解除劳动合同的相关资料简介

关于***事件材料收集/调取协调函

关于***事件调查处理结果

尊敬的公司领导、各部门：

经过人力资源部与相关部门调查，***事件目前结果如下：

一、事件：

1、事件简述：

2、事件起因：

3、事件经过简介：

4、详细材料见。

二、人力资源部处理结果：

根据调查记过，依据公司《**制度》第*款*条：（详细内容）；鉴于***严重违法该条制度，人力资源部对***作出**处理。

此结果呈工会/员工代表大会讨论，通过后将依此执行。

人力资源部

年月日

关于***事件工会/职工代表大会讨论纪要

会议时间：会议地点：

参会人员：（事件员工需参加）

会议主持：记录人：

纪要：

工会/职工代表大会建议：

1、

2、

时间：

关于解除***同志劳动合同的通知

同志：

您好！

**年**月**日，（事件简述）。

现公司依据《**制度》第**条**款：（制度详细）；对您做出解除劳动合同（合同编号/期限）

如对本通知有疑问，请于**年**月**日前至人力资源部或工会/职代会申诉；逾期不申诉，本通知自动生效。

人力资源部

**年**月**日----------------------------------骑--------------缝-----------------章-------------------------------------------

签收回执

本人已签收**公司人力资源部于**年**月**日发出的《关于解除***同志劳动合同的通知书》一份。

特此证明！

签名：

时间：

关于解除***劳动合同的通知

各部门：

经与***同志友好协商，通过工会代表决议，本着自愿公平的原则，自**年**月**日起，本公司已与***同志（身份证号）解除劳动合同，双方再无雇佣关系。

特此通知！

人力资源部：时间：