劳资科长岗位责任制示范文本

劳资科长岗位责任制示范

文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

劳资科长岗位责任制示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1、坚持八小时工作制，严守工作岗位，不迟到不早退

不串办公室，团结带领全科人员本职工作。

2、坚持原则，实事求是，不徇私请，秉公办事，一视

同仁。

3、精打细算，合理分配使用工资，体现多劳多得的社

会主义分配原则。

4、合理调配使用劳动力，保证采掘一线满员，辅助二

线精干。生产服务人员配备合理，防止劳动力倒流。

5、档案管理要科学化、制度化，劳资齐全。不丢失、

不霉烂传递时记录清晰，归案材料及时、准确、正确。

6、准确即及时的报给各种各类报表。

7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完

成领导交给的各项工作。

8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。

9、搞好团结协作，不推诿、不扯皮、提高工作效率。

10、按时打扫室内外卫生，保持工作环境整洁。

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