2014继续教育判断题

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2014年会计继续教育考试试题及答案

2014年会计继续教育考试试题及答案

一、判断题(每小题1分,5小题,共5分)1从会计法规与会计职业道德内容上来看,社会主义会计法所禁止的行为也是社会主义会计职业道德所谴责的行A 正确B 错误正确答案:A我的答案:B解析2制度要求事业单位对外捐赠、无偿调出存货转入待处理资产时,按照存货的账面余额,借记“存货”科目,贷A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析3事业单位在原有固定资产基础上进行改建、扩建、修缮后的固定资产,其成本按照原固定资产账面价值计算。

A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析4行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要,具有明显的非市场性。

( )A 正确B 错误正确答案:A我的答案:A解析5凡应由个人负担的罚款或其他费用,不得由单位支付。

A 正确B 错误正确答案:A我的答案:A解析二、单选题(每小题2分,10小题,共20分)1会计职业道德规范的内容不包括( )。

A .会计职业品德B .会计人员年龄C .会计职业纪律D .会计职业胜任能力正确答案:B我的答案:B解析2事业单位期末,将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入本期发生额中的非专项资金A .财政补助结余B .事业结余C .经营结余D .非财政补助结余正确答案:B我的答案:B解析3下列对“非财政补助结余分配”科目新旧账的表述正确的是( )。

A .将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的借方B .将原账中“拨出专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方C .将原账中“专款支出”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方D .将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方正确答案:D我的答案:D解析4事业单位自行开发无形资产依法取得前所发生的研究开发支出发生时应计入( )。

A .无形资产B .累计摊销C .当期支出D .非流动资产基金正确答案:C我的答案:C解析5企业发行信用风险缓释工具,应贷记的科目有( )。

2014会计继续教育题库

2014会计继续教育题库

[题号: Qhx]企业会计准则第39号-公允价值计量(2014)课后练习判断题:1、公允价值,是指市场参与者在计量日发生的有序交易中,出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。

[题号:Qhx]"A、对2、有序交易,是指在计量日相关资产或负债具有惯常市场活动的交易。

[题号:Qhx]P B、错3、主要市场是指在考虑交易费用和运输费用后,能够以最高金额出售相关资产或者以最低金额转移相关负债的市场。

[题号:Qhx]①B、错4、最有利市场是指相关资产或负债交易量最大和交易活跃程度最高的市场。

[题号:Qhx]冷B、错5、企业应当根据相关资产或负债的性质、特征、风险以及公允价值计量的层次对该资产或负债披露公允价值计量的相关信息。

[题号:Qhx]金B、错单选题:1、将未来金额转换成单一现值的估值技术叫做()。

[题号:Qhx]圧B、收益法2、相关资产或负债交易量最大和交易活跃程度最高的市场叫做()。

[题号:Qhx]* A、主要市场3、企业是以单项还是以组合的方式对相关资产或负债进行公允价值计量,取决于该资产或负债的()。

"D计量单元4、对估值技术的变更,应当作为()。

[题号:Qhx]"A、会计估计变更5、企业在估值技术的应用中,应当优先使用相关()。

[题号:Qhx]冷D可观察输入值企业会计准则第33号-合并财务报表(2014)及案例解析课后练习判断题:1、分步合并在合并财务报表层面的处理时,购买日之前持有的被购买方的股权涉及权益法核算下的其他综合收益等的,与其相关的其他综合收益等应当转为购买日之前所属收益。

[题号:Qhx]B、错2、确认少数股东本期损益时,合并财务报表调整与抵消分录(顺销)为:借:少数股东损益;贷:少数股东权益[题号:Qhx]‘ A、对3、成本法转换为权益法时,合并财务报表调整与抵消分录(顺销)应为:借:长期股权投资;贷:投资收益;贷:期初未分配利润[题号:Qhx]* A、对4、子公司持有母公司的长期股权投资,应当视为企业集团的资本公积。

会计继续教育考试答案

会计继续教育考试答案

2014年重庆会计继续教育网上培训考试答案(2)[1]2014年5月13日来源:网络综合考试必看【发表评论】【相关推荐】【网络综合 - 重庆会计人员继续教育试题】我的考卷编号:742598判断题 ( 所属课程:《企业产品成本核算制度(试行)》解读 ) 页首1. 批发与零售企业的成本项目一般为进货成本、所得税等相关税费、采购费等。

A、对B、错正确答案:B判断题 ( 所属课程:《企业产品成本核算制度(试行)》解读 ) 页首2. 《企业产品成本核算制度(试行)》将行业划分为十大行业加一个其他行业,实际上是来自于财政部以往发布的若干行业会计制度和行业核算办法涉及的行业。

A、对B、错正确答案:B判断题 ( 所属课程:《企业产品成本核算制度(试行)》解读 ) 页首3. 房地产企业发生的借款费用,应当予以资本化,计入相关资产成本。

A、对B、错正确答案:B A判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首4. 为了促进总会计师更好工作,单位可以设置副职协助总会计师工作。

A、对B、错正确答案:B判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首5. 在办理会计移交工作时,因接收人员点收时疏忽事后发现之前的错误,应该由原移交人员和接替人员共同负责。

A、对B、错正确答案:B判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首6. 会计职业道德与会计法律制度的作用范围不同,前者侧重于调整会计人员内在的精神世界。

A、对B、错正确答案:A判断题 ( 所属课程:企业会计准则执行过程中的热点问题暨案例分析 ) 页首7. 在等待期内如果取消了授予的权益工具,对取消所授予的权益性工具企业应当冲减以前期间累计确认的成本费用。

A、对B、错正确答案:B判断题 ( 所属课程:企业会计准则执行过程中的热点问题暨案例分析 ) 页首8. 相对于交易性金融资产而言,可供出售金融资产的持有意图不明确。

济宁市2014年专业技术人员继续教育考试题(六套)

济宁市2014年专业技术人员继续教育考试题(六套)

2014年济宁市专业技术人员继续教育试题第一套,1.单选题1.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C. 战略2.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润3.KPI的应用误区是B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题4.指标的衡量包括A. 定量数据5.平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大6.常见的绩效指标类型是B. 质量7.绩效考核的方法有B. 行为法8.在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和A. 行为法9.秘书的工作包括C. 起草文件10.对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法11.绩效评价误差的危害不对的是D. 制定的政策可以很好的执行12.360度绩效评估的应用误区A.13.绩效评价误差的原因A. 有意识的误差14.绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题15.严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职16.绩效工资的优点,不对的是B. 让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效17.绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户18.绩效评价的类型,错误的是D. 相似效应19.绩效工资的实施条件,不对的是D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中20.职业发展,应该怎样实施A. 员工自我评估21.下列不属于职能制组织结构缺点的是D. 权力集中22.不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的任务,这是哪一种组织结构的缺点C. 模拟分权制23.下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一起问题负责,这是哪一种组织结构类型D. 直线制24.员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型D. 矩阵制25.下列哪项不是矩阵制结构的特征D. 拥有一定的经营自主权26.下列哪项不属于委员会结构的缺点B. 集思广益27.组织结构中最早也是最简单的组织形式是B. 直线制28.下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度29.下列哪项不属于高绩效组织具有的特征D. 目标模糊30.下列哪项不属于变革型领导涉及的维度C. 严厉批评31.基于胜任特征的有效测验,有几个原则C. 6个32.对于岗位分析说明书,其中的误区是A. 只重结果,不重过程33.选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通34.在本书中,岗位分析的主要方法有几种B. 6种35.工作协作关系包括哪两个部分A. 对内和对外36.一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是B. 编写工作说明书和工作规范37.胜任特征是谁提出来的B. 麦克里兰38.员工培训的目的是什么B. 帮助员工弥补不足39.岗位说明书的核心内容是C. 岗位职责描述和任职资格40.岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括A. 岗位描述和岗位规范41.行政职业能力测验包括五大部分内容:B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析42.在工作中施展自己的能力具体来说,要做到以下几点:A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识43.智力也叫智能主要包括七个方面的能力,即D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力44.环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素,包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

2014年继续教育考题

2014年继续教育考题

判断题( 所属课程:企业会计准则第9号-职工薪酬(2014)及案例解析) 页首1. 住房公积金不属于职工薪酬。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:企业会计准则第9号-职工薪酬(2014)及案例解析) 页首2. 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:企业会计准则第9号-职工薪酬(2014)及案例解析) 页首3. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,不属于职工薪酬。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:企业所得税年度报表组成及常识) 页首4. 固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。

对A、错B、正确答案:A判断题( 所属课程:企业所得税年度报表组成及常识) 页首5. 将自产的货物、劳务用于在建工程、管理部门、非生产性机构,需要视同销售。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:企业所得税年度报表组成及常识) 页首6. 企业按照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费,以及企业为其投资者或者职工向商业保险机构投保商业保险发生的保险费,可以扣除。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首7. “研发支出”科目,属于资产类科目。

应按照研究开发项目,分别对“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首8. 小企业的现金流量表所反映的现金是指小企业的库存现金以及可以随时用于支付的存款、其他货币资金和现金等价物。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首9. 资本公积由小企业全体投资者共同享有,其形成有特定来源,不仅有来源于小企业投资者的投入,还包括接受捐赠。

对A、错B、正确答案:B判断题( 所属课程:《小企业会计准则》重点难点解读及案例分析) 页首10. 按照《小企业会计准则》,小企业应收账款不计提坏账准备,发生损失时直接转销应收账款,计入管理费用。

2014年柞水县教育系统专业技术人员继续教育

2014年柞水县教育系统专业技术人员继续教育

2014年柞水县教育系统专业技术人员继续教育《专业技术人员沟通与协调能力》试题(卷)单位:姓名:得分:一、判断题 (本大题共20小题,每小题1分,共20分)1、书面沟通在主体内容安排上,应当按照实施要求来安排先后顺序,即“一般性——次重要——最重要”。

()2、在新媒体时代,信息是单向传播的,传播者是“我发你看”。

()3、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。

()4、一般来说,在赞扬对方和批评对方时,要尽量使用评估性语言,少使用描述性语言。

()5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念,认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。

()6、组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。

()7、在自我沟通的过程中,以自我调适的方式去适应环境,本质上就是调整好人与人之间的关系。

()8、成功的协调,首先来自我们对自己的控制。

()9、东西方文化在个人取向——集体取向方面的差别是理解东西文化价值观差异的关键之一。

()10、介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。

()11、在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时,尽量以编出来的故事作为笑料。

()12、用词很准确和句子精炼是演讲的最基本要求。

()13、对一个组织来说,成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。

()14、面对面沟通作为传统的主要沟通渠道,是任何新式的沟通手段都无法取代的。

()15、随着信息公开制度和新闻发布制度的进一步完善,政府及企事业单位与媒体、公众的交流和沟通将会成为一种常态和惯例。

()16、人际交往关系形成的基础是协调。

()17、“要说服他人,首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。

()18、对冲突进行有效的预警,是公共关系冲突预防的根本目的。

()19、人际冲突都是有害的。

()20、人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。

()二、单选题 (本大题共10小题,每小题2分,共20分)1、在组织外部冲突的语境下,冲突对象指向的是()。

2014年会计继续教育题目及答案

2014年会计继续教育题目及答案

题型判断判断判断判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选题型判断多选判断多选多选多选判断判断多选判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断判断多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选多选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选单选题干红字专用发票不需要税务机关认证。

( )增值税小规模纳税人填报的纳税申报表没有调整。

( )即征即退是指对按税法规定缴纳的税款,由税务机关在征税时部分或全部退还纳税人的一种税收优惠,其实质是一种特殊方式的免税和减税。

( )适用增值税差额征税政策的纳税人支付给试点纳税人的价款不可以扣除。

( )适用增值税差额征税政策的纳税人支付给非试点纳税人的价款不可以扣除。

( )纳税人销售、出口或进口下列货物,适用增值税税率13%的有( )。

增值税一般纳税人使用的专用发票有( )。

代理,具体包括( )。

营业税差额征税的政策规定包括( )。

不得开具增值税专用发票的情形有( )。

营业税改征增值税试点的增值税的计税方法包括( )。

营业税改征增值税试点的公共交通运输服务包括( )。

营业税改征增值税的税率有( )。

本次营业税改增值税的适用行业有( )。

营业税改征增值税试点纳税人分为( )两类。

企业发生的下列行为中,属于按规定允许开具增值税专用发票的范围是( )。

下列关于销项税额确认时间的不正确说法是( )。

下列支付的运费中不允许计算扣除进项税额的是( )。

委托其他纳税人代销货物,其纳税义务发生的时间是( )。

我国的增值税属于( )型增值税。

进口货物的增值税由( )征收。

下列项目中,不应征收增值税的是( )。

2014年济宁市专业技术人员继续教育 试题

2014年济宁市专业技术人员继续教育 试题
2014年济宁市专业技术人员继续教育(周素霞)ຫໍສະໝຸດ 成绩:97分共100题,其中错误3题!
1.单选题
1.根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是
o A.降低成本
o B.增加成本
o C.减小利润
o D.无
2.下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责
o A.会议记录
o B.及时性
o C.接打电话
o D.无
o D.拥有一定的经营自主权
21.不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点
o A.直线职能制
o B.事业部制结构
o C.模拟分权制
o D.职能制
22.下列哪项不属于委员会结构的缺点
o A.责任分散
o B.集思广益
o C.妥协折中
o D.议而不决
23.下列哪项是组织绩效的影响因素
o A.职能制
o B.网络型结构
o C.直线职能制
o D.直线制
27.下列哪项不属于变革型领导涉及的维度
o A.领袖魅力
o B.鼓舞动机
o C.严厉批评
o D.智力刺激
28.全面的了解工作流程,需要使用
o A.工作流程图
o B.流程再造
o C.岗位分析
o D.无
29.岗位分析的直接结果是
o A.岗位编写书
o D.无
48.对于冲突处理的基本策略说法错误的是
o A.抢夺策略
o B.竞争策略
o C.合作策略
o D.无
49.对于团队的类型,分类错误的是
o A.问题解决性团队
o B.虚拟团队
o C.娱乐团队
o D.无
50.对于冲突的消极作用说法错误的是

2014年济宁市专业技术人员继续教育公需科目网上考试试题答案1

2014年济宁市专业技术人员继续教育公需科目网上考试试题答案1
214年济宁市专业技术人员继续教育6
成绩:95分共1题,其中错误5题!
1.单选题
1.指标的衡量包括
oA.定量数据
oB.效率的高地
oC.无
oD.无
2.平衡记分卡的不足之处是
oA.实施难度大
oB.指标体系构建容易
oC.无
oD.无
3.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润
oA.利润
oB.客户
oC.学习与成长

6.结果发的类型包括间接指标法
对错
参考答案:错
7.事情的结果能随时间的推移而得到改善
对错
8.KPI的两个基本特征是可度量和行为化

9.员工的自我评价不能做为绩效信息的来源

1.员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源

11.客户也是一个非常重要的绩效信息来源

12.36度绩效评估中,反馈给受评者的信息,不容易得到受评者的认可
oA.将间接经验实用化
oB.保持惯性思维
oC.用心灵去思考
oD.拥有敏锐的眼睛
56.潜能的分类不包括一下哪个
oA.创造潜能
oB.个人潜能
oC.精神潜能
oD.学习潜能
57.下列哪项不属于潜能开发所包含的要素
oA.高度的自信
oB.坚定的意志
oC.远大的目标
oD.强烈的愿望
58.我们当中隐藏着达·芬奇式的人物,通过训练,有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智,这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论
oA.墨菲
oB.坎贝尔
oC.博尔曼
oD.无
69.对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是
oA.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可

2014年专业技术人员公需课继续教育练习试题

2014年专业技术人员公需课继续教育练习试题

考试人员:司国星/试卷总分:100/考试总时长:45分钟一、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、在信息资源利用方面,任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。

()本题得3分正确错误显示答案2、目前,Web主要用于文档的传递,在Web应用之间传递内容仍然很困难。

()本题得3分正确错误显示答案3、在一定的技术和生产条件下,资金成本对所有的用户而言都是相同的。

()本题得3分正确错误显示答案4、在商品经济条件下,只要一国与其他国家有国际间经济联系,那么信息产业结构的形成和调整也就受国际经济的影响。

()本题得3分正确错误显示答案5、团体定期会议是由学术团体组织的。

()本题得3分正确错误显示答案6、分析指研究者将一个复杂的事物分解为简单的部分、单元、环节、要素,并分别加以研究,从而揭示出它们的属性和本质的科研方法。

本题得3分正确错误显示答案7、创新是创造的某种价值的实现,强调的是经济效益和社会效益,侧重于“再创”。

本题得3分正确错误显示答案8、低碳经济、科技创新和电力体制改革是智能电网发展的三大推动力本题得3分正确错误显示答案9、学习新能源知识有利于了解世界格局的新变化,国际经济社会发展的新趋势。

()本题得3分正确错误显示答案10、太阳能光伏产业链中包括多晶硅、硅片、电池片、组件及系统。

()本题得3分正确错误显示答案二、单选题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)1、(),国务院批准召开了第一次全国信息化工作会议。

本题得0分A、1996年5月B、1997年4月C、2001年8月D、1996年8月参考答案:1997年4月试题解析:显示显示答案2、()是一种有目的和组织化的信息存取活动,是对信息集合与需求集合的匹配与选择。

本题得4分A、服务能力B、信息检索C、信息分析D、信息组织显示答案3、( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作,它有学术论著、学位论著之分。

本题得4分A、论文著作B、学术论著C、专题论著D、学术著作显示答案4、()是反映客观现实的一种思想,是对研究对象有所断定的一种思维方式。

2014年继续教育试题和答案(一)

2014年继续教育试题和答案(一)

2014年继续教育试题和答案(一)1.单选题1.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无2.指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无3.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无4.平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无5.KPI的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C. 客户的思想理念D. 无6.绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无7.在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无8.常见的绩效指标类型是A. GDP增长B. 质量C. 相等数D. 无9.对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无10.正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无11.绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行12.绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差13.绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差14.360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用15.绩效工资的优点,不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效C. 有利于获取,激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性16.绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户B. 个人绩效提高,组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17.严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职B. 为“公报私仇”提供证据C. 评价者对各种评价因素有足够的了解D. 增加凭业绩提薪的下属的数量18.绩效工资的实施条件,不对的是A. 工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观,公正,有效C. 奖励先进,约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19.职业发展,应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价20.绩效评价的类型,错误的是A. 首因效果赢B. 近因效应C. 晕轮效应D. 相似效应21.不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制22.下列不属于职能制组织结构缺点的是A. 多头领导B. 有功大家抢C. 多重指挥D. 权力集中23.员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制24.下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权25.下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决26.下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责,这是哪一种组织结构类型A. 职能制B. 网络型结构C. 直线职能制D. 直线制27.下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度28.下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊29.组织结构中最早也是最简单的组织形式是A. 职能制B. 直线制C. 直线职能制D. 模拟分权制30.下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激31.胜任特征是谁提出来的A. 迈克尔·哈默B. 麦克里兰C. 詹姆斯·钱皮D. 无32.对于岗位分析说明书,其中的误区是A. 只重结果,不重过程B. 明确岗位职责,提高工作绩效C. 为员工提供职业生涯设计D. 无33.基于胜任特征的有效测验,有几个原则A. 4个B. 5个C. 6个D. 无34.选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通B. 没有绩效和绩效优秀C. 没有绩效和绩效普通D. 无35.由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是A. 观察法B. 问卷调查法C. 工作日志法D. 无36.在本书中,岗位分析的主要方法有几种A. 5种B. 6种C. 7种D. 无37.工作协作关系包括哪两个部分A. 对内和对外B. 学历要求和专业职称C. 共醉时间和工作环境D. 无38.组织中的绩效,可能是两种不同的绩效,他们是A. 组织绩效、周边绩效B. 组织绩效、员工绩效C. 周边绩效、员工绩效D. 无39.对于周边绩效的特点描述,以下错误的是A. 周边绩效是工作情景中的绩效B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效D. 无40.以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是A. 情绪因素B. 能力因素C. 机会因素D. 无41.在人格研究中,从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。

2014年度会计人员继续教育培训课程考试试题及答案

2014年度会计人员继续教育培训课程考试试题及答案

2014年度会计人员继续教育培训课程考试试题及答案【1】【判断】【2分】新修订的《事业单位财务规则》共有十二章六十八条,增加了财务监督的内容。

【2】【判断】【2分】信息技术的采用必将彻底消除人为操纵因素,保护信息安全。

()解析信息技术的采用应尽量消除人为操纵因素,保护信息安全。

【3】【判断】【2分】无形资产预期不能为行政单位带来服务潜力或经济利益的,也不应该按规定将该无形资产的账面价值予以核销。

()【4】【判断】【2分】单位应当根据批复的预算安排各项收支,确保预算严格有效执行。

单位应当建立预算执行绩效考核机制。

()解析根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求:单位应当根据批复的预算安排各项收支,确保预算严格有效执行。

单位应当建立预算执行绩效考核机制。

【5】【判断】【2分】行政单位不需将各项支出全部纳入单位预算。

【6】【判断】【2分】单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育,不断提升其业务水平和综合素质。

()解析单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育,不断提升其业务水平和综合素质。

【7】【判断】【2分】单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制,严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。

()解析《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制,严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。

【8】【判断】【2分】行政单位取得资产时没有支付对价的,如果没有相关凭据也未经评估,其同类或类似资产的市场价格无法可靠取得,所取得的资产应当按照名义金额计量。

()【9】【判断】【2分】行政单位的“其他应付款”主要核算行政单位因购买物资或服务、工程建设等应付的偿还期限在1年以内(含1年)的款项。

()【判断】【2分】财政拨款结余是单位年度财政项目补助收支差额中,符合财政拨款结【10】余资金性质的数额。

()【判断】【2分】事业单位开展非独立核算经营活动的,应当正确归集开展经营活动发【11】生的各项费用数;无法直接归集的,应当按照规定的标准或比例合理分摊。

2014年会计从业继续教育试题

2014年会计从业继续教育试题

鞍山市2014年度继续教育考试一、判断题(每小题4分,10小题,共40分)1.制造费用最后都要分配转入基本生产的产品成本中。

()A 正确B 错误正确答案:B2.有多个核算对象且能分清受益对象的,发生间接费用时直接计入各受益工程的成本。

()A 正确B 错误正确答案:B3.制造费用和管理费用都是本期发生的生产费用,因此,均应计入当期损益。

()A 正确B 错误正确答案:B4.定额成本是根据消耗定额所确定的产品生产成本。

()A 正确B 错误正确答案:A5.接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种。

()A 正确B 错误正确答案:B6.进价金额核算法,是指只按进价金额核算库存商品增减变动及结存情况的核算方法,适用于经营鱼、肉、瓜果、蔬菜等鲜活商品的商品零售企业库存商品的核算。

()A 正确B 错误正确答案:A7.会计档案是会计资料,但不是所有会计资料都是会计档案。

()A 正确B 错误正确答案:A8.企业通过委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件,应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项,以及软件供应商对企业信息安全的责任。

()A 正确B 错误正确答案:A9.根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于准则中所称的设定提存计划。

()A 正确B 错误正确答案:A10.继续教育管理部门应当加强对会计人员继续教育教材的编写、评估、推荐、出版、发行、使用情况的管理和监督。

()A 正确B 错误正确答案:A二、单选题(每小题3分,10小题,共30分)1.成本会计的任务主要决定于()。

A .企业经营管理的要求B .生产经营的特点C .成本会计的组织机构D .成本会计的法规和制度正确答案:A2.1980年财政部颁布了()。

A .《国营工业企业会计制度》B .《国营企业成本管理条例》C .《国营工业企业成本核算办法》D .《企业产品成本核算制度(试行)》正确答案:A3.生产车间领用的直接用于产品生产、有助于产品形成的辅助材料,应借记的账户为()。

2014年专业技术人员-继续教育判断题

2014年专业技术人员-继续教育判断题

1.绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以对错2.绩效就是考核对错3.专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景,包含的专业知识含量比较多对错4.绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段对错5.平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大对错6.平衡计分卡所指的平衡是一种综合的,动态的,战略的平衡对错7.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致对错8.平衡计分卡是绩效管理的工具对错9.一部分考核误差是因为考核者的动机所致对错10.职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动对错11.员工自我评估是指员工个人对自己的能力,兴趣,气质,性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司对错12.员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式对错13.一般来说,目标性指标在指标体系中应占较小的比重。

对错14.组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。

对错15.工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。

对 错16.在其他条件相同的情况下, 管理跨度越宽,组织效率越高。

对 错17.提到价值观与工作匹配,通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。

对 错18.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期,同样,在职场中,员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”,通常在20年时间里。

对 错19.俗话说“人各有志”,这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

对 错20.价值观对动机没有导向的作用。

对 错21.沟通不包含意义的传递对 错22.信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息,被编码的信息受到4个条件的影响对 错23.个体态度影响着行为对 错24.倾听是对信息进行积极主动的搜寻,而单纯的听则是被动的对 错25.沟通的礼仪指的就是一方面的内容对 错26.沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么”,也就是说话的内容对 错27.有效的倾听是积极主动的而非被动的对 错28.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确对 错29.团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通对错30.冲突产生的原因不包括个人因素对错1.岗位分析又成为工作分析或职务分析对错2.岗位说明书需要写员工的基本信息对错3.流程再造是指通过资源整合,资源优化,最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法对错4.岗位分析的主要办法只能单独使用对错5.KPI即关键绩效指标法对错6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化对错7.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致对错8.事情的结果能随时间的推移而得到改善对错9.行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评对错10.360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司对错11.首因效应也称第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者,评价其以后的绩效表现会产生延续性影响对错12.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员对 错13.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

2014年专业技术人员,继续教育判断题

2014年专业技术人员,继续教育判断题

1.绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以对错2.绩效就是考核对错3.专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景,包含的专业知识含量比较多对错4.绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段对错5.平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大对错6.平衡计分卡所指的平衡是一种综合的,动态的,战略的平衡对错7.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致对错8.平衡计分卡是绩效管理的工具对错9.一部分考核误差是因为考核者的动机所致对错10.职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动对错11.员工自我评估是指员工个人对自己的能力,兴趣,气质,性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司对错12.员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式对错13.一般来说,目标性指标在指标体系中应占较小的比重。

对错14.组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。

对错15.工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。

对错16.在其他条件相同的情况下,管理跨度越宽,组织效率越高。

对错17.提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。

对错18.我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期,同样,在职场中,员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”,通常在20年时间里。

对错19.俗话说“人各有志”,这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

对错20.价值观对动机没有导向的作用。

对错21.沟通不包含意义的传递对错22.信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息,被编码的信息受到4个条件的影响对错23.个体态度影响着行为对错24.倾听是对信息进行积极主动的搜寻,而单纯的听则是被动的对错25.沟通的礼仪指的就是一方面的内容对错26.沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么”,也就是说话的内容对错27.有效的倾听是积极主动的而非被动的对错28.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确对错29.团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通对错30.冲突产生的原因不包括个人因素对错1.岗位分析又成为工作分析或职务分析对错2.岗位说明书需要写员工的基本信息对错3.流程再造是指通过资源整合,资源优化,最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法对错4.岗位分析的主要办法只能单独使用对错5.KPI即关键绩效指标法对错6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化对错7.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致对错8.事情的结果能随时间的推移而得到改善对错9.行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评对错10.360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司对错11.首因效应也称第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者,评价其以后的绩效表现会产生延续性影响对错12.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员对错13.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

行政事业单位内部控制规范(试行)——2014年会计人员继续教育部分考题

行政事业单位内部控制规范(试行)——2014年会计人员继续教育部分考题

一、判断题(每小题3分,10小题,共30分)1.按照财政部门关于开展项目支出绩效考评工作的有关规定,财政部门负责统一制定绩效考评的规章制度,指导、监督、检查各单位的绩效考评工作,各单位负责组织实施本部门的绩效考评工作。

()A 正确B 错误正确答案:A2.预算调整是预算管理中一个必不可少的环节。

一方面,在预算执行过程中,主、客观环境的变化,尤其是当外部环境发生重大变化时,如果片面强调预算的刚性,预算就会变得呆板僵化,妨碍单位的有效运作,此时,预算调整就必不可少;另一方面,预算调整又是一个十分规范的过程,必须建立严格规范的调整审批制度和程序,必须按照规定的程序进行调整,在变化中求不变。

单位应当加强对预算调整环节的控制,保证预算调整依据充分、方案合理、程序合规。

()A 正确B 错误正确答案:A3.当前我国财政体制管理改革目标是要构建公共财政体制框架,加强对财政性资金使用和财政支出效率的管理和监督,提高财政资金使用的安全性,提高财政支出的效益,以应对开放经济下的各种风险冲击。

()A 正确B 错误正确答案:A4.货币资金是指资金循环周转中停留在货币形态的资金,按货币资金的用途和存放地点的不同,分为现金、银行存款和其他货币资金。

由于货币资金具有高度的流动性和控制风险,大多数贪污、诈骗、挪用公款等违法乱纪的行为都与货币资金有关。

因此,行政事业单位必须加强对货币资金的管理和控制,结合货币资金内部控制,这对保护行政事业单位资产的安全完整,以及业务的正常运转起着非常关键的作用。

()A 正确B 错误正确答案:A5.大额债务的举借和偿还属于重大经济事项,应当进行充分论证,并由单位领导班子集体研究决定。

()A 正确B 错误正确答案:A6.内部控制是因加强经济管理的需要而产生的,是随着经济的发展而发展完善的。

()A 正确B 错误正确答案:A7.不依靠财政性资金运营的行政事业单位则受国家预算制度约束,完全可以按照一般组织的预算管理模式开展预算,特别是对于经营性业务单位,完全可以借鉴企业全面预算管理体系。

2014年济宁市专业技术人员继续教育试题及答案

2014年济宁市专业技术人员继续教育试题及答案
62.学习要做到学以致用,下列哪项不符合这个要求
o A.将间接经验实用化
o B.保持惯性思维
o C.用心灵去思考
o D.拥有敏锐的眼睛
63.下列哪项不属于潜能开发所包含的要素
o A.高度的自信
o B.坚定的意志
o C.远大的目标
o D.强烈的愿望
64.我们当中隐藏着达·芬奇式的人物,通过训练,有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智,这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论
o C.只学对自己有用的知识
o D.学以致用
51.高效团队的特征不包括
o A.清晰的目标
o B.惧怕冲突
o C.相关的技能
o D.无
52.下列哪项不是成人学习所具备的特点
o A.学习目的明确,主动性强
o B.记忆力下降,理解力增强
o C.学习中参与意识强烈
o D.理论性强,没有应用性
53.耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点
对 错
6.行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价
对 错
7.结果发的类型包括间接指标法
对 错
8.正确完成工作的方式只有一种
对 错
9.处于初创期的企业,也同样适合使用360度绩效考评
对 错
参考答案:错
10.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员
对 错
参考答案:对
11.360度绩效评估考核培训工作难度不大
19.组织结构中最早也是最简单的组织形式是
o A.职能制
o B.直线制
o C.直线职能制
o D.模拟分权制
20.下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责,这是哪一种组织结构类型

2014年继续教育《科学方法与论文写作》考试题(真题)

2014年继续教育《科学方法与论文写作》考试题(真题)

一、判断题1. 技术科学一般要物质生产部门所需要解决的应用问题而划分。

(×)2. 对已有知识的分析、整理、综合以及规范化、系统化的实践活动不属于科学研究的内容。

(×)3. 应用研究的成功率低于基础研究的成功率。

(×)4. 信息论是科学研究的一般方法。

(√)5. 随着科学的发展,特殊研究方法在一定情况下可以转化为一般研究方法。

(√)二、单选题1. 以下哪个学科不属于自然科学中的基础学科?(C)A. 物理学B.生物学C.医学D.天文学2. 以下(D)属于开发研究的特点。

A. 研究周期长B.不急于评价C. 成果形式为学术论文、专刊、原理模型D.有很强的保密性3. (C)系统地运用科学实验方法,发现了自由落体定律。

A.亚里士多德B.达芬奇C.伽利略D.培根4.《自然辩证法》的作者是(C)A.黑格尔B.马克思C.恩格斯D.维纳5.在自然科学研究诸环节中,从经验上升到理论、由感性上升到理性的飞跃阶段是(C)A.收集科学事实B.实验探索C.提出科学假说D.验证三、多选题1.哲学传统上包括(ABD)A. 形而上学B.知识论C.数学D.伦理学2.科学研究的一般方法包括(ABCD)A.逻辑方法B.经验方法C.数理方法D.现代方法3.科研方法中的现代方法包括(ABCD)等。

A.系统论B.控制论C.耗散结构论D.协同论4.经验方法包括(BCD)等方法。

A.归纳法B.观察法C.实验法D.测量法5.科研能力包括(ABCD)。

A.观察能力B.思维能力C.想象能力D.实际操作能力C.生物学中的同位素示踪方法D.突变论方法第二章经典科研方法一、判断题1.不完全归纳法可分为简单枚举归纳法和科学归纳法。

(√)2.伽利略仅运用实验方法推翻了亚里士多德关于落体的速度与其重量成正比的错误观点。

(×)3.在各种逻辑推理方法中,类比法的可靠性最小。

(√)4.运用数学方法最关键的一步是求数学方法的解。

(×)5.概念不能成为科学假说的形式。

2014会计证继续教育真题3篇

2014会计证继续教育真题3篇

一、判断题(每小题4分,10小题,共40分)1.定额成本是根据消耗定额所确定的产品生产成本。

()A 正确B 错误2.采用品种法,不存在完工产品和期末在产品之间分配生产费用的问题。

()A 正确B 错误正确答案:B3.成本会计的对象,概括的讲,就是产品的生产成本。

()A 正确B 错误正确答案:B4.开发间接费用是指房地产开发企业内部独立核算单位在开发现场组织管理开发产品而发生的各项费用。

()A 正确B 错误正确答案:A5.按其经济内容分类,可划分为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和构成产品成本的活劳动的消耗。

()A 正确B 错误正确答案:A6.月末,企业辅助生产成本明细账应无余额。

()A 正确B 错误正确答案:A7.成本动因是对导致成本发生及增加的、具有相同性质的某一类重要的事项进行的度量,是对作业的量化表现。

()A 正确B 错误正确答案:A8.采用高低点法进行成本分解时,应根据历史数据确定总成本直线方程中的固定成本和变动成本。

()A 正确B 错误正确答案:A9.制造费用和管理费用都是本期发生的生产费用,因此,均应计入当期损益。

()A 正确B 错误正确答案:B10.有多个核算对象且能分清受益对象的,发生间接费用时直接计入各受益工程的成本。

()A 正确B 错误正确答案:B二、单选题(每小题3分,10小题,共30分)1.“废品损失”账户月末()。

A .如果有余额,余额一定在贷方B .如果有余额,余额一定在借方C .一定没有余额D .可能有借方或贷方余额正确答案:C2.2013年财政部颁布了()。

A .《国营工业企业会计制度》B .《国营企业成本管理条例》C .《国营工业企业成本核算办法》D .《企业产品成本核算制度(试行)》正确答案:D3.“废品损失”账户核算的内容之一是()。

A .产品销售后的修理费用B .生产过程中发现的不可修复废品的生产成本C .出售不合格品的降价损失D .库存产品因水灾而变质的损失正确答案:B4.辅助生产费用直接分配法的特点是将辅助生产费用()。

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1、《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。

(判断) √第48条2、《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。

(判断) √第44条3、1946年,冯·诺伊曼研制出了第一台被认为是现代计算机原型的通用电子计算机。

(判断) √P314、20世纪80年代以后得到广泛应用的个人计算机,特别是20世纪90年代得到快速发展的互联网系统,真正把人类带入信息时代。

(判断) √P325、B2B就是企业与政府之间通过专用网络或Internet进行数据信息传递、开展商务活动的运营模式。

(判断) P163 ×6、PKI不具有密钥恢复能力,不能提供可信的、可管理的密钥恢复机制。

(判断) P126 ×7、办公自动化是电子政务建设的基石。

(判断) √P1348、病毒本身各具特性,病毒的症状也是各种各样的。

(判断) P117 √9、病毒不能使自身的代码强行感染到符合其感染条件的未受到感染的程序之上。

(判断) P119 ×10、病毒一般是具有很高编程技巧、短小精悍的程序。

(判断) √P119 11、传感技术是现代信息技术的基石,对计算机设备的发展起到重要的制约作用。

(判断) P32 ×12、从某种意义上,互联网可以说是美苏冷战的产物。

阿帕网是互联网最早的雏形。

(判断) √13、从学生的角度去理解信息技术与课程整合,其实质就是进行数字化学习。

(判断) √P21214、电子病历是医院信息系统(HIS)的信息基础,电子病历依附于医院信息系统(HIS)。

(判断)√P23115、电子病历系统专门为病人病历进行记录、管理、保存。

(判断) √22816、电子商务安全的基本要求主要体现在有效性、机密性、完整性、可靠性、可抵赖性、法律性。

(判断) √P17717、电子商务安全基本要求的机密性是指由于网上通信双方互不见面,所以在交易前必须首先确认对方的真实身份,支付时还要确认对方账号等信息是否真实有效。

(判断)P178×18、电子商务安全基本要求的机密性指出,传统的纸面贸易是通过邮寄封装的信件或通过可靠的通信渠道发送商业报文来达到保守机密的目的。

(判断) √P17719、电子商务的基本组成要素有计算机网络、用户、认证中心、网上银行等,不包括物流配送中心。

(判断) P155 ×20、电子商务环境安全包括计算机系统安全、网络安全、数据安全和交易信息安全、支付安全等多个方面。

(判断) P175 ×21、电子商务具有信息不完善、耗费时间长、花费高、库存占用大、生产周期长、客户服务不及时等局限性。

(判断)×P15822、电子政务安全与服务的开放性是一对矛盾,电子政务安全并不是“越安全越好”。

(判断)√P14623、电子政务就是简单地将传统的政府管理事务照搬到互联网上。

(判断) P132×24、对于我国教育来说,面临的一大问题是网上中文信息资源的严重不足。

(判断) √P20825、凡是涉及保密性、完整性、可用性、可追溯性、真实性和可靠性保护等方面的技术和理论,都是信息安全所需要研究的范畴,也是信息安全所要实现的目标。

26、饭否网是由校内网(即现在的人人网)的创始人王兴于2007年5月建立的,是中国第一个微博网站。

(判断)√P25427、工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

(判断)√第23条28、管理控制层,是信息系统的最高管理层。

战略决策层要总揽全局,确定组织发展的目标并为组织发展作出各种战略决策。

(判断) P79×29管理自动化最近的发展趋向是在网络上建立电子学档,其中包含学生电子作品、学习活动记录和学习评价信息等。

(判断)√P20930、广义而言,信息技术是指能充分利用与扩展人类信息器官功能的各种方法、工具与技能的总和。

(判断)√P1031、国民经济信息化是信息化的基础。

(判断)P7×32、基于PKI技术的PPTP协议现在已经成为架构VPN的基础(判断)P129×33、计算机病毒不占用磁盘空间。

(判断)×P11834、计算机病毒通过破坏系统程序,从而损坏硬件设备。

(判断) P117×35、计算机的发明给信息安全带来了第二次变革。

(判断) P120×36、计算机三维动态图像技术已使心脏动态功能的定量分析成为可能。

判断)√P22637建构主义任务驱动式教学模式的广泛推广,网络环境下的异步教学方式的普及,使学生有更多自主学习的机会。

(判断) √P20838结构化设计思想中的层次性指不仅考虑重要的部分,也要兼顾考虑次重要的部分;不仅考虑当前急待开发的部分,也要兼顾考虑今后扩展部分。

(判断)P91×39利用计算机医学图像处理与图像识别技术,就可以迅速、高效地完成大量的分析诊断工作.判断)P225√40、两化融合发展的第二个阶段,是信息技术在企业、行业、地区各个方面加快应用,提高应用效率和效果。

现在绝大多数企业、行业仍处在这个阶段。

(判断)P188×41、目前,教学网络沟通平台主要有三个功能:一是收集和分析学生的学习情况,二是监督与管理有关的教学活动,三是编制试题和进行评分。

(判断)P214×42、目前全国第二代身份证中运用了RFID技术。

(判断)√P5443普遍认为传感器网络的发展历程分为传感器→无线传感器→传感器网络三个阶段。

(判断)√P26444融合是信息化与工业化的协同发展而不是简单集成,融合的最高境界是“意识不到信息化的存在”。

(判断)√P18745三网融合是指电话网、有线电视网和计算机网在数字化的基础上在网络技术上走向一致,在业务内容上相互覆盖。

(判断) √P3346、射频识别(RFID)读写器分移动式的和固定式的。

(判断) √P5347、射频识别即RFID技术,又称电子标签、有线射频识别。

(判断)P53×48世界上约有近300个国际和区域性组织,制定标准或技术规则。

其中最大的是国际标准化组织、国际电工委员会和国际电信联盟。

(判断)√p7149、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。

(判断)√第6条50、事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。

判断) ×第11条51、事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。

(判断)×34条52事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

(判断)√53事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

(判断√54、事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。

(判断×55、事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

(判断)√56事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

(判断)√57事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,可以继续其与事业单位的人事关系。

(判断) ×58事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

(判断)√14条59、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。

判断)√35条60、事业单位拟订岗位设置方案,可以不报人事综合管理部门备案。

判断)×61事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。

(判断)√二十条62、数据安全涉及两方面的问题:数据不可篡改与数据遭破坏时的及时恢复。

(判断) √P149 63数据检索的技术方法中,对于随机结构文件,常用顺序检索、分块查找法、两分检索等(判断)P63×64数据流程图是描述管理信息系统逻辑模型的主要工具,主要有细化性和具体性两个特点。

(判断)P88×65、数据流程图需要用到四个基本符号,即外部实体、数据处理、数据流和数据存储。

(判断)√P8766数字卫生建设涉及到医疗卫生服务的各个方面,新医改为加强数字卫生的技术研发以及扩大数字卫生关键技术的应用领域提供有利于发展的政策环境。

(判断)√P22667数字证书认证中心、审核注册中心、密钥管理中心都是组成PKI的关键组件。

(判断)√P12468、所谓第三方支付,就是一些和产品所在国家以及国内外各大银行签约并具备一定实力和信誉保障的第三方独立机构提供的交易支持平台。

(判断)√P17269、完整性与不可否认是PKI提供的最基本的服务。

(判断)√P12670、网络沟通平台是一个开放性平台不仅仅是教师和学生可以使用,学生家长和社会各界人士都可以使用。

(判断)√P21571、网络沟通平台在总体功能结构上应包括教学与系统管理、网络教学与自主学习、网络课程开发与资源管理等3个功能子系统。

(判断)p214×72、网络教育资源通过网络的连通,为人们提供了一种高效、便捷的施教、学习、管理和服务的途径,从而打破教育过程在时间和空间上的限制,大大推动教育全球化的进程。

(判断)√p21773、网上商店实现了零库存,企业可以从经销商处直接拿货,省去了商品存储的环节。

(判断)√P16374、网上医疗专家系统有两种模式,一种是人工智能模式,一种是专家在线模式。

(判断) √P16375、微博最早源于Twitter,这是一个成立于2006年的英国微博网站。

(判断)P254 ×76、微信是新浪于2011年初推出的一款手机即时通讯工具。

(判断)P258×77、我国国民经济与社会信息化建设水平在“十一五”期间得到提升,但仍有突出问题存在。

(判断)√P192 78、物联网的核心和基础仍然是互联网。

(判断)√P27079、物联网其基础核心仍然是互联网,是在互联网基础上的延伸和扩展的网络(判断)√P27080、物联网这一概念是1999年提出来的。

(判断)√P27081、系统分析阶段回答了新系统“做什么”的问题,而系统设计阶段的任务就是回答“怎么做”的问题。

(判断)√P9082、系统设计分为总体设计和详细设计两个阶段,系统总体结构设计也称为硬件架构。

(判断)P90×83、系统数据库设计的任务是使信息系统的输出能满足用户需求的信息。

(判断)P94×84、狭义的信息检索为“信息存储与检索”的前半部分,通常称为“信息查找”或“信息搜索”。

(判断)×P6185、现代管理科学的基本原理表明,信息作用力的大小取决于信息流动的速度。

(判断)P59×86、现代信息系统以电子计算机为最基本的信息处理手段,以现代通信设备为基本传输工具,以计算机网络为传输介质。

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