人大机关管理制度汇编

人大机关管理制度汇编人大机关管理制度前言加强制度建设，用严格的制度和科学的机制规范机关管理，用严明科学的制度管人管事，是规范机关工作行为，提高机关工作效能，保证机关工作质量的重要手段，也是推动机关管理从经验管理向科学管理、规范管理转型的重要环节。

近年来，市人大结合人大机关工作实际，在原有制度的基础上，采取上下结合、上下认同的方式，群策群力、集思广益地进行了机关制度的修订、补充、完善和重新制定工作。

这次制度的修订，既体现了市人大常委会对人大机关管理的一贯要求，又体现了全面从严治党新形势下对干部管理和机关建设的新要求。

这次汇编入册的18项制度，经市人大办公室党组讨论，并经市人大常委会主任会议审议通过，现予公布。

请全体机关干部职工认真学习，严格遵照执行，自觉维护制度的权威性和严肃性，并在工作实践中努力探索，认真总结，不断完善。

工作纪律守则为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效能，结合市人大工作实际，制定本守则。

一、严守政治纪律1.严禁在任何场合以任何方式编造、传播政治谣言。

2.严禁发表、散布有损形象、影响团结和破坏机关和谐的不良言论、小道消息。

3.确保政令畅通。

对上级或领导安排部署的工作任务，保证及时办结，提高办理质量，决不允许有令不行、有禁不止。

4.严禁瞒报、谎报、迟报重要信息和紧急情况。

5.严禁参与任何形式的“带彩”娱乐或赌博活动。

6.严禁组织、参与或支持封建迷信、非法组织、伪科学、反科学等活动。

二、严肃上班纪律1.严格实行坐班制。

干部职工凡离开岗位半天以内时间的，应向各专（工）委（办、室）负责人报告；离开岗位1-2天时间的，应向秘书长或常委会分管领导报告；离开岗位3天及以上时间的，按程序履行书面请销假手续。

司机上班时间不在办公大楼的，应向车队队长或分管副秘书长报告动向，向秘书长请示批准。

2.遵守工作纪律。

机关干部严禁在工作时间外出逛街、购物，或做与工作无关的私事。

司机无工作任务时，应在办公大楼随时待命。

3.严守岗位职责。

按照责任分工，尽职尽责做好本职工作。

按照工作程序，逐级请示报告，逐项抓好落实，密切配合，同舟共济。

副科级及以下干部职工，凡所在专（工）委（室）有明确工作任务时，以所在专（工）委（室）工作为主；凡所在专（工）委（室）无明确工作任务时，以办公室工作为主。

遇到中心工作、重要会议、重大活动，机关干部在办公室的统筹安排下各司其职，不得以专（工）委工作为由推诿。

当日事当日办结，优质高效地完成各项任务。

4.保持良好秩序。

办公场所保持整洁卫生，物品摆放有序。

公共场所、会议室禁止吸烟。

爱护公物，节约水电，下班后关闭电灯、电脑、空调、门窗。

三、加强值班值守1.办公室统一安排工作日、节假日、公休日值班。

由办公室统一协调安排机关干部职工轮流值班和领导轮流带班制度。

2.值班人员要坚守岗位。

值班期间不得擅自脱岗，不得漏接电话，不得遇事推诿。

在公休日、节假日负责机关的安全检查。

3.明确值班任务。

①接听电话。

对于上级、各镇（办）和市直各单位来电，要认真填写《电话记录》，及时按程序办理。

②接收文件、传真、邮件等。

工作日由办公室或有关专（工）委（办、室）接收，节假日、公休日期间，可由值班人员接收后，按有关程序办理。

③接待来访。

工作日由机关信访办接待，公休日、节假日由值班人员接待。

对来访人员要热情接待，问明来人身份和事由，并核实有关情况。

对来人提出的问题，值班人员要按照有关政策规定答复和处理，无权答复和处理的，及时请示有关领导并按领导指示办理，或指引其到有关单位办理。

④处理突发事件。

值班人员接到突发性事件和重大事项的报告或通知后，要认真做好记录，及时报告带班领导（紧急情况，可直接向主要领导报告）。

按照领导指示迅速作出处理，并及时将进展情况和处理结果报告有关领导。

⑤其它。

值班人员要稳妥地办理好领导交办的其它事情，结果及时向领导反馈。

值班司机、车辆要按时到位，随时做好出车准备。

四、严肃会纪会风1.机关党组会议、机关党员会议、机关全体干部职工大会以及学习活动、培训活动、文体活动，均实行到会人员签到制。

办公室要安排专人作好记录，并一月一通报。

2.会议通知一般采取机要通信、公示栏、电话、短信、书面通知的方式发布，紧急会议采取电话通知。

3.会议记录、整理及存档工作由承办部门负责。

4.参会人员应主动关闭通讯工具或设置静音，认真领会会议精神，并做好会议笔记。

不得在会议期间看杂志小说、打瞌睡、说小话、上网、玩游戏。

5.会议的出席、缺席、迟到等情况作为机关干部平时考核和评先表模的依据。

五、强化督查管理1.责任主体。

常委会各分管领导为分管专（工）委（办、室）工作纪律和工作作风的主要责任人，各专（工）委（办、室）负责人为本专（工）委（办、室）工作纪律和工作作风的具体责任人。

2.督查主体。

由办公室负责督查全体机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。

3.督查方式。

采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对机关全体工作人员遵守执行制度的情况进行定期或不定期的检查，并将检查出的问题予以通报。

“三重一大”事项报告制度实施细则一、“三重一大”事项的主要内容重大决策事项的内容为本单位的中长期发展规划、年度工作责任制及考核、奖惩措施的确定；经济社会事业发展工作；全局性专项工作和敏感事项决策，各方面工作制度的制定与修改。

重要人事任免的内容为人事管理权限内的人员录(聘)用、推荐、任免、调动或奖惩。

重大工程建设项目的内容为本单位设备、大宗物品等资产的购置及使用安排；上级批准的重大或集体考察学习活动项目经费的支出；2万元以上的装修、装璜、房屋修缮等支出项目的确定；其它需要领导班子集体研究决定的重要项目安排。

大额资金使用的内容为除工资等常规性支出外，单笔重大开支以及专项资金使用情况。

包括一定数额以上的单项经费支出；符合制度规定的各类奖金发放；各类专项资金使用及结算；其它大额度资金的安排使用。

二、“三重一大”事项集体决策的机制和程序（一）决策主体“三重一大”事项必须通过常委会党组或主任办公会议、办公室党组集体讨论决定。

根据工作需要，可安排不是党组成员的工作机构负责同志及有关专业人员列席会议。

（二）决策要求1.决策有计划。

“三重一大”事项在提交会议决策之前，要经过必要的民主程序进行讨论、论证，广泛征求意见。

决策要有计划进行，无特殊情况，不得临时动议，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体决策。

2.决策有依据。

决策前根据工作计划，进一步做好调研、论证，相关法律咨询和必要的事前审计。

干部的调整任免，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行。

各类人才引进及招聘、各类工程建设招投标项目，要依法依规执行。

3.决策有民主。

决策时要集体讨论，各抒己见，集思广益，少数服从多数，坚持民主集中制原则，形成的决定需要送审的，须履行规定的送审程序。

4.决策有落实。

决策后的“三重一大”事项要明确责任人、责任单位或者专班人员负责落实，并配套相应的督办落实和监督检查措施。

5.决策有备案。

“三重一大”事项决策的情况，包括决策的参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议记录、纪要、决定等形式留下书面资料，并存档备查。

（三）决策程序1.确定议题。

由办公室党组主要负责人根据常委会主要领导、分管领导或机关各工作机构负责同志的建议，确定集体研究议题。

2.准备材料。

会议所需文件、材料，包括事先调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计等资料，由相关工作机构提前准备。

3.酝酿意见。

会议召开的时间、议题一般应提前1-2天通知参会人员。

与会人员要做好发言准备。

4.充分讨论。

会议由常委会党组主要负责人或办公室党组主要负责人主持，议题由相关工作机构汇报，与会人员就议题发表明确的意见，主持人在充分听取意见后表明自己的意见。

因外出开会、出差等原因不能参加决策会议的，由办公室或承办部门的主要负责同志以电话或短信的形式征求意见。

5.逐项表决。

一次会议有多项议题应实行逐项表决。

根据不同内容，表决可采取口头、举手、无记名投票等方式进行。

6.作出决策。

会议主持人参考表决结果，作出最后决定。

意见分歧较大的可暂缓决策。

7.形成纪要。

会议指定专人负责会议记录，重大问题应形成会议纪要、决定等，经主持人审核后报人大常委会主任审定签发。

8.事项备案。

会议作出决议以后，报市纪委进行书面备案。

备案材料包含召开会议的情况、会议记录或会议纪要、决定事项等相关材料及执行结果。

本《实施细则》自制定之日起执行。

学习制度一、机关学习由办公室党组组织，每年年初制定学习计划，按照学习计划组织机关工作人员学习。

二、学习内容1.政治理论、法律知识；2.习总书记重要讲话精神；3.中央、全国人大、省委、市委主要会议精神；4.人大工作的相关知识。

三、采取集中学习、在线学习、专题学习、外出学习、交流学习、个别自学等多种学习形式。

鼓励学习方式的创新，鼓励学习与调研结合、学习与实践结合，以提高工作统筹性、针对性和实效性。

四、机关每个月至少集中学习1次。

每年举办2次以上专题知识讲座或学习交流活动。

机关工作人员要利用业余时间加强自学，结合思想和工作实际认真做好学习笔记，每个月撰写1篇以上的学习笔记或心得体会，力求学习取得实效。

办公室党组将适时组织人员对机关工作人员的学习笔记和心得体会进行检查。

五、坚持集中学习考勤制度。

机关工作人员必须按时参加集中学习讨论，每次集中学习都要有考勤，确因特殊情况必须请假的，需经办公室党组书记或有关负责人批准。

六、建立学习档案。

年度学习计划、集中学习考勤表、在线学习记录、年终学习总结材料，要装入学习档案。

学习档案作为年度考核依据。

财务管理制度为进一步规范机关财务管理，提高资金使用效益，强化财务监督，确保机关正常有序运转，努力建设节约型机关，根据财经法律、法规和政策有关规定，结合机关工作实际，制定本制度。

第一条机关财务管理应当遵循“先有预算、后有支出、统筹安排、量入为出、从严控制、保障重点、规范行为、提高效益”的原则，严格执行预算，确保机关工作正常运行。

第二条机关财务管理的主要任务:合理编制并严格执行经费收支预算，如实反映财务收支情况，开展财务活动分析，加强行政事业资产和资金管理。

财务人员应认真履行职责，严格执行会计制度，坚持原则，对报销单据要认真审核，做到报账手续完备，账目清楚，日清月结，定期报表，对不符合报销规定、不符合报销审批制度、不符合审计要求的，有权拒绝报销。

第三条机关财务实行统一管理、分级审批的管理办法。

机关财务由分管财务的副秘书长统一管理。

各项开支报销一律由分管副秘书长审核，再由分管副秘书长统一交常委会分管机关财经的领导审批。

开支在5000-10000元的，在审批前要向报常委会主要领导报告；10000元以上的要向主任办公会报告。

第四条资金管理及审批遵循“谁经手，谁负责”的原则。