研究所岗位聘用合同范本
国外研究所聘用合同3篇
国外研究所聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX研究所乙方（受聘人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
在试用期内，任何一方均有权解除本合同。
试用期满，双方协商一致，继续聘用则签订合同正式期限。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的研究工作方向：XXXXXXXXXXX。
（请根据实际情况填写具体研究方向）2. 工作地点：XXXXX。
（根据实际情况填写具体地点）三、岗位职责及要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（根据实际工作需要填写具体职责）（1）完成研究所分配的研究任务；（2）参与研究所的学术交流活动；（3）指导研究生或助理研究员；（4）参与研究所的教学和科研管理工作；（5）遵守甲方的各项规章制度。
2. 岗位要求：乙方应具备以下条件和能力：（1）具有博士学位或相应学术背景；（2）在相关领域有深入的研究和学术成果；（3）具备团队合作精神和良好的沟通能力；（4）遵守职业道德规范，具备良好的学术操守。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月XXXXX元（税前），具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供以下福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；带薪休假；年终奖等。
五、工作时间和休假制度1. 工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每周工作不超过XX小时。
2. 休假制度：乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、病假、婚假、产假等休假制度。
具体按照甲方规定执行。
六、知识产权保护及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，其知识产权归属甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
2. 乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密，应当保守秘密，不得泄露或私自利用。
研究所 聘用合同5篇
研究所聘用合同5篇篇1甲方（研究所）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请专业技术人员从事科研及相关工作，乙方具备相关能力和资质，双方根据平等自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用目的与职责甲方聘用乙方从事____________领域的研究工作，包括但不限于实验室管理、科研项目执行、学术交流等。
乙方应全力以赴，尽职尽责地完成甲方分配的各项任务。
二、聘用期限与待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+其他福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，参与科研项目的研究和实施。
2. 工作地点：甲方研究所及相关合作单位。
3. 乙方需按照甲方的要求参加学术会议、学术交流等活动。
四、知识产权与成果分享1. 乙方在聘用期间参与完成的科研项目成果，知识产权归甲方所有。
2. 乙方有权在相关成果上署名，并有权将成果用于学术交流和发表论文等。
3. 聘用期间产生的发明、专利、论文等成果，其权益分配按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密和内部信息承担保密义务。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 竞业限制期限为____年。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或制度的；（3）未能完成约定任务的；（4）有损害甲方权益的行为。
3. 合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
研究所单位聘用合同
研究所单位聘用合同合同编号：XXX/2022研究所单位聘用合同（二）甲方：[研究所名称]法定代表人：[法定代表人名称]地址：[研究所地址]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为乙方提供工作岗位，并为乙方提供相应的薪酬待遇，双方本着公平、自愿、平等的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条聘用职位及岗位要求1.1 甲方聘请乙方担任[职位]，并负责[工作职责]。
1.2 乙方应具备相关专业知识和技能，能够胜任所担任的职位。
1.3 乙方应遵守相关法律法规和职业道德，保守甲方的商业秘密。
第二条合同期限2.1 本合同自[合同生效日]起生效，至[合同期满日]止。
2.2 如乙方在合同期满前30天提出终止合同的书面通知，经甲方同意，本合同可提前终止。
2.3 甲方如需解除本合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的解除合同赔偿金。
第三条工资待遇3.1 乙方的薪酬待遇为每月人民币[薪酬金额]，支付方式为月薪。
3.2 乙方享受法定的社会保险、福利待遇。
3.3 如因乙方工作表现突出，甲方有权提高乙方的薪酬待遇，并与乙方协商调整。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排，并遵守国家法定的工作时间和休假制度。
4.2 乙方享受法定的年休假、调休假和其他带薪休假。
第五条保密义务5.1 乙方在职期间接触到的与甲方业务相关的任何信息，无论是口头、书面或其他形式，都属于甲方的商业秘密。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向外透露或提供给任何第三方。
5.3 乙方离职后，应立即归还甲方的机密文件、资料等相关物品。
第六条工作纪律和考核6.1 乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
6.2 甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的考核，根据考核结果进行相应的奖励或处罚。
第七条违约责任7.1 任何一方不履行合同约定的义务，均视为违约。
研究所 聘用合同2篇
研究所聘用合同2篇篇1甲方（研究所）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人员）：_______________________性别：__________________出生年月：_____________身份证号码：_______________住址：___________________________联系方式：_____________________根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其工作人员的事项，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限及性质1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同的性质为全职聘用合同。
乙方在合同期限内必须在甲方所提供的工作岗位上履行职责。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，认真履行所担任岗位的工作职责，完成工作任务。
2. 具体工作内容及职责包括但不限于：_________________________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家的有关规定和本所的制度，按月支付乙方工资。
工资标准为_____元/月。
甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整工资水平。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
个人应缴部分由乙方自行承担。
具体缴纳标准按照国家相关政策执行。
四、保密条款及知识产权归属1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，应当予以保密，不得泄露或私自利用。
研究所 聘用合同6篇
研究所聘用合同6篇篇1甲方（研究所）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要聘请具备专业知识和技能的科研人员从事研究工作，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的科研岗位工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于完成甲方指定的科研项目任务、撰写研究报告等。
3. 乙方必须履行甲方的规章制度和岗位职责，确保工作质量和进度。
二、聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方意愿和表现，可续签合同。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付薪酬，包括基本工资、绩效工资和奖金等。
2. 甲方根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，包括但不限于办公场所、实验设备、住宿等。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密和其他机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在完成甲方工作任务过程中所产生的科研成果、知识产权等属于甲方所有。
3. 在本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的文件、资料和其他物品，不得保留任何副本。
五、违约责任1. 若乙方在聘用期间未能履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2024年研究所人员聘用合同
三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。
四、后勤人员合同期为一学期。
五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：
1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
关于乙方的社保,可有以下选择方式
三、关于社保
1、因甲方聘用乙方人员皆为离退休人员(指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员)，故甲方不承担乙方的社会保险费用。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，医疗费用由乙方自理。若超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方有权解除本协议。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)________乙方(签字)________
________年____月____日________年____月____日
研究所人员聘用合同2
甲方：______________
乙方：______________
________年____月____日
研究所人员聘用合同5
甲方(用人单位)：________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方(聘用人员)：__________________
身份证号码：___________________________
有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的.福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
研究所聘用合同(2篇)
研究所聘用合同甲方（聘用单位）：________研究所乙方（受聘人员）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条聘用合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方担任________职位，具体工作内容为：________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作__小时，每周工作__天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。
第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为：基本工资人民币__元/月，绩效工资按甲方制定的考核办法计算。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇1. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：________。
2. 乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
第六条劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
国外研究所聘用合同5篇
国外研究所聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________研究所地址：_____________________________乙方（受聘人员）：___________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要聘请乙方从事研究工作，双方本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：乙方被甲方聘用为研究岗位人员。
2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，认真履行以下职责：（1）参与研究所的科研项目，完成研究任务；（2）撰写研究报告、论文等学术成果；（3）参加学术交流活动，推广研究成果；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 工资：甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 奖金：乙方在完成研究任务并取得优秀成果后，甲方将给予相应的奖金。
3. 津贴和补贴：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并根据工作需要提供必要的津贴和补贴。
4. 甲方将按照法律规定支付乙方法定节假日工资及加班工资。
四、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。
3. 乙方应按时完成研究任务，保证研究成果的质量。
4. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、考核和奖惩。
五、知识产权归属1. 乙方在聘用期间因工作产生的职务成果，包括但不限于论文、专利、技术秘密等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在聘用期间发表的非职务成果，若涉及甲方商业秘密或受到甲方资助的，其知识产权归属按照双方协商确定。
3. 乙方在聘用期间应保持对研究成果的独立署名权。
研究所岗位聘用合同范本7篇
研究所岗位聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XX研究所地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，如双方同意续签，可另行签订聘用合同。
二、岗位及职责1. 甲方聘用乙方在XX研究所从事XX岗位的工作。
2. 乙方应履行以下职责：（1）遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，爱岗敬业，勤奋工作。
（2）完成岗位职责所要求的工作任务，达到甲方所规定的工作标准。
（3）乙方应积极配合甲方的工作，服从甲方的领导和分配，不得私自与甲方客户联系或接受客户的吃请。
三、工作时间和休息时间甲方保证乙方享有法定节假日、公休日及法定节假日的休息时间。
如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应提前通知乙方，并支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资为人民币XX 元。
2. 甲方根据国家的节日放假规定和甲方的具体情况，向乙方支付相应的节日津贴。
3. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方相应的年终奖或绩效奖。
4. 乙方如因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。
五、保险和福利1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 甲方应按规定为乙方提供相应的福利，如住房公积金、企业年金等。
3. 乙方因病、因事请假期间，甲方应按规定发放相应的工资或津贴。
4. 乙方因公受伤或患病期间，甲方应按规定支付相应的工伤或医疗保险费用。
六、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
中国科学院聘用合同书范本6篇
中国科学院聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：中国科学院地址：【地址】电话：【联系电话】乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】身份证号码：【受聘人员身份证号码】联系电话：【受聘人员联系电话】鉴于甲方需要雇佣科研人员从事科学研究工作，乙方愿意在甲方从事相关科研任务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同书。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：【具体岗位名称】2. 岗位职责：【岗位职责描述，包括但不限于工作内容、目标、任务等】二、聘用期限1. 聘用合同期限为【具体年限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为【具体薪酬结构】，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假等福利待遇。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、学术成果等。
3. 乙方如未能完成工作任务或考核不合格，甲方有权解除合同。
五、知识产权保护1. 双方在聘用期间产生的职务发明、科研成果等知识产权归属于甲方。
2. 乙方在甲方任职期间撰写的论文、报告等文稿，除个人署名权外，知识产权归属于甲方。
3. 乙方在离职后的一定期限内（如X年），未经甲方同意，不得将甲方的技术秘密和商业秘密泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
3. 合同终止的情形：（1）聘用合同期满；（2）双方协商一致终止合同；篇2甲方（聘用单位）：中国科学院乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，自愿签订本聘用合同书。
军工研究所 聘用合同6篇
军工研究所聘用合同6篇篇1甲方（军工研究所）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（受聘人员）：___________________住址：________________________________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要聘请专业技术人员从事军工科研及相关工作，乙方具备相关领域的专业知识和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位，主要从事_____________领域的研究、开发、试验等工作。
乙方须按照甲方的要求，按时高质量完成指派的工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的研究所及相关工作场所。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效奖励，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 福利待遇：享受甲方规定的年度休假、节日福利等。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在聘用期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露工作秘密及商业秘密。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的教育和培训，乙方应服从并配合。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
中国科学院聘用合同范本4篇
中国科学院聘用合同范本4篇篇1中国科学院聘用合同范本甲方：中国科学院（以下简称“甲方”）乙方：（姓名）____________________性别：___________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________学历：_____________________________毕业院校：_________________________专业：_____________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方拟聘用乙方从事科研工作，甲乙双方经友好协商，自愿达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为中国科学院___________研究所的______________，从事_____________相关科研工作。
2.乙方的主要职责是：__________________________。
二、合同期限1.本合同自__________________起至__________________止，合同期限为______________。
2.试用期为_______个月，试用期内双方若发现对方不适应工作，任何一方可以解除合同。
三、工作时间与地点1.乙方应按要求出勤，工作时间为每周____小时，具体排班安排由所在研究所负责制定。
2.工作地点为：__________________________。
四、工资及待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____________元整，具体细则由所在研究所制定。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
五、保密条款1.乙方在工作期间和工作结束后，应保守机构及项目组的机密信息，不得擅自外泄。
2.乙方不得将知识产权交流、管理与利用的相关情况透露给任何外部组织或个人。
研究院的劳动合同8篇
研究院的劳动合同8篇篇1甲方（研究院）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的部门从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的研究基地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 加班与调休按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付。
2. 工资支付日期为每月的______日，如遇节假日则提前支付。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予乙方适当的奖金或晋升机会。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应协商一致并书面确认。
科研工作人员聘用合同样书3篇
科研工作人员聘用合同样书3篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事科学研究工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任科研岗位工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成规定的工作任务。
2. 工作地点：甲方的实验室及相关科研场所。
三、薪酬待遇与福利1. 薪资：甲方按照国家和地方规定的标准，结合乙方的岗位及资历，确定乙方的薪资为每月____元。
2. 福利：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供各项社会保险和公积金，以及年度体检、带薪休假等福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，积极参与科研项目，完成科研任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极参与团队交流与合作，提高科研水平。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方如有在甲方工作期间完成的科研成果在其他单位使用或转让，应事先告知甲方，并征得甲方同意。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
国外研究所聘用合同7篇
国外研究所聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX研究所乙方（受聘人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前XX日，双方商议续签事宜。
若合同期满双方不再续签，则需按照本合同规定的程序办理合同终止手续。
二、工作岗位及职责要求1. 乙方应在甲方指定的岗位从事研究工作。
具体岗位及职责要求如下：XXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，并接受甲方的考核与评估。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的知识产权。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
若因工作需要，经甲方批准后，可进行加班。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
甲方根据实际情况安排乙方带薪年休假。
四、薪酬待遇及支付1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 支付方式：月薪或年薪，具体支付方式由双方协商确定。
甲方每月/每季/每年XX日前支付乙方上个月/上季度/上一年的薪酬。
3. 税费：甲方按照相关规定为乙方代扣代缴个人所得税。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
六、知识产权归属与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所完成的研究成果及知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将研究成果泄露或转让给第三方。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。
合同终止后，乙方的保密义务不变。
七、违约责任及赔偿损失范围与计算方法篇2甲方（聘用单位）：XXXX研究所乙方（受聘人员）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方XXXX研究工作。
研究院科研人员雇佣合约三篇
研究院科研人员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇佣方）：____________研究院（以下简称“甲方”）乙方（受雇方）：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务和责任等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方担任科研人员，负责____________（研究方向）的科研工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的科研任务，并按时提交研究报告。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若乙方在合同到期前3个月内，提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资、奖金和津贴组成。
3.2 基本工资为每月人民币____元。
3.3 奖金和津贴根据乙方的工作绩效和甲方规定另行确定。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
4.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第五条保密义务5.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息承担保密义务。
5.2 乙方不得泄露甲方的秘密信息给第三方，否则应承担违约责任。
第六条解除和终止合同6.1 除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。
6.2 甲方解除或终止本合同的，应提前____天通知乙方。
6.3 乙方解除或终止本合同的，应提前____天书面通知甲方。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
研究所 聘用合同5篇
研究所聘用合同5篇篇1研究所聘用合同一、甲方为研究所，乙方为甲方拟聘用的员工，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方入职研究所工作一事，达成如下协议：二、职位及职责1. 乙方将作为研究所的员工，根据研究所的安排，担任相关职位，履行与职位相应的职责。
2. 乙方应切实履行研究任务，按时按质完成专业工作，服从研究所领导的各项规章制度，维护研究所的声誉，维护国家及公共利益。
三、薪酬及福利1. 乙方的薪酬将按照研究所的薪酬政策执行，具体面议。
2. 乙方享有研究所提供的相关福利，具体以公司规定为准。
四、离职与竞业限制1. 乙方在试用期内双方可随时终止劳动合同，延续正式员工合同则以研究所的相关规定为准。
2. 乙方在离职后不得从事与研究所竞争的工作，不得向任何单位或个人透露研究所的商业机密。
五、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露或利用公司保密信息，不得对外披露公司机密。
2. 乙方应当妥善保管公司的资料、资产及设备，不得私自挪用或损坏公司财产。
六、其他1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为试用期满后一年，双方有续签意向的，应在到期前30天内协商续签事宜。
甲方（研究所）：______________ 乙方（员工）：______________签字日期：_____________以上为研究所聘用合同范本，希望双方能遵守合同内容，共同努力，实现共赢。
篇2研究所聘用合同一、甲方：(__公司全名__)二、乙方：(__姓名__)鉴于甲方拟聘用乙方为研究所专业人员，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条职位及工作内容甲方拟聘用乙方为研究所的(__岗位__)，工作地点为(__地点__)，主要工作内容包括(__列明主要工作职责__)。
第二条权利义务乙方应按要求独立完成工作任务，并保守甲方的商业机密以及与工作相关的其它机密，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
双方应友好合作，共同维护公司形象和利益。
研究所劳动合同6篇
研究所劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。
3. 甲方安排乙方的工作地点是_________，乙方应在此地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
2. 甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
2. 甲方因工作需要，可以调整乙方的工资水平，但应按规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
4. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方享受工伤保险待遇。
5. 甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期检查乙方的健康状况。
6. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的劳动保护措施，但应按规定支付加班费。
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甲方(用人单位)
单位名称:
单位性质:
单位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性别：民族：
学历：出生年月：
身份证号：
家庭地址：
邮政编码：
户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限：自年月日起至年月日止；
其中：年月日至年月日为试用
期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4.其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失
业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
(2)乙方退休、死亡；
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
(3)乙方年度考核不合格；
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归；
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙
双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内；
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
(4)乙方按国家规定应征入伍；
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损
失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料；
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单。