单位生育证明
单位开婚育证明15篇
单位开婚育证明15篇单位开婚育证明15篇在学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是精心整理的`单位开婚育证明，希望能够帮助到大家。
单位开婚育证明1兹有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于20xx年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。
xxxxxx有限公司20xx年9月1日单位开婚育证明2现有我单位关xx，女，身份证号码15****210，政治面貌：群众，工作单位：北京市首钢集团；丈夫张xx，男，身份证1****10244；政治面貌：群众，工作单位：个体。
二人于xx年2月10日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。
单位盖章xx年5月18日单位开婚育证明3兹有我单位关之琳，女，身份证号码XXX，政治面貌：群众，工作单位：北京市首钢集团;丈夫张学友，男，身份证XX;政治面貌：群众，工作单位：个体。
二人于XXX年2月0日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。
单位盖章XXX年5月8日单位开婚育证明4本村(居)：姓名：_______，出生年月：_______ 年_______ 月_______ 日，身份证号_____________________ ，于_______ 年_______ 月_______ 日登记结婚，系初育。
特此证明。
________单位(公章)_______年_______ 月_______ 日单位开婚育证明5兹有我单位职工，性别女，身份证号码，与姓名，性别男，身份证号码，于20xx年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。
xxx单位（公章）xxxx年xxxx月xxxx日单位开婚育证明6现有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于xx年0月23日依法登记结婚。
职工生育保险公司证明(精选3篇)
职工生育保险公司证明（精选3篇）职工生育保险公司证明篇1关于生育保险公司证明怎么写这个问题，您可以参考下面：兹有我单位职工_______________，男/女，诞生日期：______________年__________月__________日，身份证号码：_____________，系初婚，于_____________年__________月__________日在__________医院生育一男/女婴，第一胎，无保养小孩状况，符合方案生育且已参与生育保险。
单位名称(盖章)_____________年__________月__________日职工生育保险公司证明篇2甲方：____________________________________乙方：____________________________________依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、实习协议期限第一条本协议生效日期____年____月____日，本协议于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容其次条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。
乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。
乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
单位生育证明(精选多篇)
第一篇：单位生育证明
证明
兹有我单位干部xxx，x，xx年x月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxx，与配偶xxx，xx，出生日期：xx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxx，系初婚、未育、未抱养小孩。
以上情况属实，无违反计划生育。
二〇xxx年xx月xxx日
第二篇：单位生育证明
兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日
第三篇：单位生育证明
单位生育证明
单位生育证明
兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日婚育证明你们夫妻分别在自己的工作单位开，没有单位的可能是要在社区开（可以打电话到你户口所在街道问问看）。
里面的内容要写上－－－某某人是某某公司员工，家庭住址，身份证号、结婚证号、然后写上兹证明某某人属于初婚初育（如果你是的话）。
然后要写上证明人的姓名（你们公司给你开证明的人一般是人事，或人资的管这事）然后还要写上证明人电话（单位电话就行）。
最后盖上单位的章.如果你们工作的单位是国企的话那么这样就ok了！不过要是私企就得还要到你户口所在的社区，是社区不是街道－－找计生科的再盖个章！, 单位的计划生育证明
证明
兹有我单位正式员工xxx，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。
xxx
年月日婚育证明只要个人声明即可
记者昨日了解到，市人口计生委在全省率先改革，主要针对初次生育登记和再。
单位计划生育证明范文
单位计划生育证明范文
【单位计划生育证明范文】
尊敬的计划生育领导：
我单位xxx公司，郑重出具本人xxx的计划生育证明。
经核查，xxx同志婚后遵循国家的计划生育政策，严格按照计划生育法规进行生育管理，未超生、未违法生育。
xxx同志在我单位工作期间，严格遵守计划生育政策，始终保持良好的家庭计划生育意识。
他（她）积极配合单位计划生育工作，主动参加计划生育宣传教育活动，了解和掌握了计划生育知识。
xxx同志自加入我单位以来，共计生育子女xxxx年。
根据计划生育政策，他（她）合理安排了生育时间，同时孩子的教育抚养费用也得到了妥善解决，未给单位和社会造成任何负担。
在此，我单位 xxx公司对xxx同志在计划生育方面的自觉遵守和积极配合表示充分肯定，他（她）的表现为全体员工树立了良好的榜样。
特此证明！
单位名称：xxx公司
领导人（签字）：
日期：年月日。
单位生育证明(通用12篇)
单位生育证明〔通用12篇〕篇1：单位生育证明证明兹有我单位正式员工XXX，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。
XXX(单位章)年月日婚育证明只要个人声明即可记者昨日理解到，市人口计生委在全省率先改革，主要针对初次生育登记和再生育审批出台了十项便民效劳措施。
措施适用于夫妻双方均为本市户籍的'居民，于昨日正式公布，将于4月12日正式施行。
据理解，初次生育登记和再生育审批(总称生育手续，以下同)是人口计生部门的一项重要职能，由于在办理程序上和申请材料要求上的限定，加上新形势下出现的人户别离、人口流动性大等多种因素，使得有生育条件的申请人在获得“婚育情况证明”等方面遇到许多困难。
于是，市人口计生委出台相关政策，简化办理程序和手续，使群众少跑路、省时间。
据介绍，以往出于管理的需要，生育手续一般在女方户籍地办理，便民措施规定，夫妻双方可自行选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理。
过去“婚育情况证明”是办理生育手续过程中需要申请人提供的重要证明材料之一，由申请人的工作单位(无工作单位的由户籍地社区(村委会)出具。
这次重点在“婚育情况证明”上进展了改革，对于夫妻双方都是初次生育的，婚育情况证明采取个人声明的形式，不再需要由工作单位或者户籍地村(居)民委员会出具;对于符合再生育条件的，工作单位或社区(村)为申请人出具《再生育婚育情况证明》时，可以手写或A4纸打印申请人的婚姻、生育子女情况等事项，不再需要采取制式介绍信的格式;对于人户别离或户籍发生迁移人员的婚育情况证明，只需提供现户籍地开具的即可，不再需要到现居住地或原户籍地屡次多地开具，大大简化办理程序。
对于10月1日以后在本市办理过生育手续的，符合再生育条件申请再生育时，不再需要提供《再生育婚育情况证明》。
另外便民措施也更加人性化，尊重个人隐私，再生育审批不再对申请人婚育情况进展公示。
单位开具计划生育证明
单位开具计划生育证明计划生育证明是由单位向员工提供的一种证明文件，证明员工的生育情况和计划生育的遵守情况。
它是在政府政策的指导下，为了管理和控制人口数量而设立的一项制度。
单位开具计划生育证明，对于员工申请相关待遇和福利具有重要意义，也是单位管理和社会发展的一项重要举措。
一、计划生育证明的作用计划生育证明作为一种证明文件，具有以下几个方面的作用。
1. 社会福利待遇的申请：一些社会福利待遇，如孩子入学、户口迁移、住房购买等，都需要提供计划生育证明来证明员工的生育情况。
这是相关政策的要求，也是对社会资源的公平分配。
2. 人口管理和控制：计划生育政策的实施对于控制人口数量和合理分配资源有着重要的意义。
单位开具计划生育证明可以确保该单位员工的生育情况符合国家政策，从而推动人口的合理控制和资源的合理利用。
3. 维护员工权益：计划生育证明是一个重要的依据，可以维护员工的合法权益。
一方面，证明了员工的生育情况，可以避免因生育造成的就业和福利歧视；另一方面，可以防止伪造证明和失实申报。
二、单位开具计划生育证明的程序单位开具计划生育证明需要按照一定的程序进行，以确保证明的真实性和有效性。
1. 填写申请表：员工需要填写一份计划生育证明申请表，并提交相应的证明材料，如身份证、户口本等。
申请表中需要填写员工的个人信息、生育情况以及申请原因等。
2. 信息核实：单位负责人或相关部门需要对员工提供的信息进行核实。
这包括对员工的身份证、户口本等证明材料的核对，以及对生育情况的核实，如生育人数、生育日期等。
3. 开具证明：在核实无误后，单位可以根据员工的申请情况开具相应的计划生育证明。
证明中应包括员工的个人信息、生育情况、证明开具单位的信息以及签发日期等。
4. 证明交付：完成开具后，单位将计划生育证明交付给员工。
员工可以根据自己的需要，将证明提交给相关部门或机构，以完成相关申请。
三、计划生育证明的注意事项在单位开具计划生育证明的过程中，需要注意以下几个问题。
单位计划生育证明样本【三篇】
【导语】计划⽣育证明是基层计划⽣育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、⽣育、节育等情况的凭证。
在实际⼯作中，主要有《⽣育证》、《⽣殖保健服务证》和《流动⼈⼝婚育证明》等。
下⾯是⽆忧考整理分享的单位计划⽣育证明样本，欢迎阅读与借鉴。
【单位计划⽣育证明样本⼀】
省县镇计⽣办：
兹有先⽣：⾝份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。
计⽣情况：
其计⽣在我单位管理：于2015年4⽉30⽇与⼥⼠在民政局登记结婚，年⽉⽇⽣育第⼀个⼩孩，性别男。
现有⼀个孩⼦，没有违反计划⽣育政策。
该证明为办理先⽣户⼝迁移之计划⽣育证明。
XXX(单位章)
20xx年xx⽉xx⽇
【单位计划⽣育证明样本⼆】
兹有我单位职⼯某某，男，出⽣⽇期：XXXX年X⽉X⽇，⾝份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，⼥，出⽣⽇期：XXXX年X⽉X⽇，⾝份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱养⼩孩情况属实，⽆违反计划⽣育。
XXX(单位章)
20xx年xx⽉xx⽇
【单位计划⽣育证明样本三】
兹有我单位正式员⼯XXX，性别，民族，⾝份证号：该员⼯尚未结婚，也未⽣育或收养过⼦⼥，特此证明。
XXX(单位章)
20xx年xx⽉xx⽇。
单位计划生育证明
单位计划生育证明
首先，单位计划生育证明是由单位出具的证明文件，证明个人在单位工作期间遵守了国家的计划生育政策。
证明内容一般包括个人姓名、性别、身份证号码、单位名称、工作岗位、工作时间等基本信息，并注明个人在单位工作期间未违反计划生育政策，未擅自生育子女等内容。
其次，单位计划生育证明通常需要在个人办理相关证件或手续时使用，如办理结婚登记、生育保险等。
此外，一些单位在员工离职时也会要求提供单位计划生育证明，以证明个人在单位工作期间遵守了计划生育政策。
再次，办理单位计划生育证明时，个人需要提供相关的证明材料，如身份证、户口本等。
同时，个人还需要向单位人力资源部门或相关部门提出书面申请，并按照单位规定的流程和要求办理相关手续。
最后，单位计划生育证明是个人在单位工作期间遵守计划生育政策的重要证明文件，具有一定的法律效力。
个人在办理相关证件或手续时，应按照相关规定如实提供单位计划生育证明，以维护国
家的计划生育政策，促进社会的稳定和发展。
总之，单位计划生育证明是一种重要的证明文件，对于个人来
说具有重要的意义。
个人应严格遵守国家的计划生育政策，妥善保
管好单位计划生育证明，以便在需要时能够及时有效地使用。
同时，单位也应加强管理，确保单位计划生育证明的真实性和有效性，共
同维护国家的计划生育政策，促进社会的和谐稳定发展。
生育证明模板
生育证明模板尊敬的有关部门：兹证明，我单位员工（姓名）、性别（男/女）、身份证号码（身份证号）、现工作于（单位名称），担任（职务），已婚/未婚（适用），现与（配偶姓名）、身份证号码（身份证号）结婚/未婚同居（适用）。
特此证明。
单位（盖章）：年月日。
生育证明。
尊敬的有关部门：兹证明，我单位员工（姓名）、性别（男/女）、身份证号码（身份证号），现工作于（单位名称），担任（职务），已婚/未婚（适用），现与（配偶姓名）、身份证号码（身份证号）结婚/未婚同居（适用）。
经核实，该员工（姓名）于（年月日）怀孕，现怀有（男/女）胎儿。
特此证明。
单位（盖章）：年月日。
生育证明。
尊敬的有关部门：现工作于（单位名称），担任（职务），已婚/未婚（适用），现与（配偶姓名）、身份证号码（身份证号）结婚/未婚同居（适用）。
经核实，该员工（姓名）于（年月日）生育，现生有（男/女）孩子，取名（孩子姓名）。
特此证明。
单位（盖章）：年月日。
生育证明。
尊敬的有关部门：兹证明，我单位员工（姓名）、性别（男/女）、身份证号码（身份证号），现工作于（单位名称），担任（职务），已婚/未婚（适用），现与（配偶姓名）、身份证号码（身份证号）结婚/未婚同居（适用）。
经核实，该员工（姓名）于（年月日）领养，现领养了（男/女）孩子，取名（孩子姓名）。
特此证明。
单位（盖章）：年月日。
生育证明。
尊敬的有关部门：现工作于（单位名称），担任（职务），已婚/未婚（适用），现与（配偶姓名）、身份证号码（身份证号）结婚/未婚同居（适用）。
经核实，该员工（姓名）于（年月日）流产/引产，现已康复。
特此证明。
单位（盖章）：年月日。
生育证明。
尊敬的有关部门：兹证明，我单位员工（姓名）、性别（男/女）、身份证号码（身份证号），现工作于（单位名称），担任（职务），已婚/未婚（适用），现与（配偶姓名）、身份证号码（身份证号）结婚/未婚同居（适用）。
经核实，该员工（姓名）于（年月日）进行了不育手术。
单位生育证明范文企业员工的生育证明模板
单位生育证明范文企业员工的生育证明模板单位有时需要出示单位员工的生育情况，写下单位生育证明。
下面为大家精心了单位生育证明范文，希望能给你带来帮助。
(男版)XX，性别男,现年XX岁，系我单位XXXX公司员工，该员工于XX年X月X日与XX结婚，系初次结婚，该员工爱人现已怀孕，系初婚第一胎。
特此证明。
XXXXXXX年XX月XX日我单位职工张某，女，户籍地址XXX年10月1日出生， __号结婚( __号xxxx;于xxx(四级以上地址);X年X月X日与XXxxxx)，张某系初婚未育(或初婚初育)，未抱养过子女，婚前无违法生育行为。
目前已怀孕X个月(如孩子已出生请注明姓名、性别、出生日期) 特此证明单位名称：XXXXXX经办人：XX电话:日期：年月日(盖公章或人事章)兹有我单位职工xx，性别女， __号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男， __号码xxxxxxxxx，于XXX年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。
xxxxxx有限公司XXX年9月1日生育证明兹有我公司员工 (性别：， __号： )，于年月日，与 (性别：， __号： )登记结婚，双方属于初婚未育，没有抱养，尚未发现有违反计划生育政策，特此证明!单位(盖章)：经办人： __：年月日******医保所：姓名***：，性别：女，20xx年1月出生， __：****************，系我单位职工，于20xx年1月1日在****医院正常分娩一女婴，因其初婚并年满26周岁属晚育，根据国家计划生育政策法定产假90天，(从20xx年1月1日—20xx年3月31日)。
请贵单位给予办理本人生育津贴等各项手续。
特此证明单位或者公章20xx年1月1日单位生育证明兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!致!礼单位盖章年月日兹证明我单位_________,(男、女)，_____年___月___日出生，至_____年___月___日止□从未登记结婚;□离异后未再登记结婚;□丧偶后未再登记结婚。
公司计划生育证明
公司计划生育证明随着人口的不断增长和社会发展的进步，计划生育政策成为了我国一项重要的国家政策。
根据我国的计划生育政策，每个家庭应该只生育一个子女。
为了确保企事业单位或政府机关及其员工遵守国家的计划生育政策，公司计划生育证明成为了必要的文件。
一、证明名称及主体信息公司计划生育证明，是由公司出具的一份证明文件，用于证明公司及其员工遵守国家计划生育政策。
该证明通常包括以下主体信息：1. 公司名称：确保证明的真实性和合法性，必须包含公司的完整名称。
2. 公司所在地：准确标注公司所在地，以方便有关部门进行核实。
3. 公司税号：证明公司的合法性和身份。
4. 公司法定代表人：通常是公司的董事长或总经理，签署并确认证明的有效性。
5. 公司章程：简要概述公司内部规章制度和计划生育政策的相关内容。
6. 员工信息：包括员工姓名、性别、身份证号码、员工编号等。
二、证明内容公司计划生育证明的内容应该清晰明了，包括以下几个方面：1. 公司遵守国家计划生育政策的承诺：公司应明确表示遵守国家的计划生育政策，并承诺在运营过程中严格执行相关规定。
2. 公司员工的计划生育情况：公司应在证明中说明员工已经按照规定生育一个子女，并未违反国家的计划生育政策。
3. 公司内部计划生育管理制度：公司应简要概述内部计划生育管理制度的建立和执行情况，包括公司员工进行计划生育咨询和服务的渠道、相关奖惩机制以及对违反计划生育政策的处理办法等。
4. 其他相关信息：根据需要，可以加入其他与计划生育政策相关的信息，如公司的计划生育宣传情况、与计划生育相关的专项活动等。
三、证明签发流程为确保公司计划生育证明的真实性和有效性，通常需要遵循以下流程：1. 申请：员工向公司人力资源部门提交计划生育证明的申请。
2. 审核：公司人力资源部门对员工的申请进行核实，并对其计划生育情况进行审核。
3. 签发：审核通过后，公司人力资源部门由主管领导签署证明，并加盖公章。
4. 领取：员工在指定的时间和地点凭个人身份证明到公司人力资源部门领取计划生育证明。
生育津贴单位证明 3篇精选(最新)
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日收入证明范本(表格式) 姓名性别工作单位职务行政事业类
企业类 1 基本工资 1 计时工资 2 工资性津贴 2 计件工资 3 各类生活补贴 3 生活补贴 4 各类奖金 4 各类奖金
合计: 合计: 单位意见: 公章:
负责人: 2020年月日
兹有我单位***同志，女，****年**月**日出生，*族，**(农业或非农)户口，家住****，于****年**月**日结婚，属初婚,****年**月**日生育第一个小孩,性别*，现有一个子女，没有违反计划生育政策。
特此证明!
2020年**月**日
生育保险就是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险就是社会保险的其中一项，就是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。
一就是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二就是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，单位证明《生育保险单位证明》。
企业开的生育证明范文
企业开的生育证明范文
必须企业出具婚育证明，应当怎样开呢?下边我为大伙儿用心梳理了企业开的生育证明范文，期待能让你产生协助。
企业开的生育证明范文篇一：我企业员工名字XXX，性别男，身份证号码XXX，于XXX年2月14日与名字杨超，性別女，身份证号码XXX，结婚登记。
系初婚，无生孕(领养)过，情况属实。
XXX年9月2日
我国二十二冶集团公司市政道路工程企业
二分企业
企业开的生育证明范文篇二：我企业员工xxx，性別x，身份证号码xxx(18位)，与xxx，性別x，身份证号码xxx(18位)，于xxxx年xx月xx日依规结婚登记，彼此均为初婚，于xxxx年xx月xx日生孕第一胎x孩，情况属实，特此证明。
xxxx年xx月xx日
公司名称(盖上公司章)
企业开的生育证明范文篇三：兹有我企业关芝琳，女，身份证号1XXX，政治面貌：人民群众，所在单位：北京首钢集团;老公陈奕迅，男，身份证件XX;政治面貌：人民群众，所在单位：个人。
二人于XXX年2月10日完婚，已经孕期，属初婚第一胎，前往贵处领到小孩《生育服务证》，特此证明。
企业盖公章
XXX年5月18日
企业开的生育证明范文篇四：兹有我企业员工王术贵，性別男，身份证号，与名字，性別女，身份证号于年日依规结婚登记。
系初婚，无生孕(领养)过，情况属实。
长沙远大住房工业生产有限责任公司
XXX年5月14日。
单位计划生育证明模板
单位计划生育证明模板
尊敬的单位领导：
根据国家计划生育政策规定，我单位员工（姓名）持有计划生
育证明，特此向贵单位申请办理单位计划生育证明。
具体情况如下：
一、员工基本信息。
姓名，（姓名）。
性别，（性别）。
出生日期，（出生日期）。
身份证号，（身份证号）。
工作岗位，（工作岗位）。
入职日期，（入职日期）。
二、计划生育情况。
员工已婚/未婚，计划生育子女人数，（已婚/未婚，计划生育子女人数）。
是否已办理生育证明，（是/否）。
三、申请理由。
员工因（个人原因/家庭原因）需要办理单位计划生育证明，特此向贵单位提出申请，以便办理相关手续。
四、单位意见。
经核实，员工（姓名）的计划生育情况属实，同意为其办理单位计划生育证明。
五、单位盖章。
（单位名称）。
（盖章）。
（日期）。
六、备注。
1. 此证明仅用于员工办理相关手续，不得用于其他用途。
2. 如有虚假情况，我单位将依法追究责任。
特此证明。
以上为单位计划生育证明模板，希望能够满足贵单位的办理需求。
如有任何疑问或需要进一步了解员工的计划生育情况，请随时与我单位人事部门联系。
感谢贵单位对我单位工作的支持与配合。
谨启。
（单位名称）。
（日期）。
生育二胎单位证明
生育二胎单位证明6篇
生育二胎单位证明二证明
兹有我单位职工___，女，出生于_____年_____月__日，身份证号：___________，与配偶___，男，出生于_____年__月__日，身份证号：_____________，于_____年__月结婚，并于______年______月__日生有儿子___(已办独生子女证)，身份证号码：____________，无违反计划生育行为，现前来办理单独二胎有关手续。
特此证明
生育二胎单位证明三证明
兹有我单位管理的已婚育龄夫妇，女，______年______月，月日出生，二人于记结婚，_____年_____月_____日合法生育一胎男(女)孩，该夫妇现符合省条例二十一条(一)项规定夫妻双方均为独生子女，或一方为独生子女，系独生子女。
经张榜公开，群众评议无异议，村两委调查核实，该夫妇符合申请生育二胎条件，特上报办理《生育证》。
支部书记村主任
计生主任统计员
村民委员会村计生委
年月日
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单位生育证明
单位生育证明概述随着社会的发展，越来越多的女性加入到了职场之中。
但是，工作和怀孕如何协调，成为了很多女性需要解决的难题。
生育是每个女性一生中都要经历的事情，因此，单位生育证明成为了越来越多职场女性需要的一种证明文件。
单位生育证明是由公司或单位出具的一种证明，主要用于证明女性员工生育的事实。
该证明可以用于办理各种与生育相关的事宜，如产假、社会保险和医疗补助等。
单位生育证明的申请申请条件申请单位生育证明，需要符合以下条件：1.符合生育政策规定；2.已经办理了产假手续；3.在职状态，且已经在公司或单位工作了一定的时间。
申请流程申请单位生育证明的流程如下：1.首先，向公司或单位HR部门提交申请，提供相应的材料和证明文件；2.HR部门会进行审核，审核通过之后进行内部审批，如部门经理审批等；3.审批通过之后，HR部门会出具单位生育证明，并交给申请人。
申请所需材料申请单位生育证明，需要提供以下材料：1.相关证明文件（如：已生育的医学证明）；2.办理产假手续的证明文件；3.个人身份证明。
单位生育证明的作用用于申请产假申请单位生育证明的主要作用之一，就是用于申请产假。
在国家法律法规规定的时间范围内，女性员工可以享受带薪或无薪的产假。
此时，单位生育证明是申请产假的必要材料之一，用于确认员工已经生育。
用于申请社会保险和医疗补助单位生育证明还可以用于申请社会保险和医疗补助等福利。
部分社会保险和医疗补助是有生育条件限制的，比如住院费用的报销等。
此时，单位生育证明可以作为证明材料之一，确保员工能够享受到自己应当获得的福利。
用于证明员工家庭状况单位生育证明也可以用于证明员工的家庭状况。
很多公共服务机构（如学校、社区卫生服务中心等）都需要员工提供家庭状况证明，以便确定员工家庭是否符合相关规定。
此时，单位生育证明也可以作为证明材料之一。
如何保护单位生育证明的隐私单位生育证明中包含员工的个人信息和隐私，因此，必须妥善保护，避免泄露。
单位生育证明范文_企业员工的生育证明模板
单位生育证明范文_企业员工的生育证明模板【第一篇】尊敬的领导：您好！经过仔细审查，我们确认李华女士是本单位的一名员工，她在我司工作至今已有五年之久。
同时经查阅李华女士的个人档案和相关证件，我们了解到她已经成功怀孕，并计划在预产期后进行产假休息。
根据公司相关政策，我们愿意向李华女士提供生育证明，以供她办理相关手续。
具体生育证明如下：李华女士为本单位员工，目前怀孕已满六个月，预产期为XX年XX月XX日。
根据国家相关政策，李华女士享有产假休息期为XX年XX 月XX日至XX年XX月XX日。
我们郑重声明，李华女士在我司工作期间一直表现出色，积极努力，深受同事和领导的认可。
她的离职将会给我们的团队带来一定的影响，但我们愿意理解并支持她进行产假休息。
希望领导能够批准并签发上述生育证明，以便李华女士能够顺利办理相关手续。
我们会继续关注并安排其他员工顶替她的工作，以确保工作的顺利进行。
再次感谢领导的支持和关怀！谢谢！此致敬礼【第二篇】尊敬的领导：您好！首先，我要向您报告一个好消息：我公司的员工张明先生刚刚得知他的妻子成功怀孕，在过去的五年里，张明先生一直是我们公司的优秀员工，他一直以积极的工作态度和出色的工作表现赢得了我们的一致好评。
鉴于张明先生即将迎来一个新的家庭成员，并计划在预产期后休取产假，我公司决定为他提供生育证明。
具体内容如下：张明先生为本公司合同员工，他的妻子怀孕已经满六个月，预产期为XX年XX月XX日。
根据我国劳动法及公司规定，张明先生享有产假休息权益，休假期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
在张明先生的工作期间，他一直在公司的项目中发挥重要作用，并表现出色。
他的专业知识和团队合作精神使得他成为了我们团队中不可或缺的一员。
尽管他的离职会给我们团队带来一定的影响，但我们将全力以赴安排其他员工接替他的工作，以确保项目的顺利进行。
请您予以关注并签发上述生育证明，以便张明先生能够顺利办理相关手续。
同时，我们也希望您能够理解和支持张明先生为了照顾家庭而选择休假的决定。
单位计划生育证明
单位计划生育证明
首先，单位计划生育证明需要包括员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
这些信息可以帮助证明文件的接
收方确认证明文件的真实性和有效性。
其次，单位计划生育证明需要明确说明员工在单位工作期间是
否符合国家的计划生育政策。
这包括员工是否遵守了生育政策规定
的生育次数和生育间隔年限，是否按照规定缴纳生育保险等。
这些
内容可以帮助接收方对员工的生育情况有一个清晰的了解。
除此之外，单位计划生育证明还需要注明员工在单位工作期间
是否有违反国家计划生育政策的行为。
比如，是否有超生行为，是
否有违反生育政策的行为等。
这些内容可以帮助接收方了解员工在
单位工作期间是否遵守了国家的计划生育政策。
最后，单位计划生育证明还需要包括单位的盖章和人事部门的
签字。
这样可以确保证明文件的真实性和有效性。
总的来说，单位计划生育证明是一种非常重要的证明文件，它
需要包括员工的基本信息、生育政策的遵守情况、违反政策的行为
情况以及单位的盖章和人事部门的签字。
这些内容可以帮助接收方对员工的生育情况有一个清晰的了解，也可以确保证明文件的真实性和有效性。
希望各位单位人事部门能够认真出具单位计划生育证明，做到真实、准确、合规。
生育证明模板
生育证明模板
尊敬的有关部门：
兹证明，本人XXX，性别XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，
现工作单位为XXX，职务为XXX。
特此申请生育证明，证明如下：
1.生育情况。
本人于XXXX年XX月XX日成功生育一名健康的男/女宝宝，孩子出生证明
编号为XXXXXX。
在孩子出生后，我配偶和我本人都非常重视孩子的成长，积极
参与孩子的抚养和教育工作，为孩子营造了一个和谐幸福的家庭环境。
2.家庭经济状况。
我家目前经济状况稳定，能够满足孩子的成长需要。
我和配偶都有稳定的工作，收入较为稳定，生活条件良好。
我们有足够的能力和意愿为孩子提供良好的教育和成长环境。
3.配偶情况。
我的配偶为XXX，身份证号码，XXXXXXXXXXXXXXXXX，目前在XXX
工作，工作稳定，收入较为稳定。
配偶和我本人都非常重视孩子的成长，共同承担抚养和教育责任。
4.家庭住址。
我家目前的住址为XXX，居住环境良好，生活便利，适合孩子的成长和学习。
5.申请原因。
我特此申请生育证明，是为了办理孩子的相关户口、医疗、教育等手续，希望
能够得到有关部门的理解和支持。
特此证明。
申请人签名，____________ 日期，____________。
以上是我对生育证明的申请内容，希望能够得到有关部门的认可和支持。
感谢您的审阅和帮助。
此致。
敬礼。
XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
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单位生育证实单位生育证实单位生育证实1兹有我公司员工 (性别：，身份证号： )，于年月日，与 (性别：，身份证号： )登记结婚，双方属于初婚未育，没有抱养，尚未发现有违反计划生育政策，特此证实!单位(盖章)：经办人：联系：年月日单位生育证实2兹有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于XXX年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育(抱养)过，状况属实。
xxxxxxXXX年9月1日单位生育证实3我单位职工张某，女，户籍地址XXX年10月1日出生，身份证号结婚(身份证号xxxx;于xxx(四级以上地址);X年X月X日与XXxxxx)，张某系初婚未育(或初婚初育)，未抱养过子女，婚前无违法生育行为。
目前已怀孕X个月(如孩子已出生请注明姓名、性别、出生日期) 特此证实单位名称：XXXXXX经办人：XX:日期：年月日(盖公章或人事章)单位生育证实4[样式一]未婚无生育兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，属未婚未育，无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式二]未婚有生育兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，未婚，于×年×月×日计划外生育一(男/女)孩(有生育二孩的，以此类推)，何时落实何种避孕节育措施，何时处理。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式三]初婚未育兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，属初婚，至今未生育子女，无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式四]已婚生育一孩兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，属初婚，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)，(是，写时间/否，则不写)领取独生子女父母光荣证，其它状况说明(何时落实何种避孕节育措施;如果违反计划生育，则写明何时处理;如果没有违反计划生育，则写没有违反计划生育政策)。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式五]已婚生育二个或以上孩子兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，属初婚，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)(以此类推)，其它状况说明(何时落实何种避孕节育措施;如果违反计划生育，则写明何时处理;如果没有违反计划生育，则写没有违反计划生育政策)。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)注：1、以上样板仅作参照。
2、此证实书要原户籍地县级以上计生部门加具看法才生效。
单位生育证实5兹有我单位正式员工XXX，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证实。
XXX(单位章)年月日单位计生证实格式1、报考人姓名性别婚否户籍所在乡镇2、最小孩子出生时间年月日孩次3、依据《安徽省人口与计划生育条例》规定是否违规生育4、违规生育者社会扶养费足额缴清具体时间：年月日5、户籍所在或长期居住地乡镇计生办看法经办人签名：(公章)20xx年月日6、户籍所在或长期居住地乡镇人民政府审核看法(公章) 20xx年月日7个人承诺事项本人填报的1—4项内容真实有效，且如有计划生育调查事项，将自愿主动配合，如调查事项必必需做亲子鉴定，本人将主动申请。
假设违反以上承诺，将视为自动放弃招聘资格。
承诺人(签名)： 20xx年月日说明：1、此表须由户籍所在乡镇计生办填写(个人承诺事项由报考人签字)。
2、违规生育者必必需提供社会扶养费征缴凭证原件、复印件和处理终结证实。
一、计划生育证实必必需由以下单位出具计划生育证实省县镇计生办：兹有先生：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系：。
计生状况：其计生在我单位管理：于 20xx 年 4 月 30 日与女士在民政局登记结婚，年月日生育第一个小孩，性别男。
现有一个孩子，没有违反计划生育政策。
该证实为办理先生户口迁移之计划生育证实。
证实单位：(公章) 经办人：年月日单位生育证实6单位证实模板一_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证实. 主管单位(公章) ______年____月____日收入证实范本(表格式) 姓名性别工作单位职务行政事业类企业类 1 基本工资 1 计时工资 2 工资性津贴 2 计件工资 3 各类生活补贴 3 生活补贴 4 各类奖金 4 各类奖金合计: 合计: 单位看法: 公章:负责人: 年月日单位证实模板二交通银行xx支行：兹证实_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上状况是正确属实的,如因上述证实与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承当一切责任.特此证实单位公章或人事部门章:人事部负责人签名: 年月日生育津贴相关知识三生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，确保她们因生育而暂时丧失劳作能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳作能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特别时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活确保和物质帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳作能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴，用于确保女职工产假期间的基本生活必需要;二是生育医疗待遇，用于确保女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健必需要，单位证实《生育保险单位证实》。
我国生育保险的.现状是执行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。
依据国务院《女职工劳作保护规定》以及劳作部《关于女职工生育待遇假设干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。
依据劳作部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府依据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出状况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
1、申报材料：1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;2、办理程序：(1)用人单位持申报材料到社会劳作保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;1、申报条件(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
2、申报材料：(1)计划生育部门签发的计划生育证实(原件及复印件)2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证实(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4) 《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;(10)收款收据。
异地生育单位证实格式异地生育单位证实格式异地生育单位证实格式【1】证明兹有我单位_______________________________[社保登记证号：_______________________]员工_____________[身份证号：______________________]，因预产期 [______年____月___日] 临近，且在京无人照顾，故于________年_____月____日起返回户籍所在地[_____________________________]__________医院[医院等级：________________]休假待产。