林场办公楼管理规定
2023年林场管理制度范本
2023年林场管理制度范本林场管理制度范本第一章总则第一条为加强对林场管理的规范和监督，确保林场资源合理利用和生态平衡，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本林场内的所有经营活动和资源利用行为的管理。
第三条林场管理应遵循科学规划、合理利用、可持续发展的原则，注重生态环境保护和经济效益提升。
第四条林场管理应依法执政，遵守相关法律法规，积极参与本地区的环保治理和生态建设。
第五条林场管理应加强宣传教育，提高员工的环保意识和法规意识，推动全员参与林场管理工作。
第二章组织架构第六条林场设立林场管理部门，负责制定林场经营计划、资源配置和日常管理工作。
第七条林场管理部门分设办公室、经营管理和生态环境保护等专业岗位。
第八条林场应建立监督检查机制，设立内部监察机构，对林场管理进行监督和评估，并及时向上级主管部门报告工作情况。
第三章经营管理第九条林场管理部门应根据林场资源状况和需求情况制定年度经营计划，并报上级主管部门备案。
第十条林场经营计划包括资源利用规划、产业项目推进、技术创新和生态恢复等方面的内容。
第十一条林场管理部门应组织实施经营计划，监督各项工作的落实情况，并定期向上级主管部门汇报工作进展。
第十二条林场管理部门应加强与科研机构和高校的合作，推动科研成果的转化和应用，提升产业链整体水平。
第四章资源利用第十三条林场资源利用应以生态保护为前提，合理规划和调配资源，实现资源的综合利用和最大化价值。
第十四条林场资源利用应注重可持续利用和生态修复，加强对乡村经济的支持，促进资源与经济的良性互动。
第十五条林场资源利用应遵循现代化管理理念，引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
第五章生态环境保护第十六条林场管理部门应建立生态环境保护制度，加强对生态环境的监测和评估，及时采取修复措施。
第十七条林场管理部门应制定生态环境管理方案，明确生态环境保护的目标和任务，落实相关措施。
第十八条林场管理部门应加强沿河防护林和生态廊道的建设，促进生物多样性的恢复和保护。
林场用房管理制度范本
第一章总则第一条为加强林场用房的规范化管理，确保林场各项工作顺利开展，保障林场员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于林场所有房屋及附属设施的管理。
第三条林场用房管理应遵循“合理规划、高效利用、严格审批、安全可靠”的原则。
第二章房屋分配与使用第四条林场房屋分配应按照工作需要、职务级别、工作性质等因素进行合理分配。
第五条房屋使用人应具备以下条件：1. 在林场工作，且具备相应职务或岗位；2. 遵守国家法律法规和林场规章制度；3. 具备良好的职业道德和工作态度。
第六条房屋使用人需向林场管理部门提交以下材料：1. 个人申请书；2. 身份证明；3. 工作证明；4. 其他相关材料。
第七条林场管理部门收到申请材料后，应在十个工作日内完成审核，并将审核结果通知申请人。
第八条房屋使用人需按照规定用途使用房屋，不得擅自改变房屋结构和使用性质。
第三章房屋维修与保养第九条林场房屋的维修与保养工作由林场管理部门负责。
第十条房屋使用人发现房屋存在安全隐患或损坏时，应及时向林场管理部门报告。
第十一条林场管理部门接到报告后，应在五个工作日内进行现场检查，并根据实际情况安排维修或更换。
第十二条林场房屋的维修费用按照以下原则承担：1. 因自然原因造成的损坏，由林场承担；2. 因使用不当造成的损坏，由房屋使用人承担；3. 因公共设施损坏导致的房屋损坏，由林场承担。
第四章房屋退出与移交第十三条房屋使用人因工作调动、离职、退休等原因需要退出房屋时，应提前一个月向林场管理部门提出申请。
第十四条林场管理部门接到申请后，应在五个工作日内完成审核，并安排房屋使用人办理房屋移交手续。
第十五条房屋使用人办理房屋移交手续时，应确保房屋及附属设施完好，无损坏。
第五章奖励与处罚第十六条对在林场用房管理工作中表现突出的个人或集体，林场给予表彰和奖励。
第十七条违反本制度规定，有下列行为之一的，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：1. 无故拖延房屋使用申请审批；2. 擅自改变房屋结构和使用性质；3. 擅自转租或转让房屋；4. 损坏房屋及附属设施；5. 其他违反本制度的行为。
2023年林场管理制度模板
2023年林场管理制度模板林场管理制度模板第一章总则第一条为了规范林场管理，保护和合理利用林木资源，提高经营效益，制定本林场管理制度。
第二条本制度适用于所有林场，包括国有林场、民营林场、合作林场等。
第三条林场管理要遵循依法、科学、公正的原则。
第四条林场管理应注重保护生态环境，提高林木品质，加强科学研究，发展生态旅游。
第五条林场管理应加强与相关部门的协调与合作，共同推进林业发展。
第二章组织机构第六条林场管理机构包括林场领导班子和林场管理人员。
第七条林场领导班子由林场主任担任，负责全面领导和管理林场工作。
第八条林场管理人员包括经营管理人员、技术人员和行政人员等。
第九条组织架构图见附表1。
第三章林木资源保护与管理第十条林场应依法建立健全森林资源管理制度，严禁非法砍伐、盗伐林木。
第十一条林场应加强对林木的巡护和监测，发现问题及时进行处理并报告上级部门。
第十二条林场应积极推进森林抚育与更新工作，提高林木的品质和产量。
第十三条林场应制定科学合理的采伐计划，依法采伐林木，保持森林生态平衡。
第十四条林场应建立完善的防火制度，定期开展火灾演练和宣传教育工作。
第四章林场经营与开发第十五条林场应合理规划林木种植和林地利用，保证林木的健康生长。
第十六条林场应加强林木品种改良和人工造林技术研究，提高林木的品质和产量。
第十七条林场可以开展经济林种植和林下经济活动，提高经营效益。
第十八条林场应积极开展林业科技创新，引入先进的科学技术，提升林业产业竞争力。
第十九条林场可以合理利用林木资源开展生态旅游和休闲娱乐活动，增加林场收入。
第五章林场监督与评估第二十条林场应定期进行内部自查和外部审计，发现问题及时整改。
第二十一条林场应积极配合有关部门的监督检查，接受外部评估和考核。
第二十二条林场应加强与相关部门的沟通与合作，共同推进林业发展。
第二十三条林场应加强员工培训和教育，提高员工的职业素质和工作能力。
第六章法律责任第二十四条林场违反相关法律法规的，应依法承担相应的责任。
种树办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强种树办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于种树办公室的所有工作人员，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条种树办公室的工作宗旨是：以科学发展观为指导，坚持绿色发展的理念，积极参与植树造林活动，为我国生态文明建设贡献力量。
第二章组织架构与职责第四条种树办公室设主任一名，副主任一名，下设综合部、项目部、财务部、行政部等部门。
第五条主任职责：1. 负责制定办公室整体工作计划和年度工作目标；2. 主持办公室的日常工作，协调各部门之间的工作关系；3. 对外代表种树办公室，处理与外界的联络事宜；4. 监督检查各项制度的执行情况，确保工作顺利进行。
第六条副主任职责：1. 协助主任开展工作，组织实施办公室的各项计划；2. 负责分管部门的日常工作；3. 参与办公室重要决策的制定；4. 协助主任处理突发事件。
第七条综合部职责：1. 负责办公室的日常行政管理，包括办公用品采购、资产管理等；2. 负责办公室的会议组织、文件处理、档案管理等工作；3. 负责办公室的内部沟通与协调；4. 负责办公室的宣传教育工作。
第八条项目部职责：1. 负责植树造林项目的规划、实施和监督；2. 负责项目的招投标、合同签订和合同管理；3. 负责项目资金的筹措和使用；4. 负责项目的验收和总结。
第九条财务部职责：1. 负责办公室的财务管理工作，包括预算编制、会计核算、审计监督等；2. 负责项目资金的筹集、使用和监管；3. 负责财务报表的编制和上报；4. 负责财务档案的管理。
第十条行政部职责：1. 负责办公室的行政事务，包括人员招聘、培训、考核等；2. 负责办公室的固定资产管理；3. 负责办公室的车辆管理；4. 负责办公室的安全保卫工作。
第三章工作制度第十一条工作时间与休息：1. 办公室实行五天工作制，每天工作8小时；2. 员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；3. 办公室可根据工作需要调整工作时间，但需提前通知员工。
林场机关管理制度
林场机关管理制度一、总则为规范林场机关管理行为，加强林场机关内部管理，提高管理效率和服务质量，特制定本制度。
二、组织架构1. 林场机关设立管理委员会，由林场领导、各职能部门主要负责人组成，负责决策、协调、督导和考核机关工作。
2. 林场机关分设办公室、财务部、行政部、人力资源部、信息科技部等职能部门，各部门职责清晰明确。
3. 机关内设领导班子、中层干部及其他工作人员，确保机关管理人员队伍健全完善。
三、管理职责1. 督促、检查各职能部门做好机关日常管理工作，监督并推动工作任务按期完成。
2. 统筹协调林场内部各职能部门的工作，在确保林场整体利益的前提下，促进各职能部门之间的协作，并建立机关内部沟通协调机制，提高工作效率。
3. 负责制定机关内部管理制度，规范机关管理行为，提高决策科学化、规范化。
四、管理制度1. 机关内部应当建立健全的制度体系，包括但不限于岗位职责制度、考勤制度、奖惩制度、保密制度等，确保机关管理行为规范有序。
2. 确保机关内部各项制度的有效执行，一旦发现执行不力或违反制度的情况，应当及时予以纠正并追究相关责任人的责任。
3. 保障机关工作人员的合法权益，建立公正透明的内部评价和奖惩体系，激励和保护机关员工的积极性和创造性。
五、绩效考核1. 机关应建立科学合理的绩效考核机制，根据工作任务、工作目标和工作效果进行绩效评价。
2. 考核内容应当包括但不限于工作业绩、团队协作、服务水平、工作态度等方面，在确保公平公正的前提下，评价机关内部各个部门的工作情况。
3. 根据绩效考核结果，进行奖惩分明的给分和处罚，奖励表现优异的部门或个人，惩罚工作不到位的部门或个人，确保绩效考核的公正性和有效性。
六、信息公开1. 林场机关应当建立信息公开制度，将机关管理决策、工作安排、工作成果等公开透明，接受外部监督。
2. 每年定期公开林场机关的工作报告、财务报告、工作规划等，向社会公众和上级主管部门及时汇报机关的工作情况。
公司林场林地管理制度
公司林场林地管理制度第一章总则第一条为了规范公司林场林地管理工作，维护自然生态平衡，保护生态环境，促进林业可持续发展，制定本管理制度。
第二条公司林场林地管理制度适用于公司所有经营管理的林地。
第三条公司林场林地管理制度的宗旨是依法合规，科学管理，保护资源，提高效益。
第四条各级领导干部、职工应当遵守公司林地管理制度，维护公司林地的合法权益，共同建设优美的林地景观。
第五条公司林地管理工作由公司林场管理部门统一组织实施，各部门、各单位要积极配合，发挥各自职能优势，共同做好林地管理工作。
第二章林地土地管理第六条公司林地土地管理按照国家有关法律法规执行，严格遵守土地利用总体规划和土地管理制度。
第七条公司林地土地使用权应当依法办理土地登记手续，确保土地使用权的合法性。
第八条公司林地土地使用权转让、出租、抵押等事项需经过公司相关部门审核批准，确保合法合规。
第九条公司林地土地的保护和开发利用应当兼顾生态环境保护和经济效益，建设绿色生态型林地。
第十条公司林地土地的林木种植、改良、保护等工作，应当按照相关技术规范和标准执行，确保林地生长得健康、稳定。
第十一条公司林地土地的园林绿化管理工作应当注重景观效果，打造具有公司特色的绿色园林。
第三章林地保护管理第十二条公司林地保护工作应当加强对于火灾、病虫害等自然灾害的监测预防工作。
第十三条公司林地保护工作应当加强对于非法伐木、盗伐林木等违法犯罪行为的打击力度，确保林地资源的安全。
第十四条公司林地要加强巡护工作，做到定期巡护、不定期巡护，确保及时发现和处理林地问题。
第十五条公司林地要加强对于林木、野生动植物的保护工作，合理分布资源，保障生态平衡。
第四章林地经营管理第十六条公司林地的经营管理工作应当以经济效益为导向，根据市场需求和企业实际情况，科学制定经营管理方案。
第十七条公司林地的经营管理活动应当符合国家相关法律法规，严格遵守经营许可、合同约定等规定。
第十八条公司林地的资源开采、旅游开发等活动应当坚持可持续发展的原则，促进林地经济效益提升。
林场办公室管理制度范本
第一章总则第一条为了加强林场办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于林场所有办公室工作人员，以及临时进入办公室的各类人员。
第三条办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、林场各项规章制度和本制度的规定。
第二章办公室环境与设施管理第四条办公室环境应保持整洁、有序，工作人员应养成良好的卫生习惯。
第五条办公室设施应爱护使用，不得随意损坏、挪用或私自带走。
第六条办公室用电、用水应节约，不得浪费。
第七条办公室电脑、打印机等电子设备应定期维护，确保正常使用。
第三章工作秩序与行为规范第八条办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条工作时间应保持手机静音，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏。
第十条办公室工作人员应文明用语，尊重他人，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。
第十一条办公室工作人员应爱护公物，不得随意乱涂乱画、损坏办公室设施。
第十二条办公室工作人员应遵守保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第四章文书与档案管理第十三条办公室文书应按照规定格式进行撰写，内容真实、准确、完整。
第十四条办公室文书应妥善保管，不得擅自涂改、销毁。
第十五条办公室档案应按照规定分类、归档，便于查阅。
第十六条办公室工作人员应定期对档案进行整理、归档，确保档案完整、有序。
第五章会议与活动管理第十七条办公室会议应提前通知参会人员，会议内容应做好记录。
第十八条办公室活动应按照规定程序进行，确保活动顺利进行。
第十九条办公室工作人员应积极参与各类会议与活动，不得无故缺席。
第六章考核与奖惩第二十条办公室工作人员应按照林场考核制度进行考核，考核结果作为奖惩依据。
第二十一条对表现优秀的办公室工作人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十二条本制度由林场办公室负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度未尽事宜，按国家法律法规及林场有关规定执行。
国有林场管理制度范本
国有林场管理制度范本第一章总则第一条为加强国有林场管理，促进森林资源合理利用和保护，根据国家法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于国有林场的管理，包括国有林场内的各项活动和工作。
国有林场是指由国家所有或经国家授权管理的林地。
第三条国有林场管理应当遵循科学、民主、依法和公开的原则，科学合理利用林地资源，保护生态环境，促进经济社会可持续发展。
第四条国有林场管理应当贯彻节约资源和保护环境的基本国策，积极推动绿色发展，实行林业可持续经营和管理。
第五条国有林场管理应当遵守国家法律、法规和政策，按照有关规定履行相关责任和义务。
第二章组织管理第六条国有林场应当建立健全组织机构，明确各级管理部门的职责和权限，实行科学决策和有效管理。
第七条国有林场应当设立管理委员会或者管理领导小组，负责制定发展规划、决策管理事务、监督检查工作执行情况。
第八条国有林场应当建立健全内部管理制度，明确工作分工、责任部门，加强信息沟通和交流。
第九条国有林场应当建立规范的绩效考核制度，对相关工作人员进行评价和奖惩，激励人员积极工作。
第十条国有林场管理应当加强人才队伍建设，提高员工素质和业务能力，推动人才培养和技术创新。
第三章资源管理第十一条国有林场内的森林资源是国家重要的生态财富，应合理保护和利用，严格控制采伐和开发活动，防止破坏生态平衡。
第十二条国有林场应当逐步建立完善的森林资源调查监测系统，及时掌握森林资源状况，制定科学合理的管理措施。
第十三条国有林场应当加强森林防护和灭火工作，完善防火设施，制定森林防火预案，做好防火宣传教育。
第十四条国有林场应当积极开展森林种苗培育和栽植工作，不断提高林木品质和密度，推动森林保护和改良。
第十五条国有林场应加强森林病虫害防治工作，建立健全防治网络，开展科学防治措施，维护森林健康。
第四章生产经营第十六条国有林场应按照国家规定进行经营管理，开展林木采伐、运输、销售等活动。
第十七条国有林场应当依法合规开展林木采伐工作，保障森林资源的永续利用，遵守相关环保和林业规定。
单位林场管理制度
一、总则为了加强单位林场的管理，保障林场安全生产，提高林场效益，维护林场职工的合法权益，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立单位林场管理领导小组，负责林场管理的决策和监督。
2. 设立林场办公室，负责林场日常管理工作。
3. 设立安全保卫组，负责林场安全生产和治安保卫工作。
三、安全生产1. 林场安全生产责任制度：场长是林场安全生产第一责任人，分管副场长、各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
2. 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产管理制度。
3. 定期开展安全生产教育培训，提高职工安全生产意识。
4. 加强安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
5. 做好森林防火、病虫害防治等工作，确保林场资源安全。
四、资源管理1. 严格执行国家森林资源保护法律法规，加强林地管理。
2. 制定林场资源利用规划，合理开发、利用林地资源。
3. 加强森林资源调查、监测和统计工作，确保资源数据准确。
4. 严禁非法占用、破坏、毁坏林地资源。
五、财务管理1. 严格执行国家财务管理制度，加强财务管理。
2. 建立健全财务审批制度，确保资金使用合理、合规。
3. 加强财务审计，防范财务风险。
4. 定期向职工公开财务状况，接受职工监督。
六、职工管理1. 严格执行国家劳动法律法规，保障职工合法权益。
2. 建立健全职工招聘、培训、考核、晋升等制度。
3. 加强职工思想政治工作，提高职工队伍素质。
4. 依法维护职工劳动权益，关心职工生活。
七、奖惩制度1. 对在林场管理、安全生产、资源保护等方面表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反国家法律法规、单位规章制度的行为，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位林场管理领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
林业局办公楼管理实施方案
4林业局办公楼管理实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在满是文件的办公桌上，我泡了杯清茶，打开电脑，开始构思这个方案。
思绪如潮水般涌来，我迅速将其捕捉，倾泻在键盘上。
一、项目背景林业局的办公楼，承载着林业管理的重要任务。
这里汇聚了众多林业专家和行政人员，如何高效管理这座大楼，提高办公效率，成为了我们不得不面对的问题。
二、目标设定1.提高办公楼内的办公效率，确保各项工作顺利推进。
3.保障办公楼的安全，预防各类安全事故的发生。
三、具体措施1.办公区域划分将办公楼内的办公区域进行合理划分，按照职能和业务需求，设置不同的办公区域。
如：办公室、会议室、档案室、休息区等。
同时，保持办公区域的清洁和整齐，为员工提供舒适的工作环境。
2.设备设施配置根据各部门的实际需求，合理配置办公设备，如电脑、打印机、复印机等。
定期检查和维护设备，确保设备的正常运行。
同时，为员工提供必要的办公软件和系统支持。
3.信息交流建立高效的信息交流机制，确保各部门之间的信息畅通。
利用内部通讯系统，实现实时通讯和文件传输。
定期组织内部培训和交流活动，提升员工的业务水平和团队协作能力。
4.安全保障加强办公楼的安全管理，制定完善的安全制度。
对办公楼内的消防设施、用电设备等进行定期检查，确保安全无隐患。
加强门禁管理，防止闲杂人员进入办公楼。
5.绿色环保倡导绿色办公，减少纸质文件的使用，推广电子文件。
设置垃圾分类回收点，引导员工养成垃圾分类的好习惯。
绿化办公楼周边环境，提升办公楼的生态环境。
6.员工关怀关注员工身心健康，提供必要的休息设施，如休息室、茶水间等。
定期组织员工体检，关注员工的健康状况。
举办各类员工活动，丰富员工的业余生活。
四、实施步骤1.调查分析阶段对办公楼内的办公环境、设备设施、人员配置等进行调查分析，找出存在的问题和不足。
2.制定方案阶段根据调查分析结果，制定具体的实施方案，明确各部门的职责和任务。
3.实施阶段按照实施方案，逐步推进各项工作的开展，确保各项措施落实到位。
林场各项管理制度
林场各项管理制度一、组织机构管理制度1.1林场应设立完善的组织机构，包括领导班子、职能部门和生产单位等，明确各部门的职责和权限，建立健全的决策执行机制。
1.2领导班子由林场场长担任，下设副场长、办公室主任、部门负责人等，构成完整的领导团队。
1.3职能部门包括生产调度、资源保护、财务管理、人力资源等，分工明确，协作配合，保障林场的正常运转和生产经营。
1.4生产单位包括育苗繁育、林木管理、采伐运输等，每个生产单位设立专门负责人，统一管理、统一执行，确保生产计划的顺利实施。
1.5建立健全的内部审计制度，定期对林场各项业务进行审查和评估，发现问题及时纠正，确保林场管理工作的规范、高效。
二、人员管理制度2.1确保人员招聘、晋升、奖惩等方面公平、公正，遵循岗位能力和绩效原则，选拔培养具有专业素质和道德修养的人才。
2.2建立完善的人员培训和考核机制，定期进行员工培训，提高员工的业务水平和服务意识，鼓励员工积极进取，实现自身价值。
2.3建立绩效考核制度，根据每个员工的实际工作表现和绩效成绩，进行绩效评定，激励员工的工作热情和自我提升。
2.4建立完善的员工福利和保障制度，包括工资福利、医疗保险、休假制度等，保障员工的合法权益和生活质量。
2.5建立健全的纪律管理制度，对员工的行为规范、要求和处罚机制进行规范，维护林场的正常秩序和健康发展。
三、财务管理制度3.1建立健全的财务制度和内部控制机制，规范财务收支管理，确保资金使用安全、有效。
3.2制定财务预算和预算执行计划，对信用注册、投资收益、预算执行情况等方面进行定期审查和监督。
3.3建立稽核审计制度，对林场的财务数据和账目进行核查和检查，确保财务管理工作的透明、合法。
3.4建立绩效评价体系，对林场的经济效益、社会效益和环境效益等方面进行定期评估和分析，指导林场的财务管理工作。
3.5建立完善的风险管理和保障机制，对可能出现的财务风险进行预防和应急处理，确保林场的经济安全和稳定发展。
单位林场管理制度
单位林场管理制度第一章总则第一条为了加强单位林场的管理工作，保护和利用森林资源，改善森林生态环境，制定本制度。
第二条单位林场管理制度是依据国家有关法律、法规和政策规定，结合单位林场实际制定的管理规定，是单位林场管理工作的基本依据。
第三条单位林场管理制度适用于单位林场内的森林资源保护、利用和经营管理。
第四条单位林场管理制度的宗旨是：顺应国家森林资源保护和可持续利用的政策，增强单位林场的管理水平，推动单位林场的可持续发展。
第五条单位林场管理制度的内容包括：组织管理、森林资源保护、森林资源利用、经营管理、安全防范、宣传教育和奖惩制度等方面的管理措施。
第二章组织管理第六条单位林场应当建立健全的领导机构，明确领导责任，制定相关管理制度，保证单位林场工作的正常开展。
第七条单位林场应当根据具体情况确定相关的管理人员，明确责任范围和职责分工，配备专业技术人员和管理人员，保证单位林场工作的专业性和高效性。
第八条单位林场应当建立健全的内部管理制度，明确各项工作的操作程序和工作流程，保证单位林场工作的有序进行。
第九条单位林场应当加强对管理人员和工作人员的培训和考核，提高员工的素质和工作能力，保证单位林场工作的高效性和质量。
第十条单位林场应当建立健全的档案管理制度，保存相关的管理文件和资料，方便日常工作的开展和查阅。
第三章森林资源保护第十一条单位林场应当加强对森林资源的保护工作，制定相关的保护计划和措施，保护森林资源的生态环境。
第十二条单位林场应当严格控制森林资源的采伐和破坏行为，加强森林资源的监测和巡查，及时发现和处理违法行为。
第十三条单位林场应当加强对森林病虫害的防治工作，制定相关的防治计划和措施，保护森林资源的健康生长。
第十四条单位林场应当保护和修复森林生态环境，加强对土壤、水资源等自然资源的保护工作，保证森林资源的可持续利用。
第四章森林资源利用第十五条单位林场应当合理利用森林资源，制定相关的利用计划和措施，提高森林资源的利用效率。
林场办公楼管理规定
林场办公楼管理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】办公楼管理制度总则第一条办公楼是林场各部门履行公务活动场所，为保障办公楼的正常运行，维护文明、舒适、宁静的工作环境，实现优质、高效、规范和安全的工作要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体干部职工和到办公楼联系工作的临时往来人员。
第三条办公楼由场党政办公室统一管理，具体履行对办公大楼的管理职能和对机关的服务职能。
第四条本制度所指的办公楼管理是：对办公楼内人员及办公楼配套设施、机关大院内所属区域的场地及其附着物和设施，进行维修、养护、管理、维护区域内环境卫生和相关秩序的活动。
文明办公与物品管理第五条办公楼人员应保持仪表整洁，不准穿拖鞋、背心、男士不得穿短裤等上班；不准在办公大楼内大声喧哗。
第六条楼内办公人员应言行举止文明，态度热情和蔼，礼貌待人，公正处事。
第七条不准在楼道、走廊、墙壁、柱子等地方乱写、乱画、乱刻和随意张贴标识物。
第八条禁止使用办公电话闲谈，严格执行电话管理规定。
第九条未经允许不得启用他人电脑，更不得擅自拷贝他人电脑资料。
不得在工作时间内利用电脑从事炒股、玩游戏、看电影等于工作无关的活动第十条搞好个人办公区卫生，做到物品摆放有序、整洁。
注意保持办公设备卫生，下班及时整理桌面物品、文件，人走关好灯、空调、电脑、门、窗，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好。
第十一条保持办公区域整洁美观，不准在办公室或仓库内存放私人物品。
办公桌面不得随意堆放文件，办公用品使用后应及时收起并放归原处，不得随意搁置。
第十二条车辆要在划定的停车位内停车，不得乱停、乱放，非机动车要停放在楼外指定位置，停放整齐。
门卫人员有权对乱停、乱放车辆进行纠正。
门卫人员要加强巡视和定时检查，对因停车不当，造成办公楼设施损坏的，及时上报党政办做出处理，恢复原状。
安全管理第十三条机关办公大楼的安全保卫工作由综治办公室负责，切实履行整个机关大院内的门卫、巡逻、安全检查、报警监控和维护秩序等安全防范工作职责。
林场管理制度模板
林场管理制度模板
一、总则
1. 为加强林场管理，保护和发展森林资源，根据国家相关法律法规，结合林场实际情况，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于林场内所有工作人员及进入林场的外来人员。
二、组织管理
1. 林场设立管理委员会，负责林场的日常管理和决策。
2. 管理委员会下设办公室、资源管理部、安全监督部、科研与培训部等职能部门。
三、资源管理
1. 林场内所有林木资源均需登记造册，建立资源档案。
2. 实施定期的森林资源清查，确保资源数据的准确性。
四、环境保护
1. 严格执行国家环保法规，保护林场内的生态环境。
2. 禁止任何破坏森林植被和生态环境的行为。
五、安全生产
1. 制定安全生产操作规程，定期对员工进行安全教育和培训。
2. 建立安全事故应急机制，确保及时有效地处理各类安全事故。
六、科研与培训
1. 鼓励林场员工参与科研活动，提升林场的科技水平和管理效率。
2. 定期组织员工进行专业技能培训，提高员工的业务能力。
七、财务管理
1. 建立健全财务管理制度，确保林场资金的合理使用和有效监管。
2. 定期进行财务审计，防止财务违规行为。
八、监督与考核
1. 建立林场工作考核机制，定期对员工的工作业绩进行评估。
2. 对违反管理制度的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，以确保其适应性和有效性。
林业单位办公室管理制度
第一章总则第一条为加强林业单位办公室的管理，提高工作效率，保障工作秩序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于林业单位所有办公室及其工作人员。
第三条办公室管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）公开透明，民主管理；（三）严谨细致，高效服务；（四）廉洁自律，团结协作。
第二章办公室纪律第四条工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，自觉维护单位形象。
第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门领导请假。
第六条工作人员应保持办公室环境整洁，不得随意摆放私人物品，不得在办公室吸烟、饮酒。
第七条工作人员应保持办公桌椅整洁，不得随意涂鸦、刻画。
第八条工作人员应爱护公共设施，不得随意损坏、挪用。
第三章办公秩序第九条工作人员应保持办公区域安静，不得大声喧哗、嬉戏。
第十条工作人员应保持办公桌椅整洁，不得随意堆放杂物。
第十一条工作人员应按照职责分工，认真履行工作职责，不得推诿、拖延。
第十二条工作人员应主动与同事沟通，团结协作，共同完成工作任务。
第四章考勤管理第十三条工作人员应按照国家法定工作时间上下班，不得擅自调整。
第十四条工作人员应如实填写考勤记录，不得伪造、篡改。
第十五条工作人员请假需提前向部门领导请假，并办理请假手续。
第五章通讯管理第十六条工作人员应正确使用单位通讯工具，不得利用通讯工具从事与工作无关的活动。
第十七条工作人员不得泄露单位秘密，不得利用通讯工具进行违法活动。
第六章资料管理第十八条工作人员应妥善保管单位资料，不得随意借阅、复制、泄露。
第十九条工作人员应定期对资料进行整理、归档，确保资料完整、准确。
第七章奖惩第二十条对遵守本制度、工作表现优异的员工，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度、工作态度不端正的员工，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
第八章附则第二十二条本制度由林业单位办公室负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
林场用房管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强林场用房管理，提高资源利用效率，保障林场生产、生活和工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于林场所有房屋及其附属设施的管理。
第三条林场用房管理应遵循以下原则：（一）统筹规划，合理分配；（二）节约资源，提高效率；（三）安全第一，预防为主；（四）明确责任，规范管理。
第二章用房申请与审批第四条用房申请：（一）职工因工作需要申请使用林场用房，应向林场管理部门提交书面申请；（二）申请内容包括：使用理由、使用期限、房屋类型、房屋面积等；（三）职工申请使用林场用房，应附相关证明材料。
第五条用房审批：（一）林场管理部门收到申请后，应在五个工作日内进行审核；（二）审核通过后，由林场管理部门负责人审批；（三）审批通过后，通知申请人办理相关手续。
第三章用房分配与使用第六条用房分配：（一）林场用房分配应遵循公平、公正、公开的原则；（二）分配顺序为：先满足工作需要，后满足生活需要；（三）分配过程中，优先考虑家庭困难、特殊岗位等情况。
第七条用房使用：（一）使用者应爱护林场用房及其附属设施，不得随意损坏；（二）使用者应按照规定用途使用房屋，不得擅自改变房屋用途；（三）使用者应保持房屋整洁，定期进行清洁；（四）使用者应遵守国家法律法规和林场规章制度。
第四章用房维护与维修第八条用房维护：（一）林场管理部门负责对林场用房进行定期检查和维护；（二）使用者应积极配合管理部门进行房屋维护；（三）发现房屋损坏，应及时向林场管理部门报告。
第九条用房维修：（一）林场用房出现故障或损坏，应及时进行维修；（二）维修费用由林场承担，但使用者应承担因自身原因造成的损坏费用；（三）维修工程由林场管理部门统一安排。
第五章用房退出与回收第十条用房退出：（一）使用者因工作调动、退休等原因需要退出林场用房，应提前一个月向林场管理部门提出书面申请；（二）林场管理部门收到申请后，应在五个工作日内办理相关手续；（三）使用者退出用房时，应将房屋及附属设施恢复至原状。
林场工区管理制度
林场工区管理制度第一章总则第一条为了规范林场工区管理，保障森林资源的有效利用和保护，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有林场工区的管理工作。
第三条林场工区应当遵守国家、省、市有关森林资源管理的法律法规和政策。
第四条林场工区应当加强对林地、水土资源的保护和管理，严禁乱砍滥伐、开荒滥种等破坏性行为，确保森林资源的可持续利用。
第五条林场工区应当建立健全管理制度，明确岗位职责，确保工作的有序进行。
第六条林场工区应当加强宣传教育工作，提高职工的森林资源保护意识，倡导绿色生活方式。
第七条林场工区应当建立健全森林资源的监测和检测机制，及时发现和解决林区管理中存在的问题。
第八条林场工区应当建立林地开发规划，合理规划资源利用，保障生态环境的平衡。
第二章组织管理第九条林场工区应当建立健全管理机构，明确各职能部门的职责和权限。
第十条林场工区应当设立管理委员会，负责决策和执行林区管理政策。
第十一条林场工区应当设立监督检查机构，对林区管理工作进行监督和检查。
第十二条林场工区应当建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保管理工作的顺利进行。
第十三条林场工区应当建立内部沟通机制，保障各部门之间的信息互通和协同工作。
第十四条林场工区应当加强对职工的培训和管理，提高员工素质和工作效率。
第十五条林场工区应当建立健全奖惩机制，激励员工的工作积极性，促进工作效率的提高。
第三章资源保护第十六条林场工区应当建立森林资源监测体系，加强对森林资源的监测和检测工作。
第十七条林场工区应当严格限制乱砍滥伐行为，加强对森林资源的管理和保护。
第十八条林场工区应当建立森林防火制度，加强林地的安全管理工作。
第十九条林场工区应当加强水土资源的保护和管理，防止水土流失和污染。
第二十条林场工区应当积极推进森林生态旅游项目，促进林场资源的利用和保护。
第四章工作安全第二十一条林场工区应当建立健全安全生产管理制度，加强对生产工作的安全检查和监督。
第二十二条林场工区应当加强对职工的安全培训，提高职工的安全生产意识和自救能力。
林场工作管理制度
第一章总则第一条为了加强林场管理，提高森林资源利用率，确保森林资源安全，促进林业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本林场所有工作人员及临时用工人员。
第三条林场工作管理应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重人才，注重人才培养和选拔；（二）依法管理，规范运作，确保各项工作合法、合规；（三）科学规划，合理布局，实现森林资源的可持续利用；（四）预防为主，防治结合，确保森林资源安全；（五）节约资源，保护环境，实现绿色发展。
第二章组织机构与职责第四条林场设立以下组织机构：（一）林场办公室：负责林场日常行政管理、人事管理、财务管理、物资管理等工作；（二）生产技术部：负责森林资源调查、规划设计、林业工程建设、森林抚育等工作；（三）资源管理部：负责森林资源保护、森林防火、病虫害防治等工作；（四）安全管理部：负责林场安全生产、消防安全、交通安全等工作；（五）人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第五条各部门职责如下：（一）林场办公室：1. 负责起草、修订和组织实施林场各项管理制度；2. 负责协调各部门之间的工作，确保各项工作顺利进行；3. 负责监督各部门工作计划的执行情况；4. 负责制定和实施林场年度工作计划；5. 负责起草和发布林场内部通知、公告等。
（二）生产技术部：1. 负责编制森林资源调查报告，为林场规划提供依据；2. 负责编制森林抚育、林业工程建设等方案，并组织实施；3. 负责组织森林资源保护、森林抚育等技术的培训和推广；4. 负责监督森林资源保护措施的落实情况。
（三）资源管理部：1. 负责森林资源的保护、管理、利用；2. 负责森林防火、病虫害防治等工作的组织、实施和监督；3. 负责编制森林资源保护规划，并组织实施；4. 负责协调林业执法部门，查处森林资源违法行为。
（四）安全管理部：1. 负责制定和实施林场安全生产、消防安全、交通安全等管理制度；2. 负责组织开展安全生产、消防安全、交通安全等方面的培训和演练；3. 负责监督各部门和员工的安全生产、消防安全、交通安全等工作；4. 负责调查和处理安全事故。
林业局机关办公楼管理规定
市林业局机关办公楼管理规定1、机关门卫、机关值班人员含森林公安及门卫在岗期间,负责办公楼安全保卫工作;2、要加强法制教育,增强法制观念和治安防范意识;消除一切不安全隐患;3、上班期间出入请随时锁紧门窗;4、自行车一律存入自行车棚,摆放整齐;5、下班时都要把文件、重要资料放入卷柜或抽屉里锁好;仔细检查,关闭所有水电设备开关及门窗含防盗锁,包括科室内及所对走廊窗户;6、相关的财务科室金库的库存现金要按照有关规定存放,不得超存;7、下班后晚21：00以前、公休日、节假日,无特殊情况不准在办公楼内逗留,特殊情况,要事先向值班领导请示后,做好登记入内;非机关人员一律禁止进入机关大楼;8、易燃易爆物品严禁带入机关,走廊楼内拐角、处不得堆放杂物;二、办公秩序管理1、办公室除按规定贴挂的图表外,不准贴挂其他物品,不得在办公室墙壁上随意张贴或订钉;2、各科室的仓库或实验室及车库、食堂,要有专人负责管理,物品摆放整齐,保证安全;3、机关一律不准存放与工作无关的私人物品;4、办公楼内要保持肃静,不准大声喧哗、追逐、吵闹;非紧急情况,不得在走廊内奔跑、喊人,工作期间不得无故窜科室,在办公楼内从事玩扑克,打麻将,玩游戏、网上聊天等娱乐活动;5、未经允许不得乱接电源,乱拉电线;按规定使用完计算机、复印机等设备后,工作结束后要及时切断电源;三、卫生管理1、严格执行市林业局卫生管理制度,各科室办公室及门口卫生要每天进行打扫,每月进行大清理,并进行检查;2、走廊、楼梯间、卫生间空地处,按规定摆放消防、卫生等设备外,不得摆放其他物品;3、要自觉维护办公楼卫生,不随地吐痰、不乱仍烟头、纸屑等杂物、不往水池内倾倒茶叶水等杂物;四、水电管理1、节约用电,下班后各办公室一律息灯,切断电器设备电源;2、办公室内不得使用电炉子等超负荷电器设备;3、节约用水,用水后要检查水龙头是否关闭,马桶冲水器是否回位;五、公共财产使用管理1、爱护公共财产,使用机关会议室前,要提前向办公室预约,使用时负责保护公共财产,防止损坏桌椅、电器,丢失茶杯、烟灰缸等物品;2、使用复印机等公共财产时,经审核同意后,由负责人员引领复印,出现问题,请勿亲自动手操作;3、本科室设备要按章操作,出现问题请及时与办公室联系,统一维修;4、需购买办公室设备、会议用材等时,经请示局长同意后,进行统一采购,不得私自在外欠帐;。
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林场办公楼管理规定 The final edition was revised on December 14th, 2020.
办公楼管理制度
总则
第一条办公楼是林场各部门履行公务活动场所，为保障办公楼的正常运行，维护文明、舒适、宁静的工作环境，实现优质、高效、规范和安全的工作要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体干部职工和到办公楼联系工作的临时往来人员。
第三条办公楼由场党政办公室统一管理，具体履行对办公大楼的管理职能和对机关的服务职能。
第四条本制度所指的办公楼管理是：对办公楼内人员及办公楼配套设施、机关大院内所属区域的场地及其附着物和设施，进行维修、养护、管理、维护区域内环境卫生和相关秩序的活动。
文明办公与物品管理
第五条办公楼人员应保持仪表整洁，不准穿拖鞋、背心、男士不得穿短裤等上班；不准在办公大楼内大声喧哗。
第六条楼内办公人员应言行举止文明，态度热情和蔼，礼貌待人，公正处事。
第七条不准在楼道、走廊、墙壁、柱子等地方乱写、乱画、乱刻和随意张贴标识物。
第八条禁止使用办公电话闲谈，严格执行电话管理规定。
第九条未经允许不得启用他人电脑，更不得擅自拷贝他人电脑资料。
不得在工作时间内利用电脑从事炒股、玩游戏、看电影等于工作无关的活动
第十条搞好个人办公区卫生，做到物品摆放有序、整洁。
注意保持办公设备卫生，下班及时整理桌面物品、文件，人走关好灯、空调、电脑、门、窗，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好。
第十一条保持办公区域整洁美观，不准在办公室或仓库内存放私人物品。
办公桌面不得随意堆放文件，办公用品使用后应及时收起并放归原处，不得随意搁置。
第十二条车辆要在划定的停车位内停车，不得乱停、乱放，非机动车要停放在楼外指定位置，停放整齐。
门卫人员有权对乱停、乱放车辆进行纠正。
门卫人员要加强巡视和定时检查，对因停车不当，造成办公楼设施损坏的，及时上报党政办做出处理，恢复原状。
安全管理
第十三条机关办公大楼的安全保卫工作由综治办公室负责，切实履行整个机关大院内的门卫、巡逻、安全检查、报警监控和维护秩序等安全防范工作职责。
第十四条办公楼实行安全保卫轮流值班制度，值班人员要坚持24小时值班，发现机关大院内有异常情况（含消防监控、防盗监控），及时报告处置。
第十五条外来人员须在门卫履行登记手续，由门卫联系相关部门人员，经确认同意后，方可入内。
非工作时间，外来人员一般不得进入办公楼。
第十六条办公楼大门每天由门卫7:00对外开放，21:00锁全部大门。
在下班后、节假日因工作需要进入办公楼者，门卫要做好登记，提醒其在21:00前结束工作，离开办公楼。
第十七条办公楼内各科室要加强所属人员的安全教育，增强安全意识，采取有效措施，全方位设防，确保机关内部安全。
第十八条非工作时间在办公楼进行公务活动的，活动承办科室(或承办人)应事先向党政办公室报告，承办科室(或承办人)负责活动期间办公楼安全工作。
第十九条加强现金和物资管理。
相关科室要认真执行现金和物资管理制度，备用金按规定数额存放。
各科室使用的贵重物品、精密仪器要有专人负责，并存放在安全地方。
第二十条严格执行保密制度，做好涉密图纸、文件、资料管理工作，防止失、泄密事件发生。
第二十一条认真执行消防法规，提高防火意识。
办公楼内一律不得存放汽油、液化石油气（不含食堂）等易燃易爆物品，对配备的消防器材，要人人爱护消防设备，确保器材处于良好状态。
第二十二条发现火情立即报警并就地采取措施积极扑救（断电、使用灭火器、消防栓等），人员应按楼道、走廊内消防安全疏散指示灯指示的方向从两边楼梯疏散。
水电管理
第二十三条全场干部职工要树立安全用电意识，不准私拉乱接电线。
否则，发生的一切后果，由私拉乱接的科室分管领导及科长负责。
第二十四条加强对用电设备的日常检修。
党政办公室要不定期对办公楼用电设备等进行检查，及时排除隐患和维修。
第二十五条党政办公室要定期检查办公楼用电情况，每年确保进行一次整体维护和检修，以便及时发现、排除用电故障。
第二十六条全场干部职工要积极树立低碳理念，全面营造低碳办公、生活环境，注意随手关灯、关水(重点是卫生间)，杜绝出现长流水、长明灯现象。
卫生环境管理
第二十七条全场干部职工要树立文明意识，自觉保持办公楼内外卫生清洁。
提升个人素质，爱护公物，不随地吐痰，乱丢杂物。
第二十八条各科室应于每日上班（或下班）前将本办公室卫生清理完毕。
要保持窗明几净、无异味、无蜘网、无杂物、无痰迹；地面应拖、扫清洁，电脑、办公桌椅应保持光洁，窗台及办公桌要擦拭干净，纸篓及时清理，垃圾放到指定的垃圾桶内。
任何人不得在走廊内乱堆乱放物品，禁止向窗外抛扔杂物。
第二十九条办公楼内会议室、走廊、楼梯等公共场所禁止吸烟。
用餐一律在食堂进行。
第三十条保持卫生间的清洁，不准在卫生间内乱扔乱倒杂物，茶叶倒入厕所马桶内，卫生间使用后应及时冲洗。
第三十一条办公楼及整个机关大院内公共区域卫生由专职保洁员和门卫负责，实行奖惩机制，对达不到基本要求的予以辞退。
同时，林场还将不定期组织统一大扫除活动，各科室人员参加率不得少于科室编制的90﹪。
第三十二条因地制宜地做好绿化区域的环境美化、净化工作。
花木、草坪确定专人负责，精心培养，定期施肥、浇灌，保持
整洁。
各种悬挂标牌、地面标示要保持清晰、美观。
实行垃圾袋装化，垃圾不落地，不造成二次污染，垃圾桶（箱）外无垃圾洒漏。
保养与修缮
第三十三条办公楼内各种公用设施（如消防与报警设备、电源、插座等），不准私自拆装或挪用，如确实需要，必须经党政办公室统一安排处理。
第三十四条办公室的装饰，各使用科室应保持原样，不准擅自在墙壁和楼板上凿洞或剔槽，不准自行改造和装潢。
会议室、健身室及浴室使用
第三十五条会议室管理由党政办公室负责。
各部门使用会议室，要提前与党政办公室联系，使用时要注意保持室内卫生，使用完后应及时关闭室内照明灯和门、窗。
第三十六条健身室的服务对象是场属工作人员和来场客人，其他人员未经批准不得使用。
要爱护活动器材和公共设施，严禁吸烟，不准随地吐痰和乱丢果皮、纸屑，不得在室内大声喧哗。
第三十七条场统一组织安排在健身室的活动，结束后由保洁人员负责清理，属个人行为的活动，结束后要自觉将器材归位、整理，并负责清扫卫生，违者通报批评并责令整理清扫。
第三十八条参加健身活动人员要自觉遵守规定的作息时间，活动时间一般不超过21：00，工作时间内严禁进入活动。
第三十九条浴室的使用对象为场属工作人员和来场客人，其他人员未经批准不得使用。
要爱护洗浴公共设施和环境。
倡导节约用水、用电，做到洗浴结束及时关水、断电。
不得破坏各项洗浴设施，违者通报批评并责令按原样修复；严禁乱丢洗发水、淋浴露、香皂等包装袋、瓶及其他任何杂物。
招待所和食堂管理
第四十条入住招待所前要到党政办公室预约时间，由招待所管理员办理登记入住手续。
第四十一条招待所管理员须经常对客房进行清理打扫，做到室内设施摆放有序，床单、被套干净、整洁，并定期消毒。
有义务提醒告知住宿人员遵守相关制度。
第四十二条食堂必须全力保证机关干部职工一日三餐供应、加班工作用餐及公务招待餐，严格执行《双圳林场公务用餐管理制度》。
附则
第四十三条本制度由林场党政办公室负责解释。
第四十四条各分场办公场所的管理参照本制度执行
第四十五条本制度自2012年元月1日起施行。