监部门
4.6.3质安部按“四不放过”原则拟出对事故责任人的处理意见和防范整改措施，并监督执行情况
4.6.4质安部负责会同有关部门对整改意见落实情况进行复查和验证。
请在该处输入组织/单位名称
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