职业健康安全目标和管理方案1.doc

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职业健康安全体系目标指标方案

职业健康安全体系目标指标方案一、职业健康安全体系目标1. 安全生产目标（1）杜绝发生一般及以上安全生产责任事故，事故死亡率为零，重伤率为零，职业病发病率为零。

（2）杜绝发生一般及以上环境事件。

（3）杜绝发生二级及以上管线损坏事故。

（4）重大交通事故发生率为零。

（5）重大防汛事故发生率为零。

（6）各类事故损失控制在产值的1%以内。

（7）安全隐患整治率达到100%。

（8）对项目部人员和所有参加施工人员的安全教育培训覆盖率达到100%，对施工队伍的安全教育每月不得少于一次。

参加安全管理人员的受培训率达到100%，特种作业人员的持有效证件上岗率达到100%。

（9）保证安全生产费用的投入不低于项目部产值的5%。

（10）依据相关标准为作业人员提供劳动防护用品，并且监督、教育其准确佩戴和使用，劳保用具不使用或使用不规范率为零。

（11）项目部的安全保卫工作责任事故为零。

（12）做好职业健康安全管理体系的贯标工作，在贯标评比或一体化劳动竞赛中排名在中上游。

（13）项目部安全管理人员要每日对工地进行安全检查并做好记录，认真填写工作日志，漏填率为零。

（14）发生事故要及时照实上报，瞒报率、谎报率、迟报率均为零。

（15）杜绝重大环境事故，固废、污水、噪声、扬尘控制达标。

2. 职业健康安全指标（1）实现洞口、临边防护合格率100%。

（2）施工过程中，实现动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。

（3）保证防水作业区域空气流通，作业人员防护用品配戴率100%，坑、洞内作业要有专项方案，加强检测与通风，减少作业人员中毒和窒息事故的发生。

（4）实现施工过程安全技术措施（施工方案）实施率100%，现场防护设施验收合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

（5）实现施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率100%，进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效。

（6）实现施工现场无重大火灾爆炸事故，动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。

职业健康安全管理方针、目的

职业健康安全管理方针、目标
1、职业健康安全方针：
预防为主、控制保护；强化监督、遵守法规；
以人为本、提高素养；科学管理、持续改进。

2、职业健康安全方针阐述：
预防为主、控制保护：车间生产现场所处的环境具有职业健康安全风险，以预防为主作为基本原则，常鸣警钟，以对风险进行分级控制，加强对员工职业健康安全保护措施，使风险降到最低。

强化监督、有法可依：公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。

以人为本、提高素养：以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。

科学管理、持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。

3、职业健康安全目标：
3.1做好火灾预防，火灾发生率零。

3.2劳动保护用品及时发放，发放率为100％。

3.3预防职业病，病发率为零。

3.4死亡、重伤安全事故零发生率。

职业健康目标指标管理方案

五、目标指标
（一）健康指标
-职业病发生率：年度职业病发生率降低至预定目标。
-健康检查覆盖率：实现员工健康检查覆盖率100%。
（二）教育指标
-培训覆盖率：年度内职业健康教育培训覆盖率达到预定目标。
-员工职业健康素养：通过评估，员工职业健康素养达到预定水平。
（三）防护指标
-作业环境合格率：确保作业环境职业卫生检测合格率达到预定目标。
3.建立完善的职业健康管理机制，实现持续改进和优化。
三、管理原则
1.以人为本，关注员工健康。
2.预防为主，防治结合。
3.全员参与，共同推进。
4.依法依规，科学管理。
四、管理措施
（一）职业健康检查
-定期开展职业健康检查，确保员工及时了解自身健康状况。
-对检查结果进行分析，针对异常情况采取相应措施。
（二）职业健康教育
3.防护指标
-作业环境合格率：作业环境职业卫生检测合格率达到预定目标。
-防护用品配备率：职业健康防护用品配备率达到预定目标。
4.管理指标
-管理流程优化：职业健康管理流程得到持续优化，提高管理效率。
-改进措施落实率：针对职业健康管理问题的改进措施落实率达到预定目标。
六、实施与评估
1.制定实施计划
-根据本方案，制定详细的实施计划，明确责任部门、责任人、时间节点等。
4.持续改进
-根据评估结果，对职业健康管理工作进行持续改进，确保目标指标的实现。
七、总结
本职业健康目标指标管理方案旨在保障员工健康，提高企业职业健康管理水平。通过实施本方案，将有助于构建和谐劳动关系，促进企业的可持续发展。各部门应高度重视，切实加强组织领导，确保方案的有效实施。
第2篇
职业健康目标指标管理方案

职业健康安全目标及管理方案

职业健康安全目标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个涉及员工健康和安全的重要领域。

在工作环境中，职业健康安全管理方案的制定与执行对于员工的健康和公司的长期发展都具有关键意义。

本文将探讨职业健康安全目标以及相应的管理方案。

目标一：预防职业病和意外事故预防职业病和意外事故是职业健康安全的首要目标。

公司需要制定和实施一系列措施，包括但不限于以下几项：1. 建立健全的安全管理制度：制定明确的安全规章制度，确保员工明白自己的职责和权益，以及遵守工作环境中的相关规定。

同时，建立安全委员会，定期对安全措施进行评估和改进。

2. 提供必要的培训和教育：公司应提供适当的培训和教育，以使员工了解潜在的安全风险和预防措施。

培训课程可包括手动搬运危害、化学品使用、紧急情况处理等相关主题。

3. 定期进行安全检查和风险评估：公司应定期进行安全检查和风险评估，及时发现并处理潜在的安全隐患。

此外，建立健全的记录系统，对事故事件进行调查和分析，以便制定改进措施，预防类似事件再次发生。

目标二：促进员工的身心健康除了预防职业病和意外事故，公司还应致力于促进员工的身心健康。

以下是一些相关的管理方案：1. 营造健康的工作环境：提供舒适、安全和卫生的工作环境，规划和布置合理的工作区域，确保员工能够安全和高效地工作。

2. 提供心理健康支持：建立心理健康支持系统，为员工提供心理健康咨询和支持。

此外，组织一些可以缓解压力和提升员工精神状态的活动，比如团建和健身活动。

3. 鼓励员工积极参与健康促进活动：公司可以开展一系列健康促进行动，如定期体检、健康讲座、运动比赛等，以鼓励员工主动关注自己的健康状况并采取积极的健康生活方式。

目标三：营造安全文化培养和推进安全文化的建设对于公司的职业健康安全管理具有重要意义。

以下是一些相关的管理方案：1. 树立安全意识：公司应通过各种渠道向员工传递安全意识，并鼓励员工从个人和团队角度认识安全的重要性。

职业健康安全目标指标管理方案

重要环境因素重大危险源管理方案产生部门负责人执行部门负责人启动日期完成日完成情况杜绝因机械伤害导致的事故机械伤害事故机械旋转液压坑洞等部位增加安全防护装置
职业健康安全目标、指标管理方案
序号
重要环境因素/重大危险源
目标
指标
管理方案
产生部门
负责人
执行
部门
负责人
预算
（元）
启动日期
完成日期
完成
情况
1
机械伤害
3.确保安全头盔、安全带按要求使用，无酒驾等行为。
3
起重伤害
杜绝起重伤害
起重伤害事故为0
1.开展行车专案,完善检查标准,加强日常巡查;
2.完善行车操作及维修管理规定,作业标准化
4
高处坠落
杜绝因高处坠落造成的人身伤害事故
高处坠落事故为0
1.增设爬梯数量，减少人员高出行走路程；
2.配备安全带，高处作业必须佩挂安全带，高挂低用。
物体打击事故为0
1.工作完成，做到工完料尽场地清；
2.对排查发现的螺丝松动现象进行紧固；
3.为员工配备安全帽等劳保用品，减少因物体打击造成的伤害事故。
注意：此处是公司2017年的目标、指标及管理方案，公司每年会对目标、指标及管理方案做适当的调整。
编制：审批：日期：2017年5月20日
杜绝因机械伤害导致的事故
机械伤害事故为0
1.对员工进行安全企业危险因素识别与控制。
4.机械旋转、液压、坑洞等部位增加安全防护装置。
5.轻伤事故频率低于00.2%。
2
交通安全事故
杜绝人身伤害事故
人身伤害交通事故为0
1.对员工进行安全教育与培训。
2.加强上下班交通安全检查

职业健康安全管理、目标及保障措施

职业健康安全管理、目标及保障措施1职业健康管理目标1.1不发生机械设备损坏事故。

1.2不发生人身伤害事故。

1.3不发生火灾事故。

1.4不发生触电事故。

1.5.不发生高空坠物。

1.6.不发生气体爆炸。

1.7不发生交通事故。

1.8杜绝违章、违纪现象。

2职业健康安全管理组织机构及制度保障2.1职业健康安全管理保障体系1、项目部采取项目经理负责制，项目班子由项目经理、总工程师、生产经理、商务经理组成，下设施工管理部、安全环保监察部、质量管理部、物资管理部、经营管理部、综合管理部6个管理部室，成立项目职业健康安全管理委员会，组成职业健康安全体系与网络。

2、项目职业健康安全管理监督体系：项目部各级安全监督人员构成了职业健康安全管理监督体系网络，全面负责项目工程建设期间的职业健康安全监督管理工作。

3、现场项目经理是该工程职业健康安全管理第一责任人，对职业健康安全管理负全面责任；项目副经理（建筑、安装）对分管范围内工程职业健康安全管理负直接领导责任，负责协调、处理生产过程中职业健康安全管理的有关问题；项目总工程师对工程安全技术工作、环境管理负直接领导责任，负责审定或组织编制重大及危险性施工项目的安全技术措施和环境管理措施并督促落实；项目商务经理对分管范围内工程职业健康安全管理负直接领导责任，负责保障安全生产费用的投入；各部门主任是本专业职业健康安全管理第一责任人，对本专业的职业健康安全管理工作负全面责任。

4、项目部下设安全环保监察部，组成人员应持证上岗；负责该工程职业健康安全管理工作的监察与管理。

接受项目经理的直接领导，同时在业务上接受分公司安全环保监察部的指导。

2.2职业健康安全管理保障措施1、主变卸车就位参加人员资质严格按上级等有关要求执行。

2、参加人员自身素质符合规定，配备必须的安全工器具。

3、现场废弃物及时按要求进行清理、回收。

4、施工用机具尾气排放、油渗漏等符合要求。

5、施工作业程序和标准严格按国家电力公司及制造厂等有关规程、规范执行。

职业健康安全目标指标和管理方案

职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。

公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。

下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。

一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。

2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。

4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。

二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。

2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。

3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。

4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。

三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。

2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。

3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。

安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案

安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案1.安全目标和指标：安全是企业的首要责任，企业应制定明确的安全目标和指标，以确保安全管理得到有效实施，并不断改进。

常见的安全目标和指标包括：-事故率：记录并追踪事故的发生情况，包括事故数量、频率和严重程度。

通过降低事故率，提高事故预防和报告机制，来改进和提升企业的安全管理水平。

-培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的情况。

通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守安全规定，增强安全意识。

-安全设备维护率：检查和追踪安全设备的维护情况，包括消防设备、紧急撤离通道、防护装备等。

通过提高安全设备维护率，确保设备运行正常，及时应对紧急情况。

-安全巡检合格率：对企业的安全设施、操作流程进行定期巡检和检查，在合格率上进行评价和改进。

通过提高合格率，促进企业安全管理水平的不断提升。

2.环境目标和指标：企业应致力于保护环境，减少对自然资源的消耗和对环境的污染。

常见的环境目标和指标包括：-节能减排：设定减少能源消耗和温室气体排放的目标，并采取相应的措施，如提高设备效率、优化工艺流程等，以减少对环境的负面影响。

-废物管理：设定减少废物产生和合理处理废物的目标，如建立废物分类和回收机制、与供应商合作，降低包装废物产生等。

-生态保护：设定保护生态系统和生物多样性的目标，如保护土地和水源、限制对有毒化学物质的使用等。

-环境法规合规情况：评估企业对环境法规的遵守情况，包括申请环评、取得环保许可和执行环境保护措施等。

3.职业健康安全目标和指标：职业健康安全是保护员工健康和安全的关键，企业应设立明确的目标和指标。

常见的职业健康安全目标和指标包括：-职业伤病率：追踪员工职业伤病情况并计算伤病率，通过降低职业伤病率来改善和提升企业的职业健康安全管理水平。

-职业健康安全培训覆盖率：评估员工接受职业健康安全培训的情况，通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守职业健康安全规定，增强职业健康安全意识。

-事故报告和调查：建立和改进事故报告和调查机制，使得员工能够及时报告事故，开展调查并采取相关措施以预防再次发生。

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案

项目部职业健康安全目标、指标及环境管理方案一、职业健康安全目标：加强安全管理，避免因管理不到位造成伤亡事故的发生完成指标：全员安全教育率和新工人入场“三级”安全教育率100％；特殊工种人员持有效证率达100％，特种设备检验检测率达100％：工地安全评价合格率达100％。

实施要求：1、所有施工项目在编制施工组织设计时，根据工程特点制定相应的安全技术措施。

对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除及基础和附着的设计以及孔洞临边防护要编制专项安全施工组织设计。

2、设备设施安装完毕后由施工负责人组织有关人员和部门对设各设施进行验收，经验收签字确认合格后，方可投入使用。

3、新工人入场必须经分公司、项目部、班组三级安全教育，经教育考核合格后方可上岗作业。

4、从事特种作业的人员依据《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）的规定持有效证件上岗，并每两年接受复审。

5、加强工人个人防护用具的正确佩戴、演练、教育、监督和检查。

、二、职业健康安全目标：杜绝人员的高处坠落伤害；减少高空物体坠落打击完成指标：做好“四口”“五临边”防护工作，确保高处坠落事故率为零，物体打击事故为零，确保施工人员的安全。

实施要求：严格执行《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)，尤其强调：1、施工现场建筑物的“四口”、“五临边”按规范做好防护。

2、高处悬空作业人员必须正确佩戴合格安全带作业。

3、高处作业人员必须定期进行体检，凡患有不适宜高处作业的疾病的人员一律不得从事高处作业。

4、施工中所需料具都要按规范堆放整齐，摆放平稳，严禁向下投掷物料。

5、严禁使用不合格吊索具。

三、职业健康安全目标：杜绝人员触电事故的发生完成指标：规范现场施工临时用电工作，触电事故发生率为零，确保施工人员的安全。

实施要求：施工现场临时用电各项上作必须严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—88）的规定。

职业健康目标及保障措施

职业健康目标及保障措施一、职业健康目标职业健康目标：职业病发生率为零。

注重职工的职业健康，保证文明施工，保障劳动保护，杜绝职业病发生；加强卫生监控，确保无大的疫情，无传染病流行。

建立健全劳动保护制度，规范劳动保护措施，确保职工施工安全，避免施工事故的发生。

二、职业健康安全管理体系项目经理部成立职业健康安全保障领导小组，负责整个项目的职业健康安全保障工作，着重从施工人员的安全防护与卫生保健等方面加强落实。

1、职业健康安全组织机构职业健康安全组织机构框图2、职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系图三、劳动保护措施1、防尘措施（1）施工现场采取防尘、降尘措施。

（2）施工前对接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。

（3）对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查。

（4）对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。

2、防毒措施（1）对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。

（2）施工前对接触有毒操作施工及保管人员进行技术交底及必要的防护知识培训。

（3）为接触有毒操作的人员配备防止毒物挥发的防毒面罩、防护手套等防护用品以及紧急救助药品，并确保操作人员会正确使用。

（4）对接触有毒操作的施工人员或保管人员每月进行一次专项体检，最大限度地减小危害。

（5）一旦发现中毒现象，立刻隔离相关人员送往医院，并且展开原因调查，采取相应措施将危害减至最小。

3、防噪声措施（1）施工前对接触超限值噪声操作施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训；为接触超限值噪声操作施工人员配备耳塞、减震手套等防护用品；接触噪声操作人员采取轮换工作制度，3小时轮换作业。

（2）对超标的噪声敏感建筑物，区别不同情况，分别采取拆迁、改变建筑物使用功能、设置隔声屏障、安装通风隔声窗等控制环境噪声污染措施，确保达到相应声环境功能区要求。

职业健康安全方针、目标和管理方案

1、及时做好新员工岗前安全教育，确保新员工安全教育率达100%。
2、制订全年安全培训计划，按计划对在职员工进行安全再教育。
3、特种作业人员必须持有有效证件上岗。
4、各级层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全责任。
5、严格执行公司安全生产管理制度，加强现场监管，对违章人员进行处罚。
6、大修前成立安全领导小组，落实安全责任，加强作业现场安全巡查、监管。
3
职业病发病率为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
1、加强现场管理，创建卫生、整洁、安全的作业环境。
2、做好劳保用品采购和发放工作，并加强现场监管。
批准：审核：编控，控制在5‰以下
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤0人
年度允许轻伤0人
1、每月定期召开安全会议，及时解决安全生产中存在的问题。
2、每月进行安全大检查，加强日常安全巡查，及时排查治理隐患，消除现场风险或把风险降到最低。
3、把部门安全工作和员工安全表现纳入业效合同，进行考核。
三、管理方案：
序号
职业健康安全目标
目标分解
管理方案
备注
矿山部
制造部
储运部
其它部门
1
年度实现工伤死亡事故、重伤事故为0，重大恶性责任安全事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
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2020年职业健康安全方针、目标和管理方案
一、职业健康安全方针：

职业健康安全目标和指标及管理方案

监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
工程施工前
工程施工过程
工程施工结束
隐患整改完毕后
6
中毒
强化卫生防疫工作，预防急性集体食物中毒。
食堂有卫生许可证，炊事员持证上岗率达100%，不发生急性集体食物中毒。
1、建立健全各项卫生防疫制度，设兼职人员负责卫生防疫、食堂卫生管理工作。
2、食堂建设必须符合有关管理部门的要求。
检查整改完毕后
消除隐患后
项目开工时
2
高处坠落
杜绝高处坠落事故发生
事故发生率为0
l、对监理人员进行教育和培训，提高安全意思，接受教育率达100％。
2、进入具有高处坠落危险的场所必须佩戴防护用品。
3、督促施工单位做好临边防护及安全警示工作。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
项目开工前
进入危险场所前
出现危险场所时
1、食堂废水引入集中沉淀池，在沉淀池上设置隔油池。
2、设置化粪池，将生活污水引入化粪池。
3、定期监测排放指标、定期检查运行情况。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
食堂废水排放前
项目开工前
项目施工过程
废水按要求排放后
化粪池投入使用时
不符合项整改完毕后
9
能源、资源消耗
降低能源、资源消耗
降低水电能源消耗，节电3%、节水3%，节约纸张
教育培训合格后
离开危险场所时
临时设施设置完毕时
3
机械伤害
减少机械伤Leabharlann 事故事故发生率为0.25%
1、对监理人员进行教育和培训，提高安全意识，接受教育率达100%。
2、督促施工单位对投入使用的机械设备进行验收，验收合格率达到100％。

职业健康安全管理方案

职业健康安全管理方案一、项目背景近年来，随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量持续增加，职业健康安全问题日益凸显。

为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本职业健康安全管理方案。

二、目标与原则1.目标：通过实施本方案，确保企业员工在工作中身心健康，降低职业病发病率，提高企业安全管理水平。

2.原则：（1）预防为主，防治结合；（2）以人为本，关爱员工；（3）严格执行国家法律法规；（4）持续改进，不断提高。

三、组织架构1.成立职业健康安全管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人为成员，负责本方案的组织实施和监督执行。

2.各部门设置职业健康安全管理员，负责本部门的具体实施工作。

四、主要措施1.建立健全职业健康安全管理制度（1）制定职业健康安全方针，明确企业职业健康安全目标；（2）制定职业健康安全管理制度，包括作业场所安全、职业健康管理、应急预案等；（3）定期对职业健康安全管理制度进行修订和完善。

2.加强员工培训与教育（1）对新入职员工进行职业健康安全培训，提高其安全意识；（2）定期对在岗员工进行职业健康安全知识培训，提高其安全技能；（3）开展职业健康安全竞赛、演讲等活动，营造浓厚的安全文化氛围。

3.作业场所安全（1）确保作业场所符合国家安全生产标准；（2）定期对作业场所进行安全检查，发现问题及时整改；（3）对危险源进行识别、评估和监控，制定相应的安全措施。

4.职业健康管理（1）建立员工健康档案，定期进行健康检查；（2）对患有职业病的员工进行及时治疗，保障其合法权益；（3）对从事有毒有害作业的员工进行定期体检，确保其身体健康。

5.应急预案（1）制定应急预案，明确应急组织、救援队伍、应急物资等；（2）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（3）加强与当地政府、卫生部门等单位的沟通协调，确保在突发事件发生时迅速响应。

6.安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全设备设施的更新换代；（2）提高安全生产费用提取标准，保障安全经费的合理使用；（3）对安全生产成绩显著的员工给予奖励，激发员工安全生产的积极性。

职业健康安全和环境管理方案

职业健康安全和环境管理方案1.方案目标：1.1保护员工健康和安全，减少职业病和意外伤害的发生；1.2降低环境污染，保护自然环境；1.3遵守相关法规和标准；1.4提高员工安全意识和环保意识；1.5持续改进管理系统。

2.方案内容：2.1职业健康安全管理：2.1.1编制职业健康安全管理制度，明确安全责任和安全流程；2.1.2建立安全生产责任制，明确工作责任和权力；2.1.3建立健康监测机制，定期进行职业健康检查；2.1.4定期开展安全培训和演练，提高员工安全技能；2.1.5配备合适的个人防护设备，并进行有效的管理；2.1.6建立事故、隐患报告和调查制度，及时处理事故和隐患。

2.2环境管理：2.2.1遵守环境法规和标准，制定环境管理制度；2.2.2开展环境影响评估，制定环境保护计划；2.2.3建立危险废物管理制度，确保废物的安全处理；2.2.4提倡节能减排，开展能源管理；2.2.5推行环境教育，提高员工对环保的认识。

2.3法规和政策遵守：2.3.1建立法规合规检查机制，及时更新法规和政策；2.3.2建立内部的监督和检查机构，确保职业健康安全和环境管理的有效实施；2.3.3及时整改不合规问题，确保问题不再发生。

3.实施步骤：3.1制定详细的实施计划，明确各项任务和负责人；3.2审查和修改现有的职业健康安全和环境管理制度；3.3分配资源，包括人力、财力和物力；3.4开展相关培训，提高员工的安全意识和环保意识；3.5设立考核机制，对管理实施情况进行监督和评估；3.6定期召开职业健康安全和环境管理会议，总结经验，分享成功案例。

4.管理评估：4.1设立内部的管理评估机构，对方案的实施效果进行评估；4.2收集和分析安全和环保相关数据，确保数据的准确性和完整性；4.3定期开展内部和外部的审核，确认方案的有效性和合规性；4.4对评估结果进行总结和分析，提出改进措施。

5.持续改进：5.1在评估结果的基础上，及时调整和改进方案；5.2定期组织员工提出改进建议，建立反馈机制；5.3加强对新技术和新设备的监控和管理，确保其安全性；5.4不断提高员工安全和环保的意识和能力，推动持续改进。

职业健康安全目标及管理方案

四、组织领导
1．在公司各级管理层中设置相应的安全生产管理机构，实行层层负责，逐级落实，做到组织到位，责任明确。
2．公司安全生产委员会，由公司总经理担任安委会主任，分管副总经理担任安委会副主任，成员由各职能部门的领导组成。安委会组织制定安全生产的方针、政策，领导下属机构开展工作。研究处理安全生产重大事项等主要工作。公司安全生产委员会办事机构设在安全监督管理中心。具体人员名单见（【中国通服闽工程〔2014〕51号】《关于调整公司安全生产委员会的通知》)
3．各生产单位安全生产领导小组，由分公司的领导担任组长，成员由分管领导、项目经理和安全员组成。分专业、班组成立若干个安全生产小组，负责组织本部门内的安全生产活动，监督检查各项目安全生产活动，并指派一名领导分管安全工作，在公司安委会的领导下开展工作。
4．项目经理部：作为一线生产机构，在项目立项时，就必须严格认真做好项目的安全措施的策划。配备满足生产需求的安全员和安全防护设备，项目经理全面负责施工项目的安全生产工作，履行项目安全
福建省邮电工程有限公司
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职业健康安全目标及管理办法
公司QHSE管理体系管理制度（QG/FJGS2302-2014）文件的规定、《福建省邮电工程有限公司生产设备管理办法》【中国通信服务闽工程〔2013〕162 号】（详见公司文件）
13．对突发性的安全事故按《公司生产人员伤亡事故应急救援组织实施预案(2011 版)》【闽邮工司字[2011]14号】的程序处理，控制事故的蔓延扩大，最大限度地减少损失（详见公司文件）。
职业健康安全目标及管理办法
职业健康安全目标及管理方案
（2015版）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，强化和落实各级生产经营单位的责任，落实关键环节、关键部位安全生产预防和控制，实现企业的年度管理目标，特制定此管理方案。

职业健康安全目标、指标及管理方案

编制人：杨少林二0一一年一月
审核人：刘雪鸿二0一一年一月
批准人：崔晓林二0一一年一月
项目经理部
项目经理
安监部
租赁公司
施工过程中
7
杜绝发生损坏地下管线的事故
地下管线工程施工时方案执行率100%
1、事先明确地下管线地下障碍物的走向。2、制定详细的挖土专项方案和相应的作业指导书。3、项目施工安全员按照作业指导书检查控制。
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
工程开始前
宁夏煤炭基本建设公司
职业健康安全目标指标及管理方案
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
施工过程中/项目工程开始前
2
施工现场无重大火灾爆炸事故
动火作业审批制度执行率100%
动火作业设专人监护执行率100%
消防器材按规定要求配置率100%
1、配置专（兼）职消防保卫员，并进行培训。2、实行施工现场动火审批制度。3、绘制消防安全责任网络图、消防器材配置平面图；齐全有效，做到定部位、定种类、定专人负责、定期检查、定期换药。4、建立应急预案，定期进行消防演练
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
施工过程中
6
无重大机械事故
机械设备安全装置100%
机械设备完好率92%
机械设备作业人员持证上岗率100%
1、机械设备安全装置100%，齐全有效，坚持“定机、定人、定岗位职责”制度。2、定期检修，保养设备，机械完好率92%。3、定期进行机械设备的监督检查。4、特种作业人员持证上岗。
项目经理部
项目经理
安监部
工程部
工程开始前/施工过程中
5
无触电伤亡事故
电工作业人员持证上岗率100%

职业健康安全目标指标及管理方案

（五）职业危害防治
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。

职业健康安全策划书

职业健康安全策划书一、背景介绍随着社会的不断发展，职业健康安全问题日益引起人们的关注。

为了保障员工的身体健康和工作安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定一份完善的职业健康安全策划书势在必行。

二、目标与目的1. 目标：确保员工的职业健康和工作安全，减少工伤事故发生，提高工作效率。

2. 目的：制定一套科学、合理的职业健康安全管理制度，为员工提供良好的工作环境，预防和减少工伤事故的发生。

三、策划内容1. 建立职业健康安全管理体系：制定相关规章制度，明确职责分工，确保职业健康安全工作的顺利开展。

2. 健康风险评估：对各项工作岗位进行风险评估，识别潜在的职业健康风险，并采取相应的防护措施。

3. 健康宣教与培训：开展职业健康知识宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，培训员工正确使用个人防护设备和应急处理措施。

4. 安全设施与设备管理：确保工作场所的安全设施和设备符合相关标准，定期检查和维护，及时消除安全隐患。

5. 事故应急预案：制定完善的事故应急预案，明确各级应急组织的职责和任务，提高应急处置的效率和准确性。

6. 监测与评估：建立职业健康安全监测体系，定期对工作环境进行监测，评估职业健康安全工作的效果，并及时调整改进措施。

四、实施计划1. 制定时间节点：根据策划内容，制定详细的实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。

2. 资源配置：合理配置人力、物力、财力等资源，确保策划的顺利实施。

3. 培训与宣传：组织相关人员进行培训，提高其职业健康安全管理的专业能力，开展宣传活动，提高员工的职业健康意识。

4. 监督与评估：建立监督机制，定期对策划的实施情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

五、预期成果1. 员工职业健康意识提高：通过宣传教育和培训活动，提高员工对职业健康的认识和重视程度。

2. 工作环境改善：通过风险评估和安全设施管理，改善工作环境，减少职业健康风险。

3. 工伤事故减少：通过事故应急预案和监测评估，提高应急处置的效率，减少工伤事故发生的可能性。