践行监督执纪“四种形态”之“第一种形态”谈心谈话文字记录

践行监督执纪“四种形态”之“第一种形态”谈心谈话
文字记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XX办公室
参与人员：谈话人A、谈话人B
谈话内容：
谈话人A：你好，B同志，今天找你谈谈，主要是想了解你的工作情况和工作态度。

谈话人B：好的，谈话人A同志，请您指导。

谈话人A：最近我们注意到你在工作中有一些问题，比如工作效率较低，经常拖延完成任务的时间，还有一些工作中的疏忽等。

我想听听你对这些问题的看法。

谈话人B：谈话人A同志，我对自己的工作情况还是有一些认识的。

确实有些时候，我会因为一些杂事或者个人原因导致工作进度不够快，也有时候不够细心，这点我承认有需要改进的地方。

谈话人A：很好，首先你能够对自己的问题有认识，这是值得肯定的。

但是我们要求每个党员干部都要以身作则，要有一种高标准、严要求的工作态度。

这不仅是对自己负责，更是对组织和人民负责。

希望你能够认真对待工作，提高工作效率，不断完善自己。

谈话人B：谈话人A同志，请放心，我一定会认真对待工作，努力提高工作效率，避免犯同样的错误。

谈话人A：好的，希望你能够真正做到从点滴事情做起，不断提高自己的工作能力和素质。

我会继续关注你的工作情况，希望你能够在工作上有所突破。

谈话人B：谈话人A同志，谢谢你的指导和关心，我一定会不断努力，为党和人民做出更大的贡献。

谈话结束。

注：以上谈话文字记录仅为模拟对话，实际内容根据具体情况而定。