促销员规章制度
促销员管理制度
商超终端管理制度一、岗位制度1、每日定期上下班，服从超市管理，不得迟到早退。
2、参与商品陈列、整顿、上货、盘点以及专柜现场旳清洁工作。
3、严格遵守公司各项规章制度，努力提高服务质量，增长商品销售。
4、听取顾客意见，收集商品信息及时反馈，钻研业务，提高技术，提出合理化建议。
5、维护公司社会形象公众信誉，全心全意为顾客服务。
6、发型健康大方，不染彩发。
男营业员发但是领，不留胡须。
女营业员前发但是眉，后发不披在肩上，不戴大耳环，不染有色指甲，淡装上岗，不佩戴戒指戴戒指。
7、营业中有事需离开岗位者，需请假，经批准后方可离岗，回到岗位后及时销假。
8、接待顾客一视同仁，不以貌取人，做到积极、热情、耐心周到。
二、服务制度1、不准因理货、上货或其他因素不理睬顾客；2、不准与顾客争执，或挖苦、挖苦、辱骂顾客；3、不准在营业现场坐、靠、趴、蹬营业设施或商品；4、不准在营业现场、吃东西、干私活；5、不准在营业场内寄存私人物品及其他杂物；6、不准酒后上岗，班前不准吃带异味食品；7、不准抬高自已，贬低她人。
三、促销员职责：1、服从上级安排，无特殊状况应按照规定执行任务。
2、负责超市内货品旳上下货工作（上货要少量多次，减少耗损），上货时要逐件旳严格检查货品旳质量与包装状况，遵守超市内旳规章制度，协调好自身工作范畴内有关工作人员旳关系。
3、负责竞争对手销售状况旳观测与报告，如有对方价格、包装、质量、促销等状况旳变化则立即上报同步协助调查。
4、及时反馈产品质量问题、掌握订货量、退货量，不得有断货摆不满柜台遭到超市投诉旳状况发生。
5、负责产品包装材料、赠品等旳回收与保管。
6、配合公司在超市旳所有商业活动，按每月销售筹划完毕任务。
7、串休、请假需提前一天打申请，批准后方可执行。
离职需提前一月打申请。
如未按规定执行，分别扣发事假工资旳两倍及离职当月旳工资。
8、 POP海报张帖要端正、整洁、明显，立牌摆放要醒目、端正，无卷皮，整洁；四、考勤制度1、导购员考勤规定①迟到：因非工作因素没有在规定旳上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。
卖场促销员管理规章制度
卖场促销员管理规章制度第一条为规范和管理卖场促销员的工作行为，保证卖场促销工作的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于卖场所有的促销员，包括全职、兼职和临时促销员。
第三条促销员应当严格遵守本规章制度的各项规定，维护卖场的形象，树立良好的职业操守。
第二章入职管理第四条促销员应当具备相应的专业知识和技能，经过选拔和培训后方可上岗。
第五条促销员入职时应当提交身份证明、学历证明等相关证件，并按要求填写入职登记表。
第六条促销员在入职后应当接受相关培训，了解卖场的相关规定和流程。
第七条促销员应当签订劳动合同，并按照合同规定履行工作职责。
第三章工作纪律第八条促销员应当按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责，不得擅离职守。
第九条促销员应当着装整洁，保持个人形象，不得穿着拖鞋、短裤等不雅服装。
第十条促销员应当遵守卖场的各项规定，不得违规吸烟、饮酒、吵闹等行为。
第十一条促销员应当尊重客户，礼貌待人，不得对顾客进行侮辱、辱骂等行为。
第十二条促销员应当认真履行工作职责，不得擅自打瞌睡、偷懒等行为。
第四章奖惩管理第十三条对于表现优秀的促销员，卖场将进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。
第十四条对于不按规章制度履行工作职责的促销员，卖场将进行相应的处罚，处罚形式包括扣减工资、警告甚至解除劳动合同。
第十五条促销员在工作中发生纠纷时，应当及时汇报给上级主管，协商解决。
第五章附则第十六条本规章制度自颁布之日起执行，如有任何修改，需经卖场相关部门审核并上报领导同意后方可执行。
第十七条本规章制度最终解释权归卖场所有。
以上为卖场促销员管理规章制度，各部门和促销员应当严格遵守，如有违反，一经查实，将按规定进行处理。
希望大家共同遵守，共同维护卖场的良好形象，为提升卖场服务质量和促销效果而共同努力。
促销员管理规章制度范本
促销员管理规章制度第一章总则第一条为了加强促销员的管理，规范促销员的促销行为，提高促销效果，依据我国相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司（以下简称公司）所属各分支机构、部门和所有促销员。
第三条公司对促销员的管理，坚持以人为本、依法依规、公正公开的原则，注重培养促销员的职业素养和业务能力。
第二章促销员的招聘与培训第四条招聘促销员应遵循公平竞争、择优录取的原则。
招聘过程中要严格考核，确保招聘到岗的促销员具备良好的业务素质和职业操守。
第五条招聘的促销员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有初中及以上学历；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（四）身体健康，能胜任促销工作；（五）遵守国家法律法规，无不良记录。
第六条公司应定期组织促销员培训，提高促销员的专业知识、业务能力和服务水平。
培训内容包括：公司文化、产品知识、促销技巧、法律法规等。
第七条促销员培训结束后，应进行考核。
考核合格的，予以录用；考核不合格的，不予录用。
第三章促销员的职责与权益第八条促销员的主要职责：（一）认真执行公司的促销计划和促销政策；（二）积极开展促销活动，完成公司下达的促销任务；（三）维护公司形象，确保促销活动的合法合规；（四）收集市场信息，为公司的市场营销提供参考；（五）积极参加公司的各项培训和活动。
第九条促销员的权益：（一）享有公司规定的福利待遇；（二）享有合法的劳动权益；（三）享有平等的晋升机会；（四）享有公司提供的促销工具和资源；（五）有权对公司提出合理化建议。
第四章促销员的管理与考核第十条公司应建立健全促销员管理制度，加强对促销员的日常管理。
主要包括：考勤管理、业绩考核、行为规范等。
第十一条促销员应严格遵守公司制度，服从工作安排，保持良好的工作状态。
第十二条公司应定期对促销员进行业绩考核，考核内容包括：促销成果、工作态度、团队协作等。
第十三条对业绩优秀、工作突出的促销员，公司应给予表彰和奖励；对业绩较差、工作不力的促销员，公司应给予培训和警示，必要时予以解聘。
促销员日常管理制度
一、总则为了规范促销员的管理，提高促销工作效率，确保促销活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有促销员。
三、职责与权限1. 职责（1）严格遵守公司各项规章制度，执行促销任务。
（2）了解产品知识，向顾客提供准确、详细的咨询。
（3）维护公司形象，树立良好的职业素养。
（4）收集市场信息，为部门提供决策依据。
（5）完成部门领导交办的其他工作任务。
2. 权限（1）在促销活动中，有权向顾客推荐合适的产品。
（2）有权拒绝不符合公司规定的促销行为。
（3）有权向上级反映工作中遇到的问题。
四、入职与离职管理1. 入职（1）应聘者需具备良好的沟通能力、团队协作精神和执行力。
（2）应聘者需通过公司组织的面试和培训。
（3）入职前，需签订劳动合同。
2. 离职（1）员工因个人原因离职，需提前一个月向部门提出书面申请。
（2）员工离职前，需完成手头工作，并办理相关手续。
（3）离职员工需参加公司组织的离职培训。
五、工作纪律1. 促销员需按时到岗，不得迟到、早退。
2. 促销员需着装整洁，佩戴公司统一工牌。
3. 促销员在工作期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。
4. 促销员不得在工作时间从事与促销无关的活动。
5. 促销员不得泄露公司商业秘密。
六、促销活动管理1. 促销员需熟悉促销活动方案，了解促销产品及优惠信息。
2. 促销员需按照活动要求，积极推广产品，提高销售额。
3. 促销员需在活动期间，做好现场管理，确保活动顺利进行。
4. 促销员需在活动结束后，及时汇总活动数据，向上级汇报。
七、考核与奖惩1. 考核（1）月度考核：根据销售额、客户满意度、活动执行情况等进行考核。
（2）季度考核：根据月度考核结果，评选优秀促销员。
2. 奖惩（1）优秀促销员：给予物质奖励和精神鼓励。
（2）不合格促销员：给予警告、罚款等处罚。
（3）严重违反公司规定者，予以辞退。
八、培训与晋升1. 培训（1）公司定期组织促销员进行产品知识、销售技巧等方面的培训。
店面导购规章制度文案简短
店面导购规章制度文案简短为了规范店面导购行为，提高服务质量，提升顾客满意度，特制定本店面导购规章制度，供全体导购员遵守。
请各位导购员认真阅读并遵守以下规定：一、仪容仪表1.1 头发整齐，不凌乱，避免过于花俏的发型。
1.2 不得穿着露脐露背的衣服，不得穿着过于暴露的服装。
1.3 不得佩戴与工作无关的大型首饰，如大耳环、大项链等。
1.4 服装整洁，不得有污渍或破损，需保持干净整洁。
1.5 注意口腔清洁，保持个人卫生，不得有异味。
1.6 可适度化妆，但不得浓妆艳抹，妆容应淡雅自然。
二、行为规范2.1 对顾客要有礼貌，微笑服务。
2.2 不得在工作时间内使用手机，严禁玩游戏、聊天等私人行为。
2.3 不得在工作地点抽烟、喧哗，不得妨碍其他员工正常工作。
2.4 不得泄露公司机密信息，不得向外透露公司内部私密事务。
2.5 不得擅自更改商品价格，不得私自倒卖商品。
2.6 不得以任何形式接受顾客的打赏或小费。
三、服务态度3.1 要积极主动地为顾客提供帮助和咨询。
3.2 要尽量满足顾客的需求，耐心解答顾客问题。
3.3 对于顾客的意见和建议，要认真听取，不得轻视或漠视。
3.4 遇到投诉或纠纷时，要冷静处理，不得动怒或情绪化解决。
四、知识技能4.1 导购员要熟悉所销售产品的特点和优势，能够做到口头介绍，并且对于常见问题能够给予解答。
4.2 导购员要了解公司的优惠政策、活动信息，能够灵活运用。
4.3 导购员要善于沟通交流，能够与顾客建立良好的关系。
4.4 导购员要具备一定的销售技巧，能够准确把握顾客的需求并推荐合适的产品。
五、工作时间5.1 工作时间为每天8小时，包括午休1小时。
5.2 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
5.3 若因特殊原因需调动工作时间或请假，需提前向主管请假或报备，不得擅自缺勤。
六、奖惩制度6.1 对于表现优秀的导购员，公司将给予奖励，并记录在档案中作为考评依据。
6.2 对于违反规定的导购员，将依照公司规定给予警告、记过、罚款等处罚措施。
促销员员工制度模版(3篇)
促销员员工制度模版1、导购员应按照规定准时上下班;2、导购员需要时刻保持精神饱满，热情开朗，不因私人情绪影响工作;3、导购员手机要调振动或是静音状态，不打私人电话，工作时间不处理私人事情;4、接待顾客要做到举止得体，不与顾客起争执，遇到不能解决的问题要即时上报;5、上班时间员工之间不得互相聊天，交头接耳，擅自离开自身工作岗位;6、导购员要随时掌握市场动态，把握市场信息，在给顾客销售时才能够随心应手;7、导购员要遵守职业道德，不偷盗，不恶意中伤商品，要切实对商品负责，对顾客负责;8、导购员要服从商场的管理，遵守商场各项规定。
商场导购员岗位职责二：仪容仪表商场导购原岗位职责对导购员仪容仪表的要求相对较高。
导购员要统一穿工服，穿戴要整齐洁净，工牌要随时保持正面朝上。
女导购员上班前要求一定要化妆，而且是淡妆，头发不能遮住眉毛，显得不精神，发型要简洁大方，如果是长头发的最好是扎起来。
男导购员要求要剪短发，不留长胡须。
导购员工作期间除手表、戒指外，其他饰品不得佩戴。
导购员要时刻保持微笑，笑不露齿最为合适。
商场导购员岗位职责三：行为举止要大方商场导购员往往是顾客接触到最多的商场内员工，她的一言一行都代表着商场的形象。
因此商场导购员岗位职责要求导购员动作要举止大方、不卑不亢、简洁、麻利;外表形态大方、亲善和蔼;态度要主动、热情、耐心、周到。
促销员员工制度模版（2）一、概述本制度是为了明确促销员的职责、权利和义务，规范促销员的工作行为，提高促销员的绩效和团队合作，并确保公司的利益最大化。
二、适用范围本制度适用于公司的所有促销员员工。
三、职责和权利3.1 促销员的职责包括但不限于：- 目标销售额的实现；- 积极主动地开展促销活动；- 维护客户关系，提供满意的售后服务；- 遵守公司的规章制度和相关政策；- 及时向上级汇报工作情况。
3.2 促销员的权利包括但不限于：- 公司提供的培训和学习机会；- 享受良好的工作环境和福利待遇；- 合理的销售目标和激励政策；- 接受上级的指导和支持。
促销员员工制度(3篇)
促销员员工制度1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。
2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。
3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。
4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。
5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。
6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。
7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。
8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。
9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。
11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。
12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。
促销员员工制度（2）是指促销员在公司或组织中工作时需要遵守和遵循的规章制度和工作要求。
以下是一些建立和实施促销员员工制度的关键要素：1. 雇佣条件：明确招聘促销员的条件和要求，例如教育背景、经验等。
2. 岗位描述：详细说明促销员的工作职责、目标和预期工作结果。
3. 工作时间和地点：规定促销员的工作时间安排、工作地点要求以及工作日常的灵活性。
4. 薪酬和福利：明确促销员的薪酬结构、奖励机制和福利待遇。
5. 培训和发展：提供适当的培训机会，帮助促销员提升技能和知识，以提高工作绩效和职业发展。
6. 监督和评估：建立监督机制，定期评估和跟踪促销员的工作表现和销售业绩。
7. 行为规范：规定促销员在与客户和同事的交流中应遵守的行为准则和道德规范。
8. 信息保密：明确促销员需要保守客户、产品和公司机密等信息的保密要求。
促销员规章制度6篇
促销员规章制度6篇促销员规章制度1一、培训计划制度1.1每年要根据公司的方针目标，由市场部培训人员制订与年度营销战略目标相一致的长期、中期和短期培训计划。
1.2长期计划时间跨度为一个财务年度，计划中需明确各季度参加培训的对象、人数，全年培训课程的设置，时间安排，以便各岗位年前调配人员，经费预算。
1.3中期计划时间跨度为一季度(三个月)，该计划是建立在长期计划的基础上分解计划，根据年度计划执行的实际进展情况制定，允许对长期计划进行必要的修改或修正。
1.4短期计划时间跨度为一个月，该计划是进一步对中期计划的分解执行计划，内容应包括具体计划执行人，监督考核人，培训目标、培训对象及其选择条件，课程设置和培训方式，以及培训经费的详细预算。
1.5培训计划应履行申报、审核、审批程序。
长期计划应由市场部申报行政部制定全公司年度培训计划，报分管副总经理审核，经总经理审批执行；中期计划由部门经理审核，报分管副总审批执行；短期计划由部门经理审核、审批执行。
二、培训时间保证制度2.1公司各营销岗位每年都必须接受一定时间的培训，培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定；并把公司员工的培训时间落实情况与个人薪酬、职务升迁挂钩，把经销商的时间落实情况与公司对他们的各项支持力度挂钩。
2.2经销网点的销售人员与各供奶中心送奶员每年接受培训时间不得少于4个小时；各供奶中心工作人员、业务员不得少于8个小时；总经销商不得少于2个工作日。
2.3公司业务主管接受培训时间每年不得少于3个工作日，新进业务人员要接受为期7天的系统岗前培训。
2.4部门经理接受管理培训时间不得少于2个工作日。
2.5其他岗位工作人员培训时间不得少于2个工作日。
三、培训签到制度3.1培训需执行签到制度，每次培训提前5分钟进行签到。
3.2培训签到表作为受培训对象考核的一项依据，建档保存。
3.3凡在培训课程结束前10分钟离开培训现场的，此次签到视为无效。
四、培训考评制度4.1每次培训结束后，所有参加培训人员必须接受培训考评，考评可采取口试、笔试或调查问卷等多种形式。
促销员的规章制度
促销员的规章制度第一章总则第一条为加强促销员的管理，规范促销员的工作行为，保障公司和促销员的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司旗下所有促销员，在公司从事促销工作期间必须遵守。
第三条促销员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，认真履行工作职责，不得有违法违规言行。
第四条公司对促销员采取责任追究制度，一旦发现促销员违反规章制度，将考虑对其采取相应的处理措施。
第五条促销员应当遵守公司的各项保密规定，保护公司和客户的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
第六条促销员应当具备一定的销售技巧和产品知识，不得虚假宣传、欺骗客户，违背商业道德。
第七条促销员应当积极配合公司的营销活动，提高销售业绩，为公司的发展做出贡献。
第八条促销员应当保持良好的工作态度，与同事和客户友好相处，不得有歧视、欺凌行为。
第二章工作时间和工作要求第九条促销员应当按照公司的安排参加培训和学习，提高工作能力和知识水平。
第十条促销员应当按照公司的工作安排，准时上班下班，不得擅自迟到早退。
第十一条促销员应当按照公司的要求，完成销售任务，保证销售额和客户满意度。
第十二条促销员应当主动了解市场动态，掌握竞争对手的情况，制定有效的销售策略。
第十三条促销员应当及时报告工作进展和问题，向上级领导汇报工作情况。
第十四条促销员应当保护公司的形象和声誉，不得做出有损公司利益的行为。
第三章绩效考核和奖惩制度第十五条促销员的工作表现将按照公司的绩效考核标准进行评定，工作绩效将直接影响奖金和晋升机会。
第十六条促销员在工作中表现优秀的，将得到公司的奖励和认可，鼓励其继续努力。
第十七条促销员如果发现自己的工作绩效不足，应主动找出问题原因，并采取措施改进。
第十八条促销员不得擅自与客户发生纠纷，如有异议应当及时向公司汇报，协调处理。
第十九条促销员如果发现其他促销员的工作出现问题，应当以诚实守信的态度向公司反映。
第四章离职和转岗第二十条促销员如需辞职或转岗，应提前与公司进行沟通，按照公司规定程序办理离职手续。
促销员规章制度
促销员规章制度促销员是公司的重要推销力量，他们直接接触客户，能够为公司带来销售额的增长。
为了规范促销员的行为，保护客户利益，营造良好企业形象，制订促销员规章制度是必要的。
职责与义务1.促销员要了解公司产品及其特点，熟练掌握销售技巧，诚信守法，遵守公司的工作制度和管理要求。
2.促销员要善于沟通，耐心倾听客户需求，提供专业的服务和解决方案，实现客户满意度的提升。
3.促销员要具有高度的责任心和敬业精神，积极关注市场变化和竞争对手情况，定期反馈市场信息和客户反馈，为公司决策提供参考依据。
4.促销员应当保守公司商业机密和客户隐私，不得泄露或利用公司及客户信息谋私利。
行为规范1.促销员应当身着整洁、文明的服装和佩戴公司工牌，不得穿着短裙、短裤、拖鞋等不规范的服饰。
2.促销员在与客户交流过程中，不得有侮辱、挑衅、威吓等不良行为，不能说出超出宣传范围的夸张或虚假宣传言论。
3.促销员不得违反公司规定和客户要求，强行销售或实施其他不当行为。
4.促销员应当文明用语和方式回复客户咨询，不人身攻击，不使用充满攻击性和歧视、侮辱性的语言。
奖罚措施1.促销员工作表现优异，可根据公司相关规定给予物质及荣誉激励。
2.促销员若有违规行为，应当及时接受公司纪律处分，包括口头警告、书面警告、行政处分等，甚至解除合同或其他法律后果。
3.一经发现有严重违规行为，公司将保持通报执法机关并涉及民事或刑事法律责任。
管理机制1.公司应当对促销员进行培训，加强工作相关知识和法律法规的教育，使其更好地了解和遵守规章制度。
2.公司应当建立完善的监督机制，严格执行规章制度，及时监督发现问题，及时纠正和处理问题。
3.公司应当建立客户反馈机制，定期收集、整理客户反馈意见，反馈给相关部门或决策层，以更好地完善公司产品和服务，提升客户满意度。
结语促销员是公司推广和销售的重要力量，其良好行为举止直接影响到公司形象和客户满意度。
因此，制订促销员规章制度，规范促销员行为，营造良好的企业形象，有利于公司更好地开展业务并提升客户满意度。
商场品促销员规章制度
商场品促销员规章制度第一条为规范商场品促销员的工作行为，加强管理，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条商场品促销员必须服从管理，服从分配，维护商场良好形象，维权维责。
第三条商场品促销员应具备一定的专业知识和技能，熟悉本品牌商品特点，懂得销售技巧，积极参加培训，提高综合素质。
第四条商场品促销员应严格遵守商场的各项规章制度，绝不得违反商场制度。
第五条商场品促销员在工作中要确保自己的形象，着装整洁，言行举止文明，不得吸烟、酗酒、嬉戏等。
第六条商场品促销员要严守信守，严守商业秘密，不得向外泄露商场的商业机密。
第七条商场品促销员要认真履行自己的职责，优质服务，尊重客户，主动解决问题，不得敷衍塞责。
第八条商场品促销员要积极主动开展销售活动，增加销售额，提高客户满意度，不得萎靡不振。
第九条商场品促销员要维护商场的品牌形象，不得使用不当语言或行为伤害商场的形象。
第十条商场品促销员要时刻保持良好的团队合作精神，互相帮助，共同进步，不得横加干涉或阻挠他人工作。
第十一条商场品促销员应主动学习行业知识和销售技巧，不断提升自己的能力水平。
第十二条商场品促销员应遵守合同规定，诚实守信，勤勉尽责，不得违反合同规定。
第十三条商场品促销员在工作中要提高服务意识，主动为客户解决问题，提高客户满意度。
第十四条商场品促销员应时刻关注市场动态，积极配合商场销售计划，不得擅自改变经营方针。
第十五条商场品促销员在工作中要积极参与团队活动，增强团队凝聚力，促进团队发展。
第十六条商场品促销员应及时报告工作情况，遇到问题及时向上级领导反映，积极配合解决。
第十七条商场品促销员如因故不能按时完成工作任务，应提前请假，取得批准后再行动。
第十八条商场品促销员在工作中如有违规行为，将根据规定给予相应的处罚。
第十九条商场品促销员应努力提高自身专业素质，不断完善自我，成为一名优秀的品促销员。
第二十条商场品促销员必须严格遵守本规章制度，如有违反者，将受到相应的处理。
促销活动期间规章制度
促销活动期间规章制度为了确保促销活动顺利进行，有效提高商品销量，公司特制定以下规章制度，规范员工行为，维护公司形象，保障客户权益。
请全体员工认真遵守，配合工作，共同营造良好的工作氛围。
一、活动时间和地点1. 促销活动时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，地点为公司指定的门店。
2. 活动期间员工须准时上班，按照排班安排进行工作。
二、员工着装要求1. 员工在促销活动期间需穿着公司统一的工作服装，保持整洁。
2. 禁止穿着拖鞋、短裤、露脚趾凉鞋等不符合形象的服装。
三、销售规定1. 员工在促销期间应积极主动地向顾客介绍促销产品，并提供详细的产品信息。
2. 禁止员工在销售过程中夸大产品功效，虚假宣传，误导顾客购买。
3. 员工应礼貌待客，不得对顾客发脾气或使用粗暴语言。
四、顾客服务1. 员工应为顾客提供优质的服务，耐心解答顾客提出的问题。
2. 如遇到顾客投诉，员工应立即向主管报告，并协助解决问题，不得单方面应对。
五、促销活动奖励1. 促销活动期间，公司将设立相关奖励机制，鼓励员工积极参与促销活动。
2. 活动结束后，公司将根据员工的表现进行评定，给予相应的奖励。
六、活动纪律1. 员工在促销活动期间需严格遵守公司规章制度，不得擅自旷工逃班。
2. 禁止员工在活动期间大声喧哗，争吵打闹，严禁违反规定行为。
七、应急预案1. 如遇突发情况或紧急事件，员工应按照公司制定的应急预案进行处理，保障工作秩序和员工安全。
八、附则1. 若有特殊情况需要离开工作岗位，员工需提前向主管请假，等待批准后方可离开。
2. 如有违反规定行为，公司将对员工进行相应处罚，严重者将追究法律责任。
以上规章制度为公司促销活动期间的详细要求，请全体员工认真阅读并遵守。
希望大家积极配合，共同努力，使促销活动取得成功，达到预期效果。
谢谢大家的支持与配合！。
酒水促销员规章制度
酒水促销员规章制度第一章总则第一条为规范酒水促销员的行为，提高工作效率，保障消费者权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司酒水促销员，凡属本公司招聘的酒水促销员均须遵守本规章制度。
第三条本规章制度由公司人事部门负责解释和实施，酒水促销员必须严格遵守并签订书面确认。
第四条酒水促销员应爱岗敬业，诚信守约，服从管理，服务客户，与公司同心协力，共同发展。
第二章工作纪律第五条酒水促销员应遵守公司的工作时间，不迟到、早退、擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请示并填写请假单。
第六条酒水促销员应保持良好的工作状态，保持仪容整洁，着装得体，不得穿拖鞋、短裤等不符合形象的服装。
第七条酒水促销员应遵守公司的规章制度，不得私自接受礼品、回扣，不得违规销售、夸大宣传产品等行为。
第八条酒水促销员应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得利用公司资源从事违规活动。
第三章业务规范第九条酒水促销员应了解并掌握公司产品的相关知识，严格按照公司规定的销售政策和流程进行工作。
第十条酒水促销员应尊重客户，认真倾听客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，不得对客户进行虚假宣传。
第十一条酒水促销员应保持良好的客户关系，及时处理客户投诉，努力提升客户满意度，争取客户的信赖和支持。
第十二条酒水促销员应定期向主管部门报告工作进展情况，及时提交销售报表和业绩报告。
第四章奖惩机制第十三条酒水促销员出现违规行为或工作失误时，公司有权做出相应的处理，包括口头警告、书面警告、停止发放奖金、降职等处罚措施。
第十四条酒水促销员出现突出表现或取得优异业绩时，公司将给予相应奖励，包括表彰、奖金、晋升等奖励措施。
第五章附则第十五条本规章制度自发布之日起正式实施，供参照执行。
第十六条对于本规章制度的解释权归公司人事部门所有。
以上是本公司酒水促销员规章制度的全部内容，酒水促销员应认真遵守，如有违反将受到相应处罚。
公司将不断完善规章制度，共同营造良好的工作氛围。
促销员规章制度手册
促销员规章制度手册第一章总则第一条为规范和引导促销员的工作行为，促进公司的销售业绩和品牌形象的提升，特制定本规章制度手册。
第二条本手册适用于公司的所有促销员，促销员在公司销售工作中应遵守本手册规定。
第三条促销员是公司销售团队的重要组成部分，促销员应当具有一定的销售能力和人际沟通能力。
第四条促销员要服从公司的管理和指导，积极开展市场调研和销售工作，努力提高销售业绩。
第五条公司将根据促销员的工作表现和销售业绩进行考核，对优秀的促销员进行表彰和奖励，对表现不佳的促销员进行纠正或相应的处理。
第六条促销员在工作中应遵守法律法规和公司规章制度，做到诚实守信，不得从事违法违规行为。
第七条本手册解释权归公司所有。
第二章促销员的基本要求第八条促销员应具备良好的职业道德和职业素养，言行举止得体，不得损害公司形象。
第九条促销员应具备较强的工作责任心和团队合作精神，积极与同事合作，共同完成销售任务。
第十条促销员应具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和谈判，达成销售目标。
第十一条促销员应具备一定的销售技巧和销售经验，能够根据客户需求推荐合适的产品，并促成交易。
第十二条促销员应具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司的销售策略。
第十三条公司将根据促销员的业绩和综合素质进行评定和考核，对表现不佳的促销员进行培训和帮助，帮助其提升销售水平。
第三章促销员的工作职责第十四条促销员的主要工作职责是开展客户拜访和销售推广工作，了解客户需求，推荐合适的产品，并促成销售。
第十五条促销员应根据公司销售计划和销售目标，制定销售计划和销售方案，合理安排工作时间和销售路线。
第十六条促销员应积极开展市场调研和竞争情报收集工作，了解市场动态和竞争对手的情况，为制定销售策略提供参考。
第十七条促销员应及时向公司汇报工作进展和销售情况，做好销售记录和客户档案，为公司销售管理提供数据支持。
第十八条促销员应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升销售技能和产品知识，不断提高销售水平。
门店促销员规章制度
门店促销员规章制度第一章总则第一条为了规范门店促销员的工作行为，提高促销员的工作效率和服务质量，维护门店形象和顾客权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门店所有促销员，促销员应当遵守本规章制度的规定。
第三条促销员应当热爱岗位，忠诚于公司，遵纪守法，诚实守信，积极进取，为实现公司经营目标而努力工作。
第四条促销员应当遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密，不得损害公司利益。
第五条促销员应当尊重顾客，礼貌待人，热情服务，用心倾听顾客的需求，提供优质的服务。
第六条促销员应当遵守门店管理制度，服从公司领导的安排，按照公司要求进行工作，不得擅自行动，不得违反规章制度。
第二章工作责任第七条促销员应当按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责，不得旷工、迟到、早退。
第八条促销员应当按照公司要求提前做好工作准备，包括整理工作物品、了解促销活动详情等。
第九条促销员应当密切关注产品信息，掌握产品知识，为顾客提供准确的产品咨询和服务。
第十条促销员应当积极主动地开展促销活动，宣传公司产品，吸引顾客，完成销售任务。
第十一条促销员应当维护门店卫生环境，保持工作场所整洁有序。
第十二条促销员应当随时关注顾客反馈，及时解决顾客投诉，提出合理化建议。
第三章行为规范第十三条促销员应当严格遵守公司的规章制度，不得违反公司规定的行为准则。
第十四条促销员应当保守公司机密，不得泄露商业秘密，不得与他人共谋对公司造成损失。
第十五条促销员应当保持良好的仪表仪容，穿着整洁得体，不得穿着不当影响公司形象。
第十六条促销员应当言行举止得体，不得使用不文明语言，不得有损品德行为。
第十七条促销员应当听从公司领导的管理，不得有抗拒、抱怨、挑衅等不良情绪和行为。
第十八条促销员应当遵守产品销售的相关规定，不得虚假宣传，不得诱导顾客购买。
第四章奖惩制度第十九条对于表现优秀的促销员，公司将给予奖励，包括表扬信、奖金、晋升机会等。
第二十条对于违反规章制度的促销员，公司将给予惩罚，包括警告、扣减工资、降职甚至开除。
超市促销员(临促)管理制度
一、促销员（临促）日常管理条例1.促销员应遵守本商场一切规章制度。
2.促销员应要求仪表端正，统一佩戴“促销员”工牌，统一按公司或商场要求着装（凉鞋、松糕鞋、拖鞋禁穿）。
3.促销员的上班时间、休息时间由超市专员安排，促销员在公司期间有事假、病假等其它需要请假的，由超市专员和供应商同意方可。
二、促销员守则1.必须统一穿戴公司统一着装或某超市规定制服及工牌，严禁私借制服及工牌。
2.严禁诋毁其它商品和擅自撕毁、污损POP3.严禁怠慢顾客或隐瞒、抵触投诉4.严禁误导顾客及随意性促销5.必须在规定范围内按规定要求站立促销，并随时服务顾客6.必须随时保持本促销区域的安全卫生,7.严禁串岗，扎堆闲聊，依靠货架，坐蹲商品，办理私事及其它禁止行为8.严禁偷盗公司财产及克扣、截留和私分赠品9.恪守超市的保密制度，严禁泄漏店内各项机密。
三、一般违规处理1.无故迟到或早退；吃饭休息时间超过一小时2.不戴工牌或不适当地佩戴工牌3.不保持仪容、仪表的整洁（头发、衣衫不整、衣衫有明显污渍）4.当班时间不穿工服、衣着不正确5.促销员未经允许的情况下进入仓库6.追逐、拉扯顾客7.行为不检，如高声大笑、嬉戏追逐、喧哗、吵闹等8.工作时间看报、吃零食等9.未能保持工衣柜及本人工作范围内的整洁卫生10.不遵从超市专员安排的上、下班及用餐时间11.故意将工作效率降低和怠工12.不在规定区域更衣和饮食13.其它违规行为，情节轻微凡违反上述条例规定行为者，将给于50-100元罚款处理。
三次以上清理出场四、严重违规处理（书面通知）无故旷工与顾客发生吵闹打架等严重诋毁公司形象的行为有偷盗、泄密、私下交易、场外循环等违规行为私自更改排面位置、排面大小；随意动用非促销商品试用、试吃商场内商品在场内拉单、派名片三次连续受同类一般违规处罚且教育无效者有意诋毁其它商品和擅自撕毁、污损他人POP不服从办事处、超市专员的管理与监督当班时间内睡觉隐瞒或不理会顾客投诉克扣、截留和私分赠品其它严重违反公司促销管理规定的行为上班时间内有购物行为凡有以上行为者，一经发现立即予以清退，并处以200元以上的罚款，其本人及担保人对其有损公司利益的一切行为承担经济赔偿责任，并追究其相关法律责任。
店面促销人员的规章制度
店面促销人员的规章制度第一章总则第一条为加强店面促销工作，规范员工行为，提高服务质量，树立良好店面形象，特制定本规章制度。
第二条店面促销人员应当遵循公司的相关规定，服从公司的管理，严格遵守本规章制度。
第三条店面促销人员必须尽职尽责，勤勉工作，做到诚实守信，积极主动，为店面的发展做出努力。
第二章岗位职责第四条店面促销人员应当认真履行自身的岗位职责，包括但不限于：（一）积极推广店面的产品或服务，为客户提供合适的购买建议。
（二）维护店面的形象和卫生环境，确保店面整洁有序。
（三）积极参与店面促销活动，完成销售任务，提高销售额。
（四）及时向管理层汇报工作情况，接受领导的指导和监督。
第五条店面促销人员必须遵守销售政策，严禁擅自变更价格、虚假宣传、以次充好等违规行为，一经发现，将追究相关责任。
第六条店面促销人员应当维护店面和客户的利益，不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户的回扣或礼金。
第三章服装及仪容仪表第七条店面促销人员应当穿着整洁、得体，服装应符合公司规定的着装要求。
第八条店面促销人员应当保持仪容仪表整洁，不得有身上发臭、穿着不雅、头发凌乱等不良形象。
第九条男员工应保持面部整洁，不宜留胡须；女员工应化淡妆，不宜过于浓艳。
第四章人际关系第十条店面促销人员应当与同事互相尊重、团结友爱，共同维护良好的工作氛围。
第十一条店面促销人员应当与客户礼貌相处，坦诚待人，以真诚的服务赢得客户的信任和好评。
第十二条店面促销人员应当向管理层和同事学习，虚心接受批评和建议，不断提高自身素质和专业技能。
第五章奖惩措施第十三条店面促销人员工作中如有表现突出，可获得公司的奖励和表扬。
第十四条店面促销人员工作中如有失职、渎职等不良行为，将按照公司规定进行相应的处罚处理。
第六章附则第十五条本规章制度自颁布之日起正式执行，并由店面促销人员遵守。
第十六条如有需要修改和补充本规章制度，应经公司管理层审批通过后方可执行。
第十七条店面促销人员在执行本规章制度过程中若有疑问，可向主管领导进行咨询和反馈。
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促销员规章制度
一、工作纪律：
1、严格遵守所在酒店规定的作息时间，不得迟到、早退、无故缺勤酒店上班时间为11：30---13：30，17：30---20：30）。
次日21：00以前报销量。
2、促销时间不能与其他促销人员、服务员谈笑与工作无关的事情。
3、上班时间必须保持准确的站资，不准上班时间随便吃东西。
4、不准与其他公司促销小姐交换公司促销品。
5、按时正确填写日报表、周报表。
6、不准不经主管批准擅自提前离岗或脱岗。
7、请假应提前一天书面申请，并经主管同意后方可获假。
8、欲辞职者须提前7天以书面形式写离职申请，经韩总，或主管意方可离职。
9、辞职人员应积极配合公司在3天内做好交接工作，如有不配合者，将按自动离职处理。
10、离职申请单后附详细的销量表，交付主管。
11、在公司未批准其辞职时，申请人需坚守岗位，如有脱岗情况出现，按自动离职处理。
12、每周一上午9：00促销人员例会。
13、如严重违反公司规则制度者，将予以辞退，当月薪酬只按基本工资计算。
14、所有促销人员通讯方式保证每日8：30---22：30时畅通。
二、奖罚标准：
1、凡上班时间迟到、早退、私自脱岗半小时者扣罚30元，月内迟到、早退3次以上者（含3次），按自动离职处理。
2、自动离职扣罚当月所有工资。
3、新进员工未满7天辞职、离职、辞退者不予计算薪资。
4、开会迟到扣罚10元，开会旷工扣罚30元。
5、旷工第一次扣罚150元，第二次辞退。
6、病、事假未经许可按旷工处理。
7、受到店方投诉扣罚50元，情节严重者辞退。
8、不服从主管安排扣罚50元。
9、虚报销量扣罚所有工资及提成并开除。
10、未按要求填写促销周报表和工作总结扣罚10元。
11、每日未报或未按时报销量者一次扣罚5元。
12、通讯方式未畅通一次扣罚10元。
13、公司针对促销人员的综合能力及表现，由主管申请，经韩总批准后可给予一定的奖励。
14、凡在店方有偷盗行为，一律按店方工作制度进行处罚，店方对商家的罚款全部由偷盗者自己负责，并扣除所有工资予以开除。
15、凡被公司录用为试用期1200元∕月的促销人员，若未做满一个月辞职、离职、辞退者一律按30元∕天计算发放。
三、促销员岗位职责：
1）按公司服务规范、管理规范、操作规范进行产品销售，完成每月销量计划；
2）据公司经营及市场变化，调整提高销售技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的服务和产品；
3）按公司要求随时检查并做好产品陈列，随时检查货品是否充足；如有不足可立即上报主管或业务
4）认真接待、处理顾客咨询及投诉；
5）及时向店方反馈销售走势及顾客要求；
6）如有特殊情况，可向店方提出补退货建议；
7）动态跟踪促销活动效果作出评估意见；及时反馈竞品动态；
四、促销员工作内容：
1）维护产品形象，提高产品的知名度和美誉度，扩大销量；
2）贴近消费者，认真收集竞品的销量信息，并及时反馈消费者的意见和建议；
3）做好公司产品的理货、陈列、排面管理，与酒店各部门人员保持良好的客情关系；
4）认真仔细的统计和检查酒店的销量情况和库存情况及时反馈相关信息，杜绝一切虚假数字信息，严禁公司产品脱销；
5）及时准确填报公司所要求的各种报表并反馈市场情况；
6）遇到特殊无法自己处理的情况，应及时和上级联系；
7）严格遵守公司的考勤制度与工作时间；。