煤矿干部作风建设发言材料

煤矿干部作风建设发言材料

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我很荣幸能有机会在这个重要的场合发言，今天，我将要与大家探讨的是煤矿干部作风建设的问题。

作风建设是一个组织的基础，也是一个干部的底线。煤矿作为国家重点行业的代表，其安全生产事关国家利益和人民群众的生命财产安全。煤矿干部作风建设的好坏，直接关系到煤矿安全和工作效率。因此，加强煤矿干部作风建设，是当前我国煤矿行业迫切需要解决的问题之一。

首先，作风问题是领导问题。煤矿干部作为领导者，特别是高层领导，要时刻保持清正廉洁的作风，严守职责，恪尽职守。只有以身作则，才能赢得下属的尊重和信任，树立正确的文化价值观念，影响和带动整个煤矿的作风建设。同时，领导者还要具备正确的目标导向和战略眼光，善于发现问题、解决问题，为干部队伍提供明确的方向和动力。

其次，作风问题是团队问题。煤矿干部要有团队合作意识，形成共同的价值追求和行动目标。团队合作不仅意味着协作，还意味着相互尊重、相互信任和相互支持。在煤矿干部队伍中，应该建立起上下级之间、同级之间的良好沟通机制，打破隔阂，使信息畅通，形成信息共享和资源共享的机制。同时，也要加强培训和学习机制，提高干部的综合素质和专业能力，增强团

队的凝聚力和执行力。

再次，作风问题是服务问题。煤矿干部要树立为人民服务的思想，把人民的利益放在首位，把煤矿安全生产和员工的生活福祉放在心上。要提高服务意识，增强服务能力，为员工排忧解难，倾听他们的意见和建议，积极回应员工的关切和需求。同时，还要加强与相关部门和社会各界的沟通与合作，共同推动煤矿安全生产工作的落地实施。

最后，作风问题是自律问题。煤矿干部要自觉遵守组织纪律和职业道德，不断提高自身素质和水平，做到“三严三实”，即严纪律、严要求、严自律、实工作、实能力、实担当。同时，要树立正确的权力观念，摒弃特权思想，真正做到公平、公正、公开，做到有权必有责、有责必尽责。

各位领导、同事们，煤矿干部作风建设永远是一个长期而艰巨的任务，但正是在这个过程中，我们能够铸造出坚强的干部队伍，推动煤矿行业持续健康发展。让我们共同努力，以更加严谨的作风，更高的效率，更好的服务，为推动煤矿干部作风建设做出积极贡献。

谢谢大家！