优秀财务人员应具备的标准简析
好的财务人员应具备的素质
好的财务人员应具备的素质一、专业素质1.深厚的专业知识：好的财务人员需要具备一定的财务、会计、税务等方面的专业知识，能够准确的进行数据分析、统计和计算，并能够在财务问题上提供合适的解决方案。
2.熟悉财务法律法规：好的财务人员对于财务法律法规必须有一定的了解，能够准确判断公司的财务行为是否符合法律法规的规定，并且能够帮助公司避免税务等方面的风险。
3.熟练掌握财务软件和工具：好的财务人员需要熟悉和掌握各种财务软件和工具，能够将数据精确处理，并且能够利用财务软件分析数据，提供可靠的决策支持。
4.良好的沟通能力：好的财务人员除了具备专业技能之外，还需要具备良好的沟通能力，能够与其他部门进行沟通交流，以表现一个优异的企业形象。
5.认真负责：好的财务人员需要对工作保持认真负责的态度，对公司的财务管理尽心尽职。
二、职业素养1.保持职业道德：财务人员作为企业重要骨干之一，必须要保持职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
2.注重保密：好的财务人员需要注重保密，不得泄露公司的商业机密和财务信息。
3.严格的自我管理：好的财务人员也需要具备严格的自我管理，能够把好自己的各项职责，不让小的疏漏带来企业的不良影响。
4.管理能力：好的财务人员需要具备管理能力，尤其是在收付款、资金管理、成本控制等方面需要有敏锐的管理眼光和决策能力。
5.团队合作：好的财务人员需要具备团队合作精神，能够积极与团队成员协同配合，达成目标。
三、思维素质1.分析问题能力：好的财务人员需要具备强大的分析问题能力，能够在短时间内分析问题，提出完整的解决方案。
2.判断能力：好的财务人员在面对问题时能够有迅速的判断能力，对未来的商业趋势和账务状况进行预测，有远见卓识。
3.解决问题能力：好的财务人员需要具备解决问题的能力，不仅能够发现问题，更能够提供可行的解决方案，及时解决问题。
4.创新性思维：好的财务人员需要具备创新性思维，找到创新性的解决方法，为公司提供创新的发展理念。
财务工作者应具备的素质
财务工作者应具备的素质作为一名财务工作者，要在工作中表现出色，承担财务管理职责和任务，必须具备以下素质：1. 专业知识和技能：财务工作需要对财务知识、税务法规等方面有深入的了解。
在工作中需要熟悉各种财务软件及财务报表等工具，以便有效地处理复杂的财务问题。
2. 细心和耐心：对于处理财务问题来说，细致和耐心是非常重要的，只有耐心地询问细节问题，才能确保财务处理结果的准确性。
一个微小的错误可能导致严重的后果，因此财务工作者必须要非常细心，并每一步慎重处理。
3. 高度的责任感：财务工作是一项非常重要的工作，需要承担很多责任。
任何一笔经济交易都必须要经过准确和详细的核对，以确保财务处置合法，并且符合公司的规章制度。
因此，具备强烈责任感是一名优秀的财务工作者必备的品质。
4. 严格的纪律性：财务工作需要严格的纪律性，遵守公司的规定以及各项会计准则，在财务管理上有相应的程序和流程，而这些程序和流程的遵循是至关重要的。
5. 良好的沟通能力：在财务管理中，良好的沟通技巧非常重要。
良好的沟通能力可确保表达财务数据的准确性和清晰度，在与其他团队以及各级领导沟通和协调时，能够成功地解决财务问题和产生贡献。
6. 控制风险能力：财务工作需要员工对风险及其相关的财务措施有所了解和掌握。
这意味着要有深度的风控意识，并提供合理、切实可行的措施应对不同的风险。
适当的监控和管控能力，可以帮助企业避免出现一些潜在的财务风险并能够更好地应对未来的风险。
7. 自我学习和提升：财务管理是一个不断变化的领域，财务工作者需要具备自我学习和提升的能力，以适应经济和行业的发展。
通过不断地学习和精研，不仅可以保持自身的优势，在当前众多复杂的情况下更能够发扬成果。
总结起来，作为一名财务工作者，需要具有专业技能、细心和耐心、高度责任感、严格的纪律性、良好的沟通能力、控制风险能力和自我学习和提升能力等诸多素质，这些素质能够形成财务工作者的核心价值，更好地推进财务工作的发展。
成为一名优秀的财务会计师的五大要素
成为一名优秀的财务会计师的五大要素在当今竞争激烈的职场环境中，成为一名优秀的财务会计师需要具备一定的素质和能力。
以下是成为一名优秀的财务会计师的五大要素。
一、扎实的专业知识作为一名财务会计师，扎实的专业知识是必不可少的。
财务会计师需要熟悉财务报表的编制和分析，了解会计准则和税法的要求，掌握财务分析和预测的方法，以及熟悉财务软件的操作等。
只有通过不断学习和积累，不断提升自己的专业知识，才能在职场中立于不败之地。
二、良好的沟通能力财务会计师需要与公司内外的各方进行有效的沟通。
他们需要与上级领导、同事和客户进行沟通，了解他们的需求和要求，并及时准确地向他们传达财务信息。
此外，财务会计师还需要与审计师、税务机关等外部机构进行沟通，解答问题并提供相关的财务资料。
良好的沟通能力可以帮助财务会计师更好地理解他人的需求，并与他人合作完成工作任务。
三、精准的分析能力财务会计师需要具备精准的分析能力。
他们需要根据财务报表和相关数据进行分析，找出问题所在，并提出相应的解决方案。
通过分析，财务会计师可以帮助企业发现潜在的风险和机会，为企业的决策提供有力的支持。
因此，精准的分析能力是成为一名优秀的财务会计师的重要要素之一。
四、高度的责任心作为一名财务会计师，高度的责任心是必不可少的。
财务会计师处理的是企业的财务信息，任何错误都可能对企业造成严重的损失。
因此，财务会计师需要对自己的工作负责，严格按照法律法规和会计准则的要求进行操作，确保财务信息的准确性和可靠性。
同时，财务会计师还需要保守企业的商业秘密，确保信息的安全性。
五、不断学习和自我提升财务会计是一个不断发展和变化的领域，财务会计师需要不断学习和自我提升。
他们需要关注最新的会计法规和税法政策，了解最新的财务管理理念和方法，掌握最新的财务软件和工具等。
通过不断学习和自我提升，财务会计师可以适应职场的变化，提升自己的竞争力。
总结起来，成为一名优秀的财务会计师需要扎实的专业知识、良好的沟通能力、精准的分析能力、高度的责任心以及不断学习和自我提升的意识。
优秀财务人员的素质要求及成长路径
优秀财务人员的素质要求及成长路径2023年的优秀财务人员：素质要求与成长路径在如今高速发展的全球商业环境中，稳健的财务管理成为企业成功的基础。
由于财务人员承担着负责核算、预测和管理企业财务风险等一系列重要工作，所以对于财务人员的素质要求越来越高。
2023年，优秀的财务人员需要具备哪些素质？他们的成长路径是什么？1. 专业技能素质随着企业竞争的加剧和经济全球化的进一步加深，专业技能是财务人员身上必备的素质。
首先，他们需要具备良好的财务专业素养及深厚的会计基础。
同时，他们还应该具备熟练掌握财务软件和信息化技术的能力，这对于处理大量的财务数据和处理复杂的财务业务是非常必要的。
此外，财务人员还需要掌握市场营销、人力资源管理等领域的基本知识，以便更好地理解公司战略、业务模式和运营流程。
2. 领导能力素质在团队管理和财务风险管理等方面，财务人员需要具备良好的领导能力素质。
首先，他们需要拥有清晰的指导方针和管理能力，以便更好地与公司其他部门沟通合作、制定实施财务策略，并带领内部团队协调推进公司财务目标的实现。
同时，优秀的财务人员应该具备分析和决策能力，同时能够快速而准确地识别和解决复杂的财务风险，优化公司财务结构和战略。
3. 学习适应素质在不断变化的全球市场中，财务人员需要具备快速学习和适应新技术、新软件和新工具的能力。
他们需要持续积累行业和市场的最新信息和趋势，不断更新和扩展自己的知识和技能体系，保证自己具有同步的专业素养，同时能够把财务知识和技术应用于公司的发展和管理。
4. 团队合作素质优秀的财务人员需要拥有良好的团队合作能力，能够在团队中协调合作，推进公司的财务工作。
他们需要能够与公司的其他部门进行良好的沟通和协调，共同推进公司财务目标的实现。
同时，他们还需要具备良好的沟通和表达能力，以便更好地与公司内部和客户沟通。
对于财务人员来说，成长路径的实现需要通过创新和发展来实现。
首先，他们需要在公司内部不断提升自己的业务素质和专业素养，不断扩大自己的技术和知识体系，积极参与公司的项目和员工培训，提升自己的综合素质。
如何成为一名优秀的财务人员
如何成为一名优秀的财务人员财务人员是企业管理层中至关重要的一环，他们负责企业经济状况的分析、预测以及财务策略的制定，是企业走向持续发展的后盾之一。
要成为一名优秀的财务人员，需要具备多方面的能力和素质。
第一，了解财务知识。
作为一名财务人员，要了解公司财务的各个方面，包括财务预算和规划、会计、税务以及审计等，并掌握一定的经济学和分析技巧。
财务人员需要通过不断学习保持对这些知识的敏感度和精通度，以更加全面地分析、解读和预测公司的财务状况。
第二，具有良好的组织和计划能力。
对于一名财务人员来说，及时、准确地进行财务报告和分析工作对于整个公司的生存和发展都极其重要。
需要对自己的时间进行管理，合理安排任务和优先级。
第三，具备沟通和协调能力。
财务人员需要与公司内外很多不同的人员打交道，比如公司高层管理人员、财务部门内各职位的员工、审计师、税务人员，以及银行等外部机构或人员。
需要保持良好的合作关系，沟通交流能力越强，越能更好地完成任务。
第四，严谨细致的工作态度。
在做财务工作的过程中，要像做手术一样严谨和细致，将每个细微的细节都考虑到，避免疏漏，以保证财务报表的准确和合规。
第五，创新思维能力。
对于一个一名优秀的财务人员来说，不仅要经常更新各种财务知识，还要不断提高创新思维，寻找新的解决方法。
要有敢于提出质疑和建议的勇气。
第六，善于利用软件工具。
作为一名现代化的财务人员，需要熟练掌握各种办公软件、财务软件、ERP、CRM等工具，以实现财务信息处理的自动化和高效化，提高工作效率。
以上这些要素都是成为一名优秀的财务人员所必须具备的，但实际上成功的财务人员还需要具备一些其他的个人素养，比如对工作的热爱和投入感，自我修养和修炼，高产和专注度等等。
总体来说，成为一名优秀的财务人员需要不断提高自己的专业素养，进一步提高管理能力、领导力和沟通协调能力，坚持创新思维和兼容并蓄的思维方式，同时也需要深入了解所要管理的公司或企业的整体经营状况和市场环境，并做好充分的预测和规划。
优秀财会人员必须具备哪些条件
优秀财会人员必须具备哪些条件一名优秀的财务会计人员并不仅仅单纯的把工作做好这么简单，因为除此之外想要成为一名优秀财会大师，还是需要一些必要的条件或者说优点才可以称之为优秀。
因为在一个企业当中，你的职责并不仅仅算算账，那么真正优秀的财会人员应该具备哪些条件呢?1、忠诚：在老板立场想问题。
职场上，有人往往只想到“老板给我这些薪水，我划得来吗”，却很少换位思考“领导花这些钱请我，我创造出与之匹配的价值了吗”。
在一个单位的每一天，是否对得起自己的收入?是否尽量为单位和领导着想、努力、付出?无论时代怎么变，忠诚都是亘古不变的美德。
2、主动：不要事事等人吩咐。
美国斯坦福大学心理学教授沃尔特?米歇尔曾通过一项经典心理学实验发现，从小能忍受诱惑(如吃糖果)的孩子比自控力差的孩子，长大后更易成功。
在工作中能够自我管理，不必事事等别人监督催促的人，也更值得信赖，容易成功。
3、负责：对自己高标准严要求。
心理学家认为，人有一种“预言的自我实现”倾向，即人们一开始对自己的期待，往往决定了最后成就的高低。
这也验证了《易经》里的一句话：“取法乎上，仅得其中;取法乎下，等而下之。
”意思是，设定高目标，最后可能只完成一半，而设定一个中等目标，结果可能更差。
因此，一开始就对自己的承诺负责的人，比对承诺马马虎虎的人会获得更高的成就。
（更多财会信息，可关注微信号 51sap教育中心）4、重效率：根据目标统筹时间。
在一个杯子里，先放一把核桃，还能加入花生、绿豆、糖、水。
但顺序反过来，先放入了水、糖、绿豆、花生之后，却再不可能放下核桃。
重效率的人，一定知道自己每个阶段、每一天甚至每个小时最重要的工作是什么，以最好的效率体现自己的价值。
5、积极进取：永远跟上企业步伐。
如果你是“三十岁的人，六十岁的心”，那就要小心了。
想一下，是否是职业枯竭让你丧失了活力?是否因满足于自己的学历、才华而裹足不前?在这个“长江后浪推前浪，前浪拍死在沙滩上”的时代，要不断在学习中提升和更新自己，保持“六十岁的人，三十岁的心”，才能永立不败之地。
财务人员应具备的品格
财务人员应具备的品格
财务人员应具备的品格
一、誠实守信
1.不把任何不真實、不準確的資料用於財務报表和財務報告中。
2.確保記錄的正確性及完整性，並且不得有任何不正直的行為及虛假登記。
3.尊重自己的承諾，保持約定的條款和時間表。
二、聽取建議
1.接受其他部門或者外部專家的建議，尤其是可以改善工作效率的建議，並且把它們運用到財務或者行政管理程序中。
2.虛心接受其他人的意見，樂於和團隊成員一起評估決策的結果，並且積極地了解其他部門的做法。
三、嚴謹的管理
1.記錄每一筆業務收支明細，定期掃描報表，確保記錄的准確性。
2.努力把管理規章和制度運用到各個環節，對這些規定做到耳熟能詳，徹底做到不出差錯。
四、帶領能力
1.批評建設性地指出員工間的出入，並且能夠有效地帶領員工完成工作
目標。
2.采取全面的管理方案，對初級和高級人員一致採取縝密管理，合理分配工作任務和懲罰。
五、良好的溝通
1.在每一個關鍵角色中，能夠有效地和同事高效溝通資訊，提出解決問題的建議。
2.具有較強的文字表達能力，對業務的要求和內容能夠做到准確地表述，以節省時間和資源。
六、正直執行
1.在業務中具有嚴格的執行力量，遵守各項業務的法律、法規，並保護公司的利權合法權利。
2.尊重自己的專業道德，對於客戶和同行對自己的尊重和付出做出積極回應。
优秀 财务 会计 人员 标准
文章标题：深度探讨优秀财务会计人员的标准1. 引言在当今社会，优秀的财务会计人员扮演着至关重要的角色。
他们不仅需要具备过硬的专业技能，还要具备良好的职业操守和综合素质。
那么，究竟什么样的标准才可以定义一个优秀的财务会计人员呢？本文将从深度和广度两个方面对这一主题展开探讨。
2. 专业技能优秀的财务会计人员首先需要具备扎实的专业技能。
他们需要熟练掌握国家相关法律法规和会计准则，具备精准的财务分析能力和财务管理能力，能够熟练运用各类财务软件进行数据处理和报表编制。
他们还应具备良好的沟通能力和团队协作能力，在工作中能够高效地与其他部门合作，为企业的决策提供针对性的财务建议。
3. 职业操守除了专业技能，优秀的财务会计人员还需要具备良好的职业操守。
他们应当严格遵守职业道德准则，保守企业和客户的财务隐私，不得违法违规地操作财务数据。
他们还应当主动接受继续教育，不断提升自身的专业素养，保持对行业最新发展的关注，并且积极参与企业的社会责任活动。
4. 综合素质优秀的财务会计人员还需要具备一定的综合素质。
他们应该具备较强的分析、判断和决策能力，能够在复杂的财务情况下迅速做出正确的决策。
他们还应该具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够更好地与同事、上级和客户进行有效的沟通和协调。
对于跨国企业而言，具备一定的外语能力也是必不可少的。
5. 个人观点对于我而言，一个优秀的财务会计人员不仅应该具备上述提到的专业技能、职业操守和综合素质，还应该具备创新意识和团队合作精神。
在不断变革的市场环境下，他们需要不断学习和创新，及时调整自己的财务管理思路和方法，为企业创造更大的价值。
6. 总结回顾优秀的财务会计人员应当具备扎实的专业技能、良好的职业操守和较高的综合素质。
只有在这些方面都做到位的情况下，他们才能真正胜任财务会计工作，并为企业的发展和稳健运营做出积极的贡献。
通过本文的深度和广度的探讨，相信你已经对于优秀财务会计人员的标准有了更加清晰和全面的认识。
财务会计人员应具有的素质分析
题目：我国上市公司会计信息披露制度及其改进建议财务会计工作要对资金活动的合法性、效益性进行监管，还要对日常财务活动进行监管，特别是对会计诚信、会计信息披露的完整性和真实性进行监管，对财务管理的质量和效果负责，进而使财务会计工作在经济发展中发挥更大的作用。
为实现上述目标，作为财务会计机构和从业人员，必须清醒地面对和审视新形势给财务管理工作带来的新机遇和新挑战，必须具备相应的素质，只有这样才能适应市场经济发展的需要，做好本职工作。
一、财务会计人员应具有的五种能力1、基础为先、规范管理的能力财务工作千头万绪，一个财务管理人员，面临诸多问题需要解决，孰先孰后，谁轻谁重。
抓基础，制度的修订是工作的重点和核心。
俗话说：“无规矩，不成方圆”规范意识对财务工作者是职业的本能，作为一名财务主管，更是责无旁贷。
经验证明，一个建立了完善、严密的内控制度，并严格加以执行的企业，会使企业内部组织合理、分工明确、职责清晰、管理科学、提高效率、促进发展。
财务基础工作内容多变，归纳起来，可以概括为“制度必修订、规范账表证、发展电算化、稽核不可停”。
2、数字敏锐感的能力企业管理最凝炼的是数字管理，财务管理更是数字的世界。
简单、枯燥的数字背后蕴藏的商业内涵极其复杂和丰富，没有良好知识积淀和对企业全局的把握，对这些数字的理解只能浅尝辄止。
一个优秀的财务主管要能从简单的数字背后看出差异，看出问题，要对数字保持高度的敏感性。
这需要财务主管不但具备过硬的会计、税务、法律等方面的知识和技能，更需要了解和掌握大量的数据，如本公司的预算资料、成本资料、当期资料、前期资料、行业水平和其它相关公司的资料等等。
其次，要善于用逻辑推理，验算数字的合理性、准确性。
3、原则性和灵活性相结合的能力我们国家自改革开放以来，经济发展特别快，但是税法和财务制度却相对滞后，所以说财务人员一定要头脑灵活，不能被政策框死，遇到明显不利于企业的问题也可以向有关部门反映争取支持，这反过来也许会促进国家有关政策的调整。
工作总结财务人员应具备的素质和能力要求
工作总结财务人员应具备的素质和能力要求作为财务人员，拥有一定的专业知识是必不可少的，但是否具备优秀的素质和能力同样重要。
以下是财务人员应具备的素质和能力要求的详细介绍。
一、专业知识1. 了解国家财务相关政策法规。
由于财务领域存在着很多的政策法规，因此财务人员需要具备持续学习的精神，随时跟进政策法规的变化和更新。
2. 精通财务、会计、审计等领域的基础知识。
在工作中，财务人员需要负责企业的账务管理、报表编制，以及财务风险的评估和控制，因此必须熟练掌握企业财务、会计、审计等基础知识。
3. 具备一定的财务分析能力。
财务人员不仅需要收集、整理企业财务数据，还需要运用财务分析工具，对企业的财务状况进行定量、定性分析，并提出合理的建议。
二、沟通能力1. 与同事高效沟通。
财务人员的工作涉及到不同部门的数据调用，因此与同事高效沟通是必不可少的。
财务人员应当及时地回复同事的联络、尽量让同事理解自己对待数据的态度和工作流程。
2. 与外部合作伙伴进行高效交流。
财务人员需要和企业的银行、客户、供应商等外部合作伙伴保持沟通，维护好良好的合作关系，提高公司的声誉和信誉。
三、工作能力1. 良好的分析能力。
财务人员需要对财务数据进行分析，根据分析结果提出合理的政策建议。
此外，还需要进行财务数据的分类、统计和分析，从而为企业的决策提供有力的依据。
2. 准确的数据处理能力。
财务人员经常涉及到大量的数据处理，因此需要具备快速、准确地操作数据的能力。
在数据处理过程中，财务人员需保证数据的准确性、合规性和真实性，避免数据处理错误对企业带来的风险和损失。
3. 团队合作能力。
财务工作中需要与其他部门合作，磨合团队成员之间的合作关系，协助其他部门完成企业目标。
四、自我管理能力1. 工作责任心强。
财务人员需要把企业财务看作是企业的命脉，为企业保密、做好财务数据的管理和监控，确保企业的财务安全。
2. 学习能力强。
财务人员需要持续学习知识和技术，沉淀必要的知识点和技能，通过持续学习提高自身工作水平和能力。
财务人员应具备的素质及财务优秀员工评语
财务人员应具备的素质会计人员职业道德，是指会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范，是会计工作规范的组成部分，也是会计人员的基本素质之一。
根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定，会计人员职业道德的内容主要包括：1、敬岗爱业。
热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。
只有建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
2、熟悉法规。
会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。
3、依法办理。
按照《会计法》要求保证会计信息真实、完整的规定，会计人员必须依法办事，树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
4、客观公正。
会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。
这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。
做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。
否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
5、搞好服务。
会计工作的特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
6、保守秘密。
会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
会计人员由于会计工作性质的原因，有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密，因此，必须严守秘密。
泄密，是一种不道德行为，会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，在任何时候、任何情况下都严格保守，不能随意向外界泄露商业秘密。
一、专业素养1．完善的财务知识体系一个出色的财务人员除了要求掌握足够的财务知识，还要结合税法、审计，更要掌握经济法、计算机和其他基础文化知识。
财务人员应该具备的素质和能力
财务人员应该具备的素质和能力财务人员是企业中非常关键的岗位，其职责不仅仅负责企业的财务监控、储备和管理等工作，还要确保企业各项财务指标的平衡、稳妥、可持续发展。
因此，财务人员需要具备一定的素质和能力，以下是细致地探讨财务人员应该具备的素质和能力。
一、专业知识素质作为一名财务人员，其最重要的素质就是专业知识。
财务人员应该具备会计、税务、财务、审计等专业知识，以便进行财务管理、监控、预算、分析等方面的工作，以实现企业的经济效益最大化。
除了学习专业知识，还应该掌握财务法规、关注最新的财税政策和制度变化，以便为企业提供最优质的财务服务，确保企业的合法性和可持续发展。
二、责任心和毅力对财务人员来说，其工作职责是与企业利益密切相关的。
因此，具备责任心和毅力的财务人员才能深入贯彻企业的战略目标，提升企业的财务管理水平，确保企业健康发展。
对企业财务状况的不断监督和分析也需要耐心和毅力，并将结果及时地反馈给企业领导层，以便在企业财务管理方面做出合理的决策。
三、沟通协调能力作为企业中非常重要的岗位，财务人员需要不断与其他部门沟通和协调，以确保企业的联动运作。
因此，财务人员需要具备良好的沟通和协调能力，与其他部门建立良好的合作关系。
通过良好的沟通和协调，财务人员可以帮助企业部门间协调一致，加强内部关系，实现企业资源的合理分配，以便符合企业发展的战略目标。
四、分析研究能力财务人员需要通过对财务数据的收集、分析来了解企业的财务状况，并给出合理的财务建议。
因此，财务人员要具备分析研究能力的素质，以便将数据转化为商业信息，并给出合理的财务分析结果。
通过分析研究，他们可以了解企业的经济状况和趋势，从而帮助企业做出正确的决策，提高企业的财务收益。
五、灵活适应能力企业经常面临各种各样的变化，如市场需求变化、政府政策变化等，这对企业的财务管理也有很大影响。
在这种情况下，财务人员应该具备灵活适应不同的环境和责任的能力，以应对不确定性因素。
财务的职业素养
财务人员的职业素养主要包括以下几个方面：
1.诚信：财务人员必须保持诚信，不得利用职务之便谋取私利或泄露企业机密。
2.责任心：财务人员需要认真负责，保证财务信息的真实性和准确性，对于出现的问题要及时解决并承担责任。
4.严谨性：财务工作需要遵循相关的法律法规和会计制度，准确无误地进行数据处理和报表编制，确保财务信息的准确性。
5.敬业精神：财务人员需要具有高度的职业责任感和工作热情，积极主动地处理工作，不断提高自身的专业技能和知识水平。
6.沟通能力：财务人员需要与其他部门、领导和客户进行沟通和协调，需要具备良好的沟通能力和协作能力。
7.保密意识：财务工作涉及到公司的核心利益，需要保证财务信息的保密性，不得随意泄露公司的财务信息。
8.创新思维：财务人员需要不断地寻求提高效率、降低成本的方法，需要具备创新意识和创新思维，提高工作效率和质量。
此外，作为一个财务人员，想要做好财务工作，专业素质一定要过硬，这是财务人员的工作根基，专业水平要有深度和广度，包括会计、审计、税务、经济法、企业管理等。
一个优秀的财务人员不是一蹴而就的，而是需要不断的学习积累。
可以通过考取一些会计类证书来丰富理论知识，比如中级会计证、注册会计师证等等。
工作总结财务人员应具备的素质和能力
工作总结财务人员应具备的素质和能力作为一个财务人员，要想在工作中获得好的成绩和评价，需要具备一些必要的素质和能力。
这些素质和能力可以使财务人员更加高效和专业，能够更好地完成各项工作任务。
以下是我认为财务人员应具备的素质和能力：一、责任心强财务人员需要具备一定的责任心，因为财务工作涉及到企业的财务管理和会计核算，往往会对企业的经济命运产生重大的影响。
因此，财务人员需要对自己的工作尽职尽责，保证企业的财务管理工作稳定流畅地进行。
二、专业能力较强财务人员需要具备专业的会计、财务和税务知识，能够熟练运用现代财务管理技术和工具，如会计软件、财务分析工具等。
同时要了解财务管理制度以及相关法规的规定，熟悉相关税收政策和优惠政策，及时调整和制定企业的财务决策，为企业的健康发展提供依据。
三、沟通能力强财务人员需要具备较强的沟通能力，能够与企业内部各部门进行良好的沟通，理解企业的经营需求和财务管理要求，及时协调企业内部资源，为企业高效地运营提供支持。
四、数据分析能力较强财务人员需要具备数据分析的能力，并能够根据财务数据进行有力的预测和分析，准确地评估企业的经营状况，提供科学的财务建议，尽可能地降低企业的财务风险。
五、团队合作意识和能力一个好的团队合作意识和能力对于财务人员来说也是至关重要的。
财务人员需要能够和团队紧密地合作，协同工作，理解团队的财务管理需求，尽可能地提供全面的咨询和建设性意见，实现协同工作的产生更高的工作效率。
六、学习能力强财务人员需要具备较强的学习能力，不断深化自己的知识储备和专业技能，保持自己的竞争力。
同时要了解新兴财务管理技术和知识，保持财务管理的专业素养，具有持续改善与领导力的能力，提供更高效的企业财务管理方案，创造财务升值入库。
总之，财务人员需要具备一系列的素质和能力，才能够更好地发挥自己的职业潜力，提高企业的绩效，完成各项工作任务。
同时要时刻谨记职业操守，始终将企业和客户的利益放在首位，为了实现共赢的目标而不懈努力。
优秀财务人员应该要具备5大方面的能力
优秀财务人员应该要具备5大方面的能力想要成为一个优秀的财务人，需要注重对良好职业思维的培养，虽然这可能是一个非常漫长的过程。
那么想要成为一名优秀的财务人，到底应该具备哪些良好的职位思维呢?1、对数据的深度分析能力不管是公司开发新产品，还是加大市场开发，还是迭代产品，财务人脑海里总是会想着这个到底是挣钱还是亏钱，对企业的资金流会不会有问题等等。
有了这个想法，在企业做决策时，必然会对企业的成本、收益、资产等各项进行分析时也是慎之又慎，以免花了冤枉钱，也会更加全面的对企业的数据，行业数据，市场数据的深度分析。
2、良好的风险管理意识企业在经营中会遇到各类风险，作为企业的财务人来说，一定要拥有良好的风险管理意识。
除此之外，财务人更应该具备风险预估能力，能够从企业各类数据中看出企业经营管理中潜在风险与机会，帮助企业更好的经营与决策。
3、高效的沟通能力如何提升财务人员的业务意识，将财务数据转化为业务部门需要的建议，并在理解业务的基础上回应业务部门的质疑，提高沟通效率是值得每一位财务管理者深思的问题。
沟通能力我认为只要你是站在业务角度考虑，专业技能过硬，客观评价输出信息，就不会有大问题。
在工作场合，应收起自己的小脾气、小性格。
你的所思所想、所作所为都是为业务考虑，并能客观接受别人的信息意见，能够客观表达自己的观点，那么沟通在财务和业务之间那都不是事儿。
4、做事细致严谨心态通常来说，财务工作要求工作人员思维严瑾，逻辑严密并且条理清晰。
但是这并不代表着财务人是古板、保守的。
有人说财务人谨小慎微，循规蹈矩。
或许循规蹈矩对一些行业人士来说是一种弊病，但是用在财务人身上更像是一种夸赞。
首先，一般来说，企业对财务部的运作流程都有非常详细的规章制度。
财务人做事一定是要严格按照这些规章制度。
其次，虽然财务工种众多，例如出纳、资金、融资、税务等等，但是大部分财务人的工作还是跟数字打交道，要知道整理这些数字时，差之毫厘便谬以千里，因此财务工作自然比其他职业要多一份细致严谨。
工作总结财务人员应具备的素质和能力
工作总结财务人员应具备的素质和能力财务人员是企业中至关重要的角色，他们需要承担着财务管理和会计工作等多项任务。
在完成这些任务的同时，财务人员应具备一定的素质和能力，以保证工作的准确性和高效性。
本文针对财务人员的素质和能力，详细探讨一下。
一、职业道德素质首先，财务人员应具备高尚的职业道德素质。
作为企业中一个重要的角色，财务人员需要具备诚实、勤奋、自律、谨慎、公正等职业道德素质。
在处理企业财务管理和会计工作时，要遵守相关法律法规，不得违反职业道德规范和企业伦理。
此外，还要注意保持信息的保密性和独立性，避免泄露企业机密信息和任何形式的利益冲突。
二、财务管理和会计专业知识其次，财务人员应具备丰富的财务管理和会计专业知识。
在企业中，财务人员要负责财务决策、预算编制、会计报表分析等职责，需要具备扎实的财经理论知识和实践经验。
同时，还要熟悉相关法律法规和财务制度，如税法、证券法等等，以确保财务管理和会计工作的严谨性和规范性。
三、沟通和协调能力财务人员需要与企业内部和外部的各种利益相关方进行沟通和协调，如与上级领导和部门经理协调财务决策、与银行和投资者沟通资金需求等等。
在这个过程中，财务人员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，并根据各种情况妥善地处理各种矛盾和问题。
四、数据分析和决策能力财务人员还需要具备数据分析和决策能力。
在处理财务管理和会计工作时，要根据大量的数据和信息来分析企业的财务状况和经营状况。
以此为基础，财务人员需要发挥自己的判断力和决策能力，为企业提供科学准确的财务决策和建议。
五、学习和创新意识最后，财务人员应具备学习和创新意识。
由于财经领域的专业知识和法律法规的不断变化，财务人员需要不断进行学习和研究，不断提升自己的专业素质。
同时，对于新的科技和手段，财务人员也要在不断探索中寻找实现企业核心竞争力的新的可能性。
综上所述，财务人员需要具备职业道德素质、财务管理和会计专业知识、沟通和协调能力、数据分析和决策能力以及学习和创新意识等多项素质和能力。
财务人员的优秀品质
财务人员应该具备以下优秀品质：
诚信守信：财务人员必须具备诚信守信的品质，遵守职业道德和法律法规，保持公正客观的态度，不做假账，不挪用公款，不做任何违法违规的事情。
严谨细致：财务工作需要处理大量的数据和信息，要求财务人员具备严谨细致的品质，认真审核每一项数据，确保财务信息的准确性和完整性。
责任心：财务人员必须具备高度的责任心，对工作负责，对公司的资产和利益负责，不推卸责任，勇于承担责任。
沟通协调能力：财务人员需要与各个部门进行沟通和协调，因此需要具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种关系，确保财务工作的顺利进行。
学习能力：财务知识和法规在不断更新和变化，财务人员需要不断学习新知识、新法规，提高自己的专业水平和工作能力。
创新精神：财务人员需要具备创新精神，不断探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量，推动公司财务工作的持续发展。
团队合作：财务工作需要团队合作，财务人员需要与同事密切配合，共同完成工作任务，取得更好的工作成果。
总之，优秀的财务人员应该具备诚信守信、严谨细致、责任心、沟通协调能力、学习能力、创新精神和团队合作等优秀品质，为公司的发展做出更大的贡献。
财务部优秀评选标准和标准
财务部优秀评选标准和标准一、评选目的。
财务部是企业的重要部门，其工作直接关系到企业的财务状况和经营发展。
为了激励和表彰财务部门的优秀员工，提高整个部门的工作积极性和效率，制定财务部优秀评选标准和标准是非常必要的。
二、评选标准。
1. 工作业绩。
（1）完成任务指标，评定员工的工作业绩主要是根据其完成的任务指标来衡量，包括完成的财务报表、预算编制、成本控制等工作内容。
（2）工作质量，评定员工的工作质量是指其所完成工作的准确性、完整性和规范性，包括报表的准确性、财务数据的真实性等。
2. 专业能力。
（1）财务知识，员工应具备扎实的财务知识，包括会计、财务管理、税务等方面的知识。
（2）分析能力，员工应具备较强的财务数据分析能力，能够准确把握企业财务状况，提出合理的建议和改进建议。
3. 团队合作。
（1）团队精神，员工应具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作，共同完成工作任务。
（2）服务意识，员工应具备优秀的服务意识，能够为其他部门提供及时、准确的财务支持和服务。
4. 个人素质。
（1）责任心，员工应具备较强的责任心，能够承担起自己的工作职责，对工作结果负责。
（2）学习能力，员工应具备较强的学习能力，能够不断提升自己的专业知识和技能，适应企业发展的需要。
三、评选标准。
1. 评选程序。
（1）提名推荐，由部门领导和同事提名推荐，提名人应提供详细的推荐理由和事实依据。
（2）评选筛选，由评选委员会对提名人进行评选筛选，综合考虑其工作业绩、专业能力、团队合作和个人素质等方面的表现。
（3）公示投票，将入围的候选人进行公示，并进行员工投票，最终确定获奖名单。
2. 奖励措施。
（1）表彰奖励，对评选出的优秀员工进行公开表彰，并给予奖金、荣誉证书等奖励措施。
（2）晋升机会，优秀员工可获得更多的晋升机会，提高其在企业中的职业发展空间。
（3）培训机会，为优秀员工提供更多的培训机会，提升其专业能力和综合素质。
四、总结。
财务部优秀评选标准和标准的制定，对于激励和激励员工具有重要意义。
公司财务部员工评优先进标准
公司财务部优秀员工评优标准
会计岗位:
1、能够按照《小企业会计准则》处理日常财务工作，严格执行财务制度，具有专业技术水平。
2、工作态度积极、端正，有较强的责任心和主人翁精神。
3、服从单位领导安排，能按时完成单位领导交给的临时性任务。
4、不好人主义，秉公办事。
5、无迟到、早退、矿工及脱岗现象。
6、同事间团结互助，工作主动性高,积极参与岗位建设及公司或部门组织的各项活动，并且在各项活动中表现积极。
出纳员岗位：
1、能够保证资金安全,不出现资金安全事故，不挪用公款，各项账目登记齐全，合理保管各项财务票据。
2、工作态度积极、端正,有较强的责任心和主人翁精神.
3、服从单位领导安排，能按时完成单位领导交给的临时性任务。
4、不好人主义,秉公办事。
5、无迟到、早退、矿工及脱岗现象。
6、同事间团结互助，工作主动性高,积极参与岗位建设及公司或部门组织的各项活动,并且在各项活动中表现积极。
充值员岗位：
1、服务态度良好，无投诉事件发生.
2、能够保证日进款项的安全,无短款事件发生。
3、工作主动性高，无迟到、早退、矿工及脱岗现象。
4、各项充值软件运用熟练,能够及时解决客户出现的问题,协助其他部门做好工作.
5、工作态度积极、端正，有较强的责任心和主人翁精神
6、同事间团结互助,工作主动性高，积极参与岗位建设及公司或部门组织的各项活动,并且在各项活动中表现积极。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优秀财务人员应具备的标准简析【摘要】优秀财务人员必须认清自己在企业中的角色,必须具备良好的道德素质及业务素质,具备一定的组织协调能力、分析判断能力、参与决策的能力、沟通与交流能力、使用人及培养人的能力。
随着全球化进程的加快,财务工作对财务人员的要求将更高。
【关键词】财务人员素质能力提高途径财务总监，财务经理，财务主管，主管会计，成本会计，费用会计，出纳，外勤，等等全是财务人员，但是依据各公司人员设置的不同，各公司财务人员的数量也不同，职责范围也略有不通。
随着经济发展、资本市场的到来，产权的重新定位，经济全球化、信息技术、通信技术和电子商务等新的经济载体的出现，国有企业要改制要上市、公司内部的机构要整合、公司间要并购与重组、公司要再建与扩张、虚拟公司要兴起……社会已进入了一个以知识经济为主的崭新时代，高素质的人力资源是经济持续发展的必要条件。
企业经济体制多种类型以及企业管理模式各种各样，迫切需要高素质复合型的财务人员，而财务管理已经成为现代企业管理中的重要环节，任何企业的经营成果必须通过财务人员的工作来体现。
财务人员作为企业的核心基础，应责无旁贷地担负起为企业管理者提供实时经济信息的重任，为企业当家理财，而这项工作是一项专业性很强的综合性管理活动。
为此，现代的财务人员，应具备四方面的素质：具备良好职业道德修养，做到爱岗敬业，忠于职守，熟悉法规，实事求是，客观公正，廉洁奉公，坚持准则；具有多层次的知识结构，成为复合人才，以适应当今知识经济时代发展的要求；具有内外沟通协调的交际能力，使自己丰富经验，增长见识，开阔视野，活跃思维；具有不断自我学习充电的能力和勇于创新的精神，才能更好的适应这个社会的需要。
一、财务人员要具有良好的职业道德修养恩格斯言，每个行业都有自己的职业道德。
职业道德修养之所以重要，还在于它对一个财务人员职业生涯的指导作用。
很多年轻的会计工作者，平常表现的都非常好，由于职业道德修养的缺失，禁不住各种外在因素的诱惑，而断送了自己的大好前程；还有的兢兢业业干了几十年的老会计工作者，因为摒弃了职业道德修养，而犯了难以挽回的错误甚至是罪行。
良好的职业道德修养主要应包括以下四个方面内容：1、爱岗敬业，忠于职守：财务人员选择财会职业，就意味着愿意或必须接受会计职业价值体系和职业道德规范，并逐步在会计职业活动中认识人与人之间的道德关系以及个人以社会的关系，逐步形成自己与会计职业实践密切联系的道德心里、道德观念、道德标准和道德理想，形成与之相适应的行为习惯和生活方式，会计人员在其职业活动自觉遵守会计职业道德，培养自己的职业道德品质，是一个自我完善和自我提高的过程。
2、实事求是、客观公正：这是一种工作态度，也是财务人员追求的一种境界。
近三十年来，我国经济建设的步伐在不断加快，在高速运转的另一面，经济犯罪也层出不穷。
在诸多经济犯罪案案例中，做假账、挪用公款、贪污受贿，都是犯罪行为中最老道，也最常使用的一些手法。
所以财会人员一定要实事求是处理账务，客观公正地对待经济业务。
3、恪守信誉、保守财经秘密：财务人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉，不得有任何有损于职业信誉的行为，不参与或支持任何可能有负职业信誉泄密活动。
孟子曰：“天子不仁，不保四海；诸侯不仁，不保社稷；卿大夫不仁，不保宗庙；士庶人不仁，不保四体。
”意思是：“天子不行仁，便保不住他的天下；诸侯不行仁，便保不住他的国家；卿、大夫不行仁，便保不住他的宗庙；一般的老百姓不行仁，便保不住自己的身体。
”可见，从古至今，仁义道德和信誉是人在自己生存的社会中的一面镜子，尤其是财会人员更要讲信誉。
4、养成良好的会计职业道德行为习惯：会计职业道德行为是衡量会计人员职业道德品质好坏、职业道德水平高低的客观依据。
会计职业道德修养的最重要环节，就是要把会计职业道德原则和规范贯彻落实到会计职业道德行为中去。
会计职业道德行为习惯的养成，离不开职业技能的学习与提高。
只有具备了精湛的职业技能，会计人员的职业道德知识、情操、意志和信念才有用武之地，并发挥良好的经济与社会效益。
最后应当强调指出，会计职业道德修养是一个实践、认识、再实践、再认识，循环往复，逐步提高的复杂过程。
不努力实践，不经过艰苦奋斗，会计职业道德理想就如同“水中花，镜中月”一般。
正所谓：合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土。
从我做起，从现在做起，从平凡的工作做起，为建设有中国特色的社会主义的伟大事业贡献自己的青春和力量。
二、多层次的知识结构现代企业管理已逐步演变成囊括了，人事管理、生产管理、技术管理、营销管理、财务管理等诸多管理系统构成的一个管理网络。
而财务管理既是这个系统中的一个独立的分支，同时又具有贯穿企业整个经营过程的综合管理职能。
因此，财务管理是企业管理的重中之重，是企业管理的中心。
且财会人员作为一个企业的管理者，和决策者，更要求其掌握多层次的知识结构。
能够根据内外环境的变化，及时做出反映，主动地利用投融资决策通过调整资产或财务结构，有效规避风险、获取更大收益、向领导层提供有价值的信息。
在不同性质的企业中，会计人员需要熟悉甚至精通相关行业的知识和技术；在跨国企业中，会计人员必须掌握至少一门外语，熟悉国际会计准则和国外的会计处理方法；在会计电算化程度不断提高的情况下，会计人员应具备计算机知识、网络知识，会使用财务软件；随着我国法律的不断完善，会计人员不仅应该了解会计法，而且应该了解经济法、公司法、合同法、证劵法、税法等相关法律法规；会计人员作为企业管理人员之一，更重要的是参与管理与决策，这就要求会计人员精通各项法律、法规、规章制度，熟知财务管理、审计、金融、证券、人力资源等相关专业知识。
因为财会专业涉及了会计、税法、审计、资产评估、统计学、管理学、计算机电算化、网络、软件技术、还有安全、标准化等，也涉及了金融、法律甚至贸易问题。
一个出色的财务人员除了要求掌握足够的财务知识，还要结合税法、审计，经济法、计算机和其他基础文化知识，很好的在会计工作中能综合起来运用。
具体而言，财务人员不仅要自如运用财务的基本概念，还要通晓财务通则、会计准则、财务制度、会计制度等财务规范性、法律性的知识，加以熟练运用服务于企业的经营中。
财务人员只有拥有了完善的财务知识体系才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，综合分析企业财务经营状况，为企业今后的发展、投资、融资、上市、信贷等等，提供可靠的财务决策依据。
只有具备了这些多层次结构的知识，才能从较高的视角上把握财会工作的运行规律，才能根据客观环境做出正确的职业判断，选择适当的会计政策，做出合理的会计估计，提供真实的会计信息。
三、内外沟通的能力做一个合格的财会工作者，不仅需要全面的会计知识、多层次的经济知识，而且需要内外协调的沟通能力。
现代会计的涵义已不仅仅是记账、算账，它的内涵丰富得多，可以这样表述会计的定义：会计是一个经济信息系统，也是一项管理活动，它主要是以一定的货币单位做为统一计量标准，对企业、事业和行政等单位的经济活动进行完整、连续、系统地记录、计算和分析，并对经济活动的过程和结果加以控制和考核，旨在加强经济管理，提高经济效益。
可见，现代会计的内涵和外延都非常的丰富，这就要求财会人员要走出“古老的会计”，要走出“自我”，要参与管理、记录、计算、分析、控制、考核……要给企业提供详实的经济信息，就要和相关的人员、部门、社会打交道，就要去沟通、去协调、去交际，才能解决工作中出现和面临的问题。
具体而言，由于会计的职能作用和会计部门的特殊性，会计人员要与基层单位打交道，要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。
知识经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。
从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，与供应商、经销商之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。
如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。
四、自我学习和创新精神在市场经济的大潮中，随着信息量的不断增加，知识产业结构的不断调整。
财务人员必须学会自我学习，不断的更新自己的知识，更上社会发展的潮流。
“知识就是力量”，这永远是真理。
随着国际进程化的发展，财务人员不仅要懂得怎样处理国内业务，还要努力开拓更为广阔的国外业务，不仅要对企业内部提供服务于经营管理和决策的会计信息，还要向企业外部集团提供会计信息，不但要熟悉国内会计制度，还要了解国际会计法规惯例，不但要精通财会专业业务，还要熟练掌握和运用外语和熟练使用计算机网络技术，才能充分适应激烈的国际市场竞争和面对新世纪的挑战。
所以我们要不断地努力学习新的知识，使知识进行更新升级以面对充满竞争的经济和知识及信息时代。
创新是知识经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。
经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。
面对“服务主体多元化、信息需求多样化、管理手段电子化”的财务信息新形势，会计人员必须改变循规蹈矩的思维模式，积极参加在职教育，坚持自学，不断更新、补充专业知识，提高自身综合素质，了解相关法律、法规的调整变化，不断创新工作方法，以适应新的工作模式和新的理财环境。
【结论】财务是单位管理的基础,在世界经济大潮中,单位面对的是世界经济强国,是实力雄厚的跨国集团,要与他们竞争,只有靠优秀的财务人才。
而优秀的财务人员应具备良好的职业道德修养，要有多层次的知识结构，要具有内外沟通协调的能力，要具有自我学习充电的能力和不断创新的精神，才能当好家，理好财，才能当好管理者的助手和参谋，才能算得上现代企业的财务人员。
只有具备这四方面现代综合素质，才能不断适应时代发展与现代社会的要求，财务人员也才能真正成为优秀的高素质的财会人员。
【参考文献】[1]《会计基础工作规范》 [Z].中华人民共和国财政部制定北京:经济科学出版社1996. 6.[2]《中华人民共和国会计法讲话》. [Z]《中华人民共和国会计法讲话》编写组北京:经济科学出版社1996. 6.[3]包文发.要想提高CPA培训质量至少应该做到“六个必须”[J].山西[会计之友]杂志社, 2009, (9)上[4]季和.财会人员职业道德修养要做到十戒十要[J]《财务与会计》，1988年02期。