会计移交清册

会计移交清册[1]52270

有限公司

会计移交清单(基本格式)

兹有单位 ,因工作需要，会计工作从年月日起将移交，现将具体事项移交如下:

一、账簿

1、 2011年月至移交上月止会计账簿余额大小写，(是指银行存款余额，要求必须与银行、出纳核对无误，并加盖银行、出纳印章);

2、移交本年1月至移交月的账簿(要打出来装订好);

3、所管的年月日至年月日止会计账簿册数，(可列表附后);

4、所管的年月日至年月日止出纳账簿册数，(可列表附后);

5、往来账(需要说明发生原因，处理意见);

二、会计凭证

1、本年至所移交止月会计凭证本数;

2、所管的年月日至年月日止会计凭证册数，必须装订好移交，(可列表附后);

三、会计报表

1移交本年1月至移交月的会计报表;

3、所管的会计报表年月日至年月日止会报表册数，必须装订好移交，(可列表附后);

四、其它会计资料;

五、实物;

六、附表(顺序):

附表一(资产负债表);

附表二(科目余额表);

附表三(往来款明细表);

附表四(会计账簿清册);

附表五(出纳账簿清册);

附表六(会计凭证清册);

附表七(会计报表清册);

附表八(实物清册)。

兹移交

移交人:

接收人:

监交人:

年月日

格式2会计档案移交清册顺

序

号类

别

案卷题名起止

日期凭证

编号卷内

张数册

数保管

期限已保管

期限备

注

会计档案保管清册

案卷号案卷名称起止日期卷内

张数保管期限备考

年

年

年

年

年

年

年

年

年

年

浙江省档案局监制

1、交接双方的单位负责人负责监交。

2、交接完毕后，交接双方经办人和监交人应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。

移交单位负责人: 接收单位负责人:

移交单位经办人: 接收单位经办人:

移交时间: 接收时间:

3、会计档案移交清册一式三份，交接双方及单位各存一份。

《会计档案移交清册》填写说明

1、顺序号:指会计档案案卷在本册案卷目录中顺次排列的序号。

2、类别:主要指会计档案的种类。如:会计凭证、会计账簿、财务报告及其他。

3、案卷题名:指会计档案案卷的具体名称。如:会计账簿类的总账、现金日记账等。

4、起止日期:指案卷卷内最开始启用的时间到最后终止使用的时间。

如:1996.1.1,1996.12.31。

5、凭证编号:填写记账凭证的编号。

6、卷内张数:主要指综合后凭证、账簿、财务报告的页数。

7、保管期限:指案卷封面上注明的保管期限。会计档案的保管期限一般有:永久、长期、25年、15年、10年、5年等。

8、已保管期限:指会计档案形成至移交时，已保管的期限。

9、备注:指用来说明个别案卷的某些特殊情况的记录。如:卷内某页文件不清楚、残破、缺页漏张等，以示查阅或鉴定时特别注意。

下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年

_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。