人的气质类型与职业选择
影响职业选择个体因素
• 《霍氏中国职业兴趣量表》
• 霍兰德把人的兴趣和能力分为六个维度现实 型（R）、研究型（I）、艺术型（A)、社会 型（S）、企业型（E）、传统型（C） • 每种职业都可看成这六个维度中三个维度的 组合 • 通过该测验，能为自己提供一些有价值的参 考信息，可以帮助我们确定自己适合的职业 有哪些。特别是大学生，因为还缺乏实际工 作的经验，又受到学科专业的影响，个人真 正的职业兴趣可能被遮掩，因此，很有必要 进行职业兴趣测验。
影响职业选择的个体因素
一、生理特征
• 这里所说的生理特征主要包括身高、体重、 力量、视听、听力等。 • 例如：教师、护士、服务员等职业，一般 要求五官端正、身高中等以上；色盲不适 合从事美工、化工类工作或护士、药剂师、 染色工、厨师等职业；听力差不适宜从事 商业、音乐、医护、教师、驾驶等职业。
二、性别因素
• (三)性格
• 性格是人对现实稳定的态度和习惯化的行为 方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理 特征。 • 不同职业对人有不同的性格要求 • 性格和职业是相互作用的
• （四）动机
• 动机是推动和维持人们活动的内部原因或动 力，动机是由人的需要转化而来的。 • 人的需求可分为五个层次，即生存的需要、 安全的需要、归属与爱的需要、自尊的需要 和自我实现的需要 • 人从事职业的直接动机之一是生存的需要， 在选择职业时人们往往首先比较关心收入的 高低，所以早期的管理理论认为，人的基本 工作动机是为了金钱。
• 自我实现型
• 特点：不关心平常的幸福，一心一意想发 挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及 他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力， 施展自己的本领，并视此为有意义的生活 • 相应职业类型：气象学者、生物学者、天 文学家、药剂师、动物学者、化学家、科 学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理 学者、数学家、实验员、科研人员等
气质类型以及推荐职业
气质类型以及推荐职业气质类型是指表现为心理活动的动力特征的神经系统基本特性的典型结合.人们的神经系统的基本特性不同,就构成不同的气质特点.气质特点在人身上的不同组合,可把它归入不同类别,就构成了不同的气质类型.现代心理学通常把气质分为多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质四种类型。
（一）多血质又称活泼型,属于敏捷好动的类型.由于神经过程平衡,灵活性高,易于适应环境的变化.这种气质的人善于交际,平易近人,善于适应变化了的环境;在工作和学习上富有精力而效率高,常表现出机敏的工作能力;在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,对事业神往心向,能迅速把握事物,在有充分自制力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性;对什么事物都感兴趣,但情感易变,兴趣也易变,如果事业具有平凡的性质,他的热情就可能冰消瓦解,且瓦解的速度就象醉心于事业时一样迅速.巴甫洛夫把这种气质类的代表描述这热忱和有显著工作效能的活动家,他们从事多变和多样化的工作时成绩卓著,要求反应敏捷并均衡的工作对他最合适.（二）粘液质又称安静型,属于缄默而沉静的类型.由于神经过程平静而灵活性低,因此反应比较缓慢.但不论环境如何,都能保持平衡.这种人在生活中是一种稳健的辛勤工作者.行动缓慢而沉着,由于具有与兴奋过程相均衡的强的抑制,他不难克服自己的冲动和勃发,严格地恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无谓的动因而分心.这种人态度持重,交际适度,不爱作空洞的清谈.情感上不易波动,不易发脾气,不易流露情感,不常常显露自己的才能.他对自己的力量做出估计后,就把事情一干到底,粘液质的人能够完成那些要求坚持不懈地使用力量和要求长时间地,有条不紊地保持紧张状态(埋头苦干,稳定的注意和忍耐)的事情.其不足之处是有些隋性和不够灵活,不善于转移注意力.惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足.然而不灵活性也有其积极的一面,它保证了从容不迫和严肃认真的品质,以及性格的一贯性和确定性.那些要求有条理的,冷静的和持久的工作,对于粘液质的人最为合适.(三)胆汁质胆汁质又称不可遏止型,属于兴奋而热烈的类型.这种气质类型的人感受性较弱,耐受性,敏捷性,可塑性均强,兴奋比抑制占优势,外向行为表现常常是反应迅速,行动敏捷,在言语,表情,姿态上都有一定强烈的热情,在克服困难上有坚韧不拔的劲头.胆汁质的男生更多地表现为敏捷,热情,坚毅,情绪反应强烈而难以自制;女生则列多地表现为热情肯干,积极主动,思维敏捷,精力充沛,但易感情用事,不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍.他们可能具备坚强的毅力,主动性,热情和独创精神;也可能出现缺乏自制,粗暴,急躁,易生气,爱激动等不良品质.(四)抑郁质抑制质又称弱型,属呆板而羞涩的类型.这种气质类型的人感受性很强,往往为一点微不足道的事而动感情,耐受性,可塑性,兴奋性也都很弱.他们的行为表现为孤僻,避免同陌生的,刚认识的人交往.在新的情况下,他们容易惶惑不安,在强烈和紧张的情形下容易疲劳,在熟悉的环境下表现很安静,动作迟缓,软弱.他们具有高度情绪易感性,情绪体验方式少,但体验深刻,强烈而持久且不显露.抑郁质的男生,行为更多表现为孤僻,迟缓,善于观察,处理谨慎,情绪深刻持久,态度平稳坚定,但遇问题时容易心慌失措;女生则更多表现出迟疑,怯懦,柔弱,忸怩腼腆,多愁善感,情感体验细腻,耐受力差,易疲劳.抑郁质的学生在顺利的环境中,在友爱的集体里,可以表现出温顺,委婉,细致,敏感,坚定,能克服困难,富有同情心等优良品质;在不利条件下,可能表现伤感,沮丧,忧郁,神经过敏,深沉,悲观,怯懦,孤僻,忧柔寡断等不良品质.他们常常会病态地体验到各种委屈的情绪.以上四种基本气质类型的代表在同一处境中,举止,言行表现各不相同.根据A.H.达威多娃的材料,四种气质类型的人看戏迟到了,其言行表现有很大差异:胆汁质的人与检票员争执起来,企图进入剧场到自己的座位上去.他争辩说,戏院的时钟走快了,进去不会影响任何人,打算推开检票员径直跑到自己的座位上去.多血质的人立刻明白,人家不会放他进剧场里去的,但通过楼厅比较便当,就跑到楼上去了.粘液质的人看到不让他进入正厅,就想:"第一场大概不太精彩.我还暂且去小卖部等一会,到幕间休息再去吧".抑郁质的人说:"我老是不走运,偶而来一次戏院,就这样倒霉."就返回家去了.事实上只有少数人是某种气质类型的代表,多数人是介于两种类型之间的中间类型.总之,气质代表了人的活动的积极性,行为的均衡性,适应环境的灵活性等几个方面（1）.胆汁质与职业选择。
职业与气质
职业与气质现代心理学所讲的气质是指心理活动的不同倾向，是个人心理活动的稳定的人格特征。
气质是一个人生来就有的活动倾向，是人格的基础。
因此，对于一般人而言，其气质特征在一生中是稳定不变的，不同的气质类型的人，对人对事会产生不同的反应，对职业也有不同的需求，因此了解人格的这一生理层面上的自然倾向性，对于人的自我了解以及从事自己的职业等都有非常重要的作用。
专业的选择在某种程度上决定了职业方向，请问一个人的气质与职业有什么关系？每个人都想选择适合自己的职业。
在择业的过程中，了解自己的气质性格特征，具有十分重要的意义。
气质和“脾气”、“性格”等含义相近，是人的心理特征之一，是个性的重要组成部分。
主要表现在心理过程中，特别是情绪体验的快慢、强弱，表现的隐显，以及动作的灵敏或迟钝方面。
最近几年国内一些企业越来越重视员工气质与工作岗位适应性的研究，让每种气质类型的员工在适合的岗位上发挥其优点，避免其缺点。
根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。
一：多血质（活泼型），属于敏捷好动的类型。
这种气质的特点是热情、开朗，无忧无虑、活泼好动，对外界事物感受迅速、强烈但不深入，不能持久；兴趣广泛但注意力易分散，感情易变化。
具有多血质的人们，他们充满自信、有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，对所有的职业都具有适应性。
他们重大局、不贪小利、不感情用事，这是多血质人的长处，适应的职业如政治家、外交家、商人、律师等。
在商业活动中，多血质人比其他气质类型的人能钻研得更深入，他们能使工作向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作。
要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。
多血质人对于新环境适应能力较强。
对谁都能坦诚相待，他们能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。
因此，他们对经商、计划、广告一类职业的适应性很强。
精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质人，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。
六种职业性格类型与职业选择
霍兰德将工作者分为六种人格类型，分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。
现实型的人喜欢从事需要力量、协调的操作性工作，他们害羞、坦诚、稳定、实际和顺从；研究型的人喜欢思考、观察、学习和分析，乐意从事评估、解决问题的工作，如经济学家、记者等；传统型的人喜欢规范、有序和清楚明了的工作，能够听从指令、善于完成琐碎的工作；企业型的人喜欢影响、管理或指挥别人，乐于从事实现公司或机构目标的工作，特点是自信、精力充沛、盛气凌人；与之个性相适应的职业有律师、小企业主、经纪人等；艺术型的人喜欢模糊不清、非系统化的活动，善于创造性地表达；特征是行为浪漫、情绪化、不切实际和无次序；适合从事设计师、作家、画家等。
研究结果显示，当员工的个性与工作内容相匹配时，员工的工作状态是积极、快乐的，他们的满意度最高，离职率最低。
例如，社会型的人从事门诊医生工作，他们会感到满足；而让研究型的医学院学生坐堂问诊，他们会感到这是一种折磨。
你清楚自己的职业定位吗？与人格六角型对应的是五种职业定位法，它是由麻省理工学院人才学的教授们研究开发的。
这五种定位是：专业技术人员，如律师、医生、会计师等；企业管理人员；创业者；自由职业者；公务员。
专业技术人员，这些人不喜欢从事管理工作，讨厌干涉他人事物，希望每一个人都像他（她）一样自治，更愿意在专业技术领域成为行家里手。
如原央视主持人方宏进，他为职业化而放弃“官本位”。
企业管理人员，也称职业经理人。
这类人的职业目标是追求更大职责的管理岗位，希望拥有权力与地位。
创业者，这类人需要建立属于自己的东西，如公司、作品或其它；当某份工作能以实实在在的东西来体现他们的才干，他们非常乐意从事。
自由职业者，这些人喜欢独来独往，不愿意依赖于公司；他们中的很多人或许拥有相当高水准的专业技术，但宁愿独立执业或者与人合伙，也不愿意在组织中发展；如保险代理人。
公务员，与自由职业者相反，这类人追求稳定，更强调职业的依附性，希望自己所在的职业环境能保持几十年都不变；而且他们希望“看见”自己退休后的生活，安全、平淡、与世无争。
职业生涯规划气质、性格与职业发展
一、胆汁质
其特点是“情感发生迅速、强烈、持久，动 作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一 类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急 躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。
二、多血质
多血质的人表现出这样的特点：容易形成有 朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思 想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝 大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。这种人好 动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意 力容易转移、兴趣和情感易变换等等。
气质、性格与职业发展
“赢”的背后包含很多方面的努力 和付出
“亡”：危机意识！！ “口”：沟通方式！！ “月”：时间成本！！ “凡”：平常心态！！ 坚持到最后，你一定是赢家
我怎么成为他（她）？
成功可以复制吗？
林同学学习一直很好，但性格内向。中职毕 业后一直犹豫是早点踏入
社会，还是考大学再读几年，顺便改下性格。 可是性格能改变吗？
三、黏液质
反应比较缓慢，坚持而稳健的辛勤工作；动 作缓慢而沉着，能克制冲动，严格恪守既定 的工作制度和生活秩序；情绪不易激动，也 不易流露感情；自制力强，不爱显露自己的 才能；固定性有余而灵活性不足。
四、抑郁质
抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情 绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但 对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有 高度的情绪易感性抑郁质的人为人小心谨慎， 思考透彻，在困难面前容易优柔寡断。。
而当我们用另一只手写字时会感到不习惯、 别扭、费劲，而且写的字也是歪歪扭扭，虽 然这只手也是能完成写字的任务的。我们都 有自己擅长和不擅长的一面，选择职业也是 如此。如果我们知晓自己性格上的“左右手” 并了解与之相适应的环境和职业，就能帮助 我们做出合乎自己情况的职业选择。这样的 最佳匹配会使得我们更容易驾驭工作，成为 一名有效的工作者。
大学生气质类型与职业选择浅析
１ ． １ 气 质类型
１ ． １ ． １ 胆 汁质 胆汁质 的个体在活动 中经常表现为反应速度快 ， 具有较高的
业 。工作对 象 ， 宽泛地讲既包括 职业行为 的直接 受动体 ， 也包括
为 了完成工作职责所需的间接 的行为指 向对象。如高校教师 ， 直 接受动体是大学生 ， 但 为了完成教学 ， 教师需要收集 、 综合很多资
质类型 的个 体情绪 发生 和行 为动 作发 生得很 迅速 ， 变化 得也 迅 速， 但较为温和 ； 情绪易于表现 ， 但体验不深 ， 善于结交朋友 ， 容易 适应新 的环境 ； 语言具有 表达力 和感 染力 ， 姿态活泼 ， 表情生 动 ，
有 明显 的外倾性特点 。他们行 为活泼 、 性情乐观 、 思维灵 活 ， 但注 意与兴趣易 于转移 。
料 。所 以 ， 大学生 以及资料都可 以说是高校教师的工作对象 。各
个 职业所涉 及的工作对象差 异很大 ， 但大体可归 为三大类 ， 即数 据、 人和物 。 所谓数据 ， 是指通 过观察 、 调查 、 解释 、 想象和创造 而获得的 有关人 、 事、 物的信息 、 知识和概念 。可 以是书面形式的也可 以以 思想 、 概念或 口头语言形式 出现 。所谓人 ， 主要指 人本 身 ， 有时也 指动物 。所 谓物 ， 指区别于人 ， 或动物 的无 生命事物 。主要涉及
重 内心世界 ， 不善 于交 际 ， 孤僻离群 ， 软弱胆小 ， 举 止缓慢而单调 ，
虽然踏实稳重但却优柔寡断 。 １ ． ２ 职业类 型 职业分类是 以工作性质的 同一性为基本原则 ， 对社会职业进 行 的系统划分与归类 。而工作性质 ， 一般通 过职业活动 的对 象 、 从 业方式等的不 同予 以体现。每个 国家都有 自己的分类标 准 标准 。有些专家 的分类方法也得到了世界范围的认 可。 美 国劳 工部依据工作对 象与任务倾 向将职业粗 略地 分成三 类， 即与人打交道 的职业 、 与物打交道的职业 、 与数据打交道 的职
气质与职业选择
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语； 32、别人说我总是闷闷不乐； 33、理解问题常比别人慢些； 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投 入工作； 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来； 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，势 不罢休； 37、学习工作同样一段时间后，常比别人更疲倦； 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果； 39、老师或师傅讲授新知识、技术时，常希望他讲 慢些，多重复几遍； 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情；
企业型E
各类组织与影响他人共 同完成组织目标的工作。 主要职业有：推销员、 采购员、经理、企业家、 广告宣传员、调度员、 律师、政治家、零售商、 房地产商、部门领导、 金融家、保险人员、政 府官员
传统型C
各类文件档案、图书资料 统计工作及与报表相关的 工作。主要职业：：记账 员、会计、银行职员、出 纳、法庭速记员、成本估 算员、税务员、核算员、 打字员、办公室职员、统 计员、计算机操作员、秘 书、鉴定人员、保管员、 人事工作人员、风险管理 者、图书管理员。
请按以下各栏分别记分：
2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、 42、48、50、54、58——胆汁质 4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、 44、46、52、56、60——多血质 1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、 43、45、49、55、57——粘液质 3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、 41、47、51、53、59——抑郁质
各种类型适合的职业分析
现实型R 研究型I
各类工程技术工作、农业工 科学研究和科学实验工作。主 作。主要职业有：木工、农 要职业有：气象学者、生物学 民、操作x光的技师、机械 者、天文学家、药剂师、动物 师、鱼类和野生动物专家、 学者、化学家、科学报刊编辑、 自动化技师、机械工、电工、 地质学者、植物学者、物理学 无线电报务员、司机、机械 者、数学家、实验员、科研人 制图员、维修工、安装工、 员、科技作者、心理学家、电 电器师、营养专家、建筑师、 子和无线电工程师 公路巡逻人员、运动员、矿 工、园艺工人、军官、城市 规划人员、测绘员
气质与职业
气质与职业一个人的气质很重要，他决定很多因素，你的气质决定了你适合怎样的职业呢，下面是店铺为你整理相关的内容，希望大家喜欢!1.对号入座，你是哪种气质俗话说：“人和人不一样。
”在生活中，你不乏看到各种类型的人：有的人灵活机智，有的人固执倔强;有的人做事扭捏，有的人果断干脆;有的人心胸狭窄，有的人宰相肚里能撑船。
其实，这种性格差异就是“气质”，这是人的心理素质的原发性基础。
心理学家将人的气质分为以下四种：一是强而不平衡的胆汁质——这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力好，情绪趋于外向，智力活动灵敏有力，意志力坚强，工作热情高。
二是强而平衡，灵活性高的多血质——这种人情感和情绪发生迅速，表露于外，极易变化，灵活而敏捷，活泼好动，工作适应力强，讨人喜欢，交际广泛，容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。
三是强而平衡，灵活性低的黏液质——这种类型的人情绪比较稳定，兴奋性低，内向、喜欢沉思，思维和言行稳定，冷静而踏实，对工作考虑细致周到。
四是弱性、易抑制的抑郁质——这种人情绪体验深刻，不易外露，对事物有较高的敏感性，观察事物细致，行动缓慢，多愁善感，工作中常缺乏果断性，交往面较窄。
人的气质带有先天遗传的性质，它能影响人的行为方式、能力的形成和发展。
各种气质都有自己的优缺点，而且它和人的个性紧密联系在一起。
我们在择业时如果能够全面了解自己的个性类型，对于选择适合自己的职业也是非常重要的。
2.气质决定职业?YES or NO人的个性性格是一个复杂的统一体，人格特点决定了个体的行为方式和内心体验的特点。
与气质相比，性格更具有后天可塑性，更大程度上反映了人的社会特性。
不同个性的人，适合于不同的职业。
不同类型的职业对人们有不同的个性性格要求。
作为医生，要有救死扶伤的人道主义精神;作为教师，要有甘于传道授业解惑之精神。
所以，在择业的时候，我们不仅要考虑自测后的气质类型，还要充分认清自己的性格特征。
一个人的职业选择会受到很多种因素的影响。
古希腊医生希波克拉底提出的气质类型
古希腊医生希波克拉底提出的气质类型一、引言古希腊医生希波克拉底（Hippocrates）是医学史上的伟大人物之一，他提出了气质类型的概念，并对人体的平衡与健康进行了深入的研究。
在他的著作中，详细描述了四种基本的气质类型，分别是多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。
这些气质类型不仅在古希腊时代被广泛应用，也对后世的医学和心理学产生了深远的影响。
二、多血质1. 定义：多血质是指个体体内多血液的一种气质类型，主要表现为活跃、喜欢社交、乐观开朗、热情奔放等特点。
2. 特征：多血质的人善于表达自己，喜欢结交朋友，乐观向上，但有时也会表现出浮躁、不专心的特点。
3. 个人观点：多血质的人拥有丰富的社交资源，善于与人相处，但也需要注意控制情绪，保持内心的平衡。
三、胆汁质1. 定义：胆汁质是指个体体内多胆汁的一种气质类型，主要表现为自信、果断、冲动、好斗等特点。
2. 特征：胆汁质的人具有领导才能，勇敢果敢，但有时也会表现出冲动、暴躁的一面。
3. 个人观点：胆汁质的人具有坚定的意志和果断的决策能力，但需要注意控制情绪，避免过于冲动。
四、粘液质1. 定义：粘液质是指体内黏液分泌较多的一种气质类型，主要表现为稳重、忠诚、善良、慎重等特点。
2. 特征：粘液质的人为人忠诚可靠，善于沉思，但有时也会表现出慢热、过于谨慎的一面。
3. 个人观点：粘液质的人善于保守秘密，擅长细致的工作，但需要注意不要过于消极和迟疑。
五、抑郁质1. 定义：抑郁质是指个体体内多黑胆汁的一种气质类型，主要表现为沉静、冷淡、害羞、敏感等特点。
2. 特征：抑郁质的人善于倾听，喜欢独处，但有时也会表现出消极、悲观的一面。
3. 个人观点：抑郁质的人对自己和他人要求严格，善于感知他人情感，但需要学会放下过多的自我要求。
六、总结希波克拉底提出的气质类型概念深刻影响了后世的医学和心理学研究。
多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质不仅帮助人们更好地了解自己，也为医学实践和人际关系提供了重要的参考。
个人气质与职业规划
个人气质与职业规划
个人气质和职业规划之间有很大的关联。
个人气质包括外在形象、性格特点、行为方式等，而职业规划则是根据个人的兴趣、能力和价值观设计未来的职业发展路径。
一个人的个人气质可以影响到他在职业领域的表现和发展。
比如，一个外向、自信的人可能更适合在销售或公关方面发展，而一个细心、耐心的人可能更适合从事医护等需要关怀和细心的职业。
职业规划应该根据个人的气质特点来选择适合自己发展的职业方向，这样能够更好地发挥自己的优势，提升职业发展的成功率。
同时，个人气质也可以通过自我提升和改变来适应不同的职业规划。
例如，一个性格内向的人如果希望从事需要频繁与人交流的工作，可以通过培训和自我调节来提升沟通能力，逐渐适应职业的要求。
因此，个人气质和职业规划是相互影响、相互调整的关系，需要根据自身情况进行合理的平衡和发展。
大学生气质类型与职业选择关系探讨
大学生气质类型与职业选择关系探讨作者：胡高喜林丽桦曾栎萤叶栩鹏来源：《价值工程》2016年第06期摘要：对个人气质类型与职业生涯选择的探讨，对于当前大学毕业生来说意义重大，因为气质类型与就业、择业、乃至整个职业生涯都将产生重要的影响。
不同的气质类型有不同的个性特征，不同的个性特征适合从事不同的职业，选择适合自己气质类型的职业更容易获得成功。
因此，大学生应该结合自身气质，扬长避短，合理就业。
本文从气质类型理论的视角探讨大学生职业选择的问题，有很强的现实意义。
Abstract： The study on personal temperament types and the choice of career is of great significance for the current university graduates， because the temperament types have important impact on employment， job selection， and even the whole career. Different temperament types have different personality， and different personality characteristics are suitable for different professions. It is easier for the graduates to success to choose a career suitable for their temperament types. Therefore， college students should select their job reasonably combined with their own temperament. This article studies college students' career choice problem from the perspective of theory of temperament types， so it has very strong practical significance.关键词：大学生；气质；职业生涯Key words： college students；temperament；career中图分类号：C913.2 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）06-0256-020 引言人生的第一份工作对于即将走入职场的大学毕业生来说意义重大。
气质类型适合的职业
四种气质类型对应工作是什么答：多血质适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。
胆汁型特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。
适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。
粘液型特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。
适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。
抑郁型特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。
适合职业：适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。
论述气质类型与工作适应性的关系答：气质是指个体一贯表现出来的比较稳定的动力特征。
心理学中把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。
人的气质不同，在活动中的表现也不一样，其职业活动的适应性也会有一定的差异。
多血质类型的人反应敏捷、灵活、情绪外露、活泼开朗、善于交往，具有较突出的外向型特点，对新环境适应能力较强，给人以颇有优越性或特殊才能的感觉。
在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干，他们是充满自信、活动能力的人。
因此，多血质类型的人对所有的职业都具有适应性，在公共关系和广泛的`社会职业领域里，都可以发挥特长，无论哪种工作，他们都可以胜任。
这种气质类型的人适合从事营销业务、广告宣传、商务活动中介、贸易谈判、工作接待、导游等。
他们的外向性特点，使他们更适合于社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、管理者、律师等。
而对于过于简单、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作，多血质的人不太感兴趣，也做不深入。
大学生气质类型与职业选择关系探讨-3页文档资料
大学生气质类型与职业选择关系剖析Abstract： The study on personal temperament types and the choice of career is of great significance for the current university graduates， because the temperament types have important impact on employment， job selection， and even the whole career. Different temperament types have different personality， and different personality characteristics are suitable for different professions. It is easier for the graduates to success to choose a career suitable for their temperament types. Therefore， college students should select their job reasonably combined with their own temperament. This article studies college students' career choice problem from the perspective of theory of temperament types， so it has very strong practical significance.0 引言人生第一份工作对于即将走入职场大学毕业生来说意义重大。
然而，此时此刻，很多大学生心情很复杂，兴奋与期待、焦虑与迷茫并存，在个人理想与社会现实之间纠结。
人的气质类型与职业选择
四种气质类型的其特点人的体内有四种液体，即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。
其中粘液生于脑，黄胆汁生于肝，墨胆汁生于胃，血液生于心脏。
如果在液体的混合比例中血液占优势的人，是湿和热的配合，其特点是湿而润，好像春天一样，这就是多血质型；粘液占优势的人是冷和湿的配合，其特点是冷酷无情，像冬天一样，这就是粘液质型；黄胆汁占优势的人是热和干的配合，热而燥像夏天一样，这就是胆汁质；墨胆汁占优势的人是冷和干的配合，像秋天一样冷而燥，这就是抑郁质。
1.多血质强而平衡，灵活性高。
这种人情感和情绪发生迅速，表露于外，极易变化，灵活而敏捷，动作活泼好动，但往往不求甚解。
工作适应力强，讨人喜欢，交际广泛。
容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动；善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
2.胆汁质强而不平衡。
这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力很好。
同时，情感和情绪消失得也快，情绪趋于外向。
智力活动灵敏有力，但理解问题容易粗枝大叶。
意志力坚强，不怕挫折勇敢果断，但容易冲动，难以抑制。
工作热情高，表现得雷厉风行，顽强有力。
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
个人气质与职业规划
个人气质与职业规划气质相当于我们日常生活中所说的脾气、秉性或性情，是人的心理活动的强度、速度、稳定性和灵活性等方面特征的总和。
它渗透在一个人所有的言行举止、喜怒哀乐中。
气质反映了一个人的重要心理特点，可以帮助我们进行自我认识，从而规划自己的职业生涯。
在职业规划中，用到的气质分类方法有几种，它们都是将所有人的气质分为四类。
第一种是源自古希腊哲学家希波克拉底的分类，将人划分为胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质，这是最传统、最广为人知的分类方法，著名的苏联科学家巴甫洛夫也将自己的研究成果与之相对应，可用艾森克气质测试量表进行测量，得出结果。
第二种是mbti的研究者、心理学教授凯尔西的分类法，这种分类法随着mbti在全世界人力资源和领域的流行，成为最广泛应用的。
第三种是心理学博士马斯顿创建的disc分类法。
下面，我们以大家熟悉的希波克拉底分类法为例，说明职业规划中如何看待气质类型。
一、注意职业选择中，气质与职业相适宜。
原因有三：首先，气质类型相对稳定，可塑性小。
气质类型跟天赋一样，是由神经系统的活动特点决定的。
而神经系统的基本定形是由遗传和3岁之前的环境影响塑造的，这个系统定形，决定了气质在我们的一生中比较稳定，可重塑的余地很小，特别是青春期之后，更是难乎其难，而且变化过程比较慢。
如果童年生活条件极恶劣，或者成年时遇到重大的事件，有可能对气质有所影响，但在条件适当时，还会恢复原样。
江山易改，秉性难移就是这个道理。
我们不能改变自己的气质，来适应工作的要求，但要选择与气质吻合的职业来从来。
其次，气质在不同的职业中，能影响工作的效率。
职业领域多种多样，不同类型的职业对人的要求也不同，不同类型的人适合不同类型的职业。
例如：黏液质的适合从事耐心细致，相对稳定的职业。
多血质的人则相反，他们适合从事环境多变，要求做出快速反应，交往繁多的职业;不适宜从事较为单调，需要持久耐心的工作。
如果一个人的气质类型正好与职业要求吻合，他工作起来会得心应手，感到有趣、满意。
影响职业选择的个人因素
自主/独立型 希望随心所欲地安排自己的工作
创业型 希望用自己的能力去创建属于自己的公
司或创建属于自己的产品（或服务），而且愿意 去冒风险，并克服面临的困难。他们想向世界证 明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能在 被人的公司工作，但同时体内在学习并寻找机会。 一旦时机成熟了，他们便会走出去创立自己的事 业。
服务型 一直追求他们认可的核心价值。他们一
责任感强。适合从事那些包含大量人际交往活动 的职业，而不是大量智力活动和体力活动的职业。
常规型 易顺从，能自我克制，想象力较差，喜
欢固定、有秩序的环境。适合从事那些包含大量 结构性和规则性的职业，如会计银行职员。
企业型 喜欢支配别人，有冒险精神，自信而且
精力旺盛，好发表自己的观点。适合从事那些包 含大量以影响他人为目的的语言活动的职业，如 管理人员、律师等。
职业价值观与职业的匹配
价值观是关于价值的一定信念、倾向、主 张和态度的系统的观点，它对什么是好的、 是应该的等行为取向、评价标准、评价原 则和尺度起着重要作用，使人的行为带有 稳定的倾向性。由于个人的身心条件、年 龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好 等方面的不同，人们对各种职业有着不同 的主观评价，这就形成了人的职业价值观
直追寻这种机会，这意味着即使变换公司，他们 也不会接受不允许他们实现这种价值的变动或工 作提升。
天赋能力与职业的匹配
天赋能力是人们表现出来的解决问题的可 能性的个性心里特征，是完成任务、达到 目标的必备条件。能力的强弱直接影响到 工作的效率。
人格类型与职业选择的关系
人格类型与职业选择的关系人们的职业选择往往与个体的人格特质相关，人格特质是人们个体内部长期稳定的个性特征，能够预测个体在不同情境下表现出来的行为和思维方式。
本文将探讨人格类型与职业选择之间的关系，并讨论相关研究的发现和实践意义。
一、人格类型的理论分类人格类型的理论分类有多种，其中较为著名的为Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 和五大人格特质模型。
MBTI理论将人格类型划分为16个不同的类型，其中包括外向与内向、感觉与直觉、思考与情感、判断与观察四个维度。
五大人格特质模型将人格特质分为神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性五个主要维度。
二、人格类型与职业倾向研究发现，人格类型与职业倾向之间存在一定的关系。
以MBTI理论为例，不同的人格类型更倾向于从事不同类型的职业。
例如，外向型的人更倾向于从事销售和公共关系等社会交往密集型的职业；感觉型的人更适合从事技术和实践工作，而直觉型的人则更擅长于创新和策划等职业。
此外，五大人格特质模型也提供了对不同人格特质与职业倾向之间关系的深入认识。
比如，外向性与销售、领导力等职业倾向显著相关；开放性与创意、艺术等职业倾向有关；宜人性与助人、社区服务等职业倾向密切相关。
三、人格类型与职业成功人格类型对个体在不同职业中的成功也有一定的影响。
研究表明，人格类型与职业成功之间存在相关性。
例如，外向型的人更擅长于社交交往，他们通常在销售和领导方面表现出色；开放性较高的人更具有创造力和求知欲，更容易在艺术和科研领域取得成功。
然而，人格类型仅仅是影响职业成功的一个因素，还需要考虑教育背景、工作经验、社会支持等其他因素。
四、人格测试在职业规划中的应用人格测试作为一种评估工具，逐渐被运用于职业规划的过程中。
通过人格测试，个体可以更好地了解自己的人格特质，并根据测试结果进行职业选择。
通过人格测试结果，个体可以对自己的优势和弱点有更清晰的认识，为自己的职业规划提供有益的指导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四种气质类型得其特点
人得体内有四种液体,即粘液、黄胆汁、墨胆汁与血液。
其中粘液生于脑,黄胆汁生于肝,墨胆汁生于胃,血液生于心脏。
如果在液体得混合比例中血液占优势得人,就是湿与热得配合,其特点就是湿而润,好像春天一样,这就就是多血质型;粘液占优势得人就是冷与湿得配合,其特点就是冷酷无情,像冬天一样,这就就是粘液质型；黄胆汁占优势得人就是热与干得配合,热而燥像夏天一样,这就就是胆汁质;墨胆汁占优势得人就是冷与干得配合，像秋天一样冷而燥,这就就是抑郁质。
1、多血质
强而平衡，灵活性高。
这种人情感与情绪发生迅速,表露于外，极易变化,灵活而敏捷，动作活泼好动,但往往不求甚解。
工作适应力强,讨人喜欢,交际广泛。
容易接受新事物,也容易见异思迁而显得轻浮。
神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动;善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化与消失,容易外露;体验不深刻。
典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新得环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏得工作能力,善于适应环境变化。
在集体中精神愉快,朝气蓬勃，愿意从事合乎实际得事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力与纪律性得情况下,会表现出巨大得积极性。
兴趣广泛，但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化得工作往往成绩卓越。
合适得职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
２、胆汁质
强而不平衡。
这样得人情感与情绪发生迅速,爆发力很好。
同时,情感与情绪消失得也快,情绪趋于外向。
智力活动灵敏有力，但理解问题容易粗枝大叶。
意志力坚强，不怕挫折勇敢果断,但容易冲动,难以抑制。
工作热情高,表现得雷厉风行，顽强有力。
神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点:坦率热情;精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁;思维敏捷;但准确性差;情感外露,但持续时间不长。
典型表现:胆汁质又称不可遏止型或战斗型。
具有强烈得兴奋过程与比较弱得抑郁过程,情绪易激动,反应迅速，行动敏捷,暴躁而有力;在语言上,表情上，姿态上都有一种强烈而迅速得情感表现；在克服困难上有不可遏止与坚韧不拔得劲头,而不善于考虑就是否能做到;性急,易爆发而不能自制。
这种人得工作特点带有明显得周期性，埋头于事业,也准备
去克服通向目标得重重困难与障碍。
但就是当精力耗尽时,易失去信心。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3、粘液质
强而平衡,灵活性低。
这种人情绪比较稳定,兴奋性低,变化缓慢,内向、喜欢沉思。
思维与言行稳定而迟缓,冷静而踏实。
对工作考虑细致周到,不折不扣,坚定地执行自己已经做出得决定,往往对已经习惯了得工作表现出高度热情,而不容易适应新得工作与环境。
神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但灵活。
心理特点:稳重，考虑问题全面;安静,沉默，善于克制自己；善于忍耐。
情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。
典型表现:这种人又称为安静型,在生活中就是一个坚持而稳健得辛勤工作者。
由于这些人具有与兴奋过程向均衡得强得抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定得生活秩序与工作制度,不为无所谓得动因而分心。
粘液质得人态度持重,交际适度,不作空泛得清谈,情感上不易激动,不易发脾气，也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己得才能。
这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己得工作。
其不足就是有些事情不够灵活,不善于转移自己得注意力。
惰性使她因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。
从容不迫与严肃认真得品德,以及性格得一贯性与确定性。
适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。
4、抑郁质
弱性,易抑制。
这种人情绪体验深刻,不易外露。
对事物有较高得敏感性,能体察到一般人所觉察不到得东西，观察事物细致。
行动缓慢、多愁善感，也易于消沉，干工作常常显得信心不足，缺乏果断性。
交往面较窄,常常有孤独感。
神经特点:感受性高;耐受性低;随意反应低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。
心理特点:沉静、对问题感受与体验深刻;持久；情绪不容易表露；反应迟缓但就是深刻;准确性高。
典型表现:有较强得感受能力,易动感情、情绪体验得方式较少,但就是体验得持久而有力,能观察到别人不容易察觉到得细节，对外部环境变化敏感,内心体验深刻,外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断,容易恐惧。
适合职业:校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。
气质类型与人得生理素质关系尤为密切,不易改变。
每个人得气质都有其所长,也有其所短，要了解其特点,扬长避短。
多血质得人活泼、敏捷、情绪丰富、工作能力强,容易适应环境，但行为轻率、情感不深、注意力不稳定、兴趣容易转移;胆汁质得人,主动、热
情、精力旺盛,但暴躁、任性、缺乏耐性;粘液质得人，沉着、冷静、坚韧,但容易精神不振,缺乏生气,迟钝、冷淡;抑郁质得人，耐受性差,易感到疲劳，但感情深刻细腻,做事审慎小心,观察力敏锐,善于觉察到别人不易发现得问题。
不同得气质都有容易培养得良好品质,如多血质得活泼、易感；胆汁质得迅速；粘液质得安静与耐性；抑郁质得情感稳定与深刻。
同时,要注意防止与克服每一种气质易产生得不良倾向,如多血质得精力分散;胆汁质得急躁;粘液质得冷淡;抑郁质得沉沦于个人体验得倾向与过度得沉默。
需要指出,气质不决定一个人活动得社会价值与成就得高低,因为在同一领域作出杰出成就得人,有各种气质类型得代表,原苏联心理学家经过分析认为,普西金属胆汁质,赫尔岑属多血质，克雷洛夫属粘液质,果戈里属抑郁质,她们都成了大文豪。
气质不同得人都可以成为高尚得人,都可以成为某一领域人才得杰出代表。
ﻬ四种气质类型得特点:
多血质——活泼好动,敏感,反应迅速;不甘寂寞，善于交际;接受新事物快,但印象不很深刻,注意力容易转移;情绪与情感易于产生也易于改变、其显著得特点就是:有很高得灵活性，容易适应变化得生活条件,在良好得教育下,多血质得人可以培养出高度得集体主义情感,对学习,劳动,社会生活积极主动得态度、在不良教育下，可能表现出轻率,疏忽大意,散漫以及对自己得能力评价过高等不良行为与态度、
胆汁质——直率热情,精力旺盛，脾气急躁，易于冲动；反应迅速,但准确性差；情绪明显表露于外,但持续时间不长,等等、其显著特点带有明显得周期性、在正确得教育下,她们能具备坚强得毅力,主动性,热情与独创精神、不良环境影响下,她们可能出现缺乏自制,急躁,易激动等不良品质、＂急性子"ﻫ粘液质——安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡言；善于克制自己,情绪不易外露,注意稳定但又难于转移;善于忍耐,沉着坚定,不尚空谈,埋头苦干,等等、其显著特点就是安静均衡、在正确教育条件下，粘液质得人容易形成勤勉,实事求就是，坚毅等特性，在不良影响下,则可能发展成为萎靡,消极,怠惰以至对人甚至对己都漠不关心,冷淡顽固等不良品质、"慢性子"ﻫ抑郁质——心思细腻,情感体验深刻，情绪不易于外,具有很高得感受性,观察能力强,善于觉察到别人不易发觉得小事物;行动缓慢，内向，多愁善感、这种类型得人在顺利环境下，在友爱得集体里,可以表现出温顺,委婉,细致，坚定,能克服困难，富有同情心等优良品质、在不利条件下,可能表现出伤感，沮丧，深沉,优柔寡断、
不同气质类型得人在学习上应注意得地方:ﻫ胆汁质：反应快,思维专一、把握好这一特点,进行持续不断得学习,成绩会相当出色、但情绪易冲动，遇到不利得情况,挫折或者听一堂枯燥得知识课,马上会气馁,没耐心，无精打采、在这种状态下,信心与耐心就是克服障碍得法宝、
多血质：反应快,思维迅速、如集中精力听讲,效率会较高,可以做到当堂知识当堂巩固,可以省出更多时间学习课外知识、不足之处就是课堂上一些微小得事情也可引起注意,分散
精力,影响听课效果，注意锻炼自身得毅力与恒心、ﻫ粘液质:注意力稳定,沉着坚定,一般情况下都能集中注意力听讲，干扰较少、反应速度一般,沉默寡言，如果想提高学习效率,课前要多做预习、
抑郁质:同粘液质相仿,也需要注意多做课前预习与课后复习、其优点就是能够持久得思考一个问题而不受干扰,注意力容易集中、倘若能很好得利用这一优势,钻研学业,成绩会相当出色、。